集团工会2017年计划-工作计划范文

《集团工会2017年计划-工作计划范文》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、集团工会2017年计划/工作计划范文集团工会20**年工作计划20**年是全面落实以人为本科学发展观，实施“十一五”规划的开局年；是公司夯实基础管理，严格过程控制，增强创效能力，提升经济运行质量，谋求更大发展的关键一年。围绕公司党委提出的全年工作纲要，两级工会组织要团结组织并引导全体职工，认真学习贯彻市总工会十四届八次全委扩大会议精神，牢牢把握“十一五”期间带给我们的历史性机遇，上下一心，迎挑战，破难关，以经济效益的提高促进企业稳定、健康、持续发展。为此，公司工会经集思广益的研讨，确定了**年工作计划要点。一、工作主题以党

2、的十六届五中全会精神，市委八届八次、九次会议精神为指导，以集团工会20**年工作思路为指导，以公司党委“五个全力以赴”为总要求，以“组织起来，切实为权”和“扩大覆盖面，增强凝聚力”为动力，以构建和谐发展的企业，创造活力高效的工会，培养高素质员工为工作目标，抓组织作用，建系统机制，强规范基础，增维权活力。二、基本思路**年工会工作以抓组织，建机制，强基础，增活力为着力点和突破口，切实融入一个中心，建设两个机制，推行三个标准，提高三个层面素质，落实五项重点工作”为基本思路。即：融入提升经济运行质量这个中心，凝聚人气，鼓舞斗志，

3、全身心投入施工生产，通过各项活动全员参与经营管理，全面开展节约创效和创新活动，切实提高经营管理水平，创效能力。完善劳动竞赛机制：使竞赛活动能够成为过程管理的平台，促进工程项目综合管理上水平。建设民主监督管理机制：第8页把“组织起来，切实维权”和“依靠职工办企业”的企业民主管理落在实处。全面推行《项目建家实施方案》、《职工文化建设指导手册》和《工会工作运行细则》三个程序化、规范化制度标准，使工会的各项工作更加系统化、规范化、制度化，不断提高工会组织的活力和工作水平。提高三个层面素质：实施规范化基础管理，强化基层组织的责任目标

4、考核，依靠系统理论学习，开展深入调研，提高工会干部能力素质，完善工会自身建设；大力宣传岗位技术明星事迹，发挥榜样的影响和辐射力量，推动职工立足本岗，创新节约降耗建功立业；指导外来工工会自主开展工作，组织好教育培训，练兵比武，更好的发挥主力军作用。落实五项重点工作：巩固选树岗位技术明星成果，推进职工立足本岗，建设节约型、创新型企业的步伐；开展劳动竞赛，搭建好提高经济运行质量的平台；推行民主管理，广开言路，发挥民主监督、维权职能；做实项目职工之家，实施素质工程；完善工会组织建设，建设活力工会。三、工作目标1、工程项目建家100

5、%，组织特色、专项活动每月一项。2、工会干部、积极分子教育培训面100%（含企业及外培）。3、外来工集体合同签约率100%。在有条件单位探索外来工工会申办社团法人资质注册的新路子。4、职工技改技革成果创集团级2-3项、争市级1项；科技攻关集团级2项、争市级1项。开展“金点子”及“优秀操作技法”工程3～4项。第8页5、大力开展职工素质工程建设，在练兵比武基础上巩固选树岗位技术明星成果，研讨选树评测标准及流程，以此拓展评选层面，加大宣传力度，扩大影响辐射面。6、服务职工送温暖工作覆盖面100%，探讨建立困难职工帮扶、救助新机制

6、。7、建立完善劳动竞赛机制，工程项目优秀达标60%以上。8、职代会职工代表提案办结率60%以上，回复率100%。9、工运理论调研论文入选集团级优秀稿件不少于3-4篇。10、基层工会组织年终考核达标100%，优秀工会60%以上，推选集团级先进2-3个，市级1个。四、重点工作及措施为全面实现上述十项奋斗目标，两级工会组织、工会干部要发扬勇于攻坚，敢于负责，拚搏奉献的精神，抓住机遇，开创新局面，展示新作为，以饱满的热情，扎实有效的工作，团结、带领广大职工圆满完成各项工作任务。公司工会针对**年形势任务特点，提出要重点做好以下五项

7、工作。第8页（一）扩大岗位技术明星的影响和带动效应推动职工素质工程向创新、降耗方向迈进，为企业发展建功立业借势职工道德教育，全面掀起“提高职工思想、职业道德，争做新时期有理想、有道德、有能力、有创新、有业绩新职工”的建功立业活动。把选树岗位技术明星作为一面旗帜，引领广大职工坚定理想信念，落实科学发展观，勇于技术创新，本岗节约创效，为十一五开局、建设滨海新区和各重点工程建功立业。这是一项贯穿全年的重点工作，措施如下：一是研讨出台《职工道德建设实施纲要》，《企业道德三字经》两个读本，把职工道德建设抓起来，坚持下去。通过广泛的教

8、育培训，增强职业道德和文明、诚信理念，形成内强素质，外树形象的新局面。二是在企业中广泛深入开展技术培训，练兵比武活动，营造积极向上的学习氛围，加快劳动力成本优势向素质优势的转化。把这项工作结合技术创新、技改技革一同抓，形成影响和规模。三是加大岗位技术明星事迹宣传力度，通过企业内部刊物、影像、座谈交流等形