街道反腐倡廉制度建设调研报告

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1、街道反腐倡廉制度建设调研报告街道党工委现有党支部个，拥有党员名。街道社区工作人员人，去年以来，在街道党员干部和社区工作人员中，组织开展反腐倡廉制度建设推进年活动，始终坚持围绕中心、服务居民、突出完善、重点创新、注重实效的思路，开展形式多样的活动。在整个活动中，街道深入学习党的十七大精神和中纪委会议精神，贴近实际，真抓实干，务求实效,反腐倡廉建设取得了成效。但我们应该清醒认识到，当前街道反腐倡廉建设中存在的问题依旧不少，一些深层次、潜在性的问题仍未得到足够重视和有效解决，如不及时加以纠正，必将影响街道事业的发展和进步。从街道反腐倡廉建设专项工作的开展实际情况入手，深入查找工

2、作开展过程中的不足，并针对不足提出切实可行的建议，以推进街道反腐倡廉建设，从而为推进街道又好又快发展提供坚强有力的纪律保证。一、街道反腐倡廉建设专项工作开展情况在街道党工委的正确领导下，我街道近年来深入开展反腐倡廉专项工作，从维护科学发展，构建和谐街道的高度出发，以惩防体系建设为主线，不断拓宽工作领域，创新工作载体，规范廉洁从业行为，使党风建设和反腐倡廉工作取得了显著的成绩。主要表现在以下五个方面：以机制建设为根本，反腐倡廉建设扎实推进第9页按照上级党委反腐倡廉建设专项工作的具体要求，我街道反腐倡廉工作坚持“教育、制度、监督”并重的原则。一是调整成立了专项工作领导小组，确

3、立了党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众积极参与的惩防体系建设工作格局。二是坚持把反腐倡廉建设纳入党风建设责任制，既完善了反腐倡廉建设责任机制，又丰富了党风建设责任制的内涵。三是坚持把反腐倡廉建设与内控体系建设相结合。围绕街道党工委内部管理的风险点，完善了管理制度，理顺了工作流程，发挥了党风建设的整体合力。四是坚持把反腐倡廉建设与日常管理工作相结合。围绕街道内部管理实际，探索源头治理新途径，对涉及干部管理、队伍建设、物资采购等关键环节参与了监督，保证了各项工作规范有序地开展。对掌管“人、财、物”等重点岗位和有业务处置权的干部人员签订廉洁互保协议书，

4、有效防范了舞弊风险。以反腐倡廉教育为主线，广大干部自律意识明显增强坚持把反腐倡廉教育作为党风建设和反腐倡廉工作的基础性工作来抓，开展主题教育。重点组织开展了党风建设知识答题活动，邀请专家教授作专题辅导讲座，利用中心组集中学习中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》的规定等方面的内容。组织党员干部及关键岗位人员收看了《赌之害》、《忏悔录》等警示教育片。20年，街道党工委在刊登专题学习文章篇，举办专题辅导讲座场次，中心组专题学习场次，有余人次参加了学习，接受了教育。下发警示教育书籍套本、光碟张，街道工作人员撰写心得体会、观后感篇，深化了学习教育成果。以

5、强化监督为基础，确保各项工作规范有序开展第9页认真贯彻落实党风建设责任制，逐级责任分解，自上而下形成了责任共担、相互制约、管理到位的党风建设运行机制。一是全年签订《党风建设责任书》份，签订《廉洁从业承诺书》份。二是按照干部述职述廉制度的要求，全街道名干部人员进行了公开述职述廉，接受了广大群众的监督评议。三是按照上级党组要求，对干部人员廉洁从业档案及时进行维护和续填，对重点事项进行跟踪核查，加强了廉洁从业的动态监督。四是坚持民主集中制原则，通过办公会、党政联席会、群众代表大会，发挥集体决策能力，认真落实党风建设责任制度，使管理透明度不断提高。五是大力推进政务公开，凡是涉及街

6、道发展的重大问题、街道管理的难点问题、群众关心的热点问题，通过信息网、公开栏及各种会议及时准确的向群众公开。街道党工委领导班子成员还先后次到基层单位就反腐倡廉建设情况、干部培训、制度落实、工作作风、福利待遇等个方面进行了调查，对提出的条意见和建议，召开专题会议，进行分析讨论，及时给予了解决答复，解决答复率达到了100%。以街道文化活动为载体，廉洁文化建设持续推进1.以反面典型的可悲性，警示廉洁的重要性组织街道党员干部参加警示教育大会。街道党工委组织党员干部利用业余时间进行了系统学习，并撰写了学习心得。通过反面典型案例警示教育，使党员干部从内心深处感受到了廉洁自律的重要性。

7、以正面典型的示范性，展示廉洁的光荣性第9页搭建读书角、荣誉陈列台、才艺展示区、廉洁之家、学习园地等平台，以廉洁警示台历、廉洁文化长廊等形式，营造街道廉洁文化的浓厚氛围，展现街道积极向上的精神风貌，打造出以为典型的廉洁文化建设示范点。培养和选树了名在工作中吃苦耐劳，在生活上严格要求，在思想上信念坚定的党风廉政先进典型。为广大干部展示了先进典型的示范性和廉洁自律的光荣性，也为深入持久的开展街道廉洁文化建设奠定了坚实的基础。3.以正面宣传的引导性，显示廉洁文化的先进性围绕“廉洁敬业、诚信守法”的廉洁理念，先后开展了“读书思廉”、警言