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时间：2022-10-29
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李星2013年九型人格与企业管理系列课程性格差异化团队建设第一页，共十五页。
1李星DavidLee◆北京九型人格成长学院院长◆中国素心素食公益联盟义工◆浙江大学企业家培训特聘培训师◆九型人格沙盘模拟授课方式开创者新浪微博：@培训师李星第二页，共十五页。
2第一次亲密接触潜能团队潜能个人潜能第三页，共十五页。
3团队潜能团队建设的实质就是激发团队潜能团队潜能差异性共同性第四页，共十五页。
4团队潜能：差异性性格地图：优势与局限性格——识人——用人A领导力、执行力、授权能力、沟通方式、激励、目标管理能力B团队成员搭配第五页，共十五页。
5最大的期待第六页，共十五页。
6类型态九型人格第七页，共十五页。
7团队潜能：差异性木桶理论团队发展反木桶理论个人成长没有完美的团队，只有完美的个人个人性格发展：扬长＞补短第八页，共十五页。
8团队潜能团队建设的实质就是激发团队潜能团队潜能差异性共同性第九页，共十五页。
9团队潜能：共同性辟谷：每个人都可以做到！——共同性现场体验肺心有邪，其气留于两肘；肝有邪，其气流于两腋；脾有邪，其气留于两髀；肾有邪，其气留于两腘……——黄帝内经第十页，共十五页。
10团队潜能：共同性共同性：关键点（两？）找到关键点，解决问题事半功倍；忽略关键点，解决问题事倍功半。团队新解——体验游戏第十一页，共十五页。
11团队建设团队潜能差异性（性格）共同性（关键点）没有完美的个人，只有完美的团队；我们因相似而链接，我们因相异而成长；差异性：性格——扬长＞补短共同性：关键点——解决问题事半功倍第十二页，共十五页。
12团队建设团队潜能差异性（性格）共同性（关键点）没有完美的个人，只有完美的团队；我们因相似而链接，我们因相异而成长；差异性：性格——扬长＞补短共同性：关键点——解决问题事半功倍第十三页，共十五页。
13李星DavidLee◆北京九型人格成长学院院长◆中国素心素食公益联盟义工◆浙江大学企业家培训特聘培训师◆九型人格沙盘模拟授课方式开创者新浪微博：@培训师李星第十四页，共十五页。
14内容总结李星。李星。李星。李星。DavidLee。新浪微博：@培训师李星。团队潜能个人潜能。团队建设的实质就是激发团队潜能。A领导力、执行力、授权能力、沟通方式、激励、目标管理能力。B团队成员搭配。木桶理论团队发展。反木桶理论个人成长。——黄帝内经。——体验游戏。我们因相似而链接，我们因相异而成长。差异性：性格——扬长＞补短第十五页，共十五页。
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