2015公司固定员工工资协议

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1、上海淼瀚化工设备安装有限公司合同编号：MH-HT-001公司员工薪资保密协议姓名日期上海淼瀚化工设备安装有限公司公司员工薪资保密协议甲方：(公司)上海淼瀚化工设备安装有限公司地址：上海市奉贤区柘林镇沪杭公路3268对门法定代表人：_____________________委托代理人：_____________________电话及传真：021-57446836乙方：(员工)XXX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXX住所地：上海淼瀚公司家庭地址：XXXXXXXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXX按照公司当前发展，结合公司实际性质（安装公司），将固定员工工资分为

2、基本工资、岗位工资,浮动工资，三大组成类；基本工资是公司招聘员工及员工在公司期间没有接受新的任务安排所拿到的含税保证形工资；岗位工资是员工正式得到公司任命的职位岗位，员工不在岗位或调离岗位不在享受该职位的岗位工资；根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》及有关规定，甲、乙双方在遵循诚实信用、平等自愿的原则下，经协商就甲方公司薪酬体系保密事项达成协议条款如下：一、甲方的工资薪酬体系设置属于甲方公司的管理信息内容之一，并经甲方采取保密措施，属于甲方公司的商业秘密。二、乙方必须严格遵守甲方的保密制度，不得刺探他人的工资薪酬福利待遇，不得泄露自己的工作待

3、遇等情况；非本人原因知悉他人情况者，应及时向甲方主管报告，并采取有效措施防止泄密进一步扩大，不得传播、散布、比对。三、双方解除或终止劳动合同后，依照诚实信用原则，乙方仍然不得向甲方公司就职人员及其有关亲朋好友披露自己曾在公司就职的工作待遇情况。四、违约责任约定：1、如果乙方违反本协议第二条、第三条所约定的保密义务，应当承担违约责任，一次向甲方支付违约金人民币1-2月工资（可以参照乙方在职时间的月工资的双倍来确定），并赔偿因此给甲方造成的一切损失，包括因追究该违约责任所产生的合理费用等。2、在劳动合同期限内，乙方违反本协议约定或有关法律规定，甲方按乙方自动离职处理（无任

4、何工资补偿），或者视情况给予降薪、降职甚至作出开除的处分决定。3、工作能力不能达到或满足公司与项目要求的员工将直接减少或取消岗位工资；4、在未达到一年或一年内提出辞职的员工如工作没有交接清楚暂扣该员工基本工资，直接扣除岗位工资；5.工作过程中，由于个人原因给公司利益造成重大损失的，扣除当月岗位工资并通知本1/4上海淼瀚化工设备安装有限公司人调离岗位；五、合同期限1.固定期限：从2015年3月1日起到2016年4月1日止，合同期限为1年1月；（二）双方同意本合同有效期的前___________个月为试用期。六、劳动报酬工资以货币的形式发放，发放时间为每月的20--25日

5、。七、保险金1.甲乙双方应按国家和市社会保险的有关规定交纳一定的保险费用；2.员工工伤保险按照国家和省、市工伤保险规定执行（但员工的工伤必须待查明实际情况后按照相应的条款执行，对违反操作规程或不在公司工作范围内区域，公司将不予赔偿）。八、工作时间1.甲方经批准，根据乙方的工作岗位确定乙方执行以下工作时间制度；2.工作时间是由公司计时执行，超过规定时间按照超时工资补贴；3.乙方的工作时间，由甲方根据乙方工作岗位的职责要求灵活安排；4.在本合同期内，如乙方的工作岗位依法变更，按新工作岗位确定乙方的工作时间和工资。七、劳动合同变更、解除、终止和续签（一）甲方因签订合同时所依

6、据的客观情况变化，或者乙方因个人原因，要求变更本合同条款的，必须提前七天书面通知对方，双方协商一致后，可以变更本合同的相关内容。变更劳动合同，双方应签订《变更劳动合同协议书》。（二）有下列情况之一的，符合条款的一方可以单方面变更本合同的相关条款：1.本合同订立时所依据的法律、法规已经修改或失效；（三）经甲、乙双方协商一致，可以解除本合同。（四）乙方有下列情况之一的，甲方可以解除本合同：1.在试用期内被证明不符合录用条件的；2.严重违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、除名、辞退条件的；3.严重失职，营私舞弊或泄漏商业秘密，对甲方的利益造成重大损害的；4.被依

7、法追究刑事责任的。（五）有下列情况之一的，甲方有权力解除本合同，但必须提前七天书面通知乙方，乙方可以办理解除劳动合同手续：1.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经与乙方协商不能就变更本合同达成协议的；2.乙方患病或非因工负伤，经公司同意医疗或出于人道期满后，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作的；3.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位，仍不能胜任的。（六）有下列情况之一的，乙方可以解除本合同：1.在试用期内的员工；2.甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的；3.甲方以暴力、威胁或限制人身自由等非法手段