某教育局2018年工作要点

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1、某教育局2018年工作要点2018年杭州教育的总体要求是：认真学习贯彻党的十八大、十九大精神和省委、市委重大决策部署，全面落实党的教育方针，深入实施国家、省市中长期教育发展规划纲要和杭州市教育改革发展“十三五”规划，以立德树人为根本，以教育现代化为主线，以优质均衡发展为主题，以强化教育治理体系和能力建设为保障，深化教育改革，提升教育品质，突出抓关键、求突破，补短板、强弱项，努力破解新时期人民群众日益增长的美好生活需要和教育发展不平衡不充分之间的矛盾，在“幼有所育、学有所教”上取得新进展，办好新时代人民满意的教育，为实现杭州“三步走”建设世界名城阶段目标发

2、挥关键支撑作用。事业发展预期目标：全市学前三年幼儿入园率达到99%，“三残”儿童义务教育入学率保持在99%以上，初中毕业生升入各类高中比例保持在99.5%以上，全市普惠性幼儿园占在园幼儿总数比例达到85%，优质学前教育在园幼儿覆盖率达到80%，优质高中覆盖率达到88%。一、坚持全面从严治党，着力构建教育系统大党建新格局1．认真抓好十九大精神学习贯彻。把学深悟透党的十九大精神作为紧迫的政治任务，坚持工委领导带头，通过各级理论中心组学习、支部学习会、专题辅导讲座等方式，推动教育系统党员干部原原本本学、全面系统学、持续深入学。组织开展教育系统党员干部“不忘初心

3、、牢记使命”主题学习教育，落实以“主题党日”“两学一做”“三会一课”为主要内容的“123”基本教育规范，突出政治教育功能，强化活动仪式感，增强全体党员四个意识。多形式、分层次、全覆盖开展十九大精神全员培训，重点组织好处以上领导干部、机关干部和党组织书记的集中轮训和专题培训，抓好干部党性教育，强化习近平新时代中国特色社会主义思想的理论武装。深化“百千万”蹲点调研活动，建立每月委局领导带队走访及领衔破解难题制度与党组织结对共建制度，突出十九大精神宣讲，进一步满足教育扶贫和基层教育发展的需求。2．加强领导干部队伍建设。完善委局领导联系市属高校、区县（市）教育局

4、和直属学校（单位）制度，深入开展领导干部“三进一访”和机关党员干部下基层调研活动，不断深化干部作风建设。坚持德才兼备、以德为先，从严把好干部选任标准，落实工委在选人用人的主体责任和工委书记第一责任人的责任。严格落实个人重大事项报告、述职述廉、外出请假报告、出国（境）审批、因私出国（境）证件管理护照管理等干部管理各项制度，坚持管早、管小、管平时，从严加强干部监督管理。深化“三提一争”主题活动，实施干部专业能力和国际视野提升工程，重点抓好“十三五”名校长培养人选高级研修班、校级岗位任职资格培训班、小学校校长研修班等主体班次培训和中学领导干部赴美国教育管理研修

5、班、小学校长赴芬兰教育管理研修班和幼儿园骨干园长赴新西兰研修班等境外研修活动。按照“选用一批、培养一批、储备一批”思路，完善干部梯队建设，加强后备干部动态管理和培养使用。利用好各类挂职锻炼、支教支援等渠道，加快推进年轻干部成长成才。3．全面提升基层党组织建设水平。深入贯彻落实中组部、教育部党组《关于加强中小学校党的建设工作的意见》和全市教育系统党建工作交流会精神，以落实党建责任清单和中小学校党建工作标准为抓手，以“党建引领促教育，教书育人争先锋”的党建主题活动为载体，进一步推动基层党建科学化、制度化、规范化，着力提升党建质效。建立健全每半年一次基层党建和

6、思想政治工作分析制度，定期研究破解工作难题。制定和完善“大党建”考核办法，抓好基层党组织落实党建责任制情况专项督查和系统党组织书记抓基层党建专项述职评议，开展基层争先创优“双评”活动。进一步培育和创建“一校一品”党建工作品牌，开展党建好案例、书记好党课、党员好故事“三个好”活动，树立先进典型，打造党建亮点。出台推进新社会组织党建工作意见，着力构建适应新社会组织发展、符合新社会组织党建要求的党建工作新机制。坚持分类指导、整体推进，加强市属高校和区、县（市）教育行政部门党建工作指导。4．切实加强党风廉政建设。层层传导压力，以明确责任清单、任务清单、问题清单和

7、健全留痕制、述责制、考核制为重点，压紧压实系统各级党组织主体责任和纪委监督责任，深入推动党政主要负责人落实“第一责任人”责任和班子成员落实“一岗双责”责任。严格落实党内问责条例和“一案双查”制度，做到有责必问、问责必严。坚定不移遵守维护党的纪律，特别是政治纪律和政治规矩。持之以恒贯彻落实中央“八项规定”精神，驰而不息纠正“四风”，深化教育系统政风行风建设。以市委巡察意见整改为重点，加强招生、招聘、招投标等重点领域和关键环节的监督，抓好廉政风险防控。进一步强化权力制约监督，完成对直属学校（单位）党风廉政建设巡察全覆盖，开展巡察整改“回头看”。有效运用“四种

8、形态”坚持抓早抓小，落实廉政谈话等制度；坚持动辄则咎，严查违纪行为，加大通报力度