大学毕业生求职技巧浅析

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1、万方数据西北医学教育2009年12月第17卷第6期NORTHWESTMEDICALEDUCATIONDec．2009v01．17No．6大学毕业生求职技巧浅析韩红柳(徐州医学院临床医学一系学管办，江苏徐州221004)摘要：人事制度的改革和双向选择就业体制的确立，使就业市场竞争越发激烈。高等学校的不断扩招，大学毕业生人数的逐年增多，使得大学毕业生这一群体的就业压力越来越大，因此，具备一定的求职技巧显得异常重要。本文从大学毕业生的自我把握、了解就业环境以及面试技巧等几个方面进行全面分析，以期为广大大学毕业生及就业指导教师提供某些参考。关键词：大学毕业生；求职；求职技巧中

2、图分类号：G437．8文献标识码：A文章编号：1006—2769(2009)06一1139—02教育体制和人事体制改革的不断深入和完善，大学毕业生已不再由国家包分配，而是实行自主择业、双向选择，通过与用人单位双向选择来确定就业去向是现如今摆在每一位大学生面前的现实问题⋯。在当前就业形势日益严峻，竞争越发激烈的情况下。有相当一部分求职者由于缺乏必要的心理准备和求职择业的技巧，导致了择业的失败。针对这种状况，掌握一定的求职技巧对大学毕业生来说显得尤为重要。1把握自我1．1认识自我。正确定位随着高校的逐年扩招，应届毕业生的人数出现年年新高的现象，就业市场呈现饱和，大学毕业生

3、也已不再如前些年一样被认为是社会的精英，相反应届大学毕业生在就业市场中属于弱势群体。而高校毕业生对自身的社会定位却并未从天之骄子的观念中转变过来，对自身的职业定位往往很高。在这样的环境下，就要求大学毕业生要保持清醒的头脑，认清社会现实，审时度势，对自己的优势、劣势进行系统的分析，合理进行职业定位和评估，制定切实可行的就业目标，打好求职的第一仗。1．2敢于竞争，善于竞争竞争意识是大学生在择业前最基本的心理准备，首先要在正确自我评价的基础上，敢于通过竞争去实现目标，及早锻炼和提高自身的竞争实力。其次，必须在心理上准备同“铁饭碗、大锅饭”的传统告别口J，自觉地正视社会现实，

4、做好参加竞争的心理准备。在求职中取得成功，还必须善于竞争。善于竞争体现在具备良好的心理素质、实力和良好的竞技状态¨J，这些方面的素质需要在求职前进行有目的的培养和提高。在求职与择业竞争中，还应注意期望值是否恰当，期望值过高往往会使心理压力加大，竞争优势相对较弱，受到的挫折和打击变多，一定程度上影响了就业。1．3树立信心，在挫折中积累经验人是在不断克服困难和挫折的过程中成长起来的，在求职择业中遇到困难和挫折是正常的，求职者切不可因此而自卑，要始终保持自信心，没有几个人能够马到成功。挫折是造就强者的必由之路，是锻炼意志、增强能力的好机会，遇到挫折后应放下心理包袱，在挫折中

5、积累经验和教训，调整好目标，进行新一轮的冲刺，相信终有一天会取得成功。收稿日期：2009-08一04作者简介：韩红柳(1983一)，女，江苏邳州人，徐州医学院临床一系学管办副主任。主要从事学生管理工作。2了解就业环境2．1掌握就业政策信息国家的就业政策是大学生就业的方向标，是求职择业的导向，掌握现行的国家就业相关政策对大学毕业生求职择业具有重要的指导意义。就业政策一定程度上反映了人才市场的需求动态，为大学生就业指明了方向。不了解现行毕业生就业政策的大学生就像不懂比赛规则就上场比赛的运动员，往往事倍功半。因此，在求职择业前，首先要掌握毕业生就业政策信息，学会运用相关信息

6、对自身的就业起指导作用，以达到事半功倍的效果。2．2了解用人单位信息“知己知彼百战不殆”。求职者在做好自身准备的同时要了解招聘单位的背景、性质、规模、特色、组织结构、发展前景等情况，准确把握其主要职能等。同时要了解应聘的职位是干什么的，主要职责是什么，该职位对人员素质有怎样的需求，该职位主要应用的专业知识和专业技能是什么等。若事先对这些情况一无所知或知之甚少，面试时会处于被动地位，也会使用人单位形成“不关心该单位”的印象，从而影响面试结果。3求职实施技巧3．1面试前准备就业材料包括自荐信、个人简历、证明材料、学校推荐意见等，要齐全、完整，不能遗漏。这几种材料，虽然单独

7、都能成立，但侧重点不同。自荐信主要表明本人的态度和择业方向，个人简历主要说明过去的经历，证明材料强调所取得的成绩，学校推荐意见则体现了校方的认可，缺了任何一个方面，自荐材料都不够完整。如果觉得自己符合应聘条件，还得确定自己是否可以胜任该职位，然后准备好自己的专业资格任职证书、获奖证书等材料。此外，还可以准备一些有助于谈话的资料，可能会对面试产生启发。最后，还要注重仪表和着装。整洁端庄的仪表是一个人基本素质的外在表现。面试官对求职者的印象常常在前15秒内就已经形成，他们更注重求职者的精神状态。仪表着装适宜，不仅给人以美感，而且还为建立良好的第一印象打下