年终工作总结及明年工作计划模板.docx

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年终工作总结及明年工作计划模板很快大半年又过去了，在年底来临之际，无论是大企业，还是小企业，都纷纷开始写起工作总结，年度工作总结是领导了解职工一年具体做了什么的考量标准之一，所以一份好的年终工作总结，能让领导从整体上，了解自己的工作开展范围，还有一年以来，对企业所做出的努力与奉献。就在前几天，有位朋友问我，说这个年终工作总结，怎么写，才能更好受领导欢迎，今天我来详细为大家分享我们的经验，在分享之前，我们先来了解一下，领导最反感那些类型的工作总结，根据我们多年经验，我们认为领导最反感以下类型的工作总结：一、模糊不清的工作总结。那些语句逻辑模糊，事实依据说不清楚，说了一大堆，和实际状况不相符，那类型的工作总结，领导最为反感!因为领导花了那么多时间看，却没看到职工做出成绩，那样领导最为反感。二、没有数据做支撑的工作总结。如果没有数据做支撑，那么就不能体现自己所做的工作量，在领导眼里，这位职工就是来混饭吃的!三、没分段的工作总结。由于领导比较忙，如果工作总结不分段，让人看得眼花缭乱，那么领导可没那个耐心去看，不到2分钟，就失去看下去的耐心了。那么年终工作总结及明年工作计划这样写，才受领导欢迎?根据我们多年经验，我们认为这样写，最受领导欢迎!一、尊重领导。在开端时候，先感谢一下领导这些时间以来，对自己的栽培，是领导对自己的帮助，才能完成各项任务，领导看到这样的总结，会有继续看下去的耐心。 二、根据工作分类写。例如自己所开展了那些工作，然后根据开展的工作范围，对工作进行分类，让领导一看标题，就知道大体做了那些事情。三、剖析自身不足。写好总结后，要剖析一下，工作中存在那些不足，不能只说好的，也要提不足之处，如果只是一味说好的一面，领导会认为，此员工存在狂妄自大态度。四、突出下一步计划。例如在接下来一年，自己打算怎么做，对不足之处，有那些解决措施，对充满挑战的区域，接下来打算怎么做。