职工代表巡视制度

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1、职工代表大会职工代表巡视制度（草案）为充分发挥职工代表参与企业民主管理的积极作用，更好地落实职代会民主参与、民主监督职权，推进和谐企业建设，根据《全民所有制工业企业职工代表大会条例》、《中国通信服务浙江公司职工代表大会代表管理办法》，特制定本制度。一、巡视组织（一）职代会巡视检查工作由职代会工作机构即工会牵头组织，各有关业务部门协办，各受检查单位、部门应积极配合。（二）职工代表巡视检查人员的组成，应坚持三方原则，由本级职工代表、工会、行政业务主管部门人员组成，其中以职工代表为主,本级以上的职工代表可参与。（三）巡视检查每年至少2次。二、巡视内容（一）职代会通过事项的

2、落实、员工提案的落实、企务公开、员工职业行为管理暂行办法等制度执行情况、集体合同和劳动合同履行情况。（二）企业年度预算目标执行情况，各项规章制度执行和劳动竞赛开展情况。（三）企业精神文明建设、和谐劳动关系企业创建、学习型企业创建、职工素质工程、职工文化娱乐活动等企业文化建设情况。（四）生产现场管理、安全防护、劳动保护、职工福利等实施情况及职工关心的热点问题。三、巡视方法(一)巡视采用听汇报、看资料、召开职工座谈会、职工个别访谈等形式，了解掌握情况，当场作出实事求是的的评估，提出问题及整改意见和时限。整改单位应在规定时间内及时整改，并将整改措施及进展情况及时反馈给职工

3、代表，一般不超过15日。(二)巡视检查结束后，巡视组在7日内写出巡视书面报告，好的给予表扬，差的提出批评。(三)巡视工作情况应在1个月内向员工公布，巡视工作组织情况作为职代会报告内容。四、本制度适用公司各单位。