x公司年终考核办法

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1、无锡市xx有限公司xx（中国）有限公司年终考核实施办法考核年度：2011年度制作部门：人力资源部制作时间：2011.12.1制作人：xx页次：共28页审核：确认：28年终绩效考核实施办法一、考核目的…………………………………………………………………………………………………………………..2二、考核原则…………………………………………………………………………………………………………………..2三、考核组织和责任……………………………………………………………………………………………………….2四、考核人员范围………………………………………………………………………………………………

2、…………..2五、考核方法………………………………………………………………………………………………………………….21、考核关系………………………………………………………………………………………………………….32、考核程序………………………………………………………………………………………………………….43、评分方法………………………………………………………………………………………………………….54、计算方法………………………………………………………………………………………………………….5六、考核结果的运用……………………………………………………………………………………

3、…………………….51、年终奖的发放…………………………………………………………………………………………………….62、评选先进工作者和先进集体……………………………………………………………………………..63、期权股的分配…………………………………………………………………………………………………….74、晋升和淘汰…………………………………………………………………………………………………………75、加薪…………………………………………………………………………………………………………………….7七、附件：考核表………………………………………………………………………………………

4、……………………..81、高层高管级人员年终考核表……………………………………………………............................92、高层高管级人员年终互评打分表…………………………………………………………………….103、高层高管级人员直接下属年终评分表……………………………………………………………..114、经理级人员年终考核表……………………………………………………..................................125、部门经理级人员年终互评打分表……………………………………………………………………..136、经理级以下人员年终考核

5、表……………………………………………………………………………147、部门内部人员年终互评表-总经办…………………………………………………………………….158、部门内部人员年终互评表-财务部…………………………………………………………………….169、部门内部人员年终互评表-经营公司…………………………………………………………………1710、部门内部人员年终互评表-仓储物流部…………………………………………………………….1811、部门内部人员年终互评表-生产部…………………………………………………………………….1912、部门内部人员年终互评表-质量部……………………………

6、………………….......................2013、部门内部人员年终互评表-商务国贸部部………………………………………………...........2114、部门内部人员年终互评表-销售一公司…………………………………….....................….2215、部门内部人员年终互评表-销售二公司…………………………………............................2316、部门内部人员年终互评表-销售三公司……………………………………….......................2417、部门内部人员年终互评表-销售四公司……………

7、………………………….......................2518、部门内部人员年终互评表-人力资源部…………………………………………………………….2619、部门互评表………………………………………………………………………………………………………..2720、工厂仓库班组互评表…………………………………………………………………………………………2828年终绩效考核实施办法一、考核目的：1、年终奖是员工在为公司服务期间一种物质和精神奖励，更是激励员工继续努力，争取更好的工作表现的一种方法。提高员