IT行业公司年底奖金分配制度.docx

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IT公司或者机构年底奖金分配制度规章第一条公司或者机构董事会根据年度公司或者机构经营目标的完成情况,决定是否进行年底奖金分配,并确定年底奖金分配的具体金额.（建议年底奖金的总额为当年净利润的5%.）第二条除了总经理和营销有关人员外,其余有关人员都参加年底奖金的分配.第三条对1般管控管理有关人员和生产有关人员和事务有关人员,年底的奖金额为：1般管控管理有关人员和生产有关人员和事务有关人员奖金额=岗位工资*年度考核系数第四条副总经理和总工程师和中层管控管理有关人员的年度奖金的分配方法如下：首先确定某工作有关人员个人奖金分配系数,某工作有关人员个人奖金分配系数=A/(B+C)其中A=年底奖金的总额–1般管控管理有关人员和生产有关人员和事务有关人员的奖金总额B=∑（各中层管控管理者的岗位工资*各中层管控管理者的年度考核系数）C=∑（各副总经理和总工程师的岗位工资*各副总经理和总工程师的考核系数*1.3）1.3为高层管控管理者的责任系数. 第一条副总经理和总工程师的年度奖金金额=副总经理和总工程师的岗位工资*某工作有关人员个人奖金分配系数*某工作有关人员个人年度考核系数*1.3第二条中层管控管理者的年度奖金金额=中层管控管理者的岗位工资*某工作有关人员个人奖金分配系数*某工作有关人员个人年度考核系数