企业高层管理人员的激励与约束机制分析

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1、XXX大学毕业论文（设计）系别经管系专业工商企业管理班级学生姓名年月日XXX大学毕业论文（设计）题目企业高层管理人员的激励与约束机制分析学生指导教师专业工商企业管理班级系别经管系年月日XXX大学本科/专科毕业论文任务书学生姓名学号指导教师系别经管专业工商企业管理联系方式起止时间自年月日至年月日毕业论文题目：企业高层管理人员的激励与约束机制分析题目来源：□教师科研项目□教师指定R学生自拟□其他（在□中打√）立题目的和意义：本文的目的和意义是为了分析企业高层管理人员的激励和约束机制存在的问题，介绍目前在我国能有效

2、发挥作用的激励与约束形式—经营者年薪制和期股，并为完善企业高层管理人员的激励和约束机制提出一些建议。主要研究内容：1.介绍企业高层管理人员的激励与约束机制的基本内容2.介绍企业高层管理人员的激励与约束机制之间的关系3.介绍企业高层管理者的激励和约束机制的两种形式4.提出企业高层管理人员的激励和约束机制存在的问题5.作出完善企业高层管理人员的激励与约束机制的建议工作计划及时间安排：1．查阅相关文献资料：月日至月日2．完成开题报告：月日至月日3．完成论文初稿，接受中期检查：月日至月日4．修改论文直至定稿，装订成册

3、：月日至月日5．进行论文答辩：月日至月日指导教师签字：年月日系主任签字：年月日XXX大学本科/专科毕业论文审阅评语指导教师评语是否同意答辩：同意□不同意□（在□中打√）指导教师（签字）职称年月日评阅人评语是否同意答辩：同意□不同意□（在□中打√）评阅人（签字）职称年月日XXX大学毕业论文（设计）摘要本文分析了企业高层管理人员的激励和约束机制存在的问题，介绍了目前在我国能有效发挥作用的激励与约束形式经营者年薪制和期股，并为完善企业高层管理人员的激励和约束机制提出一些建议。中国企业联合会、中国企业家协会在2009

4、年对全国范围内千家企业经营者进行问卷调查。调查结果表明，82.64%的经营者认为目前制约企业经营者队伍建设的主要因素是激励和约束机制不完善，63.62%的经营者认为影响企业经营者发挥作用的主要原因是激励不足。由此可见，建立企业高层管理人员激励和约束机制是企业发展的关键环节。关键词：企业；高层管理人员；激励与约束机制IIXXX大学毕业论文（设计）AbstractThispaperanalyzestheproblemsofcorporateseniormanagementincentiveandrestraint

5、mechanismsintroducedinourcountrycanplayaneffectiverolethemanagersalarysystemofincentivesandconstraintsintheformandperiodofshares,andforimprovingthecorporateseniormanagementincentiveandrestraintmechanismsmakesomesuggestions.ChinaEnterpriseConfederationandChi

6、naEntrepreneursAssociation,theoperatorsin2009,thousandsofbusinessesnationwidesurvey.Thesurveyresultsshowthat82.64%oftheoperatorsthatthemainfactorsrestrictingbusinessteambuildingincentiveandrestraintmechanismsareinadequate,and63.62%oftheoperatorsthataffectth

7、ebusinessroleofthemainreasonislackofincentives.Thus,theestablishmentofcorporateseniormanagementincentiveandrestraintmechanismsisakeylinkinthedevelopmentoftheenterprise.Keywords：Enterprise；Seniormanagement；IncentiveandrestraintmechanismsIIXXX大学毕业论文（设计）目录摘要IA

8、bstractII一、绪论1（一）研究背景1（二）研究的目的和意义1二、企业高层管理人员的激励与约束机制的基本内容2（一）激励机制21.报酬激励22.控制权激励23.声誉或荣誉激励2（二）约束机制21.竞争约束22.风险约束23.预算约束34.企业组织内部监督约束35.市场监督约束3三、企业高层管理人员的激励与约束机制之间的关系4（一）产权激励与约束机制4（二）市场激励与约束机制4（三）政府激励与约