xx年特色年会策划方案

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1、XX年特色年会策划方案xx年特色年会策划方案，每到年终，各大小公司会为准备一个有特色的年会而想破头，每年一次的晚会经常会出现节目形式老掉牙，整体节目正统严肃，没有晚会的娱乐性，下面是小编为大家整理的特色的年会策划方案。将正统严肃的年终大会与现代流行的军事模拟体验、娱乐两类活动进行了统筹策划。xx年特色年会策划方案本次以军事为主题进行的年会，突破了以往年会的传统形式，让员工更有兴趣参与进来，提高了员工的积极性一、活动策划背景：每到一年快结束的时候，各个公司都会以“年会晚会”的形式来组织各种活动。一

2、方面：在这个“企业盛会”中，公司领导与领导、员工与员工、领导与员工零距离接触，与会者欢聚一堂，这不仅可以消除以往工作中的矛盾，还可以增进人与人之间的交流，实现企业内部的团结，增加企业凝聚力。再一方面：在这个“家庭盛会”中，公司借以来总结回顾上一年度各项工作，对下一年作岀安排和部署，并表彰年度各项先进，迎接新的一年，促进公司的企业文化建设，表达对员工的问候和爱戴。本次以军事为主题进行的年会，突破了以往年会的传统形式，让员工更有兴趣参与进来，提高了员工的积极性。二、活动主题：总结表彰上一年、战略部署

3、下一年三、活动目的：振奋精神、统一目标、加强团结、再仓I」辉煌活动安排：（一）企业全体大会议程安排（此议程安排可与兰博基地进行具体协商，兰博基地亦可提供企业全体大会的会场。本安排源于网络，仅供参考）12：30：全体参会员工提前到达指定会堂，按指定排座就座，等候员工大会开始。（会堂播放入场背景音乐）13：00—13：10：大会进行第一项。音乐停，鞭炮响（背景鞭炮声）。主持人宣布员工大会开始，向参会的全体员工介绍出席大会的公司主要领导同志，并鼓掌欢迎；（员工欢迎礼毕）请总经理致《开幕辞》。13：11

4、：大会进行第二项。各主要负责人分别作年终述职报告；（每个公司都不同，这个时间具体把握）16：40—16：50：大会进行第三项。请总经理宣读公司《上一年度关于表彰工作先进集体和个人的决定》。16：50—17：00:主持人请获得工作先进个人荣誉的优秀员工上台领奖，同时请总经理为其颁发荣誉证书及奖金红包，先进个人与总经理合影留念，主持人鼓掌祝贺。主持人请先进个人的代表在现场发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17:00-17：10：主持人请获得工作先进集体荣誉的相关负责人上台领奖，

5、同时请总经理为其颁发荣誉奖牌或奖杯，先进集体领奖人与总经理合影留念，主持人领掌祝贺。主持人请先进集体负责领奖的代表发表简短获奖感言。（摄影师拍照）（会堂播放颁奖背景音乐）17：10—17：20：主持人提醒出席员工大会的主要领导同志及获得先进个人荣誉的优秀员工上台，合影留念。（摄影师拍照）17：20—17：30：主持人对本次员工大会做简要总结。宣布员工大会闭幕。（会堂播放离席背景音乐）（二）军事模拟体验相关安排可根据企业年会具体情况选择年会套餐：娱乐型年会（团队破冰项目、RUNNINGMAN趣味活

6、动等）军事体验性年会（团队破冰项目、军事体验等）军事体验定制型年会（根据您的需要，自由组合团队破冰项目、RUNNINGMAN趣味活动、军事体验等活动项目）【套餐全部赠送篝火晚会】兰博基地地址：昆明市观音山加油站前行500米处联系电话：0871-68318118（三）与会人员须知员工无特殊情况必须参加公司年会，年会进行当中有急事需要离开现场的，需报经办公室主任批准同意后方可离开。晚宴及活动中，员工可着休闲装或运动装等;但在员工大会上，/fanwen/1583建议主持人及参加述职的人员着正装出席。解

7、除掉一切伪装，尽情挥洒自己（四）各个主要点1•时间的控制（更好的掌控，不要太晚）2.录像拍照（丰富企业文化）3•任务分工明确（年会晩会更加顺利进行）4•进场、散场的接待、回家工作，落实好（要有头有尾）5.年会预算要清晰明了（预算统计表）预祝大家：新年快乐吃饱喝足、玩尽兴了，也该散场了，来年再见，相关负责人做好离场各项工作。以上这篇是XX年特色年会策划方案就为您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，请分享给您的好友。更多年会策划尽在：策划方案望大家多支持本网站，谢谢