平凉祁连山安全规章制度8

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安全体系文件平凉祁连山水泥有限公司安全规章制度汇编sinoma中国中材二o一一年八月一日

11、平凉祁连山水泥有限公司安全生产责任制度42、平凉祁连山水泥有限公司安全生产管理制度243、平凉祁连山水泥有限公司关于调整安全生产委员会的通知41附：平凉祁连山水泥有限公司安全生产委员会及成员职责4、平凉祁连山水泥有限公司二O年安全工作安排--465、关于印发《2011年度技改零星购置土建维修和设备大修理项目计划》的通知57附：技术改造项目表、设备零星购置项目表、土建维修项目表、设备大修理项目表、节能项目表、安全环保项目表6、平凉祁连山水泥有限公司绩效考核实施方案617、平凉祁连山水泥有限公司关于成立职业卫生管理机构工作领导小组的通知758、平凉祁连山水泥有限公司关于成立班组安全建设工作领导小组的通知779、平凉祁连山水泥有限公司关于实施班组安全建设工作的通知一一79附：公司班组安全建设指导标准10、平凉祁连山水泥有限公司安全教育培训制度9511、平凉祁连山水泥有限公司安全生产隐患排查治理制度T0112、平凉祁连山水泥有限公司消防器材管理制度104

213、平凉祁连山水泥有限公司易制毒化学品管理制度——10714、平凉祁连山水泥有限公司安全生产投入制度10915、平凉祁连山水泥有限公司环保管理制度11516、平凉祁连山水泥有限公司防汛工作管理制度11817、关于转发集团公司《关于印发〈劳动保护用品及防暑降温费发放管理办法》的通知》的通知123附：甘肃祁连山水泥集团股份有限公司关于印发《劳动保护用品及防暑降温费发放管理办法》的通知18、平凉祁连山水泥有限公司公务用车及车辆管理制度——14519、平凉祁连山水泥有限公司安全生产会议制度14920、平凉祁连山水泥有限公司安全生产信息传递制度15221、平凉祁连山水泥有限公司安全台帐管理制度15822、平凉祁连山水泥有限公司生产安全事故报告、调查和处理制度--160

3平凉祁连山水泥有限公司安全生产责任制度第一章总则第一条为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，加强安全生产管理，强化各级安全生产责任制，防止和减少事故发生，保护职工的安全与健康，特制定本制度。第二条公司实行生产安全事故责任追究制度，依照本制度和有关法律、法规，追究生产安全事故直接责任者和有关负责人的责任。第三条本制度适用公司所属各单位。第二章公司领导安全职责第四条总经理1、总经理是公司安全生产的主要责任人，全面负责公司安全生产工作。2、加强安全生产管理，负责建立并落实全员安全生产责任制。3、主持召开安全生产管理委员会会议，听取安全工作汇报，研究解决安全生产中的重大问题。4、执行安全生产方针、政策和制度，加强安全教育，接受安全培训考核。5、审定公司安全规章制度、安全技术规程，批准重大安全技术措施，保证对安全生产的资金投入。6、审定公司改善劳动条件的规划和年度安全技术措施计划，及时解决重大隐患。公司无力解决的重大隐患，及时向上级有关部门报告。7、发生重大伤亡事故后，及时报告集团公司主管部门和公司所在地安全生产监督管理部门进行调查处理。

48、检查和考核副总经理、总经理助理的安全管理工作。第五条党委（副）书记1、按“谁主管、谁负责”的原则，对党群系统的安全工作负责。2、贯彻落实安全生产方针、政策，并提出建议和意见。3、协助行政搞好对安全生产方针、政策和制度的宣传教育，提高职工安全意识。4、发挥党组织在公司安全生产中的监督保证作用，教育党员发挥模范带头作用，带动群众做到安全生产无事故。5、支持工会开展群众性的劳动保护监督和安全生产竞赛活动。6、掌握职工思想动态，做好思想政治工作，解决影响安全生产的各种思想问题，做到防患于未然。发生事故后，做好稳定职工情绪和及时恢复生产的各种思想工作。第六条副总经理1、按照“管生产必须管安全”和“谁主管、谁负责”的原则，对公司的安全生产负直接领导责任。2、负责设备和工业建筑物以及分管部门的安全管理工作。3、组织制定、修订公司安全生产规章制度、安全技术规程以及安全技术措施计划，并组织实施。4、发生重大生产和人身伤害事故，及时向总经理和上级安全生产主管部门报告，并组织抢险、抢救，进行事故调查、处理和考核。5、定期召开安全生产工作例会，分析公司安全生产动态，解决安全生产中存在的问题。6、组织开展安全生产竞赛活动，总结推广先进经验，奖励先进单位和个人。7、制定年度生产经营计划时，将安全生产目标作为重要内容列入其中，

5并组织落实。8、组织制定生产岗位尘毒治理方案和规划，使之达到国家标准。9、负责落实工程项目设计、施工、验收中的安全措施，按“三同时”要求组织审查，并落实整改措施。第七条副总经理（基础管理、对外协调）1、按“谁主管、谁负责”的原则，负责分管部门的安全管理工作。2、负责对外协调中，对相关方的安全管理工作。3、组织开展公司职工安全培训、教育和考核工作。4、组织主管部门开展标准化大检查，研究制定重大事故隐患整改方案;落实整改措施。组织设备、安全、卫生大检查，落实整改措施和安全防范措施。5、负责职工技能鉴定培训和考核工作。6、组织主管部门做好公司安全评价和取证工作。7、参加工伤事故的调查、分析、处理，审核工伤事故的赔付事项。8、做好把安全工作业绩纳入管理人员政绩考核的工作第八条总经理助理1、按“谁主管、谁负责”的原则，对公司的安全生产负主要领导责任。2、监督检查安全管理部门履行职责和生产单位安全生产规章制度执行情况，监督检查设备主管部门履行安全职责和执行规章制度情况，纠正生产中的失职和违章行为。3、发生重大生产和人身伤害事故，及时向公司领导报告，并组织抢险、抢救，进行事故调查、处理。4、组织分析公司安全生产动态，解决安全生产存在的问题，落实对重大事故隐患整改措施。

65、根据年度生产经营计划和安全生产目标，组织检查落实完成情况。6、组织安全生产竞赛活动。7、协助总经理修订和制定安全生产规章制度，负责生产技术措施计划的落实。8、指导有关部门做好女工的特殊保护和劳动保护用品管理工作。第九条纪委书记1、组织纪检、监察部门参加重大事故调查，参与对事故的处理。2、组织纪检、监察部门监督检查领导干部履行安全工作职责情况。3、监督重大事故的调查处理，对事故发生单位和调查组负责人有意掩盖事故真相的行为有权予以纠正。对玩忽职守，造成重大事故的责任者依法向司法部门报告第十条工会主席1、组织职工参加劳动安全竞赛活动，搞好职工劳动保护。2、定期组织职工进行身体检查，健全职工健康档案。3、监督检查安全操作规程执行和有毒有害作业环境治理。4、参与职工因公伤亡和职业病的调查、分析和处理，协同行政领导做好善后工作，监督生产单位落实预防措施。5、监督检查公司女工劳动保护工作。6、搞好女工的特殊保护和职工个人劳动保护用品的使用和管理工作。第三章部门安全职责第十一条生产管理处1、对公司生产全过程的安全负监督管理责任。2、执行上级安全生产指示，坚持生产与安全的“五同时”制度，在保证安全的前提下组织指挥生产。

73、监督整改生产运行中的安全隐患，发现或接到险情及事故报告时，要及时协调、果断处理；严重时，报告主管领导并通知有关部门，防止事态扩大。4、监督检查各单位生产设备、安全设施和消防器具完好状况。5、督促有关部门对查出的安全隐患制订防范和整改措施。6、监督新建、扩建、改建及大修、技措工程“三同时”制度的落实，使其符合职业安全健康技术要求。7、加强对相关方的控制，签定相应安全管理协议。8、负责仓储安全管理，特别做好油库、纸袋库、劳保库等的安全和消防管理工作。第十二条安全管理处1、贯彻执行国家安全生产的方针、政策，在主管副总经理的领导下负责公司安全生产、交通安全管理和监督工作。2,负责安全教育和培训，对新职工进行公司级安全教育；负责特种作业人员的安全技术培训和考核取证；组织开展各种安全活动，制定公司安全工作计划。3、制定、修订公司安全管理制度和安全技术规程，编制安全技术措施计划，并严格执行。4、组织公司安全专项检查，执行事故隐患整改制度，督促有关单位对查出的隐患制订防范措施，并监督整改。5、参加对新建、扩建、改建及大修、技措工程的“三同时”监督工作,使其符合职业安全健康技术要求。6、负责对锅炉、压力容器等重点部位的安全监督。7、监督检查现场安全问题，纠正违章作业。遇危及安全的紧急情况，有权令其停止作业，果断处理，并立即报告，防止事态扩大。

88、负责工伤事故的调查、处理、汇总、统计和上报工作。9、建立健全安全管理网络，定期召集安全例会。10、制定劳动保护用品和防暑降温赛发放标准，并督促检查按规定发放和合理使用。11、搞好职业安全健康和劳动保护工作，不断改善职工劳动条件。12、对基层单位安全工作进行考核评比，提出奖惩意见。13、组织开展安全生产竞赛活动，总结交流安全生产先进经验。14、执行上级安全生产指示，坚持生产与安全的“五同时”。15、负责交通安全管理，定期检查各单位的车辆维护保养状况，维护生产区内交通安全。16、负责各类交通事故的调查、处理、统计和上报工作。17、负责环卫绿化人员的安全管理。18、执行《消防法》和消防监督条例，做好消防工作。19、现场监督检查火源、火险和消防设施，督促整改火险、消防等隐患。20、组织兼职消防人员技术业务训练和职工消防知识教育培训。21、参与新建、改建、扩建和技术改造工程消防设施“三同时”审查和验收。22、编制消防器材配置和采购计划，制定消防器材维护保养制度。23、健全公司消防档案，对关键生产装置和重点生产部位制定消防“三案”；定期组织消防演练。第十三条综合办公室：1、协助公司领导贯彻上级安全生产指示，转发上级安全生产文件、资料，及时组织审核打印有关材料。2、

9负责人力资源管理，组织落实领导值班制度，保证安全技术人员和消防人员的配备。3、对合同工、临时工以及临时来公司参观学习人员按要求进行检查登记并进行入厂安全教育。4、搞好所管辖范围的安全工作，制订本部门安全生产责任制。5、总结行政工作时，同时总结安全工作。6、建立健全档案管理安全制度，切实做好保密和防盗等工作。7、执行交通安全法规，负责公司车辆自检、年度检审验和驾驶员审验、换证及安全教育和考核工作。严禁无证驾驶。8、教育驾驶人员遵守交通安全管理条例，做好公司车辆的定期安全检查，对违章行驶的驾驶员进行考核。9、负责东、西大门车辆进（出）厂的交通安全管理工作。10、负责公司安全保卫，做好防盗工作。11、负责职工食堂的安全管理。做好卫生和防疫工作，防止食物中毒事故发生，杜绝集体食物中毒事故发生。12、与临时工责任人、食堂承包人和保安公司签定安全协议，加强对相关方的安全教育和管理工作。第十四条矿山部1、负责本部门安全生产责任制的修订和落实工作。2、负责《矿山安全法》的学习和贯彻落实，负责对矿体开采、爆破作业、矿石运输、卸料和道路管理等方面安全管理工作以及浮石日常观察记录等安全管理工作。3、负责部门职工和临时用工的日常安全教育和培训，提高安全意识，

10严格执行设备安全操作规程。经常教育职工和临时用工正确穿戴劳动防护用品，提高自我防护意识，杜绝人身伤害事故的发生。4、负责部门所属机电设备的安全保护工作和冬季设备设施的保暖工作。负责所属设备（设施）的安全防护装置管理和维修工作。5、负责油库、炸药库、备件库和车库的安全管理以及炸药运输、使用过程中的安全管理工作。6、严格执行爆破安全规定，制订好安全防护措施。7、严格执行安全技术操作规程，落实矿山事故应急预案组织机构、人员组成、职责落实及预案演练。8、负责生产车辆的安全防护工作，完善上山道路、开采现场的安全警示牌。9、遵守《道路交通安全法》，抓好车辆的定期安全检查和驾驶员的安全教育工作，严禁无证驾驶。10、遵守氧气、乙烘瓶的运输、使用、保管过程中的安全管理制度。11、严格执行《安全管理制度》以及设备检修时停电工作票和检修挂牌制度，确保检修人员安全。12、负责本部门消防管理和消防设施日常维护工作。13、在汛期，及时检查清理所属区域防洪设施，保证防洪沟渠畅通，严防电缆沟进水，严防山体滑坡、坍塌等事故。第十五条熟料部1、负责本部门安全生产责任制的修订和落实工作。2、负责部门职工和临时用工的日常安全教育和培训，提高安全意识，严格执行设备安全操作规程。经常教育职工和临时用工正确穿戴劳动防护用品，提高自我防护意识，杜绝人身伤害事故的发生

113、负责部门所属机电设备的安全保护工作和冬季设备设施的保暖工作。负责所属设备（设施）的安全防护装置管理和维修工作。4、严格执行《安全管理制度》和《清库工作安全制度》以及设备检修时停电工作票和检修挂牌制度，确保检修人员安全。5、预热器清堵爆破时，必须严格执行清堵爆破的安全规定，禁止闲杂人员进入爆破现场，火工材料必须由专人负责保管。6、负责煤磨系统、电收尘等易燃、易爆设备的安全管理工作，重点要抓好煤磨消防系统的管理、日常检查和维护工作。7、在汛期，及时检查清理所属区域防洪设施，保证防洪沟渠畅通，严防电缆沟进水。8、加强各岗位之间的配合联系，严格执行操作巡检联系制度，确保巡检人员安全。9、负责本部门消防管理和消防设施日常维护工作。第十六条水泥部1、负责本部门安全生产责任制的修订和落实工作。2、负责部门职工和临时用工的日常安全教育和培训，提高安全意识，严格执行设备安全操作规程。经常教育职工和临时用工正确穿戴劳动防护用品，提高自我防护意识，防止职业病的发生。3、负责部门所属机电设备的安全保护工作和冬季设备设施的保暖工作。负责所属设备（设施）的安全防护装置管理和维修工作。4、严格执行《安全管理制度》和《清库工作安全制度》以及设备检修时停电工作票和检修挂牌制度，确保检修人员安全。5、负责包装轮换工的安全教育，严格执行《袋装水泥装车机安全操作规程》，装车时要推稳、看准，防止推车、装车及卸车时伤人。

126、负责汽车自提站台前和原、燃材料堆场的车辆安全管理，防止发生挤、碰事故。7、负责本部门消防管理和消防设施日常维护工作。8、加强各岗位之间的配合联系，严格执行操作巡检联系制度，确保巡检人员安全。9、在汛期，及时检查清理所属区域防洪设施，保证防洪沟渠畅通，严防电缆沟进水。第十七条维修部1、负责本部门安全生产责任制的修订和落实工作。2、负责本部门职工和临时用工的日常安全教育和培训工作，提高全员安全意识，严格执行设备安全操作规程。经常教育职工和临时用工正确穿戴劳动防护用品，提高自我防护意识。3、负责部门所属机电设备的安全保护工作和冬季设备设施的保暖工作。负责所属设备（设施）的安全防护装置管理和维修工作。4、严格执行《安全管理制度》以及设备检修时停电工作票和检修挂牌制度，确保检修人员安全。5、负责氧气瓶、乙燃瓶的搬运、使用、保管工作，遵守各项安全操作规程和管理制度。6、在危险处设置安全防护栏或安全警示牌，及时恢复检修时拆卸的安全防护措施，确保防护设施完好。7、负责生产和设备检修的安全防护工作。严格执行设备检修现场安全规则，杜绝违章作业、违章指挥。8、负责主机设备的安全运行和特种设备、特种作业的安全防护工作。9、负责电缆沟内电缆的定期检查和清理工作。

1310、负责锅炉、配电、高压线路、主电缆沟、压力容器等重点部位的安全防护工作，落实好安全值班制度。11、重点要抓好水源地清水池安全防护工作。12、负责内部车辆驾驶员的安全教育工作，必须按时参加驾驶员学习，禁止非驾驶人员驾驶车辆。13、在汛期，及时检查清理所属区域防洪设施，保证防洪沟渠畅通，严防电缆沟进水，保证供电、供水安全。14、负责本部门消防管理和消防设施日常维护工作第十八条质量部1、负责本部门安全生产责任制的修订和落实工作。2、负责部门职工和临时用工的日常安全教育和培训，提高安全意识，严格执行设备安全操作规程。经常教育职工和临时用工正确穿戴劳动防护用品，杜绝人身伤害事故的发生。3、负责强酸、强碱及废酸、废碱的保管工作，领用使用时要做好安全防护。4、负责贵重物品和剧毒药品的保管工作，严格执行该类物品的保管规定，做好防盗工作。5、负责对放射性材料物品的作用安全防护工作，非专业人员严禁拆卸X-荧光分析仪、钙铁分析仪。6、负责本部门消防管理和消防设施日常维护工作第十九条物流供应部1、对所辖范围内的安全生产负责，建立健全相关安全规章制度，负责本单位职工的安全培训考核和安全管理。2、负责相关方的安全管理工作，协调有关问题的处理。

143、提出本部门的安全隐患治理方案。4、负责与散装水泥运输单位及原煤、铁矿石尾矿、石膏、粉煤灰等相关单位签定安全协议书，加强对运输车辆、驾驶员的安全监督管理。5、按照国家有关管理规定，负责易燃易爆物品采购、运输的安全管理。6、负责本部门消防管理和消防设施日常维护工作第二十条营销中心平凉销售公司1、对所辖范围内的安全生产负责，建立健全相关安全规章制度，负责本单位职工的安全培训考核和安全管理。2、负责相关方的安全管理工作，协调有关问题的处理。3、提出本部门的安全隐患治理方案。4、负责本部门消防管理和消防设施日常维护工作第二十一条财务处1、负责编制公司安全专项资金计划，确保资金到位。2、保证安全生产设施建设和设备购置、事故隐患治理、安全教育费用，确保专款专用。3、审核事故处理费用，并将其纳入公司经济活动分析内容。4、保证劳动保护用品、保健和防暑降温费用的开支。5、负责部门的防盗工作。6、负责人员在银行提取现金等环节的安全防护意识。第五章管理人员和生产服务人员安全职责第二十二条部长1、部长是本部门安全生产的第一责任人，全面负责本单位安全工作。

152、保证上级安全生产规定、指示和有关规章制度的贯彻执行，做到安全生产“五同时3、严格执行公司安全管理规定和各类安全技术操作规程，组织制定、实施部门各项安全管理规定和技术措施，实现安全、稳定、优质生产。4、在保证安全的前提下组织生产，制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。生产中发现险情或发生事故时，要果断处理，防止事态扩大，并报告公司主管领导和有关部门。5、组织对新职工进行部门级安全教育，对职工进行安全知识和安全技术教育，组织安全技术考核。6、组织本部门安全标准化工作，落实安全隐患整改，保证生产设备、安全装置、消防设施等处于完好状态，并正确维护和使用。7、组织本部门的安全检查，开展事故预案演练。组织开展安全生产竞赛活动，总结安全生产经验。8、落实监督检查本部门日常巡检、维修以及临时抢修工作的安全措施,制定安全施工方案，安排安全监护人员。9、发生事故要坚持“四不放过”的原则，及时分析、处理和报告。10、建立本部门安全管理网络。第二十三条副部长1,对本部门安全工作负主要责任。2、执行上级安全生产的指示，坚持生产与安全的“五同时3、严格执行公司安全管理规定和各类安全技术操作规程，组织制定、实施部门各项安全管理规定和技术措施，实现安全、稳定、优质生产。。4、

16在保证安全的前提下组织生产，制止违反安全生产制度和安全技术规程的行为。生产中发现险情或发生事故时，要果断处理，防止事态扩大，并报告公司主管领导和有关部门。5、组织本部门的安全检查，开展事故预案演练。组织开展安全生产竞赛活动，总结安全生产经验。6、落实监督检查本部门日常巡检、维修以及临时抢修工作的安全措施,制定安全施工方案，安排安全监护人员。7、负责对本部门职工进行安全生产技术培训和考核，检查新职工的本部门级安全教育工作。8、部长不在时履行部长职责。第二十四条调度长1、对本班的安全生产负监督管理责任。2、执行上级安全生产指示，坚持生产与安全的“五同时”制度。3、有权对本班发生的违章现象制止和提出处理意见，直至停止其工作。4、监督整改本班发现的安全隐患，发现险情或发生事故时，要果断处理，防止事态扩大，并报告主管领导及有关部门。5、保证本班生产设备、安全设施和消防器具处于完好状态，并教育职工正确使用和加强维护。6、做好本班职工安全生产的班前教育和安全布置工作。第二十五条财务处处长（副处长）1、按“谁主管、谁负责”的原则，对财务系统的安全工作负责。2、

17执行国家安全技术措施经费提取使用的规定，保证安全技术措施和隐患整改项目费用到位，并监督检查执行情况。3、分析公司安全生产经营效益，支持开展安全生产竞赛活动。4、审核各类事故费用支出。5、负责安全生产劳动竞赛和安全奖励费用支出。第二十六条综合办公室主任（主任经济师）1、按“谁主管、谁负责”的原则，对综合办公室治安保卫、车辆管理、仓储管理、食堂卫生等安全工作负责。2、宣传国家安全生产方针、政策和公司安全生产规定、制度。3、加强安全生产的舆论监督，宣传典型经验和典型人物的事迹，提高全员安全生产意识。4、及时发现生产环境和安全设施存在的隐患，并向有关部门提出改进意见，督促及时解决。5、对典型事故案例、"三违''现象进行剖析，解答热点问题。6、负责各类重大事故和部分爆破现场的安全警戒，按“四不放过”原则，参加重大伤亡事故的调查处理，协助行政做好事故的善后工作。7、监督并协助行政部门认真执行三级安全教育制度。8、负责公司内部治安管理和值班保卫工作。第二十七条设备（机械（含锅炉、给排水）、电气、自动化仪表）责任（协理））工程师1、执行设备检修、维护保养和施工中的安全规定和技术标准，负责制定和修订设备维护保养的安全管理措施。2、

18负责本部门设备的安全管理，使其符合安全技术规范要求，对发生的设备事故以及由此造成的人身伤害事故负直接技术管理责任。3、在制定设备改造方案和编制检修计划时，制定相应的安全措施并负责落实和监督检查。4、每日坚持设备的专业点检、安全检查，对查出的隐患要有计划地安排保养、维修和整改。5,发现险情或发生事故时，要果断处理，防止事态扩大，并报告公司主管领导及有关部门，参加事故调查、分析、处理。6、负责对本部门职工进行设备维护保养和使用等安全知识的培训考核。7、负责本部门安全技术装备和消防设施的维护保养工作。第二十八条工艺责任（协理）工程师1、执行工艺检修、维护保养和施工中的安全规定和技术标准，负责制定和修订工艺维护保养的安全管理措施。2、负责本部门工艺设备的安全管理，使其符合安全技术规范要求，对发生的设备事故以及由此造成的人身伤害事故负直接技术管理责任。3、在制定工艺改造方案和编制检修计划时，制定相应的安全措施并负责落实和监督检查。4、每日坚持工艺的专业检查、安全检查，对查出的隐患要有计划地安排保养、维修和整改。5,发现险情或发生事故时，要果断处理，防止事态扩大，并报告公司主管领导及有关部门，参加事故调查、分析、处理。6、负责本部门对职工进行工艺维护保养和使用等安全知识的培训考核。7、负责本部门安全技术装备和消防设施的维护保养工作。

19第二十九条专（兼）职安全员1、专职安全员在安全管理部领导下，负责公司的安全管理工作。兼职安全员在各部门领导下负责部门安全管理工作。2、贯彻上级安全生产的指示，并检查督促执行，业务上接受安全管理部的指导。3、负责检查、考核公司各类违章、违规和不正确使用劳动保护用具等现象。4、参与制定部门安全生产管理制度、安全技术措施计划和隐患整改方案以及设备检修的安全措施，并检查落实执行情况。5、协助部长做好职工的安全技术教育工作，负责部门新职工的安全教育，指导并督促班组（岗位）的安全教育。7、安排并检查班组安全活动。8、参加部门工程设计、竣工验收和设备、工艺技改方案的“三同时”审查。9、深入现场检查安全隐患，并及时安排整改；制止违章作业，对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请领导处理。10、禁火部位动火，落实动火安全措施，确保安全。11、参加作业区事故的调查、处理，负责统计、分析和上报。12、负责管理安全管理基础资料。第三十条人力资源管理人员1、组织对新职工的安全教育考核和岗位分配工作。2、协助安全管理部门开展职工安全技术培训、安全知识教育和特种作业人员的培训工作。

203、负责公司职工劳动纪律的教育、检查、管理工作。4、参加重大事故调查和处理和工伤鉴定工作。5、保证安全技术人员和消防人员的配备。6、贯彻劳动法，控制加班加点，确保职工身体健康及安全。7、组织新职工的体检工作，根据职业禁忌症的要求，做好工种分配和调整。8、将安全业绩作为重要内容纳入管理人员晋升、员工晋级和奖励考核之中。第三十一条仓储管理人员1、对所辖范围内的安全生产负责，建立健全相关安全规章制度。2、加强炸药库、油库、氧气乙烘库及各仓库的防盗、防火、防爆、防腐蚀工作。3、负责各类劳动保护用品的保管和发放。4、执行《仓库防火安全和危化品安全管理规定》，制定实施办法。5、提出安全隐患治理方案。第三十二条班组长1、执行公司和部门安全生产指令，负责本班组安全生产工作。2、组织学习并执行安全生产规章制度和安全技术操作规程，教育职工遵章守纪，制止违章行为。3、组织开展班组安全活动，坚持工作前讲安全、工作中检查安全、工作后总结安全。4、负责对新职工进行岗位安全教育。5、负责班组安全检查，发现不安全因素及时消除并报告，发生事故立即报告，组织抢救、保护现场，做好记录，参加事故调查、分析，落实防范措施。

216、负责生产设备、消防设施的检查工作，使其保持完好，督促职工合理使用劳动保护用品，正确使用消防器具。7、组织开展班组安全生产竞赛，总结经验，表彰先进。第三十二条生产操作人员1、遵守各项规章制度，不违章作业，对本岗位的安全生产负责。2、严格执行工艺纪律和操作制度，做好各项记录，为接班者创造良好的安全生产条件。3、认真巡回检查，发现异常及时解决，若发生事故，及时报告并按事故预案正确处理，保护现场，做好详细记录。4、精心维护设备，保持作业环境整洁，搞好文明生产。5、正确穿戴劳动保护用品，正确使用各种防护器具、消防器材。6、积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。7、有权拒绝违章作业指令，有权劝阻或制止他人违章作业行为。第五章附则第三十三条本制度自二OO七年六月二十三日起执行。

22平凉祁连山水泥有限公司安全生产管理制度第一章总则第一条为了认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，落实《安全生产法》和《矿山安全法》，加强公司安全生产管理工作，保证生产活动的正常进行，确保员工人身安全和公司财产安全，根据《集团公司安全及各类事故管理考核办法》（祁连山集团发[2005]53号），特制定本制度。第二条本制度由公司、公司所属各部（室）领导和公司安全管理主管部门负责执行。第三条公司实行生产安全事故责任追究制度，依照本制度和有关法律、法规，追究生产安全事故直接责任者和有关负责人的责任。第二章安全生产组织机构第四条公司安全生产委员会是公司安全工作的领导机构，公司总经理担任委员会主任，是公司安全生产主要负责人，公司副总经理担任委员会副主任，负责公司安全生产的直接领导工作。各部（室）部长（主任）为安全生产委员会委员，为本单位安全生产主要负责人，安全管理处为公司安全生产主管部门，负责公司安全生产的日常监督管理的考核工作。安全管理处和生产指挥中心矿山部设专职安全员。第五条各部（室）成立本单位安全领导小组，为本单位安全工作领导机构，部（室）部长（主任）担任组长，是本单位安全工作第一负责人。机械、电气、工艺管理人员、工段长、班（组）长为成员，根据分工负责日常的安全生产管理工作。各部（室）设立专（兼）安全员，由机械、电气、工艺管理人员担任。第六条各班组的安全工作由班组长负责，班组长为本班组的安全员。安全生产管理网络图见附表1

23第三章安全生产教育与培训第七条新员工及临时用工进厂必须经过公司、部（室）、班组的“三级”安全教育并经过考核合格后，方能准许进入工作岗位。未经安全生产培训合格的从业人员，不得上岗作业。一、公司级岗前安全培训内容：（-）公司安全生产情况及安全生产基本知识；（二）公司安全生产规章制度和劳动纪律；（三）从业人员安全生产权利和义务；（四）有关事故案例等。二、部（室）级岗前安全培训内容：（-）工作环境及危险因素；（二）所从事工种可能遭受的职业伤害事故及预防；（三）所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；（四）自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；（五）安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；（六）本部门安全生产状况及规章制度；（七）预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；（八）有关事故案例；（九）其他需要培训的内容。三、班组级岗前安全培训内容:（一）岗位安全操作规程；（二）岗位之间工作衔接配合的安全；

24（三）有关事故案例；（四）其他需要培训的内容。第八条员工在公司内调整工作岗位或离岗一年以上重新上岗时，应当重新接受部门和班组级的安全培训。公司各部（室）实施新工艺、新技术或者使用新设备、新材料时，应当对有关员工重新进行有针对性的安全培训。第九条电工、起重机械作业工、金属焊接工、锅炉司炉工、厂内机动车驾驶员等特殊工种的员工，必须经过省、市有关管理部门进行专门的安全技术培训，经考核合格并取得特殊工种操作证后，方可单独操作。第十条公司主要负责人和安全生产管理人员的安全培训，按照《生产经营单位安全培训规定》要求的内容，必须接受专门的安全培训，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。第十一条公司倒班员工每班由调度长主持召开班前会（常白班职工由所在班组的班组长主持召开），班前会主要布置当班安全生产有关要求及注意事项。公司员工以班组为单位，每月组织进行两次安全生产活动，学习安全生产知识，进行安全生产教育，查找安全事故隐患，制定安全防范措施并做好安全活动记录。第四章安全生产技术第十二条严格执行《安全操作通用规程》和相关工种、岗位的《安全操作规程》、《巡检工作标准》及《操作作业指导书》。第十三条各工种、各岗位员工及临时用工上班时，其身体状况必须符合本工种、本岗位要求的条件；上班前六小时内不准饮酒，并要做好充分休息。凡饮酒和因体力不足者，不准上班；上班时不准带小孩。第十四条

25工作中严禁脱岗、串岗、睡岗，不准打闹或开玩笑，工作中要落实安全保护措施，无安全措施时严禁冒险作业。各种操作和作业必须严格执行《安全操作规程》，时刻注意自身安全和他人安全，并有义务规劝和制止他人的违章行为，不能存有任何侥幸心理。第十五条进入工作岗位必须正确穿戴和使用劳保用品及防护器具。女职工严禁穿高跟鞋、披长发进入工作现场。严禁不戴安全帽以及电焊工、电工不穿绝缘鞋作业等习惯性违章行为。禁止在班中会客或私自带客人参观。第十六条各种安全防护装置不准随意拆卸和拆除。因工作需要临时拆除的，工作完成后必须立即恢复，工作休息无人作业时，及时采取临时措施进行封闭，并设警示标志牌。无论何种作业都严禁从高处向下抛、扔工具、器件和拆卸物。第十七条任何人不准从运转中的机械上、下跨（穿）越或修理。严禁跨越输送带和站在输送带上检修设备。上下阶梯必须手扶栏杆稳步上下，不准跑步上下或抄近路跳越。严禁坐在栏杆上休息。第十八条严格执行停（送）电工作票制度。1、设备进行检修（检查）时，由检修（检查）负责人到电工组办理停电工作票。2、值班电工按规定进行停电作业，确定停电后，挂上“有人操作、禁止合闸”警示标志，通知检修（检查）负责人。3、检修（检查）工作结束后，由检修（检查）负责人通知电工送电并在停（送）电工作票上签字，未经检修（检查）负责人确认工作完毕，并办理送电手续，任何人不准送电启动设备。4、一台设备有多摊检修时，必须分别办理停（送）电工作票，电工在送电时必须待全部检修工作结束后，方可送电，并送备妥。

26第十九条系统检查或检修结束后，中控操作员在进行开机作业时必须与现场巡检工取得联系，巡检工检查确认后通知中控操作员。检查或检修工作受本系统或相关系统其他设备开停对安全造成威胁时，要通知调度长和中控操作员，调度长和中控操作员必须在值班和操作记录上进行记录，并作为交班内容。巡检工清扫或处理预热器时，应及时通知中控操作员，确认满足条件方可进行作业。操作员未与巡检工联系或联系不上时，禁止开车操作。第二十条各种检修作业前，必须检查所用工具的完好情况。手提电钻、冲击钻、电锤、手提砂轮机等电动工具，使用时必须采取接地或接零措施。电气仪表设备和计算机由电工和计算机专业人员安装维修，其他人员不得擅自拆修。第二十一条在进入储库、料仓及设备内（窑、磨筒体和预热器等）以及潮湿的地方，照明电压不得超过36V,或采用强光手电照明，进入煤磨、煤粉仓必须使用防爆灯具。进入煤粉仓时还必须佩戴防毒面具。进入粘土及其它储库（仓）时，必须系好安全带（绳）并在入口处设专人监护。第二十二条高空作业（指3米以上）时，作业人员必须系好安全带（绳），高空作业用的脚手架、踏板必须进行捆扎固定。上下交叉作业场所或上面有物体抛落可能的工作场所，必须在工作前清理现场人员，并设专人监护。第二十三条起吊物件前，必须仔细检查钢丝绳及吊具，确认起吊重量，不准超负荷，也不准斜向起吊，起重臂下和吊运物件上、下严禁站人。搬运和堆放物件时要装匀堆稳，不得有碍道路通行。第二十四条氧气瓶、乙烘瓶要有防撞胶圈，严禁油脂沾染，搬运时轻拿轻放，不准和可燃气体及物体同放一处，氧气用空后，瓶内需留有一定的气压。氧气瓶和乙块瓶的距离不得小于五米，距离明火不得小于十米。严禁氧气瓶、乙烘瓶混合运输。

27第二十五条进入预热器和水泥窑内进行检查和检修前必须自下而上清理预热器内积灰和结皮，在确认无积灰和结皮脱落，预热器和水泥窑内温度不致于烫伤的前提下方可进入，进入预热器时要系好安全带、安全绳，并在入口处设专人监护。第二十六条预热器捅堵、篦冷机清理“雪人”作业时，必须穿戴好专用的防护服、防护帽、防护眼镜和防护鞋，严格遵守安全作业规程，预热器清堵作业时严禁立体交叉清堵。进行爆破清堵时严格执行《预热器爆破清堵安全规程》，在窑头和窑尾等处设专人警戒，严禁熟料地坑、窑头平台人员滞留。爆破清堵必须由专业人员进行作业。第五章安全生产管理第二十七条各部（室）应根据本单位工种、岗位、设备建立健全以下规章制度，并严格执行。公司安全管理处负责以下制度的监督执行。1、操作作业指导书或巡检工作标准。2、安全操作规程。3、交接班制度。第二十八条公司和部（室）要建立有关安全生产档案和记录。1、公司安全生产委员会和部（室）安全领导小组的会议记录。2、解决安全生产和改善劳动条件的技措资料。3、公司和各部（室）检查、整改及奖罚记录。4、公司和部（室）安全月报表。5、设备档案中关于防护装置的安全维修记录。6、公司和部（室）工伤事故处理记录。第二十九条发生重特大事故，应立即启动《公司重特大事故应急抢险救援预案》。第三十条

28发生人身伤害事故必须及时抢救，保护现场，同时立即向公司、安全管理部门和有关领导汇报，工伤事故要按照“四不放过”原则进行认真分析，严肃处理。并按照报告程序及时上报集团公司和市、区安监部门。第三十一条加强机电设备安全管理。机电设备必须符合设备规程和电力规程的安全规定。具体由各部负责，安全管理部负责监督执行。1、动力设备必须有可靠的接地线，动力线必须符合安全规定。2、地面上危及人身安全的设备必须按规定设置防护栏（罩），并悬挂警示牌。3、高压设备和线路以及避雷设备，每年由生产指挥中心进行一次预防性试验。4、传送带、开式齿轮、联轴器、砂轮机、传动链、传动皮带等可能触及人身安全的部位，必须装设防护罩和防护栏（网）。5、重型机械和工具的重要部件，必须安全可靠。大型零件的吊装必须由起重工作业，并设专人指挥。第三十二条加强易燃、易爆器材的安全管理。易燃、易爆物品、器材的运输、保管和使用必须严格执行国家有关规定和《集团公司爆破器材安全管理制度》。1,材料库、油库、杂品库严禁烟火。2、炸药库及易燃易爆器材库房的照明，必须安装防爆灯和开关，并设置百叶窗或拔气筒等通风装置。3、要有明显的防火警告标志和防火制度。4、配备足够的消防器材，员工应掌握灭火器材的使用方法。5、有香蕉水和汽油类的作业现场，禁止烟火。第三十三条煤粉制备系统的安全管理。1、三天以上的计划检修停车时，应烧空煤粉仓。2、因紧急停车，当仓内有煤粉时，中控操作员应密切关注CO

29浓度和煤粉仓温度变化，发现温度大于75C或者CO浓度超过1200ppm,应及时向当班调度长汇报，并向仓内及时喷入CO?气体。第三十四条加强CO气体分析仪的管理。必须严格执行公司《气体分析仪使用、维护与管理规程》，当班电工必须在现场按规定进行检查并与操作员校对一次，以保证窑尾电收尘、煤粉仓和煤磨袋收尘设备的安全可靠运行。第三十五条消防器材和设施的管理。1、消防器材、设施由公司消防管理员造册登记，统一管理。2、各部（室）由兼职安全员负责所用消防器材的管理工作。3、消防器材的配备由各部（室）根据实际需要做出计划，上报公司安全管理部批准后配备。4、消防器材必须放置在合理的位置并有明显标识，各岗位人员应会使用消防器材。5、重要部位的消防器材和设备，使用人员应经过消防培训合格后方可操作。6、消防器材必须妥善保管，不得丢失，损坏和挪做它用。7、对于故意破坏消防设施的单位和个人除进行必要的经济处罚外，视情节按照法律规定追究法律责任。第三十六条加强交通安全管理。机动车辆驾驶员和公司员工必须严格遵守交通规则，确保运输及行人安全。1、公司使用的各种机动车辆，必须按车辆保养要求进行定期检查、维修，方向、制动、喇叭、灯光等主要安全部件必须安全可靠。2、公司机动车辆必须专人保管和使用，驾驶人员经过培训，持有《企业内机动车辆驾驶证》方可驾驶，叉车作业中严禁乘坐他人。3、员工在厂区内骑自行车、摩托车时要靠右行驶，主动避让机动车辆,不准与机动车抢道，不准车与车并行，骑自行车不准双手撒把。

30第三十七条要保证员工劳逸结合，不准任意加班加点，特殊情况必须经部（室）领导批准，原则上连续工作不能超过16小时。第六章安全生产检查第三十八条为及时发现不安全因素，消除事故隐患，保证安全生产,公司和各部门进行定期安全检查。公司每季度检查一次，专职安全员每月对重点部位抽查两次；各部门每月检查一次，兼职安全员每月抽查三次；工段、班组每天检查一次。第三十九条安全检查内容：1、检查有关安全生产方针、政策、法规的贯彻执行情况。2、检查公司、部（室）安全生产各项制度的贯彻执行情况。3、检查安全设施是否完整可靠，安全的防护措施、防尘、防毒的各种设备是否完善及运转情况。4、检查防火、防爆、防盗、防冻、防汛、文明生产及交通安全情况。5、检查重大危险源的运行和监控工作。6、检查不安全因素和事故隐患的整改情况。7、检查建（构）筑物的安全情况。第四十条对检查中发现的问题，各部（室）、班组要及时安排认真整改，做到边检查，边整改。公司检查出的问题，及时下发整改通知书，限期整改。部（室）整改完成后，及时通知公司专职安全员进行验收，如在限定期限内，未进行整改或造成事故时，要追究部（室）领导责任，严肃处理。第七章安全生产考核第四H■•一条对全年未发生机械、人身伤害、火灾、爆炸等各类事故,在安全工作中做出优异成绩的部（室），

31公司给予奖励，获奖单位可根据本单位班组在安全工作中的成绩，进行奖励。第四十二条对安全生产中发生违章行为的，按照附表2《平凉祁连山水泥有限公司安全生产违章行为处罚标准》执行。第四十三条发生人身伤害事故的考核，按照附表3《平凉祁连山水泥有限公司人身事故分类责任区分及考核标准》执行。第四十四条发生交通事故的考核，按照附表4《平凉祁连山水泥有限公司交通事故分类责任区分及考核标准》执行。第四十五条发生火灾、爆炸、洪灾、建筑物坍塌等事故，未造成重大损失的，按经济损失的程度给予500〜1000元处罚；造成重大损失的，按公司处理结果执行。第四十六条违犯安全生产管理制度、安全操作规程、岗位责任制、工作标准和作业指导书，视情节给予50〜500元处罚。第四十七条对于违章行为，由安全管理处负责下发罚款通知书并监督执行，受罚款的单位（个人），在罚款通知书下发五日内，将罚款缴生产指挥中心，逾期不交，每超过一天增罚20沆第八章附则第四十八条各部（室）要认真执行本制度，公司各级领导要做好监督检查工作。第五十条本制度与上级有关规定相抵触的，以上级规定为准。第五十一条本制度从二。一。年六月一日起执行。

32附表1公司安全生产管理网络图总经理分管副总经理主管安全副总经理安全管理处生产管理处营销中心平凉公司财务处综合办公室党群工作处

33附表2:平凉祁连山水泥有限公司安全生产违章行为处罚标准序号项目单位单位负责人罚款额1进入工作现场不戴安全帽次100元100元2不按规定穿戴劳保用品和防护用品次100元100元3工作中穿高跟鞋或披长发次100元100元4电焊工、电工作业时未穿绝缘鞋次100元100元5预热器捅堵、清扫等作业时未穿（戴）防护服（帽）次100元100元6设备检修没有办理停（送）电工作票次500元500元7检修作业时未使用低压照明或防爆灯具次100元100元8电线电缆接（走）线不规范次100元100元9临时用电线等设施完工后不及时拆除次100元100元10电器开关、闸刀等处盒盖破损次100元100元

3411设备、照明线等接线处线头裸露或绝缘破损次100元100元12中控操作员没有按照安全规程进行操作次100元100元13没有按照规定擅自开（停）设备次100元100元14没有按照规程及时进行校验气体分析仪次100元100元15没有按照规程进行预热器捅堵或清扫次100元100元16没有按照安全规程进行预热器爆破清堵次200元200元17杂品库、电力室、中控室内吸烟或发现烟头次100元100元18油库、易燃易爆材料库内发现烟头次一200元200元19没有按照规定保管危险品、易燃易爆等物品次300元300元20末按照规定运输、放置和使用氧气与乙烘瓶次一100元100元21安全学习活动不及时，或有弄虚作假行为次100元100元22生产现场安全防护栏杆、防护网（罩）等缺损或随意拆卸次100元100元23未按公司检查整改项目要求及时反馈整改结果次100元100元24未按公司检查整改项目要求及时进行整改次100元100元25安全警示标志不全处100元100元

3526未按规定设置安全警示标志处100元100元27堵塞占用安全通道处100元100元28非专职司机驾驶机动车次100元100元29叉车作业时乘坐他人次100元100元30消防器材、灭火器等未按规定放置、使用、更换和管理次100元100元31管理不善造成消防器材丢失、损坏或挪做它用次100元100元32没按规定放置、使用、更换和管理消防器材次100元100元33办公室、值班室、仓库等场所发生盗窃事件次100-500元100-500元34电缆沟、暖气沟内进水并不及时处理次100-200元100-200元35排水沟、电缆沟、供暖管沟内倒垃圾杂物次100元100元36未按公司防汛＞防火、防爆、防冻要求f抛潮场设备整治和W项100元100元37防汛排水沟、排水口堵塞未及时清理处100元100元38毂1物勃房凰械妫耀蜀助沫及用髓处100元100元

36附表3：平凉祁连山水泥有限公司人身事故责任区分及考核标准事故分类伤害程度责任区分与考核标准责任单位考核主管部门考核责任人相关责任人班组长部门领导班组成员轻伤500元400元300元200元50元/人发生1人次罚500元超标1人次罚100元重伤1人重伤1000元800元600元400元100/人1000元400元2人以上重伤1500元1200元900元600元200元/人2000元600元死亡事故1人死亡3000元1500元1000元5000元300元/人全员每人200元1000元2人以上死亡6000元3000元1000元/人10000元/人500元/人全员每人400元2000元重大未遂执行重伤考核比例的50%；1、除上述的考核外，对重大事故的责任者视情节给予必要的行政处分，触犯刑律的依据事实承担相应的责任;2、责任者是受伤本人，当月考核，次月按工伤待遇执行;3、末列入其中的考核，由公司主管（副）经理决定；4、被考核部门及个人每月收入不低于地区社保月工资。

37附表4：平凉祁连山水泥有限公司交通事故责任区分及考核标准事故类别人身伤亡和车辆损失责任区分与考核标准全部责任80-100%主要责任60-80%同等责任40-60%次要责任20-40%相关责任10-20%轻伤一次交通事故造成轻伤1-2人，直接经济损失1000元以下250元200元150元100元50元-般一次交通事故造成轻伤1-2人，直接经济损失1000-3万元300元250元200元150元100元重大一次交通事故造成死亡1-2人或重伤3人以上，直接经济损失3-6万元以下2500元2000元1500元1000元500元特大一次交通事故造成死亡5人以上或重伤10人以上，直接经济损失6万元以上5000元4000元3000元2000元1000元1、除上述的考核外，对重大事故以上的责任者视情节给予必要的行政处分，触犯刑律的依据事实承担相应的责任。2、保险公司索赔差额，根据责任大小，从罚款中支付，不足部分由公司垫付3、未列入其中的考核,由公司有关会议讨论决定；数额较大者分期交纳。4、被考核部门及个人每月收入不低于本地区社保月工资。

38主任：辛文副主任：王刚王克丰委员：王超周光东林顺张平周吉吉曹文忠裴荣凯周全忠程占福黄彦文平凉祁连山水泥有限公司关于调整安全生产委员会的通知公司各单位:为全面贯彻《中华人民共和国安全生产法》，坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立健全安全生产责任制，根据公司机构调整和人员变动情况,现对公司安全生产委员会做如下调整：（总经理）（副总经理）（副总经理）（安全管理处处长）（矿山部部长）（熟料部部长）（水泥部部长）（维修部部长）（质量部部长）（物流供应部部长）（综合办公室主任）（财务处处长）（平凉销售公司总经理）安全生产委员会办事机构设在安全管理处。各单位必须设立安全生产领导小组，认真贯彻行政第一负责人是安全领导负责人的安全生产责任制，层层把关，层层负责，确保安全生产。附件：公司安全生产委员会及成员职责二C）—年四月十九日附：

39平凉祁连山水泥有限公司安全生产委员会及成员职责一、安全生产委员会的职责1、负责全公司安全生产工作的全面领导，每季度召开一次全体会议，听取各单位安全生产工作汇报，分析研究安全生产形势，制订安全生产措施,布置下月安全工作要求。2、负责全公司工艺、机械、电气、锅炉及压力容器等大中修项目的安全管理工作。3、监督检查对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、各级行政主管部门和本公司制订的安全生产规章制度的执行情况。4、研究、推广、应用国内外水泥生产的安全新技术。5、调查研究安全生产状况，掌握安全生产动态，找出薄弱环节，提出整改意见，检查整改落实，对严重危及安全的生产隐患、缺陷，有权下发指令性整改意见，限期整改。6、调查处理各单位生产中发生的各类事故，制订预防事故发生的措施,当安全与生产发生矛盾时，有权向领导提出建议，以生产服从安全，当出现紧急情况时，有权先行停止生产，再向领导汇报。7、新建、扩建、改建项目投产前，认真贯彻安全生产“三同时”原贝L即项目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，督促建立健全安全组织，完善安全设施，制订生产工艺操作规程和安全技术规程。8、认真贯彻安全生产培训教育制度，抓好新职工入厂“三级”安全教育，加强对职工进行安全生产知识教育和培训，提高职工安全素质，促进安全生产的实现。9、落实安全投入，建立安全专项资金，保证配备劳动保护用品、进行安全生产培训所需的经费。

4010、督促依据生产计划制订好安全生产工作计划，总结推广安全生产工作的经验，搞好安全生产评比表彰工作。11、抓好季度安全大检查工作和节假日重点部位安全检查工作。12、审查发布《公司重特大事故应急抢险救援预案》。二、安全生产委员会成员职责1、主任职责⑴对全公司的安全生产工作负全面领导责任。认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，负责每季度召开一次安全生产委员会会议，对安全生产及时研究分析，对重大问题及时作出决策。⑵建立健全安全生产管理机构和安全生产责任制，在全公司形成安全生产管理网络，每年与各单位签定安全生产目标责任书。⑶审查批准公司年度安全计划，并定期检查，对各工程项目，应督促有关部门切实做好安全生产的要求。控制使用好安全措施费，用于安全技术措施建设和改善劳动条件，安全奖励。⑷主持重伤以上事故的调查分析和制订防范措施。⑸组织制订并实施《公司重特大事故应急抢险救援预案》，审查各级安全制度和规定，并督促检查、落实。⑹努力改善职工劳保条件和企业的安全生产、工业卫生状况，不断提高安全文明生产的水平。2、副主任职责⑴对全公司的安全生产工作负直接领导责任。认真贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》，协助主任做好安全生产工作，建立健全安全生产管理机构和安全生产责任制，每月召开安全生产委员会会议，对重大问题及时作出决策。

41⑵审查公司年度安全计划，并定期检查，对新建、扩建、改建及技术改造项目，应督促有关部门切实做到保证安全生产的要求，控制安全措施费的正常专项使用。⑶协助主任主持重伤以上事故的调查分析和处理，落实好防范措施。(4)审查各项安全生产制度和规定，并督促、检查、落实。⑸努力改善职工劳保条件和企业的安全生产、卫生状况，不断提高安全文明生产的水平。⑹若主任不在公司，则按排名先后行使主任职责。3、委员职责⑴协助主任、副主任抓好分管部门、单位的安全工作，参加安全工作会议，分析研究安全生产形势，制订安全措施。⑵督促检查对《中华人民共和国安全生产法》及各项安全生产规章制度的执行情况。⑶协助主任、副主任建立健全安全生产管理机构和安全生产责任制，制订安全管理措施。⑷参加重伤以上事故的调查、分析和处理，落实好防范措施。⑸执行安委会决议，并监督、检查、落实。⑹若主任、副主任均不在公司，则按排名先后行使主任职责。三、有关要求1、基层各单位要根据本单位实际和特点，设立安全领导小组，建立、健全各自的安全管理网络。2、安全领导小组成员要相对地保持稳定，若有调动，则其接替者，同样接替其安全管理工作。3、实行生产安全事故责任追究制度。安委会成员要牢固树立“安全责任，重于泰山”的思想，确保公司安全生产工作正常有序进行。

42平凉祁连山水泥有限公司二O一—年安全工作安排为进一步加强安全管理工作，保障职工生命和公司财产安全，现就2011年安全工作安排如下：一、总体思路坚持“以人为本”、“安全发展”的理念，牢固树立“安全是效益”的观念，不断增强大局意识、责任意识和忧患意识，充分认识安全生产工作的重要性。要继续坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，按照公司安全管理流程再造策划方案的实施要求，稳步推进该项活动。二、奋斗目标公司将继续严格落实各项安全生产管理制度，建立安全检查制度，杜绝“三违”现象，深入开展隐患排查治理工作，组织公司应急救援演习，提升应急反应能力。加强员工的安全教育和培训，提高全员安全意识，认真贯彻落实各项规章制度。杜绝各类重特大事故，实现伤亡事故、重伤事故、火灾事故、爆炸事故、职业病发病率为零，轻伤事故小于8%°。三、重点工作(-)加强法律、法规和职业健康安全管理体系文件的学习培训。要按照公司《安全教育培训制度》的要求，安全管理处制定全年安全培训计划,并在综合办公室的配合下，认真组织安全培训，学习贯彻党和国家《安全生产法》及其相关法律、法规，增强职工安全生产法制观念。充分发挥安全管理体系的作用，确保安全生产和员工健康，提高安全自我保护意识。(二)认真落实安全生产隐患排查治理制度。把隐患排查治理作为安全生产的一项重要工作，常抓不懈。坚持在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全工作。

43(三)落实安全生产责任制度。安全责任重于泰山，各单位第一负责人，对本单位的安全生产工作负全面领导责任和监管责任，分管领导负直接领导责任，要坚持“谁主管、谁负责”，管生产必须管安全的原则，层层落实《安全生产工作目标责任书》和《公司安全生产责任制度》，防止在安全管理网上或安全监督网上出现“断档”或“空岗”现象，减少管理工作中的漏洞，使安全生产工作真正做到从上到下，从始至终，各尽其职，分头把关,定期检查，及时整改。(四)加强车辆道路交通安全管理。安全管理处要将车辆道路交通安全作为安全管理工作中的一项重要工作来抓。要定期对驾驶员进行道路交通安全法规教育和道路交通安全事故警示教育，同时对全员进行道路交通安全教育。车辆使用单位要把道路交通安全教育培训纳入本部门安全管理重点工作常抓不懈。(五)各单位要强化内部管理，抓好安全重点工作：1、安全管理处：(1)制定公司年度安全教育培训计划，并组织实施。(2)做好公司安全生产责任制落实，对各单位、关键岗位、检修作业现场进行安全监督、检查。(3)每年组织有关单位和人员开展进行安全隐患排查治理工作，查隐患、定措施、抓落实，杜绝重特大事故发生，逐步减少一般事故，实现公司安全生产形势稳定。(4)加强相关方的安全管理工作。与相关方签定安全生产协议并监督执行。(5)做好节假日检查、防洪检查、专项检查和日常安全抽查工作。(6)做好消防安全工作，对各类消防设施进行定期检查，督促各使用单位及时更换不合格消防器材。(7)充分发挥专职安全员的监督管理作用，督促单位认真落实安全生产责任制，落实安全学习计划，整改安全隐患，及时纠正违章作业并严格考核。

44(8)搞好“安全生产月”宣传教育活动，积极协助解决生产中的安全问题，对违章现象及时下发违章通知单并进行考核。(9)及时修订安全生产管理制度。(10)按股份公司安环部的要求上报工伤事故报表。2、生产管理处(1)做好设备、生产工艺的安全管理及责任制修订和落实工作。(2)做好设备、电器配件，劳动保护用品、消防器材的采购工作，严防“三无”产品进厂。(3)做好标准化检查考核工作。(4)与相关方签定安全协议，加强对相关方的控制。(5)做好本单位职工和临时用工的日常安全教育和培训，提高安全意识，严格执行设备安全操作规程。经常教育职工和临时用工正确穿戴劳动防护用品，提高自我防护意识，杜绝人身伤害事故的发生。(6)做好窑、磨大中修检修的安全管理工作。(7)加强对相关方的日常安全管理和监督控制。3、综合办公室：(1)教育驾驶人员遵守交通安全管理条例，做好所属车辆的定期安全检查和驾驶员的安全教育工作，禁止无证驾驶。(2)做好东、西大门车辆进(出)厂的交通安全管理工作。(3)加强安全保卫，做好防盗工作。(4)做好部门临时用工的安全教育和管理工作。(5)加强职工食堂的管理。做好卫生和防疫工作，定期对食堂食品安全卫生防疫工作进行检查查找隐患并安排落实治理。防止食物中毒事故发生，杜绝集体食物中毒事故发生。

45(6)加强对相关方的日常安全管理和监督控制。4、矿山部：(1)做好《矿山安全法》的学习和贯彻落实工作，卸料口、降段爆破作业中的安全监护警戒工作，道路安全贯通工作，浮石日常观察记录工作。(2)做好本单位职工和临时用工的日常安全教育和培训，提高安全意识，严格执行设备安全操作规程。经常教育职工和临时用工正确穿戴劳动防护用品，提高自我防护意识，杜绝人身伤害事故的发生。(3)做好本单位所属机电设备的安全保护工作和冬季设备设施的保暖工作。(4)加强炸药库的值班和消防管理工作；炸药运输、使用过程中的安全管理工作。(5)严格执行爆破安全规定，制订好安全防护措施。(6)严格执行安全技术操作规程，落实矿山事故应急预案组织机构、人员组成、职责落实及预案演练。(7)做好生产车辆的安全防护工作，完善上山道路的安全警示牌。(8)遵守《道路交通安全法》，抓好车辆的定期安全检查和驾驶员的安全教育工作，禁止非认可驾驶员、维修人员、管理人员随意动用和私开公车。(9)加强油库、备件库和车库的值班和消防管理工作；遵守氧气、乙烘瓶的运输、使用、保管过程中的安全管理制度。(10)严格执行设备检修停电工作票和检修挂牌制度，确保检修人员安全。(11)加强对相关方的日常监督和控制。(12)做好所属设备(设施)的安全防护装置的维修工作。(13)在汛期，及时检查清理所属区域防洪设施，保证防洪沟渠畅通，严防电缆沟进水，严防山体滑坡、坍塌。5、熟料部：

46(1)做好岗位责任制修订和落实工作。(2)做好本单位职工和临时用工的日常安全教育和培训，提高安全意识，严格执行设备安全操作规程。经常教育职工和临时用工正确穿戴劳动防护用品，提高自我防护意识，杜绝人身伤害事故的发生(3)做好本单位所属机电设备的安全保护工作和冬季设备设施的保暖工作。(4)严格执行设备检修停电工作票和检修挂牌制度，确保检修人员安全。(5)预热器清堵爆破时，必须严格执行清堵爆破的安全规定，禁止闲杂人员进入爆破现场，火工材料必须由专人负责保管。(6)加强煤磨系统、电收尘等易燃、易爆设备的安全管理工作，重点要抓好煤磨消防系统的管理、日常检查和维护工作。(7)在汛期，及时检查清理所属区域防洪设施，保证防洪沟渠畅通，严防电缆沟进水。(8)加强各岗位之间的配合联系，严格执行操作巡检联系制度，确保巡检人员安全。6、水泥部：(1)做好岗位责任制修订和落实工作。(2)做好本单位职工和临时用工的日常安全教育和培训，提高安全意识，严格执行设备安全操作规程。经常教育职工和临时用工正确穿戴劳动防护用品，提高自我防护意识，防止职业病的发生。(3)做好本单位所属机电设备的安全保护工作和冬季设备设施的保暖工作。(4)严格执行设备检修停电工作票和检修挂牌制度，确保检修人员安全。(5)做好相关方人员的安全教育、日常监督和控制，严格执行《袋装水泥装车机安全操作规程》，装车时要推稳、看准，防止推车、装车及卸车时伤人。(6)做好汽车自提站台前和原、燃材料堆场的车辆安全管理，防止发生挤、碰事故。

47(7)加强包装纸袋库的值班和消防管理工作。(8)加强各岗位之间的配合联系，严格执行操作巡检联系制度，确保巡检人员安全。(9)在汛期，及时检查清理所属区域防洪设施，保证防洪沟渠畅通，严防电缆沟进水。7、质量部：(1)做好岗位责任制修订和落实工作。(2)做好本单位职工和临时用工的日常安全教育和培训，提高安全意识，严格执行设备安全操作规程。经常教育职工和临时用工正确穿戴劳动防护用品，杜绝人身伤害事故的发生。(3)做好强酸、强碱及废酸、废碱的保管工作，领用使用时要做好安全防护。(4)做好贵重物品和剧毒药品的保管工作，严格执行该类物品的保管规定，做好防盗工作。(5)加强对放射性材料物品的作用安全防护工作，非专业人员严禁拆卸X-荧光分析仪、钙铁分析仪等。8、维修部：(1)做好本单位安全生产责任制的修订和落实工作。(2)做好本单位职工和临时用工的日常安全教育和培训工作，提高全员安全意识，严格执行设备安全操作规程。经常教育职工和临时用工正确穿戴劳动防护用品，提高自我防护意识。(3)做好本单位所属机电设备的安全保护工作和冬季设备设施的保暖工作。(4)严格执行设备检修停电工作票和检修挂牌制度，确保检修人员安全。(5)加强氧气瓶、乙烘瓶的搬运、使用、保管工作，遵守各项安全操作规程和管理制度。

48(6)在危险处设置安全防护栏或安全警示牌，及时恢复检修时拆卸的安全防护措施，确保防护设施完好。(7)做好生产和设备检修的安全防护工作。严格执行设备检修现场安全规则，杜绝违章作业、违章指挥。(8)做好主机设备的安全运行和特种设备、特种作业的安全防护工作。(9)做好电缆沟内电缆的定期检查和清理工作。(10)做好锅炉、配电、高压线路、主电缆沟、压力容器等重点部位的安全防护工作，落实好安全值班制度。(11)重点要抓好水源地清水池安全防护工作。(12)做好内部车辆驾驶员的安全教育工作，必须按时参加驾驶员学习，禁止非驾驶人员驾驶车辆。(13)在汛期，及时检查清理所属区域防洪设施，保证防洪沟渠畅通，严防电缆沟进水，保证供电、供水安全。9、物流供应部：(1)加强进厂各类材料、物品、工具的安全许可控制，杜绝“三无”产品、不合格产品入库。(2)加强相关方的安全管理工作，认真落实与运输单位签订安全协议书。(3)易燃易爆物品运输的安全管理，按照有关管理规定执行。(4)加强油库、劳保库、杂品库的值班和消防管理工作。10、财务处：(1)做好本单位的防盗工作。(2)加强人员在银行提取现金等环节的安全防护意识。(3)安排安全投入专项资金并做好支出和使用的管理工作。11、平凉销售公司：

49(1)加强对车辆的安全监督管理，做好所属车辆的定期安全检查和审验。(2)教育驾驶人员遵守交通安全管理条例，定期对驾驶员进行安全教育培训，禁止无证驾驶。(3)做好售后服务中的安全管理工作，进入施工现场服从施工单位安全管理。四、有关要求1、安全管理流程再造工作。2011年，公司安全流程再造工作将继续在股份公司安全环保部的指导和帮助下，依据公司安全流程再造策划方案的规定和要求，在完成今年第一阶段项目启动、项目调研和危险源普查等全部工作的基础上，深入细致的继续进行安全流程再造的第二阶段、第三阶段、第四阶段的规定工作任务及通过股份公司的审核验收等。（-）第一阶段的结束工作：在已经开展了两遍危险源普查，共识别出7809个危险源的基础上，继续进行补充完善，与今年31日前完成《危险源调研报告》，上报股份公司项目领导小组。（二）第二阶段具体任务及进度安排：一是安全生产责任体系评估与构建。主要包含安全生产决策及监督管理机构、安全生产管理组织体系、安全生产责任制、安全生产目标机制的建立与完善等内容；二是安全生产制度汇编阶段。主要包含现有的安全生产管理制度、安全生产操作规程、安全作业标准等内容；三是其它安全管理体系评估与完善阶段。主要包含安全生产投入管理体系、安全生产日常监督管理体系、安全生产教育培训体系、完善安全生产应急体系、完善安全生产绩效评价、考核、奖罚体系、完善安全生产信息系统、危险源管理制度等内容。完成时间是5月31日之前。（三）第三阶段具体任务及进度安排：安全管理重点流程构建工作。根据中材集团《安全管理流程再造方案》模板要求，结合公司实际，将上一阶段挑选出来的重点体系作流程构建，并召开讨论会，公司项目领导小组对该项工作进行验收。完成时间是7月15日之前。

50（四）第四阶段具体任务及进度安排：安全流程再造工作的总结与汇报。安全流程再造工作结束后，项目工作组完成安全流程再造总结报告，上报项目领导小组。完成时间是7月底之前。公司在以后的生产经营中要认真务实地全面推行安全流程再造的安全管理体系，并严格监督落实，在公司上下形成一种“我要安全”的安全文化氛围，更好地实现“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产管理方针,确保公司能在安全高效地基础上完成各项生产经营任务，为集团公司又好又快发展提供有力的支撑和安全保障。2、加强全员安全教育培训工作。在完成生产经营任务的过程中始终要重视和加强安全工作，要把安全教育作为一项重要工作来抓。安全管理处要建立安全培训教育制度，专门制订全年安全教育培训计划，并认真督促落实。大力开展职工和临时用工经常性的安全教育，同时改进和创新培训形式和方法，要结合岗位实际和企业文化建设，开展企业安全文化建设和灵活多样的培训方式，增强安全培训学习对职工的吸引力，重点加强杜绝习惯性违章教育，全面提高全员的安全意识。3、建立安全隐患排查治理的长效机制。各单位要把安全工作同生产、检修任务同布置、同检查、同落实，把隐患排查治理作为一项日常工作来抓。组织开展群众性''查隐患、促整改''活动，发现隐患，报告险情。安全管理处要加大安全隐患排查治理的跟踪检查验收，及时下发整改通知单，督促整改。要大力开展反违章活动，加大习惯性违章的考核力度，做好重点时期、重点单位、重点部位的专项检查和整改,努力做到安全管理工作有安排、有检查、有考核，切实形成安全隐患排查治理的长效机制。4、大力开展围绕安全生产的各项劳动竞赛活动。2011年，除了抓好“安全月”

51活动和每年一次的重特大事故应急抢险救援预案演习外，重点要围绕安全生产组织开展各项群众安全工作劳动竞赛活动。结合公司实际，开展''党员安全责任区”、“党员身边无事故”、“我为安全献计献策”等竞赛活动，确定竞赛主题、目标、内容等，以文件形式下发到各基层单位，组织竞赛活动。各部门要坚持“谁主管、谁负责”的原贝L结合各自的安全职责，对照竞赛标准，组织各具特色的竞赛活动。通过组织开展与安全有关的劳动竞赛活动，形成广大职工参与安全工作的长效机制。5、强化班组安全建设。根据平凉市《企业班组安全建设工作实施意见的通知》文件精神，进一步加强公司班组安全建设，夯实安全生产基础，切实提高公司本质安全水平。各部门成立班组安全建设工作小组，明确“一长一员”安全职责。各单位的班组设立“一长一员”（即班组长、安全员），明确“一长一员”的安全职责。按照《平凉祁连山水泥有限公司安全生产标准化管理》（班组安全建设园地）班组管理要求，确保班组安全生产标准化建设顺利进行。落实班组作业现场安全生产责任和职工岗位安全生产责任，形成“安全责任人人分担、安全管理人人参与”的责任落实机制。通过开展班组安全教育培训、班组安全文化建设、开好班前会、加强交接班管理等工作，全面推进班组安全建设。开展创“安全信得过班组”活动，抓好班组安全思想、安全组织、安全制度、安全措施的“四落实”，确保职工在生产过程中的安全与健康，实现“个人无违章、岗位无隐患、班组无事故”的安全目标。通过以上活动，力争班组安全活动有所突破，充分发挥班组在构筑安全生产防线上的堡垒作用，确保公司安全目标的实现。二O一一年一月六日

52关于印发《2011年度技改零星购置土建维修和设备大修理项目计划》的通知公司各单位：根据祁连山集团司发（2010）129号文《关于印发〈2011年度技术改造与维修项目计划〉的通知》，结合生产经营实际，经总经理办公会研究，确定了2011年度公司技措、零星购置、土建维修和设备大修理项目共31项，预计总投资450万元。其中，技措项目4项，预计投资22万元；零星购置10项，预计投资94万元；土建维修14项，预计投资277万元（石灰石矿山山体滑坡治理及2#皮带基础井桩支架恢复处理项目待设计方案和预算完成后报集团另行审批）；设备大修理3项，预计投资57万元。以上项目中含节能项目1项，费用采用“预提待摊”方式解决；安全环保项目6项，预计投资134万元。公司要求，生产管理处要按照集团公司技术改造与维修项目管理办法的规定，认真做好项目的前期论证和具体实施工作，降低工程投资，确保工程质量，按期投入使用。附表：1、技术改造项目表2、设备零星购置项目表3、土建维修项目表4、设备大修理项目表5、节能项目表6、安全环保项目表二O年一月七日

53项目编号项目名称预算投资（万元）备注QPL-JG-2011-0-01煤磨螺旋泵改造3QPL-JG-2011-0-02水泥磨低铭钢球更换为高铭钢球费用采用“预提待摊”方式解决QPL-JG-2011-0-03矿山新建加油车库7QPL-JG-2011-0-04新建矿车配件库12小计22附表2：设备零星购置项目表项目编号设备名称规格型号预算投资（万元）备注QPL-LG-2011-0-01尾排风机电动机YKK5OO-8355KW10KV18QPL-LG-2011-0-02摇臂钻30321QPL-LG-2011-0-03移动空压机发动机OM-926LA-6L22QPL-LG-2011-0-04电动机Y180L-8/4；11/17KW0.6QPL-LG-2011-0-05水泥袋装计数器2QPL-LG-2011-0-06X-荧光多元素分析仪DM210014QPL-LG-2011-0-07全自动煤工业分析仪5E-MAG660019QPL-LG-2011-0-08铳床X6132万能铳床10QPL-LG-2011-0-09电动葫芦MD1型电动葫芦3QPL-LG-2011-0-10双轨道电动伸缩门4.5小if94

54项目编号项目名称预算投资（万元）备注QPL-TJ-2011-0-01熟料部新建油品存放库1QPL-TJ-2011-0-02处理5#水井出水量小的问题2QPL-TJ-2011-0-03磅秤基础维修2.5QPL-TJ-2011-0-041-9#水泥库防水处理20QPL-TJ-2011-0-05空压机储气罐地坪维修2QPL-TJ-2011-0-06生产区厂房值班室等建筑物的重新粉刷15QPL-TJ-2011-0-07上杨乡至矿山新铺柏油路面100QPL-TJ-2011-0-08矿山工业场地路面维修34QPL-TJ-2011-0-09矿山工业场地门口道路改道和护坡防护12QPL-TJ-2011-0-10石灰石破碎机料仓底部加固7QPL-TJ-2011-0-11矿山2#皮带廊平碎盖板处理10QPL-TJ-2011-0-12生料排渣房墙体维修2QPL-TJ-2011-0-13厂区北面路面维修69QPL-TJ-2011-0-14石灰石矿山山体滑坡治理及2#皮带基础井桩支架恢复处理待设计方案和预算完成后另行报集团审批。小计277

55项目编号项目名称预算投资（万元）备注QPL-JX-2011-0-01矿山重型板式给料机50QPL-JX-2011-0-021#空压机3.5QPL-JX-2011-0-033#空压机3.5小计57附表5、节能项目表项目编号项目名称预算投资（万元）备注QPL-JG-2011-0-02水泥磨低铭钢球更换为高铭钢球费用采用“预提待摊”方式解决小计附表6、安全环保项目表序号项目名称预算投资（万元）备注1矿山工业场地路面维修342矿山工业场地门口道路改道和护坡防护123石灰石破碎机料仓底部加固74矿山2#皮带廊平碎盖板处理105生料排渣房墙体维修26厂区北面路面维修69小计134

56平凉祁连山水泥有限公司绩效考核实施方案为规范公司绩效考核，建立长效的激励约束机制，充分调动全体职工的积极性，促进公司整体管理上台阶，按照股份公司下达的生产经营任务，结合公司生产经营实际，特制订本方案。一、基本原则1、体现效益优先的原则。围绕提高生产运行效率，降低生产经营成本,创造最佳经济效益，突出对产量、质量、成本（经费）、安全等主要经济技术指标进行考核。2、实行量化考核的原则。对主要指标的构成逐项分解，用实物量和数据作为评定标准，进行量化考核。3、实行工效挂钩的原则。将各部门的效益工资与指标挂钩，充分体现权、责、利的统一。4、实行分层考核的原则。公司绩效考核领导小组考核中层以上管理人员，部门绩效考核领导小组考核责工、一般管理人员、班组长及生产辅助岗位。5、坚持公开公平公正的原则。考核要以事实为依据，做到客观公正、按章办事。二、考核依据1、公司生产经营计划和财务成本预算计划。2、公司各类生产经营统计报表、生产月报表及财务报表。

573,公司各专业管理办法和事故考核办法（各专业管理考核依据最新修订的规定）。三、考核办法及内容考核实行月核算，月考核和年考核相结合的方式。（-）月考核1,部门月考核项目100%与主机台时、运转率、消耗指标、限额经费、工作评价等指标挂钩，采用分值计算办法，每项指标对应一个分值，总分为100分。计算办法为:部门总分=£每项指标所得分值部门实得效益工资=部门总分/100X部门应得效益工资。其中：储运部、综合办公室、财务处分值参照生产管理处分值核算。2、责工及一般管理人员（含班组长）月考核项目主要有以下8个方面:⑴劳动纪律。⑵安全管理。⑶主机运转率。⑷产质量。⑸消耗指标。⑹管理职责。⑺工作态度。⑻其他项目：考核分:10分。考核分：10分。考核分：20分。考核分：15分。考核分：15分。考核分：20分。考核分：5分。考核分：5分。3、生产辅助岗位月考核项目主要有以下8个方面:⑴劳动纪律。考核分：10分。

58⑵安全生产。⑶主机运转率。⑷产质量。⑸消耗指标。⑹现场管理。考核分：10分。考核分:20分。考核分:15分。考核分：15分。考核分：20分。⑺工作态度及表现。考核分：5分。⑻培训学习。考核分：5分。（二）年考核项目年考核项目80%与产量挂钩（其中：半成品熟料50%,水泥30%）,20%与利润挂钩。即：部门实得效益工资=产量指标实得效益工资+效益指标实得效益工资。四、考核程序（-）部门考核。每月5日前，生产管理处将上月指标完成情况报综合办公室。综合办公室按照本方案核算各部门效益工资，并提交公司绩效考核领导小组评审后，核发当月效益工资。（二）责工及一般管理人员（含班组长）考核。各部门领导根据责工及一般管理人员（含班组长）当月任务完成情况进行量化打分，并提交部门绩效考核领导小组评审后，于每月8日前将考核结果报综合办公室。（三）生产辅助岗位考核。各部门领导及分管的管理人员和班组长，依据当月生产经营指标完成情况及生产辅助人员的劳动纪律等各项考核指标进行量化打分，并提交部门绩效考核领导小组评审后，于每月8日前将考核结果报综合办公室。五、考核要求及说明1、各部门要严格执行本考核方案。考核中若遇特殊问题，由公司绩效

59考核领导小组会议决定。2、各部门必须在公司核定的工资总额内发放工资，允许有节余，但不能超支。3、公司考核的各项扣罚款全部计入节余工资，年终统一分配；部门考核的各类扣罚款计入各部门的节余工资，年终由各部门按规定进行分配。4、各部门依据本办法制定出部门内部考核细则并报综合办公室备案。二O一一年三月九日

60平凉祁连山水泥有限公司2011年度部门绩效考核实施方案考核指标单位考核目标考核频次考核标准1、水泥产量万吨97年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。2、熟料产量万吨79年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。3、限额经费万元31.97年月核算，年考核。按节约或超支额的10%奖罚。4、水泥窑台时产量吨/小时104月分值为25分，每降低0.5吨，扣罚1分，扣完为止。5、水泥窑运转率%月考核计划月分值为25分，每降低0.5个百分点，扣罚1分，扣完为止。6、煤耗千克168月分值为15分，每增加0.5千克，扣罚1分，扣完为止。7、水泥磨平均台时32.5级（复合/缓凝）吨/小时86月分值为5分，每降低0.5吨，扣罚0.5分，扣完为止。42.5级（普通/R）吨/小时73月分值为5分，每降低0.5吨，扣罚0・5分，扣完为止。低碱/纯硅吨/小时55月分值为5分，每降低0.5吨，扣罚0.5分，扣完为止。8、水泥综合电耗度104月分值为20分，每增加0.5度，扣罚1分，扣完为止。9、质量指标月按质量奖发放办法执行。10、生产管理月按生产管理考核办法执行。11、职工死亡/重伤数（含临时用工）人/年0月每发生一起死亡或重伤事故，分别减5分、3分；其余处罚按相关规定执行。12、重大质量事故起/年0月每发生一起重大质量事故减5分；其余处罚按相关规定执行。13、特大/重大设备安全事故起/年0月每发生一起特大或重大事故，分别减5分、1分；其余处罚按相关规定执行。14、职工违法（刑事责任/治安处罚）起/年0月每发生一起职工刑事案件或治安处罚事件，分别减2分、1分；其余处罚按相关规定执行。15、安全流程再造安全流程再造于8月份通过中材集团的审核验收，未通过审核验收减5分。

61平凉祁连山水泥有限公司2011年度部门绩效考核实施方案单位：矿山部考核指标单位考核目标考核频次考核标准1、石灰石产量万吨92年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。2、限额经费万元267.75年季核算，年考核。按节约或超支额的10%奖罚。3、石灰石产量万吨月考核计划月分值为50分，每降低1千吨，扣罚2.3分，扣完为止。4、石灰石综合电耗度1.45月分值为20分，每增加0.1度，扣罚4分，扣完为止。5、炸药消耗千克0.282月分值为10分，每增加0.01千克，扣罚2分，扣完为止。6、石灰石粒度合格率%90月分值为20分，每降低1个百分点，扣罚1分，扣完为止。7、质量指标月按质量奖发放办法执行。8、生产管理月按生产管理考核办法执行。9、职工死亡/重伤数（含临时用I）人/年0月每发生一起死亡或重伤事故，分别减5分、3分；其余处罚按相关规定执行。10、重大质量事故起/年0月每发生一起重大质量事故减5分；其余处罚按相关规定执行。11＞特大/重大设备安全事故起/年0月每发生一起特大或重大事故，分别减5分、1分；其余处罚按相关规定执行。12、职工违法（刑事责任/治安处罚）起/年0月每发生一起职工刑事案件或治安处罚事件，分别减2分、1分：其余处罚按相关规定执行。13、安全流程再造安全流程再造于8月份通过中材集团的审核验收，未通过审核验收减5分。

62平凉祁连山水泥有限公司2011年度部门绩效考核实施方案考核指标单位考核目标考核频次考核标准1、熟料产量万吨79年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。2、余热发电量万度2000年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。3、限额经费万元322.88年月核算，年考核。按节约或超支额的10%奖罚。4、水泥窑台时产量吨/小时104月分值为20分，每降低0.5吨/小时，扣罚1.25分，扣完为止。5、水泥窑运转率%月考核计划月分值为20分，每降低0.5个百分点，扣罚1.25分，扣完为止。6、煤耗千克168月分值为15分，每升高0.5千克，扣罚1.25分，扣完为止。7,f-CaO合格率%85月分值为10分，每降低0.5个百分点，扣罚1.25分，扣完为止。8、熟料综合电耗度/吨68月分值为10分，每增加0.5度/吨，扣罚1分，扣完为止。9、原料磨台时产量吨/小时200月分值为15分，每降低0.5吨/小时，扣罚1.25分，扣完为止。10、余热发电量万度月考核计划月分值为10分，每减少1万度电，扣罚1.25分，扣完为止。11、质量指标月按质量奖发放办法执行。12、生产管理月按生产管理考核办法执行。13、职工死亡/重伤数（含临时用工）人/年0月每发生一起死亡或重伤事故，分别减5分、3分；其余处罚按相关规定执行。14、重大质量事故起/年0月每发生一起重大质量事故减5分：其余处罚按相关规定执行。15、特大/重大设备安全事故起/年0月每发生一起特大或重大事故，分别减5分、1分；其余处罚按相关规定执行。16、职工违法（刑事责任/治安处罚）起/年0月每发生一起职工刑事案件或治安处罚事件，分别减2分、1分；其余处罚按相关规定执行。17、安全流程再造安全流程再造于8月份通过中材集团的审核验收，未通过审核验收减5分。

63平凉祁连山水泥有限公司2011年度部门绩效考核实施方案考核指标单位考核目标考核频次考核标准1、水泥产量万吨97年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。2、限额经费万元143.98年月核算，年考核。按节约或超支额的10强奖罚。3、水泥磨平均台时32.5级（复合/缓凝）吨/小时86月分值为20分，每降低0.5吨/小时，扣罚1分，扣完为止。42.5级（普通/R）吨/小时73月分值为20分，每降低0.5吨/小时，扣罚1分，扣完为止。低碱/纯硅吨/小时55月分值为15分，每降低0.5吨/小时，扣罚1分，扣完为止。4、水泥工序电耗度/吨45月分值为20分，每增加0.2度/吨，扣罚3分，扣完为止。5、混合材掺加量32.5复合%质量指标月分值为10分，每降低0.5个百分点，扣罚1分，扣完为止。42.5普通%质量指标月分值为15分，每降低0.5个百分点，扣罚1分，扣完为止。6、质量指标月按质量奖发放办法执行。7、生产管理月按生产管理考核办法执行。8、职工死亡/重伤数（含临时用工）人/年0月每发生一起死亡或重伤事故，分别减5分、3分；其余处罚按相关规定执行。9、重大质量事故起/年0月每发生一起重大质量事故减5分：其余处罚按相关规定执行。10、特大/重大设备安全事故起/年0月每发生一起特大或重大事故，分别减5分、1分：其余处罚按相关规定执行。11,职工违法（刑事责任/治安处罚）起/年0月每发生一起职工刑事案件或治安处罚事件，分别减2分、1分；其余处罚按相关规定执行。12、安全流程再造安全流程再造于8月份通过中材集团的审核验收，未通过审核验收减5分。

64平凉祁连山水泥有限公司2011年度部门绩效考核实施方案考核指标单位考核目标考核频次考核标准1、水泥产量万吨97年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。2、熟料产量万吨79年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。3、限额经费万元149年月核算，年考核。按节约或超支额的10%奖罚。4、水泥窑台时产量吨/小时104月分值为20分，每降低0.5吨，扣罚0.5分，扣完为止。5、水泥窑运转率%月考核计划月分值为40分，每降低0.5个百分点，扣罚2分，扣完为止。6、水泥磨平均台时32.5级（复合/缓凝）吨/小时86月分值为10分，每降低0.5吨/小时，扣罚1分，扣完为止。42.5级（普通/R）吨/小时73月分值为10分，每降低0.5吨/小时，扣罚1分，扣完为止。低碱/纯硅吨/小时55月分值为10分，每降低0.5吨/小时，扣罚1分，扣完为止。7、水泥综合电耗度104月分值为10分，每增加0.5度，扣罚1分，扣完为止。8、质量指标月按质量奖发放办法执行。9、生产管理月按生产管理考核办法执行。10、职工死亡/重伤数（含临时用工）人/年0月每发生一起死亡或重伤事故，分别减5分、3分；其余处罚按相关规定执行。11、重大质量事故起/年0月每发生一起重大质量事故减5分；其余处罚按相关规定执行。12、特大/重大设备安全事故起/年0月每发生一起特大或重大事故，分别减5分、1分；其余处罚按相关规定执行。13、职工违法（刑事责任/治安处罚）起/年0月每发生一起职工刑事案件或治安处罚事件，分别减2分、1分：其余处罚按相关规定执行。14、安全流程再造安全流程再造于8月份通过中材集团的审核验收，未通过审核验收减5分。

65平凉祁连山水泥有限公司2011年度部门绩效考核实施方案考核指标单位考核目标考核频次考核标准1、水泥产量万吨97年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。2、熟料产量万吨79年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。3、限额经费万元24.5年月核算，年考核。按节约或超支额的10%奖罚。4、水泥窑台时产量吨/小时104月分值为15分，每降低0.5吨，扣罚1分，扣完为止。5、水泥磨平均台时32.5级（复合/缓凝）吨/小时86月分值为5分，每降低0.5吨/小时，扣罚1分，扣完为止。42.5级（普通/R）吨/小时73月分值为5分，每降低0.5吨/小时，扣罚1分，扣完为止。低碱/纯硅吨/小时55月分值为5分，每降低0.5吨/小时，扣罚1分，扣完为止。6、混合材掺加量32.5复合%34月分值为15分，每降低0.5个百分点，扣罚1分，扣完为止。42.5普通%23月分值为15分，每降低0.5个百分点，扣罚1分，扣完为止。7、熟料28天强度低碱Mpa56月分值为5分，每降低0.5Mpa,扣罚0.5分，扣完为止。非低碱Mpa54月分值为10分,每降低0.5Mpa,扣罚0.5分，扣完为止。8、熟料3天强度低碱Mpa26月分值为5分,每降低0.5Mpa,扣罚0.5分，扣完为止。非低碱Mpa28月分值为10分，每降低0.5Mpa,扣罚0.5分，扣完为止。9、煤耗千克168月分值为10分，每升高0.5千克，扣罚1.25分，扣完为止。10、质量指标月按质量奖发放办法执行。11、生产管理月按生产管理考核办法执行。12、职工死亡/重伤数（含临时用工）人/年0月每发生一起死亡或重伤事故，分别减5分、3分；其余处罚按相关规定执行。13、重大质量事故起/年0月每发生一起重大质量事故减5分；其余处罚按相关规定执行。14、特大/重大设备安全事故起/年0月每发生一起特大或重大事故，分别减5分、1分；其余处罚按相关规定执行。15、职工违法（刑事责任/治安处罚）起/年0月每发生一起职工刑事案件或治安处罚事件，分别减2分、1分；其余处罚按相关规定执行。16、安全流程再造安全流程再造于8月份通过中材集团的审核验收，未通过审核验收减5分。

66平凉祁连山水泥有限公司2011年度部门绩效考核实施方案单位：储运部考核指标单位考核目标考核频次考核标准1、水泥产量万吨97年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。2、熟料产量万吨79年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。3、限额经费万元4.42年月核算，年考核。按节约或超支额的10%奖罚。4、职工死亡/重伤数（含临时用工）人/年0月每发生一起死亡或重伤事故，分别减5分、3分；其余处罚按相关规定执行。5、职工违法（刑事责任/治安处罚）起/年0月每发生一起职工刑事案件或治安处罚事件，分别减2分、1分；其余处罚按相关规定执行。6、安全流程再造安全流程再造于8月份通过中材集团的审核验收，未通过审核验收减5分。

67平凉祁连山水泥有限公司2011年度部门绩效考核实施方案单位：综合办公室考核指标单位考核目标考核频次考核标准1、水泥产量万吨97年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。2、熟料产量万吨79年按月核算，年终总决算。工资总额=实际完成产量X吨工资含量。3、管理费用万元83.94年月核算，年考核。按节约或超支额的10%奖罚。4、交通事故起0年按有关事故考核办法执行。5、职工死亡/重伤数（含临时用工）人/年0月每发生一起死亡或重伤事故，分别减5分、3分；其余处罚按相关规定执行。6、职工违法（刑事责任/治安处罚）起/年0月每发生一起职工刑事案件或治安处罚事件，分别减2分、1分；其余处罚按相关规定执行。7、安全流程再造安全流程再造于8月份通过中材集团的审核验收，未通过审核验收减5分。

68生产辅助岗位效益工资发放办法项目考核内容及评分标准分值劳动纪律1.认真遵守各项劳动管理制度、条例和规定。2.上班迟到、早退、串岗、睡岗、脱岗、带小孩，做与工作无关的事情等，视情节扣2〜5分。3.请假需办理请假手续。违反者扣3分。4.准时参加有关会议（含班前会）。迟到者扣2分；无故缺席者扣5分。10安全生产1.提高安全意识，认真学习和领会安全例会精神，自觉遵守安全规章制度。否则扣3分。2.严格执行安全操作规程，正确穿戴劳保用品，安全设施完备，防护措施妥当。违反者扣3分，造成安全事故的，依照有关制度处理。3.熟悉并会使用消防器材，做到及时更换，用后及时归位。否则扣2〜5分。4.及时发现、汇报、处理安全隐患。未及时汇报或处理扣2〜5分。隐瞒不报或弄虚作假扣5~10分。10主机运转率由各部门参照公司绩效考核实施方案，依据岗位职责制定细则并予以考核。20产质量由各部门参照公司绩效考核实施方案，依据岗位职责制定细则并予以考核。15消耗指标由各部门参照公司绩效考核实施方案，依据岗位职责制定细则并予以考核。15现场管理1.按时、完整、准确地做好各种运行记录。否则，视情节扣2〜5分。2.认真巡检，及时发现生产中的问题，发现1处问题奖励2〜5分，未发现问题造成事故的按有关事故考核办法执行。3.保持作业区域内设备、机台卫生清洁，物品摆放整齐，未做到扣2分。4.按指定地点，及时清理、堆放垃圾和废品。否则扣当事人2〜5分。20工作态度及表现1.服从工作安排，按要求完成领导交办的各项任务。否则每项扣2〜5分。2.积极参加各项文体、公益活动，修旧利废、合理化建议等劳动竞赛活动。无故不参加者扣2分。3.团结同事，文明礼让，爱护公物。否则，视情节扣2〜5分。5培训学习1.积极参加公司和部门组织的各类培训活动，无故不参加培训者扣5分，考试不合格者扣3分。52.积极向祁连山报等宣传刊物投稿。稿件在公司、县市级、省和国家级等相关宣传媒体上发表的，每篇分别奖励3、3、4、5分。

69责工及一般管理人员（含班组长）效益工资发放办法项目考核内容及评分标准分值劳动纪律1.认真遵守各项劳动管理制度、条例和规定。2.上班迟到、早退、串岗、睡岗、脱岗、带小孩等做与工作无关的事情，视情节扣3~5分。3.真实及时记录考勤，请假手续齐全。违反者扣3分。4.准时参加有关会议或培训学习。迟到者扣3分；无故缺席者扣5分。10安全管理加强安全管理，严格履行岗位职责，确保安全生产。违反岗位职责或发生一起相关安全事故扣5分。10主机运转率由各部门参照公司绩效考核实施方案，依据岗位职责制定细则并予以考核。20产质量由各部门参照公司绩效考核实施方案，依据岗位职责制定细则并予以考核。15消耗指标由各部门参照公司绩效考核实施方案，依据岗位职责制定细则并予以考核。15管理职责1.严格执行各项工作指令，按计划开展工作，服从工作安排，按要求及时完成领导交办的各项任务。否则扣5〜8分。2.认真落实生产例会，生产技术性专题会议纪要。一项不落实扣3〜5分。3.严格按照设备操作规程和工艺管理规程指导作业，力争稳产、高产、优质、低消耗。否则视情节扣3〜5分。4.生产组织合理、责任明确。否则，扣3〜5分。5.生产出现异常，必须及时到岗处理，未及时到岗，扣3分。及时到岗并处理生产事故奖励5分。6.加强巡检管理，及时发现事故隐患，避免事故发生者，视情况奖励5〜20分。7.制订完善部门或班组管理制度、工作标准，并认真执行。未按要求制订和完善，扣3分；执行不力，扣3〜5分。20工作态度1.认真解决各类实际问题，工作不推诿、不拖拉。因推诿、拖拉而耽误工作，扣3〜5分，并追究当事人责任。2.加强协作，主动补位，保持工作的连续性。否则，扣3〜5分。5其它项目1.以身作则，规范自身行为，虚心接受员工的监督。52.细则中未包含的内容，依据岗位职责由部门绩效考核领导小组酌情考虑。

70平凉祁连山水泥有限公司关于成立职业卫生管理机构工作领导小组的通知公司各单位:根据《平凉市人民政府办公室关于做好全省职业卫生监督准备工作的通知》文件精神，为了进一步加强公司职业卫生管理工作，公司决定成立职业卫生管理机构工作领导小组，领导小组成员及职责如下：一、领导小组成员主任：辛文（总经理）副主任：王刚（副总经理）王克丰（副总经理）委员：王超（安全管理处处长）林顺（熟料部部长）曹文忠（质量部部长）裴荣凯（物流供应部部长）程占福（财务处处长）二、工作小组■成员组长：王超周光东（矿山部部长）张平（水泥部部长）周转（维修部部长）周全忠（综合办公室主任）黄彦文（平凉销售公司总经理）成员：厉学武张万芳三、领导小组职责制定公司职业病防治目标、控制指标、实施方案和职业病危害事故应急救援预案；建立健全职业卫生管理制度和操作规程；建立健全职业卫生档案和职工健康监护档案；负责落实职业健康培训制度，负责落实职业病防治日常工作；接受上级主管部门和卫生防疫机构的监督监测，落实整改措施，确保各项职业卫生指标达到国家标准；定期向上级主管部门和职工报告劳动卫生和职业病防治工作情况。

71以上请传达到全体职工。二O一一年二月二十五日

72平凉祁连山水泥有限公司关于成立班组安全建设工作领导小组的通知公司各单位：根据平凉市《企业班组安全建设工作实施意见的通知》文件精神，为了进一步加强公司班组安全建设，夯实安全生产基础，切实提高公司安全水平，建立健全安全生产责任制，确保安全生产，公司决定成立班组安全建设工作领导小组，领导小组成员及职责如下：一、领导小组成员组长：总经理副组长：副总经理管理处处长。成员：安全管理处处长、综合办公室主任、生产管理处处长、矿山部部长、熟料部部长、水泥部部长、质量部部长、维修部部长、物流供应部部长、财务处处长、营销中心平凉销售公司总经理。二、机构设置1、班组安全建设工作领导小组办事机构设在安全管理处。2、根据公司机构设置，各单位必须设立本单位班组安全建设工作领导小组，认真贯彻行政第一负责人是安全生产第一责任人的安全生产责任制，层层把关，层层负责，确保安全生产。三、领导小组职责及工作要求1,负责组织制定班组安全建设标准并按标准要求组织落实。形成“公司主要负责人一一分管安全负责人一一部门负责人一一班组长一一员工个人”的安全生产管理组织体系。2、各单位班组安全建设工作领导小组，在公司领导下，宣传贯彻有关班组安全建设标准和上级有关指示精神，监督检查本单位的执行情况。

733、制定健全完善的班组安全管理制度，并严格落实。建立班组安全管理台账和岗位操作规程手册。各岗位都必须有健全的安全操作规程，做到人人熟知，严格执行。4、公司每季度组织一次班组安全建设标准化情况检查。各单位每月对班组安全生产工作进行一次集中检查和考核。各班组每两周对岗位的安全隐患、险情和事故进行考核和通报，做到月有考核，季有初评，年有总结。二O一。年六月一日

74平凉祁连山水泥有限公司关于实施班组安全建设工作的通知公司各单位：为了进一步加强公司班组安全建设，夯实安全生产基础，切实提高公司安全水平，确保安全生产，根据平凉市《企业班组安全建设工作实施意见的通知》文件精神，公司决定，利用三年时间，开展班组安全建设工作。现将有关要求通知如下：一、指导思想坚持安全发展理念，认真贯彻落实《平凉市人民政府关于推行一岗双责工作制度进一步加强安全生产工作的实施意见》，以夯实公司安全生产基础为主线，以优秀安全班组、优秀安全班组长、优秀安全员“三优创建”活动为载体，抓住班组长作用有效发挥和班组安全标准化建设两个关键环节，突出落实班组安全责任、严格岗位操作标准、规范班组工作交接、加强班组现场管理、深化安全文化建设五个重点，将安全生产工作责任落实到每个班组、每个岗位，将安全生产监督网络延伸到每道工序、每个环节，下功夫提升公司本质安全水平，促使安全生产形势持续稳定，为公司又好又快发展创造安全稳定的环境。二、总体目标按照“一年落实抓推进、两年提高见实效、三年深化求突破”的思路，采取''公司统一组织、部门指导落实、班组参与实施”的方式，积极学习借鉴班组安全管理的先进经验和做法，不断总结提升，扎实深入推进；实现班组和岗位安全责任全员化、制度建设规范化、生产作业标准化、现场管理精细化、教育培训常态化。力争利用三年时间，通过抓企业班组、抓标准建设、抓细节监督、抓长效规范，努力把班组打造成为安全高效、团结和谐的企业基层组织，把公司建设成为基础坚实、本质安全、优质文明的生产经营单位。2010年底，50%以上企业班组达到“优秀安全班组”标准；2011年底，80%以上企业班组达到“优秀安全班组”标准；2012年，所有班组安全管理全部达到市级指导标准，真正夯实公司安全生产基础。

75三、工作重点（一）健全完善班组安全管理组织体系。各单位根据生产工艺、操作流程、作业环节层层分解落实安全目标，形成公司到部门、部门到班组、班组到个人的安全生产管理体系。1、合理设置班组。根据公司组织构架和运行模式，遵循有利于工序问衔接协作，有利于工种配合和提高员工技能，有利于保持生产经营过程完整性和独特性的原则，按照基本作业单元合理设置班组，构建“企业主要负责人一分管安全生产负责人一部门负责人一班组长一员工个人”的安全生产管理组织体系，形成个人保班组、班组保基层、基层保全局的安全网络。每一班组都按照规定配备班组长，对班组的安全生产进行管理。2.加强班组安全管理。明确班组是作业现场安全生产责任主体，实行班组长作业现场安全生产负责制。要逐级与部门、班组、个人层层签订安全生产责任状，班组长要做出安全生产承诺书，确保所有部门承诺率达到100%,促使安全责任逐级落实到部门、班组和岗位，形成主体清晰、责任明确、一级抓一级、层层抓落实的安全生产责任体系。3.落实班组安全生产权利。明确班组长在班组内的安全生产决策权、组织指挥权、现场作业检查权和安全评估验收权，对存在安全隐患、不具备安全条件的可以做出停工决定，对上级下达的不正确生产操作指令可以拒绝执行。4.加强班组长队伍建设。要把班组长的选拔、培养、使用作为职工队伍建设的重中之重，注重选拔一批优秀班组长，充分发挥班组长兵头将尾的作用。要建立班组长培训长效机制，提高班组安全生产的组织管理能力。各单位要每季度组织一次班组间的现场观摩交流活动，每半年组织一次优秀班组长到先进企业学习，不断提升班组管理水平。（二）全面落实班组安全责任制度。认真落实班组作业现场安全生产责任和职工岗位安全生产责任，全面落实班组安全管理全员责任，对班组安全管理事项进行细化分解，落实到人，形成“安全责任人人分担、安全管理人人参与”的责任落实机制。

761.明确''一长一员"安全职责。各单位的班组必须设立''一长一员"（即班组长、安全员），明确“一长一员”的安全职责。班组长是班组安全工作的第一责任人，对班组安全生产工作负全责。班组长要抓好工人安全教育，宣传安全操作规程、技术规范等相关基础知识，做好每天岗前教育、交底和上岗检查工作，开展日常安全监督检查及重大危险源的监控工作，加强现场安全管理和隐患排查治理，对一周安全工作进行分析、总结，严把安全生产第一道关口，确保实现安全生产。班组分散作业时，班长应指定每组工作的安全负责人。班组长不在时，安全员有权安排班组人员处理与安全有关的工作。2.落实班组全员安全责任。班组要利用各种方式组织开展安全生产教育活动，使每个员工熟悉自身的安全职责，明确班组安全责任和任务，熟悉了解岗位的危险因素。班组安全管理事项应明确分工，逐一落实到每位员工,使每位员工都参与实际安全管理，并定期进行轮换，提高全员安全防范意识。班组实行安全互保制，每个岗位职工在具体作业过程中要及时提醒、互相监督、互相检查、互相保证，保证对方安全作业，不发生违章作业行为。3.严格进行班组安全考核。各单位要制定班组安全管理考核奖励实施细则，制定优秀安全班组、优秀安全班组长、优秀安全员''三优创建”标准,细化工作内容具体分值，将班组（岗位）的安全生产目标全部进行量化。要实行经济责任与岗位安全责任对应的分配机制，完善安全、生产、效益结构工资制，推动岗位责任落实。各部门每周对岗位的安全隐患、险情和事故进行检查，每月对班组安全生产工作进行一次集中考核，做到月有考核，季有初评，年有总结。完善班组安全生产目标控制考核激励约束制度，将安全生产作为班组、班组长和班组员工推优评先；效益工资分配的“一票否决”指标。（三）完善规范班组安全管理规章制度。以管用、实用为标准，不断完善班组安全生产管理制度和岗位安全操作规程，实现工作内容指标化、工作要求标准化、工作步骤程序化、工作考核数据化、工作管理系统化，形成“事事有标准，

77环环有规范”的制度保障机制。1.健全安全生产管理制度。各单位要把健全执行各种安全生产管理制度作为加强班组安全管理工作的重要保障，根据实际制定完善班组安全管理制度，并严格落实，使作业过程规范化、标准化和科学化。在完善各项制度的基础上，制定考核细则，在班组内部形成有规可依、有章可循、执规必严、违章必罚的良好安全运行机制。2.健全完善安全生产管理台帐。每个班组必须建立规范的安全管理台账（手册），内容包括涉及本班组的各项管理制度、涉及岗位的操作规程、安全设施管理台账、安全活动（会议）记录、安全教育台帐、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）监控记录、违章违纪记录、安全考核记录等，做到记录清楚、内容齐全、保存完好。3.严格遵守各项安全操作规程。班组每个岗位、工种和所操作的设备、工具必须有健全的安全操作规程，做到人手一册，人人熟知，严格执行，做到“三明确”（明确工作任务、明确操作方法、明确安全要求）、“三保证”（保证听从指挥，保证百分之百执行规程、保证保质保量完成工作任务）、“四不伤害''（不伤害自己、不伤害别人、不被别人伤害，保护别人不被伤害）。危险性较大的临时性工作，班组必须提前制定书面安全措施，并逐级把关、审批，按照要求落实到位。4.全面落实安全投入制度。各单位要把安全投入作为安全保障的一项基本制度长期坚持，按照安全生产费用提取的有关规定和标准，加大安全生产技术改造和科技成果推广应用力度，切实增加安全培训、安全检查、安全设施购置及维护、安全防护品购置费用的投入，改造提升班组生产工艺装置,不断提高安全生产条件及抗御安全风险的能力，确保班组安全投入资金逐年增长。（四）严格执行班组岗位操作标准。持续推进安全标准化建设，按照国家现有行业标准或参照其他行业标准，

78结合本单位实际，将安全标准化建设作为班组安全建设的主线，将安全生产标准化内容细化到具体班组、具体岗位和具体作业点，形成全员推进安全标准化建设的良好氛围，做到管理规范、操作规范、技术规范、处置规范。1.作业程序标准化。分岗位制定规范的安全操作规程、作业指导书或岗位作业卡，明确每一步作业的工作原理，建立作业制度，严格作业程序，规范操作行为。对于重要操作，班组应要求相关技术人员下达操作指令或工作提示。2,岗位操作标准化。按照作业安全要求制定安全操作标准，加大对各岗位工作内容标准的监控，保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班，有效杜绝冒险蛮干的现象和“三违”行为。特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。3.作业环境标准化。以班组为单位实施岗位作业危害辨识，对生产（工作）场所、作业岗位的危险源（点）、事故隐患和职业危害因素进行自下而上的排查、辨识，实现安全隐患的群防群控、生产安全的共建共事，保证作业环境安全。班组要依据国家标准要求对工作环境进行积极治理，使粉尘、毒物、物理因素等职业危害控制在允许范围内，创设一个舒适、文明的工作环境。4.安全警示标准化。要健全厂区、关键设备、主要设施上的危害告知和安全警示标志、标识，做到醒目、齐全、标准一致，做到'‘四有"，即：有事故隐患和职业危害监控示意图，有显著的安全控制点标志，有醒目的安全生产警示标识标语，有人性化的、充满亲情的安全提示，实现安全监控工作入眼、入脑、入心、入岗，形成浓厚的安全氛围。5.防护用品标准化。班组要加强对当班人员的劳动纪律、文明生产情况的检查，按照国家规定，为职工配备合格的劳动防护用品。职工上岗前督促按规定穿戴好劳动防护用品，劳动保护用品穿戴不齐全、不正确的不得上岗，杜绝疲劳作业。（五）不断强化班组现场管理。以精细化、标准化管理为手段，规范现场布置，加强现场管理，强化监督检查，形成环境整洁有序、设备安全可靠、

79操作标准规范、管理细致到位的现场管理机制。1.规范现场布置。按照工艺流程和操作环节，本着安全、方便原则，制定工作设备、工具的摆放和管理标准，合理排列布置班组的各种设备、设施、工具、原材料，摆放整齐到位。班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。2.加强现场管理。要对设备进行经常性检修维护，做到清洁完好，无跑、冒、滴、漏。要加强作业现场管理，做到生产作业环境文明整洁，安全通道畅通，安全标志明显。严格班组安全生产定员管理，严格控制作业人数,严禁超定员生产。严格落实危险作业安全管理和审批制度，规范班组特种作业及重点环节的运作，做到危险作业各个环节有人负责、有人监督。3.加强事故预防。按照“生产无隐患、职工无三违、管理无缺陷、班组无事故”的要求，积极开展班组事故预想活动，使班组安全管理由过去的事后分析处理转变到事前的预测控制。班组每个成员要熟悉并准确掌握本班组管辖范围或承担作业项目的危险点，对作业过程中可能出现的不安全因素进行事先预想分析，积极提出建议，制定相应的事故预案，群策群力搞好班组安全生产。4.加强隐患排查治理。加强隐患排查密度，坚持班前安全检查、班中巡回检查、班后安全复查“三必检”制度，实行班组隐患分级管理，落实治理责任。对生产作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，及时排查治理现场事故隐患，隐患没有排除班组长不得组织生产。积极组织班组成员主动参与查找身边隐患，对检查出的隐患，应制定相应的整改措施并及时整改，班组不能整改的要及时上报。（六）切实加强交接班管理。建立班前安全确认、班后安全评估、安全交底等班组交接班安全管理制度，对作业区域安全情况、设备设施安全状况、

80安全运行技术参数状况、危险点监控情况、隐患整改情况等重要安全信息进行认真交接，使接班人员了解作业区域安全情况，防止事故发生。1.开好班前会。每项作业开始前，班组长要结合当天工作任务，对各项安全工作进行揭示讲评，进行安全宣誓，布置安全措施，交待注意事项，减少个人因素可能带来的隐患。2.开好班后会。每一项作业结束后，要及时总结讲评当班工作和安全情况，沟通了解作业过程中出现的问题，及时化解可能对生产安全构成危险的影响因素，并表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象，积累工作经验，提高安全管理水平。3.做好班前班中检查。班组长接班前要对工作环境及各个环节、设备依次认真检查，排查现场隐患，确认上班遗留问题，指定专人整改。坚持每班对各个工作点进行巡回排查，重点排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患。当班结束后，对安排的工作进行详细复查，重点复查工程质量和隐患整改情况，发现问题及时处理，处理不了的现场交接清楚，并及时汇报。（七）加强安全教育培训。重点围绕提高职工应知应会和现场操作能力，按照“干什么学什么，缺什么补什么”的原则，积极创新安全教育培训方式,将定期脱产培训与经常性的安全教育相结合，现场讲解与实际操作相结合，安全教育与现场警示提醒相结合，形成“时时受教育，处处受警示”的常态化安全教育培训机制。1.加强班组安全文化建设。坚持以人为本，不断丰富班组安全文化，培育职工安全生产价值观。积极开展班组竞赛、岗位练兵、安全分析讨论、应急救援演练、班组安全技术革新和“我为班组建设献计献策”等班组安全活动，激发班组全员的积极性、创造性和主动性，增强职工的安全意识，形成良好的班组安全文化氛围，由“要我安全”向“我要安全”、“我会安全”、“我能安全”转变。2.

81强化班组学习教育。班组每月要制定安全培训计划，坚持每周安全学习制度，积极举办各种安全培训和安全知识讲座，及时传递现代化安全管理信息和安全教育方法，对全班职工进行安全教育培训，确保新工人、调岗工人、复岗工人和特种作业人员培训教育率达到100%。1.加强安全生产技术培训。班组长要定期组织职工学习岗位安全操作规程和各项安全管理制度，定期组织开展岗位安全操作技能训练，每周组织一次班组安全活动，采取一事一训、师徒帮带等形式，研究各工种的工作原理和操作技术，使人人都能准确机敏判别异常情况，熟练掌握处理各种故障的能力。要及时组织开展事故案例分析讨论，反思同行业安全事故原因，联系工作实际汲取教训，举一反三，提高安全生产水平。2.加强班组安全民主管理。坚持班组安全群众监督，把安全生产纳入班组政务公开的重要内容，落实职工对企业安全生产情况的知情权、参与权、监督权和建议权。落实安全事故、隐患举报奖励制度，最大限度地调动职工参与和监督安全管理的积极性。四、工作安排（一）推进阶段（2010年6月1日至2010年12月31日）1.学习宣传（6月1日至6月30日）：研究讨论制定班组安全建设工作方案，学习班组安全建设方面的先进经验和成功做法，开阔视野，统一认识。各部门结合安全生产日常检查，大力宣传班组建设的重要意义和实施标准，完善工作制度和管理标准，进一步规范班组安全管理工作。2.全面推进（2010年7月1日至12月31日）：根据工作进展情况，制定具体的班组安全建设标准和详细的工作推进计划，适时召开班组安全建设推进会议，在公司各个班组全面推开。（二）巩固提高阶段（2011年1月1日至2011年12月31日）

82各部门严格按照班组建设标准，持续抓好推进，认真组织实施。组织开展优秀安全班组、优秀安全班组长、优秀安全员“三优创建”活动，评选安全班组、班组长和安全员，挖掘典型，表彰先进，推动班组安全建设持续深入开展。（三）总结深化阶段（2012年1月1日至2012年12月31日）各部门对企业班组安全建设活动进行认真总结，不断完善班组管理标准，探索建立长效机制，巩固扩大活动成果，确保班组安全建设真正取得实效。五、保障措施（一）提高思想认识。班组是从事生产经营活动最基层的组织形式，是保证安全生产、提高企业效益、激发职工活力的细胞，是安全生产的第一道防线。班组长是班组安全生产的第一责任人，班组安全生产状况直接决定着公司整体安全生产形势，决定着企业综合管理水平。抓好班组安全建设，是夯实公司安全生产基础的重要抓手，是减少伤害和各类安全事故的现实需要。各部门都要充分认识加强班组建设的重要性和必要性，切实增强抓好班组安全建设的责任感和紧迫感，把加强班组建设作为安全生产基础工作的主线和核心，扎实推进安全生产基层基础建设，努力提升本质安全水平。（二）明确工作责任。各部门要把推进企业班组安全建设摆上重要议事日程，切实加强领导，组织专门力量，将各项工作细化分解、落实到人。要将推进班组安全建设与深入开展“安全生产年”活动、隐患排查治理、安全生产专项整治活动有机结合起来，将安全检查重点放在班组一线岗位，实行定人、定时间、定责任，确保班组建设扎实推进。各部门要及时向公司安全生产委员会报送活动开展情况。（三）加强宣传教育。各部门要把班组安全教育工作纳入职工思想政治教育的重要内容，定期组织召开班组建设和班组思想政治工作座谈会，做好员工的思想工作，凝聚职工力量。要充分利用各种手段，开展形式多样的宣传活动，营造良好的活动氛围。及时总结班组管理活动中的先进事迹，推动活动深入开展。（四）强化激励措施。要制定完善班组长选拔、任用标准和培训规则，

83把班组长岗位工作经历作为岗位锻炼、干部培养、入党提拔的重要依据。要不断丰富活动载体，开展安全生产班组达标升级竞赛和“三优创建”活动，定期评选“班组月度安全之星”、“安全明星班组”、“安全管理优秀班组长”、“优秀员工附件：公司班组安全建设指导标准二。一。年六月一日

84附件：公司班组安全建设指导标准一、班组安全组织标准1.根据基本作业单元合理设置班组，形成“公司主要负责人一一分管安全负责人——部门负责人——班组长——员工个人”的安全生产管理组织体系。2.每一班组设立“一长一员”（即班组长、安全员）。3.落实班组安全责任制度，全面落实班组安全管理全员责任，明确班组长、安全员及每个员工的安全职责及工作分工，逐级签订安全生产责任状,班组长做出安全生产承诺书。4.班组安全管理事项应明确分工落实到每位员工，使每位员工都参与实际安全管理，并定期进行轮换，提高全员安全意识。5.建立班组安全互保制度，以图表或文字形式明确互保对象。6.制定班组安全管理考核奖励办法和实施细则，制定优秀班组、优秀班组长、优秀安全员创建标准，细化工作内容具体分值，将班组（岗位）的安全生产目标全部进行量化。7.设立班组长津贴和安全奖励标准。实行经济责任与岗位安全责任对应的分配机制，完善安全、生产、效益结构工资制，定期考核，奖惩兑现。8.每季度组织一次班组间现场观摩交流活动，每月对班组安全生产工作进行一次集中考核，对考核结果实行备案管理。每周对岗位的安全隐患、险情和事故进行考核和通报，做到月有考核，季有初评，年有总结。9.开展安全生产班组达标升级竞赛和“三优创建”活动，定期评选“班组月度安全之星”、“安全明星班组”、“安全管理优秀班组长”、“优秀员工二、安全制度管理标准

851.制定健全完善的班组安全管理制度，并严格落实。主要建立班前班后会、班组长随班工作、安全标准化管理、隐患排查治理、班组和各岗位安全评估、事故报告与分析处理、设施设备检修与日常维护、安全检查与奖惩、班组学习培训、岗位练兵、技能竞赛、交接班、现场安全文明生产、班组安全会议、员工安全权益维护、安全绩效考核及其它相关制度。在完善各项制度的基础上，制定考核细则。2.每个岗位、工种和所操作的机电设备、工具都必须有健全的安全操作规程，做到人手一册，人人熟知，严格执行。3.根据生产设备等因素的变化和事故教训，及时检查现有规程制度是否健全，及时提出补充修改意见。4.危险性较大的临时性工作，班组都必须提前制定书面安全措施，并逐级把关、审批。5.班组各岗位人员应熟知本岗位安全生产管理制度和操作过程并严格遵守。6.建立班组安全管理台账（手册），内容包括涉及本班组的各项管理制度、涉及岗位的操作规程、安全设施管理台账、安全活动（会议）记录、安全教育台帐、安全检查记录、隐患整改记录、危险源（点）监控记录、安全考核记录等，做到记录清楚、内容齐全、保存完好。7.落实企业安全投入制度，按照有关比例规定增加安全培训，安全检查、安全设施购置及维护、安全防护品购置费用的投入，改造提升班组生产工艺装置。8.分管安全生产的负责人每季度召开一次班组长会议。三、岗位操作安全标准1.作业程序标准化。分岗位制定规范的安全操作规程、作业指导书或岗位作业卡，作业制度健全，操作行为规范。对于重要操作，班组应要求相关技术员下达操作指令或工作提示。

861.岗位操作标准化。按照作业安全要求制定安全操作标准，加大对各岗位工作内容标准的监控，保证班组人员上标准岗、干标准活、交标准班。特种作业人员从事相关操作，必须持证上岗，不得安排无证人员从事特种作业。2.作业环境标准化。建立起公司、部门、班组三级排查辨识生产场所、作业岗位的危险源、事故隐患的安全监控网络，实行危险源一张表核查。依据国家标准要求对工作环境进行积极治理，创设舒适、文明的工作环境。3.安全警示标准化。厂区、设备、设施上危害告知和安全警示标志、标识，醒目、齐全、标准一致。4.防护用品标准化。职工上岗前督促按规定穿戴好劳动防护用品，劳动保护用品穿戴不齐全，不正确的不得上岗。四、现场安全管理标准1.制定工作设备、工具的摆放和管理标准，合理排列布置班组的各种设备、设施、工具、原材料，配齐各种安全防护设备、仪器、仪表、信号，摆放整齐到位。2.班组内的机电设备、工具、车辆及工作现场等都必须做到无隐患，安全防护装置、设施齐全可靠。3.对设备进行经常性检修维护，做到设备清洁完好，无跑、冒、滴、漏；生产作业环境文明整洁，无垃圾、无油渣、无杂物、物料工具堆放整齐,安全通道畅通，安全标志明显。4.安全管理制度上墙，设立班组（工段）安全园地刊板。5.严格落实危险作业安全管理和审批制度，规范班组特种作业以及重点环节的运作，危险作业实行“手指口述”操作法，无冒险蛮干、无违规操作。6.积极开展班组事故预想活动；班组人员熟悉本岗位的危险源，并熟知控制措施和应急预案。

871.及时排查治理现场事故隐患，对生产作业场所、安全生产设备及各系统进行定时、定点、定路线、定项目巡回检查，隐患没有排除班组长不得组织生产。五、安全教育培训标准1.坚持每两周安全学习制度，定期组织职工学习岗位安全操作规程和各项安全管理制度。2.新工人、调岗工人、复岗工人和特种作业人员培训教育率达100%,考试合格者上岗。3.定期组织岗位安全操作的技能训练，举行反事故演习，掌握处理各种故障的能力，提高自我保护能力。4.班组每两周组织一次安全活动。5.落实职工参与班组安全民主管理的奖励措施，坚持班组安全群众监督。6.定期组织召开班组建设和班组思想政治工作座谈会。六、安全检查标准1.坚持“一班三检”（班前、班中、班后）制度，有异常情况应及时处理。每天开好班前会和班后会。班前会结合当天工作任务，做好危险点分析，布置安全措施，交待注意事项；班中对各个工作点进行巡回排查，排查在岗职工精神状况、班前隐患整改情况和生产过程中的动态隐患；班后会总结讲评当班工作和安全情况，表扬好人好事，批评忽视安全、违章作业等不良现象,并做好记录。2.长期闲置不用的设备，进行定期切换，使用前应全面检查，经检查合格确认后方可使用。3.建立每个岗位、设备的专用安全检查表，明确检查的内容和标准，确保各类事故隐患能够及时发现。4.建立安全隐患整改档案。所有隐患和问题无论是否整改都应记入档案，

88未整改的要立即上报。

89平凉祁连山水泥有限公司安全教育培训制度第一章总则第一条为进一步贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,使企业的安全教育规范化、制度化，构建企业安全文明的生产秩序，提高企业各级人员的安全素养，防止发生不安全行为，减少职业伤害，特制定本制度。第二条公司分管安全工作的领导对职工安全教育负完全责任。综合办公室、安全管理处具体负责安全教育计划的编制、实施、考核、建档工作。第三条安全教育工作要纳入公司安全工作考核体系并严格考核，没有实行安全教育的单位、班组不能被评为安全生产先进单位和班组。第二章安全教育的形式第四条公司安全教育形式分为集中性安全教育、分散性安全教育和经常性安全教育三种。（一）集中性安全教育：安全学习班、安全讲座、安全知识答卷、安全演讲会、事故分析讨论会、各种安全会议、收看安全知识录像和安全图片展览等。（二）分散性安全教育：有关人员现场现身说教、进行安全技能的咨询和指导、个人劝告教育等。（三）经常性安全教育：每天的班前会上要说明安全注意事项、班组安全活动日、安全业务培训、安全警示标志等。第三章安全教育的内容第五条公司安全教育的内容主要有安全思想教育、生产安全技术教育、系统安全管理基础知识教育、安全制度教育四种。（-）安全生产思想教育：方针政策教育、纪律教育、事故案例教育、法制教育。

90（二）生产安全技术教育：一般生产技术知识教育、一般安全技术基础知识教育、专业安全技术知识教育。（三）系统安全管理基础知识教育：“三不伤害”教育、安全检查表教育、事故树图分析教育。（四）安全制度教育：“三同时”制度教育、“五同时”制度教育、“四不放过”制度教育、安全生产责任制教育、岗位安全操作规程教育。第四章三级安全教育第六条新入公司职工（含外培、实习人员）和临时用工人员无论其在学校和其它单位受过何种安全教育，都必须经过本公司三级安全教育，并填写三级安全教育卡。（一）一级安全教育由公司分管安全的领导、综合办公室、安全管理处负责教育，教育时间不少于24学时。具体教育内容为：1、党和国家的安全生产方针、政策及安全生产的法律、法规教育；2、本公司安全生产情况、生产概况、生产特点及安全生产规章制度教育；3、安全常识、危险区域注意事项、消防知识及交通安全知识教育；4、从业人员的安全生产权利和义务教育；5、典型事故案例分析教育。（二）二级安全教育由基层单位分管安全的领导、专职或兼职安全员负责教育，教育时间不少于8学时。具体教育内容为：1、本单位安全生产概况、生产工艺流程及工作特点教育；2、本单位各项安全生产规章制度教育；3、所从事工种的工作环境、危险因素及可能遭受的职业伤害教育；4、本单位安全生产的经验与典型事故案例分析教育；5、安全设备设施、个人劳动防护用品正确使用及个人保护方法教育。（三）三级安全教育由班组长或安全员负责教育，教育时间不少于40学时。具体教育内容为：

911、班组和岗位生产任务、工艺要求及安全注意事项教育；2、岗位安全操作规程教育；3、岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生教育；4、设备、工具及安全装置的使用、维护方法教育；5、本岗位防护用品的穿戴及防护用具的正确使用教育；6、本岗位预防事故发生及发生紧急情况急救措施的方法教育。第五章特种作业人员安全教育第七条从事特种作业人员，必须由省级安全生产监督管理局批准的特种作业培训站进行安全教育和技术培训。第八条特种作业人员上岗前，必须进行专门的安全技术和操作技能的培训和考核，并经培训合格，取得《特种作业人员操作证》后方可上岗。第九条特种作业人员安全技术考核包括安全技术理论考试与实际操作技能考核两部分，以实际操作技能考核为主。第十条特种作业人员离开岗位超过6个月以上者，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。第十一条取得《特种作业人员操作证》者，按照《特种作业人员操作证》复审时间要求，及时复审。复审学习时间达到特种作业培训站要求。第十二条复审的内容包括：健康检查、违章记录、安全新知识学习、事故案例教育和本工种安全知识考试。未按期复审或复审不合格者，操作证自行失效。第六章调整岗位及复工人员安全教育第十三条调整岗位安全教育是指职工在调整岗位后需进行的安全教育。复工安全教育是指职工在离岗一年以上重新上岗需进行的安全教育。第十四条职工在调整工作岗位时必须接受安全教育。第十五条职工在公司内部调整岗位时，由调入单位对其进行第二级、第三级安全教育后方可上岗。

92第十六条职工在单位内部调整岗位时，由调入班组对其进行第三级安全教育后方可上岗。第十七条调整岗位和复工安全教育的内容参照''三级安全教育”的相应内容执行。第十八条由普通工种调整为特殊工种时，依据特种作业人员安全教育进行培训，在取得《特种作业操作证》后方可独立操作特种设备。第十九条复工教育的内容：针对复工者各自的心理因素，进行事故案例教育；重温本工种安全操作规程，熟悉机器设备性能，并进行实际操作练习，预防事故发生的措施及应采取的安全对策。第七章管理人员安全教育第二十条管理人员安全教育主要是针对公司主要管理人员、一般管理人员、班组长和专（兼）职安全员开展的安全教育，具体由安全管理部负责联系培训教育。第二十一条安全生产管理人员必须具备与本单位所从事的生产经营活动相对应的安全生产知识。第二十二条专职安全管理人员、危险物品的储存使用单位负责人及矿山负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律、法规规定的安全主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。第二十三条主要管理人员、一般管理人员是搞好安全生产的关键，必须加强安全教育，每年安全培训时间不少于16学时。教育的内容包括：1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识；3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织及事故调查处理的有关规定；4、职业危害及其预防措施；5、国内外先进的安全生产管理经验；6、典型事故和应急救援案例分析。第二十四条班组长和兼职安全员的安全教育是搞好安全生产的基础，

93对于加强企业管理、促进安全建设、保障安全生产具有重要的意义。每年培训时间不少于16学时。教育的内容包括：1、班组安全管理与建设；2,班组长和兼职安全员的安全职责；3、安全规章制度；4、事故处理报告程序；5,系统安全工程；6、事故的预防及应急措施。第八章全员安全教育第二十五条全员安全教育是以学习国家安全生产方针、政策，安全生产的法律、法规，本单位的安全生产规章制度，隐患的预防措施，典型事故案例分析及现代安全管理知识为主要内容而进行的教育。全员安全教育由公司领导、相关职能部门、基层单位及班组层层负责，开展形式多样、内容丰富的安全教育活动。每年教育时间不少于8学时。第二十六条从业人员必须进行安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的从业人员，不得上岗作业。第二十七条单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，从业人员必须了解掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并要进行专门的安全教育和培训。第二十八条应教育和督促从业人员严格执行本单位的安全生产规章制度和安全操作规程，并向从业人员如实告知作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施以及事故应急措施。第二十九条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。第三十条要确立终身教育的观念和全员培训的目标，对在岗的从业人员进行经常性的安全教育培训。第九章附则

94第三十一条本制度自二OO八年一月四日起施行。

95平凉祁连山水泥有限公司安全生产隐患排查治理制度第一章：总则第一条为进一步加强安全生产工作，建立隐患排查治理长效机制，制定本制度。第二条本制度由公司、公司所属各部（室）领导和公司安全管理主管部门负责执行。公司全体员工必须严格遵守本制度。第二章：安全生产隐患排查治理检查第三条安全生产隐患排查治理检查内容：1、检查有关安全生产方针、政策、法规的贯彻执行情况。2、检查公司、部（室）安全生产各项制度的贯彻执行情况。3、检查安全设施是否完整可靠，安全的防护措施、防尘、防毒的各种设备是否完善及运转情况。4、检查防火、防爆、防盗、防冻、防汛、文明生产及交通安全情况。5、检查重大危险源的运行和监控工作。6、检查不安全因素和事故隐患的整改情况。7、检查建（构）筑物的安全情况。第四条公司安全生产隐患排查治理检查季度检查：每季度末检查一次，节前检查：重大节日前检查一次。对检查出的问题，公司发布检查通报，限期整改，各部门将检查整改情况写出书面材料报安全管理处。第五条部门安全生产隐患排查治理检查

96每月检查一次。各部门要结合实际，根据公司的工作安排，并认真做好自改工作，全面整治安全生产隐患，做到''边检查、边整改”，突出重点。第六条班组安全生产隐患排查治理检查每天对班组所属场地、设备的情况、劳保用品的正确穿戴、工作现场状况进行检查，发现问题及时整改。第三章：安全生产隐患排查治理工作要求第七条隐患排查治理工作重点部位：炸药库、油库、纸袋库、备品备件库、总降压站、锅炉房、空压机及压力容器、水源地、煤磨系统、矿山采面等。第八条各部门要对安全隐患检查整治情况进行统计和说明，并以文字形式报安全管理处。第九条要加强劳动保护用品的管理和使用，杜绝上班穿高跟鞋、岗位披肩发、车工操作戴手套、检修不穿戴劳保用品、不戴安全帽、不办理停电工作票或不按规定措施办理停电工作票等习惯性违章现象。第十条加强管理。各部门要在安全生产管理中，注重在现场管理上狠下功夫，严格考核。第十一条切实把隐患排查治理工作作为防范事故发生的重要措施，作为夯实安全管理基础工作的重要手段。进一步加强组织领导，有效防止事故发生。第十二条提高认识，加强领导。牢固树立“安全责任、重于泰山”的思想，明确单位第一负责人同时也是安全第一负责人，对本单位的安全生产隐患排查治理工作负总责。第四章：安全生产隐患排查治理考核第十三条对在安全生产隐患排查治理工作中做出优异成绩的部（室）,公司给予奖励，获奖单位可根据本单位班组在安全生产隐患排查治理工作中的成绩，进行奖励。第十四条对在安全生产隐患排查治理检查中出现的安全隐患，按照《平凉祁连山水泥有限公司安全生产管理制度》执行。

97第十四条因安全生产隐患排查治理检查不及时造成事故，未造成重大损失的，按经济损失的5〜20%给予罚款；造成重大损失的，按公司处理结果执行。第十五条对单位（个人）的罚款，由安全管理处负责下发罚款通知书并监督执行，受罚款的单位（个人），在罚款通知书下发五日内，将罚款缴至综合办公室。第四章：附则第十六条各部（室）要认真执行本制度，公司各级领导要做好监督检查工作。第十七条本制度与上级有关规定相抵触的，以上级规定为准。第十八条本制度从二。一。年一月六日起执行。

98平凉祁连山水泥有限公司消防器材管理制度第一章总则第一条为了确保公司各重点防火部位配备的消防器材保持良好备战状态，根据《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》，结合公司实际，制定本制度。第二条本制度规定的消防器材主要指：各种型号的灭火器，地上和地下消防栓。第二章职责第三条各单位（部门）的第一负责人是消防安全责任人，负责本单位消防安全工作及其消防器材的管理。第四条安全管理处是公司消防工作的主管部门，负责监督检查各单位（部门）的消防器材配备、使用、管理情况。负责对各重点防火部位的岗位工作人员进行操作培训I,使其熟练掌握所配备的消防器材的性能和使用方法。第五条消防设施的维护职责：煤粉制备系统C02由熟料部负责维修保养，地上消防栓和地下消防栓由维修部负责维修保养。第六条各单位（部门）的第一负责人是消防器材的管理维护负责人，每月对本单位（部门）的消防器材检查一次，使其放置在取用方便的地方保证完整好用。严禁将消防器材挪做它用。第三章管理第七条安全管理处根据消防安全检查情况和各单位（部门）上报的损耗情况，负责提出消防器材的采购补充计划，报公司审核同意后，由物流供应部实施。第八条消防器材的配备，实行单位领料，经费自理。对过期、气压不足的灭火器，由单位开领料单，进行领用更换，并将旧灭火器退回。安全管理处专职安全员要定期到库房检验灭火器库存情况，保证合理库存。第九条各单位对配备的灭火器要指定专人负责管理和维护，发现丢失、

99损坏等现象，必须及时向安全管理处写出书面报告，并开领料单及时到备品备件库补充。第十条安全管理处对重点部位的消防器材要按配备的地点、数量、型号进行登记备案，并每季度检查一次，针对检查中存在的问题，制定整改措施，督促整改落实。第十一条备用消防器材的库存储备应保持在10-20具，库存不足应及时报告并补充，确保战备应急和火灾突发事件需要。第十二条特殊情况下，安全管理处有权对各单位（部门）的消防器材进行统一调配使用，使用后由安全管理处负责充装并返还原单位（部门）。第四章考核第十三条对配备到各重点部位的消防器材发生丢失、损坏或随意喷洒浪费者，由责任人按规定赔偿，并按本制度考核标准进行考核。第十四条对消防安全检查中提出必须更换的灭火器，责任单位必须及时更换，如不按要求更换，并对因此发生的火灾事故和造成的后果负全部责任。第十五条对故意破坏盗窃消防器材的，将严肃考核，情节严重的，移交司法机关追究其法律责任。第五章附则第十六条本制度由安全管理处负责解释。第十七条本制度从二OO八年一月四日起执行。

100附:消防器材管理违章行为考核标准序a项目赔偿金额（元）责任者（责任单位）罚款（元）单位负责人罚款（兀）1管理不善造成消防器材丢失购买价2001002管理不善造成消防器材损坏购买价2001003随意喷洒灭火器充装价50504将消防器材挪做它用—2001005不及时更换造成气压不足或空瓶——5050

101平凉祁连山水泥有限公司易制毒化学品管理制度第一章总则第一条根据国家《易制毒化学品管理条例》和公安部等六部委的通知精神，为了加强本公司易制毒化学品的管理，特制定本制度。第二条国家对易制毒化学品的生产、经营、购买、运输和进出口实行分类管理和许可制度。易制毒化学品分为三类：第一类是可以用于制毒的主要原料，第二类和第三类是可以用于制毒的化学配剂。本公司使用的是第三类，属于可以用于制毒的化学配剂。主要有：硫酸、盐酸、高镒酸钾。第二章购买与运输管理第三条物流供应部负责对易制毒化学品的购买和运输管理。第四条物流供应部在购买前，应将购买的数量、品种向平凉市唯帽区公安分局备案。第五条物流供应部在运输前，应向运出地的县级公安机关备案并办理相关手续。第六条物流供应部在运输过程中发生被抢、被盗、丢失情况时，应立即向当地县级公安机关报告。第三章仓储管理第七条物流供应部负责对易制毒化学品的验收。并及时交质量部保管。第八条质量部应有专门仓库存放易制毒化学品，并由专人负责保管。第九条质量部应建立台帐，对入库和领用情况及时做好记录。入库时必须要有送货人和保管员的签名，领用时必须要有保管员和领用人的签名，做到帐物相符。第十条发现丢失、被盗应立即向综合办公室、安全管理处汇报，由安全管理处向平凉市岭恫区公安分局上报。第四章使用管理第十一条质量部负责易制毒化学品的使用管理。第十二条质量部对使用的易制毒化学品，必须指定专人严格管理，不得给予他人使用。要建立使用台帐，领用时要有保管员和领用人的签名。

102第十三条对使用过的废液，必须做无毒化处理，不得给予他人使用。第十四条在使用过程中发生丢失、被盗，应立即向综合办公室和安全管理处汇报。第五章考核第十五条在仓储领用过程中，发现有未做领用记录、无入库人或领用人签名等，每发生一次对质量部罚款50元。第十六条发现帐物不符，每发生一次对质量部罚款50元。第十七条发生被盗或丢失，每发生一次对质量部罚款100元。第十八条质量部在使用过程中，发现把易制毒化学品（包括废液）给予他人或随意丢弃，每发生一次对质量部罚款50元。第十九条使用过的废液未做无毒化处理，每发生一次对质量部罚款150元。第二十条在使用过程中因管理不善发生丢失、被盗，一次考核责任人100元，质量部部长50元。第六章附则第二十一条安全管理处每年于3月31日前向县级公安机关报告本公司上年度易制毒化学品的运输、仓储及使用管理情况。第二十二条本制度自二OO八年一月四日起执行。平凉祁连山水泥有限公司安全生产投入制度1目的为加强和规范平凉祁连山水泥有限公司安全生产投入管理，建立企业安全生产投入长效机制，改善公司作业条件，减少伤亡事故发生，切实保障员工人身安全，制定本程序。2总体要求结合公司年度生产的任务、各级工程的特点，针对可能发生的伤亡事故、职业危害的各类隐患，确定相应的安全技术措施项目，并编制安全生产投入措施计划，从资金上采取各种措施以改善劳动生产条件，保护员工在生产劳动过程中的安全和健康。

1033投入原则3.1安全生产投入的原则是“事先预提、审批使用、确保需要、专项管理3.2安全管理处负责编制安全投入预算，其他部门按照公司要求提供协助。3.3安全生产投入预算编制采用“自下而上、上下结合”的方法进行。3.4安全投入的资金来源3.4.1按照规定提取的安全生产专项费用。3.4.2安全事故的罚金。3.5安全投入应当按照规定的投入范围进行计划和列支。4投入范围4.1设备投入4.L1提升设备、起重机械上的各种防护装置及保险装置（如安全卡、安全钩、安全门、过速限制器、越程限制器、过卷扬限制器、门电锁、安全手柄、安全制动器等），必须补充完善。4.1.2冲击钻、砂轮等有碎片、屑末飞出的及裸露导电体等处所安设的防护装置，必须补充完善。4.1.3各种机械设备、提升设备、电气设备、吊台、廊道上安设的防护装置及各种快速自动开关等，必须补充完善。4.1.4生产场地上为安全而设的信号装置，以及在操作过程中为安全而进行联系的各种信号装置，必须补充完善。4.1.5电气设备安装防护性接零（地）的装置，以及其他防止触电的设置，必须补充完善。4.L6为安全而设低压照明设备，必须补充完善。4.L7在原有设备简陋，全部操作过程不能机械化的情况下，对个别繁重费力或危险的起重、搬运工作所采取的辅助机械化设施，必须补充完善。4.1.8在生产区域内危险处所装置的标志、信号和防护设置，必须补充完善。4.L9在员工可能到达的洞、坑、沟、升降口、漏斗等处安设的防护装置，必须补充完善。

1044.1.10在生产场所内，员工经常过往的地点为安全而设置的通道及便桥，必须补充完善。4.1.11在高空作业时，为避免铁钉、工具等坠落伤人而设置的工具箱及防护网，必须补充完善。4.1.12安全检查中发现的如护栏不全、护罩未配备等的不安全隐患整改，必须补充完善。4.1.13其它安全隐患整改的投入。4.2职业劳动卫生投入消除粉尘危害而设置的除尘措施，对产生有害气体和烟雾等采取机械化、密闭化、空气净化措施，防止热辐射的隔热和通风降温设置、防噪声装置等，必须补充完善。4.2.1保持空气清洁或使温湿度合乎劳动保护要求而设的通风换气装置，必须补充完善。5.2.2采用合理的自然通风和改善自然采光而开设天窗和侧窗，增设窗子和清洁擦试装置，必须补充完善。6.2.3增强或合理安装施工作业场所、通道等的照明，必须补充完善。7.2.4产生有害气体、粉尘或烟雾等生产过程中的机械化、密闭化或空气净化设置，必须补充完善。8.2.5除粉尘及各种有害物质而设置的吸尘设备及防尘设置，必须补充完善。9.2.6防止热辐射危害的装置及隔热防暑设施，必须补充完善。10.2.7有害健康施工工作的施工场所或地点实施隔离的设施，必须补充完善。11.2.8改善劳动条件而铺设的各种垫板（防潮的站足垫板等），必须补充完善。12.2.9改善和保护员工在工作中防暑降温所需饮料而采取的设施（如配制清凉饮料或解毒饮料的设备、饮水清洁、消毒、保温的装置等），必须补充完善。13.2.10减轻或消除工作中的噪音及震动的设施，必须补充完善。14.2.11保证职业劳动卫生所必需的一切设施，如假堂、淋浴室、更衣室、消毒室、厕所等的投入。

1054.2.12保证安全生产所必须的一切防护用品，如安全帽、安全带、口罩、耳塞、手套、高温服装、绝缘服装等的投入。4.2.13为预防职业病，对全公司员工进行定期体检的投入。4.3安全生产宣传教育投入4.3.1购买或编印安全技术劳动保护的参考书、宣传画、标语、VCD、DVD影牒等，必须补充完善。4.3.2三级安全生产教育、定期全员安全生产教育和管理人员的各类安全培训，必须补充满足要求。4.3.3安全生产活动月的宣传资料、安全生产竞赛活动奖品等，必须满足要求。4.3.4定期组织员工参加国家、省、市、县安全主管部门安全生产教育培训的投入。4.3.5定期组织员工参加公司内部安全生产教育培训、知识竞赛、应急救援演练等的投入。4.3.6每年进行安全生产考评，对表现优异者进行奖励的投入。4.4安全生产会议投入安全生产会议需购买物品的费用支出，如笔、纸、文件资料、饮品、水果、会场等的费用支出。4.5特种、危险作业投入4.5.1定期进行特种设备检测检验的投入，如锅炉、空压机、特种车辆、提升机、起重设备等。4.5.2定期进行特种作业人员操作证年审的投入，如电工、焊工、特种车辆驾驶员、锅炉工、起重工等。4.5.3定期进行防雷检测和防雷设施维护、保养的投入。4.5.4对油库、仓库、气瓶存放点等易燃易爆场所防火、防静电设施的投入。4.6事故预防、处理投入4.6.1为公司全体员工购买工伤保险的投入。

1064.6.2为特种、危险作业人员购买意外伤害保险的投入。4.6.3公司应急演练、消防演练的投入。4.6.4事故发生后，处罚费用和事故处理等的投入。5安全生产投入计划经费的来源5.1公司现场每年按照安全费用支出预算总额根据生产量确定计提比例计提专项安全资金转入银行专用帐户作为安全生产投入措施经费，并设立专用安全费用帐户。公司任何人或部门不得以任何理由挪用安全投入经费。5.2设备大修理项目，由设备大修理资金中开支。5.3零星安全技术措施项目，由管理费劳动保护项下开支，其所需物质用生产流动经费购置，摊入生产成本。5.4大型安全生产投入措施项目，由技术更新和改造资金中列支。5.5小型安全生产投入措施费（如购置电风扇）、劳动防护用品费、保健食品费、劳动卫生测定费等可列入此类经费开支由管理费用中劳动保护项下开支，摊入生产成本。5.6工伤及职业病费用由劳动保险剩下开支。6.7对违反安全生产纪律员工的处罚金。5.8对违反安全生产的工程施工公司，处罚的风险抵押金。6编制安全生产投入计划步骤7.1公司每年在第四季度开始编制下一年度的生产、技术、财务预算的同时,安全管理部门参与编制安全生产投入措施预算。6.2首先由总经理分别向各部门提出要求，进行布置，各部门根据存在问题,订出本部门的具体措施计划，经讨论后，送安全管理处审定，相关部门编制。6.3对重大项目总经理或副总经理应会同安全、生产、技术、财务等部门审定。经审定的项目，由生产计划编制纳入企业年度计划，说明项目名称、措施内容、投资金额、资金来源、所需材料设备、预期效果、项目责任部门和责任人、分管负责人及完成期限等。7安全生产投入计划的实施为有计划改善劳动条件，彻底实现安全生产投入计划，必须做到以下几占•八、、•

1075.1明确各级领导和有关部室、车间的职责安全生产投入计划务必贯彻落实，公司各级领导和有关部门、处室应把安全生产投入计划与生产计划同等对待，同样重视。总经理或副总经理应对计划的执行负总的责任，应分别指定责任部门，明确任务，认真执行，安全管理部门的主要职责是督促检查计划的执行落实情况是否到位。7.2落实执行计划所需的各项内容落实做好执行安全生产投入计划所需的技术设计、材料设备以及施工力量，是按期完成计划的保证，因此，公司必须把执行安全生产投入计划所需的各项内容分别纳入生产、技术、财务、物流等有关部门、处室的生产计划和工作计划，作为这些部门、处室的生产、工作计划的一个重要组成部分。7.3定期检查措施计划执行情况安全生产投入的项目遵照《安全生产投入预算编制规定》实施，公司的安全管理部门应定期检查执行情况。检查可从使用的设计、施工进度和材料供应情况；质量是否符合要求；经费开支是否合理；是否按照规定的安全费用支出，有无浪费现象以及项目是否按期完成等方面进行。发现问题，及时向总经理或副总经理汇报，以便采取必要措施，保证计划按时完成。7.4安全投入支出流程7.4.1安全管理部门根据预算安全支出总额确定为安全投入金额，财务部根据每月产量计提专项资金转入银行安全支出专用户中。7.4.2安全费用支出7.4.2.1安全管理处根据年度安全费用预算总额分解到各部门。7.4.2.2各部门参照安全管理处分解到月的预算做部门每月支出计划。7.4.2.3安全管理处审核各部门上报的安全支出计划。7.4.2.4公司主管副总审核公司的安全管理部门审核后的安全资金计划。7.4.2.5财务部根据公司主管副总经理审核后的资金计划上报总经理批准。7.4.2.6财务部根据总经理批准后的资金计划支出。8相关文件

1088.1《平凉祁连山年度安全生产投入计划》8.2《平凉祁连山安全生产投入资金使用表》二O一一年六月一日平凉祁连山水泥有限公司环保管理制度第一条为了切实加强环境保护工作，积极创建绿色企业，根据有关的法律法规和公司环境管理体系文件，特制定本制度。第二条环境保护工作，必须坚持“实现清洁生产，营造绿色家园”的环境方针。第三条公司的环境目标是：（1）污染物排放达标率100%。（2）能源消耗定额完成率100%。（3）创建花园式企业。第四条公司的环境保护任务是：防止和降低水泥生产过程中废气、废水的排放以及扬尘和噪声对人体造成的危害和对环境的污染，使所有污染源的排放值符合国家相关标准。第五条安全管理部是环保工作的管理机构，负责公司环保设施日常监督和监测。各环保设施的使用单位是环保管理工作的基础部门。第六条环保管理职责：1、负责宣传和贯彻执行国家环保工作的方针政策、法律法规和公司环境管理体系文件，以提高全体职工的环保意识。2、负责推进公司环保管理工作按照综合管理体系文件的要求进行。3、每季度对各排放点进行一次监测，同时向各部反馈监测结果。4、每年协同各部门对公司重大环境因素进行一次评价。5、协助各部门做好环保设备的运行、检查和维护工作。针对环保设施运行中存在的问题，提出解决方案，并抓好落实。对已治理达标的排放点、扬尘点做到定期跟踪管理，防止出现反复现象。6、负责排污许可申报和各类环保报表的上报工作。7、

109定期检查各部门在环保设施及配件的使用情况，防止因耗材的损坏长时间超标排放和停、待料时的空转运行，以保证各环保设施长期稳定达标运行。8、保证废气排放达到GB4915—2004《水泥厂大气污染物排放标准》；废水排放达到GB8978—1996《污水综合排放标准》；锅炉烟尘排放达到GB13271—2001《锅炉大气污染物排放标准》；厂界噪声达到GB12348—1990《工业企业厂界噪声标准》。9、岗位扬尘力争达到GBZ1-2002《工业企业设计卫生标准》和GBZ2-2002《工作场所有害因素职业接触线值》的要求。根据排放、扬尘监测信息，查找和解决相关问题。10、各部门在使用放射源仪器设备时，必须先将有关技术资料报安全管理部，安全管理部负责向地方环保局申报登记和备案后，方可使用。第七条污染综合治理职责：1、对污染源的治理要在财力、物力和人力上进行统筹、协调安排。对污染严重的生产设施，应根据公司统一部署，通过工艺更新和技术改造彻底根治。2、负责编制公司所有污染治理改造项目的方案，并组织实施。3、对环保设施要正确使用、精确维护、用心保养。未经同意，不得任意停用和拆除，确保环保设备的完好率达到98%以上，相对运转率达到95%以上。第八条环境监测职责：1、负责联系相关技术培训取证工作。监测人员必须持有“测试技术合格证”后方可上岗，做到检测手段先进、方法科学。2、负责制订环保仪器、仪表的使用、维护和校验。3、对重点污染源烟（粉）尘排放每年监测四次（含配合市环境监测站监测两次）；配合市环境监测站和疾病预防控制中心对废水、生活用水每年监测一次；对一般污染源排放和厂界噪声每年监测一次；对岗位扬尘、噪声每年监测一次；同时将有效监测报告，报主管领导和有关部门。4、时常关注各环保设施、排放点运行情况，发现有超标排放迹象，随即检查、处理、汇报，如采取措施后，仍不能达标排放时，必须停机检查处理，直至达标排放。第九条奖罚办法

1101、对于保持达标排放和环境治理改造中，工作成绩突出的个人或单位,申报技术创新项目，由公司给予表扬和奖励。2、未按规定的频次或临时性监测任务完成监测的，扣罚主管部门负责人50元、环保管理员100元。3、公司所有扬、排尘点的达标率必须保持或提高。凡达标率同比下降的，扣罚主管领导50元、环保管理员100元、责任单位领导200元。4、未经公司领导和主管部门认可、擅自改动和停用环保设施、造成超标排放污染环境的，扣罚责任单位领导200元。5、各部门排放、扬尘点的环保设备如确需停用或要进行技改的，提前报安全管理部，经有关会议论证后决定。第十条本制度由安全管理处负责解释。第十一条本制度自二OO六年十一月九日起执行。

111平凉祁连山水泥有限公司防汛工作管理制度第一章总则第一条为加强公司防汛工作，促进防汛工作规范化、制度化、科学化建设，根据《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》等法律法规，结合公司实际，制定本制度。第二条防汛工作是公司安全生产的重要环节，基本任务是保证公司安全渡汛，确保职工生命安全和公司财产安全。第三条防汛工作必须坚持“安全第一，预防为主，常备不懈，全力抢险”的方针，遵循团结协作和局部利益服从全局利益的原则。第四条公司防汛工作实行主要行政领导责任制，实行统一指挥，分级、分部门管理。第五条公司每年防汛时间为6—10月。第二章组织领导第六条公司成立防汛指挥部，由总经理担任总指挥，副总经理担任副总指挥，各部门主要领导为指挥部成员。第七条防汛指挥部下设办公室，办公室设在安全管理处，由主管生产的副总经理担任办公室主任，安全管理处处长担任办公室副主任，调度长和安全管理员为办公室成员。办公室负责贯彻落实公司防汛指挥部的决策和下达的各项任务，协调各部门的防汛工作，负责组织公司抗洪抢险队伍。第八条各部门设立防汛工作领导小组，全面负责本单位防汛抗洪抢险工作措施的落实，确保防汛工作有序、有效开展。公司各单位或个人，如发现险情应及时通知防汛工作办公室和当班调度长，以便及时进行抢修和处理。联系电话：5970900、5970901c第三章工作职责第九条公司防汛指挥部成员工作职责：

112（一）、总指挥职责：负责公司防汛抗洪抢险救灾的组织领导工作，确保安全渡汛。（二）、副总指挥职责：1、负责协调指挥各单位的防汛抗洪抢险救灾工作。2、负责协调落实公司防洪沟渠的清淤疏洪、厂房积灰清理工作。3、负责协调落实公司防汛抗洪抢险救灾的物资储备采购、供应和水毁工程立项维修等组织工作。（三）、各成员职责：1、矿山部部长：负责所辖区域防汛抗洪工作，负责道路、排洪沟渠和山体滑坡的检查清理及排险工作。2、熟料部部长：负责所辖区域防洪沟渠的清淤及厂房积灰清理工作。3、水泥部部长：负责所辖区域防洪沟渠的清淤及厂房积灰清理工作，做好站台堆存水泥的防水防潮工作。4、维修部部长：负责公司电气设备、电缆沟、总降压站、配电站、锅炉房、供排水管道沟、水源地等处的防洪排水和安全供电工作，做好防洪抢险期间临时供电工作。5、综合办公室主任：负责围墙外防洪沟渠的检查、清淤和暴雨期间防洪沟渠的检查清堵工作；负责防洪器材、工具准备、保管、领用工作及防洪抢险值班车辆安排等工作。6、财务处处长：负责防汛抢险资金准备工作。7、物流供应部部长：负责防汛抢险物资的采购工作。第十条基层单位防汛工作领导小组职责：负责本系统厂房、设备、电缆沟、管道沟等的防排水和抗洪抢险措施的落实。第四章防汛管理第H"■一条认真组织进行防汛检查。1、检查时间：各单位在每年5月20日前，进行一次内部防洪设施的自查活动。公司防汛指挥部办公室在5月底前对公司防汛工作进行检查。

1132、检查内容：重点是危房、危墙、排水沟淤泥、杂物、厂房房顶积灰和房顶滴水槽等部位的清理情况；电缆沟、水暖管道沟、低洼建筑物的防水排水措施；所辖区域内的沟渠排水畅通情况；矿山边坡的清理情况；防汛救灾物资的储备情况；抗洪抢险队人员落实情况等。第十二条各单位防汛抗洪重点工作：（一）、矿山部防汛抗洪重点工作：1、预防采面及周围坡地洪水进入运矿道路、破碎站、工业场地及农田，提防采场采面、运输道路和工业场地边坡发生山体滑坡、泥石流等地质灾害,对重点部位每周检查一次。2、及时清理所属道路排洪沟渠及涵洞，防止道路路基下沉，确保上山道路畅通。3、做好炸药库及油库防排水工作，严防洪水进入。4、做好破碎站厂房、卸料平台、工业场地洪水疏导工作。（二）、熟料部防汛抗洪重点工作：1、及时清理辖区防洪沟渠，防止洪水进入电缆沟、管道沟、机房和原、燃材料堆场。2、重点检查石灰石堆场北面和油库西面的雨水排出口。（三）、水泥部防汛抗洪重点工作：1、及时清理、检查辖区域防洪沟渠及雨水井，防止洪水进入电缆沟、管道沟、机房和原、燃材料堆场。重点检查石膏堆场、包装站台北面的排水口。2、做好包装站台防雨，严防袋装水泥受潮。（四）、维修部防汛抗洪重点工作：1、及时清理辖区防洪沟渠，防止洪水进入电缆沟、管道沟和机房，重点做好110KV总降压站雨水排除工作。2、提前对防汛工具、器材、水泵进行检查整修，保持完好，并存放在水泵房值班室，做好交接班管理，以备应急使用。（五）、综合办公室防汛抗洪重点工作：

1141、做好大、暴雨期间的巡逻检查和治安保卫工作。2、组织落实值班车辆，保证抢险所需的交通工具。3、负责做好与市、区、镇（乡）等防洪机构的协调。4、做好各仓库及油库的防洪工作。5、做好防洪器材、工具的领用、保管和准备。并存放在值班室，做好交接班管理，以备应急使用。6、定期检查厂区围墙处雨水排出口是否畅通。7、负责每天和气象部门联系，预报公司区域的天气情况。（六）、安全管理处、生产管理处防汛抗洪重点工作：1、负责公司防汛抗洪、抢险救灾中的现场协调与安全工作。2、督查各部门防汛措施的落实情况。3、负责各施工单位施工期间的联系工作，必须保证排洪井、沟、渠的畅通，施工结束后将现场清理干净。4、负责防汛抢险物资的采购供应工作。（七）、财务处防汛抗洪重点工作：负责防汛抢险经费的准备工作。第十三条为保证抗洪抢险工作需要，安全管理处、生产管理处、综合办公室、维修部、营销中心平凉销售公司等单位，要配合落实好人力、物力、工具、器材和车辆，按“谁主管、谁负责”的原则，统一调动指挥。第十四条加强汛期值班，保证信息畅通。当班调度长承担汛期值班责任，各单位每班要指定一名兼职值班人员，值班人员要认真履行职责，保证通讯畅通，并做好值班记录。遇有重要情况，及时向主管领导报告。第十五条加强汛期信息管理。综合办公室要及时向当地气象部门了解汛情等有关信息，并做好信息传递工作。第十六条如遇特大暴雨，公司防汛指挥部成员要及时赶到防汛办公室，组织开展抢险工作。各单位党政负责人也必须赶到本单位防汛现场安排抢险救灾工作。

115第十七条公司各级领导要充分预计到暴雨洪水的突发性、危害性。对防汛抗洪工作给予高度重视，有预见性地做好防汛抗洪的准备工作，不得以任何理由影响防汛工作的落实或延误抢险救灾工作。第十八条汛后，公司及各单位应及时对防汛工作进行总结，吸取经验,查找存在问题，有针对性地制定防范措施。第十九条公司对在防汛抗洪抢险救灾工作成绩显著的单位和个人给予表彰奖励。凡违反本制度造成公司财产损失的，要追究有关人员的行政责任和经济责任。第五章附则第二十条本制度自二八年六月二日起执行。

116关于转发集团公司《关于印发《劳动耐用品及防暑降温费发放管理办法〉的通知》的通知公司各单位：现将甘肃祁连山水泥集团股份有限公司《关于印发〈劳动保护用品及防暑降温费发放管理办法〉的通知》（祁连山集团司发[2008]63号）转发，公司自2008年7月1日起，劳动保护用品及防暑降温费发放按集团公司《劳动保护用品及防暑降温费发放管理办法》执行。祁连山平凉司发[2006]55号《劳动保护用品发放标准》文件同时废止。附件：甘肃祁连山水泥集团股份有限公司《劳动保护用品及防暑降温费发放管理办法》的通知二OO八年七月十一日

117祁连山集团司发[2008]63号甘肃祁连山水泥集团股份有限公司关于印发《劳动保护用品及防暑降温费发放管理办涉的通知各子公司、单位（部门）：甘肃祁连山水泥集团股份有限公司《劳动保护用品及防暑降温费发放管理办法》已经2008年7月7日集团公司总裁办公会讨论通过。现印发你们，请严格遵照执行。特此通知。二00八年七月九日主题词：公司劳保用品管理办法通知抄送：本公司领导

118甘肃祁连山水泥集团股份有限公司劳动保护用品及防暑降温费发放管理办法为进一步加强和规范劳动保护用品及防暑降温费的发放管理，切实保障集团公司全体员工的生产安全和身体健康，根据国家和省市有关劳保用品发放管理的有关规定，本着合理、节约、有利于生产经营活动顺利进行的原贝L结合企业实际情况，特制定本办法。一、本办法所称劳动保护用品是指劳动者在劳动过程中，为免遭受或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护设备。二、劳保用品发放范围及标准1、发放范围：集团公司范围内的全体在岗员工。享受待遇人员不论何种原因，离岗6个月以上的，离岗期间不发劳保用品，也不计算使用期限。2、发放标准：劳保用品发放标准见附表一。其中，工作服在原春秋装的基础上，增加夏装(根据地域气候不同，永登、青海子公司全部发长袖，其他子公司管理机关、后勤服务人员发短袖，生产车间全部为长袖)，发放周期为每2年一套。(1)安全帽是员工工作安全的保障，生产单位按人配备，管理人员和其他部门备用。(2)本标准中未列入的劳动防护用品，如安全带、胶皮手套、石棉衣、雨裤等由各子公司根据实际需要自定标准领用或备用。(3)凡本标准中未涉及到的工种，由各子公司根据工种及劳动环境、劳动条件参照附表一中同类型工种自行制定标准，并报集团备案。3、资金渠道：劳动保护费和防暑降温费按公司财务制度规定在相应劳保费用科目中列支。谁发放谁承担。三、劳保用品的采购、管理和发放办法1、劳保用品采购和管理：各子公司根据实际所需劳保用品数量，向集团公司贸易中心提供进货计划，由贸易中心统一采购供应。劳保用品标准中未列入的少量物品，由各子公司自行采购并按实际需要领用或备用。各子公司必须建立健全劳保用品登记、使用、保管、发放等管理制度，严格进行管理。2、劳保用品发放：(1)各子公司员工的劳保用品由各子公司按本标准统筹管理和发放；

119(2)集团公司各职能部室及房地产公司员工的劳保用品由经济运行部按标准审核发放。(3)财务中心各派驻地财务人员以及贸易中心各销售公司销售员、其他人员以及发运部员工的劳保用品由集团公司管理和发放；(4)集团建管中心各项目部人员在建设期间的劳保用品原则上按建设人员原工种标准执行，确为建设期需要增加的，报集团公司审核批准后执行。(5)凡从事两个以上工种的人员按其主要从事的工种确定发给劳保用品，不得同时享受两个工种的劳保待遇。(6)员工岗位或工种发生变动，劳动保护用品发放随之变动，发放周期需加权平均进行折算(四舍五入取整数)折算后实际发放周期=新岗位发放周期♦原岗位发放周期X原岗位剩余期四、防暑降温费发放对象及标准1、发放对象：防暑降温费发放对象为集团公司范围内每年6、7、8三个月在岗的员工。期间，在外脱产学习以及病假、事假、停薪留职等不在岗人员不予发放；降温费发放后上班者，降温期间上几个月发几个月。2、发放标准：防暑降温费(含茶叶等夏季清凉饮品费用)发放标准见附表二。五、有关要求1、各单位必须严格按照发放标准规定执行，不准擅自扩大发放范围和提高标准。同时，要严格要求员工进入生产岗位作业，必须按规定穿戴好劳动保护用品，确保生产安全。2、贸易中心和各子公司对采购的劳动防护用品要在保证质量的前提下,货比三家，择优选购，凡因购进物品质量低劣造成安全事故的，要追究有关人员的责任。3、各子公司要建立健全劳保用品的计划、保管、发放、奖惩等制度。各级安委会和安全职能部门要定期对本单位劳保用品管理办法执行情况进行检查。六、其他1、对公司在建和新建水泥项目，凡厂址在海拔2000米以上的子公司，劳保标准参照永登公司执行；凡海拔在2000米以下的子公司劳保标准参照其他公司标准执行。2、集团公司劳保用品及防暑降温费标准及发放办法由经济运行部负责修订和解释。

1203、本办法自2008年7月1日起执行。附件一：集团公司劳动保护用品发放标准。附件二：集团公司防暑降温费发放标准。

121附件二甘肃祁连山水泥集团股份有限公司防暑降温费发放标准一等（320元）二等（240元）三等（200元）1、干法水泥部：窑系统巡检工、预热器系统巡检工、水泥磨系统巡检工。2、永登特种水泥部：熟料输送工、看火工、磨工、托轮工、单仓泵工、吊车工。3、设备保全部：铸工、锻工4、质量控制部：熟料升重工5、通用工种：焊工1、矿石采运部：其它工种2、干法水泥部：其它工种3、永登特种水泥部：其它工种4、装卸部：其它工种5、设备保全部：其它工种6、质量控制部：其它工种7、生产安全处8、技术处9、装备处10、武装保卫处消防员、消防司机、护卫队员11、贸易中心发运部付货室12、建管中心各项目部1、各子公司处室（含高管）：公司办公室、人力资源处、党群工作处、仓储管理部、武装保卫处其他工种2、集团公司机关各部室（含高管）；3、贸易中心发运部其他工种；4、贸易中心各销售公司；5、财务中心各派驻处室；6、房地产公司。注：1、表中未涉及到的工种由各子公司参照上述同类型工种自定标准，报集团审核批准后执行；2、防暑降温费中含夏季清凉饮品费用。附件一：集团公司劳动保护用品发放标准

122单位:矿石采运部：发、品发放、周、名x\岗位\\工作服工作帽工作服(夏装)永登公司其他公司人造毛裤皮安全帽棉皮鞋雨衣雨鞋鞋罩防砸绝缘皮鞋绝缘胶鞋绝缘手套皮手套线手套布手套IU焊F食气焊眼镜洗衣粉毛巾口罩防尘口罩防尘帽耳塞护目镜皮防寒服棉防寒服棉防寒服套套件件件条顶双件双付双双双双双双双付袋条个顶顶付付正副部长182460366048727236241161设备责工协工182460366048727224241161运修责工协工182460366048727224241161采矿责工协工18244830484848727224241161电气责工协工182460366048727224246241161调度员1824363660487272241161风钻工12244830484848727224241116112121212潜孔钻工12244830484848727236241116161212焊工122460366048367212242424131216112爆破工12244830484848727224240.516124撬石工12244830484848727224241116124钳工122460366048727224240.51612424起重工122460366048727224240.5161汽车吊司机（起重）12246036604824241161钾工1224603660487224240.516124特矿车司机1224603660607224116124山顶修理工12246036606024241116124厂区修理工12243030606024241116124破碎、喂料工1224603660483636240.516161212司炉管道工12247236604824116112采矿工长122448304848727224241116112

123山顶卸料工18246036604848727224116112粘土卸料工18243030606024116112山顶推装机司机12246036604824241161厂区推装机司机12243030604836241161612电铲司机12244830484848727224246241116112粘土挖装机司机1224723672483624116112机动车司机182472367272241161送人车司机182472367272241161粘土车司机122472367272241161熟料车司机122436366072241161车工1224603660723624116124外运工长12246036604836241161612厂区皮带机工122436366048241161612厂区外皮带机工12247236604836241162612电工122460366048722424324116124配电工24243636606024243241161空压机工182472367260241161软化水工302472366060241161水泵工2424723660482424116I炊事员3024723660241161材料库工3024723660241161厂区外值班3024723672607272243161厂区内值班302436366060243161

124单位：干法水泥部\品发\放\周'名:岗位\\工作服工作帽工作服(夏装)永登公司其他公司皮安全帽雨衣雨鞋鞋罩防砸绝缘皮鞋绝缘胶鞋绝缘手套线手套布手套电焊手套117-.M位洗衣粉毛巾口罩防尘口罩防尘帽耳塞护目镜套袖皮防寒服棉防寒服棉防寒服套套件^牛顶件双付双双双双双双付袋条个顶顶付付付正副部长18244830487272361161中控室主任18244830487272361161工艺责工协工18244830487272241161机械责工协工18244830487272241161电气责工协工18244830487272242461161仪表责工协工1824483048727224246116]软硬件责工协工24243636481161值班长18244830487272241161中控室操作员24243636481161仪表工12244830487272242461161窑系统巡检工12244830487272481160.512立磨巡检工1224362448727248]161612预热器巡检工1224362448727248]160.512辐压机巡检工1224483048727248]160.51212水泥磨巡检工12244830487272481160.51212煤磨巡检工1224483048727248116161212水泥调配巡检工12243030487272481160.512水泥输送巡检工12243030487272481160.512石灰石均化巡检工1224303048727248116]612原料调配巡检工12242424487272481161612

125煤均化巡检工12243624487272481160.512空压机巡检工1224303048727248116112水泵巡检工12243030487272481161破碎系统巡检工12243030487272481160.51212熟料库侧巡检工12243030487272481160.512钳工12244830487272240.51611224焊工12244830487272122424131216112车工122430304824116112电工12244830487272242461161起重工12244830487272240.516112库工30243636481161管道输送工18243636481161624锅炉司炉工122448304872722424116112汽机司机122448304872722424116]12电器运行12244830487272242461161化学水运行及化验182436364872721161

126单位：永登特种水泥部发\品放\周\名;工作服工作帽工作服(夏装)皮安全帽棉防寒服雨衣雨鞋鞋罩防砸绝缘皮鞋绝缘胶鞋绝缘手套线手套布手套电焊Ffs八1|:','.眼谓洗衣粉毛巾口罩防尘口罩塞护目镜水晶眼镜食袖套套顶件件双付双双双双双双付袋条个顶顶付付付付正副部长1824307272361161工艺责工协工182430241161机械责工协工182430241161电气责工协工182430242461161值班长182430727224116136烧成工长18243672722411613672北区工长18243072722411613672看火工18243672723611613672原料磨工12243636116162412煤磨工122436360.516162412水泥磨工12243636116163612原料磨维修工122436240.5161624水泥磨维修工122436240.5161624吊车工12244824240.5161624托轮工122436361161烧成下料工1824361161熟料输送工122436240.5161612原料破碎工122436360.516162412排风机工182436116124

127料浆泵工182436721161料浆库工182436721161单仓泵工182436116136水泥库顶工1824301161612出口泵工182436721161电收尘工182430362412116136煤粉输送工1824361161624原煤输送工1824361161624淘泥机工18243672116136石膏页岩破碎工1824360.516136钳工92424240.51612424焊工92424122424131216124车工12243624116112电工122436242461161起重工122436722411612412空压机工1824361161材料库工3024361161

128单位：装卸部发\品放\周\期\岗位工作服工作帽工作服(夏装)皮安全帽棉防寒服雨衣I'hJ鞋鞋罩防砸绝缘皮鞋绝缘胶鞋绝缘手套线手套布手套电焊手套气焊眼镜洗衣粉毛巾口罩防尘口罩防尘帽人造毛裤护目镜套顶件件双付双双双双双双付袋杀个顶顶条付正副部长182436361161值班长1824367248241161机械协工182436241161电气协工182436242461161劳动工资员3024361161电工122436242461161钳工92436240.5160.524焊工924361224241612160.524卸煤机工182430121161624煤皮带工182436121161624装卸班长1824366036121160.5机车司机1824360.5160.5机车连接员1824483060361211160.548机车调车员1824483060361211160.548送袋检斤工1824361161624包装工1224364811161312收尘工1824361161624水泥输送工1824364811161624汽车散装工12243611161624火车散装工12243611161324熟料散装工12243611161624双仓泵工18243611161624翻斗车司机1824360.5160.5站台值班工2424361160.5道口值班工2424361161

129单位：设备保全部发、品放\周\、期（岗位\\工作服工作帽工作服(夏装)永登公司其他公司皮安全帽雨衣雨鞋鞋罩防砸绝缘皮鞋绝缘胶鞋绝缘手套线手套布手套电焊手套气焊眼镜洗衣粉毛巾口罩套袖防尘帽耳塞皮防寒服棉防寒服棉防寒服套套件件件顶件双付双双双双双双付袋条个付顶付付正副部长18246036607272361161机械责工协工18246036607272241161电气责工协工182160：36607272242461161自动化仪表责工1821603660727221211161工艺协工18216036607272241161水暖协工18246036607272241161调度员242436361161成本员302436361161劳资员302436361161质检工242436361161柳工122460364872240.516124焊工924603648122424131216124钳工92460364824().51612424车工1224363624116112起重工12246036487224240.51611224铸工12243636240.5161锻工12243636240.516112仪表工1824363624241161

130检验仪表工242436361161模型工18243636116124卷线工1224363624240.516112外线电工12246036607272242460.5161总降配电工24243636242461161配电工24243636242461161电工1224363660242461161筑炉工1224363660240.516124管道工122436366072721161厂区水泵工1824363660721161水源地泵工182436366072721161浴池工24243636721161锅炉工1824363()1161皮带工182436361161软化水工242436361161各种车司机18243636600.5161锯料工1S243636361161工具库工302436361161

131单位：质量控制部发\品放\周\\期、名\岗位\工作服工作帽工作服(夏装)皮安全帽棉防寒服雨衣雨到：罩围裙套袖白大褂防砸绝缘皮鞋线手套布手套电焊手套气焊眼镜洗衣粉毛巾□罩防尘口罩防尘帽人造毛裤套套顶件件双付件付件双双双付袋条个顶顶条正副部长2424361161质量责工协工2424361161化学分析302436121161荧光分析302436121161三氧化硫302436121161打磨2424361211616样品拉运工2424361211616送样配药242436121161成型2424361212120.5161破型2424361212120.5161检验报告员242436121161凝结242436121161水化热302436121161岩相分析302436121161

132钳（焊）工12243612360.561216124工段长24243672721161质量调度2424361161熟料升重1824360.5160.5水泥取样1824361160.5水泥细度2424361161矿化242448367272116160原燃材料2424361161生料检验2424361161水泥出库2424361161配库2424361161料浆2424361161质量统计员3024361161熟料分析2424361161

133单位：子公司机关处室（一）发\品放\周\期\名（月）\岗位\工作服工作帽工作服(夏装)棉防寒服雨衣雨鞋防砸绝缘皮鞋绝缘胶鞋绝缘手套布手套线手套洗衣粉毛巾□罩防尘帽套袖套套件件双双双双双双袋条个顶付1、生产安全处正副处长24243672724822122调度长调度员18243072724811121主任经济师24243622122计划统计员30243622122标准化管理员30243622122信息化管理员30243622122成本核算员24243622122安全主任工程师2424367272481112124安全协工2424367272481112124安全员182430727248116124工伤管理员2424367272481112124环卫队长24243072721161绿化环卫工2424361160.5242,装备处正副部长24243072723622122机械主任工程师2424303611121机械协理工程师2424303611121

134电气主任工程师2424303624611121电气协理工程师2424303624611121土建协工24243672723611121图纸测绘协工30243622122材料计划管理员302436221223、技术处正副处长24243072723622122主任工程师2424303611121工艺主任工程师2424303611121工艺协理工程师2424303611121体系主任工程师24243011121环保主任工程师2424303611121环保协理工程师2424303611121电气设计研究员2424303624611121质量管理员24243011121试验研究员24243011121试验工2424301112124

135单位：子公司机关处室（二）发\品7周\名岗位工作服工作帽工作服(夏装)棉防寒服雨衣雨鞋防砸绝缘皮鞋绝缘胶鞋绝缘手套布手套线手套洗衣粉毛巾11罩套袖套套件件双双双双双双袋条个付4,公司办公室公司领导30243633123办公室主任30243633123办公室秘书30243633123档案管理30243633123打印员30243622122电话维修24243624241222122小车司机18243611123收发员24243633123通信、保洁员24243611615、人力资源处各岗位302436331236、仓储管理部管理人员30243622122火车计量员30243611122汽车计量员30243611122油库保管员242436727211122仓库保管员24243611122配件质量验收员24243611122配件起重工182436361112212值班工3024367272331237、党群工作处正副处长30243633123主任政工师30243633123

136党群秘书30243633123党务管理员30243633123新闻采编员24243633123电视传输维护员30243624241233123群工管理员30243633123工会会计30243633123俱乐部服务员30243633123俱乐部电工242436242412331238、武装保卫处正副处长30243633123武保管理员30243633123消防员30243633123消防司机18243611123炸药库值班工302436724833123道口房值班302436724833123护卫队员警警警33123

137单位：集团公司各部室发、品放\、周、名x\岗位\工作服工作帽工作服(夏装)棉防寒服雨衣雨鞋防砸绝缘皮鞋绝缘胶鞋绝缘手套布手套线手套洗衣粉毛巾口罩套袖套套件件双双双双双双袋条个付1、集团机关管理岗位302436331232,集团机关生产辅助岗位小车司机18243611123通信、保洁员24243611613、财务中心各派驻地人员302436331234、贸易中心各销售公司302436111215,贸易中心发运部管理人员30243633123生产辅助人员30243611616、房地产公司302436331237、建管中心各项目部原则上按项目人员原工种标准执行,确需增加的,报集团审批。

138平凉祁连山水泥有限公司公务用车及车辆管理制度第一章总则第一条为加强公司公务用车管理，根据集团公司相关规定特制订本制度。第二条综合办公室专人负责公司车辆的使用、调度等日常管理，并统筹计划和安排车辆的安全、保养、维修、油料、配件购买等事宜。第二章车辆使用范围与程序第三条公司留用公务车辆主要用于交换和送取紧急、重要文件及资料，各类票据、有价证券及现金的运送、接待公司重要来宾、客户等。晚间加班用车可乘出租汽车，由分管公司领导审核后报销。市内日常出差乘公交车，实报实销。第四条派车程序：1、用车部门领导告知综合办公室出车去向、乘车人员及时间；用车人不得指定车辆或司机。2、综合办公室派车人员填写统一的派车单（一式两联），确定车辆及行驶的时间、路程和线路。3、用车人员用车后签字确认，驾驶员凭用车人签字联报销差旅费；4、特殊或紧急情况下用车可向综合办公室报告后，先出车再补办手续。第五条行车范围：原则上限于平凉市范围以内。出市区用车，需经公司分管领导批准。第三章费用核算第六条财务处按季度下达用车部门费用指标。第七条平凉市内用车每小时25元，不足1小时按1小时计算。平凉市外每天按200元计算，4小时以内按半天计算，超过4小时按全天计算。第八条用车单位费用当季节余的，可结转下一季度使用，但年费用节余时，不再结转使用。第九条公司对用车费用每季考核一次，超支部分的20%从单位负责人绩效工资中扣除。

139第十条公司领导因特殊情况需租用公司公务车辆的，按以上标准核算费用，费用从本人车辆补贴费中扣除。第四章车辆日常管理第十一条档案管理制度：1,每辆车分别建档；2、每辆车实行单车核算。第十二条车辆停放：1、驾驶车辆外出应按有关规定在停车点停放，确保停车安全。2、下班后，除统一安排执行公务的用车外，驾驶员须将车辆停放在综合办公室指定的停车处，不许私自变更停车地点。第十三条用油：1、车辆用油采用油票管理制度，由综合办公室专人负责开具油票，驾驶员到指定加油站加油。2、平凉市内用车和外出首次加油须到指定加油站凭票加油，车辆外出加油须经乘车人签字，否则不予报销。第五章车辆的维修及保养第十四条车辆的各种维护、维修与保养由综合办公室统一安排，建立单车档案，详细记录。配件的更新与购买以及维修厂家的选定，须经综合办公室负责人统筹安排，实行定期统一结算。第十五条车辆实行“一日三检”、“按月检查”及“定程保养”制度:1、一日三检制度(1)每天出车前进行车容整理，保持车内外整洁，并检查方向、制动、灯光、油位等状况，发现问题及时排除，严禁带故障出车；(2)行车途中随时注意车辆变化，发现异常应立即停车检查，途中休息时应对车辆轮胎等进行检查；

140(3)完成出车任务后进行检查，停好车辆，锁好门窗，上好防盗器、防盗锁。2、按月检查制度(1)每月第一个星期五下午为检查日，除紧急任务外，车辆均应进行例行检查；(2)例行检查日驾驶员须对指定的车辆按有关要求进行维修保养；(3)例行检查日应组织驾驶员和综合办公室有关人员进行专业培训和教育。3、定程保养制度(1)车辆按规定进行保养，一般每7500公里进行一次一级保养，每年两季(冬、夏)进行换季保养，入冬前应及时添加防冻液；(2)车辆保养工作由综合办公室根据单车档案及时安排保养事宜，严禁超公里行驶。第十六条车辆大、中、小修应填写“修车审批单”，经综合办公室负责人审批后方可进行，超出审批范围或预算的不予报销。除特殊或紧急情况外，未经批准的修车费用不予报销。第六章其他第十七条驾驶员应严格遵守保密制度，对在车辆中的谈话内容不外传，不泄密，严禁驾驶员假借领导名义发布不实信息。对违反制度者，一经核实调离驾驶员岗位。第十八条原则上，禁止驾驶员饮酒。如在工作期间酗酒，发现一次扣罚100元，当月发现两次扣除当月全部绩效工资，当月发现三次除扣除当月全部绩效工资外，停职检查。严禁驾驶员超速驾驶和酒后开车，如超速（国家规定标准）或酒后开车酿成的一切事故或意外，全部损失均由当事人承担,情节严重者将解除劳动合同。第十九条行车发生意外或发生事故造成车辆损坏，应立即报综合办公室，同时尽快办理报案、索赔、修理等各项善后事宜。第二十条驾驶员应严格按照派车单执行任务，不得擅自改变派车单内容。出车期间用车人员确因公事需增加行程，驾驶员应配合完成，但须及时汇报综合办公室；出车过程中驾驶员不得私自搭载他人。

141第二十一条工作时间内如不出车，驾驶员应在休息室等候调派，不得无故脱岗。第二十二条双休日和节假日需用车时，由综合办公室另行安排。第七章附则第二十三条违反本制度，视情节对责任人罚款50—300元。本制度由综合办公室负责解释和执行。第二十四条本制度自下发之日起执行，原《平凉祁连山水泥有限公司车辆管理制度》同时废止。二OO六年十一月一日

142平凉祁连山水泥有限公司安全生产会议制度1目的为了加强安全生产工作的管理，使安全生产会议管理制度化、规范化，特制定本制度。2适用范围本制度适用于平凉祁连山水泥有限公司各部门。3公司安全生产会议分为年度安全生产工作安全委员会会议、月度安全生产调度例会、安全生产专题会、日安全生产晨会及安全生产专题会、班组每日交接班会。3.1年度安全生产工作会议（安全生产委员会会议）3.1.1年度安全生产工作会议（安全生产委员会会议）原则上每年召开两次,会议时间原则上在第二季度末及第四季度末，会议由安全生产委员会主任或副主任主持。3.1.2年度安全生产工作会议（安全生产委员会会议）由公司安全生产委员会成员、各所属部门、处室主要负责人及主管安全生产工作负责人与有关人员参加。3.1.3会议内容3.1.3.1宣传、贯彻国家及有关部门关于安全生产工作的方针、政策、法规,平凉祁连山水泥安全生产制度及安全生产工作部署，结合公司实际组织实施和落实。3.1.3.2全面回顾总结上次会议以来公司安全生产工作，听取公司安全管理处和各部门的安全生产情况汇报，分析公司安全生产形势，提出对公司安全生产指导要求意见和安全生产工作安排。3.1.3.3总结公司安全生产工作，研究公司安全生产形势，制订公司安全生产工作方针，部署公司安全生产工作。3.L3.4审议、修改安全生产管理体系。3.1.3.5第四季度会议通报公司年度安全生产投入情况，讨论明年安全生产投入计划；并总结公司年度安全生产情况，计划明年安全生产工作。

1433.L3.6对公司安全生产重大问题进行研究并做出决策。3.2安全生产调度例会3.2.1安全生产月度例会每月月未召开一次；3.2.2安全生产月度例会由公司主管安全生产的领导主持，各部门负责人及相关人员参加。3.2.3会议内容3.2.3.1听取公司安全、生产管理部门关于公司月度生产情况及安全工作的汇报、总结，安全管理处通报当月检查各部门安全生产现场环境卫生工作开展情况的考核奖励。3.2.3.2研究公司安全生产近期动态，分析存在的问题，制定月度安全生产对策和措施，安全管理处部署公司月度安全生产重点工作。3.2.3.3对公司安全生产相关问题和事宜进行研究并做出决定，协调各部门间有关安全生产工作事项。3.3安全生产专题会针对公司安全生产专项工作，不定期召开安全工作专题会议，如：矿山安全工作专题会议、机电设备安全工作专题会议、特种作业安全工作专题会议及职业卫生安全工作专题会议、检修安全工作专题会议等。安全工作专题会议由公司主管安全生产的领导主持，会议时间、内容及参加人员根据需要确定。3.4安全生产晨会（结合早调度会）3.4.1安全生产晨会每星期一至星期五结合早调度会召开；3.4.2安全生产晨会由公司领导主持，各部门负责人及相关人员参加。3.4.3会议内容3.4.3.1听取各部门每天安全生产情况汇报、总结，检查落实会议上安排的各项工作完成情况，布置各部门安全生产中重点工作。3.4.3.2制定当天安全生产对策和措施，部署当天安全生产工作。

1443.4.3.3协调各部门间有关安全生产工作事项。3.4.3.4做好会议记录3.5班组日交接班会3.5.1班组日交接班会每天召开一次；4.5.2班组日交接班会由调度长主持，组员等相关人员参加。5.5.3会议内容6.5.3.1做好班组每天交接班工作，衔接交接班事宜。7.5.3.2协调各岗位间有关安全生产工作事项。8.5.3.3做好会议记录和交接班工作记录4记录8.1月度安全生产调度例会记录9.2日安全生产晨会记录二。一一年六月一日

145平凉祁连山水泥有限公司安全生产信息传递制度1目的为贯彻落实《中华人民共和国安全生产法》及平凉祁连山水泥有限公司安全生产管理办法要求，进一步加强安全生产管理，规范平凉祁连山水泥有限公司安全生产信息传递，特制定本制度。2适用范围本制度适用于平凉祁连山水泥有限公司安全生产信息的传递、统计、分析、总结、上报。3职责3.1公司、部门、处室、班组的安全生产信息由专（兼）职安全生产管理人员负责收集与整理，同时将有关信息上报安全管理处。3.2安全管理处负责及时准确地汇总各部门、部室的各项安全生产信息，形成安全生产信息记录档案并及时上报集团公司。4安全生产信息范围平凉祁连山水泥有限公司安全生产信息涵盖各部门、处室、班组各级安全生产方面的信息，主要包括：4.1相关的法律法规国家、地方政府相关部门发布的安全生产法律、行政法规、部门规章、文件、通知、通报、指令等。3.2上级部门文件政府部门、集团公司下发的安全生产文件。4.3安全标准公司生产经营活动涉及国家及行业、地方安全生产相关标准。4.4公司的各项安全规章制度平凉祁连山水泥有限公司制定的安全生产管理办法、安全生产责任制、专项安全管理制度、安全管理制度、重点防护制度措施、安全操作规程、作业指导书等相关的安全文件。

1464.4安全管理组织体系的设置（管理机构设置及安全管理人员专职、兼职配置）情况公司安全生产委员会、安全生产监管部门的设置情况；安全管理人员各级配置情况，包括人员数量、姓名、联系方式、学历、专业和主要工作经验,担任安全管理人员时间等。4.6安全生产会议记录、形成的决议安全生产会议召开的时间、地点、会议议程、主持会议人员、参会人员和形成的会议决议。4.7安全生产检查信息定期安全生产检查和专项安全检查计划，检查方式、检查频次、检查时间、检查内容、检查组成员、被检查部门、检查意见及整改结果。4.8隐患排查、上报及治理情况隐患数量、类别，可能引发事故类别和严重程度；隐患的整改计划，采取的措施，整改进度和效果，应急措施。4.9危险源辨识、评价与风险控制危险源数量、类别、风险级别，采取的监控措施和应急措施预案。4.10应急救援体系建立和应急救援预案编制情况应急救援组织机构和成员，应急，应急资源和力量，应急演练和评审情况，实际应急评估情况。4.11生产安全事故处理及整改情况“四不放过”的原则进行处理；事故报告材料，防止同类事故发生的防范措施，事故责任者处理决定，职工接受事故教育情况。4.12安全教育、培训、安全活动安全培训计划、培训内容、培训的时间、地点及考核验证情况；新员工入厂“三级”教育；特种作业人员接受教育培训及考核通过与持证情况；主要负责人接受安全教育情况；安全管理人员接受安全教育培训情况，应急预案培训情况；安全活动计划、活动主体、时间、地点和参加部门及人员，活动效果评估。4.13建设项目“三同时”工作情况

147可行性研究阶段安全设计，安全评价资料，初步设计的安全专篇，安全设施施工建设情况，项目竣工验收的安全性评价等资料。4.14职业危害监测、监控情况职业危害类别，存在粉尘、噪声、有害物质等作业点监测、检测情况，职业危害防治措施。4.15职业病统计情况职业病类别，年度累计职业病人数，年度新发职业病人数。4.16事故情况统计上报事故（包括死亡、重伤、轻伤和未遂事故）起数，事故原因，事故类别;按事故类别区分的伤亡人数，按事故严重程度区分伤亡人数，直接经济损失。4.17安全投入安全投入资金的提取，管理和使用情况及相关报表。4.18其他与安全生产相关的信息。5安全生产信息分类及传递时限5.1安全生产信息分类：安全生产信息分常规安全生产信息与紧急安全生产信息两种。紧急安全生产信息是指需要紧急处理、预防、上报的各类安全生产信息，其它为常规安全生产信息5.2常规安全生产信息5.2.1定期上报或下发的安全生产信息5.2.L1定期报表：平凉平凉祁连山水泥有限公司定期报表分月度、季度、半年与年度四个报告期。5.3.1.2《安全生产工作总结》：半年、全年等报告期。在每半年、全年末形成包括本公司（内容涵盖部门、处室的安全管理情况）安全生产工作总结、安全生产形势分析、下一阶段的安全生产工作安排及对公司安全生产工作建议等内容的《安全生产工作总结》，并在报告期结束后十日内上报公司安全生产委员会。安全生产总结应包括下列安全生产基本信息：1）、安全生产责任制落实情况。包括责任制制定或修订（是否达到横向到边,

148纵向到底的要求）及执行情况。2）、安全生产组织体系建设情况。包括安全生产委员会、安全生产监管机构设置；各级专（兼）职安全生产管理人员配置等情况。3）、安全生产规章、制度建立健全情况。列出所建立的各项安全生产制度。4）、安全事故情况。包括已发生生产安全事故（类别、次数）原因及处理、未遂事故及事故隐患情况。5）、危险源辨识、评价与风险控制措施的建档情况。6）、隐患辨识、整治情况。7）、职业危害情况。包括职业危害场所数量及控制情况、职业病发病情况。8）、安全投入情况。包括安全投入制度建设与实际投入情况。9）、安全信息体系情况。包括安全信息报送制度及执行情况。10）、安全教育培训情况。包括安全教育培训制度和安全活动、培训计划及落实验证情况。11）、建设项目“三同时”工作信息。12）、安全监督与检查情况：包括安全检查制度、检查次数、查出隐患数量及隐患整改等情况。13）、应急预案体系的制订、演练及完善情况。14）、安全绩效评价体系、安全奖罚制度及执行情况。15）、其它与安全生产工作相关情况。5.2.2安全生产会议信息。5.2.3公司、分公司、部室、车间、班组安全记录、台帐。5.2.4其它定期安全生产信息。5.2.5需及时上报或下达的信息除定期安全生产信息外的其它正常状态下的安全生产信息（包括随时发生的安全生产信息，如：

149国家及地方有关安全生产的法律、法规、文件、通知、指令，安全机构设立及撤消情况、事故调查处理报告；集团公司、地方安全管理部门安全生产文件等）应按公司相关要求及时上报或下达，不得延误。5.3紧急安全生产信息公司发生下列紧急情况其信息要立即按本制度规定的程序及其它相关制度规定内容在本公司范围内立即进行传递，不得延误。紧急安全生产信息可先以口头、电话或电子方式报送，但随后必须报送加盖公司印章的正式报告。紧急安全生产信息向集团公司及地方政府相关部门传递，执行上述单位的相关规定。此类信息包括：5.3.1生产作业过程中发生的生产安全事故。5.3.2较大职业危害事故。5.3.3发现事故隐患，直接危害周围作业人员安全或社会公共安全。5.3.4公司厂房、工程施工现场、原燃料堆棚、办公建筑物发生倒塌、火灾等事故；造成人员伤亡或重大财产损失。5.3.5发生强风、水害、雷电、地震、泥石流等重大自然灾害，周边发生事故波及本公司的。5.3.6员工发生食物中毒，较大范围传染性疾病。5.3.7大面积环境污染事故。6.3.8其它需要紧急传递的安全生产信息。6安全生产信息的收集整理7.1各部门与班组安全生产信息由车间、班组专（兼）职安全生产监管人员（或部门、班组负责人指定人员）负责收集与整理并报安全管理处。6.2安全管理处安全监管人员负责及时准确地汇总本公司各项安全生产信息，形成本公司安全生产信息档案。7安全生产信息内部传递程序7.1公司内部以安全管理处安全监管人员为主体，形成本公司内部完整的安全生产信息相互传递链条。

1507.2安全生产信息各层级间传递程序：7.2.1安全生产文件、通知、请示、报告、批复等公文类常规安全生产信息按公司文件传递程序进行传递。7.2.3公司内部紧急安全生产信息传递程序公司生产经营中各部门、处室、班组发生紧急情况后，现场人员应立即上报安全管理处或管理人员，安全管理处或管理人员在基本核实情况后，立即上报公司总经理和主管安全生产副总经理，同时公司立即上报集团公司。8安全生产信息报表8.1平凉祁连山水泥生产安全事故月度统计报表8.2平凉祁连山水泥生产安全事故年度统计报表8.3平凉祁连山水泥职业危害统计年报表8.4平凉祁连山水泥安全生产投入统计半年（年）报表9相关文件《综合管理体系程序文件》二O一一年六月一日平凉祁连山水泥有限公司安全台帐管理制度1目的建立公司各级安全台帐，及时准确反映生产经营中的各类安全信息、数据，使安全问题得到有效治理控制，杜绝生产安全事故发生。2适用范围本制度适用于平凉祁连山水泥有限公司。3职责1.1安全台帐应分级建立，公司由安全管理处专职安全人员建立管理；部门、处室、班组由兼职安全人员建立管理。3.2各级建立的安全台帐，保证其真实性、准确性和严肃性，并逐级传递。4主要安全台帐（包括原始资料）

1514.1安全组织、机构、人员类。4.2安全宣传教育类4.2.1全员定期教育培训，4.2.2新员工（临时工）三级安全教育培训4.2.3特种作业人员教育培训；4.2.4到公司培训和实习人员安全教育培训4.2.5外协施工人员安全教育培训、4.2.6违章（规定）员工安全教育培训、5.2.7复工、转岗员工安全教育培训4.2.8适时安全教育4.2.9安全活动4.3安全检查类（公司、部门、班组检查、专项检查等）3.4安全奖惩类4.5各种伤亡、事故类4.6事故隐患、危险源类4.7职业危害监测、设施类4.8员工体检、职业病类4.9安全生产投入使用类4.10各种特种设备运行状态类4.11消防类4.12特种作业培训、考试、发证类4.13“三同时”审批手续类4.14危险作业、高处作业、动火作业、动土作业等审批手续类4.15劳动保护用品计划、采购、发放审批手续类4.16各种统计、分析报表类

1525相关文件《综合管理体系程序文件》6形成的记录台帐6.1内部检查记录6.2安全生产教育培训、活动台帐6.3安全生产特种作业人员台帐6.4安全生产特种设备管理台帐6.5安全生产职业危害管理台帐6.6安全生产伤亡、事故管理台帐二O一一年六月一日平凉祁连山水泥有限公司生产安全事故报告、调查和处理制度1目的为规范公司生产安全事故报告、调查和处理程序，保证信息渠道的畅通,及时开展生产安全事故救援及调查处理工作，减少事故带来的损失，明确事故责任，加强生产安全管理，特制定本制度。2适用范围本制度适用于平凉祁连山水泥有限公司生产安全事故（以下简称事故）3职责3.1安全管理处3.1.1负责各类事故报告、调查和处理的综合管理工作；3.L2负责向上级公司、所在地政府安全管理部门上报事故，以及事故处理过程中的沟通与联系；3.1.3负责组织、参与或协助事故调查组对重伤及其以上事故及事件调查处理；3.L4负责各类事故、事件报告、统计上报。

1533.2事故发生部门3.2.1负责事故发生后的内部及时准确报告，协助公司安全管理处和事故调查组对事故及事件调查处理；3.3其他部门3.3.1配合事故发生部门开展善后工作，配合安全管理处和事故调查组收集事故及事件信息。4事故报告、调查和处理工作规定4.1生产安全事故分级4.1.1轻伤事故：指造成职工肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，表现为劳动能力轻度或暂时丧失的伤害。一般指受伤职工歇工在一个工作日以上，但未达到重伤标准者。4.L2重伤事故：指造成职工肢体残缺或视觉、听觉等器官受到严重损伤，一般能引起人体长期存在功能障碍，或劳动能力有重大损失的伤害。重伤失能损失等于和超过105个工作日。4.L3一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。4.L4较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故；4.1.5重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故；4.L6特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤（包括急性工业中毒，下同），或者1亿元以上直接经济损失的事故；本条所称“以上”包括本数，“以下”不包括本数（下同）。4.2公司内部上报程序和时限1.1.12.1

154事故向国家及地方政府报告的程序、内容、方式及时限执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）及其它国家、地方政府相关规定。1.1.1事故发生后，现场人员应立即报告部门、安全管理处、公司，同时立即按相应应急预案展开抢救。1.1.2发生轻伤事故，责任人员应当在0.5小时内向部门报告，部门24小时内书面报公司安全管理处。4.2.4发生重伤事故，部门立即向公司安全管理处和公司主管领导报告事故，公司主管安全生产领导接到报告后4小时内书面上报集团安全环保部。4.2.5发生人员死亡事故、及直接经济损失100万元以上非人身伤亡事故，部门立即向公司安全管理处和公司主管领导、总经理报告事故；公司主管安全生产领导、总经理接到报告后0.5小时内口头、1小时内书面上报集团公司领导4.2.6发生3人以上死亡事故、10人以上重伤事故及直接经济损失500万元以上非人身伤亡事故，部门立即向公司安全管理处、公司主管安全生产领导、总经理报告事故；公司主管安全生产领导、总经理接到报告后的0.5小时内口头、1小时内书面上报集团公司领导。5.2.7情况非常紧急危害性很大时，事故现场负责人员可直接向公司总经理。4.2.8事故报告后发生新的情况时应及时向安全管理处及地方政府安全部门补报。4.3公司内部事故报告内容及方式：4.3.1报告事故应当包括下列内容：3.3.1.1事故发生部门。3.3.1.2事故发生的时间、地点以及事故现场情况。4.3.1.3事故的简要经过。4.3.L4事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失。4.3.1.5已经采取的措施。

1554.3.2事故报告分口头及书面两种方式：4.3.2.1本制度4.2规定的报告时限，除明确规定为书面报告者外，均为通过电话等方式进行口头报告的时限。在进行口头报告时，除上款内容外，还应说明报告人的部门、车间、姓名、职务、联系方式等个人信息；4.3.2.2在口头报告后，事故部门、车间必须配合安全管理处形成书面事故报告，上报事故情况，其中，死亡事故、3人以上重伤事故及直接经济损失100万元以上500万元以下的非人身伤亡事故4小时内上报第一次书面报告；3人以上死亡事故、10人以上重伤事故及直接经济损失500万元以上非人身伤亡事故2小时内上报第一次书面报告。事故情况发生变化的，应当及时补报。4.4事故内部调查处理权限：4.4.1安全管理处在接到生产安全事故报告后，要立即向安全生产主管领导汇报，同时向部门通报；安全生产主管领导应立即向公司总经理报告，总经理接到报告后，应立即启动相应等级事故应急预案。5.4.2发生轻伤事故由事故部门组成事故调查组调查处理、处理结果上报公司安全管理处。发生直接经济损失30万元以下的非人身伤亡事故由公司相关安全管理人员组成内部事故调查组配合地方政府调查处理。6.4.3发生重伤事故，重伤人数在3人以下或直接经济损失30万元以上100万元以下的非人身伤亡事故：由公司主管领导和相关安全管理人员组成内部事故调查组配合地方政府进行调查处理。7.4.4发生死亡事故、3人以上重伤事故及直接经济损失100万元以上非人身伤亡事故，由公司领导组成内部事故调查组配合地方政府进行调查处理。4.4.5发生较大生产安全事故，公司按照《生产安全事故报告和调查处理条例》报请公司领导组成内部事故调查组配合国家、地方政府进行调查处理。8.4.6事故调查处理应严格执行国务院《生产安全事故报告和调查处理条例》（中华人民共和国国务院令第493号）及国家、地方政府、集团公司，按照''四不放过"（即：

156事故原因没有查清楚不放过，事故责任者没有受到处理不放过，相关人员没有受到教育不放过，防范措施没有落实不放过）原则进行。4.4.7事故调查组有权向事故部门和个人了解与事故有关的情况，并要求提供相关文件、资料，事故部门和个人不得拒绝；公司主管领导、事故发生部门的负责人和有关人员在事故调查期间不得撤离职守，并应当随时接受事故调查组的询问，如实提供相关情况。5..8公司的事故调查组在对轻伤、重伤事故进行全面调查分析后，调查组组长组织编写事故调查报告，经全体调查组成员签字。事故调查组应当自事故发生之日起15日内提交事故调查报告，特殊情况下经负责事故调查的单位批准，提交事故调查报告的期限可以适当延长，但延长的期限最长不超过30日。4.4.9事故调查报告的内容：a）事故发生部门概况；b）事故发生经过和事故救援情况；c）事故发生的原因和事故性质；d）事故造成的人员伤亡和直接经济损失；e）事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；f）事故防范和整改措施。4.5事故处理4.5.1非人身伤亡事故，公司收到事故调查报告之日起10日内做出事故处理，特殊情况下，处理时间可适当延长，但延长时间最长不超过20日。4.5.2一般以上事故，公司根据国家及地方政府的调查处理报告，在10日内做出内部处理决定，特殊情况下处理决定可适当延长，但延长时间不超过20日。4.5.3任何事故调查处理完毕后，公司在10日内形成事故调查处理报告，并按下列规定上报安全管理处备案：（1）轻伤事故、直接经济损失30万元以下非人身伤亡事故调查处理报告。（2）

157重伤以上事故或直接经济损失30万元以上非人身伤亡事故调查处理报告。4.5.4生产安全事故统计，按公司安全生产事故月度统计报表及安全生产工作总结与形势分析制度相关规定执行。4.6责任的追究处理。4.6.1安全生产事故发生之后，公司根据事故调查结果以及事故责任、相关责任人的认定，按照各部门年初签订的《平凉祁连山安全生产目标责任书》、《平凉祁连山月度绩效考核表》进行追究处理。4.6.2事故发生部门有下列行为之一的，公司将对事故发生部门负责人按事故性质和《平凉祁连山安全生产目标责任书》、《平凉祁连山月度绩效考核表》加倍处罚，并追究部门负责人、安全生产主管领导及直接责任人的行政责任,构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。a）谎报或者虚报事故的；b）伪造或者故意破坏事故现场的；c）转移、隐匿资金、财产，或者销毁有关证据、资料的；d）拒绝接受调查或者拒绝提供有关情况和资料的；e）在事故调查中作伪证或者指使他人作伪证的；f）事故发生后逃匿的。4.7预防措施和整改措施的落实4.7.1根据调查组的纠正措施与预防措施建议，制定事故纠正措施与预防措施，确定纠正措施与预防措施的责任人和具体的完成时限并进行记录和跟踪验证。4.7.2事故发生部门应组织员工进行安全生产教育，采取整改措施，防止类似事故的发生。事故发生调查处理完后将在全公司范围内通报安全事故；其中一般安全事故和重大安全事故，发出书面通报。各部门应吸取教训，积极采取防范措施。4.8事故档案4.8.1公司各部门应严格执行安全生产事故报告制度，对隐瞒事故不报的，

158直接追究本单位负责人责任。安全管理处建立和保存安全事故档案。4.8.2事故档案的内容：a）安全事故登记表b）事故调查处理报告c）照片、图片、资料等。4.9本制度由公司安全管理处负责解释5相关文件1.1《平凉祁连山安全生产目标责任书》1.2《平凉祁连山月度绩效考核表》6相关记录6.1《工伤事故报告》7.2安全生产事故调查处理报告7本制度自二。一一年六月一日起执行。