贯彻落实职代会精神心得体会三篇

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1、贯彻落实职代会精神心得体会三篇　　20xx年，我们感同身受!一年的艰辛，一年的战果!一个蓝图的实现，一个团队的付出!公司上下全员紧紧围绕“客户导向、服务超越、聚焦主业、协同发展”的年度指导方针，在领导的正确引领下努力拼搏，抓住机遇，圆满完成了年度各项任务。更有四季度，国内市场订单一举突破5万辆，其中11月份单月突破2万辆，创下了陕汽历史最高的纪录。2016年，陕汽重卡同口径产销增幅达到60%以上，提前超额完成全年产销目标。一切的战果，来之不易!一切的喜悦，无比自豪!有领导的担当，有全员的奉献，这是陕汽发展史上无法抹去的辉煌!　　这一年作为一名

2、普通的党员，扎实工作，求学创新。每个人舍小家为大家，全身心的扑在岗位上，不计得失，才有这拧成一股绳的力量，航行在激烈的竞争的浪潮中。我们学党章党规，学系列讲话，对照标准，争做合格党员，切实的以“两学一做”学习教育为契机，把“基础在学、关键在做”贯穿于年度各项工作中，围绕企业发展生产，真正实现以党员带头模范作用，以领导干部率先垂范作用，来带动群众员工，凝聚人心，鼓舞士气，从而按期完成了全年各项目标任务。如今，成绩已是过去，总结经验就为更好的前行!　　2017年已经到来，我们知道“十三五”期间，陕汽进入了全面向服务型和创新型企业转型的关键时期，2

3、017年也是公司实现超越，进入行业第一梯队的关键一年。紧紧围绕企业发展战略，“奋战‘十三五’，践行工匠精神我们责无旁贷。以“”发展理念为指导，按照“战略落地、创新驱动、抢抓市场、实现超越”的年度工作方针，激发活力，奋发有为，找准工作的切入点和着力点，为实现企业年度生产经营目标建立新功。就要有一股干劲、拼劲和冲劲!　　我们也都知道习主席在新年贺词中号召大家：撸起袖子加油干!凡是干过活的人也都知道，说的再好不如干得好。没有具体的行动，目标在远大都是空谈，撸起袖子干活就是一种姿态、一种干事的态度。人生的价值在于敬业、乐业和创业，惟有此才谈得上欢乐和

4、幸福。我们不能一山望着一山高，无所事事，怨天尤人!实现千亿陕汽，实现百年企业，2017是希望的一年，也是关键的一年。根据陕汽“十三五”战略规划的要求，2017年，公司制定了一个积极的发展目标，即实现汽车产销13万辆，其中重卡9.5万辆，同比增长20%，力争进入行业前三，实现行业地位的全面超越。学习职代会讲话精神，为我们指明了前进的方向，确定了明确目标。　　机遇蕴含精彩，创新成就伟业。一代代陕汽人通过不断的追求与努力，进入行业第一梯队的机遇已经摆在了我们面前!奋战产销13万辆各类汽车的宏伟目标已经绘就，我们特种车人务实实干，踏踏实实，按照“战略

5、落地、创新驱动、抢抓市场、实现超越”的战略方针勇往直前!做为财务的一员，唯有精准核算，加强管控，全力服务生产，在自身的岗位上，锐意进取、团结协作，为陕汽发展的画卷再添辉煌!行动起来，爱岗敬业不再是空谈。撸起袖子，让我们手挽手拧成一股绳，迎接挑战;加油干!　　2017贯彻落实职代会精神心得体会【篇二】　　寒冰融化，春雨滴落，冬季即将过去，在这春天即将到来之际，集团公司、油田公司、厂和作业区职代会均已圆满落下帷幕。近期，我队党支部充分利用班前会、公开栏和“采油48队职工之家”微信公众平台等多种形式，向员工们宣贯各级职代会的会议精神，要求全队员工认

6、真学习、认清形势、贯彻落实。　　作为一名刚刚步入采油一线工作的大学生，通过对各级职代会精神的学习，我也收获了一些心得体会。　　当今的国际油价受各种因素的影响持续走低，在这种新形势下，作为我们从事生产一线的石油工人，不但要在工作中保持积极阳光的心态，还要努力做到与企业的发展同呼吸、共命运，齐心协力、共度难关。　　今年，我厂提出了创建“经营效益型”采油厂，我们就要以此为工作重心，在思想上统一起来，在行动上认真践行。作为采油一线员工，我们必须精打细算、勤俭持家，要做到取全取准生产数据，严格操作规程，加强精细管理;要做到认真总结工作中的小窍门、巧方法

7、，不断提高工作效率;要树立过紧日子的思想，节约每一滴水、每一度电、每一块擦布，坚决杜绝浪费现象的发生;要做到敢于创新、勇于实践，从生产实际出发，积极参与技术革新成果研发，助力经营效益提升。　　通过对职代会精神的学习，我收获颇多。我认为，创建“经营效益型”采油厂是我厂每一名员工的责任和义务。我相信，通过全厂员工的共同努力，萨南油田会在新常态下稳步发展，走向更加美好的明天!　　2017贯彻落实职代会精神心得体会【篇三】　　作为设备一部负责人，我有幸参加了2016年1月23日开祥化工一届三次职代会会议，在会议中认真听取公司董事长、总经理马江涛和党委

8、书记张向阳等公司领导所作的工作报告。报告对2015年主要工作进行了回顾肯定成绩指出不足。针对当前问题提出了“强基固本、改革创新、凝心聚力、提质增效、争创标杆”这一目