油田工会干部培训学习体会

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1、油田工会干部培训学习体会油田公司工会培训工作，在全面贯彻落实油田新一轮大规模工会干部培训工作的同时，以适应油田公司业务发展和人才培养的需要，紧密围绕油田公司业务发展战略，以全面提升员工队伍综合素质为中心，创新培训思路，拓宽培训渠道，不断提升培训专业化水平，大力培养工会干部队伍战略眼光与前瞻性思维。全系统先后共160多名工会干部参加了学习培训。我作为一名工会人员，非常荣幸地参加了此次培训。此次培训，给我印象深刻的不仅是知名教授渊博的知识和丰富的经验，对企业工会工作条例的认真讲解，同时，感受到了油田公

2、司紧跟时代形势不断加快职工知识创新，加强职工综合素质，营造企业文化浓厚学习氛围的措施和力度。一个企业的和谐发展，不仅在于劳动关系的健全建立，物质文明建设的繁荣富足，更关键的是致力于让员工在文化学习和知识创新等方面行为的养成和心灵的塑造。下面我就油田公司工会在威海办事处举办的两期工会干部培训工作，本人的一些心得体会汇报如下：一、学习理论，明确方向第5页通过培训学习，使我了解了我国工会发展历史，进一步明确了加强基层工会工作的指导思想、目标要求和主要任务，增进了对《工会法》《劳动法》的认识，加深了对“组

3、织起来，切实维权”丰富内涵的理解，它涵盖了工会工作的各个方面，是一个完整的体系。强调企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，贯彻科学发展观，坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针，走中国特色社会主义工会发展道路，落实“组织起来、切实维权”的工作方针，团结和动员职工为实现全面建设小康社会宏伟目标作贡献；强调企业工会围绕企业生产经营，依法履行维护职工合法权益的基本职责，协调企业劳动关系，推动建设和谐企业，促进企业健康发展；突出强调了企业工会在工资协商、安全生产，维护女职工特殊利益等方面的工作，

4、等等，明确回答了企业工会“干什么”的问题。同时又使我学到了具体的业务知识，并对油田公司的工会工作有了更深入的了解。通过学习更加深刻体会到上级领导对我们工会干部的关心、期望和要求，更加体会到工会在构建和谐油田公司的作用。通过领导和老师们的讲授和自身的学习，使我充分认识了新形势下进一步加强基层工会工作的重要性和紧迫性。在十二五期间工会工作的任务更加繁重，特别是在协调劳动关系、化解矛盾、维护职工合法权益中的任务日益繁重，对工会工作提出了新的更高的要求。同时，更加明确了在工作过程中要依法维护职工的合法权益

5、，调动职工投身油田工作，发挥其积极性和创造性的重要性，以及坚持健全维权机制，建立和谐的新型劳动关系，同时更深刻体会到只有坚持服务职工群众，为职工办好事办实事，才能得到职工的信任和拥护。二、找准定位，提高能力第5页工会工作是党的群众工作的重要组成部分，工会必须切实的维护职工的合法权益，我感到作为一位基层工会工作者，要做好工会工作心中必须始终树立三个观念即党的观念、全局观念、群众观念。所谓树立党的观念，就是自觉接受党组织的领导，这样才能坚持正确的政治方向，因为民主虽然是当今世界各国普遍实行的时代潮流，

6、然而没有制约的民主必然带来秩序的混乱，坚持共产党的领导，是中国工会的政治原则、本质要求和根本保证，也是中国工会区别于西方资本主义国家工会的根本特点。工会工作说到底就是发挥工会桥梁和纽带的作用，不断为巩固党的执政基础、实现党的执政使命、推进党的各项事业而奋斗。所谓全局观念，就是要服从和服务于全局工作，就是常说的围绕中心服务大局，在全局工作中找准工会的定位。作为一名基层工会工作者就要在工作中符合“议大事、懂全局、干本行”的要求，在广大职工当中，我们的职工也可能因为家庭和其他的影响，存在不同程度的困难，

7、因此我们基层工会要把帮困帮扶工作作为重点工作来抓，对贫困的职工及职工家属，做到第一时间知情、第一时间报告、第一时间帮扶，这就是在大局中找准工会的定位。所谓的群众观，不仅是要走群众路线，进入群众的中间，还要始终明白工会是职工合法权益的代表者和维护者，这是工会的身份意识。不管在任何情况下，工会干部不能和职工搞对立，因为工会是代表职工的，面对个别职工对我们工作误解或者提出不合理的权益要求时，工会必须履行好教育引导的职能，让职工明事理、识大体、知进退。这其中就包含工会对职工的思想教育，我们的思想教育主要是

8、让职工明白形势与任务，讲清做法的依据所在，努力让职工支持油田党政的工作，从而凝聚人心。三、维护权益，促进和谐坚持以职工为本是贯彻科学发展观以人为本的具体体现，维护职工的合法权益是工会的神圣职责，主动、科学、依法维权是社会主义工会的维权观。现阶段，工会所能够依法维护的职工合法权益主要包含以下三个方面：1、政治权。在国家政治生活中，主要体现为四民：第5页即民主选举、民主管理、民主决策、民主监督和评议。四权：即知情权、参与权、表达权、监督权。工会组织要着手规范民主建设，努力探索职工自我教