镇党委班子对照检查材料

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1、镇党委班子对照检查材料根据中央、省委和市委的安排部署，我们按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真组织学习了习近平同志讲话和中央、省、市下发的一系列文件和规章制度，围绕市委提出的18个方面问题专项整治的要求，认真组织查摆了“四风”和不落实等方面的问题，剖析了思想根源，并明确了下步的努力方向，制定了相应的整改措施。一、存在的主要问题（一）形式主义方面1、落实市委、市政府工作要求不扎实。存在以会议落实会议、以文件落实文件问题。比如，在全镇招商引资工作上，只是流于表面形式，按上级精神分解任务，层层落任务，坐等外商，不能结合实际拿出真东西，吸引和感动外商投资，致

2、使有数字、无成果或效果不佳。每年招商数字统计上是几百万或是上千万，但体现在经济建设和民生发展上的成果不显著、不直观。2、学习不够的问题。党委班子集中学习不到位，有时把学习作为一种负担，或者当做一种工作程序，没有使学习起到真正的武装头脑、指导实际的作用，大多停留在浅尝辄止、蜻蜓点水的表层上面。第11页3、基层调研不踏实、不深入。到村屯调研指导工作，深入田间地头少，和普通社员群众接触少，甚至有时成了“电话干部”、“会议干部”、“统计干部”，调研浮光掠影、数字堆砌，不能从长远发展上考虑问题。比如，个别班子成员有时只是到村书记或村干部家或者打打电话、看看表、开开会，汇集群众

3、的、符合实际的意见和可行性措施和办法不多，在产业结构调整、经济结构调整、基层组织建设等问题方面，某些方面调研不深、深入不够。4、不能从可持续发展和科学发展观层面上去研究经济发展和社会稳定、民生民利问题。存在短期行为和以完成任务为目的的问题。比如：对镇内居民的自来水供水，管道老化、水费收缴困难等问题，只是换换泵、小范围修修补补，满足于一时解决，而忽视了长期供水，没有从体制、机制上研究问题，使供水问题和矛盾周而复始的出现。5、基层组织建设抓的不深不实。一是在研究村级经济发展上，缺乏有效的办法，研究的不透。只注重常规种、养、加，使产业链条过短，农产品附加值过低，缺乏合理有

4、效利用。二是在发展基层农村党员上，过问得少，往往只注重宏观符合条件、有一定带头作用和支付能力，忽视了全方位综合性因素。三是在换届选举时只是注重把握程序，不出乱子。在“三委”组成人员上缺乏有效的引导。（二）官僚主义方面第11页1、联系群众不密切、解除群众不广泛、拿官架、摆官气。惯于守在办公室、坐在车里，与基层干部群众缺少贴心式的、促膝谈心的交流，对群众诉求、百姓的疾苦了解体贴关心不够，有时出现“冷、横、硬、烦”等现象。比如，个别村一些农民百姓的诉求，大多是土地、财产、邻里及赡养等方面的问题，有的由于文化水平低、政策理解缺失、思想觉悟不高，难免产生许多不合理诉求，或者合

5、理诉求不遵守程序，所以使各职能站、办、所一些工作人员觉得在联系群众方面，方式方法难以达到契合，致使服务不到位，产生“冷、横、硬、烦”等现象。2、执行民主集中制不到位。有些决策往往存在一、二把手碰一碰，核心班子议一议，党委班子通一通。听取意见不广泛，手段缺乏广泛的民主性和客观的科学性。使一些决策和工作落实和推动起来，过程滞缓、成果不佳。3、对干部和工作人员管理失之于宽。一些基层站办所和村级组织出现了“门难进”、“脸难看”、“事难办”的现象，甚或个别单位和个人，不给好处不办事，给了好处乱办事，使得党和政府的形象在群众中大打折扣。比如，农村土地纠纷问题，有时派出所推到司法

6、所，司法所又推到土地所，土地所又推到农经站，推来推去把事情闹僵，把矛盾搞大，以致激化、斗殴和越级上访。（三）享乐主义方面1、存在吃喝、贪图享受问题。到基层调研，不能保证一饭一菜，超标用餐和不必要的浪费。也存在偶遇宴请、中午非公务饭酒、公款吃喝问题。一方面有损了各级干部在群众中的形象，另一方面办事容易出现偏差。2、存在收礼、送礼问题。对上边工作联系密切的单位赠送土特产品；年节接受过基层干部赠送的土特产品，也收受过熟人和关系好的同事年节赠送的购物卡等礼品，助长了不正之风，造成一定的负面影响。第11页3、方向感不明，工作动力不足。有的党委成员对难度大、比较复杂的工作，缺乏

7、工作激情和动力，畏难畏艰、左顾右盼，缺乏担当和牺牲精神。致使一些工作落实滞后、推动迟缓。缺乏责任感和主观能动性。原因是经验主义、本本主义以及世界观改造不够，价值观发生变化，理论学习和党性修养没有提高到一定层面，长此以往，影响事业发展，影响为人民服务，也影响个人成长。（四）奢靡之风方面1、办公用房超标。中央八项规定出台之前，所有办公用房都超标。2、讲究排场严重。比如，镇里一项重点任务和中心工作完成后，往往杀猪宰羊、饮酒庆祝，以示奖励、鼓舞干劲，造成了不必要的铺张浪费。（五）解决群众切身利益问题方面1、左顾右盼，作风漂浮，从众心理，担当精神不足，服务意识被动。工作缺