xx年会特色策划方案

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1、XX年会特色策划方案　　年会主题：传递温暖，增加企业与员工之间的凝聚力。 年会目的： 　　1.感谢公司员工一年来的辛勤工作，增进领导与员工间的互动与交流; 　　2.通过举办一次全新的不同感觉的年会，让员工看到公司的实力以及增强其对未来的信心; 　　3.通过年会的举办，了解员工对公司未来发展的期望。 活动安排： 一、会议时间 　　提前半小时进入会场，先播放暖场音乐。等来宾陆续就坐后，循环播放艾尼公司发展的宏伟历史(公司的发展状况、规模，科技研发成果，业绩与诚信服务，人才经营与企业文化，展望未来再创辉煌

2、等。体现企业上进、创新、拼搏的精神面貌。) 　　1、主持人致开场白，介绍到会的领导和嘉宾，邀请领导到台上对2017公司发展回顾致辞。 2、各部门进行述职报告。 3、财务部门进行财务报告 　　4、公司进行表彰。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。设置奖项：优秀团队奖，功勋员工奖(对象为一直陪伴、见证艾尼成长的老员工)，优秀员工奖，销售精英奖，服务之星奖等。(颁奖放在节目演出) 5、董事长寄语(对未来的展望) 6、主持人宣布结束。 二、文艺时间 　　到场的来宾进行签到，领取抽奖

3、号码，将抽奖券的副券投入抽奖箱。(一)节目安排： 　　编排具有艾尼公司特色的企业之歌进行大合唱。作为晚会的开场曲。 1.歌曲类(流行歌，民歌，合唱) 　　2.舞蹈类(民族舞，现代舞，机械舞，交谊舞均可) 3.戏曲类(小品或话剧等) 4.乐器 5.其他(魔术、武术等) 　　6.公司领导自行安排单人表演或者和公司员工进行合作表演。 内容负责人备注 　　主持人报幕主持人主持人介绍到场嘉宾，宣读节目评选细则及奖项的设置。 企业之歌大合唱员工大屏幕播放企业发展史 领导宣布晚会开始领导 　　优秀员工表彰颁奖主持

4、人颁奖的同时大屏幕快速闪现获奖人个人信息和业绩，并由总经理简单介绍员工的工作状态，待人及性格，为其颁奖。.最后，音乐、灯光特效配合。所有获奖集体和个人与总经理合影留念，全体员工进行祝贺。 优秀员工代表发言主持人 表演1待定各位领导对1号节目进行打分 表演2待定各位领导对2号节目进行打分 主持人宣读1号表演者的得分主持人 互动环节抽取幸运奖待定 表演3待定各位领导对3号节目进行打分 主持人宣读2号表演者的得分主持人 表演4待定各位领导对4号表演者进行打分 主持人宣读3号表演者的得分主持人 互动环节--

5、抽取三等奖主持人 表演5待定各位领导对5号表演者打分 主持人宣读4号表演者的得分主持人 表演6待定各位领导对6号表演者打分 主持人宣读5号表演者的得分主持人 　　“说出背后的故事”环节主持人邀请在艾尼工作过正常离职的员工进行专访，谈谈他在艾尼工作的感悟以及艾尼对他职业生涯的帮助，艾尼集团董事长发表讲话，感恩这些员工为艾尼做出的贡献，并为他们送上节日的礼品和祝福。体现企业爱员工、感恩员工的一面。(大概10分钟左右，大屏幕可以快速展示艾尼员工最美笑脸集合) 表演7主持人各位领导对7号表演者打分 主持人宣

6、读6号表演者的得分主持人 表演8主持人各位领导对8号表演者打分 主持人宣读7号表演者的得分主持人 　　播放“顾客回馈短片”主持人提前拍摄一个售后客户对艾尼产品评价的短片集合，让员工感受自我价值实现和归属感。 表演9待定各位领导对9号表演进行打分 主持人宣读8号表演者的得分主持人 　　表演10待定各位领导对10号表演者进行打分 主持人宣读9号表演者的得分主持人 互动环节--抽取二等奖主持人 主持人宣读10号表演者的得分主持人 董事长表演节目统计节目比赛的结果 互动环节--抽取一等奖主持人 主持人宣读比

7、赛结果主持人 　　进行颁奖，晚会结束。备注：根据节目最终确定的个数做适当的调整 (二)评奖原则： 　　本次晚会共评出三等奖3个，各奖励800元;二等奖2个，奖励1000元;一等奖1个，奖励2000元。各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分，有助于节目获奖，具体见《评分细则》。 (三)评分原则： 　　评委必须坚持公平、公正、公开的原则，对每一个节目进行客观、正确地评价。 1、评分细则： 项目细则和要点分值 节目思想健康、主题鲜明10分 内容能展现企业精神风貌10分 表演表演动作到位

8、、恰当、得体10分 状态表情自然、大方，感染力强20分 表演说话、演唱或朗诵吐字清晰10分 艺术说话、演唱或朗诵吐字清晰10分 水平音量控制适中10分 演员演出服装10分 仪表化妆到位10分 　　总分100分注：各个节目若有各部门领导或副总参与演出，则给予节目适当的加分。特邀嘉宾表演的节目、公司家属(含小孩子)友情演出的节目不参与评分，但可以给以鼓励奖。 2、评选方案： 　　1、本次节目现场评分，现场统分，取平均分、现场颁奖。 2、评委：待定。 　　3、每个节目结束后