创建“青年安全监督岗”保障安全

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1、创建“青年安全监督岗”保障安全工作持续发展 漳村矿团委 漳村煤矿是潞安环能股份公司下属的一座集采矿、洗选、煤焦化为一体的特大型矿井。矿团委下属6个团总支，12个团支部。目前，直接从事井下生产的青年有1354人，占井下员工的82%。近几年来，漳村矿团委以团员青年为主体，以安全监督教育为载体，在全矿井下一二线生产单位扎实推进了“青年安全监督岗”创建，在安全生产中较好地发挥了监督教育作用，全矿目前已实现了安全生产二千七百余天。青年安全监督岗被集团公司团委连年评为“模范青年安全监督岗”，综采队、机运队两个青年生产集体于2004年、2005年先后被共青团山西省委、山西省安全生产监督管理局命

2、名为“山西省青年安全生产示范岗”。一、健全青监岗组织，强化青监岗员队伍建设一是健全青监岗组织机构。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuchemphasisonth

3、edifficultyofthework.Forexample,noncoalmine青年安全监督岗是共青团组织参与企业安全生产管理、促进企业安全生产的一种有效形式，是对青年员工进行安全生产教育的一种有效载体。矿团委设立青年安全监督岗，在井下一二线10个生产单位设立青安分岗，分岗下设岗组，全矿建立起了“三位一体”的青监岗组织网络体系。在领导责任上，团委负责人任岗长，负责全矿的青监岗的日常工作；各团支部书记任分岗长，负责青监分岗的工作。同时，各支部采取聘请安监处的专职人员和本单位优秀职工代表担任青监岗技术顾问的方式,增强了青监岗活动的专业性。二是强化青监岗员队伍建设。矿团委紧紧围绕

4、企业安全工作的实际，根据人员变动和岗位需要，适时调整青监岗组织机构，层层调整补充青监岗员，做到班班有青监岗员，青监岗员班班有责任。长期以来，坚持严格青监岗员选拔条件，要求青监岗员必须在本岗位工作一年以上，技术过硬，工作态度端正，本人无“三违”，能够服从组织安排，能够严格执行下井制度和有关规定，经过上岗培训，由单位领导审批合格后，方能上岗。除此之外，还把处在生产最前沿、有较高技术能力的青年聘为青监岗员，坚持每年调整4次，据统计，近年来调换新岗员累计达257人，保证了青监岗队伍的整体素质始终保持在一个较高的水平。目前，全矿96名青监岗员合理地分布在采、掘、机、运、通各个岗位，为全矿的

5、安全生产筑起了一道强有力的屏障。二、依托“三大”活动，拓宽青监岗工作领域。1、依托“青年岗位能手”活动，为安全提供技术支撑。he"governingforthepeople","Nomattertheinterestsofthemasses"conceptunderstandingisnotinplace.Thespecificworktreatswiththedeployment,afewleadingcadrescomplainthatworkistoocomplicated,toomuchresponsibility,thepressureistoolarge,toomuc

6、hemphasisonthedifficultyofthework.Forexample,noncoalmine随着近年来生产设施的不断投入和生产装备的不断改善，给职工的安全技能要求提出了新的课题，同时，也给安全管理带来了新的课题。为提高全体青工素质，适应设备的技术要求，确保安全生产，矿团委以“青年岗位能手”活动为载体，广泛开展岗位技能、岗位文明、岗位奉献竞赛活动，引导青监岗员立足岗位争当岗位能手，激发青监岗员学技练功抓安全的热情，为青监岗员深入参与安全工作提供技术的支撑。2、依托“青年文明号”活动，为安全共促树立榜样。矿团委坚持以“创名牌、出精品、促安全”为目标，以建“作业标准

7、岗、服务文明岗、安全生产岗”为中心，通过深入开展青年文明号的创建工作，积极鼓励安全监督岗岗员参与“青年文明号”创建，共促安全工作，培养了大批思想过硬、作风过硬、技术过硬、安全意识强的先进个人和安全管理扎实的先进集体。漳村矿综掘一组在创建青年文明号过程中效果尤其突出，以抓“精品人、精品面、安全创优”为目标，达到了省级青年文明号单位，在安全、生产、经营中发挥了示范带动作用。3、狠抓青年志愿者和青年突击队活动，为安全生产做好后勤保障。he"governingforthepeople",