入受限空间作业安全管理标准

《入受限空间作业安全管理标准》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、进入受限空间作业安全管理标准1目的确保进入受限空间作业人员的安全并在紧急状态下安全撤出。2范围本标准适用于塔里木油田公司甲乙方各单位。3术语和定义3.1符合以下条件的称之为受限空间:3.1.1物理条件（同时符合以下3条）a）有足够的空间，让员工可以进入并进行指定的工作；b)进入和撤离受到限制,不能自如进出；c)并非设计用来给员工长时间在内工作的。3.1.2危险特征（符合任一项或以上）a)存在或可能产生有毒有害气体；b)存在或可能产生掩埋进入者的物料；c)内部结构可能将进入者困在其中（如，内有固定设备或四壁向内倾斜收拢）；d)存在已识别出的健康、安全风险。3.2受

2、限空间进入计划控制并保护人员免遭受限空间危害和管理进入受限空间作业的综合计划。3.3进入者被授权进入受限空间的人。该进入者必须了解潜在的危害、要采取的预防措施、规定的工作范围和极限、撤离和沟通程序,以及清楚与进入有关的其他人员。3.4进入当身体任何部位越过受限空间的口径，并足以让整个身体能够进入受限空间的开口平面时的一个起始动作，就被视为进入受限空间。3.5进入许可证为控制进入受限空间而签发的书面文件。3.6进入管理者负责核实并保证进入受限空间作业的所有安全条件，有权批准进入或取消进入的人。进入管理者由油田所属单位确定。3.7监护人被指定在受限空间外负责监督进入

3、者，并与其沟通、控制进入距离、保证满足进入许可证所规定的进入条件以及启动救援计划的人。3.8挖掘挖掘、移动或堆置土壤或类似物料，从而产生符合受限空间定义的区域。即深度大于1.2m的，或作业时人员的头部在地面以下的。4进入受限空间管理4.1进入受限空间的原则4.1.1所有人员在进入受限空间前，必须制定和实施书面受限空间进入计划（参见附录A《受限空间进入计划的编制指南》）。4.1.2所有进入受限空间的作业必须持有有效的进入许可证。4.1.3只有在没有其它切实可行的方法能完成工作任务时，才考虑进入受限空间。4.1.4进入受限空间作业前，必须进行危害识别，列出危害因素清

4、单，危害因素应包括但不限于以下方面：a)气体危害b)窒息危害c)有毒有害气体d)可燃气体和爆炸性气体e)被淹没/埋没f)机械危害g)其它，如电击、温度、辐射、噪音等4.1.5必须采取以下危害预防行动a)评估进入之前和进入期间潜在的危害的程度；-b)制定措施消除、控制或隔离在进入之前和进入期间的危害；-c)在进入之前和进入期间检测受限空间中的气体环境；-d)保持安全进入的条件；-e)预测在受限空间里的活动以及可能产生的危害；-f)预测空间外活动对受限空间内条件的潜在影响。4.1.6按照以下次序和控制手段处理危害：-a)消除危害。-b)使风险减低至可接受的水平。-c

5、)使用个人防护装备。4.1.7在进入受限空间前，制定具体的救援计划（参见附录B《救援计划制定指南》），各类救援物资必须到位备用。4.1.8在进入受限空间前，相关的人员已经接受培训。4.1.9进入受限空间时，监护人应将所要求的表格和记录存放在现场。包括：·安全工作许可证·受限空间进入许可证·受限空间援救计划·受限空间进入检测表·受限空间监护人/进入者名单表·受限空间进入前会议记录·适当的材料安全数据表·书面的受限空间进入计划/风险评估4.1.10救援人员（每班至少有两人作为救援人员）必须在现场，当接到报警时，能够实施有效救援。4.2适用原则4.2.1每年对当年所有

6、的受限空间进入计划进行评审。4.2.2辨识本区域的受限空间4.2.2.1对每个装置进行评审，确定受限空间的数量、位置，并制定出受限空间登记表。4.2.2.2对已辨识出的受限空间，必须实施进入之前和进入期间的危害评估，并在进入许可证中明确对这些潜在危害的预防措施。4.2.2.3在所有受限空间进入点附近清楚地标上醒目的警告标识。4.2.3隔离根据受限空间的构造选择最佳的隔离方法，这些方法包括但不限于：a)移除管线（物理上断开）并加装肓板。b)加装肓板。c)两头截止，中间排放隔离。肓板压力等级应和系统压力相匹配。肓板必须密封且有安全保护措施（如密封套、密封罩等）。肓板

7、必须上锁、挂签。4.2.4清理、清洗清理、清洗受限空间的方式包括但不限于下列做法:-a)腾空空间。-b)清扫空间(如冲洗、蒸煮、洗涤和漂洗)。-c)中和危害物。-d)置换。4.2.5气体检测在进入之前和进入期间应检测受限空间内的气体环境。4.2.5.1仪表校验a)用于检测受限空间中气体的检测仪必须在校验有效期内。b)在每次使用前、后，检查检测仪是否处于正常工作状态。c)为了验证连续检测仪的正常工作，应周期性地用其它检测仪进行比对。4.2.5.2代表性抽样1）应根据受限空间结构和可能存在的危害物质制定抽样方法。应在受限空间内有代表性区域进行抽样，并特别注意人员可能

8、工作的区域。除了最小的空