员工离职申请表、工作交接表

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1、员工离职申请表填表时间：年月日姓名部门职务入职时间申请离职日期核准离职日期离职类别□辞职□辞退□除名□自动离职□合同到期□其它离职需知会相关部门□人力资源部□财务部□总经理办公室□其它部门离职原因签名：日期：部门审批部门主管意见：签名：日期：部门经理意见：签名：日期：人力资源部审批签名：日期：财务部审批签名：日期：总经理批复签名：日期：备注1、试用期员工需提前3天提出申请，正式员工需要提前30天提出申请，以便部门做好充分的工作交接；2、人事管理审批程序：基层人员（各部门主管、经理→人力资源、财务部

2、→总经理）；中层人员（各部门经理→人力资源、财务部→总经理）；高层人员（人力资源、财务部→总经理）。本表由人力资源部存档，各知会部门复印留存员工离职工作交接表填表时间：年月日姓名部门职务入职日期离职日期联系电话序号承办部门办理事项内容办理状况承办人员签字一直属部门1、工作事物交接。已□未□2、个人保管使用工具交接。已□未□3、交还相关重要文件与资料。4、离职人员计算机系统作业。5、移交员工离职申请表。6、其他（可附页）已□未□已□未□已□未□已□未□二财务部门1、公司个人借款归还。已□未□2、应收

3、帐款催收。已□未□3、同事借款代还。已□未□4、应付帐款处理。已□未□5、薪资结清。6、其他（可附页）已□未□已□未□三人事部门1、办公室钥匙归还。已□未□2、收回聘用合同、保密协议已□未□3、是否申请离职证明。已□未□4、财务借支及毁损公物之调查。已□未□5、薪资扣款计算。已□未□6、住宿办理退舍。7、其他（可附页）已□未□已□未□四行政部门1、公司物品归还。已□未□2、车辆钥匙及相关证件归还。已□未□3、借用公司器材归还。已□未□4、交还领用办公用品。已□未□5、计算机及相关使用设备缴还。已□

4、未□6、其它（可附页）已□未□五其它六备注1、凡员工离职均应亲自办理离职手续，需指定代理人代为办理的，其所有一切责任仍由原移交人负责。2、离职人员应将所持的经管公文、公物、公款全部缴清，如有借用公有财物均应一并缴回，否则视为未办完离职手续，如有拒不移交、交待不清、虚伪、漏报、使公司蒙受损失等情事时，应负责赔偿并得依法追究。3、本表手续未完成即行离职，视为未办完离职手续。本表由人力资源部存档，直属部门复印留存