员工安全责任制考核表质量安全部安全管理员.docx

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员工安全责任制考核表员工姓名：所在部门：质量安全部岗位名称：安全管理员评分序号安全生产职责各职责权重（%）1目标职责：目标、机构和职责（机构设置、主要负责人及管理层职责）、全员参与、安全生产投入、安全文化建设、安全生产信息化建设；1092制度化管理：法律标准识别、规章制度、操作规程、文档管理（记录管理、评估、修订）；1093教育培训：教育管理、人员教育培训（管理人员、从业人员、外来人员；1094现场管理：设备设施管理（设备设施建设、设备设施验收、设备设施运行、设备设施检维修、检测检验、设备设施拆除、报废）、作业安全（作业环境和作业条件、作业行为、岗位达标、相关方）、职业健康（基本要求、职业病危害告知、职业病危害项目申报、职业病危害检测与评价、警示标志）；1095安全风险管控及隐患排查治理：安全风险管理（安全风险辨识、安全风险评估、安全风险控制、变更管理）、重大危险源辨识与管理、隐患排查治理（隐患排查、隐患治理、验收与评估、信息记录、通报和报送）、预测预警；1096应急管理（应急准备：应急救援组织、应急预案、应急设施、装备、物资、应急演练、应急救援信息系统建设、应急处置、应急评估；109 7事故管理：报告、调查和处理、管理；1098持续改进：绩效评定、持续改进；1099按要求做好两制工作；101010积极参加安全教育培训、安全会议、应急演练等系列安全活动；5511落实法律法规规定的本岗位其他安全管理职责和上级领导布置的安全工作；54（考核评价：£优良£合格£不合格）合计10091备注：各级考核人依据《各部门各岗位安全责任清单》对被考核部门进行安全责任考核，清单中的内容不得删减，但其权重（总权重为100%）由考核人分配，清单中各项责任考核得分由考核人根据被考核部门的实际安全管理工作完成情况决定；安全责任考核评分为百分制（满分100分），考核得分大于等于90分的为优良；考核得分大于等于70，小于90分的为合格；考核得分小于70分的为不合格。被考核人签名：考核人签名：考核日期：