重庆市大足县胡家沟建材有限公司标准化模板

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重庆市大足县胡家沟建材有限公司标准化427

1资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。重庆市大足区胡家沟建材有限公司HJS/AQQP第一版重庆市大足区胡家沟建材有限公司安全标准化程序文件(HJS/AQQP)编制部门:安技部审核人:陈守洋批准人:吴朝波4月27日批准5月1日实施427

2资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。目录第一篇安全管理制度第一章安全生产方针与目标第一节安全生产方针第二节安全生产方针管理制度第三节安全生产目标第四节安全目标管理制度第五节安全生产目标管理办法第六节相关作业文件第二章安全生产法律、法规保障制度第一节目的第二节范围第三节术语第四节职责第五节识别、获取、评审与更新影响第六节相关作业文件第三章安全生产组织保障第一节安全生产责任制管理制度第二节安全生产责任制管理办法第三节安全管理机构的设置于人员任命第四节员工权益保障制度第五节员工代表职责及管理办法第六节文件与资料识别控制的管理制度第七节安全规章制度第八节安全记录管理制度427

3资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第九节外部联系与内部沟通第十节系统管理评审第十一节供应商、承包商选择、评价与管理办法第十二节安全认可与奖励办法第十三节工余安全管理第十四节相关作业文件第四章风险管理第一节危险源辨识、风险评价和风险控制第二节危险源监控管理第三节关键任务识别与分析第四节强制性授权工作流程识别制度第五节任务观察管理制度第六节相关作业文件第五章安全教育培训及员工安全意识管理制度第一节目的第二节范围第三节术语第四节职责第五节教育培训与安全意识管理工作程序第六节相关文件第七节相关作业文件第六章生产工艺管理第一节设计管理制度第二节安全技术交底制度第三节采矿工艺管理制度第四节防灭火系统管理制度427

4资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第五节防排水系统管理制度第六节供配电系统管理制度第七节铲装运输系统管理制度第八节通风系统管理制度第九节出矿管理制度第十节工艺、工程变化管理制度第十一节相关作业文件第七章机电设备安全管理制度第一节设备设施安全管理制度第二节设备异常分析汇报制度第三节设备、设施维护保养制度第四节相关作业文件.............................................第八章作业现场管理第一节安全警示标志管理制度第二节爆破管理制度第三节采空区管理制度第四节出入井登记管理制度第五节地表塌陷区管理制度第六节顶、帮管理制度第七节顶板分级管理制度第八节防尘、防毒管理制度第九节防雷电安全管理制度第十节防汛工作管理制度第十一节交接班管理制度第十二节井下通风与防尘管理制度427

5资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十三节井下运输巷道安全管理制度第十四节井巷、硐室维护与报废管理制度第十五节劳动防护用品管理制度第十六节支护管理制度第十七节入井须知第十八节特种作业现场管理制度第十九节危险作业审批制度第二十节消防安全管理制度第二十一节岩移监测管理制度第二十二节噪声管理制度第二十三节照明管理制度第二十四节高处作业安全管理制度第二十五节相关作业文件第九章职业卫生管理第一节职业卫生管理制度第二节职业卫生与职业病防治管理办法第三节职业病防治计划第四节职业病和职业中毒管理制度第五节相关作业文件...................................................第十章安全投入、安全科技、工伤保险第一节工伤保险、保障制度第二节安全生产科研制度第三节安全生产经费使用管理制度第四节427

6资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。相关作业文件................................................第十一章安全检查第一节安全生产检查制度第二节巡回检查制度第三节例行检查制度第四节专项检查制度第五节综合检查制度第六节纠正和预防措施控制制度第七节重大隐患整改制度第八节相关作业文件.................................................第十二章应急管理第一节应急管理及响应制度第二节应急预案演练及评审制度第三节相关作业文件...................................................第十三章事故、事件管理第一节安全生产事故责任追究制度第二节事故、事件报告、调查制度第三节事故、事件统计与分析第四节事件、事故的报告、调查与分析管理办法第五节427

7资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。相关作业文件...................................................第十四章绩效测量与评价第一节绩效测量第二节内部绩效评价第二篇安全技术操作规程第一章附则第二章岗位安全技术操作规程第一节凿岩工安全技术操作规程第二节爆破工安全技术操作规程第三节支护工安全技术操作规程第四节漏斗工(放料工)安全技术操作规程第五节管道工安全技术操作规程第六节水泵工安全技术操作规程第七节爆破材料库管员安全技术操作规程第八节高空作业安全技术操作规程第九节变配电工安全技术操作规程第十节液压挖掘机安全操作规程第十一节铲车司机安全技术操作规程第十二节台车凿岩工安全技术操作规程第十三节铲运设备维修工安全技术操作规程第十四节起重工安全技术操作规程第十五节电动葫芦安全技术操作规程第十六节钳工安全技术操作规程第十七节电工安全技术操作规程第十八节砂轮机安全技术操作规程第十九节气割气焊安全技术操作规程427

8资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第二十节电焊工安全技术操作规程第二十一节破碎机安全技术操作规程第二十二节皮带运输机安全技术操作规程第二十三节振动筛安全技术操作规程第二十四节涉爆人员操作作业安全规程第二十五节风动凿岩机安全操作规程..............第二十六节电子汽车衡安全操作规程第二十七节颚式破碎机检修维护规程第二十八节电子汽车衡检修维护规程第二十九节液压挖掘机检修维护规程第三章岗位职业健康操作规程.....................第一节总则第二节放料工职业健康操作规程第三节凿岩工职业健康操作规程第四节装矿(渣)工职业健康操作规程第五节驾驶员职业健康操作规程第六节破碎工岗位职业健康操作规程第三篇安全生产责任制第一章总则第二章安全生产责任制第一节总经理安全生产责任制第二节副总经理安全生产责任制第三节技术负责人安全生产责任制第四节办公室安全生产责任制第五节安全技术部安全生产责任制第六节爆破工作领导人岗位职责427

9资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第七节爆破工程技术人员职责第八节供应部安全生产责任制第九节销售部安全生产责任制第十节财务部安全生产责任制第十一节安全生产矿长安全生产责任制第十二节安技部部长安全生产责任制第十三节供应部部长安全生产责任制第十四节测量工程师安全生产岗位责任制第十五节安全员安全生产责任制第十六节带班领导安全生产责任制第十七节班(组)长安全生产责任制第十八节职工安全生产岗位责任制第十九节通风工安全生产岗位责任制第二十节凿岩工安全生产岗位责任制第二十一节内转车驾驶员岗位责任制第二十二节喂料工岗位责任制第二十三节放料工岗位责任制第二十四节机电工安全生产岗位责任制第二十五节焊工安全生产岗位责任制第二十六节井口值班室安全生产岗位责任制第二十七节职业危害防治责任制第二十八节职业安全健康责任制第二十九节职业安全健康领导小组职责第三十节主要负责人职业安全健康监督管理职责第三十一节主管负责人职业安全健康监督管理职责第三十二节职业安全健康监督管理人员职责427

10资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第三十三节财会人员职业安全健康监督管理职责第三十四节支部书记职业安全健康监督管理职责第三十五节工会主席职业安全健康监督管理职责第三十六节部门(科室)职业安全健康职责第三十七节安全员职业安全健康职责第三十八节班组长职业安全健康职责第三十九节员工职业安全健康监督管理职责第三章附则第四篇安全生产管理标准第一章安全组织管理标准第二章安全生产检查管理标准第三章安全技术措施管理标准第四章工伤事故报告及处理标准第五章劳动防护用品管理标准第六章环境保护管理标准第七章安全教育管理标准第八章班组建设安全达标管理标准427

11资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第一篇安全管理制度第一章安全生产方针与目标第一节安全生产方针1重庆市大足县胡家沟建材有限公司(以下简称公司)的安全生产方针由公司总经理签发,方针为:”安全第一”——体现了公司对安全工作的高度重视。安全与生产相比较,安全是第一位。因此,要先安全后生产,在一切生产活动中,要把安全工作放在首要位置,优先考虑。它是处理安全工作与其它工作关系的重要原则和总的要求。”以人为本”——体现了公司生产经营活动一切以员工为宗旨,以员工的切身利益为出发点,对员工负责的安全管理理念。”持续改进”——建立、实施和保持安全标准化管理体系是一个自我完善、不断提高的过程。本司结合实际情况,依据标准化的系统管理模式,427

12资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。使本司的安全标准化管理体系更健康、更协调、更先进。”遵守法规”——依据有关法律法规和文件的要求,制定符合我司特点的安全生产规章制度,落实安全生产责任,形成技术、管理、工作的标准化。有效遏制安全生产事故是建立安全标准化管理体系的最终目的。为了保证安全生产方针的实施,本公司郑重承诺:1.1遵守国家和地方的安全生产法律、法规,严格落实安全生产责任制。1.2向全体员工、相关方宣传安全生产法律、法规、制度,引导全体员工和相关方参与安全标准化管理活动。1.3开展安全培训,提高全体员工的安全意识和技能。1.4建立应急救援体系,完善预案管理制度,开展应急救援演练。1.5严格执行”三同时”制度,从源头控制和防范风险,落实”五同时”管理,加强过程控制。1.6确保安全资金的投入,经过采取先进技术和管理手段,不断改进作业环境,预防安全生产事故事件发生。1.7经过标准化体系的自评、外审及管理评审等活动来提升公司的安全生产管理绩效。2公司各部门、工区、班组要认真学习、领会公司安全生产方针。3关于公司安全生产方针的具体操作程序见《安全生产方针管理制度》。427

13资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第二节安全生产方针管理制度(HJS--AQQP01--01)1总则1.1安全生产方针是建立和实施安全标准化体系、开展安全生产各项管理工作的宗旨和行动准则,全体员工必须认真学习、理解安全生产方针,并在工作中严格遵照执行。1.2总经理承诺:重庆市大足县胡家沟建材有限公司严格遵守并按照有关安全生产的法律、法规和公司实际作业活动的特点制定安全生产方针。在生产活动中不遗余力地采取一切有效措施,保证危险源得到有效地控制,持续改进全体员工的作业条件和作业环境,保护全体员工的健康安全,逐步减少工伤事故和职业病,保护设备、财产的安全。2职责2.1安全生产方针由公司总经理批准发布。2.2安委会负责组织制定公司的安全生产方针。2.3安技部负责编制安全生产方针,并组织实施对各部门安全生产方针落实情况的检查。2.4各部门负责宣传、贯彻、执行安全生产方针。3控制要求3.1制定安全生产方针的步骤3.1.1开展安全生产方针的征集、427

14资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。员工广泛参与并与相关方沟通、编制方针、安委会组织评审、总经理批准形成文件发布。安技部负责对内传达、实施,对外提供给相关方,并根据实施情况对安全生产方针进行评审、修订。3.2制定安全生产方针的依据3.2.1有关的法律、法规及其它要求。3.2.2公司职业健康安全风险。3.2.3公司过去和现在的安全绩效。3.2.4相关方的要求。3.2.5金属非金属矿山安全标准化规范。3.3安全生产方针内容3.3.1遵守有关的法律、法规及其它要求。3.3.2对事故预防、保护员工健康安全,对持续改进做出承诺。3.3.3符合公司的企业性质、特点、生产规模、风险规模。3.4签发、传达、披露与保存3.4.1总经理签发文件化的安全生产方针。3.4.2安技部负责将文件化的安全生产方针下发到各部门。3.4.3各部门负责人将安全生产方针以书面或口头方式传达给本部门的全体职工,并形成记录。3.4.4有外部相关方的部门或单位,负责将安全生产方针以书面形式传达给相关方,并保持签收记录。3.4.5安技部负责将安全生产方针经过培训、会议和显著位置张贴等方式向公众披露,以便于被公众获取。427

15资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.4.6安全生产方针作为员工岗前培训及再教育的内容,印刷在现场安全手册中。3.4.7各部门要妥善保存《安全生产方针》文本供查阅。3.5安全生产方针的实施3.5.1各部门按照自身的职责,落实安全标准化程序文件、作业文件及记录的要求,保证14个要素有效运行,经过对危险源的有效控制,使方针得以实现。3.6安全生产方针的评审和修订3.6.1在管理评审时要对安全生产方针的适宜性、有效性进行评审。3.6.2当安全生产方针制定依据发生重大变化时,由总经理决定对其进行评审和修订,以确保安全生产方针的持续适宜性。第三节安全生产目标1重庆市大足县胡家沟建材有限公司安全生产目标为:1.1工亡率为零;1.2千人负伤率≤3‰;1.3重大设备事故为零,重大火灾、交通事故为零;1.4全员安全教育培训率达到100%,特殊工种持证上岗率达到100%;1.5新的职业病发生率为零;1.6特种设备检验率达到100%,合格率达到100%;1.7不发生爆炸物品的丢失事故。2公司安全生产目标由总经理批准。427

16资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3公司每年对制定的安全生产目标的完成情况进行监测,当公司的安全生产情况发生变化时,要对安全生产目标进行修订。4重庆市大足县胡家沟建材有限公司安全生产目标的具体操作程序见《安全目标管理制度》。第四节安全目标管理制度(HJS--AQQP01--02)1总则依据公司安全方针以及确定的危险源,制定重庆市大足县胡家沟建材有限公司安全生产目标,以确保公司方针的实现和持续改进,不断降低安全风险,使安全管理行为得到持续改进。2职责2.1总经理负责批准安全生产目标。2.2安委会负责审核安全生产目标。2.3安技部负责设立公司安全生产总目标。目标的设立要与相关方充分的沟通,并对目标的完成情况实施监督和管理,每年对目标的完成情况进行回顾和评审。2.4安技部根据公司的总目标,制定各部门的目标,对目标进行逐层分解,并制定实现安全生产目标和指标的实施计划。2.5安技部负责制定目标考核办法。对目标的完成情况进行检查和考核,427

17资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。以确保公司总目标的顺利完成。在需要时对安全生产目标和指标进行及时的修正或更新。3控制要求3.1安全生产目标制定的依据3.1.1相关法律、法规与其它要求。3.1.2公司的安全生产方针。3.1.3部门的业务职能。3.1.4安全风险,特别是重大危险源。3.1.5技术方案。3.1.6公司的财务状况、运行和经营要求。3.1.7相关方的意见、建议和要求等。3.2安全生产目标的制定和审批3.2.1公司安全生产总目标由安技部组织制定,经安委会审核后报总经理批准。3.2.2各部门安全生产目标由安技部协助其组织制定,报公司总经理批准。3.2.3目标的设立要充分考虑:管理评审结果、风险评价结果、生产和过程绩效、自我评估结果。3.2.4目标的设立要包含:改进安全生产管理的努力和行动;事件的影响,如频率、严重性和其它损失。3.2.5目标的设立要确保有效性最佳,要考虑员工是否理解其行为对完成目标与指标的影响。3.3安全生产目标的签发、传达、披露与保存3.3.1总经理签发文件化的安全生产目标。3.3.2行政办公室负责将文件化的安全生产目标下发到各部门。3.3.3各部门负责人将目标以书面或427

18资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。口头方式传达给本部门的全体职工,并形成记录。3.3.4有外部相关方的部门,负责将目标以书面形式传达给相关方,并保持签收记录。3.3.5行政办公室负责将安全生产目标经过各种有效方式向公众披露,以便于被公众获取。3.3.6安全生产目标作为员工岗前培训及再教育的内容,印刷在现场安全手册中。3.3.7各部门要妥善保存《安全生产目标》文本供查阅。3.4安全生产目标的实施3.4.1公司总经理对实施目标、管理方案提供资源保证(人力、物力、财力和技术资源)。3.4.2安技部负责制定实现安全生产目标和指标的实施计划,并对目标和指标进行分解,层层签订安全生产责任书。3.4.3各部门经过严格控制其生产、技术、运行活动(严格执行程序文件和作业文件)、培训、监督检查、协商和沟通、制定并完成安全管理方案或其它控制措施来确保安全生产目标的实现。3.5安全生产目标的检查3.5.1行政办公室按《安全绩效测量和监视控制程序》组织公司有关部门每年对安全生产目标的实施情况进行检查,并将结果汇总报告给总经理。3.5.2各部门按照《安全绩效测量和监视控制程序》组织对本部门的安全生产目标的实施情况进行检查,并将完成情况汇总报送行政办公室。3.6安全生产目标的评审、修订和更新427

19资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.6.1根据目标实施情况的检查结果和年度管理评审情况,确定对目标是否进行修订。当出现以下特殊情况时,必须对公司安全生产目标进行修订:3.6.1.1国家的法律法规发生重大变化时;3.6.1.2公司的安全生产方针发生调整时;3.6.1.3公司的生产工艺发生重大变化时;3.6.1.4公司新项目投产时;3.6.1.5总经理认为必要时;3.6.1.6其它。3.6.2当目标需要修订时,由安技部组织有关部门对目标进行修订。3.6.3安技部对目标进行修订后,报安委会,安委会组织专门的评审,评审的方式能够为会议评审、会签评审等,公司总经理批准后实施。在管理评审时,应对目标的完成情况进行评审。第五节安全生产目标管理办法1为做好安全生产工作,预防安全生产事故,促进公司可持续发展,根据国家有关规定,制定本办法。2公司对各部门、单位的安全生产工作,实行目标责任管理,与各部门主要负责人签订安全生产目标责任书,确定目标管理的内容和指标。3安全生产委员会负责各部门安全生产目标责任管理的考核和奖惩工作。具体工作由安技部承办,考核结果报公司安全生产委员会审定。427

20资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4本单位安全生产监督管理工作实行分级管理,安全生产责任按下列规定划分:4.1各部门对本单位及其直接管理的区队的安全生产工作承担直接管理责任。除公司另有规定外,各单位对本管辖区安全生产工作承担属地监督管理责任;部门对本专业安全生产工作承担监督管理责任。4.2因公司机构改革撤销部门或职能调整部门,原管理的安全生产工作由其职能接管的部门接管;合并部门原管理的安全生产工作由新组建的部门接管;更名的部门继续管理其更名前的安全生产工作。5各单位主要负责人是安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责,副职在职责范围内协助正职做好安全生产工作,并负直接管理责任。5.1安全生产责任人工作如有变动,接任者为责任人。6安全生产目标由安全生产管理和安全生产控制指标两部分组成。6.1安全生产管理6.1.1坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真执行国家有关安全生产的法律法规和方针政策,落实国家有关安全生产工作部署,并按要求将落实情况上报公司安全生产委员会办公室。6.1.2建立和健全安全生产责任制,逐级签订安全生产目标责任书,逐级考核。安全工作做到与生产工作同时计划、布置、检查、427

21资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。总结和评比。各单位负责人每季度至少召集一次会议研究本单位内的安全生产工作和防范安全事故的措施。6.1.3建立健全各项安全管理制度,加强安全管理队伍建设。配备安全生产工作所必须的交通、通讯等技术装备,保证安全生产工作经费,确保工作有效开展。6.1.4确保安全生产资金投入。每年预算一定资金,用于安全设施、支撑体系建设、宣传教育培训、表彰奖励等。6.1.5严格执行安全生产许可证制度。各职能部门要严格按照有关规定审查把关,严格按新建、改建、扩建的生产建设工程项目,配合有关单位进行安全设施”三同时”审查。6.1.6建立健全安全生产检查和事故隐患排查制度。对有关安全生产法律法规、规章制度的贯彻执行情况进行经常性检查,对检查发现的隐患和问题应当及时进行处理。加大事故隐患排查治理力度,对事故隐患实行公示制度;对治理事故隐患措施不落实的单位和个人予以曝光;对未认真履行职责造成事故的,依法进行处罚。6.1.7加强安全生产应急救援工作。制定完善安全生产应急救援预案,做好安全事故应急准备和演练。充分利用现有应急救援资源,提高救援装备水平,增强抢险救援能力。做好危险源辨识登记和监控工作,建立安全生产预警和事故善后处理机制。6.1.8加强安全生产宣传教育和培训工作。要把安全生产宣传教育纳入公司监管体系,组织开展”安全生产月”、”安康杯”知识竞赛等活动,推进安全企业建设,427

22资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。营造企业”关注安全、关爱生命”的良好氛围。安全责任人、特种作业人员和有关管理人员必须按照国家规定持证上岗。6.1.9全面开展安全标准化活动。健全完善安全生产规章制度和操作规程,按照安全生产有关法律、法规和安全技术规范的要求,规范各项生产经营活动。推行安全标准化管理体系的管理工作,推动安全生产管理和职业卫生的规范化、标准化、制度化和科学化。6.1.10严格执行事故报告和调查处理制度。按照规定及时、准确上报各类事故、职业病,不得隐瞒、谎报或者拖延不报,安全事故查处按照”原因未查清楚不放过、事故责任者未受到处理不放过、事故防范措施未落实不放过、群众未受到教育不放过”的”四不放过”原则执行。落实安全生产责任追究,规定时限内安全事故结案率达到100%。6.2安全生产控制指标:依据安委会每年下达的安全生产控制指标,结合我公司实际分解确定。7安全生产目标管理的考核期为每年1月1日至12月31日。8安全生产目标管理考核采用百分制,安全生产管理部分基准分值为50分,安全生产控制指标基准分值为50分。管理考核、控制指标考核得分之和为安全生产目标管理考核分数。9各部门每半年对安全生产目标管理情况进行一次自查、总结,半年、年度工作总结分别于当年7月10日和次年1月10日前报公司安全生产委员会办公室。427

23资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。10安全生产目标管理考核等级:10.1安全生产先进单位:安全生产合格单位中按考核得分排名第1位的单位。10.2安全生产合格单位:10.2.1奖励单位:除去获安全生产先进单位称号的其它合格单位,按考核得分排名,前3位单位。10.2.2无奖单位:考核分值在80分以下(含80分)的其它部门。10.3安全生产不合格单位:职责范围内当年发生一般及一般以上生产安全事故或考核分值低于80分的单位。11各部门参加安全生产工作会议、安全生产重大活动、配合开展各类安全检查的情况,纳入安全生产管理考核。11.1各部门当年安全生产工作受到县级以上表彰奖励的,或者本部门安全生产工作表现突出,推广的先进经验和做法的,安全生产管理考核给予酌情加分。12公司安全生产目标管理奖罚规定:12.1被考核为安全生产先进单位的,单位奖励人民币元;被考核为安全生产合格单位的,单位奖励人民币1000元;被考核为安全生产不合格单位的,处罚人民币1000元。奖罚情况通报全公司。12.2受奖励的单位,奖金中的50%奖励责任书签订人,其余的50%由责任书签订人奖励有关安全生产责任人员。受经济处罚的单位,经济处罚中的50%由责任书签订人承担,427

24资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。其余的50%由责任书签订人确定比例由有关安全生产责任人员承担。 13安全生产目标管理考核奖励资金列入安全措施费预算,对不合格单位的罚款上缴财务部。各部门对下属单位实行安全生产目标管理所需的奖励资金,由部门向公司申请解决。14本办法由安全生产委员会办公室负责解释。15本办法自公布之日起施行。第六节相关作业文件1、《安全生产目标计划表》(HJS--AQQR01--01)2、《安全生产目标分解表》(HJS--AQQR01--02)3、《安全目标管理方案表》(HJS--AQQR01--03)4、《安全目标调整申请表》(HJS--AQQR01--04)第二章安全生产法律、法规与其它要求第一节目的建立获取法律、法规及其它要求的渠道,及时获取、识别、更新公司安全生产、职业健康等适用的法律、法规及其它要求,并传达给员工及其它相关方,从而实现安全生产方针中的承诺。第二节范围适用于公司获取、更新安全法律、427

25资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。法规和其它要求以及适用性确认。第三节术语其它要求:指生产、职业健康等安全的国际公约、标准、及上级文件等。第四节职责1公司技术负责人负责公司适用的法律、法规及其它要求的适用性的审批。2安技部、行政办公室负责制定和监督实施本制度,负责整理、汇总安全体系的法律、法规及其它要求,并形成公司适用的安全法律法规体系、标准及其它要求清单,及时组织职能部门对《重庆市大足县胡家沟建材有限公司适用的安全生产法律法规与其它要求清单》进行评审与更新。3安技部、行政办公室对安全管理范围内适用的生产、职业健康安全的法律、法规及其它要求进行识别、获取、评价和更新,对《重庆市大足县胡家沟建材有限公司适用的安全生产法律法规与其它要求清单》中没有的法律、法规及其它要求进行补充、识别、获取、评价和更新,制订、完善《重庆市大足县胡家沟建材有限公司适用的安全生产法律法规与其它要求清单》。第五节识别、获取、评审与更新影响安全生产的法律法规与其它要求的制度427

26资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(HJS--AQQP02--01)1意识识别、提升与跟踪1.1由行政办公室组织对员工的安全生产法律法规意识情况进行调查,识别员工安全生产法律法规意识状况,找出存在问题,根据调查情况制定员工安全生产法律法规意识的提升计划,并就意识提升计划进行跟踪。1.2安全生产法律法规意识情况的调查要涉及所有层面的员工,保证意识提升的比例达到90%以上,意识提升行动得到有效跟踪的比例达到100%,使意识调查、意识提升取得最佳效果。2需求识别与获取2.1各部门对相关的安全生产法律、法规及其它要求的需求进行识别,经过内部沟通等渠道获取相关的安全法律、法规及其它要求。公司经过建立意见箱、定期接待与调查等有效途径,获取(识别)员工和部门对安全生产法律法规与其它要求的需求。2.2各部门对相关的安全管理范围内的法律、法规和其它要求及时收集、识别、获取、更新、评价和保存,每年至少开展一次法律、法规及其它要求的识别、获取、提升、更新和评价工作,形成本部门适用的安全法律、法规及其它要求清单并上报行政办公室。2.3公司提供获取安全生产法律、法规及其它要求的资源和条件,向各部门提供《重庆市大足县胡家沟建材有限公司适用的安全生产法律法规与其它要求清单》,保证获取渠道畅通。427

27资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.4各部门对所获取的法律、法规及其它要求,必须明确适用的岗位和条款,保证识别并获取的安全生产法律、法规及其它要求的充分性和适用性。2.5行政办公室组织各部门及时收集公司适用的法律、法规及其它要求文本,并将收集到的文本在公司办公会议上公布,供各部门使用。2.6行政办公室根据跟踪的法律、法规及其它要求文本的变化,及时对安全标准化体系的电子文本进行更新。2.7识别的安全生产法律法规与其它要求内容要全面,包括:法律、行政法规、部门规章、地方法规、国家和行业标准、规范性文件及其它要求等内容。2.8各部门要根据新的法律、法规及其它要求对公司的有关安全管理文件进行修订,确保文件有效性符合要求。2.9各部门应按《文件控制程序》的要求对过期作废的安全法律法规及其它要求进行处理。3融入规定3.1安技部组织对安全生产法律法规与其它要求的融入进行审查、培训。3.2制定的各项安全生产管理规章、制度要符合相关法律、法规。3.3各部门已识别的安全生产法律法规与其它要求要融入标准化系统,融入所制定的各项管理规章、制度并保持有效性。3.4各部门要将所识别的安全法律、法规及其它要求的需求,为员工提供安全法律、427

28资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。法规及其它要求的培训。安全法律法规培训执行《安全教育培训制度》。3.5涉及相关方的单位和部门,要及时把相关安全法律法规及其它要求传达给相关方。4评审与更新4.1安技部、行政办公室负责跟踪公司安全生产适用的法律、法规及其它要求的最新变化,并根据各部门上报的评审清单,每年对公司适用的安全法律法规、标准及其它要求进行识别、获取、评审、更新,形成《重庆市大足县胡家沟建材有限公司适用的安全生产法律法规与其它要求清单》,报公司总经理批准后,以公司有效文件清单的形式在公司发布。4.2当变化发生时,安技部负责组织及时将更新的安全生产法律法规与其它要求融入标准化系统,保证新的或修订的安全生产法律法规与其它要求得到识别、获取、评审与更新的比例达到100%,保证安全生产法律法规与其它要求的有效性最佳。第六节相关作业文件1、《法律法规意识调查表》(HJS—AQQR02--01)2、《法律、法规和其它要求清单》(HJS—AQQR02--02)3、《法律、法规及其它要求适用性评价表》(HJS—AQQR02--03)4、《法律、法规及其它要求台帐》(HJS—AQQR02--04)427

29资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5、《更改法律、法规和其它要求清单》(HJS—AQQR02--05)6、《合规性评价记录》(HJS—AQQR02--06)第三章安全生产组织保障第一节安全生产责任制管理制度(HJS--AQQP03--01)1公司建立了所有岗位的安全生产责任制,明确了主要负责人、管理人员和各岗位作业人员的安全生产责任制。2总经理对本公司的安全生产工作全面负责。3公司经理和管理层人员要明确对公司安全生产的领导责任,并以实际行动表明对安全生产的承诺。4公司的安全生产责任制写入了《重庆市大足区胡家沟建材有限公司安全生产责任制》,其中对责任制进行了详细说明,公司主要负责人、管理层人员和岗位作业人员要认真学习、领悟,充分认识到各自的安全责任。5公司安全生产责任制每3年评审一次,并根据变化需要予以更新。第二节安全生产责任制管理办法1目的为明确安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量,特制定本办法。427

30资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2适用范围本办法适用于公司安全生产责任制的管理。3职责划分3.1公司总经理负责组织安全生产责任制的制定、沟通、培训、评审与绩效测量。3.2行政办公室是安全生产责任制制定、沟通、培训、评审与绩效测量的归口单位。3.3各单位负责与本单位工作相关的安全生产责任制的宣贯、落实。4工作程序4.1责任制的建立4.1.1安全生产责任制由公司总经理组织行政办公室负责进行制定、沟通、培训、评审与绩效测量。4.1.2公司建立所有岗位的安全生产责任制,明确主要责任人、管理人员和各岗位作业人员的安全生产责任。4.1.3安全生产责任的描述具体、简明、界定清晰并能考核。4.2责任制的内容4.2.1公司总经理对本公司的安全生产工作全面负责。4.2.2公司主要负责人和管理人员应明确对企业安全生产的领导责任,并以实际行动表明对安全生产的承诺。4.3责任制的沟通与评审4.3.1公司对安全生产责任制进行详细说明和交流,确保各岗位人员对本岗位的安全生产责任充分理解,特别是公司主要责任人和管理层人员。4.3.2安全生产责任制定期评审,并根据需要予以更新。427

31资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.4责任制的原则4.4.1各级人员必须坚持”安全第一、预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻执行国家颁发的安全生产法律、法规、标准和上级的指令以及公司的安全生产规章制度,实行全员、全面、全过程的控制。4.4.2各级管理人员要贯彻”谁主管、谁负责”的原则。单位主管是本单位(到生产班组)安全生产的第一责任人,对本单位安全生产负领导责任,要坚持”管生产必须管安全”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。4.4.3公司对安全工作实行统一领导、分级管理的原则,安技部负责全公司的安全监督管理,各单位的现场安全工作由本单位管理,岗位工人对本岗位的安全负责。真正做到人人管生产、人人管安全。4.4.4各级领导要廉洁奉公,严禁利用职权安排职工或利用单位设施为自己或亲友干活。凡在安排干私活期间发生的伤亡事故,公司不按企业职工伤亡事故处理,一切后果由安排人负责。4.4.5私自对外承揽工程或从事劳务活动,发生的伤亡事故,公司不按企业职工伤亡事故处理,一切后果由私自承揽包工程的单位和个人自负。4.5责任制的考核考核组由总经理和各个职能部门负责人组成,考核的内容是安全生产责任制的落实情况,考核期为一年。427

32资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第三节安全管理机构的设置与人员任命1目的为落实安全生产责任制,提供有力组织保障,保障安全生产。2适用范围适用全公司安全机构设置及安全专职人员的任命。3职责划分公司最高管理者或管理者代表负责机构设置及人员任命。4工作程序4.1公司按照安全生产法律法规的要求设置安技部并配备一定比例的专职安全生产管理人员。车间及有关科室按规定配置安全专(兼)职人员。4.2专职安全生产管理人员,应由不低于中等专业学校毕业(或具有同等学历)、具有必要的安全生产专业知识和安全生产工作经验、从事矿山专业工作五年以上并能适应现场工作环境的人员担任,并经安全培训,持安全管理人员资格证上岗。4.3公司总经理在最高管理层中指定标准化系统专门负责人,以确保企业安全标准化系统的建立、实施、保持及持续改进。4.4公司成立安全生产委员会公司根据自身的状况和需求,设立符合下列要求的安全生产委员会:4.4.1委员会主任、副主任、委员均应书面任命,并明确其相应职责。4.4.2委员会成员接受安全管理培训,427

33资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。具备必要的安全知识和能力。4.4.3委员会成员中包括若干名员工代表。4.4.4委员会每季度召开一次会议,审查安全工作进展和确定发展方案,形成会议纪要并由主任签发。会议纪要包括研究的主要内容和实施方案等。4.5公司确保所有员工了解安全生产委员会组织机构、成员构成及其主要职责。4.6下列职位人员必须书面任命:4.6.1公司安全生产管理者代表4.6.2安全生产矿长4.6.3安委办主任4.6.4安全管理员4.6.5员工代表4.6.6事故调查员4.6.7消防负责人4.6.8急救员被任命的人员接受相关的培训,并具备必要的知识和能力。第四节员工权益保障制度(HJS--AQQP03--02)为了进一步保障员工的合法权益,提高公司安全管理水平,427

34资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。根据国家有关规定以及《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》,结合公司实际,制订本制度,1工会负责收集并反馈员工关注的安全、健康事项,确保员工关心的问题得到积极的响应。2公司确保员工代表参加公司安全生产委员会会议,以及任务分析、设计与流程变化评审、安全意识提升、安全手册更新、风险评价、变化管理评审、与外部权力机构沟通安全生产事项、安全问题调查等安全生产活动。3员工代表负责收集、反馈基层员工关注的安全事项,并及时向安委会反映。4员工代表由公司内员工投票产生,员工代表每年轮换一次。5员工有权利在安全状况异常的情况下拒绝工作,并经过员工代表或直接向安委会如实反映而不会受到惩罚。6安委会对受理的员工拒绝安全事件委派专人进行公正的调查,并将调查结果公布。第五节员工代表职责及管理办法1目的为确保基层一线职工参与各级安全产生管理,及时反馈基层安全生产信息与诉求,特制定本办法2适用范围适用本公司的员工代表管理。3职责划分427

35资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。行政办公室负责组织各单位员工代表的选拔并报总经理批准、任命。4工作程序4.1员工代表的选拔与任命:4.1.1员工代表是在一线操作人员或班组长中推举产生,在本单位员工中具有一定威信,业务精通,工作表现良好,有较强烈的责任意识,敢于直言,热心安全,有较高安全意识。4.1.2各单位按1:15的人员比例推举员工代表。4.1.3报公司认可后的员工代表,公司将发聘书进行任命。4.2员工代表的权利4.2.1员工代表有参与本单位安全管理的权利,有监督、拒绝违章指挥的权利。4.2.2员工代表参加本单位安全生产委员会会议。4.2.3员工代表参与本单位安全投入的计划、落实,并监督执行。4.3、员工代表的义务4.3.1员工代表有及时了解、反馈职工对安全工作意见的义务。4.3.2员工代表有宣传、贯彻安全规章制度的义务,并带头执行。4.3.3员工代表有针对安全工作向公司建言献策的义务。4.4对员工代表的管理4.4.1、员工代表的归口管理部门为安委办。4.4.2公司安委会召开必须选取一定比例的员工代表参加。4.4.3员工代表如因岗位变动、退休或其它原因不适宜再担任,应及时进行选举调整,并报公司安委会重新解、聘任。427

36资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第六节文件与资料识别控制的管理制度(HJS--AQQP03--03)1目的为规范文件的编制、审核、批准、编号、备案、标识、发放、存档、更改修订以及作废的控制要求以及资料的收集存档,防止文件的流失、泄密,使文件和资料处于受控状态。特制定本制度。2范围本程序适用于与公司有关的所有文件与资料的识别控制。3术语3.1受控文件:维持公司安全标准化运作,相关部门必须遵照执行的文件。受控文件在发放之前由行政办公室盖”受控”章识别,发放和回收时均应办理登记手续。3.2外来文件:包括行业、地区、国家、国际标准;客户提供的技术文件、图纸;国家颁布的有关政策、法规。3.3非受控文件:安全文件的参考资料或与安全无直接关系的文件。分发及回收时办理登记手续,修订时可不作版本控制,废止后按规定回收销毁。3.4公司管理文件:内容涉及多个部门,需由多个部门协调配合才能完成某项业务并以公司名义发出的文件。4职责划分4.1行政办公室是本规定的归口管理部门,427

37资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。负责文件和资料的总体识别控制。4.2安技部负责安全标准化文件的编制、更改、存档和管理。4.3各部门负责相关文件的编制、发放、归档、更改和资料的识别控制及使用控制。5控制程序内容5.1安全标准化体系文件范围5.1.1安全标准化体系文件按管理形式分为管理类体系文件和技术文件。5.1.2管理类体系文件包括安全手册、程序文件、支撑性文件、安全计划和适用的管理类外来文件等。5.1.3技术文件包括设计图纸、工艺规范、施工规范、检验指导书、工装图纸、技术标准及技术软件和外来技术文件等。5.1.4安全生产记录包括以下内容:1)管理评审报告。2)事故、事件记录。3)风险评价信息。4)培训记录。5)标准化系统评价报告。6)事故调查报告。7)检查记录。8)职业卫生检查与健康监护记录。9)安全生产会议记录。10)安全活动记录。11)法定检测记录。427

38资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。12)任务观察记录。13)许可文件。14)应急演习信息。15)纠正与预防行动记录。16)承包商和供应商信息。17)维护和校验记录。18)技术资料、图纸。5.2管理类体系文件的编制、审查、审核与批准。5.2.1安全标准化体系文件由安技部负责编制,管理者代表审核,总经理批准。5.2.2程序文件由安技部组织编写,各归口部门负责人审查,管理者代表审核、总经理批准。5.2.3各职能部门编制的支撑性文件,由编制部门负责人审核,管理者代表批准。5.3文件编号:文件编制时应进行统一编号,由年度和阿拉伯数字组成,其格式为:【xxxx】第xxx号5.4安全标准化体系文件根据工作和控制范围发放,操作性文件发到员工;5.5安全标准化体系文件编制、修改和评审过程中,要有一定数量的员工参与;5.6备案5.6.1行政办公室对公司安全管理文件进行登记备案,并编制《安全管理体系文件清单》进行控制。5.6.2技术文件由相关技术部门统一进行登记备案,并填写《技术文件受控清单》进行控制。5.6.3外来产品图纸、技术标准等技术文件和资料,427

39资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。由技术文件填写《技术文件受控清单》进行控制。5.7文件和资料更改的审批:5.7.1当出现变化时,文件应及时进行修改,文件修改一般由该文件原审批部门进行。如有特殊规定,要由被指定的部门审批时,必须获得原审批所依据的背景材料。5.7.2在文件和资料或其附件更改栏中标明更改的原因。更改方法、步骤都要按程序规定进行。5.8安全标准化体系文件修订发布时,宣布原文件废除。第七节安全规章制度一、安全检查制度(HJS--AQQP03--04)一、开展安全生产大检查,建立健全安全生产检查制度,是搞好安全生产的重要措施。我们要充分发动群众,实行专检与群检相组合的原则,做到及时发现和处理事故隐患,做到安全生产。二、每季度由安技部组织一次有总经理参加的安全生产以及设备运转、公共卫生、防火、防盗为内容的安全大检查;各车间、有关部门负责人参加,并作检查记录,查出的不安全隐患,要逐项研究措施限期解决,处理结果要按期报告。a)坚持每季度的安全大检查制度。b)经常进行防火和用电安全检查。c)根据上级要求和本公司具体情况,427

40资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。总经理和副总经理有权安排不定期的安全大检查。三、安全大检查的主要内容为:a)查事故隐患。b)查职工对安全生产思想认识。c)查职工执行安全生产技术操作规程和劳动纪律情况。d)查各项安全规章制度是否完善。e)查各级领导在生产工作布置时是否重视安全环保工作。f)查现场工作场所机械设备的安全设施是否完善。g)查各岗位是否做到文明、清洁、卫生。四、生产系统每天生产的同时,要进行安全检查,查出问题立即组织解决,当班未解决的要在指令上交给下班解决,重大问题向车间负责人报告。班组长对本组的安全生产全面负责,要进行班前、班中、班后三次检查,发现问题及时处理,重大问题应向车间领导报告。五、对矿山的要害部位不但要进行一般正常的安全检查,还要进行专业技术检查。a)井下顶板管理的专业检查由安全生产矿长牵头,安全员、班组参加。b)爆破器材的使用和管理的专业检查由爆破领导人牵头,班组、涉爆人员等参加。c)风机、破碎机、空压机的专业检查由安技部牵头,部门、破碎车间、班组参加。d)供电的专业检查,由安技部牵头,采区、破碎车间、供应部参加。e)炸药库的专业检查,由爆破领导人牵头,爆破”四大员”参加。427

41资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。专业检查每季度进行一次,由安技部组织,检查出的问题要立即解决。对于隐患严重,直接威胁安全生产的问题,必须停产和停止使用。六、专职安全员要深入现场监督检查全体作业人员对安全制度、操作规程执行以及劳保用品佩戴情况;检查作业现场安全防护情况及时发现和解决问题,针对检查出的问题,提出整改方案,定人员、定时间完成整改。并要做好记录,建立和健全各种安全生产台账,对于重大事故隐患长期得不到解决的,安全员有权下达”安全生产指令书”;专职安全员有权制止违章指挥和违章作业;协助生产单位解决安全工作中的隐患和问题。七、专职安全员应发动员工揭示生产、工作中的隐患和漏洞,制定解决措施,落实解决任务,提高群众对安全生产重要性的认识,依靠群众搞好安全生产。八、节假日期间,安委会要组织安全综合检查。二、职业危害预防制度(HJS--AQQP03--05)一、建立健全在职业活动中接触粉尘、放射性物质和其它有毒、有害物质员工的职业病预防制度。二、各生产车间的职业病危害因素的强度或浓度必须符合国家职业卫生标准。427

42资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。三、产生职业病危害的车间,应当在醒目位置设备公告栏,公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害因素检测结果。四、对产生严重职业病危害的作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。五、对可能发生职业性损伤的有毒有害工作场所,设置报警装置,配置现场急救用品。六、对职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品进行经常性的维护、检修、定期检测其性能和效果。确保其处于正常状态,不得擅自拆除或停止使用。七、定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入单位职业卫生档案。八、劳动者调离单位时,单位应当如实无偿提供个人职业卫生档案,并在所提供的复印件上盖章。九、未经岗前职业健康检查或有职业禁忌的劳动者,不得安排从事接触职业病危害作业。十、定期为产生职业病危害因素场所作业人员进行体检,并将检测结果存入职业卫生档案。十一、定期为员工发放符合国家标准的职业病防护用品。三、安全教育培训制度(HJS--AQQP03--06)427

43资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。一、要认真做好员工安全生产教育与培训工作,普及安全生产知识,加强安全技术教育,提高员工队伍素质,搞好安全文明生产。二、新员工必须经过三级安全教育,考试合格证后,方准上岗工作,新入(厂)矿从业人员必须进行”三级”安全教育培训,培训时间不得少于72学时,对全员再教育时间不得少于20学时;管理人员有关部门培训学习,学习时间不得少于48学时,再培训时间不得少于16个学时;日常教育时间月累计不少于24学时。三、新入(厂)矿人员必须经过企业、车间、班组三级安全教育。a)企业级安全教育(一级)由安技部负责,教育内容包括党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及其安全生产重要意义。一般安全知识,本企业生产特点,重大事故案例,企业基本制度及入企业后的安全注意事项,工业卫生和职业病预防等知识。教育时间不少于40学时,并以考试合格后,方可分配到车间。b)车间级安全教育(二级),由车间(部门)负责,教育内容包括,车间生产特点,工艺及流程,主要设备的性能,安全技术规程和制度,事故教训,防尘、防毒设施的使用及安全注意事项等,教育时间不少于20学时,经考核合格,方准备分配到工作班组。c)班(组)级教育(三级),由班(组)长负责,教育内容包括:岗位生产任务、特点,主要设备结构原理,427

44资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。操作注意事项,岗位责任制,岗位安全技术规程,事故案例及预防措施,安全装备和工(器)具,个人防护用品、防护用具和消防器材的使用方法等,教育时间不少于12学时。四、调换岗位工种工人的安全教育对调换工作岗位的员工,也必须经过新工作岗位的安全技术操作规程教育后,才准开始工作。五、日常教育a)各级领导和各部门要对职工进行经常性的安全思想、安全技术和遵章守纪教育,增强职工的安全意识和法制观念,定期研究职工教育中有关问题。b)采用展览、宣传画、安全宣传栏、报纸、杂志等多种形式,以及先进的思想教育手段,开展对职工的安全和工业卫生教育。c)企业要定期开展安全活动,班组安全活动每月一次,并要有活动内容的文字记录。d)在大修或重点项目检修,以及重大危险(施工)单位进行检修(施工)时,安技部要督促指导各检修(施工)单位进行检修(施工)前的安全教育。e)职工违章及重大事故责任者和工伤人员复工,必须进行安全警示教育,并将内容记录”安全作业证”内。f)日常教育时间月累计不少于24学时。六、对从事爆破工、装载机司机、挖掘机司机、电工、金属焊接(切割)工、车辆司机、主扇风机工、安全检查工和矿内机动车司机等特种作业人员,应当接受专门技术培训,经考核合格发给专业安全操作证,427

45资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。方准从事特殊工种作业,专业安全操作证定期考核复验。七、凡因工负伤者以及重大未遂事故责任者(不论是否造成损失)都必须经过复工教育后,才能上岗工作。a)未遂事故的责任者由车间进行复工教育。b)重大未遂事故的责任者由安全科进行复工教育。c)因工伤休假十天以上者,必须经班组进行教育。d)因工伤休假一个月以上必须经车间进行复工教育。e)因工负伤休假两个月以上必须经安全科进行复工教育。八、有计划的组织好定期的安全生产活动日活动,班组每天开工前要进行安全教育。九、在采用新工艺、新施工方法和添设新的机械设备或调换工人工作后,必须重新对工人进行操作方法和工作岗位的安全教育。十、凡到我司代培、学习、参观人员必须由安技部进行安全教育,并要指定专人带领。四、事故和事件管理制度(HJS--AQQP03--07)一、为了严格执行国务院关于《生产安全事故报告和调查处理条例》,及时掌握矿山职工伤亡事故情况,做好事故调查和处理,从中吸取教训,采取防范措施,搞好事故预防,保证安全生产,制定本办法。二、本制度所称生产安全事故,是指我公司从业人员在劳动过程中发生的人身伤害、427

46资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。急性中毒事故。伤亡事故的报告、统计、调查和处理工作,必须坚持实事求是、尊重科学的原则。三、发生伤亡事故后,负伤者或最先发现的人,必须立即报告班长、安全生产矿长以及安技部,公司领导,公司所有部门和一切人员要全力以赴对伤员进行抢救。四、根据国家有关规定,工伤程度类别划分为:死亡、重伤、轻伤。a)死亡:因工伤当时死亡或由于致伤原因,事后一个月内死亡,均为工伤死亡;b)重伤:凡是因工受伤当时致残或事后引起残废,经医师诊断为残废的,均为重伤;c)一般负伤,是指受轻微的伤害,脱产医治和休息一个工作日以上,低于105日的,经医治后能恢复原来工作的为轻伤;d)多人事故,是指一起事故有三人以上受到伤害的(包括轻伤、重伤、死亡事故)称为多人事故。五、伤亡事故报告和调查及分析A)事故报告a)发生轻伤事故后,应由负伤者或事故现场有关人员将情况立即报告当班的值班领导,由带班领导在当日(或当班)下班前分别报告总经理、副总经理。b)发生重伤事故,负伤者或事故现场有关人员应当立即将情况报告带班领导,由带班领导立即用快速办法直接或逐级报告总经理,总经理和有关部门应在1小时以内报告区安监局。427

47资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。c)发生死亡事故和重大死亡事故后,负伤者和事故现场有关人员应当立即直接或逐级报告总经理,总经理和有关部门接到报告后,应当在1小时以内报告报告区安监局。d)事故报告内容包括发生事故单位、时间、地点、伤亡情况、初步分析的事故原因等。B)事故调查分析a)险肇事故、轻伤事故由副总经理组织,由安全生产矿长、专职安全员、以及发生事故班组员工参加事故分析会。b)重大事故、较大事故、一般事故分别由市、区人民政府相关部门按照相关规定负责调查。六、发生事故后必须做到:a)公司要全力以赴,首先抢救伤员,制止事故发展和扩大损失。b)认真保护事故现场,有关人员要对事故现场进行详细检查,并做好记录和拍照。c)不经安技部批准,不准擅自处理事故现场。d)坚决执行出了事故”四不放过”的原则。严肃认真地对事故进行调查分析和处理,并要制定切实可行的预防措施,防止类似事故发生。七、公司各级领导接到伤亡事故报告后,在立即向上级报告的同时,应立即组织力量,并迅速采取必要措施抢救人员和财产,防止事故扩大。八、427

48资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。伤亡事故的统计由行政办公室按国家规定的办法和报表格式进行。九、发生伤亡事故后,由总经理或安技部负责主持召开个单位(部门)负责人以及事故现场人、伤者等人员参加的事故分析会,对事故实行”四不放过”的原则进行处理。按现行国家法律、法规,需要地方有关部门或主管部门参加进行伤亡事故调查、处理的,从其规定。十、在伤亡事故发生后,隐瞒不报、谎报、故意迟延不报、故意破坏事故现场,或者无正当理由,拒绝参加事故分析会和拒绝接受调查以及拒绝提供有关情况和资料的,由公司按照规定对有关人员给予行政处分,构成犯罪的,由司法机关依法追究刑事责任。十一、请工伤假制度a)请工伤假要填写假单,由安全生产矿长、安全员在假单上签上事故分析意见,经公司领导批准后,才能按工伤假处理。b)办理请工伤假手续,应在下一工班上班前办理清楚(重伤、行动不变者例外),否则不按工伤假处理。十二、工伤范围及认定A)员工由于下列情形之一负伤、致残、死亡的应当认定为工伤或工亡:a)从事本单位日常生产、工作或本单位负责人临时指定工作的,在紧急情况下,虽未经本单位负责人指定,但从事直接关系本单位利益工作的;b)经本单位负责人安排或同意,427

49资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。从事与本单位有关的科学试验、创造创造和技术改进的;c)在生产工作的时间和区域内,由于不安全因素造成意外伤害的,或由于工作紧张,突发疾病造成死亡或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;d)在生产工作环境中,接触职业性有毒有害因素造成职业病的;e)因履行职责造成人身伤害的;f)从事抢险、救灾、救人等维护国家、社会和公众利益活动的;g)因公、因战致残的军人,复转到我矿工作后旧病复发的;h)因公外出期间,由于工作原因发生交通事故或其它意外事故造成伤害、失踪的,或因突发疾病造成残废的,或经第一次抢救治疗后全部丧失劳动能力的;i)在上下班规定时间内的必经路线上,发生无本人责任或非本人主要责任的道路交通机动车事故的;j)法律、法规规定的其它情况。B)员工由于下列情形之一造成负伤、致残、残废的,不应认定为工伤:a)犯罪或违法;b)自杀或自残;c)酗酒或打架斗殴;d)蓄意违章;e)法律、法规规定的其它情形。C)工伤的认定应根据以下资料:a)员工的工伤保险待遇申请;427

50资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。b)单位的安全事故报告;c)指定医院或医疗机构初次治疗工伤的诊断书或职业病诊断证明书,属于轻伤无须医院治疗的,由单位医生开具工伤诊断书,工伤认定的决定应及时通知单位和申请人。十三、劳动鉴定和工伤评残a)员工在工伤医疗期内治愈或伤情处于相对稳定状态或医疗期满仍不能工作的,应当进行劳动能力鉴定、评定伤残等级,并定期复查伤残情况的;b)工伤管理委员会应按国家制定的工伤与职业病致残程度、鉴定标准(GB/T16180——1996),对因公负伤或患职业病的职工伤残后,丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级评定。伤残待遇的确定和工伤职工的安置以评定的伤残等级为主要依据。十四、工伤的医疗及费用a)受到人身伤害的工伤人员,必须到指定的医院接受治疗,如需转院,需有主治医师的签署意见,并开具转院介绍信,方可办理转院。b)工伤患者在指定医院或转院期间不准以公费名义开取与工伤无关的药品和滋补品,以及对工伤无关部分的检查。在药店购买的药品一律不予报销。对开据假药方,涂改药费收据等弄虚作假者,一经查出,没收其非法所得,并视其情节,给予非法所得最低两倍的处罚。c)工伤患者接受治疗期间,427

51资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第一次的诊断书及转到其它医院的诊断书要送交安全科备案。休工诊断书需经过安全科批准签字,所在单位方可予以做工资,否则追究其单位负责人的责任。d)工伤患者报销医疗费时,安全、财务、审计考核、行政等部门要严格审查其病历、复写处方、药费收据、诊断书等,一经发现严肃处理,如审查无误后,由安技部核准,总经理批准后,方可办理有关手续。e)工伤患者需借款时,由总经理批准后,方可办理有关借款手续。事后,要按有关规定及时报销。f)工伤医疗,只报销指定医院开具的挂号费、住院费、医疗费、药费、手术费、化验费、处理费、100元以下的检查费及就医旅费。凡在医疗期间进行CT、彩超等100元以上的检查项目,须先经总经理同意后方能进行。g)工伤患者病情严重需住院护理的,护理人员需经总经理批准,护理人员工资及伙食补助费,按照国家有关文件执行。h)因工负伤需要停止工作治疗的,实行工伤医疗期,执行医疗终结时间标准,对其进行一次性公费医疗。痊愈后由医院出具医疗终结意见书,返回行政办公室备案,工伤待遇同时解除。i)对于公费医疗期满,但有后遗症状,或虽有某些症状或改变,但不须处理或就当前医疗手段无法处理的,医疗终结后,由本人提出申请,由经公司领导层研究后结合病情做出结论。j)经指定医院证明旧病复发的,新工伤需要转院治疗的,在转院期间其差旅费按我矿有关规定标准执行。427

52资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。k)职业病患者就医,要持本人职业病证明到指定医院接受治疗。我矿承担其职业病病变的有关药品。l)已退休在外地居住的工伤或职业病患者需住院治疗的,必须经公司领导层同意后,方可就近住院接受治疗,并执行相关规定。十五、工伤保险待遇a)员工因工负伤治疗享受工伤医疗待遇,工伤员工治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费、药费、就医旅费全额报销。工伤职工需要住院治疗时,按照当地因公出差伙食补助标准的百分比,发给住院伙食补助。工伤员工治疗非工伤范围的疾病,其医疗费用按照有关医疗保险的规定执行。b)员工因工伤或职业病需要停止工作接受治疗的,实行工伤医疗期。工伤医疗期是指因工负伤或患职业病,停止工作接受治疗和领取工伤津贴的期限,工伤医疗期应当按照轻伤和重伤的不同情况确定为一个月至二十四个月,严重工伤或职业病需要延长医疗期的最长不超过三十六个月。工伤医疗期满后仍需治疗的继续享受工伤医疗待遇。工伤医疗期的时间由指定的治疗医院或医疗机构提出意见,经工伤事故委员会确定并通知单位和工伤员工。c)工伤员工在工伤医疗期内停发工资,改为按月发给工伤津贴,工伤医疗期满或评定伤残等级后,应当停发工伤津贴,改为享受伤残待遇。d)427

53资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。工伤员工经评残并确认需要护理的应当按月发给护理费。护理等级根据进食、翻身、大小便、穿衣及洗漱、自我移动五项条件,区分为全部护理依赖、大部分护理依赖和部分护理依赖三个等级。护理等级由公司领导层评定。e)工伤员工因日常生活或辅助生产劳动需要,必须安装假肢、假眼、镶牙和配制代步车等辅助器具的按国内普及性标准报销。f)员工因公致残、残废的,其有关待遇按国家有关文件执行。五、民爆物品安全使用制度(HJS--AQQP03--08)1爆破材料发放制度1.发放站炸药运送车的运送量不得大于200kg,爆破器材不超过当班用量。1.2爆破专职人员,必须持爆破证,只能领取本班爆破材料用量,剩余爆破材料必须在下班前交回发放站,填写退库手续。1.3发放站应有专人负责保管,领退手续必须登记清楚,帐物相符,不得涂改。1.4严禁领料人员进入库(站)内,自己动手提取火工材料,必须由发料人员轻拿轻放,分项点清,当面交手。1.5严禁将火种带入库(站)内,违者按有关规定处理。2爆破器材库安全管理规定427

54资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.1库房设置应严格遵守《爆破安全规程》,并经安全评价合格。2.2库房爆破器材存放严格按设计要求存放,不得随意乱堆乱放。贮量不得超过其设计容量。2.3爆破器材的收发必须遵守下列规定:2.3.1对新购进爆破器材应逐箱(袋)检查包装情况,并按规定作性能检查;2.3.2无”爆破证”人员不得发给爆破器材;2.3.3应建立爆破器材收发流水账,三联式领用单和退料单制度,定期核对账目,做到帐物相符;2.3.4变质和性能不详的爆破器材,不得发放使用;2.3.5爆破器材应按出厂时间和有效期的先后顺序,发放使用。2.4严禁穿铁钉鞋和易产生静电的化纤衣服进入库房和发放间。2.5必须经常测定库房的温度和湿度,经常检查库房的情况,发现硝铵炸药吸潮结块,应及时处理。2.6发现爆破器材丢失、被盗、必须及时向公司领导和当地公安机关报告。2.7作业地点当班用不完的爆破器材必须当班退库。3库管员安全操作规程3.1上岗后第一时间对仓库的门、窗及各库区存放的物资进行巡查。3.2每天下班前对各库区的门、窗等进行检查,确保防火、防盗等方面确无隐患后方可离岗下班。3.3每天打扫卫生,库区必须整洁。427

55资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.4严禁任何人员在库内抽烟,如发现有在库内吸烟而不进行制止的,将按失职论处。3.5每班一次检查仓库区域内、外的防火设施,发现问题要整改并向爆破领导人报告。3.6每周检查一次库房建筑物,发现漏雨、渗水等异常情况要及时报告。3.7合理安排库内堆位、预留足够的出入通道及安全距离,安全高度,按指定堆位整齐码放,发现倾斜要立即纠正。3.8仓库内的每一堆货物应在显眼处挂上货卡,货卡和帐面上的货品名称、规格与货品实物应完全一致。3.9对到库物资的装卸接收和物资发出工作负责,货物出入库时,库管员应依据入库单、领料单核准出入物品的名称、规格、数量,确保及时地收发货,收发完毕后,应立即入帐。3.10对物资出入工作的正确性和及时性负责。入库物资严格把好验收关,做好各种验收数据记录,发现规格、质量问题拒收入库,所有材料先进先发,后进后发。3.11所有易碎、易变形物品,必须轻拿轻放,入库上架时排列在明显位置,以防压、撞、打。3.12要按规定要求,保持库内合理干湿度,保证物资完整,不变质。3.13坚决拒绝手续不齐的物品进出。对于货物的正常出入,仓管员要按规定要求办理各项手续,对于无领料单的坚决不准带货物出仓库。3.14接收并保存好物资入库的各项原始凭证,对物资的进库原始资料的整理保管工作负责。427

56资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.15加强物资管理,及时反馈库存信息,做好库存控制。3.16建立物资出入库和库存台帐。3.17有权检查到库物资的数量和质量。3.18按时做好库存报告报表并向仓库主任递交。3.19所有单据计划都要仓库主任审核并签名后才能交供应采购。3.20按计划搞好物资的盘点工作,确保帐物相符。六、重大危险源监控制度(HJS--AQQP03--09)1根据《重大危险源辨识》,结合公司开展重大安全隐患排查整改治理的结果,我公司虽然无重大危险源,但公司初步确定6个目标视为重大危险源进行管理,每个危险源都有可能导致较大及以上事故发生,或造成重大的社会影响,一旦发生事故,将会给国家、公司和员工带来严重的灾难。公司危险源主要包括:炸药库、爆破作业、采场、冒顶片帮、透水、采空区。2公司应建立危险源事故应急救援预案,并按照规定进行演练,应急救援预案应每年进行一次修订。3公司应进行月度、季度、年度危险源的安全生产大检查,必要时可进行不定期、定期专项检查以及节假日前后检查,检查出的安全隐患及结果应进行总结、登记,提出整改措施、方案,责任到人,并形成文件记录。4对各项危险源安技部应建立针对性的监控管理措施,427

57资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。随时掌握数据资料及情况,并指定专人负责。5公司应向从业人员如实告知作业场所存在的危险因素,防范措施和事故应急措施,危险源所在属特种作业岗位必须经过有关部门培训合格后,方能上岗从事相关作业。七、事故隐患排查与整改制度(HJS--AQQP03--10)1为了建立公司安全生产事故隐患排查治理长效机制,加强事故隐患排查力度,防止和减少事故发生,保障公司员工生命和财产安全,根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法实施条例》和《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》等法律、法规要求,特制定本制度。2本制度所称安全生产事故隐患(以下简称事故隐患),是指在生产过程中违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其它因素在生产活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。3事故隐患分为一般事故隐患和重大事故隐患。一般事故隐患,是指危害和整改难度较小,发现后能够立即整改排除的隐患。重大事故隐患,是指危害和整改难度较大,应当全部或者局部停产停业,并经过一定时间整改治理方能排除的隐患,或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患。427

58资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4公司总经理是安全生产第一责任人,对本公司事故隐患排查治理工作全面负责。5公司各单位及其主管部门的主要负责人,对本单位、本部门的隐患排查治理工作负全面责任,应根据”安全第一以人为本持续改进遵守法规”的方针,及时采取措施消除事故隐患,使作业场所和各项设备都符合有关的安全规定,并结合企业的技术改造,设备更新和大修,积极进行工艺改革和技术革新,不断改进员工的劳动条件和工作环境。6各单位查出的隐患均登记,建立隐患登记、检查整改销案制度,凡属已经发现而又不能迅速消除的隐患,须进行专门检查或技术鉴定,制定整改计划,定负责人、定措施、定经费来源、定整改期限、并组织实施。在隐患被排除前,如需继续生产,必须采取可靠的防护措施,如有危及人身安全的紧急险情,则应停止该处的作业、撤出人员、停止设备运转,并及时报告公司总经理和安技部会同研究处理。7公司采用隐患分级管理的办法,即各单位查出的隐患,凡班组能解决的不推给车间,车间能解决的不推给部门,部门能解决的不推给公司领导。8各部门要帮助车间研究隐患整改方案,安技部、供应部负责监督整改。整改完毕后,车间要及时向安技部、供应部报告销案,安技部、供应部要督促实施。9凡部门不能解决的重大隐患(如整改经费过多、单位无力解决的;时间长,影响年度任务完成;427

59资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。隐患涉及其它单位需公司协调解决的),部门要提出专题方案,说明隐患危害程度、治理的目标和任务、采取的方法和措施、治理的时间和要求,提交公司安委会研究审核解决。10公司每月中旬组织安全、采矿、破碎、设备、技术等相关专业人员对作业场所的事故隐患进行排查,并将排查出的隐患及时反馈给各单位。应由单位解决的必须按指令要求限期整改,有关部门帮助、督促落实。各单位要将整改的隐患上报公司安技部和相关部门销案。应由有关部门解决的,要分轻重缓急,纳入计划,落实整改方案、经费、期限、整改单位和责任人,并保证实施,对于涉及面广,整改难度大的隐患,由公司安委会提出整改意见,有关部门负责组织落实。11各级管理的隐患,在整改期限内没有消除,应及时向有关主管部门提出专题报告,说明隐患的现状、治理的难易程度、原定整改方案未能落实的原因及临时采取的防范措施。12公司对每月排查的事故隐患按季度进行统计分析,并按《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》分别于下一季度上旬以统计分析表的形式报当地政府安全主管部门。13单位领导或有关人员明知存在隐患,不采取有效防护措施,因而造成伤亡事故的,必须追究责任,给予处罚,对造成重大伤亡事故或情节恶劣的,要提请司法机关依法追究责任。单位发现隐患,未按本规定呈报处理的,按隐瞒事故论处,因隐瞒而造成伤亡事故的,要从重处罚。427

60资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。14公司建立事故隐患报告和举报奖励制度,鼓励、发动员工发现和排除事故隐患,鼓励参与公司建设的各施工承包单位举报。对发现、排除和举报事故隐患的有功人员,公司将按《安全生产奖惩规定》给予奖励和表彰。15本制度适应参加公司建设的各施工承包单位,各施工承包单位要严格遵守签订的安全生产管理协议和事故隐患排查治理制度,并建立和完善各自的事故隐患排查治理制度。16本制度解释权属公司安委会,自发布之日起执行。八、设备和设施安全管理制度(HJS--AQQP03--11)为确保我司生产的正常进行,严格遵守本企业的一切规章制度,积极参与安全生产活动,爱护和正确使用设备、工具,特制定本管理制度。第一条、一般规定1)、由供应部负责全公司机械动力设备的管理。即对机械动力设备的选型、购置、储运、安装、调试、验收、交付使用直至报废的全过程管理。2)、必须对以下制度实行管理,并拟定或完善原有的规章制度。(1)交接班制度;(2)设备档案制度;(3)设备检修制度;427

61资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(4)安全技术操作规程。3)、由安技部组织安全生产检查,落实整改措施,由供应部主持设备检查,并协助分管安全生产的副总经理进行机械动力设备事故的调查,召开分析会,由供应部负责编写设备事故的调查报告、分析报告和统计报告,并提出整改措施。4)、机械动力设备引起的人身伤亡,供应部要会同安技部调查、分析、处理,并采取措施预防人身事故的发生。5)、公司在用的机械动力设备,必须设有安全防护装置。其中供变电设备要设有安全防护网栏,防触电醒目安全标志。运转设备要设有安全防护装置,并符合安全、通风防尘、工业卫生规定的要求,防护装置要达到”有台必有栏、有轮必有罩、有洞必有盖'的要求。6)、随着现代化生产建设的发展,抓紧机械动力设备的安全保护的技术研究工作,在采用新技术、新工艺、新设备和技术革新等,必须符合安全环保的要求。7)、供应部必须参与解决生产中的安全、通风、防尘、防毒、工业卫生及改造劳动条件的重大技术性问题当中。第二条公司井下用电安全管理规定一、井下供电系统1)、井下供电必须采用中性点不直接接地的供电系统,禁止向井下供给和引入中性点直接接地的供电系统及交流电源。2)、井下供电系统必须安装检漏装置,并经常检查检漏装置的是否良好,发现问题及时处理。427

62资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3)、井下必须有良好的接地极,井下电气设备的金属外壳必须接地。定期检测接地极接地电阻和检查电器设备的接地线是否良好,发现问题及时处理。二、井下供电、用电设备1)、井下的配电柜、控制柜等应尽可能安装于干燥、无滴水、无积水、无粉尘的硐室内;当发现有滴水、地面积水、粉尘等现象时,必须采取转移或防护等有效措施。2)、井下的配电柜、控制柜等的周围不得堆放杂物,更不能放置易燃、易爆物品。3)、井下的配电柜、配电盘、控制板及导线等带电部分裸露的,必须在其周围安装遮拦,并悬挂警示牌或明显的警示标志。4)、沿井巷敷设的电缆、电线应悬挂在人行道的另一侧井壁上;除电机车线外,禁止使用裸电线作为电源导线进行架线敷设。三、电气工作人员,必须按规定考核合格后方准持证上岗,上岗应穿戴和使用防护用品、用具进行操作。维修电气设备和线路,应由从事电气工作人员进行。四、井下电线及电器设备要定期检查,发现照明线有损坏、照明不良、电线架设有问题等,必须及时处理,切实防止触电事故发生。五、井下出矿工作面和天井、平巷掘进工作面以及采矿场必须使用36伏安全电压进行照明。六、架设的动力线或照明线,必须规范架设于巷道边,禁止把动力和照明线与风水管交叉在一起接触架设。427

63资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。七、不准用铜、铝线代替保险丝。八、不准使用绝缘不良的工具,或工具不安全时带电作业。九、带电作业时,不准一人同时接触两相。十、停电检修或架设线路及电缆时必须把其开关切断断电后,同时上锁或扎紧并悬挂”有人工作,严禁合闸”的警示牌或有专人看守。第三条压力容器管理制度1)、凡是承受工作压力0.1MPa(不包括液体静压力)以上的瓶、罐等容器,均为受压容器。必须严格执行国家颁发的《压力容器安全监督规程》和《汽瓶安全监察规程》等有关规定。2)、外购受压容器必须有合格证和技术资料,而且是国家劳动部门批准的定点厂家产品。3)、根据”两大规程”的要求和我司受压容器的具体情况,制定安全规章制度,并保证贯彻执行。4)、运输、储存、使用各种气瓶的人员,必须懂得气瓶安全知识,库房要符合安全要求。5)、各种受压容器严禁超温、超压,安全装置(如安全阀、压力表)要完整无缺、灵敏准确,否则不准使用。6)、安技部、供应部对受压容器必须按规定进行检查和强度试验,不合格者停止使用或报废。九、特殊工种管理制度(HJS--AQQP03--12)427

64资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1目的为规范特种作业人员的安全技术培训、考核、发证及管理工作,防止人员伤亡事故,促进安全生产,根据国家有关法律、法规,结合公司的实际,制定本制度。2范围适用于公司涉及特种作业的单位和特种作业人员。3术语3.1特种作业:是指容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、她人及周围设施的安全有重大危害的作业。3.2特种作业包括:电工、金属焊接、切割、爆破作业、起重、登高、压力容器、挖机、铲车、行车、厂内机动车辆驾驶及国家行业规定的其它作业。3.3特种作业人员即特殊工种人员:是指经过培训且取得《特种作业操作证》直接从事特种作业的人员。4主要职责4.1安技部负责配备各单位特种作业人员,并保持人员的相对稳定。4.2行政办公室负责特种作业人员的复审,建立特种作业人员明细台账和档案,对各单位及作业现场进行监督检查。4.3各单位负责本单位特种作业人员的管理工作。4.3.1建立特种作业人员明细台账及档案。4.3.2配合行政办公室做好本单位特种作业人员的复审工作。4.3.3把好作业现场持证操作关,且操作证必须在有效期内,427

65资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。对无证操作人员应进行处罚并报安技部备案。4.3.4保持在岗特种作业人员的相对稳定,根据生产实际情况确需人员变更应及时报安技部和行政办公室备案。5工作程序5.1复审5.1.1特种作业操作证,每两年复审一次。5.1.2特种作业操作证复审由特种作业人员所在单位在有效期内向行政办公室提出申请,行政办公室按上级规定组织实施。5.1.3复审内容包括:5.1.3.1健康检查5.1.3.2本工种安全知识理论考试。5.1.3.3本工种安全知识实践考试。5.1.3.4违章作业记录检查。5.1.4复审合格的,由复审单位签章、登记,予以确认。复审不合格的,可在接到通知之日起30日内申请再复审一次。再复审仍不合格或未按期复审的,特种作业证失效。5.2各单位必须按本制度4.3严格执行,否则将按规定、制度进行严厉考核。5.3特种作业人员必须持证上岗。无证上岗的按有关规定对特种作业人员所在单位和本人进行处罚。5.4本制度必须与国家有关法律、法规相一致,并严格执行国家有关法律法规。427

66资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。十、安全生产档案管理制度(HJS--AQQP03--13)1安全生产档案管理是行政办公室对安全生产档案实体和信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称:包括档案的收集、整理、价值鉴定、保管、编目和检查、统计、编辑和研究、提供利用。安全生产档案管理由行政办公室负责。2首先应严格做好档案归类管理工作,负责管理人员应做到认真负责、细致、不重复。3严格按照《安全生产法》的要求,建立健全安全生产管理档案规章制度。安全生产档案的类别:国家和地方政府安全管理部门的政策与措施文件;公司制定的安全生产规章制度和措施;安全生产建设项目;安全检查和整改;工伤事故管理档案等。主要档案包括:安全教育与培训档案、违章记录档案、工伤事故档案、隐患及整改档案、特种设备及危险设备档案、工业与卫生档案、安全奖惩档案、特种作业及危险人员健康档案等。4安全生产档案的收集、整理与价值鉴定:一般经过外部文件的接收、征集后存档,公司内部文件经盖章后分类存档,存档档案要求有领导签字审阅。重要图纸、文件,重、特大事故结案报告经批准后,报送档案室存档。5归档时文件、材料要完整、准确、字迹清楚,427

67资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。纸质要优良,不得用铅笔和复写纸书写以及涂改。档案的保管,做到保证档案齐全,力求档案本身不受损坏和免遭有意破坏。6严格做好档案归类管理工作,负责管理人员应做到认真负责、细致、不重复。档案编目清楚,以利提供利用。凡查阅者必须办理相关手续。7档案需经过价值鉴定,确定超过档案规定的保管期限后方可销毁。档案鉴定和销毁每2—3年进行一次,需销毁的档案必须附销毁理由和档案资料,呈报领导批准后进行处理,监销人员应在销毁册上签名盖章。8安全生产档案应包括以下内容:1)安全生产制度、责任制和岗位操作规程汇编。2)安全教育、培训、考核材料。3)安全例会记录。4)安全检查记录。5)安全隐患整改材料。6)职业病防治与监测材料。7)安全事故呈报与处理材料。8)安全生产交接班记录。9)重大危险源监控材料。10)作业场所有毒、有害气体监测记录。11)危险化学品和爆破材料使用的各种手续材料。12)特种作业人员证件的复印件。13)矿山开采设计资料和年度采掘计划。14)与安全生产有关的其它材料。十一、安全生产奖惩制度427

68资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(HJS--AQQP03--14)为了贯彻安全生产方针,坚持安全第一,保障公司职工在生产中的安全和健康,提高员工的安全意识,确保”安全生产规章制度”的贯彻执行,防止事故发生,根据《矿山安全法》和《安全生产法》,结合公司实际情况制度本制度。一、全体员工必须认真遵守国家的安全生产政策、法律、法令,遵守矿山各岗位安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程及有关的管理制度。做到安全生产,顺利地完成生产任务和工作任务。二、我司实行安全生产奖惩制度的原则是把思想政治工作同经济手段结合起来,在奖励上,要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主,物质鼓励为辅,对安全、环保事故的责任人,要坚持以思想教育为主,惩罚为辅的原则。三、奖励1)对于有下列表现之一的职工,公司给予奖励。1、模范遵守国家有关安全生产政策、法规、法令和企业安全生产规章制度,在安全生产上做出显著成绩的;2、防止或者挽救事故有功,使国家、企业、职工以及矿区周边村民免受重大损失的;发现了事故征兆,能立即采取有效措施或能及时报告领导,以及制止违章作业和违章指挥,因而避免了重大伤亡事故者。3、在抢救事故中,防止事故的漫延或扩大,事迹突出的;4、在改进员工劳动条件、427

69资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。确保安全生产等方面提出合理化建议,被采用后取得重大成果或显著成绩的。5、其它应当给予奖励的。2)对员工的奖励分为:记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号,在给予上述奖励时,能够发给一次性奖金。也能够在进行表扬的同时,发给一次性奖金。3)发放安全生产的奖金在企业核定的奖金总额内列支。4)对员工给予奖励,按有关权限办理。员工获得奖励,记入本人档案。四、处罚(一)对于有下列行为之一的员工,应分别按情况给予处罚。1)、不认真执行劳动保护、安全生产和消防方面的法规,致使发生爆炸、火灾、车祸、井下顶板以及其它事故的;2)、在灾害和事故面前,未采取必要和可能的措施,贻误时机,使原来能够避免的损失未能避免的;3)、在安排生产作业和组织群众性活动时,缺乏周密布置,对可能发生的问题未采取有效防范措施,发生伤亡事故的;4)、因工作失误发生安全事故的;5)、违章指挥发生安全事故的;6)、违犯公司各岗位安全生产责任制、安全生产管理制度和操作规程及有关的管理制度,不履行安全生产职责,不遵守操作规程的,由此造成安全事故的加重处罚;427

70资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。7)、不执行交接班制度和违犯劳动纪律造成事故的。(二)对员工的处罚分为:行政处分、罚款、赔偿经济损失,触犯刑律的,由司法机关依法惩处。对员工的行政处分,按人事管理权限进行,在对员工给予行政处分的同时,可给予职工一次性经济处罚,经济处罚的金额由公司办公会集体讨论决定,一般不超过本人工资的20%。对于玩忽职守、违章指挥、违章操作造成事故,致使财产受到损失的人员,在给予行政处分、经济处罚的同时,应责令其赔偿经济损失,赔偿经济损失的金额,一般不超过损失的5%～10%,在员工本人的工资中扣除,但每月扣除的金额一般不超过本人工资的20%。五、其它1)、对于弄虚作假,骗取奖励的员工,应当按照情节轻重,给予必要的处分。2)、对于滥用职权、利用处分职工进行打击报复或对应受处分的员工进行包庇的人员,应当从严予以处分。六、奖励具体规定为了鼓励在安全生产方面做出显著成绩或表现突出的员工,公司将给予精神和物质奖励。1)、在抢险救灾过程中做出特殊贡献的。2)、对及时发现和排除重大安全隐患,避免重大事故发生的。3)、能够长期自觉遵守安全生产制度和操作规程的。4)、为改进安全设备、设施性能,做出突出贡献的。427

71资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5)、敢于拒绝违章指挥的强令冒险作业的。6)、为安全生产工作提出合理化建议并经采纳的。7)、出众的完成各项年度安全生产考核指标的。8)、积极参加各类安全生产教育、宣传活动的。对有上述表现之一的员工,分别给予口头表扬,授予荣誉称号和发放奖金。七、惩罚具体规定为了落实各项安全生产制度,提高员工的安全意识和素质,对不自觉遵守安全生产纪律的员工,根据违纪的情节轻重给予以下处罚。1)、员工在作业过程中,不遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程的。2)、不正确佩带和使用劳动防护用品的。3)、员工在作业过程中,发现事故隐患或其它不安全因素,不向现场安全管理人员或者本单位负责人报告的。4)、酒后或带病上岗的。5)、凿岩工干打眼或边打眼边装药的。6)、进出掘进工作面或采场不检查安全情况,撬浮石或平场不彻底就作业的。7)、不认真填写交接班记录和设备运行记录的。8)、不执行安全隐患整改措施的。9)、在井下巷道内乱放爆破材料或雷管、炸药混放的。10)、不执行爆破材料退库手续的。11)、工作期间不坚守岗位,串岗的。12)、向她人转借、倒卖爆破材料的。13)、生产设备故障或超负荷运转的。427

72资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。14)、对事故隐瞒不报或故意破坏事故现场,毁灭有关证据的。以上奖惩制度人人有权监督检查,凡违反本规定者由现场管理人员或本单位负责人填写罚款通知单,由财务部门从被罚员工的工资中扣除。十二、领导带班下井制度(HJS--AQQP03--15)为认真贯彻落实《国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知》精神和《金属非金属地下矿山企业领导带班下井及监督检查暂行规定》的要求,牢固树立安全管理主体地位,强化”解决问题在井下、工作重点在现场”的安全生产理念,特制定本制度。第一条本制度所称的领导,是指公司总经理、副总经理、技术负责人、安全生产矿长、安全管理员。第二条领导带班必须确保每个班次有一名领导在井下现场,并与工人同时下井、同时升井。第三条公司建立和完善领导带班下井月度计划,明确每个工作班次带班下井的领导名单。如带班领导有特殊情况需请假必须经过总经理批准后,由安技部另行安排人员带班。第四条公司将健全的领导带班下井月度计划和计划的完成情况每月五号前在内部网站、宣传栏、井口予以公告,接受员工监督。第五条制定领导带班下井考核细则427

73资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。。对按照规定带班下井并认真履行职责的,每班奖励100元;对未按照规定带班下井、冒名顶替下井或者弄虚作假的,每班处罚100元。第六条公司领导带班下井时,应当履行下列职责:(一)下井带班领导要有安全责任重于泰山的使命感,将安全生产工作放在第一位,加强对井下重点部位、关键环节的安全检查及巡视,全面掌握井下的安全生产情况;(二)及时发现和组织消除事故隐患和险情,及时制止违章违纪行为,严禁违章指挥,严禁超能力组织生产;(三)遇到险情时,立即下达停产撤人命令,组织涉险区域人员及时、有序撤离到安全地点,并及时向公司汇报。第七条带班领导要认真填写带班下井交接班记录,并详细写明井下安全生产状况、存在的主要问题及其处理情况、需要注意的事项等。第八条带班领导出井后,及时将入井及出井的时间、地点、经过路线、发现的问题及处理结果等情况登记在个人专用台帐本上,存档备查。第九条全体员工应当遵章守纪,服从带班下井领导的指挥和管理。发现”三违”行为严格按公司《安全生产奖惩条例》处罚。第十条当班员工发现没有领导下井带班或确认下井领导提前出井,有权拒绝入井或者向现场跟班负责人说明后有权提前出井。第十一条公司不得因员工依据前款规定拒绝入井或者提前出井而降低员427

74资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。工的工资、福利等待遇或者解除与其订立的劳动合同。第十二条各施工承包单位带班负责人,每班到井下值班室签到,同时做好带班记录,未执行单位每班处罚300元。第十三条为公司提供井下采掘和其它工程服务的施工单位领导带班下井,按照本制度执行。十三、安全例会制度(HJS--AQQP03--16)1、为了明确安全会议组成形式,会议时间,参会人员,特制定本制度。2、安全专题会:由总经理组织:会议时间每月一天,参会人员:班组以上领导干部。3、职工安全大会:由副总经理组织:每月一次,参会人员:全体干部职工。4、班前会:由安全员,班(组)长组织召开,参会人员:当班全体职工。5、安全检查会:由副总经理、技术负责人、安全员组织召开,参会人员:班(组)以上领导干部,每旬一次,共三次。6、召开各种会议,必须要有记录,并由会议组织者审查。7、无故迟到者一次罚款20元,缺席者罚款30—50元。427

75资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。8、会议贯彻情况,必须由负责单位或个人写出书面贯彻执行结果材料,并由会议组织者审查。十四、安全生产费用提取和使用管理制度(HJS--AQQP03--17)为搞好公司的安全费用管理工作,保障公司的安全费用切实的为员工落实,维护企业员工的合法权益,确保公司生产、经营活动正常有序的开展。根据《中华人民共和国国家安全生产法》及《重庆市安全生产条例》的各项规定,结合本公司的实际情况,特制定本制度。一、按照国家规定,本公司按销售矿石量每吨2元提取安全费用。安全生产费用是指企业按照规定标准提取,在成本中列支,专门用于完善和改进企业安全生产条件的资金,安全生产费用优先用于安全生产措施的实施和为满足达到安全生产标准而进行的整改.。二、安全生产费用应当按照”项目计取、确保需要、企业统筹、规范使用”的原则进行管理,财务应将安全费用纳入公司财务计划,保证专款专用,并督促其合理使用。三、安全费用应当用于以下安全生产事项:1、安全技术设施工程建设;2、安全设备、设施的更新,改造和维护;427

76资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3、安全生产宣传、教育和培训;4、劳动防护用品配备;5、安全生产检查与评价支出;6、配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品支出;7、完善、改造和维护安全防护设备、设施支出,主要是指:车间、库房等作业场所的监控、监测、通风、防晒、调温、防火、灭火、防爆、泄压、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、防静电、防腐、防渗漏、防护围堤或者隔离操作设备设施;8、重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出9、进行应急救援演练支出;10、其它与安全生产直接相关的支出。四、企业安全员应建立安全费用台账,记录安全生产费用的费率、数额、支付计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。五、总经理对安全生产费用全面指导,审批安全费用提取、安全投入计划、经费使用报告、安全经费提取和使用情况年度报告。六、财务部负责对安全生产基金进行统一管理,审核安全费用提取、安全投入计划、安全经费使用等,根据年度安全生产计划,做好资金的投入落实工作,建立安全经费台账,确保安全投入迅速及时。七、安技部负责审核、汇总并编制公司安全投入计划,审核安全投入报告,监督检查安全投入落实情况、汇总并建立公司安全费用投入台账,427

77资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。编制年度安全经费提取和投入情况报告。八、安全生产费用实行专户核算,企业应当按规定范围安排使用,不得挪用或挤占,年度结余资金结转下年度使用,安全生产费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。九、各部门主管按照职责分工对有关专业安全生产费用计取、支付、使用实施监督管理。十、发现安全费用支取人擅自挪用安全费用的,公司将按情节严重程度严肃处理,处理办法由办公会讨论决定。十一、本制度由公司安委办负责解释。十五、事故(事件)应急管理制度(HJS--AQQP03--18)1、为了识别、确定潜在的事故(件)或紧急情况,建立并保持计划和程序,作出应急响应,预防和减少可能随之引发的事故、伤害和环境污染,特制定本制度。2、安技部是公司应急准备和响应工作的归口管理部门,负责对公司的应急准备和响应执行情况实施监督检查,负责组织制定可能发生的人身伤害事故、环境污染事故、火灾、爆炸的《安全生产事故应急救援预案》,负责管理公司范围内的应急预案与响应工作。3、应急预案应由应急预案编制小组全体成员参加编写,编写或制定事故应急救援预案时,应具体描述意外事故和紧急情况发生时所采取的措施。427

78资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4、各部门根据危险源辩识、环境因素识别和评价的结果,确定本部门范围内潜在的事故(件)或紧急情况。各班组将确定的潜在事故(件)或紧急情况书面上报至安技部,经审核确认后,与班组共同制定”现场应急预案”。5、应急预案的内容:明确所要解决的事故或紧急情况,控制、救援的目标和方式;应急人员的职责,应急期间特殊人员的职责,如消防员、急救人员、工程抢险人员等,以及与应急活动有关的其它人员的职责;应急等级、疏散路线、警戒范围、人员救护以及组织单位;应急设备;易燃易爆危险品的处理;重要设备和文件的保护;接警、对内报警和对外通报;应急联络,包括外部消防、医院等单位以及组织内相关部门、管理人员、关键技术人员的联系电话和联系方式;现场恢复、环境监测和响应关闭等。6、应急组织机构由公司领导及安技部、井口值班室、供应部主要负责人组成。公司总经理是应急准备、响应指挥部的总指挥,公司副总经理是应急准备、响应指挥部的副总指挥,公司各生产单位、各部室单位负责人是应急准备、响应指挥部的成员。7、应急救援指挥部办公室设在井口值班室,承担公司应急准备、响应的24小时报警工作,处理、协调、联络各类突发事故(件)和紧急情况,及时启动相应的应急预案,开展应急救援工作。井口值班室当班调度员为公司当班应急准备与响应的联络人。8、公司专用车是应急救援时的交通工具;发生火灾、427

79资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。爆炸紧急情况时联系区消防支队(119);发生人身伤害事故时,人民医院为医疗救护单位(120);需要警戒和人员疏散时联系公司行政办公室。9、应急装置应根据紧急事件的级别配置,要有针对性、合理性、经济性和充分性,对应急装置要进行日常维护和保养,并定期检验其使用功能,要保证处于完好状态。10、公司应定期组织应急演练。紧急事件演练要求:认真做好演习前的各项准备工作,统一指挥、统一行动、令行禁止、密切协调,落实各项安全措施,杜绝各类安全事故的发生。11、各单位应根据本单位的实际作业情况,确定应急培训需求,公司将定期组织相关人员进行培训。12、当现场发生事故或紧急情况时,现场人员应立即通知井口值班室或当班带班领导。事故作业点操作人员依据已制定的现场应急预案,要及时组织初期应急自救,在力所能及的条件下,采取应急措施,防止事故扩大。当班调度员启动”现场应急预案”开展事故处理工作,同时将事故情况向公司总经理汇报,并立即通知相关部门。13、当事故灾害、危害范围扩大或控制事态能力不足时;总经理立即联系大足区矿山应急救援队协助抢险救灾工作。14、应急响应结束后,由现场负责人向指挥部汇报,宣布应急响应程序关闭。15、事故处理完毕,安技部组织相关部门对应急救援工作进行分析、评审,提出整改意见,修改完善应急预案内容。427

80资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第八节安全记录管理制度(HJS—AQQP03—19)为完善安全生产管理,确保安全管理工作可持续发展,特制定安全记录管理规度:1各生产单位、部门均应建立安全生产记录档案并保存至少二年。2安委办应建立公司安全生产委员会及公司经理办公会(安全专题会)会议记录档案。3行政办公室应建立保存安全生产记录档案:3.1员工三级安全教育档案;3.2特种作业人员安全教育档案;3.3全员安全教育档案;3.4安全检查表;3.5公司级安全检查记录;3.6隐患整改台帐;3.7特种设备检测检验台帐;3.8危险源管理台帐;3.9工伤事故管理台帐;3.10生产安全事故管理台帐;3.11安全考核台帐;3.12安全奖励台帐;3.13通风防尘及地质灾害监测台帐;3.14环保监测台帐;3.15外委安全管理台帐。4供应部应建立特种设备管理台帐。427

81资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5安全生产矿长应建立与公司相应的安全生产管理记录台帐。6关键岗位班组应认真填写《安全设备交接班本》、《安全检查记录》及设备点检记录。7各种记录必须保证具有可追溯性,档案填写应及时、完整、字迹要工整。8公司将安全生产档案管理工作纳入月度安全考核,按月进行检查。9此规定自下发之日起执行。第九节外部联系与内部沟通一、公司内部沟通制度(HJS—AQQP03—20)1目的为提高工作效率,避免出现因内部各环节沟通不及时或不顺畅导致的工作脱节、推诿现象,根据公司管理要求及公司实际工作的需要,特制定本制度。2沟通形式2.1调度会沟通:2.1.1沟通内容:本周内从事和组织完成的主要工作及计划,提出工作中存在的问题及建议及未完成工作的落实情况说明等。要求内容具体,语言简洁,对工作的安排有具体的时间节点。2.1.2时间及频率:每周一次,周一下午。2.1.3参加人员:公司管理层,各部门、基层单位主要负责人。427

82资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.1.4沟通形式及要求:2.1.4.1各单位书面或口头进行汇报、沟通;2.1.4.2统一进行记录,并形成会议纪要,原件保留。相关单位进行记录并落实。2.2半年工作计划及工作总结报送2.2.1上报对象:各单位、部门。2.2.2上报时间:按要求时间上报。2.2.3上报内容:总结上半年(年)工作情况,包括重要项目进展情况,存在的问题,安排下半年(年)工作计划和实现计划的具体措施。2.2.4上报形式:报送到行政办公室(包括纸质文件和电子版)。2.3信息沟通:2.3.1沟通的内容:2.3.1.1在各项与工作相关的制度和流程下发之前,要和相关岗位的员工,要和相关岗位的员工充分沟通,听取她们的分析,了解她们的意见和建议,提高制度与流程的准确性与可执行性。2.3.1.2公司下发的文件、各部门要经过的、公告栏等方式及时、准确地传达到全体员工。2.3.1.3工作中需要得到其它部门的支持与配合时,可经过工作协调会议、任务单等各种方式与相关部门的负责人及执行人进行沟通,保障工作配合时不会出现因沟通不畅而产生的问题。2.3.2沟通的范围2.3.2.1在新员工入职时,要与其进行入职谈话,427

83资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。介绍公司及工作的相关情况,并表示对其在公司发展的期望和祝愿。2.3.2.2在员工试工期满转正时,要与其进行转正面谈,对其试用期的表现作出评价,表扬优点,指出不足,并提出对其今后的工作期望。2.3.2.3在员工工作绩效不佳时,要经过面谈,帮助员工寻找与工作目标之间的差距,与公司要求的差距,提出改进意见,表示对员工的期望,以提高员工的工作绩效。2.3.2.4当员工表现优异时,要表示出对员工的赞赏,并提出对员工更高的工作期望。2.3.2.5在员工心态出现问题时,要立即与其谈话,帮助其分析原因并改正心态。2.3.2.6当得知员工家庭出现重要事件时,要对事件情况表示关注。2.3.2.7须时常了解员工对企业管理风格、管理方式的意见和建议、并积极改进。2.3.2.8对于未发生以上情况的员工,也需保持最少每月一次的时间深入沟通。2.3.2.9当工作中出现需要与上、下级或同级同事沟通的事项,要立即沟通,以促进工作成效。2.3.2.10不同的单位从事相同或类似工作的人员,彼此之间要加强沟通,促进业务技能的提升与信息的传递。2.3.2.11对于本部门的工作有任何意见或建议时,可与上级进行沟通、促进改进。2.3.2.12对于公司的发展与变革有任何建议或意见时,可经过上级逐级上报或越级上报,以促进我司发展。427

84资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.4部门沟通2.4.1公司各部门的负责人(以及关键岗位员工)之间,每月必须进行一次深入的交流,内容包括:工作目标完成情况的分析,研究与探讨,提高工作进度,高进工作方式的方法,达成改进工作的一致意见;.管理思路的交流与沟通;管理工作中的问题的提出;解决办法的探讨;进一步工作目标的研究、讨论与确定,以及所辖员工各类问题的处理意见的交流确定。2.4.2总经理与各职能部门负责人每月进行一次深入交流和沟通,每季度与各职能部门负责人(以及关键岗位的员工)进行一次非正式形式的交流。内容包括:公司各方面进展状况的了解;公司政策改进的探讨;工作目标差距、问题指导,提出要求,督促进展,达成改进工作的一致意见;收集各类建议或意见。2.5与外部单位沟通2.5.1与相关单位之间经常进行信息交流,相互吸收优秀的管理方式方法,及时改进矿山的不足。2.5.2行政办公室必须及时的调查居民对公司提出的不满意见和改进建议,情况属实,立即整改,并给予提出有用信息的居民适当的奖励。3沟通反馈在各个沟通环节中,凡需有回复的意见或问题,沟通双方必须明确反馈的时限,在规定时限内给予回复。427

85资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。二、外部联系管理制度(HJS—AQQP—03—21)1目的为规范和加强外来单位、人员的管理,满足公司安全生产的要求,特制定本制度。2范围本办法适用于公司外来单位、人员的管理。3术语3.1外来单位、人员:指公司以外各单位及人员。包括劳务项目乙方单位、检修外协单位、基建技改施工单位、劳务协议人员、检修外协人员、基建技改人员、培训实习人员、参观访问人员等。3.2劳务协议人员:指各单位使用的劳务人员和协议人员的统称。3.3检修外协人员:指各单位检修项目外包使用的人员。3.4基建技改人员:指各单位基建技改项目中标的施工人员。3.5参观访问人员:指公司体系以外的企事业单位来公司考察、交流工作、参加会议、现场参观等人员。4职责划分4.1行政办公室负责外来单位、人员参观访问的管理。4.2行政办公室负责劳务和协议人员的管理,负责外来单位培训与实习人员的承接。4.3行政办公室负责外来单位、427

86资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。人员办理进入公司手续的管理,并负责外来单位、人员安全管理的安全教育、检查与考核。4.4供应部负责检修外协人员、基建技改工程施工人员的管理。5工作程序5.1劳务协议、检修协议、及基建技改工程施工人员5.1.1涉及劳务及协议的项目,由行政办公室审核乙方单位的能力、安全资质等情况,与乙方单位签定劳务合同,审核后盖章确认,向安技部提供乙方单位的基本情况。5.1.2检修外协项目,由供应部核定检修工作量或人数,审核乙方单位的能力、安全资质等情况,签定检修合同,向安技部提供乙方单位的基本情况。5.1.3基建技改工程项目,由供应部、各生产部门、行政办公室审核投标单位的能力、安全资质等情况,签定工程合同,并向安技部提供中标单位的基本情况。5.1.4各部门使用和管理劳务协议、检修外协及基建技改工程施工人员,与项目乙方单位签定安全协议后,及时办理《厂区(现场)安全作业准入证》,并由行政办公室办理进入矿区手续。5.1.5必要时,各部门对劳务协议、检修外协人员需进行三级安全教育,考试合格后方可上岗,同时,负责对其进行日常的安全管理;5.1.5安技部负责对基建技改项目、大中修及临时性抢修项目的人员进行必要的安全交底,427

87资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。并对日常的安全管理工作进行检查与监督。5.2参观访问人员5.2.1凡外来单位、人员来公司参观访问,各部门应提前和公司办公室联系,公司办公室根据有关规定填写《外来人员参观访问审批表》,报领导批准,具体负责安排参观访问活动,同时,按照相关规定办理进入矿区手续。5.2.2上级领导和部门的参观考察,由行政办公室向总经理汇报后统一安排。5.2.3被参观部门的陪同人员要向参观访问者进行安全交底,为参观者准备安全防护用品,带领参观者参观,确保参观过程的安全。5.3培训与实习人员5.3.1行政办公室承接外来培训与实习人员,并向安技部及接收培训与实习的的有关车间(部门)提供培训与实习人员基本情况。5.3.2外来单位临时性的培训与实习,行政办公室经批准后承接,并向安技部及接收培训与实习的的有关车间(部门)提供培训与实习人员基本情况。5.3.3行政办公室办理外来单位培训与实习人员进出厂区的手续。安技部汇同接收培训与实习的有关车间(部门)对外来单位培训与实习的人员进行三级安全教育,必要时进行考试,合格者方可上岗,并进行日常的安全管理。5.4安全管理的监督、检查与考核5.4.1安技部对外来单位和人员的安全管理实行监督,427

88资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。检查各部门安全管理制度和安全管理台帐,对各部门安全工作提出考核意见。5.4.2安技部对外来单位和人员发生的事故实行分级管理,组织或协助各部门做好事故的调查和处理。6记录6.1《外来人员参观访问审批表》。6.2劳务合同。6.3检修外协工程合同。6.4基建技改项目合同。6.5安全协议。6.6接收外来培训与实习人员通知单。三、安全合理化建议管理制度(HJS—AQQP—03—22)1目的为了激发员工团队精神,集思广益搞好安全生产,公司决定鼓励员工为企业安全管理想办法、找问题,提出自己的合理化建议,特制定本管理制度。2建议内容2.1只有涉及以下项目的建议才能列为合理化建议而决定是否采纳和进入考评。2.1.1安全管理方法、方案或安全制度方面的改进事项。2.1.2工作方式、方法、效率提高方面的改进意见。2.1.3设备工具的保养改进方法。2.1.4安全隐患治理整顿方面的建议。2.1.5其它有利于公司的各种改革事项。427

89资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.2建议内容若涉及以下方面将不予受理或仅作为问题点给予解决2.2.1无具体内容或仅反映在个别问题点的。2.2.2单纯提出个人愿望且不具现实性的。2.2.3众所周知正在实施或即将实施的事项。2.2.4非建设性的批评意见。2.2.5针对个人而非事实方面的意见。2.2.6其它经考评认定不予采纳的意见2.3办理流程2.3.1填写合理化建议表。要求内容填写清楚。2.3.2建议表可直接送至安技部或上交本单位负责人进行转交。安技部需进行登记、编号。2.3.3安技部组织相关部门进行初审,得出受理意见。结论分为:采纳(限期实施)、保留(待条件许可实施)、不予采纳(说明原因)。10日内将结论反馈给建议人。2.3.4对采纳的建议,安技部组织相关单位落实,并对进度进行跟踪了解。2.4奖励办法2.4.1建议经评审不予采用者可进行口头表扬或酌情给予一定的奖励。2.4.2建议经评审予以保留者,在公司调度会及其本单位大会上给予表扬,并酌情给予一定的物质奖励。2.4.3建议经审查予以采纳的,通报表扬,并根据建议影响大小给予奖励,427

90资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。并将建议者在行政办公室备案考察。2.5其它相关事项2.5.1同一内容的建议以先提者为准,如同日提出则视同联名。2.5.2建议内容如涉及国家专利,其所有权属公司所有。第十节系统管理评审为评价公司安全标准化系统的实施情况、认识不足和需要改进事项,确保安全标准化运行管理的质量。特制定本程序。1评审组组成及职责1)安全标准化系统评审组由公司管理层、各部门负责人和内审员组成。2)安技部负责制定管理评审计划,报总经理批准实施,管理评审会议由总经理负责主持。2评审的主要内容1)标准化覆盖范围的充分性;2)实施标准化系统的资源(人、财、物、技术)的保障情况;3)现场人员职责的合理性;4)员工和相关方抱怨;5)以前评审的跟踪结果;6)事故统计分析;7)纠正与预防措施制定及实施有效性;8)目标和指标完成情况;427

91资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。9)影响标准化系统的变化;10)评审监测与检测记录。3评审的频率管理评审按《安全标准化系统评审计划》进行,一般一年一次4评审的结果根据评审结果,拟定评审报告。评审报告应具备的主要内容有:1)标准化系统的效力;2)管理过程的改进。需要持续改进的方面,如:方针、目标和指标、纠正和预防措施等、数据分析、监测、风险降低;3)资源要求(人、财、物、技术);4)预防损失和对识别风险的缓减计划等。第十一节供应商、承包商选择、评价与管理办法1目的规范供应、承包行为,加强对供应商、承包商的评价和管理,确保所选的供应商、承包商有能力达到本公司实施安全标准化系统的要求。2范围本程序适用于公司范围内所有供应商、承包商的评价和管理。3职责划分3.1公司安技部、供应部是本程序的编制、427

92资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。修改和实施归口管理部门,负责对供应商、承包商进行评价、管理和控制。3.2安技部、供应部等相关部门负责对供应商、承包商的活动或施工现场进行管理和控制。4程序活动描述4.1供应商、承包商的选择4.1.1对供应商、承包商主要评审其资质等级、许可证、营业范围、技术力量、技术装备和以往的业绩及对环境保护和职业健康安全风险的控制能力,确保其能满足本公司安全标准化系统的要求。供应部负责评审供应商资质、产品性能、是否符合国家相关等级标准,承包商的物资供应能力和施工设备的水平和能力。安技部负责对承包商的施工技术能力、承包商的工程质量水平、安全控制能力和环境管理能力进行评审。4.1.2经审核、批准的合格供应商、承包商由供应部建立”合格供应商、承包商名册”。4.1.3所有参与公司材料供应的供应商、工程施工的工程承包商必须由供应部从合格的供应商、承包商名册中选用。4.2供应商、承包商的考核评价4.2.1供应商、承包商的考核由供应部组织各部进行,由部门负责人每半年考核一次,并填写”供应商、承包商考核评价表”报送总经理,总经理作为年度考核供应商、承包商的依据。4.2.2对违反合同或屡次出现质量不合格问题,427

93资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。严重违反安全施工质量管理和环境管理要求的供应商、承包商,各相关部门应及时向供应部汇报,由其会同职能部门并报公司领导研究决定中止供应或承包合同,经除名后的供应商或承包商三年内不得再使用。4.2.3供应部组织相关职能部门每年对供应商、承包商进行年度评价。不合格除名处理。4.3过程控制4.3.1合同由供应部、财务部等部门根据总经理授权谈判,在合同中应写明所使用的技术标准、规格、规范等。4.3.2相关部门根据合同要求,对供应产品、分包工程的质量进行检查、控制。4.3.3安技部对分包工程的质量环境和职业健康安全进行不定期的监督检查。4.3.4采购的材料、机具设备,装置应由库房等部门验收合格方可入库和使用。4.4定期收集并分析供应商、承包商的信息数据。4.4.1供应部对供应商提供的材料进行记录,调查、检查或交谈的方式收集供应商在安全标准化系统运行中的信息。安技部对承包商已有的施工和运行记录,调查、检查或交谈的方式收集承包商在安全标准化系统运行中的信息。4.4.2各部门分析供应商、承包商的安全标准化运行的符合性、适宜性。4.5在许可供应商、承包商员工使用企业设备设施前,安技部须对其进行下列内容的培训:4.5.1操作规程。4.5.2紧急处理程序。427

94资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.5.3事故、事件报告程序。4.5.4员工安全、健康责任。4.5.5与任务相关风险。4.5.6法律法规要求。4.5.7防护设施与个体用品要求。4.5.8许可要求。第十二节安全认可与奖励办法为了奖励员工自觉遵守安全生产规章制度和正确使用劳动防护用品,以及在安全生产方面作出特殊贡献的行为,同时也为了规范公司对员工给予认可与奖励,特制定本办法。一基本原则实行安全生产奖惩制度的原则是把思想政治工作同经济手段结合起来,在奖励上,要坚持精神鼓励和物质鼓励相结合,以精神鼓励为主,物质鼓励为辅,对安全、环保事故的责任人,要坚持以思想教育为主、惩罚为辅的原则。二奖励(一)对于有下列表现之一的职工,给予奖励。1)模范遵守国家有关安全生产政策、法律法规和我矿安全生产规章制度,安全生产上作出显著成绩的;2)防止或者挽救事故有功,使国家、我司、职工以及矿区周边村民免受重大损失的;发现了事故征兆,能力及采取有效措施或能及时报告领导,以及制止违章作业和违章指挥,因而避免了重大伤亡事故者;3)在抢救事故中,防止事故的蔓延或扩大,事迹突出的;427

95资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4)在改进员工劳动条件,确保安全生产等方面提出合理化建议,被采用后取得重大成果或显著成绩的。5)其它应当给予奖励的。(二)对员工的奖励分为:记功、记大功、晋级、通令嘉奖、授予先进生产(工作)者、劳动模范等荣誉称号,在给予上述奖励时,能够发给一次性奖金。也能够在进行表扬的同时,发给一次性奖金。(三)发放安全生产的奖金在核定的奖金总额内列支。(四)对员工给予奖励,按有关权限办理。员工获得奖励,记入本人档案。三安全生产奖励具体规定为了鼓励在安全生产方面做出在安全生产方面做出显著成绩或表现突出的员工,将给予精神和物质奖励。1)在抢险救灾过程中做出特殊贡献的。2)对及时发现和排除重大安全隐患,避免重大事故发生。3)能够长期自觉遵守安全生产制度和操作规程的。4)为了改进安全设备、设施性能,做出突出贡献的。5)敢于拒绝违章指挥的强令冒险作业的。6)为安全生产工作提出合理化建议并经采纳的。7)出众的完成各项年度安全生产考核指标的。8)积极参加各类安全生产教育、宣传活动的。对有上述表现之一的员工,分别给予口头表扬,授予荣誉称号和发放奖金。427

96资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十三节工余安全管理1目的提高员工工余安全意识,保障员工工余安全。2适用范围适用全公司员工的工余管理。3职责划分安技部、行政办公室负责工余安全培训、制订工余安全生产提升计划。4相关规定4.1、每年定期组织对员工进行工余安全培训。4.2、不定期召开职工家属座谈会,听取她们对工余安全管理方面的意见和建议,了解情况,制定措施,加强教育。4.3、健全工余安全管理网络,把工余管理延伸到社会。在职工所在居委会、邻居聘请监督员,不定期召开座谈会,把职工工余活动置于社会严格监督之中。4.4、实行不定期巡回调查。对职工工作时间之外的表现,不定期走访街道、居委会及县内娱乐场所和餐饮部门等。4.5、各单位应及时向行政办公室报告工余安全事故状况,工余事故必须注明发生时间、地点、原因,及受害者姓名、年龄和岗位等。4.6、安技部、行政办公室对工余事故进行分析,并编写工余事故分析存档。工余事故分析报告要求时间地点明确,查明事故的原因,杜绝类似事故的发生。4.7、安技部、427

97资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。行政办公室每年定期对工余安全事故进行统计及分析,对频发事故分析汇总,统计结束后针对常发事故对员工进行工余安全再教育。4.8、行政办公室每年组织对员工的工余安全意识进行定期问卷调查,了解员工工余安全意识,针对员工工余安全意识薄弱环节进行再培训。第十四节相关作业文件1、《文件和资料发放审批表》(HJS—AQQR03--01)2、《文件和资料发放/回收登记表》(HJS—AQQR03--02)3、《文件和资料更改通知单》(HJS—AQQR03--03)4、《文件和资料作废、销毁表》(HJS—AQQR03--04)5、《文件和资料借阅登记表》(HJS—AQQR03--05)6、《外来文件登记表》(HJS—AQQR03--06)7、《文件资料移交清单》(HJS—AQQR03--07)8、《内部沟通情况表》(HJS—AQQR03--08)9、《投诉信息交流表》(HJS—AQQR03--09)10、《员工奖励记录》(HJS—AQQR03--10)11《安全生产责任制执行情况考核表》(HJS—AQQR03--11)427

98资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第四章风险管理第一节危险源辨识、风险评价和风险控制1目的持续对全公司范围内所有危险源进行辨识、风险评价和风险控制,为消除事故隐患奠定基础。2适用范围适用于公司危险源辨识、风险评价和风险控制。3职责划分3.1公司管理层负责组织全矿危险源的辨识、风险评价和风险控制工作。3.2安技部是全公司危险源辨识、风险评价和风险控制的策划、执行归口管理部门。3.3各部门和单位负责其管辖范围内的危险源辨识工作,参加风险评价和风险控制策划工作。4工作程序4.1危险源辨识和风险评价过程确定生产作业过程→识别危险源→安全风险评价→登记重大安全风险。4.2危险源的辩识4.2.1危险源的辩识应考虑以下方面:4.2.1.1所有活动中存在的危险源。包括公司管理和工作过程中所有人员的活动、外来人员的活动;常规活动(如正常的工作活动等)、异常情况下的活动和紧急状况下的活动(如火灾等)。427

99资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.2.1.2公司所有工作场所的设施设备(包括外部提供的)中存在危险源,如建筑物、车辆等。4.2.1.3公司所有采购、使用、储存、报废的物资(包括矿外部提供的)中存在危险源,如食品、办公用品、生活物品等。4.2.1.4各种工作环境因素带来的影响,如高温、低温、照明等。4.2.1.5识别危险源时要考虑六种典型危害、三种时态和三种状态。1)六种典型危害a各种有毒有害化学品的挥发、泄漏所造成的人员伤害、火灾等。b物理危害:造成人体辐射损伤、冻伤、烧伤、中毒等。c机械危害:造成人体砸伤、压伤、倒塌压埋伤、割伤、刺伤、擦伤、扭伤、冲击伤、切断伤等。d电器危害:设备设施安全装置缺乏或损坏造成的火灾、人员触电、设备损害等。e人体工程危害:不适宜的作业方式、作息时间、作业环境等引起的人体过度疲劳危害。f生物危害:病毒、有害细菌、真菌等造成的发病感染。2)三种时态a过去:作业活动或设备等过去的安全控制状态及发生过的人体伤害事故。b现在:作业活动或设备等现在的安全控制状况。c将来:作业活动发生变化、系统或设备等在发生改进、427

100资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。报废后将会产生的危险因素。3)三种状态a正常:作业活动或设备等按其工作任务连续长时间进行工作的状态。b异常:作业活动或设备等周期性或临时性进行工作的状态,如设备的开启、停止、检修等状态。c紧急情况:发生火灾、水灾、交通事故等状态。4.2.2识别的方法4.2.2.1收集国家和地方有关安全法规、标准,将其作为重要依据和线索。4.2.2.2收集本单位和其它同类单位过去已发生的事件和事故信息。4.2.2.3经过收集其它要求(如:顾客的要求等)和专家咨询获得的信息。4.2.2.4经过现场观察、座谈和预先危害分析进行辨识:现场观察:对作业活动、设备运转进行现场观测,分析人员、过程、设备运转过程中存在的危害;座谈:召集安全管理人员、专业人员、管理人员、操作人员,讨论分析作业活动、设备运转过程中存在的危害,对现场观察分析得出的危害进行补充和确认;预先危害分析:新设备或新过程采用前,预先对存在的危害类别、危害产生的条件、事故后果等概略地进行模拟分析和评价。4.3风险评价4.3.1矩阵法后果轻微伤害伤害严重伤害427

101资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。可能性极不可能可忽略风险可容许风险中度风险不可能可容许风险中度风险重大风险可能中度风险重大风险不可容许风险4.3.2LEC定量评价法D=LEC式中:D－风险值;L－发生事故的可能性大小。E－暴露于危险环境的频繁程度。C－发生事故产生的后果。L、E、C分值分别按照下述表格确定:1)事故发生的可能性(L)分数值事故发生的可能性分数值事故发生的可能性10完全能够预料0.5很不可能6相当可能0.2极不可能3可能,但不经常0.1实际不可能1可能性小,完全意外说明:事故发生的可能性是指存在某种情况时发生事故的可能性有多大,而不是指这种情况在我单位出现的可能性有多大。如:车辆带病运行时,出现事故的可能性有多大(L值应为6或10),而不是指我单位车辆带病运行的可能性有多大(此时L值为3或1)。2)暴露于危险环境的频繁程度(E)分数值频繁程度分数值频繁程度10连续暴露2每月一次暴露6每天工作时间内暴露1每年几次暴露3每周一次0.1非常罕见地暴露427

102资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3)发生事故产生的后果(C)分数值可能出现的结果经济损失(万元)伤亡人数100200以上死亡10-29人、重伤50人以上40100-200死亡3-9人、重伤10-49人1550-100死亡1-2人、重伤3-9人710－10一次重伤1-2人31-10多人轻伤11以下少量人员轻伤4)危险源风险评价结果分为极其危险、高度危险、显著危险、一般危险、稍有危险五个等级。具体划分见下表:D值危险程度>320极其危险,不能继续作业160-320高度危险,需立即整改70-160显著危险,需要整改20-70一般危险,需要注意〈20稍有危险,能够接受注:D>70的危险源为重大安全风险。4.4危险源辨识和风险评价的实施4.4.1各部门(单位)按照上述规定,对危险源进行识别,填写《危险源辩识调查评价表》中的”序号”、”场所/设备设施/活动”、”危险源”、”可能的损害”、”现有控制措施/制度”等内容。4.4.2各部门(单位)根据”矩阵法”和”LEC定量评价法”,对已识别危险源进行评价,填写《危险源辩识调查评价表》”风险评估”和”风险级别”的内容。根据评价结果,将重大安全风险汇总填写《重大安全风险清单》。4.4.3各部门427

103资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。和单位将《危险源辩识调查评价表》和《重大安全风险清单》上交安技部。由安技部对各部门和单位的《危险源辩识调查评价表》和《重大安全风险清单》进行审核和确认,最终汇总编制全公司的《危险源辩识调查评价表》和《重大安全风险清单》。4.5风险控制的策划4.5.1风险控制的策划应首先考虑消除或减少危险源,其次考虑采取措施降低风险,最后考虑个体保护。4.5.2重大安全风险控制4.5.2.1在一段时期内需采取专门措施控制时,应建立详尽的实施计划。4.5.2.2紧急情况下的重大安全风险,应制定应急预案。4.5.2.3建立和完善安全制度,编制相关安全操作规程或作业指导书。4.5.2.4监控各项安全制度和措施的落实。4.5.2.5对有关人员进行安全教育和培训。4.5.2.6加强有关设备、设施的检查和维护。4.5.3一般风险控制对一般风险危险源,对职工进行安全风险教育,完善现有制度和措施,加强运行监控。4.6危险源的更新各部门根据本单位的实际情况,随时进行危险源的更新工作,对新增危险源进行风险评价,确定新增重大安全风险,制定相应的控制措施:1)相关法律法规变化时。2)在工作程序将发生变化时。3)开展新的活动之前(如新建工程等)。427

104资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4)采用新设备、设施前或设备技术改造后投入使用前。5)采用新的物质。6)发现新的危险源时。各部门根据补充辨识和评价的结果,填写新增《危险源辩识调查评价表》和《重大安全风险清单》,报安技部备案。第二节危险源监控管理制度(HJS—AQQP04—01)1目的为了更好地落实”安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针,有效地控制作业场所及生产建设过程中物和环境发生事故潜在危险因素,加强安全生产科学管理,确保员工的安全健康和生产建设顺利进行,制定本制度。2危险源(点)辨识2.1危险源(点)定义:危险源(点)是指企业里的设备、作业场所和岗位潜在着能发生事故的危险因素。这些设备、场所和岗位一旦发生事故会导致人身伤亡、建筑物破坏、设备损坏,是重点控制和管理部位。2.2危险源(点)辨识依据2.2.1有发生燃烧爆炸危险的场所,如炸药库、爆破器材加工、油库、乙炔集中点、压力容器等。2.2.2铲装运输系统危险的场所,如主平硐、主运输巷、作业面铲装矿石等。427

105资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.2.3有被车辆伤害的场所,如井口调车场、装卸场、道口等。2.2.4有高空坠落危险的场所,如溜井、漏斗、塔架、高空建筑安装、竖井井筒作业等。2.2.5有触电伤害的场所,如变配电房、电线杆、开关、带电设备、电缆、移动电动器具等。2.2.6有被落物、飞溅、滑波、坍塌、压埋、淹溺等,如采空区、尾矿库、堆场、水池等。2.2.7其它易致人伤害的场所,如腐蚀、放射、辐射、中毒、窒息的场所等。2.2.8具体分类:A级:炸药库、爆破作业、采场、冒顶片帮、透水、采空区等。B级:主平硐、施工中的井巷、主运输巷等。C级:井底车场、起重吊运、变电所、油库等。3危险源等级划分与确认3.1危险源等级划分根据发生事故可能性和事故后果严重性的程度暂分三级。一级危险源(A级):事故发生潜在危险性大,并难以控制,一旦发生事故将会造成人身伤亡或多数人伤害的地方。二级危险源(B级):导致重大事故风险较小,但事故经常发生或潜伏有发生事故的可能性较大地方。三级危险源(C级):具有一定的危险性,有可能发生事故伤害的地方。3.2危险源(点)或重大危险源的确认一级危险源(A级):根据危险源辨识划分的等级,427

106资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。按照安全生产责任制要求,由公司主管部门召集有关专业人员组成领导小组进行审核,并经公司安委会确认,安技部备案。二级危险源(B级):车间根据安全生产责任制要求,由车间领导讨论,经车间安全生产领导小组确认后,报公司安技部审查备案。三级危险源(C级):由班组岗位操作人员根据安全生产责任制要求,确认各自的危险源(点)部位,报车间审核,由公司安技部备案。4危险源(点)或重大危险源的监控和管理4.1根据安全生产责任制谁主管谁负责原则,生产区域内的所有危险源(点)或重大危险源由各单位和公司主管部门负责,实行分级管理。各级危险源(点)或是重大危险源由所在单位严格控制和负责日常工作,安全部门负责监控检查,具体划分:A级由公司主管部门负责监控和管理;B级由车间负责监控和管理;C级由班组负责监控和管理。4.2各单位审核确认的各级危险源(点)或重大危险源必须建立完整的技术档案,有切实可行的规章制度和管理措施,定期检查分析、汇总上报公司安技部。4.3因为危险源的辨识和等级划分确认工作比较复杂、专业性强、涉及面广,需要各方面紧密配合,各单位应组织工艺、设备、建筑、安全质量等有关专业人员认真对生产设备、工作场所状况,可能或已经发生的事故情况进行可靠性分析,具体地确定各级危险源(点),明确检查责任,427

107资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。实行三级管理。公司实行宏观控制,定期检查。4.4危险源(点)的控制管理是安全生产的一个组成部分,也是隐患整改的一项内容,同时又是检查评比考核的依据,各单位务必抓好。4.5各单位的危险源(点)等级要统一编号,按A、B、C等级制作标志牌,悬挂在危险源(点)附近醒目的地方,以提高人们的安全意识,警告行人时刻注意安全。4.6本规定解释权属公司安委会,自发布之日起执行。附:危险源(点)标志说明。4.6.1编号:一级危险源为:WA1、WA2……二级危险源为:WB1、WB2……三级危险源为:WC1、WC2……4.6.2图样(公司标志)名称编号(警钟标志)范围注意(提示)责任者427

108资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第三节关键任务识别与分析1目的经过开展关键任务识别与分析,有针正确制定风险控制措施,能加强对员工的教育培训,有效的避免事故的发生。2适用范围本制度适用于公司所属各单位和班组生产、经营,管理等所有业务范围活动中的关键任务识别与分析。3术语和定义3.1关键任务:属特定的工作任务,如果其未正确执行,可能造成重大的人员伤亡,财产损失,环境破坏或其它损失。3.2作业指导书:针对关键任务的风险特点所制定的工作程序和步骤的说明,指导员工顺利完成作业任务。3.3操作惯例:对于一些不属于关键任务,但依然存在一定风险的作业任务,这些任务在遵循作业规程,长期操作以来没有造成事故或事件的发生,所形成的操作习惯。4职责安技部负责对本公司的所有工作任务进行分析,对关键任务进行识别,根据所识别的关键任务的风险特点进行分析,制定防范措施,编写作业指导书,对不属于关键任务但评分在8至14分的作业任务,要指导班组编制操作惯例。安技部部长负责公司关键任务的识别,协调相关部门对关键任务编写作业指导书,427

109资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。同时对各部门编制的关键任务进行审核。安全技术人员负责对本部门所涉及的关键任务指导书的编写,同时编制其它较高分值作业任务的操作惯例。5工作程序5.1填写职业清单根据本单位、部门的岗位设置情况给予一一列举并进行岗位分析。5.2填写任务清单根据本单位、部门进行危险源风险辨识所列作业任务给予一一列举,并根据风险辨识结果,填写”风险类别描述”、”风险数量”、”风险等级描述”。5.3进行关键任务识别首先根据风险辨识结果对所有任务将来可能导致”伤害”、”损失”、”污染”的可能性进行评分:其次根据这些任务以往的”伤害”、”损失”、”污染”、出现阶段”未遂”以及发生的”重复率”的情况进行评分,再根据任务的危险性,合法性以及是否是新的任务进行评分,最后将上述10项评分进行汇总,总分在15分以上的任务定为关键任务(具备评分方法见附件三和七)。5.4开展关键任务分析工作根据所识别的关键任务的作业步骤,针对(人员/设备/环境污染)可能和存在的损失暴露情况对其”现有措施”进行校验,如果可行给予保留,若不可行给出好的建议。427

110资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.5编写作业指导书根据所识别的关键任务依照关键任务分析结果,编写作业指导书,按照”资源配置”、”作业安全分析”、”作业程序”、”记录”、”质量检查单”等五个部分进行编写,编写完成后填写”作业指导书清单”6相关文件6.1《危险源辨识、风险评价控制程序》6.2《金属非金属矿山安全标准化规范导则》AQ。1----6.3《金属非金属矿山安全标准化规范地下矿山实施指南》AQ。3----第四节强制性授权工作流程识别制度(HJS--AQQP04--02)为充分使员工认识到强制性授权工作流程,按照制定流程落实工作,达到预防和减少事故,从而提高企业经济和社会效益,特制定本制度。一、各相关部门负责本部门的强制性授权工作流程的识别、监督和管理工作,副总经理负责许可批准。二、对强制性授权工作流程的识别人员进行准入的知识培训。三、根据关键任务分析,确定采掘系统作业流程需要许可的范围。四、将认定需要许可的范围清单发放给受影响的部门。五、各部门负责人是落实识别许可的负责人,应接受培训和能力评估。427

111资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。六、强制性授权工作流程的识别范围。1)各车间生产系统的重要环节设施设备操作;2)生产作业设计、变更与施工;3)安全教育培训和安全费用投入等。七、当作业流程需要许可时,申请许可人员要保证正确完成和递交许可申请。八、识别新的或需要修订的许可,并采取相应措施。第五节任务观察管理制度(HJS--AQQP04--03)1目的对作业任务执行过程进行观察,收集作业过程中人员行为、作业方法和对应制度标准存在的不足以及作业技能培训效果的不足,为控制作业过程风险提供管理依据,促进作业安全。2范围本制度规定了任务观察的策划、执行、统计分析和回顾的管理要求,适用于公司对作业的任务观察。3引用/应用标准无。4定义4.1任务观察:是对作业人员执行任务过程的观察,目的在于了解、掌握作业人员执行步骤、作业方法中存在的不足或制度标准的正确性以及跟踪员工接受培训的效果,以便为培训和制度规定与作业标准的修编提供依据。427

112资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.2全面任务观察:是对作业任务从开始到结束根据任务观察目的进行全过程的观察。4.3局部任务观察:是根据任务观察目的对作业中某一步骤或作业人员的某种行为、某种技能应用情况进行的观察。5职责5.1安技部对任务观察的管理和组织实施工作负责。5.2各部门负责人对管辖范围内任务观察策划、执行、统计分析和应用的组织与管理负责。5.3各部门安全员、员工代表对所在部门的任务观察的策划、执行工作负责。5.4安技部负责对所有的任务观察结果进行统计分析。6管理要求与方法6.1任务观察的策划6.1.1各部门安全员、员工代表应每月根据作业及其风险、管理范围员工接受培训情况制订任务观察计划,制定计划应基于以下目的并明确任务观察类别、执行时间、执行人。1)了解员工的工作习惯。2)检验制度标准或作业指导书的全面性和可操作性。3)跟踪员工的培训效果。4)收集员工的培训需求和合理化建议。5)发现可能导致事故、伤害、损失和无效率的行为或方法。6.1.2各部门应根据作业的特点和目的,427

113资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。选择开展全面任务观察或局部任务观察。6.2任务观察的执行6.2.1各部门应根据计划开展任务观察,任务观察时应做到:1)观察过程不影响正常作业2)观察过程发现明显的可能导致事故、伤害、损失和无效行为或方法及时进行纠正,并将正确的行为或方法进行演示、指导。3)对发现的问题应与相关人员沟通,了解问题的深层次原因。4)对发现问题所涉及的现场作业人员免于处罚。6.2.2所有执行任务观察的人员应接受任务观察技术的培训并熟悉任务观察的方法、技巧。6.3任务观察信息沟通与统计分析6.3.1各部门任务观察执行结束后的记录进行汇总和分析,并按照人员行为,作业方法和管理制度进行分类汇总,每月以书面的形式向安技部反馈。6.3.2安技部建立任务观察信息库,每月定期对任务观察信息进行统计分析,提出改进的建议和措施,明确执行措施的责任部门和完成时限。6.4任务观察的回顾6.4.1安技部应每季度对任务观察的计划和实施情况进行监督检查。6.4.2各部门应每年对任务观察的执行和信息收集效果以及分析结果的应用情况进行回顾,改进和完善存在的不足。6.4.3所有任务观察记录和统计分析记录至少保存二年。7附录427

114资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。7.1本制度由安技部负责解释。7.2本制度发布之日起正式实施。第六节相关作业文件1、《作业活动划分表》(HJS--AQQR04--01)2、《危险源调查表》(HJS--AQQR04--02)3、《危险源辨识关键任务清单》(HJS--AQQR04--03)4、《任务观察记录》(HJS--AQQR04--04)5、《风险控制岗位明细表》(HJS--AQQR04--05)6、《采选业危险源辨识、风险评价和风险控制的策划一览表》(HJS--AQQR04--06)第五章安全教育与培训第一节目的为加强和规范职工安全教育与培训工作,有效识别、提升员工安全意识,强化培训需求识别,提高职工安全意识与素质,防范伤亡事故发生,减轻职业危害。根据《中华人民共和国安全生产法》、《生产经营单位安全培训规定》和有关法律、行政法规,制定本程序文件。第二节范围427

115资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。适用于公司安全教育培训及员工安全意识管理工作。第三节术语1三级安全教育:指从业人员上岗前必须经过:公司、车间和班组三级安全教育。2特种作业:指在作业过程中容易发生人员伤亡事故,对操作者本人、她人及周围设施的安全有重大危害的作业。3爆破”三大员”:指爆破员、库管员、安全员。第四节职责4.1公司分管领导负责审批年度职工安全教育培训与安全意识提升计划。4.2安技部是公司安全教育培训及员工安全意识的主管部门,实行”统一领导,分级进行”的原则。负责识别、提升员工安全意识,对员工进行安全意识调查与评价,制定年度职工安全教育与培训计划,制定安全意识提升计划。4.3安技部组织建立安全教育培训”管理网络”,负责各级安全培训管理工作。制定计划、研究工作、布置任务,定期对基层单位的安全教育培训工作进行检查。4.4安技部负责落实安全教育与培训工作所需资源,并组织督促相关培训项目的实施;行政办公室负责特种作业人员上岗培训及复审考核的组织实施工作。4.5各单位负责编制本单位的培训需求并报安技部;在安技部的指导下,协助配合搞好本单位主抓的培训工作,427

116资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。保存由本单位主抓培训项目之记录;组织做好本单位职工的日常安全教育和新进员工的三级安全教育。4.6安技部负责做好各项安全培训的管理工作。制定每月安全教育宣传计划,监督检查各单位开展安全教育培训实施情况,行政办公室负责考核违反规定要求的单位和个人同时负责特种作业人员复审换证工作,做好特种作业人员的档案管理。4.7行政办公室负责爆破”三员”培训的组织与实施工作,并做好培训人员的档案管理。第五节教育培训与安全意识管理工作程序1安技部组织对员工进行安全意识调查与评价,并根据识别情况制定安全意识提升计划。提升计划的形式和内容要充分考虑到各层次员工的实际情况。2调查与评价安全意识时要考虑员工对以下方面的掌握与熟练程度:企业的安全生产方针;操作规程;应急程序;工作场所特定的安全要求;事故、事件报告程序;岗位职责;特定风险;相关的法律法规要求;个体防护用品配备和使用;人身安全的有关知识;防止伤害的纠正行动。3安技部组织对新员工、转岗员工、脱岗超时员工、设计及工艺变化、管理层进行安全意识培训及回顾。保存培训记录备查。4公司经过建立意见箱、定期接待与调查等有效途径,获取(识别)员工和部门对安全培训的需求。由安技部427

117资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。组织对员工进行培训需求识别,并对培训需求进行分析,针对已识别的培训需求制定培训计划,并对培训适宜性评估和考核。保存培训与考核记录备查。5培训需求识别要考虑:员工的需求;领导的要求;变化的需求;生产过程的回顾;记录的回顾;学员反馈意见;事故、事件信息;风险评价结果。6针对已识别的培训需求,制定包括培训目标;培训大纲;培训时间;培训内容;培训方式;培训教材;考核方式为内容的正式培训计划。7管理层特定要求、安全意识与其岗位职责要相适应。8对能力的要求要考虑:用工连续性;变化的要求;特定岗位的能力要求;法律法规与其它要求;风险评价结果。9管理人员的相关培训9.1公司主要负责人、中层以上管理干部和安全管理人员必须接受专门的安全培训,经安全生产监管部门对其安全生产知识和管理能力考核合格,取得安全资格证书后,方可任职。9.2公司主要负责人的安全教育培训按上级要求执行。9.3管理人员安全教育培训由安技部提出计划,行政办公室负责组织实施。9.4安全教育培训内容9.4.1国家安全生产方针、政策和有关法律法规、规章及标准。9.4.2企业安全生产规章制度。9.4.3安全管理、安全生产技术等知识。9.4.4重大危险源管理、重大事故防范和伤亡事故管理。427

118资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。9.4.5生产安全事故应急救援及安全生产责任制。9.4.6国内外先进的安全管理经验和事故案例。9.4.7事故调查分析技术。9.4.8危险源辨识、风险评价和风险控制技术。9.4.9沟通技巧。9.4.10检查、审核技术。9.4.11法律依从性管理。9.4.12应急管理。9.4.13职业卫生管理。9.4.14变化管理。10班组长培训10.1凡担任班组长、工区(段)长、安全员工作的人员必须接受安全生产知识教育与培训,并经考核合格后持证上岗。10.2班组长的安全教育培训,由行政办公室每两年至少申请上级主管部门组织一次轮训考核,并取证。10.3班组安全员的安全教育培训,由上级主管部门每年至少组织一次轮训考核。10.4安全教育培训内容10.4.1有关国家安全生产方针、政策、法律、法规;10.4.2矿山安全标准化基础知识;10.4.3现场安全生产管理知识及安全职责;10.4.4危险有害因素辨识和危险源监控;10.4.5现场急救知识、现场急救技术;10.4.6生产安全事故应急救援与工伤事故的处理;427

119资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。10.4.7劳动保护基础知识、安全技术知识、安全生产责任制;10.4.8班组安全管理技能、方法和手段;10.4.9危险源辨识与评价、事故预防等措施。11在岗员工教育培训11.1在岗员工教育培训包括:日常安全教育;调换工种教育;复工教育。11.2在岗员工安全教育培训由各单位组织实施,主要以班组安全活动日形式进行,必要时公司能够采用全员安全考试、安全演讲、知识竞赛等形式对员工安全培训情况进行测评。11.3调换工种(转岗)人员必须经基层安全教育,考试合格后方可从事所变换的工种作业。11.4无论何种假别何种原因离岗三个月以上的人员,在重新上岗前必须经过基层安全教育方可上岗操作,未经教育培训者不准上岗,脱岗不足三个月者,各单位也要视具体情况进行安全教育。11.5安全教育培训内容11.5.1安全生产法规,安全操作规程和岗位安全责任制;11.5.2职业健康安全生产方针、目标的培训;11.5.3岗位作业标准的培训;11.5.4劳动保护基础知识、安全技术知识;11.5.5职业病预防、事故预防、安全知识、工伤急救技术;11.5.6从业人员安全生产权利和义务;11.5.7岗位危险源识别及事故预防知识、事故案例。427

120资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。11.5.8当实施新工艺、新技术或使用新设备、新材料时,主管部门和所在单位应当对从业人员重新进行有针对性的安全培训。12新员工入厂三级安全教育12.1凡新招工人、大中专毕业生、复员退伍人员、实习生等进入生产岗位前,必须由公司、车间和班组进行三级安全教育,上岗前安全培训时间不得少于72学时,经考核合格后,方可进入岗位。12.2未经三级安全教育或考核不合格者不得安排上岗,谁安排谁负责。12.3行政办公室及时把新录用人员情况用书面告知安技部。12.4公司级安全教育由专职安全人员(或领导)讲课,教育主要内容:12.4.1有关国家安全生产方针、政策、法律、法规。12.4.2本单位安全生产情况及安全生产基本知识。12.4.3本单位安全生产规章制度和劳动纪律。12.4.4从业人员安全生产权利和义务。12.4.5事故案例、应急救援及演练。12.4.6自救与逃生。12.4.7岗位危险源识别及事故预防知识等。12.5车间级安全教育由工区长组织,车间安全员(或负责人)讲课,教育主要内容:12.5.1本车间主要生产工艺、主要设备概况、特点、安全生产状况和规章制度。12.5.2工作环境及危险有害因素。427

121资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。12.5.3所从事工种的安全职责、操作技能及强制标准。12.5.4自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理。12.5.5所从事工种可能遭受的职业危害和伤亡事故。12.5.6所从事工种的安全职责和安全技术操作规程。12.5.7本车间的危险区域、要害部位和事故预案及现场紧急情况的处理。12.5.8安全设备设施、个人防护用品的使用和维护及预防事故和职业危害的措施等应注意的安全事项。12.5.9有关事故案例讲解。12.6班组安全教育由班组长或班组安全员讲课,教育主要内容:12.6.1本岗位(工种)安全操作规程、责任制和岗位作业标准。12.6.2本岗位(工种)作业环境、危险区域、安全装置作用及预防危害方法。12.6.3岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项。12.6.4本岗位(工种)设备、工具、安全防护用品用具的作用和正确使用方法。12.6.5本岗位(工种)事故教训及预防措施。13特种作业人员安全教育与培训13.1凡从事电工、金属焊接(气割)、爆破、机动车驾驶、卷扬起重、安全检查等特种作业人员必须按照国家有关法律法规的规定接受专门的安全培训(经市安全技术培训机构专门培训、考核),427

122资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。经考核合格,取得特种作业操作资格证书后,方可上岗作业,并定期参加复审。13.2专职特种作业人员要保持相对稳定,如需变动,应征得总经理同意,行政办公室应及时将变动情况报安技部并跟踪管理,按规定及时安排培训。13.3及时做好特种作业人员复审换证培训工作。特种作业操作证,每2年复审1次;离开特种作业岗位达6个月以上的特种作业人员,应当重新进行实际操作考核,经确认合格后方可上岗作业。13.4在公司区域内从事特种作业的外来人员,由用工单位负责验证、考核后(外来施工单位由项目主管单位参照执行),方可从事特种作业。14参观、实习人员安全教育与培训14.1参观、实习人员必须进行专门的安全教育后,指派专人带领方可进入生产场所。14.2所进入生产区域的安全注意事项,由安技部和参观单位共同组织。15对安全生产可能有重大影响的员工,接受下列知识的培训:15.1工作中潜在的风险;15.2事故预防及应急响应中的职责;15.3依从标准化系统的重要性;15.4偏离制度可能的后果;15.5操作程序、工作说明。15.6安全教育培训时间满足下列要求:427

123资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。15.6.1公司主要负责人(董事长、总经理、副总经理、总工程师)不少于40学时;15.6.2安全管理人员不少于120学时;15.6.3职能部门负责人不少于40学时;15.6.4班组长不得少于48学时;15.6.5员工不少于32学时;15.6.6新工人进厂三级教育不少于72学时;15.6.7特种人员教育按国家《安全技术考核标准》而定,每两年复审培训一次;15.6.8复训、变换工种、复工培训时间不得少于8学时;15.6.9参观人员安全教育不得少于1学时,实习人员安全教育不得少于4学时。16培训的形式:内部培训、外出培训16.1内部培训:凡列入公司年度培训计划的培训项目,由安技部组织实施。16.2采取办培训班、专题讲座(报告)、观看录像等多种形式。16.3根据具体情况,采取集中培训和分散培训的方式进行,但总时间和内容不变,确保质量。16.4在培训过程中,应根据培训过程管理的要求,填写相关表格,做好培训记录。16.5培训过程管理的表格包括:培训项目申请表、课程表、考勤表、成绩单、培训项目评估表等。16.6外出培训:培训人员接到培训通知后,填写《职工外出培训审核表》,总经理同意后,报行政办公室审核、备案。427

124资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。17安全教育培训档案与资料管理17.1各类安全教育必须有形式、有内容、有记录、有考勤并进行考试考核、建立台帐、做到有据可查。17.2新工人、特种作业人员、中层以上管理人员和班组长由职工培训中心负责建档,交安技部一份保管存档。17.3变换工种、复工和全员安全教育由各单位建档并保管,安技部督促检查。17.4专业安全教育由专业部门建档,交安技部一份保管,公司进行的各类安全考试由行政办公室保管存档。17.5安全教育任何资料不得随意销毁、涂改,各种安全教育资料应有专人保管,保管期限2年。18安全教育培训效果考核与评价18.1安全教育培训必须符合安全标准化的要求。公司每年组织对安全教育培训进行全面考核,考核由安技部、行政办公室负责实施。18.2评价员工安全意识,调查员工对以下方面的掌握与熟练程度:企业的安全生产方针;操作规程;应急程序;工作场所特定的安全要求;事故、事件报告程序;岗位职责;特定风险;相关的法律法规要求;个体防护用品配备和使用;人身安全的有关知识;防止伤害的纠正行动等。18.3内部培训考核由行政办公室和安技部共同负责,安技部负责命题及评分,行政办公室负责考核的组织工作。18.4内部培训效果的考核由总经理和安技部组织,评估的途径能够经过学员反馈、绩效改进调查、管理层反馈、427

125资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。测试结果的分析、现场应用能力的跟踪形式进行,也能够经过填写《培训效果评估表》的形式了解评估培训的课程、内容、培训教师及培训总体效果,找出存在不足并持续改进。18.5外出培训由行政办公室负责外出培训人员的学习成绩或相应的证书、证明的登记。没有证书、证明的培训,培训人员在学习结束两周内应提交一篇1000字以上的学习心得体会,交行政办公室备案。18.6行政办公室要保存所有培训过程和结果的记录。第六节相关文件1《生产经营单位安全培训规定》国家安全生产监督管理总局第3号。2《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》国家经济贸易委员会第13号。3《特种设备作业人员监督管理办法》国家质量监督检验检疫总局第70号。第七节相关作业文件1、《安全教育培训大纲》(HJS--AQQR05--01)2、《安全教育培训申请表》(HJS--AQQR05--02)3、《安全教育培训记录》(HJS--AQQR05--03)427

126资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4、《安全教育培训成绩单》(HJS--AQQR05--04)5、《培训需求识别表》(HJS--AQQR05--05)6、《培训意见反馈表》(HJS--AQQR05--06)7、《安全活动记录》(HJS--AQQR05--07)第六章生产工艺管理第一节设计管理制度(HJS--AQQP06--01)一、基本要求1)、所有矿山工程建设项目的安全设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。2)、初步设计由有资质的矿山设计院设计,设计文件中对工艺流程潜在的风险进行评价,安全评价由有资质的中介机构进行,而且经过安监部门的专家评审取得审批文件。3)、矿山设计管理部门和人员的主要职责是审核设计单位资质、设计书和图纸,同时要求设计单位进行技术交底,并保存设计文件。4)、施工组织设计,基建期由施工单位编制,生产期由生产技术部编制,并由技术负责人和安全生产矿长批准后实施。二、设计管理427

127资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1)、初步设计的主要内容总论、地质、采矿、矿山机械、选矿、总图运输、工用辅助设施、环境保护、矿山劳动安全与工业卫生、投资概算、技术经济、附图目录2)、初步设计主要附图矿山地形地质图、矿床平面图、总平面图、开拓、提升运输、供排水、供电、信号、通风、避灾线路图(纵投影图)、主要井巷断面布置及剖面图、井上井下对照图、各中段平面图、采准及采矿方法图3)、初步设计内容和深度应满足下列要求供上级机关审批、控制基建投资和编制基建进度计划、主要设备订货、主要材料预安排、征购土地、基建施工和生产准备、编制施工图。三、单体设计1)、单体设计的主要内容包括采准和回采设计两大部分。2)、单体设计所需的原始资料(1)设计块段的矿体赋存条件,地质构造,矿石和围岩的物理机械性质。(2)设计块段的矿石储量和储量级别。(3)设计块段的探矿资料,包括探矿坑道的地质平面图,探矿天井的地质剖面图和文字说明书等。(4)设计块段平面图及相邻矿块的采矿技术经济指标和经验教训。(5)开采同类型矿床或相邻矿块的采矿技术经济指标和经验教训。427

128资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3)、采准设计采准设计主要内容包括采准坑道的布置、采准巷道的断面形状和规格的确定、采准工程及其计算、采准切割工作进行顺序和采准成本等。(1)采准坑道的布置:布置采准坑道时,应遵循以下基本原则,使其合理:A、根据矿体的赋存条件,选择合理的矿块结构与参数,在设计中应作简要的论证;B、要考虑矿体倾角和厚度的变化,尽可能使出矿和凿岩方便;C、要考虑矿体的地质构造以及矿岩的物理机构性质,所有坑道应尽可能避开断层,或使坑道与断层直交或斜交;D、凿岩坑道的布置和数量,应以采用的回采凿岩设备的有效工作深度为依据;E、要使矿石的损失与贫化最低;F、要遵循探采结合的方针,应尽量利用已有探矿井巷,布置探矿井巷时,能为采矿所利用;G、要保证工人作业安全和通风良好;H、放矿溜井的倾角一般不应小于60度,短溜井可考虑不小于55度;I、凿岩井巷应避免打在塌落危险地采空区上盘;(2)采准巷道的断面、形状和规格应根据巷道的用途、矿岩的稳固性、所用采矿设备的外形尺寸来选择采准巷道的断面形状的规格,并绘制图。(3)采切工作量及采切比427

129资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。采切工作量可用列表的方式根据采矿方法设计图所布置得采切工程量;但应指出,开切割槽和拉底的切割工作量,只计算开切割槽和拉底而开创自由面和补偿空间的切割天井、拉底平巷和横巷。切割槽盒拉底层其余部门开创的空间和崩下的矿石量,属切采空间和切采矿量,切采矿量应计入回采矿量中。(4)采切工作进行顺序及矿块的采切时间按照采矿方法的结构和参数以及采切巷道的布置,编制矿块的采准切割进度计划图表。编制图表时要考虑为采切工作进行通风、出渣、压气供应等创造有利条件,并使采切期内所需的人员设备大致平衡。(5)采准切割成本计算中可用表的形式计算出一个矿块的采切工程量和所需的采准切割费用,并按该矿块采出的矿石量求出每吨矿石的采准切割成本。4)、回采设计回采设计的内容包括按回采作业所采用的工艺方法及其有关计算。采用的采矿方法不同,其回采作业也不完全一样,应根据其实质和结构来确定,一般有以下主要内容:(1)、崩矿凿岩设备和工具的选择;A、炮眼布置和崩矿参数的选择设计。一般包括炮孔布置方式、最小抵抗线、孔底距、孔口距、排距、炮孔倾角、直径和深度以及崩矿层厚度等;B、凿岩工作的组织和施工要求;427

130资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。C、炸药的选择、单位炸药消耗量的决定、装药量的计算、装药方法和设备、起爆器材和起爆方法以及爆破网络的计算等;还应说明爆破的施工组织和注意事项。(2)、出矿和运搬包括出矿方法、出矿设备和运搬设备的选择,出矿管理和制度、二次破碎方法和质量控制要求等。(3)、矿块通风包括采区通风系统、方式和制度,防尘措施以及采区风量计算和通风时间等。(4)、地压管理根据选用的采矿方法进行论述。如:支护方法、放顶工作、充填材料和方法等主要工艺流程。(5)、回采工作组织根据选定的回采工艺、各项回采作业的工作量和确定的各种回采作业定额与人员数,编制一个回采作业循环图表,并作简要说明。对完成回采循环所需的时间、崩矿量以及矿块的生产能力等进行计算。(6)、回采的采场数按设计矿井规格的产量所需同时生产的矿房、矿柱数,分别根据矿房和矿柱的回采矿量和各自的采场生产能力计算。(7)、矿块回采时间回采一个矿块所需时间,根据矿块中的矿量和一个回采作业循环时间内采出的矿石量来计算。427

131资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(8)、回采所需设备数凿岩机数量根据同时回采的矿房、矿柱数和班(日)生产能力,按凿岩机台班效率及每米炮孔崩矿量计算。选用指标时,应参照类似矿山的实际资料,结合设计矿山的具体条件对比确定;所需凿岩机型号,应根据采矿方法的要求和设备供应条件而定。采场运搬设备可按产品性能指标与类似矿山实际资料造型计算,其数量应根据同时回采的采场数量和备用采场数配置。计算出的凿岩、运搬设备数应乘以备用系数得出总数。(9)、所需人员、材料回采工作中所有的人员和材料,可参照采准切割工作的计算原则和方法来计算。(10)、回采作业成本采矿方法的回采作业成本,也就是采矿的直接成本,等于回采过程中所消耗的材料、动力、工资等费用除以矿块中采出的矿量即得。(11)、矿石损失和贫化指标矿石损失和贫化指标的计算一般用列表方式,先计算出采准、切割、矿房回采和矿柱回采的矿石损失贫化,然后求算出整个矿块的损失贫化。第二节安全技术交底制度(HJS--AQQP06--02)1目的427

132资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。认真落实公司”安全第一,以人为本,持续改进,遵守法规”的安全生产方针,提高职工安全意识,消除人的不安全因素,保障施工生产安全,防止和杜绝各类工伤事故的发生。2范围适用于公司各部门和生产单位。3职责划分3.1技术负责人应作专项技术方案的安全技术交底。3.2技术员应对施工负责人和作业人员作安全技术交底。3.3安全员应配合班组长作操作规程的交底。4交底内容工程概况、工程用途、施工方法、安全技术措施、注意事项等。5基本规定5.1工程开工前,技术员、安全员必须对施工班组和作业人员作安全技术教育和综合性安全技术交底以及施工方案的交底。5.2对施工现场的环境特点、作业条件、安全注意事项作全面交底。5.3在多工种交叉作业时,应向有关作业工种作安全技术措施和劳动保护措施等方面的安全技术交底。5.4可能发生的安全技术问题的预测。5.5工程质量的要求。5.6经常深入施工现场,掌握施工动态,及时纠正出现的问题。427

133资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.7做好交底记录。第三节采矿工艺管理制度(HJS--AQQP06--03)一、基本要求1)、所有开采活动必须在采矿许可范围内进行。2)、选择矿用设备时必须考虑矿山地形、交通、气象条件、矿山规模和采矿工艺,而且设备要低能耗、高效、耐用。3)、采矿设备、设施之间相互匹配,并满足工序要求。采矿各工序(凿岩、落矿、放矿、运搬、地压管理,或穿孔、爆破、装运、排土工艺)之间相互匹配,并满足生产要求。4)、采矿工艺必须适合地质条件,并考虑特殊灾害的影响,采矿方法必须与矿体的产状、矿石和围岩的物理力学条件等地质条件项适应。5)、采矿工艺要安全高效,开采顺序和方式必须适应生产现状。6)、在采矿过程中自始至终要处理好掘进和采矿的关系,严格遵守”采掘并举、掘进先行”的原则。7)、落矿方法和运搬方式必须与矿体倾角、厚度、形状及矿石和围岩的接触情况相适应。8)、采出矿量要符合设计及工艺要求,矿柱回收要符合安全要求。9)、427

134资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。采场地压管理和采场构成要素必须与矿石和围岩的物理力学性质,以及矿石和围岩的稳固性相适应。10)、经常分析工艺联系,找出薄弱环节,研究采取措施加以克服,以提高实际产量。11)、要严格控制采矿损失率和贫化率,使其符合设计要求。12)、运行记录齐全,执行的效率和效力应达到95%。二、采矿方法采矿方法选择时需考虑矿层赋存条件、开采标高、通风、运输、矿层倾角、顶板岩性以及渗透水等自然因素,同时要使开采矿种资源充分回收,材料消耗少,生产成本低,既要安全又经济合理。我司矿井确定采区前进式布置,采区内工作面后退式开采,爆破落矿。三、生产工艺管理1水平及采区划分根据矿井整体已形成的情况,矿井划分一个水平,即+430m水平。以背斜为界划分为东盘采区和西盘采区。2回采工艺矿山开采工艺设计为凿岩机打眼、电雷管起爆落矿。开采工艺:穿孔、爆破、铲装、破碎、运输销售。3落矿采用浅孔爆破方法落矿,炮孔能够采用水平和垂直两种布置方法。开采缓倾斜矿体一次采全厚(矿体厚小于2.5-3米)时布置水平孔。427

135资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。开采缓倾斜中厚矿体时,需用倾斜分层回采,炮孔能够采用水平和垂直两种布置方法。一般矿石不稳固时炮孔宜水平布置,稳固时宜垂直布置。4工作面规格参数:采矿工作面10*7(m),掘进工作面6*5(m)。现场管理中各工作面均实行挂牌管理,将工作面具体参数及有关要求上牌,并根据岩层变化情况及时调整工作面的规格参数。5矿井通风矿井通风系统:采区分区通风,采矿工作面采用贯穿风流通风,掘进工作面采用局扇压入式通风。采区工作面通风线路:(新风)主平硐→+430m运输平巷→采区工作面(污风)→总回风巷→回风平硐→出地面。掘进工作面通风线路:(新风)主平硐→+430m运输平巷→局扇风机→掘进工作面(污风)→采区联络巷→总回风巷→回风平硐→出地面。6矿石运搬采场内采用装载机、挖掘机铲装、汽车运输。7破碎石灰石破碎车间设在地面工业广场,全封闭作业。破碎车间内设生产线两条。A生产线PE600*900鄂式破碎机一台,600mmX1600mm捶破机一台,C型2286皮带输送机一条,振筛机长12m,宽2m,高1m.生产能力1800吨/班。B生产线50mmX100mm捶破机一台,C型2794皮带输送机一条,427

136资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。振筛机长12m,宽1.8m,高1m,生产能力1600吨/班。8、采场地压管理采场地压管理基本目的,在于减少或避免矿山压力的危害,保证回采工作安全进行。地压管理的基本方法有人工支护、留矿柱维护采场、充填采空区和崩落围岩四种。矿石稳固性很好时,一般利用矿石和围岩自身稳固行维护采场,不进行人工支护。在矿石不稳固的情况下,需采用人工支护,以保证回采工作安全进行。在开采矿石价值或品味高,以及在覆岩不允许破坏或地表不允许塌陷的情况下,采用充填采空区的方法管理地压。在开采围岩不稳固的矿体,地表又允许塌陷时,采用崩落围岩方法管理地压。第四节防灭火系统管理制度(HJS--AQQP06--04)1目的建立井下防火系统管理制度,是为了井下防火系统的有效运行,确保井下不发生火灾事故或发生火灾事故时能及时扑灭、防止事故扩大化,特制定本制度。2范围适用于公司井下生产、建设过程中的防火系统的安全管理。427

137资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3术语3.1防火:防止火灾的发生。3.2灭火:在火灾发生时尽快把火灾扑灭,防止事故扩大化。4职责4.1安技部负责对公司井下防火系统的监督检查。4.2采矿车间负责对井下防火系统的监督检查及业务指导。4.3车间各单位负责井下自己管辖范围内防火系统的日常管理和防火设施的管理。5工作程序5.1井下各硐室都按GBJ16和其它有关规定以及消防部门的要求配备消防隔离设施,配齐足够的消防设备和器材。运输巷道按设计规范架设消防水管。生产供水管兼作消防水管时,应每隔50-100m设支管和供水接头。5.2临时木材堆放点、自燃火灾危险的场所,应布置在距离进风口常年最小频率风向上风侧80m以外。5.3主要进风巷道、进风井筒及其井架和井口建筑物,主扇风机房、风硐等,井下无轨维修硐室、材料库、变电所、炸药发放点等,均应用非可燃性材料建筑,室内应有醒目的防火标志和防火注意事项,并配备相应的灭火器材。5.4井下油类,应单独存放于安全地点。装油的铁桶应有严密的封盖。采用输油泵或吸管输油时,要减少漏油。储存动力油的罐车应临时停放在通风良好地段,其储油量应超过三昼夜的需用量.427

138资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.5井下油压设备,出现漏油应及时处理。5.6在井下进行动火作业,应制定相应的防火措施。在井筒内进行焊接时,应派专人监护,焊接完毕应严格检查清理。5.7未经批准任何人不准用灯泡取暖、烘烤衣服、炸药、木料等可燃危险品。5.8电器线路下面和各种电器开关附近,禁止存放炸药、木料等可燃危险品。5.9旧道木、皮线、胶管、轮胎等必须及时运出坑外,禁止在坑内长期堆存。5.10对电气线路,每班要检查一次,发现漏电、接触不良要及时处理,不用的要切断电源,及时拆除,严防电气火灾。5.11井下库房要严加管理,非库房人员禁止入内,在库房内禁止吸烟和点火。每个库房都要配备足够的消防器材。5.12井下灭火5.12.1发现井下起火,应立即采取一切可能的方法直接扑灭,并迅速报告井口值班室;施工单位、采矿车间应按照矿井火灾应急预案,首先将人员撤离出危险区域,并组织人员,利用现场的一切工具和器材及时灭火。火源无法扑灭时,应封闭火区。5.12.2电气设备着火时,应首先切断电源。在电源切断之前,只准用不导电的灭火器材灭火。5.12.3副总经理接到火灾报告后,应立即组织有关人员赶赴现场,查明火源及发火地点的情况,427

139资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。组织灭火。主扇是否继续运转或反风,应根据矿井火灾应急预案和当时的具体情况,由副总经理现场决定。第五节防排水系统管理制度(HJS--AQQP06--05)1目的为加强矿井防排水工作,减少矿井水灾事故发生,当发生水灾事故时,把事故的危害降低到最小,保障职工安全,保护国家财产,保证地下矿山生产能持续稳定地发展,特制定本制度。2范围适用于本公司井下防排水系统的运行与管理工作。3术语3.1防水:地面、地下防治水。3.2排水系统:水沟,水仓,水泵、排水管等。4主要职责4.1每年雨季前,由副总经理组织一次防水检查,并制定防水措施。4.2供应部负责防排水的物资、备品备件的供应。4.3采矿车间负责防排水设备的专项检查。4.4安技部负责负责提供水文地质资料和对地表塌陷区的监测,为井下防排水提供技术支持。4.5安技部负责组织对井下防排水的专项检查。4.6采矿车间负责井下防排水的日常检查管理及水仓清淤。427

140资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5工作程序5.1一般规定5.1.1存在水灾的矿井,建设前应进行专门的勘察和防治水设计。勘察和设计应由具有相应资质的单位完成。防治水设计应为矿井总体设计的一部分,与矿井总体设计同时进行。5.2地面防水5.2.1地面防排水是防止降水和地表水大量流人矿井的重要措施,是保证矿井安全的第一道防线。特别是对降水和地表水为主要水源的矿井,地面防排水工作必须经常进行,特别雨季到来之前,更要做好各项防排水工作。5.2.2地面防排水措施主要包括填塞通道、排除积水、挖排洪沟、筑堤防洪等,以防地表水倒灌井中。切实做好雨季”三防”工作。5.2.3矿井井口的标高,应高于当地历史最高洪水位1m以上。工业场地的地面标高,应高于当地历史最高洪水位。特殊情况下达不到要求的,应以历史最高洪水位为防护标准修筑防洪堤,井口应筑人工岛,使井口高于最高洪水位1m以上。5.2.4矿井受山洪和滑坡威胁时,必须采取修泄洪渠和防止滑坡的措施。排到地面的矿井水,必须妥善处理,避免再次渗入井下。5.3井下防水5.3.1矿井必须作好采区、工作面水文地质探查工作,选用物探、钻探、化探和水文地质实验等手段,427

141资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。查明地质构造发育情况及其导水性,主要含水层厚度、岩性、水质、水压以及隔水层岩性和厚度等。5.3.2对接近水体的地带或可能与水体有联系的地段,应坚持”有疑必探,先探后掘"的原则,编制探水设计。探水孔的位置、方向、数目、孔径、每次钻进的深度和超前距离,应根据水头高低、岩石结构与硬度等条件在设计中规定。5.3.3探水、放水工作,应由有经验的人员根据专门设计进行;放水量应按照排水能力和水仓容积进行控制。放水钻孔应安装孔口管和闸阀,紧急情况下可关闭。5.3.4井筒掘进时,预测裸露段涌水量大于20m3／h时,宜采用预注浆堵水。巷道穿越强含水层或高压含水断裂破碎带之前,宜先进行工作面预注浆,进行堵水与加固后再掘进。5.3.5发现掘进工作面或其它地点有透水预兆时,必须采取措施,进行处理,并及时报告。如情况危急,必须立即发出警报,撤出所有作业地点的人员。5.4井下排水5.4.1水泵、水管、闸阀、排水用的配电设备和输电线路,必须经常检查和维护。在每年雨季以前,必须全面检修1次,并对全部工作水泵和备用水泵进行1次联合排水试验,发现问题,及时处理。5.4.2配电设备:应同工作、备用以及检修水泵相适应,并能够同时开动工作和备用水泵。每天排水应在安全经济条件下,在夜班用电低谷期排水。井下主要排水设备至少应由同类型的四台泵组成。427

142资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.4.3巷道内排水沟和水仓中的淤泥,应及时清理,每年雨季前必须清理1次。排水设施的安全防护装置必须保持完好无损。5.4.4井下涌水量在每小时50立方米以上时,主要排水设备(包括水泵、水管)至少要装置两组(一组工作、一组备用),另外还要设置轮换检修用的水泵。每组水泵的排水能力,必须保证在20小时内将一昼夜的正常涌水量排除。5.4.5主、副平硐等每个井底必须设置具有一定能力的排水设施,以确保正常排水。5.4.6在建矿井在永久排水系统形成之前,各施工区必须设置临时排水系统,并保证有足够的排水能力。5.5公司必须实时绘制井上井下对照图,并在井上、井下工程对照图上标出其井田位置、开采范围、开采年限、积水情况。5.6水文地质条件复杂的矿井,必须建立地下水动态观测系统,进行地下水动态观测、水灾预报,并制定相应的”探、防、堵、截、排”综合防治措施。5.7公司在每年雨季前必须对防治水工作进行全面检查。雨季受水灾威胁的矿井,应制定雨季防治水措施,并组织抢险队伍,储备足够的防洪抢险物资。5.8采矿车间要定期对水泵岗位进行岗位责任制、井下水泵工安全技术操作规程、井下水泵岗位作业标准和设备维护保养进行检查考核。427

143资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第六节供配电系统管理制度(HJS--AQQP06--06)1目的为了各种电力系统和电气设备运行、检修、安全等工作能够正常进行,特制定本制度。2范围适用于公司井下供配电的管理工作。3术语3.1电气设备接零:电气设备直接与变压器或发电机的中性线连接。3.2过电流保护装置:电气设备在过负荷或短路时,能自动切断电源的继电保护装置。3.3无压释放保护装置:即低电压保护装置,当供电电压消失或低至规定的极限值时,能自动切断电源的继电保护装置。3.4接地装置:接地线和接地极的总称。4主要职责4.1供应部4.1.1负责编制和建立《井下供配电管理制度》。4.1.2负责变电所向地下采矿车间的正常供电工作。4.1.3为了保证电力供应正常,生产车间、井口值班室负责同供应部保持工作联系,协调生产作业时的电力调度。4.1.4负责对地下作业地点每月用电情况进行管理和控制,427

144资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。做到节约用电。4.2各单位负责本单位范围内的正常供电工作。4.3各单位负责协调本单位范围内生产作业时的电力调度。5工作程序5.1供电管理5.1.1由井上送到井下中央变电所或主要泵房的电力电缆,至少敷设两条独立线路。当其中一条电缆发生故障时,另一条能正常供电。5.1.2井下变压器禁止中性点接地,但专供架线电机车变流设备用的专用变压器视其作业要求而定。5.1.3向井下供电的断路器和井下中央变配电所各回路断路器,禁止安装自动合闸装置。停送电时严格执行停送电管理制度。5.1.4公司必须备有地面、井下配电系统图,井下电气设备布置图,电力、电话、监测监控、照明等线路平面图。5.1.5禁止井下电气设备接零。禁止由地面上中性点接地的变压器和发电机向井下供电。5.1.6配电所内应装有测量、计量仪表,继电、过流、避雷、无压释放保护、接地等装置。5.1.7配电所内应设一台变压器给配电室提供低压电源。5.1.8电缆不得悬挂在水管和风管上,电缆上面不得悬挂任何物件。移动式电缆,应用井下矿用橡套电缆。井下信号和控制电缆应使用铠装电缆。在主平硐内的电缆中间不准有接头,高、低压电缆之间的净距离不得小于100mm。5.1.9电缆悬挂的高度要符合设计规范,当汽车运输时,427

145资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。不致受撞击;当电缆坠落时,也不致落在道路或车辆上。5.1.10井下各级配电标称电压,应遵守下列规定:1)高压网络的配电电压,应不超过10kV。2)低压网络的配电电压,应不超过1140V。3)照明电压,运输巷道、井底车场应不超过220V;采掘工作面、出矿巷道、天井和天井至回采工作面之间,应不超过36V;行灯电压应不超过36V。4)手持式电气设备电压,应不超过127V。5)电机车牵引网络电压,采用交流电源时应不超过400V;采用直流电源时,应不超过600V。5.2配电管理5.2.1配电室管理制度5.2.1.1配电室设置1)配电室要求屋顶、楼板不得有渗漏,工作地面、室内沟道无积水、杂物。2)带有计量装置的配电室,其计量装置要满足要求,计量装置的试验、校验应由供应部负责。3)配电室配出柜、盘、配线电流回路应采用电压不低于500V的铜芯绝缘导线,其截面不应小于2.5m2。4)配电室强、弱电回路中不应使用同一根电缆,而应分别成束分开排列。5)配电室配电柜的信号回路信号灯、光字牌、电铃及电钟应显示准确、工作可靠。6)配电室、配电装置及其它要求接地的电器,外壳要可靠接地,接地电阻要求≤5Ω。427

146资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。7)中央变电所的底面标高,应比其入口处巷道底板标高高出0.5m;与水泵房毗邻时,应高于水泵房底面0.3m;采区变电所及其它机电硐室的底面标高应比其入口处巷道底板标高高出0.2m。8)长度超过6m的变配电硐室,应在两端各设一个出口,并装有向外开的铁栅栏门。9)硐室内各电气设备之间应留有宽度不小于0.8m的通道,设备与墙壁之间的距离应不小于0.5m。5.2.1.2配电室管理1)非电气工作人员禁止随便进入配电室。外来参观检查人员,应有职能部门专人陪同。2)不得在配电室内做与工作无关的事。3)工作人员应每天对设备巡查,发现异常现象要及时处理,并做好记录,对重大异常现象要及时报告。4)严格遵守安全技术操作规程。5)禁止在本单位所不能控制的电气设备上进行工作及挂临时地线。6)工作前应做好准备,停电、验电、放电、装设地线、装设标示牌。7)高、低压配电装置至少每季度应停电清扫检查一次。8)工作人员进出配电室时,应随手关门,以防小动物进入室内造成事故。9)保证配电室内普通和事故照明灯完好齐全,房屋不漏水,电缆沟无进水等。427

147资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。10)配电室内不堆放易燃、易爆物品及其它杂物。第七节铲装运输系统管理制度(HJS--AQQP06--07)1目的为保证矿井铲装运输系统安全,提高该系统运行效率,更好的服务于整个矿山生产建设,特制定本制度。2围适用于公司井下铲装运输系统的安全管理。3要职责3.1供应部3.1.1负责铲装运输设备的采购;3.1.2负责协调厂家参与铲装运输设备安装、调试;3.1.3负责处理设备运行故障和提供相关的技术保障措施;3.2采矿车间3.2.1责铲装运输设备的日常点检、维护与保养工作。3.2.2铲装运输系统操作人员的安全教育与培训工作;4工作程序4.1铲装运输设备车辆的检查,包括:①巡回检查;②日检;③周检;④月检;⑤年检。4.2铲装运输4.2.1应针对所采用的出矿运输方式,制定相应的出矿运输作业管理制度,并严格按该制度进行操作;对铲装运输过程中的风险进行识别,并重点防止挤伤(特别是车撞行人)等事故发生。427

148资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.2.2铲装运输时,凡司机必须严格遵守政府法令和现行道路交通管理规则;铲装运输前认真检查所驾驶车辆各部分是否完好,发现问题立即维修,不准驾驶带病车辆作业;在驾驶中注意观察仪表,倾听运转声音,如有异常应立即停车检查。4.2.3停放在能自动滑行的坡道上的车辆,应用制动装置或木楔可靠地稳住,防止其自溜造成不必要的设备损坏或人员伤亡事故发生。4.2.4所有车辆应有可靠的制动装置;行车速度应不超过20km/h。4.2.5车辆经过岔道、巷道口、风门、弯道和坡度较大的区段,以及出现两车相遇、前面有人或障碍物、停车等情况时,司机应及时采取措施和发出警报。4.2.6在运输巷道内,人员应沿人行道行走。双车道有车辆错车时,人员不应在两车道之间停留。4.2.7铲装矿石及其它货物,应检查载重是否平衡,专用汽车运爆破器材、汽油时应遵守防火防静电规定,采矿运输时,司机室不准进入装载机、挖掘机的回转半径内,斜坡翻料时应有人指挥防止车辆溜坡。4.2.8司机不应擅离工作岗位;司机离开车辆时,应切断电源,拉下控制器把手,取下车钥匙,拉紧手闸将车刹住;严禁搭乘无关人员。427

149资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第八节通风系统管理制度(HJS--AQQP06--08)1目的矿井通风系统是井下采矿生产的必备系统,系统的完善直接关系到井下的生产安全、作业环境的优劣、职工的身体健康,为了保证通风系统的正常运行,特制定本制度。2范围适用于公司的通风防尘管理工作。3术语3.1机械通风:利用风机运转产生的通风动力,使空气在井下巷道流动的通风方法叫做机械通风。3.2中央分列抽出式通风:进风井、回风井位于矿床同一翼的中央的通风方式。3.3通风构筑物:风门、风桥、风窗、挡风墙,可分为截断风流的构筑物、经过风流的构筑物和调节风流的构筑物。3.4通风系统:由通风网络、通风机械、通风构筑物组成。4主要职责4.1安技部4.1.1负责确定通风式方式和通风设备的选定。4.1.2绘制通风系统图。4.1.3解决井下生产过程中存在的通风技术问题。4.1.4根据井下生产和掘进计划,进行通风部署。427

150资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.1.5负责矿井通风系统正常运转的监督检查,并对存在影响矿井通风系统正常运行的问题督促有关单位及时整改。4.1.6定期组织进行井下风量测定,每月分析汇报井下通风状况。4.2供应部4.2.1风机的采购。4.2.2负责协调厂家参与风机安装的方案制定和施工指导。4.2.3指导通风系统风机的安装、维护和更换等工作。4.43采矿车间4.3.1负责通风系统主扇的供配电。4.3.2负责通风系统主扇的检修。4.3.3负责通风系统风机的安装、维护和更换等工作。4.3.4负责风墙、风门等通风构筑物的加工、安装和拆除等。4.3.5负责未通风的采区和废弃独头巷道的密闭、隔离和设置警示标志,防止人员入内。确需入内必须采取有效的安全措施。4.3.6负责作业区域内的局部风机的安装、维护和更换等工作。4.3.7根据生产需要安装和调整局扇。4.3.8及时反映井内通风防尘工作中存在的问题。5工作程序5.1通风系统确定5.1.1根据开拓方式、矿体分布确定适合的通风方式。5.1.2风量计算。按井下工作面除尘条件计算所需风量,427

151资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。装矿巷道最小排尘风速为0.5m/s,其余巷道最小排尘风速0.25m/s。5.1.3风机选型和采购。根据矿井总风量、矿井风量分配及负压计算结果,选择矿井通风设备。5.1.4通风设备的安装。5.2通风管理5.2.1主扇风机运行管理5.2.1.1主扇风机必须保证连续运转。如发生故障或需要停机检修时,必须经副总经理审批。主扇风机的月检、年检必须要按计划进行,并制定临时措施。5.2.1.2主扇风机发生故障时,应立即向井口值班室和公司领导报告,并组织抢修。5.2.1.3各生产单位因工作需要停运主扇风机时,必须提前申请,公司领导批准后,由井口值班室通知主扇风机运行管理单位执行。5.2.1.4主扇风机连续停机12小时以上时,必须向总经理汇报,并采取相应的措施以确保井下安全。5.2.1.5通风技术改造,需要增加、减少或移动主扇风机时,报公司副总经理审批。5.2.2通风构筑物管理5.2.2.1通风构筑物必须保持完好,根据通风系统的变化,需要调整通风构筑物时,必须由副总经理批准后,由采矿车间安排实施。5.2.2.2通风主管部门必须每月对通风构筑物(风门、风桥、风窗、挡风墙等)进行一次检查,发现问题及时处理。5.2.2.3任何单位和个人不能随意破坏、拆除、427

152资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。占用通风构筑物。5.2.2.4风门、风桥、风窗、挡风墙等通风构筑物必须符合《金属非金属地下矿山安全规程》和有关矿井通风的技术要求。5.2.3采区通风系统管理5.2.3.1各采区必须建立完善、可靠、相对独立的通风网络,要求采用贯穿风流通风。5.2.3.2采区未形成采用贯穿风流的通风系统之前,必须采取局部通风措施,以保证良好的作业环境。5.2.3.3采区必须保证通风系统的完善和畅通,进风道、回风道堵塞时,必须立即组织疏通。5.2.4局部通风5.2.4.1作业人员进入独头工作面之前,必须先启动局扇。独头工作面有人作业时,局扇必须连续运转。5.2.4.2超过50米的独头巷道掘进工作面,必须采用混合式局部通风方式。5.2.4.3上下不通的井筒和停止作业并已撤除通风设备而又无贯穿风流通风的巷道、采区,超过200米的独头巷道,必须设栅栏和标志,禁止人员进入。如需要进入,必须先进行通风,确认安全后方可进入,否则,必须配备防护器具方可进入。5.3通风系统检查、测定5.3.1通风主管部门必须配备足够数量的测风仪器、仪表,并每年进行校检一次。5.3.2采矿车间每月检查一次矿井通风系统中的主要进风道、回风道、通风构筑物、主扇风机,每周对局扇风机、427

153资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。中段或采场进风道、回风道进行一次检查。5.3.3矿井通风系统总进风量、总回风量每年测定一次。5.3.4进风井、回风井的各水平石门的风量每月测定一次。5.3.5主扇风机的运转特性及状况,每半年测定一次。5.3.6各中段进风道、回风道、各采场进、回风道的风量和作业地点的空气条件(温度、湿度和风速),每月测定一次。5.3.7通风主管部门要及时将通风系统测定的数据报告公司领导和有关部门,并经过公司安全生产调度会通报有关单位,存在问题的,立即组织整改。通风系统测定数据由公司通风主管部门存档管理。5.4考核办法5.4.1违反国家有关法律、法规、公司安全管理制度和本制度,有下列行为之一的,责令限期改正,情节严重的追究有关人员责任。5.4.1.1通风构筑物不合格的。5.4.1.2未办理主扇风机停机手续,擅自停运主扇风机的。5.4.1.3主扇风机因故障停机,未按规定报告的。5.4.1.4采区进、回风道和进、回风井人为造成堵塞的。5.4.1.5掘进作业面不按照本制度进行局部通风的。5.4.1.6因通风系统管理不善,造成事故或导致其它事故后果扩大的。5.4.2在通风管理工作中做出突出成绩的单位和个人,按照公司有关规定进行表彰奖励。427

154资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第九节出矿管理制度(HJS--AQQP06--09)1为加强公司在开采过程中的管理和控制,加强各采矿工作面出矿管理,避免资源浪费,确保矿石质量,特制定此规定。2安全生产矿长每天下午应根据各工作面的采矿进度、顶帮安全情况、月度生产计划及质量搭配控制要求确定第二天的出矿指令单。3铲装和运输车辆严格按照安全生产矿长的出矿指令单进行出矿。不得自行改变出矿顺序。4工作面出矿前必须经过安全检查验收程序,确保安全后方可出矿。5出矿过程中现场管理人员加强对各出矿工作面进行巡回检查,检查顶帮安全状况、铲装运输设备操作运行情况等,制止违章作业,冒险蛮干。6铲装运输司机严格执行铲装运输设备安全技术操作规程,工作时注意力集中,观察周围环境的安全状况和设备运行状况,发现问题及时处理上报。7铲装司机合理控制矿石块度和质量,禁止将超过颚破机进料口的大块装车,有水工作面尽量控制矿石的湿度。8铲装司机认真控制装车质量,尽量做到既不多装,也不少装。9本制度由采矿车间负责解释。10本制度自发布之日起施行427

155资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十节工艺、工程变化管理制度(HJS--AQQP06--10)1目的为了减少和控制一些因素变化所产生的风险,加强变化管理,预防各类事故,特制定本制度。2范围适用于公司范围内内部人员、外部人员、工艺流程、生产方式、矿岩构造、外部环境、矿山设备改型所引起的变化管理工作。3术语3.1内部人员:是指公司在编工作人员;3.2外部人员:是指外委工程施工人员、技改工程外协人员、外来单位培训和实习人员;3.3工艺流程:是指采矿和选矿工艺流程;3.4生产方式:主要是指生产单位设置、作业地点安排、作业方式;3.5矿岩构造:是指矿岩的种类、结构、组分及对应的物理力学性质。3.5外部环境:主要是指各级政府新出台的有关矿山企业法律法规、新修订的行业标准、技术规范、安全规程和使用新材料等;3.6矿山设备改型:主要是指大型提升运输设备改型、采出设备改型和选矿单一设备改型;427

156资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4主要职责4.1安技部4.1.1采矿工艺变化前组织专业工程技术人员对变化的采矿工艺进行风险识别、评价、控制,划分风险等级、提出风险减少、监测和控制措施,并将变化的采矿工艺报告技术负责人,由技术负责人组织人员召开论证会,论证经过后由技术负责人批准生效。4.1.2负责实施变化的采矿工艺,施工前准备好变更的方案和设计图纸,成立验收组,邀请外部采矿专家参加启动前检查验收,经过评审与批准后,部门分管技术人员负责变化管理的具体工作,制定和更新作业程序,并向施工人员进行技术交底、对受影响的员工进行针对性的培训。4.1.3工程结束后,要查找不足,提出改进意见,妥善保存采矿工艺变化设计资料。4.1.4生产方式变化前部门负责人和技术负责人负责组织专业工程技术人员对变化的生产方式进行风险识别、评价、控制,划分风险等级、提出风险减少、监测和控制措施,提交变化的生产方式评价报告前,成立验收组,邀请外部采矿专家参加启动前检查验收,经过后将变化的生产方式评价报告提交公司总经理,由总经理组织相关部门和人员召开论证会,论证经过后由总经理批准生效。4.2供应部4.2.1根据车间提供的设备型号采购设备。427

157资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.2.2负责协调厂家参与设备改型、设备安装、调试和施工指导。4.2.3采购人员在采购生产材料(物资)前,要充分了解材料性能指标、成分和配比等,发现材料性能变化时,要及时报告公司领导,由公司领导组织相关部门和材料使用单位召开论证会,论证经过后由总经理批准生效。4.2.4负责新型铲装运输设备、凿岩设备和破碎大中型设备选型前的风险识别、评价、控制,划分风险等级、提出风险减少、监测和控制措施,并将变化的生产设备评价报告提交公司总经理,由总经理组织相关部门和人员召开论证会,论证经过后由总经理批准生效。4.2.5负责新型铲装运输设备、凿岩设备和破碎大中型设备安装的方案制定、施工指导和调试。4.2.6新型设备投入使用前要有针对性对设备技术人员、维修人员、操作人员进行培训,重新制定安全技术操作规程。4.2.7机械和电气工程师要跟踪了解新型设备使用情况,指导新型设备使用单位检修和维护。4.2.8新型设备安装、调试期间,负责已接受相关安全教育的外协人员安全监护。4.2.9新型设备安装、调试结束后相关资料随同验收文件一并整理归档。4.4行政办公室4.4.1负责新工人进厂三级安全教育和转岗工人、外委工程施工人员、技改工程外协人员、427

158资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。外来单位培训和实习人员安全培训。4.4.2参加变化启动前的检查验收,全程参与和监督公司变化管理的实施。4.4.3外部环境发生变化后,负责公司管理制度、安全技术操作规程修订和内部人员的培训。第七章机电设备安全管理制度第一节设备设施安全管理制度(HJS--AQQP07--01)1目的为规范设备设施安全管理活动,提高设备设施安全管理现代化水平,保证设备设施安全经济运行,促进矿山生产经营持续发展,根据《中华人民共和国设备管理条例》、《特种设备安全监察条例》和公司有关规定,特制定本制度。2范围适用于公司所属设备设施的规划、购置、安装(建设)、调试、验收、使用、检测、维修、改造、处理等安全管理工作。3术语设备设施:是指在生产、运营、试验、办公与生活等活动中可供长期使用的机器、设施、仪器和机具等固定资产。4主要职责427

159资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.1供应部负责设备设施安全管理工作的监督、指导、协调和服务。4.2各单位制定本单位设备设施安全管理的规章,对本单位的设备设施安全管理工作实行维护和管理。5工作程序及要求5.1设备设施管理原则5.1.1设备设施安全管理应当遵循依靠技术进步、保障生产经营与专业服务活动和安全运行的方针,坚持规划、采购与使用相结合,维护与检修相结合,修理、改造与更新相结合,专业管理与群众管理相结合,技术管理与经济管理相结合的原则。5.1.2从事设备设施安全管理的部门和人员,应对设备实行综合管理,保持设备设施性能良好,应用相关科学成果,不断提高设备性能和利用程度,使设备设施获得良好的投资效益或使用效果。5.1.3公司支持设备设施安全管理与维修技术的科学研究工作,鼓励设备管理与维修专业技术人员的业务、技能培训。5.2设备设施的规划程序,根据年度安全生产计划进行规划5.2.1各单位新建、改建、扩建工程项目的安全保障设施,必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用,而且应当符合国家标准或行业标准。5.2.2规划中的设备能耗,应符合合理利用和节约能源的原则,达到行政主管部门制定的节能标准。并根据国家有关淘汰设备目录,公司对严重危及安全、严重污染环境、噪声超标的落后设备实行淘汰制度。427

160资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.3设备设施的采购程序5.3.1供应部负责设备设施的采购。供应部负责设备的选型,技术参数的提供及技术协议的签订以及催货、运输及入库报销手续的办理;供应部、财务部共同负责设备设施采购合同的签订。5.3.2设备设施入库验收时,必须附有安全技术规范的设计文件、产品质量合格证、安装及使用维修说明、监督检验证明等文件。5.4设备设施的安装(建设)、调试程序设备设施的安装、调试必须要由有资质的安装单位来完成安装、调试工作;工程完成后,安装单位应提供完整、详细的安装、调试资料,并有安装、调试人员签字,单位盖章与设备其它资料一并存档。5.5设备设施的竣工验收程序5.5.1设备设施安装竣工,进行局部试动,联动,试运行正常,由公司组织有关单位和人员全面验收,验收人员必须在验收表上签字。5.5.2起重机械等特种设备设施的安装调试应当由经国务院特种设备安全监督管理部门核准特种设备检验检测机构完成,并在投入使用前或者投入使用后30日内,向直辖市或者设区的市的特种设备安全监督管理部门登记。登记标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。5.6设备设施的安全使用、维护与检测5.6.1设备设施使用前,供应部必须协助、监督使用单位建立健全设备安全规程、技术规程、维护保养规程,427

161资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。特种设备三大规程要挂牌张贴在设备显眼位置。使用单位应在有较大危险因素的设备上设置明显的安全警示标志。三大规程必须明确下列要求:5.6.1.1明确操作人员素质和持证要求。5.6.1.2明确日点检、维护保养、检验检查的项目内容、频率、验收要求等。5.6.1.3明确开机、运行、停机技术安全要领。5.6.1.4明确异常情况的辨识、应急处理和报告程序。5.6.2操作人员必须按岗位的要求,用好设备、管好设备、修好设备;会使用、会维护、会点检、会紧急处理故障。使用设备必须遵守以下规定:5.6.2.1不准拼设备,严禁超压、超速、超载、超温等超负荷、超设计能力运行。5.6.2.2不准乱开、乱拆、乱装、乱割、乱焊。5.6.2.3不准随意改动整定值,严禁取消安全保护装置。5.6.2.4不准在无润滑状态下运行。5.6.2.5不准未持有”岗位操作证”的人员操作设备。5.6.2.6不准考试不合格的人员上岗操作及独立从事维护工作。5.6.3各单位必须对安全保障设备和所有设备的安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表进行经常性维护,并定期检测,保证其正常运转。维护和检测应做记录,并由有关人员签字。5.6.4生产、储存、运输易燃易爆危险品的场所使用的设备,必须具备防爆性能。爆炸物品的生产、运输、使用和厂房、427

162资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。库房的建筑设计,必须符合中华人民共和国国务院令第466号《民用爆炸物品安全管理条例》规定,执行《爆破及爆炸物品管理规定》。5.6.5对特殊设备产生的电磁波辐射,应有防护措施,使人体所受的辐射符合国家规定标准。5.6.6易受强风和雷击损坏的室外作业设备,应有防护措施。储罐站、换瓶站等各要害部位或重要设备要放置足够量的、具有适应规格的灭火器。5.6.7特种设备由供应部专人负责管理,除配合上级管理部门检查外,由安技部牵头,每月必须组织一次检查,并做好隐患整改、监督和验收销案工作,记录要存档。5.6.8设备出现异常情况或设备事故应报告。5.6.9建立健全设备设施的维护保养制度。5.6.9.1岗位实行日点检和日常保养,供应部专业点检对其进行管理、监督和补充。5.6.9.2设备设施实行强制维护保养制度,车间具体负责每月制定计划、实施检查和考核,并保留原始资料。5.6.9.3所有设备设施每月至少强制维护保养一次。5.6.9.4维护保养项目主要围绕清洁、紧固、润滑、调整、补给、排水等内容开展。5.6.9.5设备按规程要求,有资质单位和人员进行检验、测试及试验,详细记录存档。5.6.9.6发现异常情况时的处理:操作人员在操作、427

163资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。点检或交接班检查中发现问题应及时处理并做好记录,若处理有困难时,应及时联络,由专职点检员处理,或由专职点检员委托检修人员处理并列入计划检修项目。5.7设备、设施的报废程序5.7.1设备设施的报废应符合国家固定资产管理规定,其报废过程应按公司相关制度执行。6相关文件6.1《中华人民共和国安全生产法》。6.2《中华人民共和国矿山安全生产法》。6.3《中华人民共和国设备管理条例》。6.4《特种设备安全监察条例》。第二节设备异常分析汇报制度(HJS--AQQP07--02)1目的为认真贯彻”安全第一、预防为主”的方针,坚持为生产服务的原则,做好生产技术和设备管理工作,根据国家、省、市、公司的有关规程、规范、制度,结合公司实际情况,制订本制度。制订本制度的目的是经过对设备异常、障碍、故障的分析和统计,总结经验教训,研究设备运行规律,搞好预防工作,促进设备生产全过程的技术管理,并为提高规划、设计、施工安装、调试、运行和检修水平以及设备制造质量的可靠性提供依据。发生设备异常应立即进行分析汇报。原因分析必须事实求是,尊重科学,严肃认真。427

164资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。各级领导应负责贯彻执行本制度,各有关部门应按本制度的规定,做好相应的工作。2适用范围本制度适用于公司采矿车间、破碎车间、基建、机动物资等部门。3异常状况的界定发生下列情况之一者可定性为重大设备异常:3.1.1、系统设备发生异常超过12h以上者;3.1.2、非系统性生产设备发生异常超过48h者;3.1.3、重复性异常现象,每周发生3次以上者。3.2、发生下列情况之一者可定性为一般设备异常:3.2.1、系统设备发生异常,影响生产4h以上不超过12h者;3.2.2、其它非系统性生产设备发生异常,停止工作超过8h以上不超过48h者。4分析与汇报4.1、发生重大异常情况,涉及有关单位应主动了解和分析。当日发生的问题在次日调度会上口头汇报;4.2、上述异常所涉及的有关单位,按照要求,均应根据自己职责范围于24h之内填写技术分析报告报机动物资部和安环部;4.3、相关部门应组织有关人员对于较严重的问题进行分析,应于72h之内写出分析报告;4.4、供应部应组织对异常进行审定,提出处理意见,报公司领导批准;4.5、特种设备和矿用安全标志设备必须有专人负责,427

165资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。按照有关《规程》和国家有关标准要求进行检查和维护;4.6、本制度由供应部负责解释。第三节设备、设施维护保养制度(HJS--AQQP07--03)1目的为保证设备经常处于良好的技术状态,随时能够投入运行,减少故障停机时间,提高机械完好率、利用率,减少机械磨损,延长机械使用寿命,降低机械运行和维修成本,确保安全生产,必须强化对机械设备的维护保养工作。2设备、设施维护保养的原则设备保养必遵循”养修并重,预防为主”的原则,做到定期保养、强制进行,杜绝只用不养、只修不养现象。3使用范围:本制度适用于公司范围内相关部门与使用单位。4设备、设施维护保养的实施要求及监督检查4.1、必须严格按保养规定对设备进行维护保养,不断总结保养经验,提高保养质量,不得无故延保、漏保或不保。在维护保养中发现的问题应作好检查、处理记录,并上报至相应单位,重要设备要上报机动物资部。4.2、在用设备贯彻”谁使用,谁管理”的原则,由基层单位负责设备的日常维护管理。供应部负责对设备保养情况进行技术指导和检查监督,并与基层考核进行挂钩,奖优罚劣。4.3、坚持推广以”清洁、润滑、调整、紧固、427

166资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。防腐”为主要内容的”十字”作业法,实行例行保养和定期保养制。4.4、分级保养规定4.4.1、例行保养:在机械运行的前后及过程中进行,由操作人员对要害、易损零部件(如机械安全装置)的情况,冷却、润滑、仪表指示等进行检查。4.4.2、一级保养:由各单位根据保养计划安排维修工对设备进行普遍性地清洁、紧固和润滑,并部分地进行调整,维护机械完好技术状况。相关单位负责检查监督。4.4.3、二级保养:包括一级保养的所有内容,以检查、调整为中心,保持机械各总成、机构、零件具有良好的工作性能。由机动物资部统一安排到各相关单位,由各单位安排维修人员完成,相关单位和机动物资部负责检查监督。4.4.4、其它保养:4.4.4.1、换季保养:主要内容是更换适用季节的润滑油、液压油等以适应天气的变化。由使用部门组织安排维修人员完成,相关单位负责检查监督。4.4.4.2、走合期保养:新机及大修竣工设备走合期结束后必须进行保养,主要内容是清洗、紧固、调整及更换润滑油,由使用单位完成,机动物资部监督。4.4.4.3、转移保养:移动设备转移工作场地前,应进行转移保养,可根据设备的具体状况进行保养,必要时应进行防腐。由设备移出单位完成,427

167资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。接收单位和机动物资部共同监督。4.4.4.4、停放保养:对停用及封存机械进行保养。主要是清洁、防腐、防潮等,由仓库或使用单位完成。4.5、担任设备维护保养任务的人员应具备一定的设备管理经验,机械设备操作人员应熟悉所使用的设备性能特点和维护、保养要求。设备的操作、维修人员应认真做好设备运转记录及设备维修记录。各单位应经常检查记录的填写情况,并做好收集归档工作,供应部应定期、不定期的对记录情况进行抽查。5设备设施应配备各种标识,并固定在设备较显眼的部位设备标识应制作成统一的标识牌,标识牌上必须标明设备型号、规格、厂家等相关技术参数,并标明设备润滑位置、润滑油品种、润滑周期等。6停用设备、设施的维护保养中途停止使用的设备应做好保护工作,小型设备应清洁、维修并入库;大型设备应定期做好维护保养工作。工程结束后,能够进库的设备应尽快进库,进库后根据设备具体状况做维修保养。因工程停工停止使用半年以上的重要设备,恢复使用之前应按照有关标准进行试验。7设备、设施的备件应科学充分,并定期进行维护保养对于长期库存未用的备件,特别是重要备件要定期进行保养。主要是封存、防腐等,由仓库或使用单位完成。427

168资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第四节相关作业文件1、《设备台帐》(HJS--AQQR07--01)2、《主要设备设施预修计划表》(HJS--AQQR07--02)3、《维修使用零件材料计划表》(HJS--AQQR07--03)4、《设备维修保养记录》(HJS--AQQR07--04)5、《特种设备检测记录》(HJS--AQQR07--05)6、《劳动保护用品发放登记表》(HJS--AQQR07--06)第八章作业现场管理第一节安全警示标志管理制度(HJS--AQQP08--01)1目的根据《安全生产法》第二十八条规定,为提高职工安全意识,指导员工采取合理的行为,特制定本规定。2范围适用于公司各作业区域等所有场所的安全标志管理。3术语安全标志主要分为禁止标志、警告标志和指令标志。4职责4.1安技部负责对全公司范围的安全标志进行监督。4.2各部门、单位具体负责本辖区范围内所有安全标志的管理工作(包括标牌的计划、订做、设置和日常管理等)。5安全标志的设置427

169资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.1安全标志应设置在与安全有关的显著位置,以保证人们有足够的时间注意其所提示的内容。5.2设立于某一特定位置的安全标志应被牢固地安装,保证其自身不会产生危险,所有的标志均应结构坚实、醒目。5.3当安全标志被置于墙壁或其它现存的结构上时,背景色应与标志上的主色形成对比色。5.4对于陈旧、过时的安全标志,要及时更换,特别是警示特殊危险的标志,否则会导致观察者对其它标志的忽视与干扰,甚至误导。6安全标志的安装位置6.1所有标志的安装都不可存在对人员危害的威胁。6.2标志上显示的信息不但要正确,而且要清晰、易懂、醒目。6.3标志一般设置于观察者水平视线稍高一点的位置,特殊情况除外。6.4危险和警告标志应设置在危险源前方足够远处,以保证观察者在首次看到标志即有充分的时间注意到此危险。例如,警告不要接触开关或其它电气设备的标志,应设置在它们近旁,而大厂区或运输道路上的标志,应设置于危险区域前方足够远的位置,以保证在到达危险区之前就可观察到此种警告,从而有所准备。6.5安全标志不应设置于移动物体上,以免遮挡标志或使其变得模糊不清。6.6已安装好的标志不要任意移动,除非位置的变化有益于标志的警示作用。7安全标志的使用427

170资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。7.1危险标志:只安装于存在直接危险的地方,用来表明存在危险。7.2禁止标志:用符号或文字的描述来表示一种强制性的命令,以禁止某种行为。7.3警告标志:经过符号或文字来指示危险,表示必须小心行事,或用来描述危险属性。7.4安全指示标志:用来指示安全设施和安全服务所在的位置,而且在此处给出与安全措施相关的主要安全说明和建议。7.5消防标志:用于指明消防设施和火灾报警的位置及指明如何使用这些设施。7.6方向标志:用于指明正常和紧急出口、火灾逃逸和安全设施的方向。7.7交通标志:用于向工作人员表明与交通安全相关的指示和警告。7.8信息标志:用于指示出特殊属性的信息,如停车场,仓库或电话间等。7.9强制性行动标志:用于表示须履行某种行为的命令以及需要采取的预防措施。例如,穿戴防护鞋、安全帽、眼罩等。8安全标志的维护与管理8.1为了有效地发挥标志的作用,各单位管辖内应对其定期检查,定期清洗,发现有变形、损坏、变色、图形符号脱落、亮度老化等现象存在时,应立即更换或修理,从而使之保持良好状况。427

171资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。8.2当建议设立一个新标志或变更现存标志的位置时,应提前通告职工,而且解释其设置或变更的原因,从而使职工心中有数。8.3安技部应做好监督检查工作,发现问题,及时纠正。8.4各单位制作、使用各类安全标志,要依据遵循GB16179-1996《安全标志使用导则》和相对应的国家标准(如:矿山安全标志、消防安全标志、环境保护图形标志等等)。第二节爆破作业管理制度(HJS--AQQP08--02)1目的为保证爆破作业程序符合公司安全标准,杜绝爆破作业带来的各种危害,保护职工的身心健康,做好安全生产管理工作,特制订本制度。2范围适用于公司采场爆破、平巷和天井掘进爆破及大块二次爆破等生产作业活动。3术语3.1爆破:利用炸药的爆炸能量对介质作功,以达到预定工程目标的作业。3.2爆破作业人员:指从事爆破工作的工程技术人员、爆破员、安全员、保管员和押运员。3.3爆破作业环境:泛指爆区及爆区周围的自然条件、环境状况及其对爆破安全的影响。3.4盲炮:427

172资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。因各种原因造成药包拒爆的装药。未能按设计起爆的装药或部分装药。3.5起爆器材:用来引爆炸药的器材。如塑料导爆管、导爆管雷管、各种索状起爆材料以及起爆器具等。3.6爆破器材:工业炸药、起爆器材和器具的统称。3.7起爆网路:向多个起爆药包传递起爆信息和能量的系统,包括:电起爆网路,非电起爆网路和混合起爆网路。3.8二次爆破:二次爆破泛指破大块和炸孤石的爆破作业,一般用浅眼爆破。4职责爆破作业人员的职责:4.1爆破工作负责人,应由从事过3年以上爆破工作、无重大责任事故、熟悉爆破事故预防、分析和处理并持有爆破作业证的爆破工程技术人员担任。其职责是:4.1.1主持制定爆破工程的全面工作计划,并负责实施。4.1.2组织爆破业务、爆破安全的培训工作和审查爆破作业人员的资质。4.1.3监督爆破作业人员执行安全规章制度,组织领导安全检查,确保工程质量和安全。4.1.4组织领导爆破工作的设计、施工和总结工作。4.1.5主持制定重大或特殊爆破工程的安全操作细则及相应的管理规章制度。4.1.6参加爆破事故的调查和处理。4.2爆破工程技术人员应持有爆破作业证。其职责是:4.2.1负责爆破工程的设计和总结,指导施工,检查质量。427

173资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.2.2制定爆破安全技术措施,检查实施情况。4.2.3负责制定盲炮处理的技术措施,并指导实施。4.2.4参加爆破事故的调查和处理。4.3爆破班长应由爆破工程技术人员或有三年以上爆破工作经验的爆破员担任。其职责是:4.3.1领导爆破员进行爆破工作。4.3.2监督爆破员切实遵守爆破安全规程和爆破器材的保管、使用、搬运制度。4.3.3制止无证的人员参与爆破作业。4.3.4检查爆破器材的现场使用情况和剩余爆破器材的及时退库情况。4.4爆破员的职责:4.4.1保管所领取的爆破器材,不得遗失或转交她人,不得擅自销毁和挪作它用。4.4.2按照爆破指令单和爆破设计规定进行爆破作业。4.4.3严格遵守本制度和安全操作细则。4.4.4爆破后检查工作面,发现盲炮和其它不安全因素应及时处理或上报。4.4.5爆破结束后,将剩余的爆破器材如数及时交回爆破器材库。4.5爆破工程技术人员或爆破班长负责在爆破施工现场、起爆站警戒并保持通讯联络。通讯联络使用便携式对讲机,并遵守有关规定。4.6取得爆破作业证的新爆破员,应在有经验的爆破员指导下实习3个月,方准独立进行爆破工作。在高温、427

174资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。有水环境等危险场所的爆破工作,应由经验丰富的爆破员担任。爆破员变更爆破类别应经过专门培训。5工作程序5.1爆破器材的运输5.1.1在井下,应随身携带好矿灯,将炸药直接送到爆破地点,禁止乱丢乱放。5.1.2一人一次运送爆破器材量不准超过:1)同时搬运炸药和起爆器材10Kg。2)拆箱(袋)运搬炸药24Kg。3)背运原包装炸药一箱。4)挑运原包装炸药二箱。5.1.3禁止用载重汽车运送爆破器材,炸药和雷管需分运,大爆破能够用平板车人工推运炸药。5.1.4携带爆破器材的爆破员不得和其它作业人员同行,运送雷管时速度不得超过2m/s。5.2井巷掘进爆破5.2.1平巷掘进(含采场切割)1)进入作业面一人首先对作业面进行通风、洒水,清除有害气体,将爆破器材放到离作业面一定距离安全、干燥的地方且将炸药和雷管分开放置。2)熟悉周围环境,在间距小于20m的两个平行巷道掘进时,其中一个巷道工作面需进行爆破时,应通知相邻巷道工作面的作业人员撤到安全地点。3)在炸药发放站30m以内的区域不准进行爆破作业,在离炸药发放站30m～100m区域内进行爆破时,427

175资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。需通知炸药库人员全部撤离,不得停留在发放站内。4)起爆药包的加工只准在工作面附近安全无淋水的地方进行,每次加工的起爆药包不准超过该次爆破的使用量,加工起爆药包必须:插入药卷内的雷管要与药卷扎牢;禁止无关的人员进入起爆药包的加工现场,加工现场必须杜绝一切明火;接好照明,检查工作面的安全状况,确认无安全隐患后方可进行装药工作。5)掏槽眼起爆药包需放置孔底且反向起爆,放置起爆药包要轻,不得损坏导爆管壁,避免发生拒爆。6)设立爆破警戒,看好爆破作业点的出入口,并发出让人能听到的警戒信号(如敲管子),防止其它作业人员误入爆区。7)在按要求连接好起爆网路前不得将爆破母线端头接入起爆器。待一切准备完毕,警戒到位并发出信号后方可接入起爆器充电起爆。8)按下起爆按钮,若发生拒爆时,应立即向警戒人员说明情况,并保持爆破警戒。9)拒爆5分钟以后,由有经验的爆破员沿线查巡拒爆原因。10)查明原因后,重新连接,并通知警戒人员,然后连接起爆器充电起爆。11)爆破作业结束后,撤除警戒。并将剩余的爆破器材全部退库,由库管员归入退库单元。12)爆破作业不得少于2人,不得单人作业。427

176资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.3采场爆破5.3.1将爆破器材放到离作业面一定距离安全、干燥的地方且将炸药和雷管分开放置。5.3.2起爆药包的加工只准在工作面附近安全无淋水的地方进行,每次加工的起爆药包不准超过该次爆破的使用量,加工起爆药包必须:1)插入药卷内的雷管要与药卷扎牢。2)禁止无关的人员进入起爆药包的加工现场,加工现场必须杜绝一切明火。3)接好照明,检查工作面的安全状况,确认无安全隐患后方可进行装药工作。5.3.3装药作业时,应使用木质或竹质炮棍,在装药过程中发生卡塞时,若在起爆药包放入之前,可用非金属长杆处理,装入起爆药包后,不应用任何工具冲击挤压。在装药过程中,不应拔出或硬拉起爆药包中的导爆索、导爆管。5.3.4爆破装药使用携带式矿灯照明。5.3.5个别孔发生拒爆时,可打平行孔装药爆破,平行孔距盲炮距离不应小于30cm;为确定平行孔的方向,可从盲炮孔口掏出部分填塞物,切不可将钻杆打入钻孔引起爆破事故。5.3.6或可用木、竹或其它不产生火花的材料制成的工具,轻轻地将炮孔内填塞物掏出,用药包诱爆。5.3.7不得擅自销毁爆破器材,不得遗失或转交她人挪作她用。5.3.8二次破碎大块使用浅眼法或人工大锤破碎,427

177资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。不允许糊炮球进行裸露爆破。5.4溜井、漏斗堵塞处理5.4.1用爆破法处理溜井堵塞,不允许作业人员进入溜井,应采用木杆或竹竿把炸药包送到堵头表面进行爆破振动处理。5.4.2处理漏斗、溜井悬顶、卡斗时,震动爆破一次爆破用药量不超过400g(Φ35岩石乳化炸药2条)。以免炸坏漏斗或天井设施。5.4.3用爆破法处理漏斗、溜井堵塞时,相邻井巷、采场不应进行其它爆破作业,相邻溜井或漏斗应停止出矿。5.4.4爆破时应做好警戒,发出警戒信号;并通知相邻采场或巷道作业人员撤离。6相关文件6.1爆破安全规程(GB6722—)。6.2《岗位操作规程》。第三节采空区管理制度(HJS--AQQP08--03)1目的为了采空区处理方法、处理程序能够有效保证井下作业安全,避免不必要的事故,特制定本制度。2范围适用于公司井下采空区的安全管理工作。3术语采空区:矿石采完后所暴露的空间。4主要职责427

178资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.1安技部4.1.1当不能准确了解采空区大小、顶板冒落情况时,各回采巷道一旦退采完毕,禁止人员再次进入采空区作业。4.1.2监督连接采空区的巷道应及时用矸石进行封闭或浇注钢筋混凝土封闭的实施情况,入口处设立明显的禁止通行标志,禁止任何人员进入采空区。4.1.3浅采采空区的暴露面积应控制在设计允许的范围内,禁止超范围采矿。必要时应采取支护措施或预留保安矿(岩)柱支撑,以保持采空区的稳定。采用房柱法回采的矿体,矿体回收完毕及时安排充填,不能及时充填的采场要设立标志,严禁人员进入。采用充填法回采的矿体,矿体采完后要及时充填接顶,采空区充填要列入年度生产计划。4.1.4做好各采空区相关的图纸资料的收集归档工作。包括各采区采矿设计图纸、退采界线位置图纸、月施工巷道实测图以及井下井上对照图等。采矿时,测量人员应携带仪器,准确测定采空区空间位置。4.1.5每月做好井下采空区顶板的冒落、地压变化等情况的记录,并将结果报公司领导。4.3采矿车间4.3.1设计中规定保留的矿柱、岩柱,在规定的期限内不得开采或者毁坏,采矿车间负责检查和管理,以确保整个利用期间的稳定性。采用充填采矿法时,应在采区采完后,及时充填采空区,以控制围岩崩落和地表下沉。4.3.2采空区内回采矿石过程中,如发现有大面积冒顶预兆时,应立即停止作业,427

179资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。组织人员撤离现场,并及时上报。问题没查清时,不得恢复采矿。4.3.3及时做好采空区与各进路的联通情况记录,并及时用矸石进行封闭或砌筑密闭墙封闭。5相关文件5.1《金属非金属矿山安全规程》。5.2《采矿手册》。第四节出入井登记管理制度(HJS--AQQP08--04)1目的为加强出、入井人员验证管理,准确掌握出入、井人员信息,确保电子验证系统的正常运作,特作以下规定。2范围适用于公司进出井人员信息登记。3主要职责3.1安技部:负责下井员工的安全培训,并给培训合格的员工发下井卡,以及对井口的刷卡系统进行维护保养。3.2井口值班室:负责监督下井员工刷卡,维持秩序。并及时将刷卡信息反映给相关部门。4工作程序4.1所有下井人员必须刷卡验证后才能出入井口。来公司检查、参观、学习人员原则上必须到安技部备案登记后,427

180资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。指派专人带领方可下井。4.2所有下井人员都必须经”三级安全教育”,经考试(考核)合格,安全教育档案齐全,并按要求填写员工安全信息卡后,由安技部出具证明,制作发卡。4.3井口信号工要加强出入井口人员管理,对出井或入井未刷卡人员要及时通知有关部门,并作好书面记载。4.4井口信号工要及时汇总当班出入井人员,当班未出井人员要及时通知有关部门和员工单位。4.5员工离职时必须将验证卡交回行政办公室,以便注销。4.6卡是下井的唯一证件,员工必须爱惜验证卡,不得遗失、转借、冒名顶替下井。如果下井卡受到损坏,或遗失的,及时到行政办公室更换新卡或者新办。4.7爱护刷卡验证设备,不得随意敲打、撞击。4.8井口值班室要负责日常管理工作,并做好维护和监督工作。第五节地表塌陷区管理制度(HJS--AQQP08--05)1目的为了保证地表塌陷区能够及时、有效的得到处理,保证矿区及井下安全,避免不必要的事故,根据国家相关管理规定制定本制度。2范围427

181资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。适用于公司地表塌陷区的安全管理工作。3术语地表塌陷区是指根据井下回采情况和围岩错动角等参数,在地表圈定的塌陷区平面范围。4主要职责4.1安技部4.1.1当地表已发生塌陷沉降,上面的道路全部封闭,禁止人员、车辆进入塌陷区。路口树立明显禁止进入标志,无关人员不得进入塌陷区。4.1.2地表塌陷区及周边地区,应立即取缔一切形式的种植、取土和采矿活动。4.1.3塌陷区范围内禁止种植、建厂和建筑等非法活动,选矿尾矿、垃圾等杂物也不得随意排往地表塌陷区。4.1.4建立塌陷区安全巡查小组,每月不少于2次对塌陷区地表现场检查,发现违规活动坚决制止,解决不了的,上报有关部门。4.1.5设立地表塌陷区沉降观测网。地测人员每月至少观测一次,圈出塌陷区范围,标明较大的地表裂缝走向,并将观测数据、分析结果报给相关部门和领导。4.1.6在地表塌陷区埋设沉降观测站,当沉降变形较大时能及时报告,以便井下采取相应的安全防范措施。4.1.7采矿设计,应根据回采情况、围岩错动角等参数,圈定地表塌陷区范围,作为管理和制定防范措施的依据。4.1.8建立塌陷区安全巡查小组,每月不少于2次对塌陷区地表现场检查,发现违规活动坚决制止,427

182资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。解决不了的,上报有关部门。第六节顶、帮安全管理制度(HJS--AQQP08--06)1目的防止和预防井下生产过程中顶板冒落和片帮事故的发生,保证人员、设备安全。2范围适用于公司井下掘进与回采作业过程中的顶、帮安全管理工作。3术语冒顶片帮事故,一般是由于地质条件,生产技术和组织管理等多方面的主观和客观因素综合作用的结果。要防止冒顶片帮事故,必须从多方面采取综合预防措施,严格遵守安全技术规程和操作规程。4工作内容4.1生产指挥人员和作业人员,必须按设计要求保留矿柱,严格按照规定(工作牌)的采高、采宽作业。采区作业前,必须有单独设计图,设计必须有安全技术措施,经有关部门审查签字。4.2采场挑顶时应选择矿石顺滑方向,向前压顶。4.3采场顶板出现漏水等异常现象时,应先打探水孔,并采取措施后,方可继续作业。采场顶板出现节理、断层、破碎带异常等,如有冒顶迹象时,应立即撤出人员,并及时进行处理。4.4凿岩与铲运机出矿、顶帮处理不得同时进行。427

183资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.5采场顶板局部不够稳固时,应采用锚杆支护,出现较大的风化带或破碎时,应采用金属网珩架或其它支护方法。4.6浅采采场回采压顶应采用光面爆破,并使采场顶板形成自然拱形。4.7采矿生产中遇有矿岩或较大变化危及安全时,公司有关领导组织有关部门到作业现场对顶板进行观察、检查和鉴定,采取措施后方可作业。4.8采场每次爆破后,必须详细观察顶帮板,采场顶板应保持平整或稍呈拱形,作业人员从安全的地点开始排险,顶边帮浮石未彻底排尽严禁无关人员和铲运机进入采场。4.9地压活动异常的采场和主要巷道,当预示岩层处于危险状态时,应及时采取防护措施。4.10凡危及人员安全的废通道、井巷、采空区及塌陷区等,均应设置警示标志,禁止进入。4.11采场应执行验收确认安全后出矿制度。凡未经验收合格,擅自指挥出矿或不按设计开采的凿岩班组将给予处罚。第七节顶板分级管理制度(HJS--AQQP08--07)1目的井下作业环境必须建立在稳固的顶板之下,而顶板岩石性质的差异又很大,因此,为了保证井下作业安全,避免不必要的冒顶事故,特制定本制度。2范围427

184资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。适用于公司井下掘进与回采作业过程中的顶板安全管理工作。3术语顶板:分巷道顶板和采场顶板两种。巷道顶板是指由巷道墙面支撑并在两墙面之间的上部岩石或矿石的总称,一般有三心拱,半圆拱等形状;采场顶板是指回采过程中由矿柱和围岩支撑或由其它物体支撑的上部矿岩的总称。4主要职责4.1安技部负责将顶板按岩石软硬程度不同进行分级,组织人员编写相关管理制度。4.2安技部负责监督顶板分级管理制度的实施。4.3安全生产矿长、安全员、工程技术人员、找顶工等井下作业人员具体负责落实并严格执行顶板分级管理制度。5工作内容及程序5.1顶板的分级5.1.1按岩体稳固性对顶板进行分级1)(Ⅰ级)开挖后稳固、无坍塌或经撬检后无大块围岩。特性有:单一岩性,均质块状;风化不明显;节理不发育。2)(Ⅱ级)开挖后围岩脱落或检撬法难以处理。特性有:岩体构造呈块状;节理不发育,但有较大裂隙;受地压或震动后出现各种结构的危岩块。3)(Ⅲ级)开挖后:较稳固;427

185资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。长时间会出现危害脱落或局部倒塌;受爆破影响有危险脱离。特性有:岩体构造呈块状且破碎;一般风化不明显;节理较发育,有少量软弱面。4)(Ⅳ级)开挖后极易倒塌,有时突然脱落或一层一层脱落。特性有:岩体呈碎石状压碎构造;岩性复杂多样,构造发育;层节理发育,裂隙中有泥岩;各种软弱的蚀变岩浆岩;严重风化带。5.1.2按顶板岩性的强度大小和冒落难易,对矿体顶板进行分级:1)易冒落的松软顶板,岩性复杂多样,主要为黄斑岩、泥质灰岩、裂隙发育以及严重风化带,顶板易冒落。2)中等冒落的顶板,岩性为薄层状泥灰岩,冒落后上部坚硬顶层呈悬空状态,随着悬空面积增大,产生初次来压,以及随后的周期来压,威胁顶层的稳固性。3)难冒落的坚硬顶板,岩性为中等强度的灰岩,不随岩柱和邦壁垮落,但采空区悬空时间长,压力大,周期来压明显,需加强监测。4)极难冒落的坚硬顶板,岩性为厚度大整体性好的灰岩,这些顶板悬空时间长,面积大,平时来压小,突然来压大,可造成压垮工作面的严重冒顶事故。5.2顶板管理一般规定5.2.1巷道顶板管理一般规定1)对于Ⅰ级岩体顶板,一般无需任何支护。2)对于Ⅱ级岩体顶板,一般采用锚杆支护或支持支护。3)对于Ⅲ级岩体顶板,一般采用临时素喷或用喷锚网永久支护。427

186资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4)对于Ⅳ级岩体顶板,一般采用方式有三:临时支护跟上推进,不准空顶;用锚网永久支护;当冒落高度超过1.5米时,架棚支护。5.2.2矿体顶板管理一般规定1)对于易冒落的松软顶板,由于其顶板支得住,放得下,比较稳定,因此,易于管理,一般不会发生大面积来压和冒顶事故。2)对于中等冒落的顶板,由于其随着悬空面积增大,产生初次来压,以及随后的周期来压,威胁顶层的稳固性,因此要加强监测,掌握初次来压和周期性来压步距和规律,采取必要的处理措施。3)对于难冒落的坚硬顶板,由于其采空区悬空时间长,压力大,周期来压明显,因此,必须加强监测,采取相应的处理措施。4)对于极难冒落的坚硬顶板,由于这些顶板悬空时间长,面积大,平时来压小,突然来压大,造成的危害大,因此,为避免事故,常需充填接顶或封闭处理。5.3采场顶板管理5.3.1车间每天由安全员对采场顶板、邦壁等部位进行一次检查,并及时进行专项检查与隐患整改;做好季节性的顶板管理,发现顶板有异常,如突然渗水、有响声、裂缝等应立即停止作业,会同有关工程技术人员分析并查明原因,排除隐患后方可继续作业。5.3.2采场回采施工中,应对顶板稳定进行观测,按稳定程度进行分级管理,并分别制定出安全防范措施。427

187资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.3.3采场回采时,采场浮石清理干净,敲邦问顶,对于松软破碎矿岩应采用控制爆破技术以减轻对顶板的震动破坏作用,保证顶板稳定,发现悬拱应及时处理,严禁人员在悬拱下方作业。5.3.4采场内暂时停止回采作业时,应采取防止矿(岩)石自然冒落的措施。恢复生产时,各单位负责人必须组织打眼工、爆破工、找顶工、安全员等到现场检查,确认安全后方准作业。5.3.5工程地质条件复杂、有明显地压活动的采场,应有专人负责地压管理工作,及时进行现场实测、定期观测、积累资料,掌握地压活动规律,做好预测、预报、建档工作。5.3.6发现有大面积地压活动预兆时,必须立即停止作业,将人员、设备撤至安全地点,并及时上报。5.3.7矿石松散破碎及断层、节理发育不稳固的采场,对顶板必须加强支护,采用锚杆、锚杆金属网、长锚杆或用控制爆破与锚索联合控顶。在爆破后进入采场凿岩、装运等作业过程中,都必须注意观察顶板和支护发生的变化,发现冒顶征兆时,必须停止作业,撤出人员、设备;经妥善处理后,方准恢复作业。5.4顶板浮石的检查与处理5.4.1工人进入工作面,首先要详细检查工作面15米以内及主要通道的顶板,发现浮石要及时处理,禁止冒险作业。5.4.2专职找顶工每班至少对工作范围的井巷检查一次,发现浮石要及时处理。5.4.3对用检撬法不能处理的大块浮石,427

188资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。班组工人或撬顶工要及时向车间报告,车间处理不了的,要及时向安技部汇报,处理不好,安技部有权停止该工作面作业。5.4.4进入长期不用的旧巷道,要经过车间批准,由车间组织检查,发现问题要妥善处理,确认安全后方准工人进入作业。第八节防尘、防毒管理制度(HJS--AQQP08--08)1目的控制尘毒危害,保护职工身体健康。2范围适用于公司所有作业场所。3职责与分工安技部:负责监督本制度的执行。采矿车间、破碎车间:为本制度的执行单位。4防护与治理4.1防尘矿山作业采取综合防尘措施,才能达到有效的除尘效果,使工作面粉尘浓度达到国家规定的卫生标准。当前较行之有效的综合防尘八字措施;风(通风防尘)、水(湿式作业)、密(密闭尘源)、护(个体防护)、革(技术革新)、管(科学管理)、教(宣传教育)、查(定期检查)。4.1.1凿岩防尘措施:凿岩工序是井下主要尘源之一,矿山凿岩防尘的措施,主要是采用湿式凿岩加通风排尘。4.1.2爆破防尘措施:在炸药爆炸的瞬间产生大量矿尘,427

189资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。这些矿尘往往飘散很远距离。爆破防尘措施主要有喷雾降尘、水幕降尘、水封爆破等。4.1.3装矿岩防尘措施:先将矿岩堆用水洒透,难以一次洒透的,必须在装矿岩过程中多洒几次方可出矿。4.1.4加强通风、局部强制通风的措施,加快井下气流流动和逸散速度。4.1.5对接触粉尘的作业人员,配备防尘、防毒口罩,防尘、防毒口罩的阻尘率应达到1级标准。4.1.6破碎车间防尘措施:配备除尘设施,包括吸尘风机、吸尘管道、灭尘装置、粉尘回收装置等。4.1.7矿山备有通风防尘检测仪器和设施,对公司产尘场所的有害物质和空气的含氧量定期进行检测,切实将粉尘浓度控制在2mg/m3以下。4.2防中毒和窒息措施4.2.1保持井下通风系统的完善,是控制井下空气中有毒有害气体浓度的最主要、最有效的方法。4.2.2密封废弃巷道和采空区,防止有毒有害气体进入工作面。4.2.3井下爆破前后应加强通风和洒水,控制炮烟;未进行通风或炮烟未吹尽的作业面禁止人员入内。4.2.4对使用、散发的有害物质,加强排风,对粉尘和毒物的作业场所,要及时清理保持清洁。4.2.5加强个体防护,正确配戴和使用好劳动防护用品。4.2.6使用、贮存腐蚀品和有毒品的岗位,除配备足量的防护用具和急救药品外,还应设有冲洗设施。4.2.7矿区生活用水水质应符合《生活饮用水卫生标准》。427

190资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.2.8公司定期委托有资质的相关单位对产尘点和有毒有害物质使用点进行监测,并将检测结果存档和通知有关部门,同时报上级有关部门。第九节防雷电安全管理制度(HJS--AQQP08--09)1目的贯彻”安全第一,预防为主,防治结合”的方针,加强雷电灾害防御工作,防止或减少因雷击造成的人员伤亡和财产损失。2范围适用于公司地表工业场地作业场所、设备、设施。3职责与分工供应部、安技部:负责监督本制度的执行。采矿车间、破碎车间、行政办公室:为本制度的执行单位。4工作内容及程序4.1成立防雷安全领导小组,包括组长和组员,明确防雷安全生产责任人和具体的联络办事人员。4.2制定雷电灾害应急预案,在最短时间内做到组织领导到位、技术指导到位、物资资金到位、救援人员到位,确保高效妥善处理灾情。4.3建立健全雷电灾害报告制度,在遭受雷电灾害后应及时向上级部门和气象主管机构报告灾情,并协助气象主管机构组织做好雷电灾害的调查、鉴定工作,分析雷电灾害事故原因,提出解决方案和措施。427

191资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.4有专人负责关注气象部门发出的雷暴预报,并及时告知有关部门和人员。4.5为确保防雷设施安全有效,各单位应加强对防雷设施的检查维护,如发现防雷设施损坏的,应及时告知防雷检测所,尽快排除防雷安全隐患。在检测报告、合格证失效前提前十五个工作日向防雷检测所提出检测申请,积极配合做好防雷设施定期检测工作。4.6新建、扩建、改建的防雷装置必须向气象主管机构报建,经过防雷装置设计审核后方可进行施工,投入使用前要经过防雷验收合格。4.7要加强防雷知识的宣传教育,提高人员防雷安全意识和自我保护技能,制定相应的防范措施。4.8对违反法律法规导致雷击责任事故的,要依法追究有关单位和责任人的法律责任。第十节防汛工作管理制度(HJS--AQQP08--10)1目的保护公司财产和员工生命安全,保障公司正常的生产秩序,确保公司安全渡汛。2范围适用于公司地表工业场地、尾矿库。3职责与分工3.1分工破碎厂房附近由破碎车间负责;427

192资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。井口工业广场由采矿车间、井口值班室、民爆值班室负责;尾矿库(矸石堆)由安技部负责。3.2组织管理公司成立防汛应急指挥部,指挥部下设防汛应急办公室,并成立防汛应急抢险队。各责任单位要成立防汛工作领导小组,并成立防汛应急队伍。汛期各责任单位和公司要坚持值班制度,保证信息畅通。做好汛期检查及应急救援工作。4工作重点4.1尾矿库:为公司汛期重点监控点。公司必须在五月前根据公司防汛预案并结合实际情况完成年度防汛应急预案的编制。汛期前,公司防汛应急指挥部必须组织专项安全检查,检查防御洪水灾害方案和措施进行,做到思想、组织(队伍)、物料、责任和措施”五落实”。   每年汛期和其它特殊灾害性天气时,实行昼夜全时值班。及时了解有关气象、雨情、水情、风情、险情、灾情及开展防灾抗灾救灾的情况,及时向总指挥汇报。汛期前,公司防汛应急指挥部必须根据公司防汛预案至少每年组织一次演练。汛期发生险情,各责任单位要根据灾情及时启动救援,并向公司防汛应急指挥部报告,由公司防汛应急指挥部决定是否启动公司预案。公司在防汛抢险工作需要援助时,427

193资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。由公司防汛应急指挥部办公室向当地政府部门请求援助。4.2地表工业场地、井口:每年雨季前,应由公司组织一次防水检查,并编制防水计划。其工程应在雨季前竣工。容易积水的地点,应修筑泄水沟;泄水沟应避开裂缝和透水岩层;不能修筑沟渠时,可用泥土填平压实;范围太大无法填平时,可安装水泵排水。雨季应设专人检查矿区防洪情况。有用的钻孔、井筒,应妥善封盖,防止地表水进入地下采区。4.3井下采掘作业面:汛期应密切注意采场及井巷作业面顶、帮,因雨水渗入对顶帮稳固性的影响、变化,必要时停止作业。第十一节交接班管理制度(HJS--AQQP08--11)1目的建立井下交接班管理制度,是为了保证井下生产的安全运行,确保井下作业人员、设施的安全。2范围适用于公司井下各单位的交接班工作。3主要职责3.1安技部、井口值班室负责对各井下交接班管理制度实施监督检查。3.2采矿车间负责井下交接班制度的落实和日常管理工作。各工段,外来施工单位负责各自管辖范围内的交接班管理。427

194资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4工作程序4.1下井作业人员必须符合GB16423—规定的井下作业人员的条件。4.2井下作业人员必须熟知井下作业各项管理制度。遵守上、下井时间规定。4.3上下井作业人员必须履行考勤和井口刷卡制度。以便及时掌握人员上下井的具体时间和井下作业人数。4.4集中生产期间作业人员必须严格执行现场交接班制度。对现场的设备、生产、安全等情况进行交底。停产检修期间车间另行安排。4.5特殊岗位作业人员(信号、卷扬、水泵、配电等岗位)必须严格执行现场交接班制度。4.6交班人员要认真填写交接班记录,并把重要事项向接班人交待清楚,当班值班负责人在确认现场安全的情况下,利用交接班的时间召开班前会,对现场的设备状况、生产条件、安全情况向相关的接班人员交底。第十二节井下通风与防尘管理制度(HJS--AQQP08--12)1目的保证井下有良好的作业环境,确保职工作业安全和身体健康。2范围427

195资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。适用于公司井下所有作业场所。3职责与分工安技部:负责井下通风系统的设计、规划,系统的通风方式及其管理。供应部:指导通风系统风机的安装、维护和更换等工作。采矿车间:负责通风系统设备、设施的正常运转、维修等。外来施工单位:负责自己作业区域内的局部风机的安装、维护和更换等工作。4要求4.1井下空气质量应符合《金属非金属矿山安全规程》的要求:4.1.1入风井巷和采掘工作面的风源含尘量,应不超过0.5mg/m3。4.1.2排尘风速,采场风速0.15～4m/s,巷道0.25～6m/s。4.1.3进风井巷冬季的空气温度,应高于2℃。4.2通风系统应符合本标准化《通风系统管理制度》有关要求:4.2.1应根据生产和季节变化,及时调整矿井通风系统、风流、风向及风量大小。4.2.2采场形成通风系统之前,不应进行回采作业。4.2.3采场等作业面应利用贯穿风流通风或机械通风。4.2.4采场开采结束后,应封闭所有与采空区相通的影响正常通风的巷道。4.2.5通风构筑物(风门、风桥、风窗、挡风墙等)应由专人负责检查、维修,保持完好严密状态。427

196资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.3主扇4.3.1正常生产情况下,应连续运转。4.3.2主扇应有使矿井风流在10min内反向的措施。4.4局部通风4.4.1掘进工作面和通风不良的采场,应安装局部通风设备。局扇应有完善的保护装置。4.4.2局部通风的风筒口与工作面的距离:压入式通风应不超过l0m;抽出式通风应不超过5m;混合式通风,压入风筒的出口应不超过l0m,抽出风筒的入口应滞后压入风筒的出口5m以上。4.4.3人员进入独头工作面之前,应开动局部通风设备通风,确保空气质量满足作业要求。独头工作面有人作业时,局扇应连续运转。4.4.4停止作业并己撤除通风设备而又无贯穿风流通风的采场、较长的独头巷道,应设栅栏和警示标志,防止人员进入。若需要重新进入,应进行通风和分析空气成分,确认安全方准进入。4.4.5风筒应吊挂平直、牢固,接头严密,避免车碰和炮崩,并应经常维护,以减少漏风,降低阻力。4.5防尘措施4.5.1凿岩应采取湿式作业。4.5.2湿式凿岩时,凿岩机的最小供水量,应满足凿岩除尘的要求。4.5.3爆破后和装卸矿(岩)时,应进行喷雾洒水。凿岩、出碴前,应清洗工作面10m内的巷壁。4.5.4防尘用水,应采用集中供水方式,427

197资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。水质应符合卫生标准要求,水中固体悬浮物应不大于150mg/l,PH值应为6.5～8.5。贮水池容量,应不小于一个班的耗水量。4.5.5接尘作业人员应佩戴防尘口罩。防尘口罩的阻尘率应达到I级标准要求(即对粒径不大于5μm的粉尘,阻尘率大于99%)。第十三节井下运输巷道安全管理制度(HJS--AQQP08--13)1目的为确保运输巷道的安全正常运行,根据国家有关规定,制定本制度。2范围适用于公司井下矿山的运输巷道的维护与安全管理工作。3主要职责3.1安技部3.1.1负责运输巷道的安全总体管理及审查。3.1.2定期对运输巷道维护质量进行抽查,不符合规定的,下达整改通知责令施工单位及时处理。3.2采矿车间3.2.1根据采矿设计要求决定运输巷道的维护方式,解决维护过程中出现的技术问题。3.2.2根据生产需要和采场的实际情况对须报废的运输巷道进行认定并报审。3.2.3负责现场日常管理,对运输巷道的维护工作进行监督检查。3.2.4发现重大问题及时上报生技部等,427

198资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。讨论决定处理办法。3.2.5对运输巷道的维护质量进行检查并负责废弃运输巷道的安全防范工作。4工作程序4.1运输巷道的安全管理4.1.1现场管理人员定期对运输巷道进行检查,查出问题及时向车间汇报,车间上报安技部,安技部根据运输巷道破坏形式决定支护形式。支护形式确定后由安技部通知施工单位按要求及时支护。4.1.2安技部督察支护材料的质量,确保质量达到要求;同时采矿车间现场管理人员应对维护质量进行监督,确保巷道支护质量,如果质量达不到预定要求时,由安技部下令通知施工单位返工。4.1.3对所有支护的运输巷道,均应进行定期检查。地压较大的井巷和人员活动频繁的采矿巷道,应每班进行检查。检查发现的问题,应及时处理,并作好记录。4.1.4清理浮石时,应在安全地点操作工器具。4.1.5运输巷道内禁止堆放任何杂物以妨碍车辆和行人通行,道路维护工必须及时清理杂物和散落的矿石,保持运输巷道的清洁卫生。4.1.5巷道维修、处理安全、巷道支护时,应禁止车辆通行,并设明显的警戒标志;4.1.6在运输巷道内,人员应沿人行道行走并注意来往车辆。第十四节井巷、硐室维护与报废管理制度(HJS--AQQP08--14)427

199资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1目的为确保井下工作的顺利进行和井下作业人员生命、财产安全;确保井巷、硐室报废后不影响生产的正常运行,根据国家有关规定和操作规程,特制定本制度。2范围适用于公司井下矿山的井巷、硐室维护与管理工作。3术语3.1井巷、硐室的维护:为了保障巷道在生产服务期保持稳定,对已掘巷道暴露岩壁采取的一种保护措施3.2报废井巷、硐室:已完成生产服务使命不再使用的巷道。4主要职责4.1安技部4.1.1负责井巷、硐室维护安全的总体管理及审查。4.1.2定期对井巷、硐室维护质量进行抽查,不符合规定的,下达整改通知责令施工单位及时处理。4.1.3参加井巷、硐室报废的研究、审定。4.2采矿车间4.2.1根据采矿设计要求决定井巷、硐室的维护方式,解决维护过程中出现的技术问题。4.2.2根据生产需要和采场的实际情况对须报废的井巷、硐室进行认定并报审。4.2.2负责现场管理,对井巷、硐室的维护工作进行监督检查。427

200资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4..23发现重大问题及时上报安技部,讨论决定处理办法。4.2.4向安技部提出井巷、硐室报废的申请。4.2.5对井巷、硐室的维护质量进行检查并负责废弃井巷、硐室的安全防范工作。5工作程序5.1井巷、硐室的维护管理5.1.1现场管理人员定期对井巷、硐室进行检查,查出问题及时向车间汇报,车间上报安技部,安技部根据巷道破坏形式决定维护形式。维护形式确定后由安环部通知施工单位按要求及时维护。5.1.2安技部管理人员督察维护材料的质量,确保质量达到要求;同时车间现场管理人员应对维护质量进行监督,确保巷道维护质量,如果维护质量达不到预定要求时,由安环部下令通知施工单位返工。5.1.3对所有支护的井巷,均应进行定期检查。井下安全出口和升降人员的井筒,每月至少检查一次;地压较大的井巷和人员活动频繁的采矿巷道,应每班进行检查。检查发现的问题,应及时处理,并作好记录。5.1.4维修主要井筒、运输大巷和大型硐室,应经总经理批准后按规范要求进行。5.1.5维修平巷,应遵守下列规定:1)平巷修理或扩大断面,应首先加固工作地点附近的支架,然后拆除工作地点的支架,做好临时支护工作的准备。2)每次拆除的支架数应根据具体情况确定,密集支架的拆除,一次应不超过两架。427

201资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3)撤换松软地点的支架或维修巷道交叉处、严重冒顶片帮区,应在支架之间加拉杆支撑或架设临时支架。4)清理浮石时,应在安全地点操作工器具。5)撤换独头巷道支架时,里边不应有人。5.1.6维修竖井,应编制施工组织设计,并遵守下列规定:1)应在坚固的平台上作业,平台上应有保护设施和联络信号,工作平台与中段平巷之间应有可靠的通讯联络方式。2)作业人员应系好安全绳;作业地点以下3m处应设防坠平台。3)作业前,应将各中段马头门及井框上的浮石清理干净。4)各中段的马头门应设专人监护。5.2井巷、硐室的报废管理5.2.1报废的井巷和硐室入口,应及时封闭。封闭之前,入口处应设有明显标志,禁止人员入内。报废的竖井和平巷,地面入口周围还应设有高度不低于2.5m的栅栏,并标明原来井巷的名称及报废日期。5.2.2报废竖井,其支护材料不应回收,如必须回收,应按照审批的安全技术措施进行。5.2.3修复废旧井巷,应首先了解井巷本身的稳定情况及周围构筑物、井巷、采空区等分布情况,废旧井巷内的空气成分,经测定确认安全方可施工。第十五节劳动防护用品管理制度(HJS--AQQP08--15)427

202资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1目的为了加强和规范劳动防护用品的管理,保障职工的安全与健康,根据《安全生产法》及有关法律和行政法规,特制定本规定。2范围2.1本公司按照国家和行业标准以及相关规定,为本公司在生产劳动过程中有可能受到伤害或职业危害的在岗在册的员工,配发符合国家及行业标准的劳动防护用品。2.2不得以货币或者其它物品替代应当按规定发放的劳动防护用品。3术语3.1本规定所称的劳动防护用品,是指胡家沟建材公司为本公司员工配备的、使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。3.2劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。3.3特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。4主要职责4.1安技部负责制定劳动防护用品的发放标准,并对劳动防护用品的穿戴及使用情况实施综合监督管理。4.2每年年底必须回顾并更新劳动防护用品管理规定。4.3行政办公室应于每年12月底前,编制好下一年度劳动防护用品的专项经费。4.4供应部应根据相关部门427

203资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。下达的劳动防护用品采购计划并经公司分管领导批准后,方可进行采购。4.5劳动防护用品入库前,行政办公室应会同安技部等部门,对入库的劳动防护用品进行检查、检验后,方可办理入库手续。4.6劳动防护用品的发放实行劳保卡制度,行政办公室负责劳保卡的审核与发放。4.6.1新进员工以及岗位调动的员工应凭安技部签发的调令,到行政办公室劳保卡或更换劳保卡。4.6.2安技部负责提供正确使用劳动防护用品的培训。4.7工会组织,应对劳动防护用品的采购、发放、使用等环节进行全面的监督检查,对违反规定的行为及时予以制止和纠正,并提出整改意见,充分发挥工会组织的监督作用,保障职工的安全与健康。4.8供应物质部按照安全生产监督管理处核定的标准,发放劳动防护用品,对不执行劳动防护用品管理规定的单位和个人,要依法追究用人单位负责人及有关人员的责任。4.9供应物资部必须按规定的期限妥善保存好劳动防护用品的发放记录。4.10本公司员工应正确穿戴和使用劳动防护用品,妥善爱护和保养、保管好自己的劳动防护用品,不得任意转让和出售劳动防护用品,对劳动防护用品使用比较好的员工公司给予表扬和奖励,在作业过程中未正确穿戴劳动防护用品按违章论处,并与月度安全风险责任金兑现挂钩,对无故丢失和损坏的给予批评教育及折价赔偿。5工作程序427

204资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.1采购5.1.1供应部购买劳动防护用品时应注意:1)经营劳动防护用品的供应商应有工商行政管理部门核发的营业执照等相关资质。2)供应商应当有满足经营劳动防护用品需要的固定场所和了解相关劳动防护用品知识的人员。3)供应商不得有经营假冒伪劣或无安全标致劳动防护用品的不良记录;并确保供应的劳动防护用品必须符合国家或行业标准。5.1.2供应部在采购过程中,应要求供应商提供出示本批次采购的劳动防护用品生产许可证和生产检验合格证。在采购特种劳动防护用品时,应要求供应商提供出示本批次采购的特种劳动防护用品生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证。5.2发放5.2.1规定以外的工种、岗位,需要配备劳动防护用品的,由用人单位提出报告,经相关部门审核,报公司领导批准后,方可领用发放。5.2.2因大修、技改项目建设所需要的劳动防护用品,由使用单位或部门提出劳动防护用品的品名以及数量,报安技部和分管领导审批后,方可发放。5.2.3因采用新工艺、新技术、新材料等原因发生变化,致使原发放标准不适用时,安技部应及时修改员工个人的劳动防护用品的发放标准。427

205资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.2.4特殊工作岗位的员工,应另外发放特种岗位劳动防护用品。5.2.5任何时候都不得发放无安全标致、不合格和超过使用期限的劳动防护用品,否则将依法追究用人单位负责人及有关人员的责任。5.3贮存5.3.1本公司设有专门存放劳动防护用品的仓库。5.3.2物资库房验收合格的劳动防护用品,按种类的不同分开存放。5.3.3物资库房不同种类的劳动防护用品应采用不同的贮存方法,贮存量不得超过公司设定库存上限。5.3.4使用单位对公用的劳动防护用品,也要有专门的地方存放,不得乱仍乱放。5.3.5个人使用的劳动防护用品,也应该按各自工作职责妥善保管好自己的劳动防护用品。5.4检查5.4.1安技部和生产单位共同负责教育指导职工,在使用劳动防护用品前,要对劳动防护用品的防护功能进行必要的检查。5.4.2安技部应定期对劳动防护用品进行检查,并实行失效报废制度,从而保证劳动防护用品的发放质量。5.5保养5.5.1使用劳动防护用品的单位和员工,对使用后受到污染的劳动防护用品,有义务进行必要清洗保养。5.5.2对不能消除污染或超期使用或不能满足安全生产要求的劳动防护用品,使用单位和员工应坚决弃置不用或报废。427

206资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.6检测5.6.1安技部、行政办公室等单位应根据本公司安全生产的需要,定期或不定期的对劳动防护用品进行检测,以确保劳动防护用品的有效性。5.6.2检测劳动防护用品时,应选择取得国家安全生产监督管理总局认可的具有安全生产检测检验资质的检测检验机构进行检测,并要求出具检测检验报告,对检测检验合格的劳动防护用品,方可使用。5.7使用5.7.1本公司按照评估后各个工种防护需求,按有关规定为员工提供符合国家或者行业标准的劳动防护用品。5.7.2使用劳动防护用品的单位要督促、教育员工,按照劳动防护用品的使用规定和防护要求,正确佩戴和使用劳动防护用品,未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,一律不准上岗作业。5.7.3本公司杜绝采购和为员工配发经检测检验不合格或超过使用期限的劳动防护用品,杜绝配发无安全标志的特种劳动防护用品。5.7.4安技部等相关部门及使用单位负责对员工正确使用劳动防护用品的情况进行日常督察并及时纠正。5.7.5本公司鼓励员工正确佩戴和使用劳动防护用品,对不正确佩戴或使用劳动防护用品而导致发生事件或事故的员工,本公司将根据发生事件或事故的轻重程度,给予相应的惩处。5.7.6对正确佩戴和使用劳动防护用品,而避免发生事件或事故的员工,本公司将大力弘扬和奖励。427

207资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.8评估5.8.1本公司成立了由安全管理人员、职业卫生、职业医务专业人员和员工或员工代表组成的劳动防护用品评估小组。5.8.2劳动防护用品评估小组应对员工头保护,眼睛保护,脸保护,听力保护,手保护,脚保护,呼吸保护,热、冻保护,触电保护的防护需求进行评估。5.8.3评估小组每年不少于一次对不同岗位作业人员对劳动防护用品的需求进行评估。5.8.4当员工的工种或工艺、设备、材料及作业环境发生变化的时候,评估小组应及时对员工的劳动防护用品需求进行重新实施评估,以确定劳动防护用品的依从程度。5.8.5评估小组每年必须对劳动防护用品管理规定进行回顾和更新,以确保所有员工都能获得合适的劳动防护用品。6其它6.1本公司员工应妥善保管好个人的劳保卡,领用劳动防护用品时,必须出示劳保卡到仓库进行登记,经登记后方可领取;若不慎将劳保卡遗失,应及时登记补办。6.2生产单位的集体劳保卡,由各单位自行保管,当需要领用集体劳动防护用品时,须经相关部门和分管领导批准后方可领取。6.3本公司将为所有员工、承包商及参观者提供适合的劳动防护用品。6.4已办理离人员,一律停止劳动防护用品的发放。427

208资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。6.5本规定若有与国家《劳动防护用品监督管理规定》不符之处,以国家的相关规定为准。第十六节支护管理制度(HJS--AQQP08--16)1目的为保证支护作业符合公司安全管理要求,使支护作业更好的服务于整个井下矿山安全生产要求,特制定本制度。2范围适用于公司井下支护作业的安全管理。3术语支护是指为了维护岩石原有的应力平衡而采用的一系列方法和手段。4主要职责4.1供应部4.1.1负责支护设备的采购。4.1.2负责处理支护设备和设施运行故障和提供相关的技术措施。4.2采矿车间4.2.1负责支护操作人员的安全教育与培训工作。4.2.2负责定期组织人员检查,如发现支护设备、设施达不到安全规范的要求,应立即责令相关部门更换。4.2.3负责定期检查,保证支护设备良好运行,作业人员按要求操作,否则应立即停产整改。5工作程序427

209资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.1上岗条件5.1.1接受每年不少于20h的在职安全教育,熟悉支护工种操作技术并经考核合格。5.1.2熟识和掌握所用工具的结构和性能,能熟练准确地操作,并懂得一般性维护保养和故障处理知识,了解支柱的原理,熟练掌握支柱的方法。5.1.3身体条件具备高空作业的要求,能积极主动做好防坠落工作。5.2安全规定5.2.1严禁班前喝酒,工作期间不准脱岗,不准让非支柱工顶替支柱工进行支护作业。5.2.2必须两人(或两人以上)进行作业,单人不许进行作业。5.2.3高处作业,超过基准面2.0米,必须系安全带,在独头巷道作业时,安全出口要保证,并要有良好的通风和照明。5.2.4施工前,应认真检查和处理支柱作业区的危石,材料应堆放在安全地带。5.2.5施工中,应经常检查携带的工具、绳索和安全带,有无滑落、磨薄和松脱的现象,发现问题,应及时处理,确保安全。5.2.6人道板台架设应牢固可靠,梯子应捆扎牢靠,非施工人员不得进入进行施工的作业区,施工中,天井下方严禁站人。5.3作业准备5.3.1下井前427

210资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1)准点上班,接受派班指令和班前安全教育,了解本班作业意图和有关注意事项,清楚作业场所位置、熟识避灾路线。2)选料时要注意,不得选用腐朽、蛀孔、软杂木、开裂的木材作为永久支架,应使用经过防腐处理木材。3)备齐工具和支护所需的材料等,按规定正确佩戴和使用劳动防护用品,包括安全帽、安全带、手套、照明、防尘用具等。乘罐、下井遵守《入井须知》,听从井口值班管理人员的统一安排。5.4作业5.4.1作业前1)天井搭设板台时,为防止作业地点的炮烟浓度太大,进入作业点时,首先要开动局扇,加强通风,确认无炮烟危害,方可进行后续作业。2)检查作业点的照明是否符合要求,检查作业场所的环境、安全设施等,保证工作区域安全。3)如需要找顶,先看好退路,由外向里找顶撬帮,找顶时,危险范围内不准有她人进入。4)搭板台时,要清理作业面上方的浮石与杂物,打立柱时,要清除开挖面的浮石和墙角的岩渣、堆积物,开挖柱窝要到基岩。5)在有车辆经过的巷道施工时,前后80m设置临时信号,结束后立即撤除。5.4.2作业时1)根据现场实际情况选择安全地点加工木料,打锺时不准带手套,不用的工具应放在工具包内,427

211资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。严禁在天井上往下投掷工具材料。2)在人道内(或上方)提拉物料,应捆扎结实,下方禁止站人。3)在采场人道内搭设板台时,必须留有足够的空隙,保证风水管路的上升。4)平巷架设支架时,应将梁、柱在搭接处用木楔与顶、帮楔紧,顶棚与两帮用背板背严,空隙要塞紧,梁与柱的搭接处应用扒钉固定。5)用普通法掘进天井当高度超过7米时,应按要求应升梁背帮,设置梯子间、渣子间等设施(具体要求见3、主要技术参数)。6)人道梯子间按要求搭设,平台无浮石、杂物,梯子生根要可靠。7)撤换安全棚子时应由里向外进行,天井由上向下进行,每次撤换不得超过两架,架设时,要从外往里进行,天井由下往上进行。8)封人道时,轨道(或圆木)应平行于帮壁紧密地排列,尽量不留有空隙。5.4.3作业完成后1)作业完成后,要及时清理掉板台上浮石和杂物,将撤下的废旧木料运到指定地点(大巷以外叉巷里面)堆放整齐,并将木料上的元钉、扒钉用钉锤起出或钉入木内。2)检查支护的棚子(或搭设的板台)是否牢固可靠,要及时进行加固正在使用的支护系统,如发现锈蚀腐烂不符合安全的材质必须及时更换。5.6下班427

212资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。下班前须向工区汇报本班工作情况或遗留问题,填好交接班记录。第十七节入井须知(HJS—AQQP08—17)1、参加劳动、参观、实习人员,下井前必须进行安全教育,并有专人带领。2、入井前严禁喝酒,必须自带照明灯具、正确佩戴安全帽和穿好劳动防护用品,不准在井下打闹。3、出入矿井的人员必须登记,严格实性交接班。矿井负责人要准确掌握出勤人数和工作地点;交班后,如发现有人尚未出井,应立即报告,并及时查明原因。4无关人员不准私自入井。5、行走时注意车辆来往和安全标志,如遇突然停电不准随便乱走,要有组织的撤离至安全地点。6、不准用明火取暖照明。7、禁止一个人在偏僻地点干危险性较大的工作。8、进入注意地点前必须清楚所在地点是否有爆破、炮烟和陷落、冒顶、片帮,确认无危险时方可准进入。9、井下放炮时必须做好警戒工作,必须听从警戒人员的指挥躲到安全地点,不准随便乱跑。10、禁止在炮烟大的地点经过和逗留。11、任何人不准向溜井、坚井、通风井内投扔物品。12、带长物入井不得影响车辆通行和碰触电。13、在特殊情况下,如矿柱发生剧烈的硼裂声和顶板不断甩碴,427

213资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。要立即停止注意并撤出人员。14、非操作人员不得乘井下运输车辆。15、各种安全防护装置、照明设备、警示标记不准随意坼除损坏,不准随意触摸灯线及设备。第十八节、特殊作业现场管理制度(HJS—AQQP08—18)1根据《中华人民共和国安全生产法》有关规定,特制定本制度。2凡进行爆破、吊装等危险作业的单位和个人必须执行本制度。3进行爆破、吊装作业前,作业单位必须组织力量,分析、研究现场状况,提交由负责人签字的危险作业实施方案,报安技部和公司主管安全生产的领导审查、批准,方可实施。4进行吊装作业,作业实施单位必须安排至少一人的现场兼职安全管理人员。5进行爆破作业,作业实施单位必须安排专职、兼职的现场安全管理人员。6凡从事爆破、吊装等危险作业的人员必须严格执行国家法规和标准。7凡从事爆破、吊装等危险作业的人员必须严格执行公司的安全生产操作规程和规章制度。8现场安全管理人员必须认真负责,发现作业中人的不安全行为、物的不安全状态和环境的不安全条件,对检查中发现的问题,427

214资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。必须立即处理。立即处理有困难的,要采取临时的安全措施,并及时报告有关负责人。对重大安全问题,有关负责人应立即报告主要负责人。主要负责人或有关负责人应立即召集有关部门或者人员研究安全问题,制定整改方案和安全措施,限期整改;对于危及人身安全的紧急重特大危险情况,应立即下令停止作业,并采取尽可能的应急措施;采取应急措施无效的,应立即撤离现场和危险区域内的作业人员到安全地点。9发生生产安全事故,现场负责人必须报告,并保护好现场。10易燃易爆场所的焊接、用火,非建筑行业的高处作业,以及其它容易发生危险的作业,都必须执行本制度。第十九节、危险作业审批制度(HJS—AQQP08—19)1危险作业:当生产任务紧急特殊,不适于执行一般性的安全操作规程,安全可靠性差,容易发生人身伤亡或设备损坏,事故后果严重,需要采取特别控制措施的特殊作业。2危险作业范围:下述作业属危险作业:1)高空作业(高度在2m以上,并有可能发生坠落的作业);2)在易燃易爆部位的作业;3)爆炸或有爆炸危险的作业;427

215资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4)起吊安装大重型设备的作业;5)带电作业;6)有急性中毒或窒息危险的作业;7)处理化学毒品,易燃易爆物资,放射性物质的作业;8)在轻质屋面(石棉瓦,玻璃瓦,木屑板等)上的作业;9)其它危险作业。3危险作业审批1)报请审批的危险作业应属于生产中不常见,急需解决的作业。进行危险作业前,应由下达任务部门和具体执行部门(包括承包部门、个人)共同填写”危险作业申请单”,报安技部批准,特别危险作业需报总经理审批。2)如情况特别紧急来不及办理审批手续时,实施单位必须经副总经理同意方可施工。副总经理应召集有关部门在现场共同审定安全防范措施和落实实施单位的现场指挥人。3)危险作业的单位应制定危险作业安全技术措施,报请安技部审批。特别危险作业须经安全技术论证报请总经理批准。4)作业人员由危险作业单位领导指定,有作业禁忌症、生理缺陷、劳动纪律差、喝酒及有不良心理状态等人员,不准直接从事危险作业。4危险作业的实施1)危险作业申请批准后,必须由执行单位领导下达危险作业指令。操作者有权拒绝没有正式作业指令的危险作业。2)作业前,427

216资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。单位领导或危险作业负责人应根据作业内容和可能发生的事故,有针对性地对全体危险作业人员进行安全教育,落实安全措施。3)危险作业使用的设备,设施必须符合国家安全标准和规定,危险作业所使用的工具,原材料和劳动保护用品必须符合国家安全标准和规定。做到配备齐全,使用合理,安全可靠。4)危险作业现场必须符合安全生产现场管理要求。作业现场内应整洁,道路畅通,应有明显的警示标志。5)危险作业过程中实施单位负责人应指定一名工作认真负责,责任心强,有安全意识和丰富实践经验的人作为安全负责人,负责现场的安全监督检查。6)危险作业单位领导和作业负责人应对现场进行监督检查。7)对违章指挥,作业人员有权拒绝作业。作业人员违章作业时安全员或安全负责人有权停止作业。8)危险作业完工后,应对现场进行整理。第二十节消防安全管理制度(HJS--AQQP08--20)为了加强和规范消防安全管理,预防火灾和减少火灾危害,根据《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》和我公司实际情况,制定本制度。1逐级防火检查制度1.1公司防火领导小组,427

217资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。每季度组织有关部门对全公司进行一次检查,节假日要对各工种岗位进行全面检查。1.2车间、部门、生活区负责防火安全的领导每周要组织有关人员对本单位进行一次检查。1.3各班组在上下班时,班长、安全员每天对本区域岗位内进行检查。1.4主管防火安全的部门,每月对公司各单位检查2－3次。1.5每次检查必须有记录,对发现的火险隐患和其它漏洞要逐条登记,及时研究,并提出整改意见。2火险隐患整改制度2.1各单位检查发现的火险隐患,要逐条登记,实行立案、销案制度。2.2各单位自己能够整改的火险隐患,要立即整改,确需一定时间整改的单位防火负责人要组织有关领导一起,定人、定时间、定措施,限期整改。2.3对公安消防监督机关和上级主管部门提出的火险隐患和下达的整改通知书,各单位要认真对待,及时研究,采取措施整改,按时函复。2.4对于提出的火险隐患不及时整改或不采取防范措施而发现火警、火灾事故或者虽未造成火警、火灾损失,但经消防监督机关通知采取防火措施而拒绝执行的,视情节轻重按有关规定追究领导和责任人的责任。3防火宣传、教育制度3.427

218资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1各单位要对职工进行防火宣传教育。提高职工防火自觉性。3.2对特殊工种的消防基本知识,要定期进行考试,并作为考试评比的一项内容。3.3对从事火灾危险性较大的重点工种人员(如电工、电焊工、炸药库工、变电工等)要定期进行专业性的消防训练,定期进行考核。3.4经常运用展板、办公系统等各种宣传工具采取多种多样的形式,向职工广泛深入地进行防火灭火知识的宣传教育,提高职工同火灾作斗争的本事。4消防器材管理制度4.1各单位对配备的消防器材,应指定专人负责管理,防止破坏和无故损坏。4.2消防器材损坏和丢失后,应本单位查原因,责成当事人负责赔偿。4.3各单位的消防器材,有损坏和丢失的,除应照价赔偿外,还扣发本单位当月奖金的10%。4.4对消防器材损坏严重者,应给予罚款处分。4.5如因消防器材损坏,给国家财产和人民生命安全造成严重后果者,报请上级公安机关给予法律制裁。4.6所有消防器材应做到"五定"(定人管理、定期检查、定时保养、定期换药、定管理制度)三不准(不准挪用、不准损坏、不准随便转移)。4.7任何单位或个人,都不准随意乱拨火警电话,违者罚款100元。427

219资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5电、气焊割防火安全管理制度5.1加强对电、气焊作业人员的防火安全教育,增强安全作业的责任心,建立和健全操作规程。5.2焊工应经过专门培训,掌握焊割安全技术,并经过考试合格后,方准独立操作。5.3严格对电气焊设备的管理,不准非电气焊作业人员进行电、气焊操作。5.4焊割前应经本单位消防或保卫、安全技术部门检查批准后方可作业。5.5焊割作业要选择安全地点与易燃易爆车间、仓库、堆垛等保持一定的安全距离,对正在生产易燃易爆产品设备装置、容器和周边更应保持一定的安全距离,消防作业点周围和上、下方的可燃物,在不能清除时,应采取喷水、盖石棉板等可靠的安全措施,加以保护。5.6风天焊割时,要设置风档。5.7盛过或盛有易燃、可燃液体或者化学危险物品、容器和设备在处于危险状态时,不得进行焊割,必须经过蒸气洗通风和气体分析后,验证确无爆炸危险时才能进行,如焊割输送管道时,应将与之相连管线拆卸隔离方可作业。5.8严禁在有可然蒸气气体或者粉尘的爆炸危险性场所焊割在简易建筑和易燃、可然物质储存加工等有火灾危险性场所,一般不得进行焊割,必要时,须经公安消防部门审批,并采取严密措施后方可操作。5.9不得使用有毛病的焊割工具,427

220资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。电焊导线残破时应及时更换或修理,电焊导线不要与装有气体的气瓶接触,也不要与气焊的软管或气体的导管放在一起,不能利用与易燃易爆生产设备有联系的金属体作为电、焊接地油脂或沾油物品,禁止与氧气瓶导管、软管等接触。5.10焊接工点火前要遵守操作程序,焊割结束或焊工离开现场时,必须切断电源,气源并仔细检查现场,消除隐患,特别是焊割与可燃材料直接接触的金属构件在作业结束后,必须专人看守一段时间,检查确认无危险时方可离开。5.11焊割现场必须配备灭火器材,在重点部位进行焊割作业时,应有专人在现场监护。6仓库保管员防火岗位负责制6.1每个保管员,都对自己所管的仓库的消防安全负责,要防止火警、火灾事故的发生,确保仓库安全。6.2懂得消防基本知识,不但要维护好消防器材,而且要会使用和扑救初期火灾。6.3要有高度的工作责任心,要懂得不同性质物品储存中的火灾危险性,对不同性质的物品采取不同保管方法。6.4要严格履行岗位责任制,自觉遵守消防安全规章制度,对于一切影响仓库安全的行为要立即制止,库房内严禁吸烟和使用明火。6.5经常保持自己所管库房的清洁对堆放的易燃易爆可燃物品和库区内的杂草及时消除。6.6坚持每天检查,发现火险隐患,427

221资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。立即向仓库负责人报告和提出整改意见。6.7对保管员有违反国家消防法规、条令(仓库防火安全管理规则)者按有关规定给予处分。7厂区用火、防火管理制度7.1生产或取暖,使用各种固定的明火设施,在安装前必须经过公司安全、保卫部门的检查同意。7.2对具有爆炸、易燃或有重大火灾危险的物品和禁火区动用明火,必须经公司安全、保卫部门同意,否则严禁动火。7.3进行明火作业,要严格遵守国家有关防火规定和安全操作规程。7.4不准用汽油、柴油、酒精等来升炉引火。7.5炉灶和用火等设备要定期检查,如发现有裂缝、空隙、隔热不良或其它不安全因素,要立即进行整改。7.6固定的明火设施和临时明火作业点要符合周围环境安全要求,安装线路和电气不符合安全规定而造成火警、火灾事故者,提有关规定给予处分。8焊接、气割岗位防火制度8.1严格履行安全操作规程,自觉遵守消防安全规章制度,对于违章作业的行为要立即制止,并对本岗位的防火安全负责,防止火警、火灾事故发生。8.2焊接、气割作业要选择安全地点,必须消除周围的一切易燃物,对具有易燃易爆的物品,未经公司领导和安全保卫部门三级审批,不得进行焊接、气割作业。8.3坚持每天对焊接、气割工具、427

222资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。设备和岗位进行认真检查,发现为险隐患,立即向保卫、安全部门报告和提出整改意见。8.4懂得消防基本知识,并会使用消防器材和保养维护好消防器材。8.5对氧气瓶、乙炔瓶要轻装、轻卸,避免受到强烈冲击和碰撞,防止发生爆炸危险。8.6对焊接、气割操作人员有违反国家消防法规、条领和安全操作规程者,按有关规定给予处分。9仓库防火制度9.1严格遵守国务院批准的《仓库防火安全管理制度》。9.2仓库区域内不准随便使用明火,若生产必须使用时,一定要仓库防火负责人批准,易燃易爆、化学危险物品仓库动火要经公司领导和有关部门批准。9.3库房内严禁吸烟,严禁将火柴、打火机等带入库内。9.4库房内严禁住人,并不准设备火炉,煤油炉、电炉等用火设备,任何人不准带小孩入库。9.5凡是性质互相抵触或者灭火方法不同的物品,要分开储存,库房周围不许堆放柴草及其它易燃物品。9.6发现包装容器破损、残缺以及物品变质、分解等情况和其它火险隐患,应立即进行处理报告。9.7库房必须配置适应的消防器材设备,并定人负责管理,经常检查,定期换药,严禁挪用。10电气防火管理制度10.1安装电气设备和线路,必须认真执行电力安全操作要求,并符合有关安全规定,不准随便乱拉电线。10.2对电器设备和电线路要经常检查,保持良好状态,427

223资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。绝缘应符合电压要求,连接处不能发生过热,绝缘物上要保持清洁。10.3电气设备必须有可靠的保卫装置,保险装置要能保证及时切断电源的要求,保险丝绝对禁止用铜丝、铁丝等代替。10.4对有爆炸和容易引起火灾危险的房间,电器设备和照明装置必须是防爆型开关,保险要装在室外,根据导线所处环境的潮湿、化学腐蚀、高温等应先用不同类型的导线。10.5不准用铁丝牵引电线,同时也不准把电线安装在钉子上,要安装在磁柱上,电线尽量不要安放在闷顶内,电灯泡与可燃物要有一定的距离。10.6每个电工都要对自己岗位的防火安全负责,要有高度的工作责任心,凡安装线路和电气设备要符合有关规定,并经常巡视检查,发现问题立即报告及时维修。10.7修理电器设备,一般应切断电源,若需带电安装和修理电气设备时,应有安全措施并经领导批准。10.8电气工人应懂得消防消防基本知识,会使用各种灭火器材扑灭初起火灾。11油库房防火管理制度11.1严禁携带打火机、火柴和穿有带钉子的鞋进入油库房和工作地点,禁止在油库房吸烟和使用明火,违者罚款50元。11.2油库和溶剂等应储存在干燥、通风、隔热和无阳光直射的地方,不准与其它普通物资混存。11.3储存库房三十米内不许动用明火,427

224资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。在显眼的地方应张贴严禁烟火等标志。11.4库存油汽容器应保证稳固,防止汽油桶互相磨擦碰撞产生火星,严禁直接将汽油桶放在地面上,必放时应将桶底垫高10厘米以上,使之通风。11.5库房内必须安装防爆型电气设备,坚持每天清除汽垢,干残渣和可燃物,并进行认真检查,发现问题立即整改。11.6油汽房所配备的各种消防器材,要定人管理,做到经常检查,发现问题更换。第二十一节岩移监测管理制度(HJS--AQQP08--21)1岩体变形与移动监测的任务是:判断岩体变形发展趋势,为岩体稳定性评价提供资料,对岩体变形失稳做出预测。2确定岩体变形类型,判断移动岩体的空间形态及查明地下水动态。3监测网平面观测基点应设置在移动区外相对稳定、坚固的地方。4监测点应设置在具有代表性的部位,如不稳定的平巷、运输道路、高边坡、岩体结构面发育地段、风化带及受地表水及地下水影响较大的地段。5观测周期应根据岩体变形活跃程度确定,边坡滑动后,观测周期必须随移动加速而缩短。6定期整理观测资料,提供分析和预报。结合岩体工程地质条件,427

225资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。对可能发生滑坡的滑体位置、形状、倾角、滑落方向及时间作出推断。7利用先进仪器及科学手段完善监测系统。可在一些重点工程区域布设GPS自动监测系统,在采空区用声波法监测。8根据大足区国土局统一布置,岩移监测工作委托205地质队,安技部负责协调。第二十二节噪声管理制度(HJS--AQQP08--22)1目的加强噪声的控制管理,减少噪声对环境造成的污染。2适用范围本制度适用于生产单位在生产经营、办公、生活和其它活动中所产生的噪声的控制。3职责3.1安技部负责全处范围内噪声治理工作的监督。3.2各部门、生产单位负责本单位范围内的噪声控制管理。4管理规定4.1存在的主要噪声源:4.1.1各种机电设备运转产生的噪声,如空压机、水泵房、主扇风机等。4.1.2车辆、机械设备产生的噪声。4.1.3井下作业产生的噪声。4.1.4其它。427

226资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.2噪声的控制措施4.2.1机电设备噪声的控制措施1)在操作中严格遵守机电设备的操作规程,防止因误操作而产生异常噪音。2)尽量减少各种机电设备运转的时间,用完后及时关闭。3)按照机电设备的检查与维护要求,定期做好加注润滑油(脂),更换易损件,紧固各个零部件等工作。4)加强各种机电设备的循检工作,遇到突发情况时,及时修理产生异常噪音的设备,缩短异常噪音的排放时间。5)尽可能将噪声源与工作人员相隔离,减少噪声对接受者的影响。4.2.2车辆、机械设备噪声的控制措施1)严格遵守车辆、机械设备操作规范,防止因误操作而产生异常噪音。2)定期对车辆、机械设备的主要部件进行维修和保养,保持其技术性能良好,使其排放的噪声符合有关技术标准。3)检查车辆、机械设备的状态时,注重对其噪声的监测,对超过噪声排放标准的车辆、机械设备及时采取控制措施。4)加强车辆、机械设备的检查工作,遇到突发情况时,及时修理产生异常噪音的车辆、机械设备,缩短异常噪音的排放时间。5)进入厂区内的车辆及外部车辆禁止鸣喇叭。4.2.3井下噪声的控制措施1)机械设备上要设有防漏保护装置并设置隔音操作间,噪声源附近的操作人员配备防护耳塞等个体噪声防护用具。2)井下各工作地点的噪声,不宜超过85dB(A),427

227资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。暂时达不到的,应采用防护措施。3)空压机、风机等设备,应选用低噪声类型。4)噪声设备采用消声器消声后,其噪声应降至75dB以下。5)应加强设备的维护保养,及时折旧更新。4.2.4对其它类噪音的控制措施1)在使用音响设备时,应注意音量的大小,而且禁止在办公室区域内大声喧哗。2)在办公室区域内,尽量减少各种办公设备的工作时间,用完后及时关闭。3)加强门窗的密封性,做到随时关闭门窗,将工作人员与噪声源隔离开。4.2.5在各种生产活动中,应注意改进工艺流程及工作程序,减少各种设备因长时间运转所产生的噪声。4.2.6及时更换超过使用年限的设备。在购置新的设备时,应进行评价,其噪声排放标准要符合国家规定的环境噪声排放标准。在同等条件的情况下,应优先选择低噪声的设备及车辆,以减少噪声的排放。4.3接受者的防护4.3.1根据实际情况,允许处于噪声环境下的人员适当配备耳塞、耳罩等防护用品。4.3.2安排工作时,尽可能减少相关人员在噪声环境中的暴露时间,以减轻噪声对人体的危害。5相关文件5.1《中华人民共和国环境噪声污染防治法》。427

228资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.2《建筑施工场界噪声限值》(GB12523-90)。第二十三节照明管理制度(HJS--AQQP08--23)1目的为了保证井下检修、安全生产等工作能够正常进行,特制定本制度。2范围适用于公司井下照明的管理。3术语专用变压器:矿用隔爆式变压器0.66/4KW等。4职责4.1供应部依照其检查要点,经常深入现场严格监督检查。4.2井下各生产单位负责向有关部门申报照明灯具、照明材料等计划。4.3供应部负责照明灯具等材料的统一采购。4.4井下各生产单位负责工作范围内所有照明灯具、电气线路的检查维护等工作。5工作程序5.1采购井下各生产工区根据生产、检修的需要,申报照明灯具等材料的月需求计划,经审批后,由供应部负责办理相关手续后,统一采购。5.2照明管理5.2.1井下所有照明灯具必须采用防水器材。427

229资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.2.2照明电源必须由井下专用变压器供给,不得随意变更。5.2.3照明电压:运输巷道、井底车场应不超过220V;采掘工作面、出矿巷道、天井和天井至回采工作面之间,均不超过36V;行灯电压应低于36V。5.2.4所有照明电源不允许搭接其它电动工具。5.2.5灯具维修保养必须由专人负责进行(持电工操作证)。5.2.6所有照明电源必须由单独开关供电不准搭接其它负载。5.2.7未经批准不得擅自拆卸灯具和电源线路。6相关文件《金属非金属矿山安全规程》(GB16423—)。第二十四节高处作业安全管理制度(HJS—AQQP08—24)1目的为了加强矿山、建筑、工厂高处作业的安全管理,防止高处坠落事故的发生,依据”建筑安装工人安全技术操作规程””重庆市安装施工预防高处坠落安全规程”和”金属非金属地下矿山安全规程”及公司有关规定,制定本制度。2总则2.1高处作业的范围2.2根据GB3608《高处作业》规定,凡在坠落高度基面在2米以上(含2米)高处进行作业,均称为高处作业,作业高度2～5米,为一级高处作业;5～15米为二级高处作业;15～30米为三级高处作业;427

230资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。30以上为特级高处作业。在城镇无立足点或无牢靠立足点的条件下进行的高处作业称为悬空高处作业。2.3在矿山井架(塔)、井筒、天井内施工、安装、拆除、检查维修作业及在溜井处理大块和堵塞。2.4露天边坡清理,橇碴作业;地面、井下陷落区、采空区检查观察。2.5地面各种爬杆作业,厂房、水塔、烟囱等高空维修。2.6参加高处作业的人员要对其进行安全操作知识教育和安全技术交底,作业人员要熟知本工种的安全技术操作规程及作业中的安全要求。在操作中,要坚守工作岗位,不允许戏哄打闹,严禁酒后作业。2.7从事高处作业的人员要定期体检,经医生诊断,凡患高血压、心脏病、贫血病、癫痫病及其它不适于高空作业的不得从事高处作业。疲劳过度,情绪异常的人员不宜登高作业。2.8参加高处作业的特种作业人员,必须经过专业知识训练,持有特种作业操作证,方准上岗作业。2.9高空作业人员必须正确使用个人防护用品和安全防护设施,衣着要灵便,禁止穿拖鞋、高跟鞋、凉鞋、硬底鞋和带钉易滑的鞋;必须戴安全帽,扣好安全带,安全绳固定在牢固的构件上。上下交叉作业和有危险的出入口要有防护棚或其它隔离设施。距地面2米以上作业点要有防护栏杆、档板或安全网。安全帽、安全绳、安全带、安全网要定期检查,不符合要求的严禁使用。2.10高处作业所用材料要堆放平稳,工具随手放入工具袋内,427

231资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。或用绳子系牢,防止坠落,上下传递对象禁止抛掷。2.11各单位要认真落实安全生产责任制和各项安全管理规定及各工种安全操作规程,教育员工认真学习,熟记,严格按规程要求作业,对每一项工程和作业要有施工方案,并将预防高处坠落列为安全技术措施的重要性内容。对特级和悬空作业必须制定专门安全技术设施,经技术负责人批准后,对作业人员进行安全交底,付诸执行。严格劳动纪律,经常检查落实,及时整改隐患。2.12对违章指挥、违章作业人员按《安全生产奖惩规定》进行处罚;对认真按安全规定处理隐患,预防事故有功人员及时表彰和奖励。3地表建筑施工3.1高处作业必须搭设脚手架或井字架、龙门架,使用的材料、扣件、捆扎、搭设形式、脚手板的铺设,必须严格按照建筑规程的要求施工,有足够的坚固性和稳定性。严格执行搭设验收和使用安全检查制度,发现隐患及时加固。3.2砌墙高度超过4米时,必须在墙外搭设能承受160公斤负荷重的安全网或防护挡板。多层建筑应在二层和每隔四层设一道固定的安全网,同时再设一道随高度提升的安全网,安全网搭设要符合规程要求。斜道和脚手板应有防滑措施。3.3井字架、龙门架和烟囱、水塔等脚手架,凡高度超过十米以上,必须按建筑安全规程要求架设揽风绳。3.4高处作业人员应在规定的梯道上下,不得攀登脚手架、427

232资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。井字架、龙门架、严禁乘坐非乘人的垂直升降设备上下。严禁站在脚手架栏杆、阳台和墙头上操作。禁止在防护栏杆和升降机平台的边缘坐靠,不准躺在脚手架和屋面下休息。3.5施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警示牌,不得擅自拆动。因施工工序需要拆动的,必须经工地施工负责人同意,并及时复原。从事拆除工作,应严格按规定程序操作。3.6施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处应有盖板等防护设施或明显标志。3.7坑、槽施工,应经常检查边坡土质稳固情况,发现有裂缝、疏松或支撑走动,要随时采取加固措施,根据土质、沟深、水位、机械重量等情况,确定堆放材料和施工机械距坑边距离,经坑、槽上的材料,应用信号联系,防止人员、设备坠落或边坡垮落。3.8上高处作业的梯子不得缺档,不得垫高使用。梯子横档间以30厘米为宜,使用时上端要扎牢,下端应采取防滑措施。单面梯子与地面夹角以60～70度为宜,禁止二人同时在梯子上作业,如需接长使用应绑扎牢固,人字梯脚要拉牢。在走道外使用梯子,应有人监护或设置围栏。3.9没有安全防护措施,禁止在屋架上的上弦、支撑、桁条、挑架的挑梁和未固定的构件上行走或作业,高处作业与地面的联系,应设通讯或联系信号,并专人负责。3.10遇有恶劣气候(如风级在6级以上)影响施工安全时,禁止进行露天,高空,起重和打桩作业。暴风雨前后,要检查工地的脚手架、机电设备、临时线路,发现倾斜、427

233资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。变形、下沉、漏电要及时加固修理,有严重危险的应立即拆除。3.11在高处平台上作业,平台临边必须设置可靠的防护栏杆或档板,并挂安全网。地面各种爬杆作业,爬杆前必须仔细检查爬具的完好状况及木杆根部是否有腐烂等情况,工作时必须系好安全带。4矿山井巷采掘4.1井下暂不使用的各种井巷硐室(包括通往采空区、陷落区的各种坑道)均必须及时牢固封闭,并应设置照明和警示牌。4.2井下的天井、溜井、盲井、漏斗口,必须设有醒目的标志,足够的照明,牢固的护栏或者格筛、盖板。在其上方作业,必须系好安全带。4.3井下在下列情况下,作业人员必须佩带保险带。4.3.1拆除保护岩柱或者保护台。4.3.2在井筒或井架上安装或拆除设备、对象。4.3.3在井筒内外处理悬吊或安装拆除管、缆以及在吊盘上工作。4.3.4乘高度小于1.3米的吊桶(栏)。4.3.5在井筒内检修设备或清除井圈浮石及在井架上检修。4.3.6采场作业用登杆机处理顶板浮石。4.3.7在溜井、储矿仓的破碎硐室中处理大块。4.4水平分层充填法的矿石溜井必须设有醒目的标志、足够的照明、牢固的护栏,除短时间溜井放矿外,溜进矿石面至尾砂面的高度不大2米,但在装运机发生故障时,427

234资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。或停止装矿时,必须设置临时格筛。在充填期间应设置临时格筛、防止人员坠落。4.5采用普通法掘进天井高度达7米时,安装梯子的规格尺寸应符合金属非金属矿山安全规程要求。4.6各种露天高处作业(包括边坡清理、撬渣)必须佩带或设置安全防护设施。4.7井上下、各种大型矿仓上部,凡可能发生坠落的孔道,应设置格筛或栏杆保证足够的照明和醒目的警示牌,作业时作业人员必须系好保险带4.8本规定解释权属于公司安技部。4.9本规定自发布之日起执行第二十三节相关作业文件1、《井下作业交接班记录表》(HJS--AQQR08--01)2、《出入井登记表》(HJS--AQQR08--02)3、《矿井排水记录表》(HJS--AQQR08--03)4、《矿井通风记录》(HJS--AQQR08--04)5、《有毒有害气体(CO)检测记录表》(HJS--AQQR08--05)第九章职业卫生管理第一节职业卫生管理制度(HJS--AQQP09--01)1目的为有效预防和控制职业危害,防治职业病,427

235资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。保护劳动者健康及相关权益,特制定本办法。2范围本办法适用于公司职业卫生与职业病防治管理工作。3术语3.1职业病危害因素:指在生产劳动或者其它职业活动中存在危害劳动者身体健康、影响劳动能力的物理性、化学性、生物性等因素的总称。3.2职业病危害因素监测和检测:监测是指用人单位经过运用一定的方法或手段对其工作场所职业病危害因素是否影响劳动者健康及其动态变化予以测定;检测由职业卫生技术服务机构等进行的测定,并出具职业危害检测报告,作为行政执法的事实依据。3.3职业健康监护:职业健康监护主要包括职业健康检查、职业健康监护档案管理等内容。职业健康检查包括上岗前、在岗期期间、离岗时和应急的健康检查。3.4职业病:是指员工在生产劳动或职业活动中,因接触粉尘或其它有毒有害因素而引起的国家规定的职业性疾病。3.5有害作业岗位:是指在员工生产劳动或者其它职业活动中,产生职业病危害因素的岗位。3.6重合年度:是指一个单位在同一年度既有职工健康体检又有职业健康检查。4主要职责4.1行政办公室负责职业卫生与职业病预防工作归口管理。427

236资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.1.1负责组织对接触职业病危害因素员工的职业健康检查工作。4.1.2负责组织开展对作业场所及岗位职业病危害因素的监测、检测与评价工作。4.1.3负责组织对公司新、改、扩建设项目开展职业病危害预评价、控制效果评价等工作。4.1.4负责对申请职业病诊断(鉴定)所需材料的审核、确认工作。4.1.5负责组织开展对粉尘、噪声、毒物等职业病危害因素超标严重的作业场所及岗位治理方案的调研和治理工作。4.1.6负责职业病工伤医疗待遇管理工作。4.1.7负责职业病统计上报工作。4.1.8组织并委托有资质的职业卫生服务机构开展职业病诊断(鉴定)、治疗及急性职业中毒事故的员工救援等工作。4.1.9负责职业健康检查的计划汇总和预算的编制,负责做好职业健康检查、职业病诊断、治疗的对外协调工作4.1.10负责职业病的工伤保险待遇工作,负责对接触有毒有害人员上岗前、离岗时的职业健康检查。4.2生产部门负责组织建设项目有关职业卫生”三同时”工作。4.3工会协助开展职业卫生宣传和培训,对职业病防治工作提出意见和建议、协助并督促解决职工所反映的职业卫生问题,对单位违反职业卫生法规、427

237资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。侵犯职工合法权益的行为有权要求纠正,并参与职业病危害事故的调查和处理。4.5各单位负责本单位人员的职业卫生与职业病防治工作。5．工作程序5.1安技部是新建、改建、扩建工程项目的主管部门,负责其职业卫生”三同时”工作,并确保防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。5.2行政办公室组织并委托有资质的职业卫生技术服务机构对公司新、改、扩建设项目进行职业病危害预评价、控制效果评价以及评审工作。对存在或者因建设项目、改变生产工艺或原材料等,可能产生新的职业病危害因素,按照《职业病危害项目申报管理办法》,报安委会确认。5.3行政办公室根据国家、省、市有关职业卫生工作的要求和公司年度职业卫生与职业病防治计划,结合各工区生产作业场所、岗位的职业病危害因素和员工职业健康检查情况,拟订切实可行的年度职业卫生与职业病防治工作计划加以实施。5.4职业病的预防5.4.1从事或接触粉尘的作业岗位,应建立良好的通风除尘系统配备并配备必要的个人防护用品。5.4.2噪声、振动作业岗位5.4.2.1对暴露于≥85dB作业场所员工,要配备、佩戴足够声衰值的护耳器。5.4.2.2对于≥90dB的作业场所应当优先采用工程措施,降低作业场所噪声,噪声控制设备必须经常维修保养,427

238资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。确保噪声控制的效果。5.4.2.3对于长期使用风动设备(如:凿岩机)要采用双人轮换制、对打眼设备经常维护以减小振动等措施防止长期手扶钎杆造成振动病。5.4.3高温低温5.4.3.1注意对夏季高温防暑工作和冬季防寒工作。确保无中暑和冻伤事故发生5.4.3.2高温季节利用发放降温物品如:草帽、清凉油、冷饮等措施来防范高温5.4.3.3低温季节采用取暖设备来防范低温。5.4.4潮湿季节要做好防潮湿工作。可利用防潮湿专用灯具等措施来防潮湿或减少在潮湿地点工作时间。5.4.5光照度要保证其稳定性和均匀性。确保照明电压满足额定电压以保证照度的稳定性,确保作业场所照明灯具等距保证照度均匀性而不产生闪烁。5.4.6行政办公室不得安排未经上岗前职业健康检查及职业卫生防护知识培训的员工、职业禁忌症者,从事产生职业病危害因素的岗位作业。5.4.7职业病危害事故应急救援按《应急准备与响应管理办法》执行。5.5职业病危害因素监测与检测5.5.1安技部负责协助安监局等政府有关部门进行岗位职业病危害因素监测。5.5.2安技部负责定期对岗位职业危害因素进行测定,并填写记录表。427

239资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.6职业健康监护5.6.1在岗期间职业职业健康检查行政办公室制定本公司职业健康检查具体人员、时间安排表(至少每两年一次),并安排专人协助完成本单位职业健康检查工作。5.6.2上岗前、离岗时职业健康检查5.6.2.1行政办公室负责对接触职业危害因素的职工上岗前、在职人员从事或变动工作前、离岗时的职业健康检查。5.6.2.2行政办公室提出公司特种作业人员的健康检查需求报总经理。5.6.3应急性职业健康检查应急性职业健康检查由各单位向行政办公室提出应急申请,行政办公室核实后组织并委托有资质的体检机构进行健康检查和医学观察。5.6.4结果的处理方法行政办公室针对职业健康检查(或职业病诊断)情况,根据法律法规及有关要求,及时反馈受检者,并采取相应措施,保护员工的健康权益。5.6.5职业健康监护档案管理行政办公室设专人负责管理接触职业病危害因素的岗位员工职业健康监护档案管理,并保存其职业病诊断证明书原件。5.7职业病报告行政办公室按《职业病报告办法》规定对职业病发生情况报告总经理。5.8监督检查与考核5.8.1行政办公室427

240资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。按《职业病报告办法》规定对职业病发生情况报告总经理。5.8.2行政办公室负责公司职业病防治工作的落实、监督、检查,并按《职业健康安全绩效监测和测量管理办法》考核。5.8.3安技部负责协助政府卫生部门对公司的行政执法检查。5.8.4安技部负责协助公司对职业病防治工作专业检查,对发现的问题及时督促整改,并按公司经济责任制进行考核。第二节职业病防治计划1目的为了搞好本公司职业病防治工作,促进本公司的经济发展,使生产作业环境符合国家职业卫生标准和要求,保护职工健康及其相关权益,根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第二项的规定,制定本公司职业病防治计划。2职业病防治工作内容2.1建立、健全职业病防治责任制。严格按照《职业病防治法》第五条”用人单位(是指企业、事业单位和个体经济组织)应当建立、健全职业病防治责任制,加强对职业病防治的管理,提高职业病防治水平,对本单位产生韵职业病危害承担责任”的规定,制定由本单位法定代表人(或负责人)总负责,部门分工负责和岗位各负其责的责任体系和责任保证制度。同时要注意处理好以下问题:2.1.1要根据《职业病防治》的立法宗旨,正确处理职业病防治责任制与经济责任制的关系,427

241资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。以保护劳动者健康及相关权益为目标,落实职业病防治工作管理人员、工作人员的责、权、利,力戒形式主义。2.1.2以责定权,以控制效果定奖,体现奖优罚劣的原则。落实职业病防治责任制,用人单位能够采取适当的经济手段,同职业病防治管理人员、工作人员的经济利益挂钩,但不能像经济责任制那样,把依据国家职业卫生标准和卫生要求制定的职业病防治目标分解或者压在劳动者身上。2.1.3无论是集体责任制,还是个人责任制都要根据职业病防治目标与计划,明确职责范围、基本任务、工作标准、实施程序、协作要求和奖罚办法等内容。2.1.4指标分解和考核要有针对性,抓住影响职业病防治控制效果的关键,达到责任指标化、考核数据化、分配差额化(即职业病防治工作绩效的大小与奖惩挂钩)。2.2依法参加工伤社会保险,确保劳动者依法享受工伤社会保险。按照劳动保障行政部门的有关规定,如实上报本单位的人数、工资总额、缴费情况以及财务会计帐册等有关情况,按时缴纳工伤社会保险金,积极配合相关部门作好工伤社会保险工作,使在本公司职业活动中所发生的工伤、职业病以及因此而死亡,造成劳动者暂时或永久丧失劳动能力时,427

242资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。劳动者或其家属能够从社会得到必要的物质补偿和服务的社会保障,保证劳动者或其家属的基本生活,为劳动者提供必要的医疗救治和康复服务等。2.3按照《职业病防治法》第十三条的规定积极做好工作场所的卫生防护工作,使工作场所符合下列职业卫生要求:2.3.1职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标难;2.3.2有与职业病危害防护相适应的设施;2.3.3生产布局合理,符合有害与无害作业分开的原则;2.3.4有配套的更衣间、洗浴间等卫生设施;2.3.5设备、工具、用具等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求;2.3.6法律、行政法规和国务院卫生行政部门关于保护劳动者健康的其它要求。2.4职业病危害项目的申报建立在识别职业病危害因素的基础上,即根据《职业病危害因素分类目录》规定的职业病危害因素的种类进行申报,按照《职业病危害项目申报管理办法》的规定,填报好各种申报表。2.5本单位的建设项目(新建、扩建、改建建设项目和技术改造、引进项目)应当向卫生行政部门提交职业病危害预评价报告并经卫生行政部门审核同意。2.6根据《职业病防治法》第十九条规定的内容,建立或完善职业卫生防治管理措施:427

243资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.6.1设置或者指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生专业人员,负责本单位的职业病防治工作;2.6.2制定职业病防治计划和实施方案;2.6.3建立、健全职业卫生管理制度和操作规程;2.6.4建立、健全职业卫生档案(内容有:全公司职工人数、从事接触职业病危害因素作业的人数、患各种职业病人数;全公司存在的职业病危害因素的种类数、职业病危害因素作业点数、各职业病危害因素作业点的浓度或强度及评价;个人防护用品的种类、发放数量、是否有职业卫生检验报告书、实际配带情况等)和劳动者健康监护档案(内容有:劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;相应作业场所职业病危害因素监测结果;职业健康检查结果及处理情况;职业病诊疗等劳动者健康资料);2.6.5建立、健全工作场所职业病危害因素监测(用人单位实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,并确保监测系统处于正常运行状态)及检测评价(定期检测、评价必须由取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构承担)制度;2.6.7建立、健全职业病危害事故应急救援预案(包括救援组织、机构和人员职责、应急措施、人员撤离路线和疏散方法、财产保护对策、事故报告途径和方式、预警设施、应急防护用品及使用指南、医疗救护等内容)。427

244资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.7建立职业健康监护制度,使本单位的职业健康监护工作严格按规范管理,使其制度化(依据为《职业健康监护管理办法》,内容包括:上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康体检和职业健康监护档案)。2.8职业病报告制度。根据《职业病防治法》第四十三条第一款及卫生部颁布的《职业病报告办法》的规定,报告办法应符合下列规定:2.8.1急性职业病报告:2.8.1.1企业及其职工医院(所)接诊的急性职业病均应在12-24小时之内向患者所在地卫生行政部门报告。2.8.1.2凡有死亡或同时发生三名以上急性职业中毒以及发生一名职业性炭疽,企业及其职工医院(所)应当立即电话报告卫生行政主管部门或卫生监督机构。2.8.2非急性职业病报告:2.8.2.1企业及其医疗卫生机构包括没有取得职业病诊断资格的综合医院在发现或怀疑为职业病的患者时,均应及时向卫生行政主管部门报告。2.8.2.2对发现或怀疑为职业病的非急性职业病或急性职业病紧急救治后的患者应根据《职业病防治法》规定及时转诊到取得职业病诊断资质的医疗卫生机构明确诊断,并按规定报告。均应及时向卫生行政主管部门报告。2.8.2.3对确认的非急性职业病患者如尘肺、慢性职业病和其它慢性职业病,应及时按卫生行政主管部门规定的程序逐级上报。各级负责职业病报告工作的单位和人员,必须树立法制观念,不得虚报、427

245资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。漏报、拒报、迟报、伪报和篡改。2.9职业病危害公告告知和工作场所危害警示及报警装置。2.9.1产生职业病危害的用人单位应当在醒目位置设置公告栏,公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。2.9.2对产生严重职业病危害作业岗位,应当在其醒目位置,设置警示标识和中文警示说明。2.9.3对可能发生急性损伤的有毒、有害工作场所;用人单位应当设置报警装置,配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。2.9.4职业病危害合同告知。《职业病防治法》第三十条第一款:用人单位与劳动者订立劳动合同(含聘用合同,下同)时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明,不得隐瞒。第二款:劳动者在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更,从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害时,用人单位应当依照前款规定,向劳动者履行如实告知的义务,并协商变更原劳动合同相关条款。告知的内容包括:(1)劳动过程中可能接触职业病危害因素的种类、危害程度;(2)危害后果;(3)提供的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品;427

246资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(4)工资待遇、岗位津贴和工伤社会保险待遇;(5)职业卫生知识培训教育;(6)职业病防治规章制度和操作规程。2.10职业卫生培训。《职业病防治法》第三十一条规定的培训对象包括:用人单位的负责人、劳动者。职业卫生培训的方式有:用人单位负责人的职业卫生培训、用人单位对劳动者进行的上岗前职业卫生培训和在岗期间的定期生培训。其内容和目的是普及职业卫生知识。第三节职业病和职业中毒管理制度(HJS--AQQP09--02)1为预防、控制、消除职业病危害,防治职业病,保护劳动者在劳动过程中的身体健康和防护与管理,根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关配套法规,制定本制度。2职业病和职业中毒系指员工在生产过程中接触职业性有害因素引起的疾病。3职业病和职业中毒的诊断按卫生部()第23号《职业病健康监护管理办法》执行。4职业病和职业中毒的诊断按卫生部4月11日颁发的《职业病诊断与鉴定管理办法》及其有关规定执行。5凡被确诊患有职业病的员工,享受国家规定的工伤保险待遇和职业病待遇。427

247资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。6职业病及职业中毒患者的处理6.1患有职业病的员工应适时安排其医治。6.2在医治确认不宜继续从事原有害作业或工作的,应在二个月内调离原岗位,对因生产、工作需要暂不能调离的技术骨干,调离期限不得超过六个月。6.3凡从事有害作业的员工,行政办公室负责为其建立健全健康档案,并按规定组织其接受职业性健康检查,其占用的生产、工作时间,按正常出勤处理。7凡是有害作业的场所,均要按照职业卫生法进行定期检查,努力改进作业环境,保护员工的身体健康,防止恶性中毒事故发生。8患有职业病及职业中毒史的人员,公司在招工时要严格把关,不应招入。9本制度解释权属公司安技部。10本制度自发布之日起实施。第四节相关作业文件1、《职业健康检查台账》(HJS--AQQR09--01)2、《职业卫生档案》(HJS--AQQR09--02)427

248资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十章安全投入、安全科技与工伤保险第一节工伤保险管理制度(HJS--AQQP10--01)1目的公司为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,根据中华人民共和国国务院《工伤保险条例》和重庆市实施《工伤保险条例》办法及《安全生产法》的要求,制定本制度。2范围本公司依法参加工伤社会保险,按国家相关规定为本公司所有员工足额缴纳工伤保险费用,并定期将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。3术语工伤保险是一种社会保障机制,是由保险补偿形式分担用人单位工伤善后费用的社会保险制度。经过实行工伤费用统筹来建立工伤保险基金,由工伤保险基金支付工伤保险待遇的费用。4主要职责4.1行政办公室负责工伤认定和工伤事故管理。4.2行政办公室负责工伤保险费用的缴纳和职工工伤保险待遇的结算。同时负责下列资料的收集汇编:保险评估、年费及返还资料;索赔事件资料及已发出赔偿资料;并对下列费用进行调查评价:保险费用;有保险时的损失费用及无保险时的损失费用。427

249资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.3工会应依法维护工伤职工的合法权益,对本公司的工伤保险工作实行监督。5工作程序5.1工伤范围5.1.1本公司员工有下列情形之一的,应当认定为工伤:1)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的。2)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的。3)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。4)患职业病的。5)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。6)下班途中,受到机动车事故伤害的。7)行政法规规定应当认定为工伤的其它情形。5.1.2本公司员工有下列情形之一的,视同工伤:1)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。2)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。3)职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。4)职工有前款第一项、第二项情形的,按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇;职工有前款第三项情形的,427

250资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。5.1.3本公司员工有下列情形之一的,不得认定为工伤或者视同工伤:1)因犯罪或者违反治安管理伤亡的;2)醉酒导致伤亡的;3)自残或者自杀的。5.2工伤认定5.2.1凡符合本制度第四条内的工伤必须经市、区劳动社会保障局认定。5.2.2工伤认定应提交下列材料:1)工伤认定申请表;个人身份证复印件;免冠照片两张。2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料。3)医疗诊断证明或者职业病诊断书(或者职业病诊断鉴定书)。4)单位工伤证明材料,公安或其它有关部门针对暴力伤害或者抢险救灾等行为受到伤害所作的证明材料和法律文书。5)交通事故处理部门针对交通事故所作的证明材料。6)工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。7)市劳动能力鉴定委员会确认旧伤复发的证明材料。5.3工伤待遇5.3.1凡符合本制度第四条内的工伤,并经市劳动社会保障局认定的方可享受工伤保险待遇。5.3.2工伤治疗应符合工伤保险诊疗项目目录、427

251资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。工伤保险药品目录、工伤保险服务标准范围。5.3.3工伤治愈后,需护理、配置防护等用具的需经市劳动保障部门鉴定后方可享受;旧伤复发需治疗的,需经市劳动保障部门鉴定同意后方可治疗。5.3.4工伤待遇按照《安徽省实施<工伤保险条例>办法》和市劳动社会保障局的有关规定。5.3.5单位未按规定上报工伤(或提出工伤认定申请)的,工伤职工或其直系亲属在事故发生之日起25日内(时限)向本公司安全生产监督管理部门报告,也能够在事故发生之日起30日(一个月)内直接向市劳动保障部门提出工伤认定申请;否则后果自负。5.4本制度未尽事项以国家相关规定为准。第二节安全生产科研制度(HJS--AQQP10--02)1目的1.1公司鼓励和支持本公司员工进行安全生产科学技术研究和安全生产先进技术及管理方法的推广应用。1.2为了更好的控制生产作业过程中的危险因素,改进安全设施,消除事故隐患,不断提高本公司的抗灾能力和安全生产管理水平,特制定本制度。2范围适用于本公司全体员工和所属作业区域及所有设备。3术语427

252资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。安全科技:是指利用科技手段,对安全产品、安全材料、安全流程等进行研发并加以应用,最大限度遏制事故的发生,把事故损失降低到最低的程度。4主要职责4.1安技部作为牵头单位,组织本公司科技人员,对安全技术、安全产品、工艺流程开展创新性研究。4.2供应部应针对本公司的系统设备和单一设备进行安全技术改造,以满足本公司不断提升的安全生产需求。4.3财务部应优先安排安全生产科研项目所需要的资金。4.4本公司在每年安排的科研技改项目中,必须安排安全生产方面的科研创新项目,并确保安全科技项目按计划完成。5工作程序5.1安技部负责吸收国内兄弟矿山和国外矿山现代的安全技术手段和管理方法,有价值的进行推广。5.2安技部和供应部在加强新工艺、新技术、新产品、新材料、新设备研究的同时,对凡是能改进本公司安全生产条件的,一律进行推广应用。5.3凡是在安全生产科研工作方面取得创新性成果和具有应用价值的安全科研项目,本公司一律给予参与人员进行奖励。第三节安全生产经费提取使用管理制度(HJS--AQQP10--03)427

253资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1目的为确保公司安全生产经费(以下简称安措费)合理有效充分的使用,改进本公司的安全生产作业条件,保证员工的身心健康,最终实现本质安全,现根据《安全生产法》、《矿山安全法》等国家法律法规的要求,特制定本制度。2范围2.1本公司依据风险评价的结果,经相关部门进行了充分论证后,将在安全工程、安全管理、安全设备、劳动防护用品、安全标志及标识、安全奖励、安全教育培训、工伤保险、应急设备设施和事故预防等方面投入安措费。2.2本公司安措费投入的原则为:投入充分、使用合理、效果明显;其主要表现为员工的安全意识有所提高,作业现场、设备的安全性有所提高,员工与相关方对安全管理的满意度有所提高,事件及事故的发生频率有所降低。3术语安全生产经费:是指根据《安全生产法》、《矿山安全法》等国家法律法规的要求,按销售矿石量提取的专门用于改进矿山的安全生产条件的费用。4主要职责4.1财务部必须按国家规定足额提取当年度的安措费,要求:当年度提取的安措费的使用率不得少于90％,当年度未用完的安措费,转入下一年度继续使用。4.2安委会、财务部、安技部、供应部、427

254资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。行政办公室等相关部门,必须按年度安全措施计划的要求确保安全工程、安全管理、安全设备、劳动防护用品、安全奖励基金、安全教育培训等方面经费足额到位,不得以任何借口推诿扯皮。5工作程序5.1根据国家相关法律法规的要求,本公司按矿石销售量矿石量每吨2元提取安措费。5.2本公司提取的安措费将全部用于改进矿山的安全生产条件,不得挪作她用。5.3本公司计划财务部设立了专门的帐户,管理安措费的使用。5.4安全措施计划的编制要求:5.4.1安全措施计划实施的范围:见本制度2。5.4.2安全措施计划分为年度和临时计划。5.4.3年度安全措施计划与年度安全工作计划、采掘技术计划、财务综合计划同时编制。5.4.4每年十二月十五日前,生产单位在认真分析本单位存在问题的基础上,并根据安全检查、生产情况,确定本单位的安全措施项目和内容,并上报安技部。5.4.5安技部把上报的安全措施计划汇同安全生产矿长、供应部等部门进行审查、平衡、汇总,确定措施计划项目,报总经理进行审核。5.4.6年度计划:安全生产委员会对第二年的年度的安全措施计划进行审批,临时计划要分管安全生产的副总经理汇同总经理审批。427

255资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.4.7安全措施计划项目经审批后,由安技部汇同财务部编制具体的措施和方案计划,并以公司文件的形式下达安全措施计划项目。5.4.8安全措施计划项目任务书的内容包括:设计单位、施工单位、负责人、监管人,完成时间,质量要求等。5.4.9安全措施计划项目的实施单位,必须严格按项目设计和要求组织施工。5.4.10安全措施计划项目完成后,由安技部组织有关单位验收,验收合格后,由负责施工的单位将图纸资料整理归档,持竣工验收单、归档证明和决算办理财务结算手续。6其它6.1安措费的合理使用,关乎矿山安全生产环境的持续改进,对保证员工的身心健康意义重大,任何单位和个人均不得违反本制度,对拒不执行本制度的单位和个人,要依法追究用人单位负责人及有关人员的责任。6.2工会应对安措费的到位及使用情况进行监督检查。第四节相关作业文件1、《高危企业安全生产专项费用使用项目计划表》(HJS--AQQR10--01)2、《安全费用使用台帐》(HJS--AQQR10--02)427

256资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十一章安全检查第一节安全生产检查制度(HJS--AQQP11--01)1目的为贯彻”安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,及时发现和消除生产过程中的事故隐患和安全管理工作中出现的问题,控制和杜绝各类事故的发生。根据《中华人民共和国安全生产法》及公司安全生产的有关规定,结合单位生产实际,特制定本制度。2范围适用于公司生产建设过程中的所有安全检查。3职责划分3.1安全检查要坚持预防为主,发动员工揭矛盾、查隐患,检查要有领导参加,有组织、有计划的进行。3.2公司级安全检查应坚持每季进行一次。有安全、生产、动力设备、保卫和基层班组负责人参加,公司领导带队,安技部负责组织。3.3专业性、季节性安全检查工作,如节日前后、防洪防汛、防暑降温、提升悬吊、运输设备、电气安全、防火防爆及地压顶帮管理等项检查,由专业部门组织专业人员参加,适时开展。3.4基层单位每月坚持组织有关车间及职能组进行本区域安全检查。生产车间应坚持每周安全自查。427

257资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.5公司安全员、班组安全员、道路维修人员应坚持每天巡视检查。3.6检查内容要按照有关标准并结合本单位实际情况进行。4具体检查内容4.1各单位对安全生产方针、政策、法规贯彻执行情况。4.2安措计划、伤亡事故调查分析、四不放过原则、安全教育、保健和防护用品的发放使用情况。4.3安全生产秩序、工业卫生、防尘毒和其它有害员工健康因素的治理情况。4.4现场作业人员不安全行为,要害部位、重大危险源(点)区域的安全管理。4.5特殊吊装、大、中检修现场安全技术措施落实,专人负责监督执行情况。4.6井下坑道、溜(天)井、竖(斜)井及危险区域的安全标志、警示牌的设置及相关管理制度的执行情况。4.7易燃、易爆危险品与剧毒物品的管理监督工作。4.8井下巷道、硐室、井筒帮壁的维护管理,高空作业安全管理及防护设施的配置。4.9铲装运输设备的管理,通风防尘、噪音治理等工作。4.10压力容器、安全用电管理。4.11安全基础资料规范,安全机构的建立、人员的配备。5程序要求5.1安全检查必须反对形式主义,避免走过场,对查出的隐患要严格按”三定四不推”的原则抓紧整改落实。5.2公司大检查查出的隐患由安全、生产部门编印下发,427

258资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。并负责督促整改的落实。5.3季度检查情况应及时将信息反馈到单位,单位除按公司整改要求落实整改外,还应建立有自查互查隐患整改台帐。5.4安技部要认真做好检查的监督工作,安全检查人员和基层安全员应将每次检查时间、地点、内容、发现的问题及处理情况作出书面记录,并由检查人员和被检查单位负责人签字,被检查单位负责人拒绝签字的,检查人员应当将情况记录在案,并向公司逐级汇报,凡对查出的隐患搁置不理,或虚报、迟报隐患回报单的以及整改不力酿成后果的,按《公司安全生产奖惩规定》给予责任者行政与经济处罚,造成严重后果者,按国家有关规定执行。5.5本制度解释权属安技部,自发布之日起执行。第二节巡回检查制度(HJS--AQQP11--02)1目的为了加强安全生产管理和安全巡回检查,及时发现和排除安全隐患,杜绝违章行为和不安全事故的发生,规范巡回检查人员的行为,保障纠正和预防措施工作的顺利实施,根据《安全生产检查制度》有关巡回检查的规定,特制定本巡回检查制度。2范围适用于公司生产建设过程中的安全检查。427

259资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3职责3.1安全生产矿长负责井下所有工作面的巡回检查3.2各部门、单位负责本单位所辖范围内的危险源监控巡回检查3.3公司安全专职人员负责全公司范围内的巡回检查4检查内容4.1生产现场的安全状况是否符合标准、安全生产秩序、职业病防治、防尘、防毒和其它有害职工健康的情况。4.2现场作业人员的防护用品安全运输情况,安全行为,要害部位、危险区域的安全管理。4.3大、中检修现场安全技术措施制度、落实和专人负责监督执行情况。4.4井下坑道、溜(天)井、竖井及危险区域的安全标志警示牌的设置及防护措施,井下巷道、硐室、井筒帮壁的维护管理情况。4.5易燃、易爆物品的保管、发放、使用制度的执行和管理情况。4.6铲装运设备管理制度的执行情况。4.7井筒作业、高空作业防护措施的制度和落实情况。4.8机电设备的安全管理和安全防护装置的维护保养情况。4.9通风防尘、噪音治理等项工作。4.10起重等特种设备的安全管理;特种作业人员的持证操作等情况。5程序要求5.1巡检员要严格按照本单位制定的具体要求上岗,杜绝空岗、迟到或早退,427

260资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。要按分工区域在规定的时间和路线进行巡回检查。5.2巡检员对异常情况要做到及时发现,认真分析,正确处理,做好记录,并向有关上级汇报。5.3遇有下列情况,应增加巡视次数:5.3.1采场顶板状况较差;5.3.2掘进工作面岩石破碎,急需支护;5.3.3设备经过检修,改造或长期停用后,重新投入系统运行;5.3.4新安装的设备投入系统运行;5.3.5恶劣天气,主井地表运输系统和总降变电所;5.4巡检员进行巡视后,应做好检查情况及巡视时间记录。第三节例行检查制度(HJS--AQQP11--03)1目的为贯彻落实《安全生产检查制度》,及时发现和消除生产过程中的事故隐患和安全管理工作中出现的问题,控制和杜绝各类事故的发生,特制定本制度。2范围适用于公司生产建设过程中的安全检查。3职责划分3.1由安技部负责,采取安全生产大检查形式,每月十六日进行。检查应有安全、生产、技术人员等参加。4安全检查内容4.1安全生产方针、政策、法规的贯彻落实与遵守情况;427

261资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。安全生产规章制度和安全操作规程的执行情况。4.2安全检查与纠正措施的执行情况;员工参与标准化系统活动情况。4.3安全机构的建立、人员的配备,职工安全教育培训计划、时间、内容的落实情况。4.4安全费用提取和使用管理、保健和防护用品的发放使用情况。4.5生产现场的安全状况是否符合标准、安全生产秩序、职业病防治、防尘毒和其它有害职工健康的情况。4.6现场作业人员安全行为,要害部位、危险区域的安全管理。4.7大、中检修现场安全技术措施制度、落实和专人负责监督执行情况。4.8井下坑道、溜(天)井、竖井及危险区域的安全标志警示牌的设置及防护措施,井下巷道、硐室、井筒帮壁的维护管理情况。4.9易燃、易爆物品的保管、发放、使用制度的执行和管理情况。4.10铲装运输系统设备维护保养及检测情况。4.11井筒作业、高空作业防护措施的制度和落实情况。4.12机电设备的安全管理和安全防护装置的维护保养情况。4.13通风防尘、噪音治理等项工作。4.14起重等特种设备的安全管理;特种作业人员的持证操作等情况。4.15安全基础资料的建立和管理情况。4.16预防事故的措施,事故应急救援预案的落实情况(427

262资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。应急准备与演练),伤亡事故报告调查、处理和管理。5安全检查程序5.1成立安全检查小组。5.2要点面结合,突出重点,制定出安全检查表。安全检查表由车间制定,专业专项检查表由专业部门制定,安技部负责审核印发。5.3对照安全检查表逐条逐项检查,逐条逐项签出符合、不符合和存在的问题。5.4检查结束后,受检单位负责填写检查表,按表上要求签字。5.5安全检查表一式两份,安技部存档一份,受检单位存留一份。车间、班组安全检查资料由车间负责综合整治。5.6事故隐患整改按照《重大隐患整改制度》进行。6检查要求6.1安全检查实行组长负责制。组长由公司指定,成员由安技部根据岗位职责情况直接任命。6.2参加安全大检查人员不得无故缺席,有事必须向安技部请假。6.3检查后将检查表交到安技部,对查出的隐患,安技部下隐患整改通知书,限期整改,整改结果要有记录在案。6.4凡不组织检查、不认真检查和对查出的隐患搁置不理的,安技部有权按照《安全生产奖惩制度》的有关规定给部门领导和责任者经济处罚。427

263资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第四节专项检查制度(HJS--AQQP11--04)1目的为贯彻落实《安全生产检查制度》,针对风险等级较高或对生产安全影响较大的危险单元,制定本制度。2范围适用于公司生产建设过程中的安全检查。3职责划分3.1顶板检查:安技部牵头,安全生产矿长和相关单位配合。3.2通风系统检查:安技部牵头,供应部和采矿车间配合。3.3紧急通讯系统检查:行政办公室牵头,使用单位配合。3.4应急救援系统检查:安技部牵头,相关单位配合。3.5危害气体监测设施检查:安技部牵头,所在单位配合。3.6几大系统设备检查:供应部牵头,相关单位配合。3.6.1铲装运输系统检查。3.6.2排水系统检查。3.6.3机械安全装置检查。3..6.4供配电系统检查。3.7受法律法规约束的其它设备及建筑物检查:由所属单位视具体情况确定牵头单位和配合单位。4安全检查程序4.1成立专项检查小组,每月执行检查不少于一次。4.2要点面结合,突出重点,由牵头单位制定出安全检查表,安技部负责审核印发。427

264资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.3对照安全检查表逐条逐项检查,逐条逐项签出符合、不符合和存在的问题。4.4检查结束后,受检单位负责填写检查表,按表上要求签字。4.5安全检查表一式三份,上报安技部一份,牵头单位一份,受检单位存留一份。4.6事故隐患整改按照《重大隐患整改制度》进行。5工作要求5.1各单位、部门要切实加强对各安全生产专项检查工作的领导,结合安全生产工作特点,制订专项检查方案(内容包括:组织机构、专项检查内容、检查标准、具体时间安排),落实责任,认真组织开展本事域的专项检查。5.2公司安委会和安技部依据制定的各专项检查方案对各专项检查工作进行督查,坚决防止走过场。 5.3对检查中发现的事故隐患要立即整改,及时消除隐患。对因工作不认真、检查不到位、问题未能发现或处理不及时而发生事故的,要严肃追究责任。 5.4各牵头部门负责将专项安全检查方案报安委会。第五节综合检查制度(HJS--AQQP11--05)1目的为贯彻”安全第一,预防为主,综合治理”的安全工作方针,认真布署主管部门布置的安全大检查和节假日的安全检查,控制和杜绝各类事故的发生,保障公司节假日的安定、祥和,427

265资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。实现安全与生产的同步协调。结合单位生产实际,特制定本制度。2范围监管部门布置的安全大检查。3职责3.1安技部负责布署节假日前后的安全检查和主管部门布置的安全大检查。3.2各部门、各单位负责对本辖区内的生产工作场所进行的自查。3.3公司安排的管理人员或专职安全员负责对各个值班点进行的巡查。3.4公司领导负责24小时值班。4要求4.1各部门、各单位要对节日期间的安全生产工作精心安排,周密部署。针对节日长假安全生产工作的特点,认真查找存在的薄弱环节和各种漏洞。4.2检查要科学、细致。内容应包括:重大风险能够控制,安全生产责任制要落实,安全生产法律法规要遵守和专项工作要开展。确保经过检查能真正找准问题,发现事故隐患和安全生产工作存在的盲区和盲点。4.3实行24小时领导值班制度,节假日期间的领导值班表分发到每一个单位的手中,值班人员要坚守岗位,尽职尽责,认真做好值班记录和交接班工作。4.4安技部在接到监管部门布置的安全大检查任务后,要迅速制订安全生产检查方案,明确检查组织机构、检查重点、427

266资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。检查内容、检查要求等。4.5主要负责人要亲自组织,坚持”谁检查,谁签字,谁负责”的原则,防止走过场。4.6对排查出的事故隐患要采取有效措施立即进行治理。检查结束,要将检查情况书面报安全生产委员会办公室。4.7对于思想不重视、工作不到位,疏于预防、疏于管理、疏于监督等安全生产工作的失职行为,要严肃查处;对在节日期间发生生产安全事故的直接和相关责任人,要依照有关法律、法规和公司的规章制度的规定严厉追究责任。5事故报告、处理5.1在以上检查中,根据《纠正和预防措施控制程序》的规定,对发现的问题要及时采取纠正和预防行动,由责任部门以整改通知书或不合格报告的形式反馈给问题单位,由问题单位分析原因制定纠正或预防措施进行整改,责任部门要对措施制定及实施的有效性进行跟踪验证与评价。5.2对已经发生的事故、事件,原因调查和纠正与预防措施实施按照《事故、事件报告、调查与处理控制程序》执行。第六节纠正和预防措施控制制度(HJS--AQQP11--06)1目的为消除公司在安全管理活动中已经发生或潜在的不合格及不合格原因,防止不合格的再发生,特制定本程序。427

267资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2范围适用于公司安全管理活动中不合格及潜在不合格纠正与预防措施的制定和实施3职责3.1安技部负责安全标准化内部审核及管理评审中不合格及潜在不合格纠正与预防措施的归口管理。3.2各单位、部门负责对本单位、部门所发生的不合格及潜在不合格进行必要的评审,制定纠正或预防措施并实施,记录纠正或预防措施的实施结果。4工作程序4.1不合格范围4.1.1与安全标准化内容不符合;4.1.2安全标准化文件与公司应遵守的法律法规及其它要求不符合;4.1.3安全标准实际运行实施过程与标准化文件规定不符合;4.1.4安全标准化的管理绩效与制定的方针和目标有较大差距;4.1.5纠正与预防措施效果的检验不符合;4.2不合格及潜在不合格识别方法4.2.1上级部门工作检查及对公司职业危害因素监测发现不合格及潜在不合格;4.2.2职业健康安全绩效监测及各部门日常专业检查、节假日检查发现的不合格及潜在不合格;4.2.3公司安委会安全检查发现的不合格及潜在不合格;4.2.4公司发生的安全事故与事件(含安全未遂过失);427

268资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.2.5职工合理抱怨及合理化建议中反映的不合格及潜在不合格;4.2.6顾客或相关方的合理抱怨及投诉;4.2.7数据统计分析、专业管理工作会议、工作总结分析发现的不合格及潜在不合格;4.2.8职工体检发现的不合格及潜在不合格;4.2.9法律法规及其它要求合规性评价发现不合格;4.2.10自评、外评及管理评审中发现的不合格及潜在不合格等。4.3不合格原因调查4.3.1一般不合格由责任单位、部门负责进行调查。4.3.2重大不合格由安技部负责组织调查。4.4不合格纠正与预防措施的制定、实施与有效性验证4.4.1上级管理部门工作检查及对公司职业危害因素监测发现不合格,由公司对口责任部门以整改通知书或不合格报告的形式反馈问题单位,由问题单位分析原因制定纠正或预防措施进行整改,责任部门要对措施制定及实施的有效性进行跟踪验证与评价。4.4.2职业健康安全绩效监测及各类检查发现的一般不合格及潜在不合格,由监测或检查部门以整改通知单的形式反馈问题单位、部门,要求制定纠正或预防措施限期整改,监测及检查部门对反馈问题整改的有效性进行跟踪验证与评价。4.4.3对已经发生的事故、事件,原因调查和纠正与预防措施实施按照《事故、事件报告、调查与处理控制程序》执行。427

269资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.4.4职工合理抱怨及合理化建议中反映的不符合及潜在不符合,由公司工会进行审核后,将问题反馈安环部予以协调解决,工会要将问题解决情况向职工进行答复。4.4.5对培训程序评估发现的问题,由行政办公室负责分析原因并制定纠正或预防措施。4.4.6对变化管理流程发现的问题,由安技部负责分析原因并制定纠正或预防措施。4.4.7对检查系统发现的问题,由安技部负责分析原因并制定纠正或预防措施。4.4.8对标准化规范评价、风险评价发现的问题,由标准化管理委员会负责分析原因并制定纠正或预防措施。4.4.9对系统评审、内部评价发现的问题,按照《管理评审控制程序》执行。4.4.10相关方的合理抱怨及投诉,由责任部门负责协调相关职能部门制定纠正或预防措施予以解决与答复。公司办公室负责矿区及周边居民抱怨与投诉的协调处理与答复以及地方政府提出问题的处理与答复;安技部负责外委施工单位抱怨及投诉的处理与答复。4.4.11数据分析、专业管理工作会议、工作总结分析发现的不合格及潜在不合格,责任单位、部门要分析原因并制定纠正或预防措施予以实施,并对措施的实施效果进行评价。4.4.12对职业危害因素监测发现的不合格及职工体检发现的职业病,按照《职业卫生与职业病防治管理办法》执行。4.4.13合规性评价发现的不合格及潜在不合格,责任单位、部门要组织进行原因分析,制定纠正或预防措施予以整改,必要时需制定管理方案予以整改,427

270资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。并对整改措施的有效性进行评价。4.4.14自评发现的不合格及潜在不合格,由安技部组织问题单位分析原因,并制定纠正(预防)措施予以实施;外评发现的不合格及潜在不合格,由安技部组织问题单位分析原因,并制定纠正(预防)措施予以实施。4.4.15管理评审提出的不合格及潜在不合格,按照《管理评审控制程序》执行。4.4.16不符合的纠正或预防措施包括:管理措施、技术措施、培训措施等。责任单位、部门在对不合格制定纠正或预防措施时,要对实施措施所产生新的危险源及环境因素进行识别与评价,当确认实施措施能使危险或对环境造成的危害明显降低,且不会产生新的危险和环境因素时,方可组织实施。4.4.17当不合格责任单位、部门与主管部门在措施上意见不统一时,应进行协商,协商不成时,上报公司领导协调统一意见。4.4.118在不符合纠正或预防措施实施中,自身无力解决的问题,可上报上一级主管理部门,主管部门要对上报问题的处理意见给予明确答复。4.4.19在不合格纠正或预防措施实施过程中,涉及文件的更改,按照《文件控制程序》有关要求执行。4.4.20不合格责任单位、部门要保留对不合格采取纠正和预防措施的记录。4.4.21对检查出的不合格,要及时沟通,直至解决为止。427

271资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.5纠正与预防措施的沟通要由负责单位的主管人员对问题单位的直接责任人进行沟通,沟通频率为每月不少于一次。4.6纠正和预防措施记录表要由本单位第一责任人员签字,行动要按照以上规定的程序步骤进行,每月一份将记录表交至安环部。4.7没有按计划执行的纠正与预防行动要有跟进计划或解释。4.8每月对纠正与预防行动执行情况进行一次回顾。第七节重大隐患整改制度(HJS--AQQP11--07)1目的为了建立安全生产事故隐患排查治理长效机制,强化安全生产主体责任,加强事故隐患监督管理,防止和减少事故,保障人民群众生命财产安全,根据安全生产法等法律、行政法规,制定本规定。2适用范围适用于公司安全生产事故隐患的整改工作。3术语3.1安全生产事故隐患:是指生产经营单位违反安全生产法律、法规、规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定,或者因其它因素在生产经营活动中存在可能导致事故发生的物的危险状态、人的不安全行为和管理上的缺陷。3.2一般事故隐患:是指危险性较少,发生事故,事态发展较慢波及范围和造成的损失,伤亡也较小,能够形成一般事故的不安全因素。427

272资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.3重大事故隐患:是指可能导致重大人身伤亡和或重大经济损失的事故隐患。4职责划分4.1事故隐患的管理原则4.2车间负责生产过程中发生的事故隐患的整改和管理。4.3例行、巡回、专业、专项、综合安全检查查出的安全隐患分别由各项制度规定的职责划分单位进行整改和管理。4.4公司负责重大事故隐患的管理。5工作程序及要求5.1总经理对公司事故隐患排查治理工作全面负责。各部门责任人是本单位事故隐患排查治理、监控管理的第一责任人。5.2事故隐患整治坚持三定三不推的原则:三定:定人、定措施、定时间;三不推:个人不推向班组、班组不推向车间、车间不推向公司。5.3对排查出的事故隐患,应当按照事故隐患的等级进行登记,建立事故隐患信息档案。坚持事故隐患报告登记注销制度,发现事故隐患,应立即上报,单位报告事故隐患必须以书面形式,接报告部门应认真对报来的事故隐患进行登记建档,下达隐患整改通知书,事故隐患整改验收后,对登记的事故隐患进行注销。5.4一般事故隐患的管理5.4.1车间安全检查、生产过程中发现的一般事故隐患由车间负责登记进行整治。5.4.2公司组织的各项安全检查发现的一般事故隐患,427

273资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。由安技部负责登记,并下达事故隐患整改通知书,限期整改。5.4.3事故隐患整改结束后,安技部要进行验收,经过验收后,注销。5.4.4凡一时无法整改的事故隐患,必须制定监护措施,由生产单位实施严格的监控,安环部负责监督。如危及人身、财产安全的必须停止作业,撤出人员和设备。5.4.5凡本单位不能解决的事故隐患,必须书面上报安技部,安技部负责人应立即组织技术、安全生产等人员对事故隐患进行辨别、鉴定、制定整改方案,及时整改。5.5重大事故隐患的管理5.5.1生产过程中或者安全检查中,发现的重大事故隐患,发现者应立即报告本单位和安技部,安技部对事故隐患进行初次认定。初次认定为重大事故隐患的场所,应停止作业、撤出人员设备。5.5.2初次认定为重大事故隐患的单位应书面上报公司总经理和安委办,报告包括:事故隐患的地点、类别、等级、影响范围、影响程度、整改措施、整改前的监控措施及相关图纸。5.5.3安委办接到重大事故隐患报告后,立即组织专业技术人员或者聘请专家对上报的事故隐患进行认定,认定为重大事故隐患的,立即报告区安全生产监督管理局,并申请对重大事故隐患进行评估和分级。5.5.4经上级安全生产监督管理局认定为重大事故隐患场所设施的单位,要成立以行政一把手为组长的重大事故隐患管理领导小组,427

274资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。制定监控措施,实施动态监控,监控情况定期上报安委办。5.5.5重大事故隐患的整治,安委办委托技术部门或者中介机构对重大事故隐患整治进行设计,设计经审查经过后,下达给生产单位或者承包给其它单位施工,施工单位必须严格按照设计进行施工,并确定施工质量。5.5.6重大事故隐患整改结束后,由安委办组织验收,并签出验收意见,施工单位应将重大事故隐患设计图纸施工记录等资料收集整理后报安技部审查归档。同时报上级主管部门验收销号。5.5.7对一时无法整改的重大事故隐患,安委办指定监控单位和监控负责人,实施对重大事故隐患的监控并认真做监控记录。第八节相关作业文件1、《安全检查与隐患整改记录》(HJS--AQQR11--01)2、《巡回安全检查表》(HJS--AQQR11--02)3、《专业检查表(顶板检查)》(HJS--AQQR11--03)4、《专业检查表(铲装运输系统)》(HJS--AQQR11--04)5、《专业检查表(通风系统)》(HJS--AQQR11--05)6、《专业检查表(排水系统)》(HJS--AQQR11--06)7、《专业检查表(紧急通讯、应急系统)》(HJS--AQQR11--07)8、《专业检查表(采掘系统)》(HJS--AQQR11--08)9、《专业检查表(危害气体监测设施)》(HJS--AQQR11--09)10、《专业检查表(机械安全装置)》(HJS--AQQR11-10)427

275资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。11、《专业检查表(供配电系统)》(HJS--AQQR11--11)第十二章应急管理第一节应急管理及响应制度(HJS--AQQP12--01)1总则为了识别、确定潜在的事故(件)或紧急情况,建立并保持计划和程序,作出应急响应,预防和减少可能随之引发的事故、伤害和环境污染,特制定本制度。2范围适用于公司相关单位应急响应工作的管理。3术语3.1应急预案:对于可能的重大事故(件)、伤害和环境污染,为保证迅速、有序、有效地开展应急与救援行动、降低事故损失而预先制定的有关计划或方案。3.2专项应急预案:在公司范围内,针对某种特定专项类型的重大潜在事故(件)或紧急情况制定的应急预案。3.3现场应急预案:针对具体的、特定的现场出现的单一的事故(件)或紧急情况制定的应急预案,是专项应急预案的支撑性文件,用于一级紧急情况的事故应急处理。427

276资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.4一级紧急情况:发生事故(件)或紧急情况时,一个单位能正常处理的紧急情况。3.5二级紧急情况:发生事故(件)或紧急情况时,需要两个以上单位或公司响应的紧急情况。3.6三级紧急情况:发生事故(件)或紧急情况时,需要公司以外单位响应或必须利用城市资源才能处理的紧急情况。3.7事故(件)和紧急情况包括:火灾、爆炸、洪涝、突发公共卫生事件、危险品(毒物)泄露、坍塌、倒塌、重大事故、重大环境污染等。4主要职责4.1安技部是公司应急准备和响应工作的归口管理部门,负责对公司的应急准备和响应执行情况实施监督检查,负责组织制定可能发生的人身伤害事故、环境污染事故、火灾、爆炸的现场应急预案,负责管理公司范围内的应急预案与响应工作。4.2应急预案应由应急预案编制小组全体成员参加编写,编写或制定事故应急救援预案时,应具体描述意外事故和紧急情况发生时所采取的措施。4.3井口值班室负责应急准备和响应的协调工作,负责组织制定生产过程中突发性事故(件)和紧急情况、矿区内防汛的现场应急预案。4.4安技部负责井下矿山的地压管理和坍陷区的安全监督管理工作。4.5供应部负责组织制定可能发生的设备事故、动力事故、工业建筑物事故,427

277资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。负责管理公司本专业范围内的应急预案与响应工作。4.6工会参与各部门的应急准备和响应工作的民主管理和监督。4.7各生产单位负责识别、确定各自范围内潜在事故(件)或紧急情况,制定现场应急预案,负责紧急情况下的现场控制与初期应急自救。5工作程序5.1识别和确定事故(件)和紧急情况。5.1.1各部门根据危险源辩识、环境因素识别和评价的结果,确定本部门范围内潜在的事故(件)或紧急情况。5.1.2各班组将确定的潜在事故(件)或紧急情况书面上报至安技部,经审核确认后,与班组共同制定”现场应急预案”;安技部确定的潜在事故(件)或紧急情况再上报公司领导审核后再颁布实施”现场应急预案”。5.1.3应急预案的内容:明确所要解决的事故或紧急情况,控制、救援的目标和方式;应急人员的职责,应急期间特殊人员的职责,如消防员、急救人员、工程抢险人员等,以及与应急活动有关的其它人员的职责;应急等级、疏散路线、警戒范围、人员救护以及组织单位;应急设备;易燃易爆危险品的处理;重要设备和文件的保护;接警、对内报警和对外通报;应急联络,包括外部消防、医院等单位以及组织内相关部门、管理人员、关键技术人员的联系电话和联系方式;现场恢复、环境监测和响应关闭等。427

278资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。6应急准备、响应体系6.1公司应急准备、响应组织构成6.1.1组织机构由公司领导及安技部、井口值班室、供应部主要负责人组成。公司总经理是应急准备、响应指挥部的总指挥,公司副总经理是应急准备、响应指挥部的副总指挥,公司各生产单位、各部室单位负责人是应急准备、响应指挥部的成员。6.1.2井口值班室是公司应急准备、响应指挥部的常设机构,负责应急准备、响应的日常工作。指挥部办公室设在井口值班室,承担公司应急准备、响应的24小时报警工作,处理、协调、联络各类突发事故(件)和紧急情况,及时启动相应的应急预案,开展应急救援工作。井口值班室当班调度员为公司当班应急准备与响应的联络人。公司应急指挥部:安技部:井口值班室:6.1.3公司专用车是应急救援时的交通工具;发生火灾、爆炸紧急情况时联系县消防支队;发生人身伤害事故时,人民医院为医疗救护单位;需要警戒和人员疏散时联系公司行政办公室。6.1.4应急装置应根据紧急事件的级别配置,要有针对性、合理性、经济性和充分性,对应急装置要进行日常维护和保养,并定期检验其使用功能,要保证处于完好状态。6.1.5紧急事件演习要求:认真做好演习前的各项准备工作,统一指挥、统一行动、令行禁止、密切协调,427

279资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。落实各项安全措施,杜绝各类安全事故的发生。6.1.6各单位应根据本单位的实际作业情况,确定应急培训需求,公司将定期组织相关人员进行培训。7应急响应7.1当现场发生事故或紧急情况时,现场人员应立即通知井口值班室或当班带班领导。事故作业点操作人员依据已制定的现场应急预案,要及时组织初期应急自救,在力所能及的条件下,采取应急措施,防止事故扩大。当班调度员启动”现场应急预案”开展事故处理工作,同时将事故情况向公司总经理汇报,并立即通知相关部门。7.2当事故灾害、危害范围扩大或控制事态能力不足时;总经理立即联系大足区矿山应急救援队协助抢险救灾工作。7.3应急响应结束后,由现场负责人向指挥部汇报,宣布应急响应程序关闭。7.4事故处理完毕,安技部组织相关部门对应急救援工作进行分析、评审,提出整改意见,修改完善应急预案内容。第二节应急预案演练及评审制度(HJS--AQQP12--02)1总则为了贯彻实施《应急预案及响应制度》,指导公司做好生产安全事故应急预案评审和改进工作,提高应急预案的科学性、针对性和实效性,特制定本制度。2范围427

280资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。适用于公司相关单位应急预案的编制、演练及应急响应工作的管理。3主要职责3.1成立公司应急预案评审工作组。3.2应急预案评审工作小组负责公司范围内的所有应急预案的演练和评审工作,对应急演练每年应至少进行一次,对每项预案应每年不少于一次评审与改进。3.3应急预案的演练可根据不同的目的,采取不同的演练方法,如桌面法、功能法和全面法。3.4应急预案演练前要成立应急预案演练策划小组或领导小组。负责完成确定演练目标与范围、编写演练方案、制订演练规则,并进行人员培训等内容。4评审方法4.1应急预案评审采取形式评审和要素评审两种方法。前者主要用于应急预案备案时的评审;后者用于生产经营单位组织的应急预案评审工作。4.2应急预案评审采用符合、基本符合、不符合三种意见进行判定。4.3对于基本符合和不符合的项目,应给出具体修改意见或建议。4.4形式评审。是对应急预案的层次结构、内容格式、语言文字、附件项目以及编制程序等内容进行审查,重点审查应急预案的规范性和编制程序。4.5要素评审。是从合法性、完整性、针对性、427

281资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。实用性、科学性、操作性和衔接性等方面对应急预案进行评审。应急预案要素分为关键要素和一般要素。4.6关键要素是指应急预案构成要素中必须规范的内容。具体包括危险源辨识与风险分析、组织机构及职责、信息报告与处理和应急响应程序与处理技术等要素。4.7　一般要素是指应急预案构成要素中可简写或省略的内容。具体包括应急预案中的编制目的、编制依据、适用范围、工作原则、单位概况等要素。5评审程序5.1应急预案评审工作组根据预案的提交单位及应急事件的级别,确定参加评审的单位或人员,将应急预案及有关资料在评审前送达参加评审的部门或人员。5..2评审工作应由公司总经理或分管安全生产工作的负责人主持,参加应急预案评审人员应符合《应急预案及响应制度》要求。5.3评审工作,能够采取演练的方式对应急预案进行论证,必要时应邀请相关主管部门或安全管理人员参加。应急演练应明确应急演练的方式、频次、范围、策划要求等内容。5.4应急预案评审工作组讨论并提出会议评审意见。5.5预案提交单位对评审意见应认真分析研究,按照评审意见对应急预案进行修订和完善。评审意见要求重新组织评审的,提交单位应组织有关部门对应急预案重新进行评审。5.6批准印发。公司的应急预案经评审或论证,符合要求的,427

282资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。由公司总经理签发。6评审要求6.1应急预案评审应坚持实事求是的工作原则。6.2符合有关法律、法规、规章和标准,以及有关部门和上级单位规范性文件要求。6.3具备《导则》所规定的各项要素。6.4紧密结合本单位危险源辨识与风险分析。6.5结合本单位工作实际,与生产安全事故应急处理能力相适应。6.6组织体系、信息报送和处理方案等内容科学合理。6.7应急响应程序和保障措施等内容切实可行。6.8综合、专项应急预案和现场处理方案形成体系,并与相关部门或单位应急预案相互衔接。第三节相关作业文件1、《应急计划明细表》(HJS--AQQR12--01)2、《应急演练计划》(HJS--AQQR12--02)3、《应急设备清单》(HJS--AQQR12--03)4、《应急计划演练记录》(HJS--AQQR12--04)第十三章事故、事件管理第一节安全生产事故责任追究制度(HJS--AQQP13--01)427

283资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1为了提高作业人员责任心,进一步增强安全管理的思想意识,使职工更加自觉遵守安全生产法规和制度,对各项任务做到奖惩分明,保证在生产管理工作实施好闭环管理,特制定本制度。2对由于各级人员责任心不强及管理不到位而造成事故或使设备带病进行及存在严重安全隐患运行的情况,实行责任追究,并按《公司安全生产奖惩规定》进行处罚。3对责任追究遵循”以责论处”的原则,对设计、安装、调试及验收等方面工作,由于工作失职、违反规章制度造成工程延期的,由于工作失职使设备存在重大隐患,随时可能发生事故的,因违章指挥、违章作业、违反劳动纪律造成事故的都要进行责任追究并给予相关处罚。4对责任追究坚持分级管理的原则,在责任追究上要一级管一级,一级对一级负责。5责任追究管理。各级人员未履行好本岗位职责造成事故或使设备存在隐患运行,首先追究相关职能部门在安全管理及工作管理中存在的职责,追究是否存在有工作失职、检查不到位、监督管理不力、安全生产责任制不落实及规章制度不健全等方面的原因。6安技部对各责任单位在安全管理方面是否存在疏漏进行调查,调查责任单位是否认真执行各项规章制度、427

284资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。是否认真对习惯性违章进行监督考核、安全检查各级人员是否认真履行安全责任,责任单位同时对责任班组和责任人进行调查,调查是否班组或人员失职,为认真按规定进行相关作业、违章指挥或违章作业等,最后由责任单位对责任人调查后作出处理意见后上报安技部,经过汇总,分清全部责任人应承担的责任后上报公司领导。7责任追究考核。对事故发生后隐瞒不报、谎报或在调查中弄虚作假、隐瞒真相的,以及同类事故重复发生的情况,单位或部门负责人及安全员与事故责任人负同等责任。8如安技部对所安排的任务有疏漏及失职行为,则安技部负责人及安全督察员承担一定的管理责任及领导责任。9部门或单位责任人员管理不到位,则部门或单位责任人员包括安全专责将承担管理责任和领导责任,最后在由各单位对班组和个人进行调查,待事故或事件查清后对班组长、安全员及事故、事件责任人按管理责任、主要责任和次要责任进行处理。10责任划分为主要责任者、次要责任者、管理责任者和领导责任者。处罚:主要责任者扣除当月工资20%;次要责任者扣除当月15%;管理责任者和领导责任者扣除当月安全风险金的10％;必要时还要给予相应行政处分(警告、记过、记大过、降级、撤职)。427

285资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第二节事故、事件报告、调查制度(HJS--AQQP13--02)1报告1.1公司建立事故、事件报告制度,阐明事故、事件定义、报告的内容、事件、方式及响应。1.2公司对报告的事故、事件进行登记建档,并定期审查,以确保所有的事故、事件均得到有效调查和处理。2调查2.1公司建立事故、事件调查与跟踪制度,明确事故调查人员的组成,沟通方式、对象与时间。2.2调查过程考虑专业技术需要,必要时有专业技术人员参加。2.3在形成调查报告之前,应与所涉及的职工进行交流。2.4调查遵照”四不放过”的原则,确保查明事故、事件的根本原因,调查报告应提出事故、事件的处理意见和防范措施的建议。2.5对所有相关文件和资料进行整理,并归档保存。3统计与分析3.1公司确定事故、事件的统计指标及计算方法,并定期对事故、事件的发生情况进行统计,以发现事故、事件的原因和趋势。3.2事故、事件分析的要点包括:3.2.1事故发生时间规律分析。3.2.2伤亡人员年龄结构分析。427

286资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.2.3伤亡人员工作年限分析。3.2.4原因分析。3.2.5伤害率分析。3.2.6事故费用分析。3.2.7安全标准化系统缺陷分析。3.3对事故进行年度分析,以监测改进,并找出趋势。4事故、事件回顾4.1公司利用安全讲座引发讨论和学习,以吸取教训。4.2回顾已发生事故的原因和防范措施。4.3经过个案研究或展示,促进了解,鼓励讨论。第三节事故、事件统计与分析1报告1.1公司建立事故、事件报告制度,阐明事故、事件定义、报告的内容、事件、方式及响应。1.2公司对报告的事故、事件进行登记建档,并定期审查,以确保所有的事故、事件均得到有效调查和处理。2调查2.1公司建立事故、事件调查与跟踪制度,明确事故调查人员的组成,沟通方式、对象与时间。2.2调查过程考虑专业技术需要,必要时有专业技术人员参加。2.3在形成调查报告之前,应与所涉及的职工进行交流。2.4调查遵照”四不放过”的原则,确保查明事故、事件的根本原因,调查报告应提出事故、427

287资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。事件的处理意见和防范措施的建议。2.5对所有相关文件和资料进行整理,并归档保存。3统计与分析3.1公司确定事故、事件的统计指标及计算方法,并定期对事故、事件的发生情况进行统计,以发现事故、事件的原因和趋势;为事故、事件的统计分析提供足够的资源。3.2事故、事件分析的要点包括:3.2.1事故发生时间规律分析。3.2.2伤亡人员年龄结构分析。3.2.3伤亡人员工作年限分析。3.2.4原因分析。3.2.5伤害率分析。3.2.6事故费用分析。3.2.7安全标准化系统缺陷分析。3.3对事故进行年度分析,以监测改进,并找出趋势。3.4事故、事件回顾3.4.1公司利用安全讲座引发讨论和学习,以吸取教训。3.4.2回顾已发生事故的原因和防范措施,经过大屏幕,周四员工安全学习对已发生事故进行回顾。3.4.3经过个案研究或展示,促进了解,鼓励讨论。4绩效测量与评价4.1绩效测量4.1.1公司建立安全绩效监测和测量制度,监测和测量内容包括:1)安全目标的实现。2)事故、事件。427

288资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3)措施的执行情况。4)安全管理的依从性。5)安全标准化系统的持续改进。6)工伤事故频率。7)百万工时死亡率。8)未遂率。4.1.2制度明确测量的方法和频度。4.1.3检测结果与相关人员沟通并保存。4.1.4绩效检测与评价表见附件。4.2系统评价4.2.1内部评价1)公司建立安全标准化系统内部评价制度。对企业的安全生产绩效进行测量,为安全标准化系统的完善提供足够信息。2)测量方法适应公司生产特点,测量对象包括各生产系统、安全措施、制度遵守情况、法律法规遵守情况、事故事件发生情况等。3)公司定期对安全标准化系统进行评价,评价结果作为采取进一步控制措施的重要依据。4)安全标准化系统是动态完善的过程。公司根据内外部条件的变化,定期和不定期对安全标准化系统进行评定,不断提高和完善安全标准化水平,持续改进安全绩效。5)公司内部评定每年至少一次。427

289资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第四节事件、事故的报告、调查与分析管理办法1目的为加强事故、事件的管理,认真吸取事故教训,做好事故预防工作,保证安全生产,特制定本办法。2范围适用于公司事故、事件的报告、调查、处理的管理。3术语3.1事故:造成死亡、疾病、伤害或其它损失的意外情况。3.2事件:导致或可能导致事故的情况。3.3事故类别:物体打击、车辆伤害、机械伤害、起重伤害、触电、淹溺、灼烫、火灾、高处坠落、坍塌、冒顶片帮、透水、放炮、火药爆炸、其它爆炸、中毒和窒息、其它伤害。4主要职责4.1安技部负责对事故调查分析、事故的报告处理、事故统计及事故档案的管理;对安全生产过程中的纠正与预防措施的有效性进行监督,对事故、事件纠正措施实施情况进行验证。4.2安全生产矿长是生产事故的主管人,负责组织生产事故的报告、调查、处理。4.3供应部是设备事故的主管部门,负责组织设备事故的报告、调查、处理。4.4工会负责工伤事故的善后处理工作,并参与事故、事件的调查。427

290资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.5各单位负责事故、事件的现场保护和报告,积极配合上级部门对事故、事件的调查和取证工作,制定落实纠正或预防措施。5工作程序5.1事故的报告5.1.1发生事故后,伤亡本人或先发现的人,必须尽快逐级报告。轻伤事故,车间应在1小时内报公司安技部,重伤及其以上的事故必须立即向总经理汇报。5.1.2事故发生部门的领导和相关领导接到事故报告后,必须立即赶赴现场,组织抢救伤员和保护财产,并采取有效措施防止事态扩大和发生二次人员伤亡。在进行抢救工作时,注意保护事故现场,未经主管部门允许,不得清理事故现场,因抢救伤员必须移动现场物件要做标识。5.1.3事故、事件的报告须制定和填写标准格式的表格。5.2事故的调查5.2.1各类事故的主管部门由分管领导牵头负责组织相关单位参加,组成事故调查组并明确组内成员的任务和分工,在事故紧急救援后两日内启动,30日内完成事故调查。5.2.2事故调查组立即勘察事故现场,了解事故发生前和发生时的有关情况,并做好记录。5.2.3询问有关当事人并做好证词笔录,同时调阅有关资料。5.2.4如需要可进行必要的技术鉴定和试验。5.2.5召开事故分析会,分析会要遵照”实事求是、尊重科学”、”四不放过”和”公平、公开、公正”的原则执行,具体分析内容包括:1)查明事故、事件发生的原因、过程、人员伤亡情况、427

291资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。经济损失情况。2)确定事故、事件的责任者。3)提出事故处理意见。4)制定纠正或预防措施,并评价其风险。5)实施纠正或预防措施,并验证其有效性。6)写出事故调查报告。5.2.6事故调查报告,经公司领导审批后按规定上报并做好资料归档。5.3事故处理与结案5.3.1各类事故按严重程度的分级与结案。5.3.2事故部门按照事故调查报告中的防范措施落实整改。5.3.3各类事故的主管部门对事故的调查与处理进行监督,对整改情况组织复查。5.4事件的管理5.4.1重大事件、一般事件由安技部组织调查、处理。5.4.2轻微事件由车间组织调查、处理。5.4.3事故的调查人员由文件任命的调查人员调查;同时配备相应的调查设备与装置。附:事故、事件的报告、调查、处理流程情况是否发生变化事故、事件采取措施施上报调查事故处理事故、结案预防措施人身伤害事故设备事故生产事故交通事故、道路事故火灾事故安技部供应部安全生产矿长安委办施工事故安技部事故责任单位考核行政办部427

292资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第五节相关作业文件1、《事故事件报告表》(HJS--AQQR13--01)2、《设备事故报告单》(HJS--AQQR13--02)3、《事故事件分析记录》(HJS--AQQR13--03)第十四章绩效测量与评价第一节绩效测量1.总则建立并保持绩效测量与评价程序,用来对安全管理体系和安全标准化运行过程及其绩效进行测量与评价,保证其运行有效。2.职责2.1安技部负责制定公司测量与评价计划,并组织实施安全标准化运行过程及其绩效的测量与评价。2.2各职能部门负责制定相应业务范围内的绩效测量与评价计划,并组织测量与评价。2.3各单位负责本单位安全绩效测量与评价。427

293资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.4参与绩效测量与评价人员必须能够熟练掌握安全标准化知识并能灵活运用,具有较强的责任心。3.绩效监测(量)要求3.1绩效监测的内容与范围:3.1.1主动性的绩效监测主要是指检查企业安全活动的符合性,包括是否符合:(1)目标;(2)个人防护用品的使用与管理;(3)职业危害监测;(4)事故、事件调查完成率;(5)纠正和预防行动完成率及其效果效率;(6)安全、健康有关数据统计、分析情况;(7)任务分析及任务观察情况执行情况;(8)变化管理回顾情况;(10)培训情况;(11)法律法规依从程度;(12)持续改进安全标准化系统效力的情况;(13)安全投入。3.1.2被动性的绩效监测是指调查、分析和记录安全管理的失败案例。包括:事故案例、未遂事件案例、职业危害案例、财产损失案例。3.2安全绩效监测和监视分管理检查与监视,技术测量与监测两类进行;常见方法有:(1)日常的例行监测;(2)综合性检查;(3)专业检查;427

294资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(4)季节性检查和不定期随时抽查等。3.3对安全管理活动和效果,按专业以常规管理检查与监测为主,由各职能部门定期组织。3.4对目标和工作计划实施情况,安全生产监督管理处部每半年进行一次检查和监测,各单位每季度进行一次检查。3.5对安全标准化实施情况,安全生产监督管理处每年组织一次测量和自评。3.6对事故和未遂过失等事件应按《事故管理制度》实施。3.7技术测量与监测主要用于以下几方面:(1)有关职业病防治的参数中现场状况的技术测量与监测由安技部配合政府相关部门实施;(2)有关起重设备等特种设备的技术测量与监测,由供应部组织,配合政府相关部门进行;(3)对安全检测、控制用仪表和仪器等测量设备,由各使用单位管理。3.8各种监测应认真做好监测记录,记录要认真、字体要工整。3.9各部门、单位将监测记录汇总后报安技部备案。3.10安技部按照《安全管理考核细则》月、季、年度将测量的结果汇总后以安全通报的形式下发至各部门、单位;并与相关部门进行沟通。3.10.1沟通要求(1)主管要与所有下属进行单独沟通,下属也可提出与主管进行沟通;427

295资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(2)沟通结果要形成谈话记录,对评分为差等的员工要提出”绩效改进计划”。3.10.2 沟通内容建议(1)确认工作目标和工作任务(使本部门或团队保持思想、行动的一致);(2)主管与下属讨论计划完成情况及效果,目标是否达成;(3)主管阐述部门中、短期目标及措施;(4)员工阐述自己的工作目标,双方努力将个人目标与部门及公司目标结合起来;(5)共同讨论下一绩效期的目标和工作计划及措施;(6)员工向主管提出工作建议或意见;(7)回顾过去一段时间以来工作进展情况,包括工作态度(责任心、敬业精神、团队协作等)、工作业绩、企业文化建设等;(8)对员工工作中存在的问题进行指导和建议,给与必要的支持,提出改进措施或解决方案;(9)讨论前一阶段个人发展计划的落实情况(如工作能力、经验的提高),并提出下一阶段的要求。3.10.3沟通的方式:可采取会议、座谈、讨论等方式。3.11根据测量的结果,并对各部门单位进行安全标准化绩效考核。3.12安技部根据监测的结果和自评结果作出进一步完善安全标准化工作的计划和具体措施,不断提高安全管理绩效,实现安全生产的长效机制。3.13各单位部门要定期对绩效监测进行回顾,427

296资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。查找安全标准化工作中的问题和不足,并进行持续改进和提高。第二节内部绩效评价1.1根据本单位实施标准化的具体情况及规划,制定本单位标准化系统内部评价计划,每年一次,并以文件形式下发。1.2根据评价计划的内容和要求,评价成立”评价领导组”,由总经理任组长,副总经理任副组长,各职能部门负责人及相关技术人员为成员。1.3参加内部评价人员的要求:(1)熟悉相关安全、健康法律法规、标准与其它要求。(2)接受过安全标准化规范评价技术培训。(3)具备与评审对象相关的技术知识与技能。(4)具备操作内部评价过程的能力。(5)具备辨别危险源与评价风险的能力。(6)具备标准化系统评价所需的语言表示、沟通及合理的判断能力。1.4内部评价应采用下列方法及技术要求:(1)尽可能询问最了解所评估问题的具体人员。(2)经过记录回顾。(3)现场情况检查。(4)采用统计技术和信息技术对标准化系统进行评价。1.5评价过程要求(1)制定评价计划。(2)收集评价资料。(3)现场检查。427

297资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(4)对照安全标准化评定标准进行评价。(5)编制评价报告。1.6评价报告与分析必须包括以下几方面:(1)标准要求得分分析。(2)策划、执行、符合性与绩效得分分析。(3)工伤事故率与百万工时死亡率趋势分析。1.7标准化系统评价必须对下列事项做出评价结果。(1)系统运作的效力和效率;(2)系统运行中存在的问题与缺陷;(3)系统与其它管理系统的兼容能力;(4)统计技术在标准化系统中使用的效力和效率;(5)信息技术在标准化系统中的使用情况;(6)安全资源使用的效力和效率;(7)系统运作的结果和期望值的差距;(9)绩效监测系统的适宜性和监测结果的准确性;(10)纠正行动;(11)与相关方的关系。评价时发现的问题,要认真组织、总结、分析、形成报告,制定相应的纠正预防措施,并认真组织落实。427

298资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第二篇安全技术操作规程第一章附则引用的有关法律、法规:1《中华人民共和国安全生产法》(国家主席令第70号令)。2《中华人民共和国矿山安全法》(国家主席令第65号令)。3《中华人民共和国劳动法》(国家主席令第28号令)。4《中华人民共和国矿山安全法实施条例》(劳动部4号令)。5《中华人民共和国职业病防治法》(国务院第60号令)。6《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》(国务院令466号)。7《特殊设备安全监察条例》(国务院793号令)。8《国家安全监管总局关于进一步加强金属非金属地下矿山提升系统安全管理工作的通知》(安监总厅管一[]11号)。9《国家安全监管总局关于进一步加强中小型金属非金属矿山(尾矿库)安全基础工作改进安全生产条件的指导意见》(安监总管一[]44号)。427

299资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。引用的技术标准:1《金属非金属矿山安全规程》GB16423-。2《爆破安全规程》GB6722-。3《机械防护安全规程》GB12265.3---1997。4《用电安全导则》GB/T13869—1992。5《劳动防护用品适用规则》GB11651—1998。6《生产过程安全卫生要求总则》GB12801—1981。7《机械设备防护罩安全要求》GB8196---1987。8《机械安全、指示、标志和操作》GB18209—。9《建筑物防雷设计规范》GB50057-1994(修订版)。10《建筑物设计防火规范》GBJ16—1987(修订版)。11《矿山动力设置设计规范》GBJ70---94。12《工业民用供电系统设计规范》GBL52—83。13《生产性防火规范分析》GB16423—96。14《安全标志》GB1416。15《机械设备安全防护罩安全要求》(GB8196)。第二章岗位安全技术操作规程第一节凿岩工安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--01)一、八不准:1、不准打干眼,开机时先开水,后开风,停机时先关风后关水,防止粉尘危害。2、不准打老眼,防止残炮伤人。3、不准骑在气腿上打眼,打眼时两脚稍分开、站稳,427

300资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。防止断钎伤人。4、不准盲目进入工作面,作业前处理好顶帮浮石,防止垮帮冒顶伤人。5、不准超高采矿,防止顶板过高无法找顶,危及出矿工的安全。6、三米以上高处或边坡无安全可靠的平台不准打眼。7、在复杂的条件下发现大断层、流层、破碎带、溶洞、涌水量大的区域,必须采取具体安全措施,否则不准凿岩。8、不准从采矿工作面矿堆高处往下丢钎子或其它东西。二、八注意:1、确保炮眼方向角度。采场压顶最后一次要形成”光面”,平巷确保设计断面、规格、方向、坡度、水沟,每隔一段距离要打吊管子、吊风筒的挂桩眼。2、相向贯通的巷道凿岩安全距离:尚剩15米贯通时要加强联系,只许一头作业,另一头设好警戒。背向掘进相距100米内,一头爆破作业,另一头人员要撤出作业点。3、三米以上高处或边坡作业时,注意检查平台是否牢靠。打眼前检查风、水管连接是否紧密,防止脱落伤人。4、上登杆机前要注意检查各连接部件,钢丝绳、信号及过卷装置是否良好可靠。5、注意爱护设备,打眼前机子要加油,严禁加干黄油,打完眼将机子风、水管盘好,放在安全地点。6、打眼时注意盲炮,发现盲炮时按《爆破安全规程》执行。427

301资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。7、打眼前要冲洗好工作面,防止二次尘毒危害。8、打眼时要注意顶帮变化情况,发现问题要及时停机处理。第二节爆破员安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--02)一、八个一定:1、一定要经过培训考核,严禁无证操作,爆破要带专用工具(电笔、电工刀、矿灯、炮棍、仪表),禁止使用金属物作炮棍。执行领退爆破器材制度,禁止乱丢爆破器材。2、一定要将领来的电雷管脚线短路,用专盒装运,处理盲炮、残药时,按《爆破安全规程》执行。3、一定要计算好爆破器材数量和威力,将爆破区域、上下左右一切人员、设备撤到安全地点,细致布置好爆破警戒范围,专人看守出入口,发出起爆信号(敲管子、鸣哨、呼叫、挂红灯)后,方可起爆。响炮15分钟后,在两人以上进入爆破区验炮,检验确认安全后才能解除警戒。4、按电爆破一次点火法操作顺序,架设专用线和开关,由工作面往外联接,包好胶布。小炮是谁接线谁起爆,大炮按设计规定执行。5、一定要在爆破后,及时启动本区域的通风防尘洒水设施。6、井上井下一切爆破区,427

302资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。一定要认真执行一次电点火法。1、一定要用矿灯作爆破工作时的照明,装药前必须切断一百米内的一切电源,杂散电流不大于30mA时方准装药爆破。2、相向贯通的工作面剩下15米时,一定要加强联系,只许一头作业,放炮时,两头都要警戒。背向掘进相距一百米内,一头爆破作业,另一头必须撤离人员。二、十不准:1、不准一人执行爆破作业(包括爆区检查)。2、无爆破证不准领取爆破器材,更不许进行爆破作业。3、不准将雷管、炸药混装运输,运输爆破器材不许在人多、机房边、井口区停留或交给她人看管,电雷管脚线不能打结,更不许冲压,以免引起起爆网路不可靠产生盲炮,身带雷管、炸药人员要单独优先进出井。4、合闸后没响炮,停15分钟后方可进去检查。不准在盲炮中拔雷管,可掏出炮泥装药重新起爆,最好打一个相距0.3米和盲炮平行的炮眼重新起爆,处理盲炮的同时,禁止其它无关的工作。5、不准看回头炮,发现盲炮要当班处理,如无法处理时要向下一班交待清楚。6、爆破时不准同时使用不同厂家或不同批次的电雷管。7、无安全措施,不准在邻近机械设备、炸药库、投产运行的车场、井筒放炮。8、剩余的爆破器材,要如数退库,不准乱丢。427

303资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1、所有漏斗,溜井放炮要合理使用药量,不准把漏斗闸门炸坏。10、推广新型爆破器材时,事先要经过培训考核,合格者方可使用。第三节支护工安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--03)1、支护作业人员进入采场的工作面前应带好工具,进入工作面,首先检查通风情况,同时仔细全面地检查顶、帮的岩石情况,处理掉浮石,以及检查有无盲炮,看好退路,确认工作面安全时方可允许作业。2、高空作业时应系好安全带。3、修理给矿漏斗,视情况将下部矿石清理干净或将上部封牢才能开始工作。4、天井、斜井的巷道支护准备工作要跟上,吊盘眼不浅于40cm,棚子要钉牢,人行梯子要架好,及时将木料上的铁钉打弯。5、不准从天井、斜井等往下丢东西。6、从天井、斜井等高处下物料时,信号要清楚,绳子要扎牢,下面人员不准站在天井、斜井的正下方。7、选料时要仔细,禁止使用腐朽、开裂有创伤的材料,以防材质不良造成事故。8、更换支架,拆除棚子时要从里往外,架设时要从外往里,拆除天井支架要从上至下,架设时从下往上。9、在危险地方找顶或支护,要有专人负责观察情况,准备好回路,工作中要做好充分的物质准备,尽快结束危险工作。427

304资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第四节漏斗工(放料工)安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--04)1、人工放漏斗时,首先要检查存矿量,档板、撬棍是否牢固完好,周围有无障碍物,防止操作不方便。2、风动漏斗放矿要检查溜槽、气缸、风阀、风管、漏斗档板等连接是否可靠,风压是否正常。3、漏斗放矿时,一定要检查漏斗上方是否有人作业,若有人作业一定要离开。4、风动放矿时人应站在漏斗侧面操作,撬大块时,要防止大块矿石冲击回弹伤人,随时发挥档板的作用,防止铺矿及砸坏车辆设备。5、溜井或漏斗内要保持一定的矿量,以免出矿砸坏设备,放出的铁件要捡出,发现雷管、炸药要及时上交,不准私自处理。6、放矿时要充分利用矿车的有效容积,掉下的矿石要及时清理,保持操作现场干净。7、严禁钻进溜井、漏斗内观察和捣矿,捣矿时必须选择好位置,以便随时退让,防止矿石下来伤人。8、漏斗、溜井内放炮球,药量要控制,严禁人员钻到里面去放置炸药包,放炮球必须由爆破工进行。第五节管道工安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--05)1、抬运管子应做到步调一致,起落一致,427

305资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。大直径管子运输要有专人指挥,防止伤人。2、管子安装应垫稳垫好吊牢,在竖井内安装管子应用管夹子吊挂牢固,管子最下部应固定在牢固的基础上。3、检修各种管道时,凡是有压力的管道,检修前应关闭进风、水、汽阀,排除余压,才能开始检修,送风、水、汽应联系好,防止伤人。4、弯管子时,应将砂子烘干再放入管中,禁止装入潮砂子,以免发生爆炸。5、用扳牙套丝时,应注意逆转回力伤人。6、管道经过交通要道,要埋入地下20公分以下,井下安装管子不要妨碍其它设备和人员的正常通行。7、高空作业和竖井内作业应系好安全带,吊运工具防止甩下伤人。连接管道的焊缝、短节、法兰要坚固不得漏风、水、汽。8、动力线不应和管子混在一起。9、开风水开关时,不准站在出口的正前方。第六节水泵工安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--06)1、水泵工必须经技术考核合格后方可进行操作。2、水泵工不得擅离工作岗位、未经许可不得交她人运转。3、在设备运转中,不得接触通电设备和运转机械。4、传动装置和机电不安全区域,应安装防护罩和安全栏杆,必要时挂危险警示牌。427

306资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5、工作场所应有适当的照明。6、闸阀、底阀、逆止阀要及时检查修理,保证灵活好使,特别要注意底阀免被污泥堵塞。7、仪表(压力表、真空表等)要经常检查,保证灵敏准确。8、电气设备发生故障时,不得擅自处理,应及时通知维修电工处理解决。9、检查修理电气设备应先切断电源,任何情况下都不得带电作业。10、所有电气设备和电气操作工具应保持不受潮湿。潮手严禁操作电气设备。11、当班运转工不得做与操作设备无关的事情,应加强对设备的维护、保养、清洁工作,保证泵房和设备清洁完好。第七节爆破器材保管员安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--07)一、爆破器材保管员必须经公安部门培训合格,并取得”爆破作业人员许可证”之”保管员”证方能上岗。上岗时必须持有”保管员”证。二、保管员必须熟悉爆破器材库房管理中的”十防”;爆破器材入库的”四不入”和”四不发”原则。三、保管员必须认真做好爆破器材库的日常安全检查和管理工作。即:427

307资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。每天检查库内火工品是否帐物相符,火工品堆垛是否稳定,摆放是否整齐,产品包装和质量有无损坏、变质和失效现象,检查库内的温度和湿度,库内保持干燥、通风良好,常检查记录。室温不超过35°C,相对湿度控制在45%～70%,防止爆破器材变质,及时开门开窗通风,检查安全消防,防静电设施是否齐全完好,保持库房清洁,随时清扫室内外的易燃物品,若发现库房设施和火工品被盗,及时上报单位领导及公安机关。四、保管员必须严格遵守爆破器材的收发规定。即:1、对新购进的爆破器材,应逐个检查包装情况,并按规定做性能检测。2、应建立爆破器材收发、领取和清退制度,定期核对帐目,做到帐物相符。3、应按出厂日期和有效期的先后顺序发放使用。4、变质和性能不明的爆破器材,不得发放使用。5、爆破器材发放应在单独的发放间(发放硐室)里进行,不应在库房或壁里发放。6、应经常检测库房的温度和湿度,发现硝化甘油类炸药箱渗油,冻结和硝酸铵炸药吸湿结块,应及时处理。五、爆破员要按要求对爆破器材库进行登记记录,即:进出库爆破器材及登记记录,发放人、领用人要签名,帐物相符,日清月结,库房内应有标识牌,及时记录库房内火工品的品种、规格、数量等,危险品堆放整齐,先进先出。六、库房内严禁存放其它物品;严禁炸药与雷管同库存放;427

308资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。严禁把非爆破器材的易燃、易爆物品带入库区;严禁在库区内吸烟和使用明火;严禁在库房内住宿和进行其它活动。进入库区必须关闭对讲机、手机。七、严禁非工作人员进入库房,外来检查人员来库检查工作,必须进行登记后,才能履行检查工作。八、进入库房区不应穿铁钉的鞋和易产生静电的化纤衣服,不应使用能产生火花的工具开启炸药和雷管箱。九、禁止对无爆破证或用手续不全的人发放爆破器材,禁止发放不同厂和不同型号的爆破器材。十、必须按领料单数量如数发放,避免误发,严禁她人代领爆破器材。十一、搬运、装卸爆破器材时,必须轻拿轻放,严禁碰撞或破损。十二、认真做好交接班记录,严格执行岗位交接班,做到帐物相符,要保存原始帐目。十三、上班时必须按规定正确穿戴劳动防护,严禁酒后上班。第八节高空作业安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--08)1、凡是在2米以上高空作业时,必须系好安全带,安全带使用前,必须严格检查,如有损坏,应及时更换,不得将就使用。427

309资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2、凡身体有病、睡眠不足、喝酒、精神不振、情绪不好的人,不得从事高空作业。3、暴风雨天气、六级风以上的天气,禁止高空作业。4、使用梯子时,梯子的下端应用木板垫稳,梯子坡度不得大于80度,以防滑倒伤人。5、工作前,要对脚手架、脚手板和跳板等周密检查,危险处应设栏杆,确认稳妥可靠才可开始工作。6、凡进行多层高空平行作业时,必须采取可靠的隔离措施。7、高空作业必须背工具袋,不能装入工具袋的大工具,必须用绳子拴牢以防坠落伤人。8、工作地点有高压线和电线不能施工时,须联系有关单位切断电源。若情况不允许时,要事先采取安全措施。9、在架子上工作时不得多人聚集在一起,材料也不得集中放在一起,以防超负荷发生事故。同时材料、工具应放在安稳平整的地方,严防因震动而掉下。10、夜间工作需要有充分的照明。11、架子上面要经常清理,不得有垃圾和残余的材料,冬季不得有冰雪,同时要撒上砂子或炉灰防滑。12、在墙壁或楼板上穿凿洞孔时,事先检查墙内外、楼板上下有无障碍物,应禁止凿孔时下面有人工作和通行。高空作业时,不得开玩笑、打闹。427

310资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第九节变配电工安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--9)1、变配电工必须具备必要的电工知识,熟悉供电系统和变电所设备性能和操作方法,并具备在异常情况下采取措施的能力。2、要有高度的责任心,严格执行巡视制度、倒闸操作制度、停送电管理规定、交接班制度、安全用具及消防器材管理制度和出入制度等各项规定。3、允许单独巡视高压设备及担任监护人的人员,应经分管领导批准。不论高压设备带电与否,值班人员不得单人移开或越过遮栏进行工作。若有必要移开遮栏时,必须有监护人在场,并符合规程中规定的设备不停电时安全距离。4、雷雨天气需要巡视室外高压设备时,应穿绝缘靴,并禁止靠近避雷器和避雷针。5、巡视配电装置进出高压室必须随手将门关好。6、与供电单位或用电单位(配电)联系进行停、送电,倒闸操作时,值班负责人必须重复核对无误,而且将联系内容和联系人姓名作好记录。7、停电拉闸操作必须按油开关(或负荷开关)、负荷闸刀、母线闸刀的顺序依次操作。8、高压设备和大容量低压总盘上的闸刀操作,必须有两人进行。并由对设备更熟悉的一人担任监护。427

311资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。9、用绝缘棒拉合高压闸或经传动机拉合高压闸刀和油开关,都应戴好绝缘手套。雨天操作室外高压设备时,应穿绝缘靴,雷电时禁止进行倒闸操作。10、带电装卸熔断器时,应戴好防护眼镜和绝缘手套,必要时使用绝缘夹钳,并站在绝缘垫上。11、配电所设备停电后,在未拉开闸刀和做好安全措施以前视为有电不能触及设备和进入遮栏,以防突然来电。12、施工检修需要停电时,必须按照电气操作规程做好保证安全的组织措施和技术措施。13、在电容器组回路上工作时,必须将电容器逐个对地放电。14、在一经合闸即可送电到工作地点的开关和闸刀操作把上都应悬挂”禁止合闸,有人工作”的警示牌。工作地点两旁和对面的带电设备遮栏上和禁止通人的过道上悬挂”止步、高压危险”的警示牌,工作地点应悬挂”应在此地工作”的警示牌。15、低压设备带电作业时,应设专人监护。工作中要戴好绝缘手套,使用绝缘柄的工具,并站在干燥绝缘物上进行工作。相邻的带电部分,应用绝缘板隔开,严禁使用锉刀,金属尺和带有金属的毛刷、毛掸等工具。16、在带电的电流互感器二侧回路上工作时,要严防电流互感器二侧开路,产生高压断开电流回路时,427

312资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。必须使用短路片或短路线在电流互感器的二侧的端子上短路。严禁用导线缠绕,工作中不得将回路的永久接地点断开。17、主变压器存载调整电压无负荷停送电时,变压器侧中点应接地。18、电器设备着火时应该使用四氯化碳、二氧化碳灭火,变压器着火时,只有周围全部停电后,才能用泡沫灭火器抢救。19、配电所门窗、电缆沟等应设网栏、防止鼠害。第十节液压挖掘机安全操作规程(HJS--AQQP--CZGC--10)1.每天作业完毕后司机应详细填写当天工作情况,并严格执行交接班制度;2.严禁司机酒后作业;3.工作中的必备工具要妥善保管,不得放在操纵台及一切转动机件附近;4.机器启动后禁止任何人站在铲斗、动臂、斗杆或履带上;5.作业前应鸣喇叭,确认挖掘机周围无人或障碍物时,才可开始作业。作业过程中禁止任何人在工作面内停留或通行;6.作业支承面要稳固结实,当掌子面较高或在松散土上挖掘时,掌子面上的石头或其它物品要搬走,以免滚下来砸坏机器和人;7.行驶时主动轮要在后面,导向轮要在前面;8.铲斗悬于空中时,司机不得离开司机室;9.卸料时应等车辆停好,汽车司机离开驾驶室后,方可转动铲斗往车箱内卸料。禁止铲斗从驾驶室上越过卸料;10.工作面爆破时,挖掘机必须开到安全地带,427

313资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。防止飞石损坏挖掘机;11.挖掘机回转时,禁止用反向逆转方式使其停止转动,挖掘机下坡行驶时,严禁发动机停转,以免履带超速滑行;12.挖掘机在坡道上停车时,应将制动器制住,并将铲斗放在地面上,各操作手柄处于中位,用三角木将履带堵住;13.禁止用铲斗打桩或横扫地面。须用铲斗铲平地面时,只能置铲斗于水平位置推铲决不能把铲斗斗齿置于垂直状刮削地面。禁止斗齿插入地面后挖掘机行走拖拉的作业。不能用工作装置快速下降的力进行冲击性挖掘;14.严禁用工作臂把车体支起,人钻入底盘下面检修。铲斗高举时不可在下面工作;15.行驶经过高压线时,顶部与高压线的距离应保证如下:5500-11000V的高压线应相距5m以上,1100-3500V的高压线应相距3m以上,380V的高压线应相距1.5米以上;16.司机离开机器时,应将铲斗放在地面,把安全开关抬起来切断先导回路,锁好司机室门取下钥匙带走;17.挖掘机在行走、转弯时应注意保护电缆,不得损伤;18.在操作检修电器元件时,一定要按照有关电气安全操作规程进行,严禁违章作业。第十一节铲车司机安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--11)1、驾驶员应熟悉和遵守交通法规,非正式装载机驾驶员不得驾驶装载机,427

314资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。学习驾驶应有正式驾驶员随机指导。驾驶员在进行驾驶和操作之前,应熟悉和了解装载机的性能结构,操作和保养方法,严格遵守安全操作规程,发挥机器效应,延长使用寿命。2、工作前,应按规定进行车辆检查和做好准备工作,如发现部件有故障,应予排除和修理,否则不应出车。3、铲车起步或铲运物料作业前,应观察车辆周围有无人员和阻碍行车的对象和行驶的车辆,确认后先鸣喇叭发出信号,再慢慢启动。4、发动机在运转时,车子的前后轮胎之间,动臂与前车架之间,铲斗里,抓具上,严禁站人。5、发动机在运转时,不要去检修和保养车子,确需要在发动机运转情况下进行检查时,车子必须有熟练的驾驶员监视。6、装载机在行驶时,禁止任何人上下车。7、装载机在行驶时,除驾驶室以外,任何地方不得乘坐人员。8、装载机在行驶时,应避免不适当的高速与急转弯,特别是道路条件不好或在山区路窄,坡陡,弯多的情况下行驶时,只允许用Ⅰ、Ⅱ速,在平直公路上行驶能够用Ⅲ速。9、下坡行驶时严禁发动机熄火脱档滑行,否则液压转向失灵,将造成重大行车事故。10、装载机在进行装卸作业时,只宜用Ⅰ速,绝不允许用高速向料堆冲击。11、作业时,严禁人员在举升臂和抓具或铲斗下站立或走动。12、抓举或铲运时,427

315资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。应避免物料过多地偏重一侧及提升到最高位置运输物料,如有障碍必须经过时,应细心驾驶,经过后,立即将动臂降低到离地面40cm左右的正常运输位置。13、铲车在铲运高温物料后,应对工作机构的各销轴加一次润滑油,严禁铲车长时间停留在高温物料上,以免烫爆轮胎。14、在抢修发动机和电气系统时,先要切断电源,拉开接地开关或拆下电瓶接地线。15、打开热的发动机水箱盖和液压油箱时,应戴手套或用布块,缓慢旋松,防止热水、热油因箱内压力喷出烫伤人员。16、车辆发生故障,需要由别的车辆拖移时,应将前后传动轴和转向油缸销轴拆下,否则会损坏转向器和变速箱离合器。17、使用的油料必须清洁,并符合规定的牌号和质量标准。18、注意防火,在加油和保养时,不要吸烟。19、工作完毕离开驾驶室前,要将铲斗或抓具放到地面关掉发动机,拉下电源开关。第十二节台车凿岩工安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--12)1、进入现场要认真检查通风、供水、照明和顶帮,检查有无残眼、瞎炮,并用水清洗作业面。2、凿岩时,同班工人应事先定好手语,凿岩过程中严禁台车周围和钻臂下站人,427

316资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。凿孔前要准确找好孔位及方向,严禁找残眼。凿岩过程中不要随意调整方位,眼深、角度必须按设计要求,根据作业面岩性的断面要求,对炮眼排列做合理调整。3、按设计钻凿照明线、电缆、风水管吊挂眼。4、进行清孔时,炮孔要吹干净,如有残渣吹不净,应用炮扒手掏净。5、把风水管、电缆、灯线、灯炮等转放到安全地点,现场清理干净。6、填写交接班记录,向下一班或下道工序详细交待作业面情况、存在问题、处理意见及安全事项等。7、水文地质复杂的矿山,接近水体或可疑段,必须坚持打探水眼,发现涌水,经有关部门鉴定后,方准放炮。8、工作面突然出现异常(如突然出水,温度突然变化,出现怪味道等)应立即停止作业,汇报有关部门,经观察确认安全后方可继续作业。9、操作台车司机必须经过正式培训,熟悉台车的各项功能,做到操作熟练,会检查、会日常保养、会排除小故障,经考试合格,才准上机操作作业,严禁非操作资格人员操作。10、司机工作中要坚守岗位,认真执行各项规程和制度,定期检查、保养,保持设备整洁、完好,禁止违章作业,严禁搭乘人员和行车时站立。11、在每个工作日开始和行车完成后,应仔细检查台车各部,如:紧急停车按钮和安全装备、油料、水、螺丝、电缆、电气开关等,对各加油点加油,427

317资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。以便正常操作和使台车处于良好状态。12、台车开进作业面,将支腿牢固放在地面上,接好电源、水管。检查好中腰线,严格按巷道设计断面、坡度和方向作业。13、台车进入作业面前,要鸣喇叭以提醒人们注意,认真检查顶板和两帮矿岩情况,当符合安全作业条件,并确保在钻孔或行车过程中,危险区域内没有未经允许的人员进入,才能够进行作业,严禁台车进入没有认真撬锚过的区域。14、操作人员必须始终佩戴好个人防护用具,如安全帽、工作服、安全靴、听力防护装置及护目镜。15、驾驶中必须始终正确就座并集中精力,不要将手、胳臂、腿和头伸出车外,行车时严禁摆动大臂,停车、行车或钻孔时,不得超过台车规定的倾角极限。16、凿岩之前应接好照明灯,吹干净水管内泥沙等杂物,并正确连接,准确找好孔及方向,凿岩过程中不要随意调整方位。17、保养和维护只能在设备已经运转,大臂已可靠地落放在支架后进行。加油和操作时禁止吸烟。18、如果电缆带电,绝不要触摸电缆,不要移动台车。19、台车必须配备完好的灭火器,按规定定期检查和维护,操作人员应会正确使用各种灭火器材。20、台车不工作时,应退出工作面,停放安全地点,司机离开前关闭油门,切断电源,取下钥匙。21、工作结束,操作人应把设备全面清擦干净,检查各部件及润滑情况,填好交接班记录,并签名确认。427

318资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十三节铲运设备维修工安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--13)1、铲运设备维修工必须经过专门培训,掌握铲运设备的结构和工作原理,做到会检查、会调整、会日常保养,会判断并排除故障。2、保养、检查、调整工作必须停机进行,并在驾驶室外悬挂”正在检修,不许发动”的警告牌,或采取其它可靠措施。台车维护时要确保大臂已可靠的落在支架上。3、用千斤顶把铲运机支撑起,若人在机器下工作时,必须用枕木把铲运机垫稳,同时按下手制动。4、铲斗在举升位置时,不许进行维修作业,必要时应使用插销、枕木或支架等将大臂垫住。5、拆卸轮胎时必须先放气,注意弹簧钢圈拆卸时伤人,轮胎打气时,钢圈应贴好,禁止人站在轮胎的正面,防止钢圈弹出发生伤人事故。6、清扫、检查和保养电瓶时,严禁金属对象放在电瓶上,以防止短路,同时防止硫酸溢出伤人。配制电解液时,千万不要先把蒸馏水倒入硫酸中,应先把硫酸倒放蒸馏水中,电解液的比重应在1.23～1.28之间。7、严禁柴油机在热状态下用水冲洗,同时严禁用水冲洗电气、仪表装置。8、液压系统及气压系统拆卸(管子或组件)时,应先把内部压力除去后才进行。在拆卸、427

319资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。检查及修理液压组件时,注意尽量不要造成油液污染,拆修后的液压件重新装上系统时,一定要经过仔细清洗。9、修理压力容器、油罐、蓄能器、油管、过滤器等有高压、高温的应先释放内部压力,高温的应先冷却下来,方可作业。10、经常注意铲运机、台车的润滑,对需要润滑的外露部件应先吹后才注油,要保证液压油、液力油、机油、水等的清洁,油量、水量充分,不同牌号的油不能混用,不要使油里渗杂进水及杂质等。11、检修保养工作要认真负责,并认真做好检查、修理、保养润滑等记录。第十四节起重工安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--14)1、起重工应经专业训练,并考试合格持有操作证者,才能参加起重作业。2、工作时戴好安全帽,严格检查各种设备、工具、索具是否完好可靠,不准超负荷使用。麻绳不准用于机械传动。3、现场动力设备必须接地可靠,绝缘良好,移动灯具要使用安全电压(36V以下)。4、多人操作要有一人负责指挥,统一信号交代清楚。5、起重作业时,应先检查捆绑是否牢固,绳索经过有棱角快口处应设垫衬,然后试吊离地面5cm,经过检查确认稳妥可靠方可起吊。427

320资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。6、使用起重扒杆定位要准确。封底要牢靠,不许在受力后产生扭、曲、沉、斜现象。7、使用缆风绳应不少于三根,固定位置要牢靠,不准系结在电线杆高处。8、卧式滚移动重物时,地面要平整,枕木要垫牢,钢管要圆直。9、起重吊用的葫芦挂钩、销子、链条、刹车装置必须保持完好,并不准超负荷使用。起吊物体时,必须捆缚牢固可靠。10、用2个葫芦同时起吊一个物体时,必须由专人指挥。11、吊物悬空时,严禁在吊物或吊臂下停留或经过,在卷扬机、滑轮前、索引钢丝绳边不准站人。12、放下物体时,必须缓慢轻放,不许自由落下。第十五节电动葫芦安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--15)1、电动葫芦必须由专人操作。操作者应具备机械和电器操作知识,熟悉本岗位电动葫芦结构和使用性能,并经必要的培训后,方能上岗操作。2、开动前应检查设备的机械、电器、钢丝绳、吊斗等是否完好可靠。3、起吊物件时,必须遵守起重工安全操作规程,看清手势,听清信号。在物件的棱角缺口处,应有垫衬保护。4、不得超负荷起吊,起吊时,手不准握在绳索与物件之间,427

321资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。吊物上升时,严防撞顶。5、使用拖挂线电气开关,绝缘必须良好,操作时应正确按动电钮,注意站立位置。6、单轨电动葫芦在轨道转弯处或接近轨道尽头时,必须减速运行。7、不允许利用限位器停车,不得在吊起重物时调整制动器,进行检查和维修。8、无下降限位器的电动葫芦,在吊钩处于最低工作位置时,卷筒上的钢丝绳必须保留3圈以上的安全圈数。9、重物接近或达到额定载荷时,应先作小高度短行程试吊运后,再以最小高度平稳、缓慢吊运。严禁吊物从人的上方经过。10、工作停歇时,不得将重物起吊在空中停留。运行中发生突然停电,必须将操作开关拉开。起吊物件放下或绳索未脱钩时,不准离开岗位,待送电重新工作结束后才能离开。11、检修电动葫芦时,应停靠在安全平台上,切断电源,挂上”禁止合闸”警示牌,确认无误后方可检修。12、电动葫芦遇有以下情况时,不应起吊:(1)超过额定载荷的不吊;(2)指挥信号不明,重量不明,光线暗淡不清不吊;(3)吊绳和附件捆绑不牢,不符合安全要求的不吊;(4)歪拉斜挂的物件不吊;(5)吊件上站人的不吊;(6)带棱角物件没有垫衬保护的不吊;(7)埋在地下的物件不吊。427

322资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。13、钢丝绳不准有扭结现象。如磨损或断丝数超过一捻距中的20%时,应及时更换。14、工作完毕,应将电动葫芦停在规定位置,并切断电源。第十六节钳工安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--16)1、操作前应按所用工具的需要和有关规定,穿戴好防护用品。在机械设备维修前,应先检查电源是否断开,在开关处是否挂上”禁止合闸”警示牌。2、使用工具时,应遵守钳工常见工具安全操作规程正确操作。使用设备时,应严格遵守该设备的操作规程操作。3、设备上的电气线路和器件,以及电动工具发生故障,应交电工修理,钳工不得拆卸修理,不准私自敷设线路和安装临时电源。4、工作中应注意周围人员及自身的安全,防止因挥动工具、工具脱落、工件及铁屑飞溅造成伤害。两人以上一起工作时要注意协调配合。5、起吊和搬运重物,应遵守起重工、搬运工安全操作规程与行车工密切配合。6、高空作业前应检查梯子、脚手架、安全带是否坚固可靠;工具必须放在工具袋里,不准上下扔、掷物品。不准穿硬底鞋登高作业。427

323资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。7、采用梯子登高应有防滑措施,并需有人监护。人字梯中部需用结实的牵绳拉住。8、清除铁屑必须使用工具,禁止用手抹或嘴吹。9、工作完毕或因故离开工作岗位,必须将工具和设备的电、气、水、油源切断。10、用油清洗部件时,严禁打火、吸烟或进行其它明火作业。废油要倒在指定容器内,定期回收,不准倒入下水道地沟中。11、工作地点要保持清洁。油液、污水不得流在地面,以防滑倒伤人。12、机器设备上的安全防护装置未安装好之前不准试车,不准移交生产使用。第十七节电工安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--17)1、电气作业人员必须懂得电工基本原理和安全常识,会正确使用电工工具、仪器仪表和绝缘保护用品。没有经过基本训练并考核不合格者,不准上岗作业。2、工作前,必须检查所用的工具,测量仪表和防护用品是否完好。3、任何电气设备未经验电,一律视为有电,不准用手触摸。4、电气设备不准在运转中拆卸修理,必须在停车切断电源,取下熔断器,挂上”禁止合闸”警示牌,并验明无电后,427

324资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。方可进行工作。每次修理结束,都必须清点所带工具、零件是否齐全,以防留在设备内造成事故。5、变电所检修、清扫,必须停电进行。作业前,检修负责人应负责检查停电、验电、放电、接地措施和电源油开关(或跌落式保险器)以及有可能返回低压电源的所有负荷开关、闸刀断开情况。检查停电检修警示牌标识情况。6、停电先停负荷开关后停隔离开关,严禁带负荷拉隔离开关。拉高压闸和油开关时应戴绝缘手套;验电(高压)时应戴绝缘手套,并有专人监护;装拆接地线应使用绝缘棒或绝缘手套;挂接地线时,应先接好接地端,后接导线端(拆线时,次序相反);验电时,必须用电压等级相应,而且合格的验电器(验电前应先在有电的设备上试验证明验电器良好)。7、在低压配电屏及母线上进行工作前,要在验明无电后,挂临时接地线。8、在低压设备上必须进行带电工作时,要经过有关领导批准,并要有专人监护。工作时要戴工作帽,戴绝缘手套,使用有绝缘柄的工具,并应站在绝缘垫上工作。邻近带电部分和接地金属部分,应用绝缘板隔开,严禁使用锉刀、钢尺和带有金属物的工具。9、在带电设备附近工作时,必须设专人监护。带电设备只能在工作人员的前面或一侧,并应符合规定的安全距离,否则应停电进行或采取可靠的防护措施。10、高压配电设备和大容量的低压总盘上的倒闸操作,427

325资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。必须两人执行(一人操作,一人监护)。操作时必须按照油开关(或负荷开关),负荷侧刀闸,母线侧刀闸的顺序依次操作。送电时,顺序相反。11、动力配电箱的刀闸开关,禁止带负荷拉闸。12、电气线路拆除后,可能来电的接头,必须及时用绝缘布包好。13、临时装设的电气设备,必须将金属外壳接地。严禁将电动工具的外壳接地线和工作零线拧在一起插入插座,必须使用二线带地或三线带地插座或将外壳接地线单独接地,以防接触不良引起外壳带电。14、在高空作业时,应遵守高空作业安全操作规程。高处作业传递物品,不得上下抛掷。有六级以上大风、大雨、雷电等情况下,严禁登杆作业,杆上作业时,地面应有人监护。15、一处停电多处工作或多人同时在一起工作,必须有专人负责,统一指挥。工作完毕,必须由掌握全面情况的负责人逐一检查。确认人员,设备无误后方可送电。16、剔槽打眼时,锤把必须牢固,錾子应无飞刺,剔混凝土槽,打望天眼时,必须戴好防护眼镜。17、使用梯子时,梯子与地面之间的角度以60度为宜。在水泥地面上使用梯子,要有防滑措施。没有搭钩的梯子在工作中要有人扶梯,使用人字梯时拉绳必须牢固。18、使用喷灯时,喷油量不得超过容积的四分之三,427

326资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。打气要适当,不得使用漏油、漏气的喷灯。不准在带电导线,带电设备,变压器,油开关及易燃易爆物品附近使用喷灯。19、动力配电盘、配电箱、开关、变压器等各种电气设备附近,不准堆放各种易燃易爆,潮湿和其它影响操作的物件。20、使用电烙铁要检查绝缘,防止漏电。严禁将电烙铁放在桌子上及易燃品附近。电烙铁使用完毕应及时切断电源。21、电气设备发生火灾时,要立即切断电源,并使四氯化碳或灭火器灭火,严禁用水灭火。22、变电站电器、线路等设备的防雷工作,应在每年雷雨季节之前进行接地电阻测定,避雷器检查合格后安装好备用。第十八节砂轮机安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--18)1、砂轮机必须具有安全防护罩才能使用。2、公用砂轮机要有专人负责,经常检查和加油,以保证正常完好。3、操作人员必须戴好防护眼镜,才能进行工作。4、对砂轮机性能不熟悉的人,不准使用砂轮机。5、砂轮机在开动前,要认真检查砂轮片与防护罩间有无杂物,确认无问题后,才能开动砂轮机。6、不准戴手套使用砂轮机。7、更换新砂轮片时,要对新砂轮片进行认真检查,427

327资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。对有裂纹,有破损的砂轮片,或者砂轮轴与砂轮孔配合不好的砂轮,不准使用。8、换砂轮上螺丝时,用力要均匀,不要上得过紧或过松。装砂轮时要加垫平衡,经修整平衡和校验之后,才能使用。对于砂轮轴晃动,没有托刀架,安装不符合安全要求的砂轮机,不准开动。9、砂轮机开动后,要空转1～2分钟,待砂轮机运转正常后,才能使用。10、不准两人同时在一块砂轮上作业,更不准在砂轮的侧面磨工件。使用砂轮机时,操作人员应站在砂轮机的侧面,不要站在砂轮机的正面,以防砂轮崩裂引发事故。11、不准用砂轮机磨大铁块,禁止磨铝、紫铜、橡胶、木头等软性物品。12、磨小零件时,小心磨伤手指。小零件要拿牢靠,以防挤入砂轮机内或挤在砂轮与托板之间,将砂轮挤碎。13、砂轮磨薄,磨小后应及时更换。厚度与大小,可根据经验,以保证安全为原则。14、砂轮机使用后,应立即关闭电门,不要让砂轮机空转。第十九节气割气焊安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--19)1、气割、气焊操作人员必须了解气焊、气割设备的构造和性能,并具有气割、气焊基础操作知识,能排除一般故障和熟悉操作规程,方可上岗操作。427

328资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2、工作前必须认真检查割具、焊枪、风表、气瓶、气管等设备器材的完好情况,发现问题应及时修理或更换。3、工作时必须戴好防护眼镜,调整气管风量严禁在脸上试风。4、乙炔瓶和氧气瓶应放置在远离热源、通风良好、不妨碍行车和人员安全的地方。乙炔瓶与氧气瓶放置间距不得小于5m,离明火距离不得小于10m。5、禁止把气瓶放置在烈日下暴晒,禁止猛烈敲击和碰撞气瓶。6、乙炔瓶在使用时应立放、禁止平躺着放置。瓶体温度不能超过40℃。冬季遇冻结时,严禁用火烤化(可用40℃以下的温水解冻)。7、气割工具、氧气瓶、氧气开关等严禁接触油类,手上和工具上沾有油脂时,不能操作氧气瓶。8、气割操作时,需先开乙炔气,后开氧气;停用时(包括在使用中遇到氧化铁,熔化的金属渣堵塞喷嘴时),必须先关闭乙炔气阀门,后关氧气阀门。离开工作岗位时,必须关闭气源阀门。9、高空作业时要系好安全带,氧气和乙炔皮管要缚扎固定,踏板须牢固可靠,垂直下方四周禁放易燃物品,并拉好警戒线,禁止人员过往。10、操作中移动身体时,要注意割具火焰,防止将周围人员灼伤。11、所有割、焊工具一定要妥善保管,不得借给非气割、气焊人员,以防发生意外事故。12、遇到以下情况,严禁割、焊:427

329资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(1)易燃、易爆、有毒器件未经彻底清洗清除的;(2)作业区内可燃物、可爆物未经清除或未采取安全措施的;(3)带压力或带电设备未经卸压和断电的;(4)高空建筑物上未采取防倒塌、坠落等安全措施的;(5)物件性质不明的;(6)在危险区域工作,无人监护的。以上情况,需经有关部门同意,并采取安全措施后,方可割、焊。第二十节电焊工安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--20)1、电焊工必须经过专业训练和安全技术学习,并经考试合格后方能独立操作。2、焊接场地10m内,不应储存油类或其它易燃易爆物品。临时工地若有此类物品,而又必须在此操作时,必须采取临时安全措施后,方可进行焊接操作。3、工作前必须穿戴好防护用品,仰面焊接应扣紧衣领,扎紧袖口,戴好防火帽,严防烫伤。4、对受压容器,密封容器,各种油桶、管道、沾有可燃有毒气体和溶液的工件进行操作时,必须事先进行检查,并经过冲洗清除有毒、有害、易燃易爆物质,解除容器及管道压力,消除容器密封状态后,才能进行工作。5、在焊接密闭空心工件时,427

330资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。必须留有出气孔。在容器内焊接时,外面必须设人监护,采用12伏照明电压,并应有良好的通风措施。禁止在已做过油漆或喷涂过塑料的容器内焊接作业。6、电焊机接地零线及电焊工作回线不准搭在易燃、易爆物品上,也不准接在机械设备及建筑物上。工作回线应绝缘良好,机壳接地必须符合安全规定。7、高空焊接作业应系好安全带,踏板须牢固可靠;焊接中不准将工作回线缠在身上;地面上应设人监护;六级以上大风禁止在高空作业。8、焊接操作靠近易燃(如木质、皮带等)设施时,必须用铁板隔开,以防起火。电焊工作结束,或停工离开岗位,必须切断电源,并检查周围场地,灭绝火种后,才能离开工作场所。9、不准两台电焊机共用一个开关;电焊和气焊在一起工作时,焊接地点要距乙炔瓶5m远以上,乙炔瓶要放置在上风向。10、如遇狂风暴雨、雷电交加时,应立即停止电焊作业。11、在潮湿地方电焊,应穿绝缘胶鞋作业。第二十一节破碎机安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--21)1、开机前应做到”五查”(1)查破碎腔内有无矿石或其它杂物;427

331资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(2)查机体基础螺栓及各部联结螺栓紧固情况;(3)查传动皮带是否完整,松紧度是否符合要求;(4)查电器、仪表及各安全防护设施是否完好,电压是否在规定范围内,信号系统是否畅通;(5)查润滑系统油箱中的油位是否在正常油位上,油温是否达到规定要求值范围内。起动润滑油泵,检查回油油量是否均匀通畅(油压正常应显示在8巴左右)。2、开车与运行操作要求(1)启动破碎机前应先启动除尘器和润滑系统。确信润滑油回油正常后,启动破碎机<先启动细碎机,后启动中碎机>。(2)运行中应经常检查排矿漏斗,发现堵塞应立即停止给矿,待故障排除后才能继续给矿破碎。(3)运行中要做到”四勤”:勤听机器运转声音,特别是报警信号;勤看各种仪表指标变化情况(特别要注意检查油温和油量变化情况);勤查油管油泵是否有漏油、渗油现象;勤与上下岗位工作联系。(4)工作中应佩带好粉尘防护用品。严禁在运行的设备上进行清洁、润滑或修理工作。3、停机顺序(1)正常停机应先停止给矿,待破碎腔内矿石排空后才能依次停破碎机,再停润滑系统油泵,最后停除尘器。(2)班中突遇停车故障时,必须立即关闭给矿机和破碎机的电器开关,待查明原因,427

332资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。排除故障,清除破碎腔内积矿后才能重新按程序开机。(3)下班前应如实认真写好班中设备运行记录,做好设备和工作场所的环境卫生,文明交接班。第二十二节皮带运输机安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--22)1、开机前检查(1)检查减速机油质油量及机台各地脚螺丝与各部位连接是否可靠。(2)检查清扫器是否完好,漏斗是否畅通。2、开机与运行操作要求(1)接到开机信号,确认皮带上无人员作业和无障碍物后,按联锁顺序,空载启动皮带,检查转动皮带的松紧度和有否断裂损坏现象。(2)在皮带工作时应注意检查托辊,鼓轮及导向装置是否灵活正常,应保持皮带不跑偏。(3)发现皮带跑偏,边缘磨损,横向断裂或纵向划破等必须停车找出原因,并采取有效的排除措施。(4)经常检查各清扫装置松紧度和磨损情况,防止铁架与皮带磨损。(5)注意检查前后鼓轮,传动装置的轴承和电机的温升情况。(6)班中经常检查皮带机给料漏斗和卸料漏斗及漏斗衬板处情况,427

333资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。防止漏斗堵塞冒矿和衬板脱落损坏皮带。(7)禁止在皮带两侧传递物品或利用皮带机搬运物品,禁止跨越和乘坐皮带。(8)皮带在运行中,禁止做滚筒、托辊等部位的清扫和维修工作,操作中要注意防止手和衣服被皮带及滚轮绞入。(9)班中严禁坐在窗台和栏杆上休息,冬季严禁在岗位上生火取暖。(10)注意岗位防尘工作,佩带好防尘用具。(11)班中应按规定做好机械运行部位的注油润滑工作。3、皮带机停机(1)除特殊情况外,皮带上矿石必须全部卸净后,方可按流程顺序停车。(2)皮带停机后,应及时清理皮带走廊和各漏斗上的积矿,清洁电机、减速机上的粉尘、油污等岗位环境卫生工作。第二十三节振动筛安全技术操作规程(HJS--AQQP--CZGC--23)1、开机前检查(1)检查筛体各焊口是否有开裂现象,筛帮护板磨损情况。(2)检查缓冲弹簧是否完好,有无折断失效现象(3)检查筛网有无破洞或堵塞情况。(4)检查给矿、排矿漏斗是否通畅及衬板磨损情况。(5)检查传动皮带有无短缺,松紧度是否合适,是否能够灵活盘动。427

334资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(6)检查各部位轴承润滑质量是否符合要求。(7)检查仪表、开关是否完好。2、运行中的检查与维护(1)确认上述正常后,方可按工艺流程开车顺序开车。(2)运行中应经常检查筛子振动是否平稳,筛网有无破洞或堵塞。(3)经常注意倾听筛子振动声音是否正常,检查各部位螺丝有否松动及弹簧工作情况。(4)经常检查给矿是否均匀,筛分效果是否良好,排矿漏斗有否堵塞。(5)经常检查电机及各部轴承温升情况,并及时注油润滑。(6)进入工作场所应佩带好粉尘防护用品,认真做好防尘工作。(7)登高检查电振、漏斗、筛子,脚要站稳,注意防止从高处摔下。3、停机后要求(1)应认真填写设备在班中运行记录,发现有隐患应及时报告处理。(2)认真清理岗位卫生,对落在机台设备上的粉尘应用于砂布擦抹干净。(3)及时清理振动筛筛孔,以增加筛分效率。第二十四节涉爆人员安全操作规程(HJS--AQQP--CZGC--24)1炸药库值班保安员427

335资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1.1值班人员必须现场双人双岗交接班,上班次值班人员要向下班次值班人员交代本班次炸药库以下情况:1.1.1监控是否正常。1.1.2警报器工作是否正常。1.1.3探照灯是否正常。1.1.4消防设施、避雷设施是否正常。1.1.5犬是否有异常表现。1.1.6库区周围是否有异常情况。1.2值班人员接班后首先要认真阅读上班次值班记录,然后对库区进行一次巡视,发现异常情况立即向分管领导汇报。1.3值班人员每隔一小时对库区进行一次全面巡查,并做好值班记录。1.4定期对库区库房周围30米范围内杂草进行清除,交接班时把库区卫生打扫干净。1.5值班人员一律不允许带无关人员进入库区,不经分管领导同意一律不允许任何外人进入库区。1.6值班人员禁止穿带钉的鞋和化纤衣服上班,不得酒后上班。1.7发现爆破器材被盗,必须立即向公司领导和当地公安机关报告。1.8库房门严格执行当班保安人员和库管员共同开关锁制度,严禁单人开关库房。2购买员2.1根据购买计划带本单位的单位卡及相关材料到区公安局开需购买的爆破器材购买证和运输证(电子两证)。2.2及时将两证送到民爆公司,敦促其及时购买,427

336资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。确保公司生产。2.3待购买的爆破器材运到炸药库时,将写有购买物品信息的单位卡交给库管员处办理入库手续,同时必须与库管员现场验对实物、计划和纸质传票三物相符。2.4在规定的时间内将两证上缴给区公安局。2.5购买员必须根据购买计划要求的数量、品种和生产厂家购买爆破器材,不经领导同意不得私自改变,否则不予入库。3库管员3.1入库1)购买的有条码的爆破器材运到仓库准备入库,同时必须与购买员现场验对实物、计划和传票三物相符,方可进入入库流程,否则缺一环节,均不得入库;库管员在入库的同时用手持机扫描入库物品的条码(箱条码)信息。2)读电子数据(电子数据是用户从供货单位购买物品时,供货单位出库时写入单位卡中出库的物品条码信息。):手持机在进入入库采集时,提示”请插入单位卡,读取电子数据”,如果手持机成功读取电子数据,显示”读电子数据成功”提示。读数据成功后扫描到的实际条码与卡中的电子信息比对是否一致,是否发生物品丢失情况。3)如果没有电子数据或此单位卡在途中丢失,则可在”请扫描条码”窗口中点击”F”键选择异常入库,手持机不读取单位卡中电子数据,直接扫描实际物品条码。这样,入库采集时,扫描的条码将不与电子数据做比对。但此情况属于异常,427

337资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。入库后要查明原因并上报有关部门(分管领导和区公安局)。且此情况在上报数据时在公安机关系统上也显示异常!注意:如果入库过程中断电,重新进入入库功能时,需要重新读取电子数据。4)如果手持机读过电子数据,则手持机系统把入库的条码、无编号(如:导爆索)与电子数据比较,显示比较结果。用户经过比较结果,选择是否执行入库结束。注:在入库比较结果中:平衡:电子数据与实际扫描的数据相同。电子:卡中有电子数据,但实际没有扫描。实物:有实际扫描的数据,没有相应的电子数据。在实际工作中,平衡数应该等于此次入库的物品数,而现实的电子数和实物数应该为0,才表示此次入库操作正常平衡,否则要查明不平衡原因,并上报有关部门。不平衡的信息在上报数据时公安机关也能检测到。5)把此次购买回来的爆破器材全部扫描完毕后,并查看完数据比对结果后,才能结束这次入库。入库操作必须做结束,完成的标志是手持机显示”数据保持成功”,而且自动返回主界面。6)对导爆索等无条码物品入库时,如果这些物品没有条码,需在”请扫描条码……”界面,按”1”(”1－无编号”)进入无编号采集界面,按照手持机提示输入代码和数量即可。每输入一个编号按”确定”保存,输入完后按”返回”键退到条码扫描界面,427

338资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。可继续进行扫描操作或按”确定”键结束入库。需要输入字母时,先按字母所在的数字键,然后按”V”找到一样的字母即可。7)如果出现条码破损,无法扫描的情况,能够手工输入条码。在扫描条码界面,能够按”F”(F-键盘)进入手工输入条码界面,按照条码数字区输入即可。需输入字母时,先按字母所在的数字键,再按向下箭头,找到相应字母(注意区分字母的大小写)。输入错误时,按”返回”键可删除前一个字节。8)入库后的数据必须在当天上报到《出入库系统》,计算机接受完数据后,该单位卡要当天及时在手持机上做上报确认。3.2出库1)爆破员领用爆破器材时须持本人爆破员IC卡到库管员处办理出库手续。2)库管员在使用手持机前首先需检查电量是否充分;再插入单位卡(含有信息)读出库传票,输入卡6位密码(所有手持机密码同一规定为123456,不经同意,任何人不得擅自改动)按确定键;第三步插入库管员卡按确定键,输入密码;第四步选中出库采集按确定键;第五步按扫描键,扫出库物品箱条码,当出库物品全部扫完后按”返回键”或者”取消键”;第六步选择”结束”,按确定键。这种物品结束,如有多种出库物品再进行以上操作,直至全部完成为止。427

339资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3)待手持机显示”写卡数据…”后不久,手持机提醒出库处理成功。4)出库后单位卡要当天及时在手持机上做上报确认。3.3数据上报1)按出入库手持机出库(或入库)的数字键,选中”数据上报”按”确定”键。2)插入单位卡后,按确定键,输入六位密码按确定键。3)出入库手持机显示”数据上报请勿拔卡”后显示”上报完成”4)把写有上报数据的单位卡拿到《出入库系统》进行数据接收,接收完毕拿到该手持机上做数据上报确认。5)在手持机上选中”上报确认”后按”确定键”,再插入单位卡后,按”确定”键,输入六位密码,按”确定”键。6)手持机显示”上报确认处理…请勿拔卡”后显示处理完成,返回后按”返回”键,退出数据上报。3.4其它1)认真做好爆破器材入库和出库台帐,及时将月报表和年度报表上报财务部门。2)加强业务学习,勤对手持机进行维护,确保工作不出差错。3)保管好库房钥匙,确保该钥匙不被别人偷配,发现遗失要立即换锁。3.5专用设备维护427

340资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1)IC卡①注意保护好IC卡,特别是卡上的芯片,不要损坏。②人员卡只能本人使用,严禁转借她人。2)手持机①在使用、维护过程中,不得随意更改电路的参数及元器件的规格型号、不得随意拆卸手持机。②电池充电、更换应在安全场所进行;前三次充电时间要达到5～6个小时,以后每次充电2～3小时,看到充电器绿灯亮即可。③读写IC卡时,不得中途拔卡,以免造成数据丢失。④不要更换厂家提供的电池,且严禁用金属物品接触或短路电池。⑤不要让手持机淋浴或放在潮湿及有水蒸汽的地方。⑥每次使用手持机前都要检查电池的剩余电量。特别注意:手持机本身具有防爆合格证书,能够在炸药库、井下等危险场所使用,但手持机电池的更换或充电则必须在安全场所进行,否则容易引发危险!!故:严禁在库内或井下给手持机更换电池或给手持机电池充电。4押运员(爆破员负责从炸药库领出后押运至井下发放点和作业面)4.1负责核对所押运的爆破器材的品种和数量。4.2监督运输工具按规定的时间、路线、速度行驶。4.3确认运输工具及其所装运爆破器材符合标准和环境要求,包括:几何尺寸、质量、温度、防震等。427

341资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.4负责看管爆破器材,防止爆破器材途中丢失、被盗或发生其它事故。4.5不准用翻斗车、自卸汽车、拖车、自行车、摩托车和畜力车运输爆破器材。4.6装卸爆破器材,应遵守下列规定:①认真检查运输工具的完好状况,清除运输工具内一切杂物。②有专人在场监督。③设置警卫,无关人员不允许在场。④爆破器材和其它货物不应混装。⑤雷管等起爆器材,不应与炸药在同时同地进行装卸。⑥遇暴风雨或雷雨时,不应装卸爆破器材。⑦装卸搬运应轻拿轻放,装好、码平、卡牢,捆紧,不得摩擦、撞击、抛掷、翻滚、侧置及倒置爆破器材。⑧装载爆破器材应做到不超高、不超宽、不超载。4.7装卸和运输爆破器材时,不应携带烟火和发火物品。4.8汽车排气管宜设在车前下侧,并应配带隔热和熄灭火星的装置。4.9用汽车运输爆破器材,应遵守下列规定:4.9.1出车前,爆破员应认真检查车辆状况,并在出车单上注明”该车检查合格,准许运输爆破器材”。4.9.2由熟悉爆破器材性能,具有安全驾驶经验的司机驾驶;。4.9.3汽车行驶速度:能见度良好时应符合所行驶道路规定的车速下限,在扬尘、起雾、大雨、暴风雪天气时速度酌减。427

342资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.9.4在平坦道路上行驶时,前后两部汽车距离不应小于50m,上山或下山不小于300m。4.9.5在雨天或冰雪路面上行驶时,应采取防滑安全措施。4.9.6车上应配备灭火器材,并按规定配挂明显的危险标志。5爆破员5.1爆破器材的领用5.1.1爆破员持本人爆破员IC卡到库(站)领取本班所需爆破器材,进库(站)后开三联领用单,爆破人员在等待领取爆破器材时不得进入二道门,要服从库管员的管理,领完后尽快离开库(站)。5.1.2爆破员不得替她人领用爆破器材,严禁带烟火和发火物品。5.1.3领取本班所需的爆破器材时,一定要领取同厂、同批次、同生产日期的爆破器材。5.2爆破器材的运输5.2.1在井下,应随身携带好矿灯,将炸药直接送到爆破地点,禁止乱丢乱放。5.2.2一人一次运送爆破器材量不准超过:①同时搬运炸药和起爆器材10Kg;②拆箱(袋)运搬炸药20Kg;③背运原包装炸药一箱;④挑运原包装炸药二箱。5.3爆破作业5.3.1掘进爆破(含采区采准切割)1)进入作业面首先对作业面进行通风、洒水,清除有害气体,将爆破器材放到离作业面一定距离安全、干燥的地方且将炸药和雷管分开放置。2)熟悉周围环境,在间距小于20m的两个平行巷道掘进时,427

343资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。其中一个巷道工作面需进行爆破时,应通知相邻巷道工作面的作业人员撤到安全地点。3)起爆药包的加工只准在工作面附近安全无淋水的地方进行,每次加工的起爆药包不准超过该次爆破的使用量,加工起爆药包必须:插入药卷内的雷管要与药卷扎牢;禁止无关人员进入起爆药包的加工现场,加工现场必须杜绝一切明火;检查工作面的安全状况,确认无安全隐患后方可进行装药工作。4)掏槽眼起爆药包需放置孔底且反向起爆,放置起爆药包要轻,不得损坏雷管脚线,避免发生拒爆。5)设立爆破警戒,看好爆破作业点的出入口,并发出让人能听到的警戒信号(如敲管子),防止其它作业人员误入爆区。6)放炮母线必须扭结短路。在按要求连接好起爆网路前不得母线端头接入起爆器。待一切准备完毕,警戒到位并发出信号后方可接入起爆器充电起爆。7)按下起爆按钮,若发生拒爆时,应立即向警戒人员说明情况,并保持爆破警戒。8)拒爆5分钟以后,由有经验的爆破员沿线查巡拒爆原因。9)查明原因后,重新连接,并通知警戒人员,然后连接起爆器充电起爆。10)爆破作业结束后,撤除警戒。并将剩余的爆破器材全部退库,由库管员归入退库单元。427

344资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。11)爆破作业不得少于2人,不得单人作业。5.3.2采场爆破5.3.2.1将爆破器材放到离作业面一定距离安全、干燥的地方且将炸药和雷管分开放置。5.3.2.2起爆药包的加工只准在工作面附近安全无淋水的地方进行,每次加工的起爆药包不准超过该次爆破的使用量,加工起爆药包必须:1)插入药卷内的雷管要与药卷扎牢。2)禁止无关的人员进入起爆药包的加工现场,加工现场必须杜绝一切明火。3)认真检查工作面的安全状况,确认无安全隐患后方可进行装药工作。5.3.2.3装药作业时,应使用木质或竹质炮棍,在装药过程中发生卡塞时,若在起爆药包放入之前,可用非金属长杆处理,装入起爆药包后,不应用任何工具冲击挤压。在装药过程中,不应拔出或硬拉起爆药包中的雷管脚线。5.3.2.4爆破装药使用便携式矿灯照明。5.3.2.5个别孔发生拒爆时,可打平行孔装药爆破,平行孔距盲炮距离不应小于30cm;为确定平行孔的方向,可从盲炮孔口掏出部分填塞物,切不可将钻杆打入钻孔引起爆破事故。5.3.2.6或可用木、竹或其它不产生火花的材料制成的工具,轻轻地将炮孔内填塞物掏出,然后用药包诱爆。5.3.2.7设立爆破警戒,看好爆破作业点的出入口,并发出让人能听到的警戒信号(如敲管子),427

345资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。防止其它作业人员误入爆区。5.3.2.8放炮母线必须扭结短路。在按要求连接好起爆网路前不得母线端头接入起爆器。待一切准备完毕,警戒到位并发出信号后方可接入起爆器充电起爆。5.3.2.9若发生拒爆,拒爆5分钟以后,由有经验的爆破员沿线查巡拒爆原因。5.3.2.10查明原因后,重新连接,重新起爆。5.3.2.11爆破作业结束后,应将剩余的爆破器材全部退库,由库管员归入退库单元。5.3.2.12响炮通风30分钟后,由安全员双人验炮。安全员在验炮时,发现有局部拒爆情况的,不得私自处理,必须通知原爆破员来处理。5.3.2.13不得擅自销毁爆破器材,不得遗失或转交她人挪作她用。5.3.2.14二次破碎大块使用浅眼法或人工大锤破碎,不允许糊炮球。第二十五节风动凿岩机安全操作规程(HJS--AQQP--CZGC--25)1、风动凿岩机的使用条件:风压宜为0.5～0.6MPa,风压不得小于0.4MPa;水压应符合要求;压缩空气应干燥;水应用洁净的软水。2、使用前,应检查风、水管,不得有漏水、漏气现象,并应采用压缩空气吹出风管内的水分和杂物。3、使用前,应向自动注油器注入润滑油,不得无油作业。427

346资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4、将钎尾插入凿岩机机头,用手顺时针应能够转动钎子,如有卡塞现象,应排除后开钻。5、开钻前,应检查作业面,周围石质应无松动,场地应清理干净,不得遗留瞎炮。6、在深坑、沟槽、井巷、隧道、洞室施工时,应根据地质和施工要求,设置边坡、顶撑或固壁支护等安全措施,并应随时检查及严防冒顶塌方。7、严禁在废炮眼上钻孔和骑马式操作,钻孔时,钻杆与钻孔中心线应保持一致。8、风、水管不得缠绕、打结,并不得受各种车辆辗压。不应用弯折风管的方法停止供气。9、开钻时,应先开风、后开水;停钻后,应先关水、后关风;并应保持水压低于风压,不得让水倒流入凿岩机气缸内部。10、开孔时,应慢速运转,不得用手、脚去挡钎头。应待孔深达10～15mm后再逐渐转入全速运转。退钎时,应慢速徐徐拔出,若岩粉较多,应强力吹孔。11、运转中,当遇卡钎或转速减慢时,应立即减少轴向推力;当钎杆仍不转时,应立即停机排除故障。12、使用手持式凿岩机垂直向下作业时,体重不得全部压在凿岩机上,应防止钎杆断裂伤人。凿岩机向上方作业时,应保持作业方向并防止钎杆突然折断。并不得长时间全速空转。13、当钻孔深度达2m以上时,应先采用短钎杆钻孔,待钻到1.0～1.3m深度后,再换用长钎杆钻孔。14、在离地3m以上或边坡上作业时,427

347资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。必须系好安全带。不得在边坡上拖拉风管,当需要拖拉时,应先通知坡下的作业人员撤离。15、在巷道或洞室等通风条件差的作业面,必须采用湿式作业。在缺乏水源或不适合湿式作业的地方作业时,应采取防尘措施。16、在装完炸药的炮眼5m以内,严禁钻孔。17、夜间或洞室内作业时,应有足够的照明。洞室施工应有良好的通风措施。18、作业后,应关闭水管阀门,卸掉水管,进行空运转,吹净机内残存水滴,再关闭风管阀门。第二十六节电子汽车衡安全操作规程(HJS--AQQP--CZGC--26)1.系统应有良好避雷装置和独立的接地,必须保证接地电阻小于4欧,请在打雷之前和操作人员离开时关机并拔下电源插头;2.控制器不宜放在阳光直射、热源附近,不要放在小孩能够到的地方,应远离电磁场、强磁场的地方,应远离易爆物品,避免在潮湿的环境中使用;3.严禁将液体或其它导电颗粒注入控制器或设备内;严禁使用强溶剂(如苯、硝基类油)清洗设备,以防电子元件的损坏和触电。4.设备在使用过程中出现故障,应立即切断电源,通知相关技术人员修理。非专业人员不得自行修理,以免造成更大的损坏,否则不于以修理。5.请保持上秤车速≤5km/h,在秤上不能急刹车。427

348资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。6.请在称重时,熄火过磅。停车时间不得超过10分钟。7.在使用微机打印时,在打印模糊时请及时更换打印色带,在更换时应断电,注意轻拿轻放。8.秤体上不准通电(如电焊等),以免损坏传感器等。9.在不称重的情况下,严禁在秤台上停车或堆放物品。第二十七节颚式破碎机检修维护规程(HJS--AQQP--CZGC--27)1.维护保养:维护保养工作主要在润滑、紧固、调整和清扫。1.1颚式破碎机在工作过程中,各摩檫面应及时可靠的润滑,从而保证破碎机的长时期正常工作。动鄂轴承和机座轴承的润滑,采用二硫化钼锂基脂,滚动轴承内润滑油的量不应超过其容积的50-70%,每周加一次油,每年换一次油;1.2破碎机工作过程中,各紧固螺栓不允许有任何松脱现象;1.3随着齿板的磨损,排矿口宽度不断增加,要保证产品粒度,必须用调整装置定期调整排矿口宽度;1.4破碎机停机后,清扫设备和整理工作现场,必须保持经常清洁。2.颚式破碎机的检修:检修分为小修、中修、大修。2.1小修:每一个检修周期进行一次(1至2个月)其内容是更换磨损的衬板和调整排矿口间隙,紧固调整各部螺栓,修补各部漏斗及小零件,427

349资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。必要时对滚动轴承进行检查清洗和更换。2、中修:周期一年,具体内容为:解体清洗滚动轴承,测量轴承间隙,更换新润滑油,更换部分磨损件、电动机轴承间隙检查和换油。3、大修:周期4-,具体时间根据设备运行总的状况来确定。内容:中修各项;各零部件全部解体,检查有关零件进行清洗与测量;更换与修理偏心轴;滚动轴承全部更换。大修后应进行验收与试运行。第二十八节电子汽车衡检修维护规程(HJS--AQQP--CZGC--28)1.称重显示器置于通风干燥的室内,设专人使用、保管。不要使用工业溶剂清洗称重显示器,以防损坏,清洁称重显示器外壳和键盘只能用无水工业酒精,打印机和计算机则应注意防尘防潮。2.经常检查秤台四周,不允许有异物卡住或与周边接触摩擦,保证有10-15mm间隙。秤台和基础应长期保持干燥和清浩,不得有积水和杂物。3.重物车辆计量时总重量不得超过衡器的最大秤量,车辆上秤台时速度应低于5km/h,不允许在秤台上急刹车。4.不称重时,不准在称台上堆积重物和停放车辆,如果长期不用时,每隔1-3个月通电30-60分钟。5.非专业人员不准开启称重显示器或传感器进行修理。6.绝对禁止在称台上进行电焊作业。427

350资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。7.出了故障,先要凭经验或仔细检查、测试判断和确定故障来自哪一部分。出了故障要按如下程序进行,观察—分析—测试—处理。观察:首先观察故障表征现象。分析:根据故障现象分析可能发生的部位。测试:对怀疑部位进行测试,用数据确认。处理:根据测试结果确定方案并实施。第二十九节液压挖掘机检修维护规程(HJS--AQQP--CZGC--29)1.维护保养的目的和内容1.1目的:液压挖掘机长期使用后,会产生自然磨损和松动。挖掘机的作业环境恶劣,又是加剧磨损的重要因素。为了保持机器的良好性能,减少零部件磨损,延长使用寿命,必须做好维护保养工作。1.2维护保养的主要内容:清洁、检查、紧固、调整、润滑、防腐和更换”十四字”保养法。1.2.1清洁:随时擦洗,清除机器上的油污和尘土,保持外观清洁。同时定期清洗滤清器;1.2.2检查:在挖掘机作业前、中、后进行常规性的看、听、摸和试操作,判断各部分是否工作正常;1.2.3紧固:挖掘机工作过程中产生振动,使联接螺栓、销等松动,甚至出现扭断、分离、427

351资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。失控等事故。一旦发现联接松动,必须及时拧紧;1.2.4调整:各零部件配合有关间隙要及时进行调节和修整,使其保持灵活可靠。如履带的张紧度、机罩门盖等;1.2.5润滑:根据挖掘机各润滑点的要求,按时加注或更换润滑油,使零件运行摩擦最小;1.2.6防腐:做到防水、防酸、防潮和防火等,防止机器各部分遭到腐蚀;1.2.7更换:液压挖掘机的易损零件,一旦失效应马上更换。如滤清器的纸质滤芯、铲斗斗齿、O型圈、胶管等易损件。2.维护保养的类型液压挖掘机的维护保养分为例行保养、定期保养和特定保养三种。2.1例行保养:也叫日常保养,是在工作前、中、后进行的保养,以外部清洁、检查、紧固为重点;2.2定期保养:分一、二、三级保养,以调整、润滑、防腐或局部修复性修理为重点;2.3特定保养:是非经常性的保养,由挖掘机司机会同专业维护人员联合完成。如跑合期、换季、封存、视情的保养和更换易损件等。3.修理类别修理是针对各零件或机构不同程度的损坏而采用不同方法完成的修复工作。挖掘机的修理一般分为小修、局部大修和大修三类。3.1小修:挖掘机哦临时出现大故障和局部损坏,而日常保养中又无法排除时,427

352资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。就需要安排较短时间进行恢复性修理;3.2局部大修:挖掘机在使用过程中出现异常情况或局部损坏时,必须安排专门的修复;3.3大修:挖掘机使用到一定的时间后,大部分零件因磨损、腐蚀等已经达到了极限尺寸;结构强度明显降低;液压系统严重污染;液压油老化;液压零件损坏;或不能正常工作等。这时,必须对整机进行全部解体、拆卸。4.挖掘机技术保养安全规则4.1挖掘机计划进行技术保养前,应进行一次冲洗或擦洗,并不得在有风沙的地方进行拆卸保养;4.2维修保养时,挖掘机应停在安全平坦的地方,放下工作装置,发动机停止运行,在司机室内挂上写有”检查、维修”的牌子,并抬起司机室内安全开关手柄切断先导回路;4.3不能用工作装置支起车身后维修人员到车下进行检修。若迫不得已必须借助安全块和安全柱支撑牢固;4.4停放在斜坡上的挖掘机不准进行技术保养,以防溜动造成事故;4.5运转后的液压油温度很高、压力很大,在检查油液或加油、放油和拆卸管路时,要缓慢旋松接头或堵头,待降温降压后才能卸下,否则容易造成伤害;4.6液压系统中的安全阀和过载阀在出厂时已经确定并已调定完,不能随便调整其值,以免因压力值设定不合理而降低整机的功效或损坏整套系统;4.7撤换液压元件时,千万注意不能误入尘土等杂物,427

353资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。密封面不得损伤,不能随意用锉刀打磨密封面。管件要清洗干净后才能安装。撤换、安装软管时不能硬拉强扭;4.8挖掘机中螺栓螺母很多,经常受到振动和冲击,容易松动,应经常检查,发现松动立即拧紧;4.9保养过程中使用工具、量具、起吊设备、备件、油脂和材料等均应提前准备,以免延长保养时间,耽误使用;4.10当拆开履带时,履带前后方向不准站人、放工具和油盆等,以防履带伸展时被压伤、压坏;4.11技术保养级别、日期、负责司机和技工的姓名等应详细记录,以备考评保养质量。第三章岗位职业健康操作规程第一节:总则一、总体要求1.优先采用利于防治职业病和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新材料,逐步替代职业病危害严重的旧技术、旧材料、旧工艺。2.产生职业危害因素的作业场所应当设有公告和警示标识,标明危害因素、后果、急救措施等。3.接触职业危害因素的人员必须正确使用和佩戴防护用品。4.可能发生急性职业损伤的有毒、有害场所应当设报警装置,急救用品、冲洗设备和应急通道、泄险区。427

354资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。二、基本条件1.作业场所的职业危害因素浓度必须符合国家职业健康管理标准。2.作业场所应当配备与职业危害防治工作相适应的有效防护设施。3.作业场所生产布局合理,有害作业与无害作业分开,作业场所与生活场所分开,作业场所不得住人。4.作业场所的生产设备、工具、用品等设施符合保护劳动者生理、心理健康的要求。三、主要措施1.加强综合防尘管理,建立完善的防尘供水系统。2.所有运矿(岩)转载点安设完善的喷雾装置。3.放炮实行湿式打眼,使用水泡泥,放炮后洒水冲洗巷帮。4.采掘机、综掘机以及挖掘机、装载机内外喷雾效果要达到要求。5.每月对产生粉尘的地点进行1次粉尘浓度测定。6.综合防尘措施要编制在作业规程中。7.加强对有毒气体、噪声和其它可能产生职业危害的监测。四、职业病管理1.依法安排职业病人进行治疗、康复和定期检查。2.对以确诊的职业病人调离原岗位并妥善安置。3.按照国家职业病防治的要求,对员工进行健康检查并建立健康监护档案。4.发生确诊职业病人或疑似职业病人时,按规定及时、如实向卫生、安监、劳动等相关部门和街镇人民政府报告。427

355资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第二节放料工职业健康操作规程(HJS--AQQP--CZGC--30)1.生产作业中要严格执行各项作业场所职业健康管理制度。2.按规定正确佩戴、使用劳动防护用品,不得随意取下不用。3.在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识,不得故意损坏。4.要按规定要求及时更换防护用品,不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。5.要经常对作业场所进行洒水、通风、卫生清理,保持作业地点清洁、干净。6.班中要时刻检查防护用品、设施,发现问题及时处理解决。7.当粉尘浓度超过规定时要停止作业,采取措施降低浓度,待浓度降到符合要求时再进行作业。8.作业过程中若发现职业危害要立即停止作业,撤离作业现场,并上报负责人。9.作业中若发生职业危害事故要立即上报,并采取有效的应急处理措施进行救援。第三节凿岩工职业健康操作规程(HJS--AQQP--CZGC--31)1.生产作业中要严格执行各项作业场所职业健康管理制度。2.按规定正确佩戴、使用劳动防护用品,不得随意取下不用。427

356资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.在作业过程中要爱护劳动防护用品、要按规定要求及时更换防护用品,不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。4.进入工作面前要先确认CO浓度、粉尘的浓度、风速等相关数据,符合规定时才能进入。5.作业前要对作业场所进行洒水、通风,保持作业地点清洁、干净。6.作业前要对凿岩机进行检查、强化设备润滑,保证工作时噪音降低到最小。7.严禁干钻作业,凿岩机作业时必须采用湿式作业。8.在作业过程中若发现职业危害要立即停止作业,撤离作业现场,并上报负责人。9.作业中若发生职业危害事故要立即上报,并采取有效的应急处理措施进行救援。第四节装矿(渣)工职业健康操作规程(HJS--AQQP--CZGC--32)1.生产作业中要严格执行各项作业场所职业健康管理制度。2.按规定正确佩戴、使用劳动防护用品,不得随意取下不用。3.在作业过程中要爱护劳动防护用品、按规定要求及时更换防护用品,不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。4.进入工作面前要先确认CO浓度、粉尘的浓度、427

357资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。风速等相关数据,符合规定时才能进入。5.作业前要对作业面进行用水冲洗,将工作帮、顶粉尘冲净,对矿(渣)堆进行洒水,将粉尘打湿,避免粉尘飞扬。6.在作业过程中若发现职业危害要立即停止作业,撤离作业现场,并上报负责人。7.作业中若发生职业危害事故要立即上报,并采取有效的应急处理措施进行救援。第五节驾驶员职业健康操作规程(HJS--AQQP--CZGC--33)1.生产作业中要严格执行各项作业场所职业健康管理制度。2.按规定正确佩戴、使用劳动防护用品,不得随意取下不用。3.在作业过程中要爱护劳动防护用品、要按规定要求及时更换防护用品,不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。4.进入职业危害场所面前要先确认粉尘以及有毒有害的浓度或强度,符合规定时才能进入。5.作业前要对所操作机械(车辆)进行检查、加油润滑,保证工作时噪音最小。6.作业时所操作机械(车辆)必须使用净化装置,降低有害气体浓度及排放量。定时对净化装置中的水量进行补存,每班要更换一次净化水。427

358资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。7.作业过程中若发现职业危害要立即停止作业,撤离作业现场,并上报负责人。8.作业中若发生职业危害事故要立即上报,并采取有效的应急处理措施进行救援。第六节破碎工岗位职业健康操作规程(HJS--AQQP--CZGC--34)1.生产作业中要严格执行各项作业场所职业健康管理制度。2.按规定正确佩戴、使用劳动防护用品,不得随意取下不用。3.在作业过程中要爱护劳动防护用品和职业危害防护设施及各种危害标识,不得故意损坏。4.作业人员要按规定要求及时更换防护用品,不得使用损坏、到期和不能够防护的防护用品。5.要经常对作业场所进行洒水、通风、卫生清理,保持作业地点清洁、干净。6.进入工作场所开机前,必须首先开启除尘设施、设备进行除尘。7.作业中要严格执行喷雾降尘规定,经常对喷雾头、管道进行检查维修,发现问题要及时处理解决,保证喷水设施正常使用。。   427

359资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第三篇安全生产责任制第一章总则第一条根据《安全生产法》、《职业病防治法》和《矿山安全法》等国家有关安全生产的法律、法规,为明确公司各级安全生产职责,加强对安全生产工作的领导和管理,保障职工在生产经营中的安全健康和国家财产不受损失,促进公司生产经营和经济建设的发展,特制定本责任制。第二条各级人员必须坚持”安全第一,预防为主、综合治理”的方针,认真贯彻执行国家颁发的安全生产法律、法规、标准和上级的指令以及公司的安全生产规章制度,实行全员、全面、全过程的控制。第三条各级领导要贯彻”谁主管、谁负责”的原则。行政一把手是本单位(到生产班组)安全生产的第一责任人,对本单位安全生产负领导责任,要坚持”管生产必须管安全”的原则,在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。第四条公司对安全工作实行统一领导、分级管理的原则,安全生产监督管理处(部)负责全公司的安全监督管理,各单位的现场安全工作由自己来管理,岗位工人对本岗位的安全负责。真正做到人人管生产、人人管安全。各级领导要廉洁奉公,427

360资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。严禁利用职权安排职工或利用单位设施为自己和亲友干活。凡在安排干私活期间发生的伤亡事故,公司不按企业职工伤亡事故处理,一切后果由安排人负责。私自对外承揽工程或从事劳务活动,发生的伤亡事故,公司不按企业职工伤亡事故处理,一切后果由私自承揽包工程的单位和个人自负。第二章安全生产责任制第一节总经理安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ--01)1、对本单位安全生产工作负全面领导责任。2、按权限审定安全生产规划和计划,有计划地解决重大隐患和职业危害,并保证所需的经费开支,不断改进劳动条件。3、主持召开安全生产工作会议,每季度至少组织一次研究安全生产工作,并应作出决策,组织实施。4、及时研究解决安全生产方面的重大问题。5、检查指导副职及下属单位领导分管范围内的安全生产工作。6、批准本单位内的安全生产规章制度和管理标准。7、按权限主持伤亡事故的调查、分析和处理。8、按权限审定安全生产的表扬、奖励和处分。9、主持领导本单位安全生产委员会,或安全生产领导小组。427

361资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。10、审定本单位安全环保工作机构和安全环保干部的编制及调整。11、制定发布矿山的安全环保责任制、安全技术操作规程和各类的安全环保管理制度,执行国家安全环保方针、政策和法规。12、应当定期向董事会和员工代表大会报告下列事项,接受董事会和员工民主监督:(1)、公司安全生产与环境保护重大决策;(2)、公司安全技术措施计划及其执行情况;(3)、员工安全教育、培训计划及其执行情况;(4)、员工提出的改进劳动条件建议和要求的处理情况。(5)、重大事故处理情况;(6)、有关安全生产其它的重要事项。第二节副总经理安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ--02)1、协助总经理,抓好安全生产工作,负具体领导责任,总经理不在时,行使全面领导责任。2、组织领导公司及下属单位安全生产工作情况的检查,落实整改措施。全面完成公司制定的年度安全生产目标任务,对公司的设计、图纸、开采布局及井下管理负全面责任。3、及时研究解决本单位生产、经营中的不安全隐患,定期组织职工学习培训。4、发生重伤以上事故后,应报告上一级主管部门,并按权限组织调查、分析、处理伤亡事故和重大危险事故,427

362资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。制定改进措施并组织落实。5、保证从生产建设资金中安排安全技术措施项目的经费,不得挪用,组织安排安全与环保措施项目的实施。6、在审批新建、改建、扩建工程时,负全面技术责任。7、认真贯彻职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收,并投入使用的原则。8、负责分管部门、单位的安全生产工作,负责制定和完善生产工艺、操作技术等规章制度,负责管理安技部和行政办公室工作。第三节技术负责人安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ--03)1、对全公司的安全生产工作,在技术上负全面责任。2、在组织科研、技术攻关、改造、设计、施工和生产过程中,根据国家和上级有关安全生产条例、规程、规范和标准,认真组织职业安全卫生的科研和新技术的应用。3、组织审定全公司的安全技术规章制度、标准和预防重大事故的技术措施。4、参与重大事故的调查,组织技术力量对重大事故(含伤亡事故、设备事故、火灾事故、污染事故、险肇事故)发生的技术原因进行分析、鉴定,并提出改进措施。5、按权限负责分管部门、单位的安全生产工作,协助测绘人员完成井下的实测工作,对设计、测绘图纸进行审核。427

363资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第四节行政办公室安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ--04)1、在分管领导的领导下,负责组织、管理和实施公司行政、后勤、计算机网络信息、工会以及对外协调等工作。2、贯彻落实董事会、总经理办公会以及高层领导的各项决议和要求,组织公司领导主持的各项工作会议,并做好会务和记录工作。3、根据公司的要求,及时确定本部门各项工作方针,制定、健全行政、后勤、计算机网络信息、工会等规章制度和流程并贯彻实施。4、负责企业文化建设和宣传,负责编写公司大事记和公司史记,负责公司内刊的编辑、印刷和发行工作。5、公文处理工作。负责起草领导授意的总结和报告工作,负责公司印鉴使用保管、函电和报刊征订收发工作,负责公司文件的编号、打印、发放工作,负责行政文件的立卷、归档工作。6、档案管理工作。负责公司各类资料的收集、存档、保管、借阅等管理工作;负责电子档案的录入和更新工作,负责档案管理方式及体系的探索和完善工作。7、办公及用品管理工作。负责制定、审核办公用品计划,督促检查部门文明办公,负责损坏办公用品的回收维修工作。8、公共关系协调工作。负责公司征地拆迁及管理工作,427

364资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。负责与各级政府、村的联系与协调工作,负责上级部门、来客的接待、组织及安排工作。9、工会日常事务。负责公司工会各项工作的组织、计划安排及实施。10、物业管理工作。负责办公房、员工宿舍的分配、调整及水、电、财产、公共卫生等物业管理工作,负责招待所的清洁及管理工作,负责主井澡堂的监督管理,负责废旧物资的回收处理工作。11、食堂管理工作。建立安全卫生体系,满足职工日常见餐需要,保障公司保健餐的配制,进行后勤人员的调配、培养、教育和管理,接受账务、卫生等监督。12、车辆管理工作。做好车辆的年审、维修、保养及管理工作。根据工作需要,统一调度公司车辆,妥善安排来客、部门及公司领导用车。13、负责外向通讯、无线通讯的协调、安装与维护工作,负责公司计算机网络系统的建设与日常协调维护,负责公司办公计算机的计划审批、管理及报废鉴定工作。14、负责公司办公自动化等网络信息化的开发、维护工作,负责公司网站的开发、更新及维护工作。第五节安技部安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ--05)1、编制长远规划时,应包括安全技术研究、改进劳动条件与文明生产等项目。427

365资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2、编制年度生产经营计划时,要列入安全生产工作指标和措施。分配年度更新改造资金时,必须按国家规定的比例,安排安全技术措施计划。3、新建、改建、扩建、技术改造工程设计时,应有职业安全、卫生项目内容,并严格执行安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。对违背”三同时”造成的不良后果负责。4、负责安全技术、劳动保护措施项目的工艺设计。5、工程项目的设计,必须严格执行劳动安全、卫生的国家标准、规程及规定。6、深入施工现场,监督检查按批准的设计施工,确保工程质量,遇有问题,及时帮助解决。7、组织审查技术改造工程设计或技术改革项目。各项研究工作、新产品试制、新工艺等新技术的运用,应有安全技术内容。组织制订工艺规程、操作规程和使用方法,且必须符合安全技术要求。并对试验研究全过程的安全负责。8、参与每年安全技术措施项目的审查。在生产中发现重大危险,要及时采取安全技术措施,并组织实施,消除隐患。9、凡新项目、新产品等投产前,不符合职业安全、卫生要求的,不得下达计划和安排生产。10、组织审查技术改造工程初步设计时,应通知安全环保部门参加,签署审查意见。11、组织对工业建、构筑物的安全检查;427

366资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。对危及安全生产的各类整改项目优先立项并安排施工。12、贯彻执行《危险源安全管理制度》及有关安全制度和规定。13、严格企业管理,加强质量检查,并参与工程验收工作。对因产品质量、施工质量不合格造成的伤亡事故负责。14、推行企业管理和标准化作业。对各单位进行综合考核评比时,应把安全生产列入重点考核内容。15、做好有关劳动保护、安全生产、政策、法令、制度等资料的归档工作。为需要查阅的各种安全生产文件提供方便。16、参加重大生产、设备、伤亡事故的调查,并提出技术方面的鉴定意见和措施。17、负责对矿井地压、地质构造、采空陷落区扩大的安全监测工作,并将监测情况及时书面报告总工程师及有关部门。18、负责对尾矿坝移动的安全观测工作,并将观测情况及时书面报告总工程师及有关部门。第六节爆破工作领导人岗位职责(HJS--AQQP--ZRZ--06)爆破工作领导人(企业主要负责人)应熟悉民用爆炸物品的安全管理的相关法律法规,熟悉预防爆破安全事故的各种安全措施,履行职责,427

367资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。全面负责爆破安全工作。其职责是:1、主持制定爆破工程的全面工作计划,并负责实施。2、组织爆破业务爆破安全的培训工作和审查爆破作业人员的资质。3、监督爆破作业人员执行安全规章制度,组织领导安全检查,确保工程质量和安全。4、组织领导爆破工作的设计、施工和总结工作。5、主持制定重大或特殊爆破工程的安全操作细则及相应的管理规章制度。6、参加爆破事故的调查和处理。第七节爆破工程技术人员岗位职责(HJS--AQQP--ZRZ--07)爆破工程技术人员应持有爆破作业证。其职责是:1、负责爆破工程的设计和总结,指导施工,检查质量。2、制定爆破安全技术措施,检查实施情况。3、负责制定盲炮处理的技术措施,并指导实施。4、参加爆破事故的调查和处理。第八节供应部安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ--08)1、编制设备采购计划,要严格按设计部门和使用单位提出的设备计划,审查所选设备的质量与规格,应符合安全生产的要求。2、对因设备长期失修、427

368资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。设备缺陷或因防护装置不全造成的设备事故和伤亡事故负责。3、定期组织对各种机械设备、电气设备、车辆的安全检查。对不符合安全技术规程、标准的、要组织解决。对暂时解决不了的,必须立即采取可靠的防范措施,并限期解决。4、各种机电设备、锅炉、压力容器的引进、安装、修理、改造和竣工验收等,要严格执行国家和上级部门发布的有关条例、规程和标准。5、新设备和自行改造的设备,要有完备的安全保护设施,使用前要制订出技术操作规程,并分送生产部、安环部等有关部门。6、组织大、中、小修时要落实安全措施,并严格按有关安全技术操作规程进行,不准冒险作业。7、在进行有关电、汽、气等危险作业时,应事先会同安环部制订安全措施、办理必要的手续,并监督实施。8、负责锅炉、压力容器、动力设备、提升机、起重机械的技术管理、安全检查和定期检查。9、积极推行定置管理,工艺、设备布置合理,作业环境卫生安全,搞好文明生产。10、负责设备事故的调查、分析、处理工作。11、严格按设计部门和使用单位提出设备、备件计划,保质保量地按时组织采购,对因出库设备或备件质量、规格不符合要求而造成的设备伤亡事故负责。12、新购设备、备件、仪器、仪表,必须有产品合格证,有厂名、有厂址,符合质量标准。锅炉、427

369资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。压力容器等要在具有劳动部门颁发许可证的工厂订货。所购设备的安全防护装置必须齐全,并确保灵敏、可靠。13、对已批准采购的安全技术措施设备,要积极组织货源,保证供应。14、新购设备、仪器、仪表,必须及时向安装、使用单位交付其产品说明书等有关资料。15、参加设备的安装竣工验收工作。并负责处理设备等在保修期内出现的质量问题。16、对因采购的工器具、材料等质量不合格,品种不符合安全要求,或因发放超期储存失效的工器具、材料、备件等导致发生的伤亡事故负责。17、在编制物资采购计划时,应将职业安全、卫生所需的工具、材料等编入计划,并及时采购供应。18、对易燃、易爆、剧毒等危险品的采购、搬运、储存、发放、应严格遵守国家颁发的各项安全规定,保证安全。19、负责对装卸运输机械、设备、工具的维护保养、检修和正确使用,确保机动车辆、设备和安全附件的完好;经常对驾驶员进行安全教育。20、要加强仓库的安全、保卫、防火管理。对易燃、易爆、剧毒等危险品的库房管理人员,应定期进行安全教育和考试。第九节销售部安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ--9)427

370资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1、建立健全销售网络和快速市场反应机制。以市场为导向,结合生产计划和实际产能,制定销售计划和策略,完成既定销售目标。2、制定、完善营销、物流等相关规章制度和流程并组织贯彻实施;编制销售费用预决算,进行销售费用控制,合理安排核定费用,努力降低销售成本。3、积极关注竞争对手、相关行业及潜在客户的经营动态,捕捉机会提高公司及产品的知名度与美誉度,不断扩大品牌影响,争取市场主动。4、树立市场竞争意识,及时收集、整理、分析市场信息,建立客户档案,编制市场调研报告。根据公司发展需要,及时开辟供销新渠道,建立、健全稳健的供销市场。5、组织客户谈判,起草销售合同,妥善安排产品供求,监督、协调、处理产品相关问题,提高资金回笼速度及货款质量,防范呆坏帐发生。6、负责客户来访与回访工作,维护良好客户关系,及时掌握产品售后信息,妥善处理客户批评与疑异。7、配合销售计划,制定物流计划,调配物流资源,合理安排物流渠道,保证物流工作有序进行。8、负责各运输合同的谈判、签订、执行与管理工作,避免运输风险,做好货物保险的承办、理赔工作,负责汽车、船舶等运输的协调、监督和管理工作。9、采取有效措施,控制物流成本,降低货物途损,避免污染,努力降低干基和金属量损耗。427

371资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十节财务部安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ—10)1、在总经理领导下,贯彻执行国家有关财经法律法规,制定财务计划,规范会计行为,进行财务分析,完成财务目标。2、建立健全资产管理、费用成本核算等财务管理的各项规章制度和体系并组织实施。根据公司生产经营计划,编制财务预决算报告,进行财务分析。3、加强成本费用管理,厉行节约,合理使用资金,参与公司对外经济合同的签订。加强对被投资企业的投资监管工作,及时掌握被投资企业的财务运行情况。4、根据国家地方各项政策法规,及时处理财政、税务、银行等部门与公司之间的关系,做好纳税、融资工作。5、建立健全公司货币资产、存货材料、在建工程、固定资产、无形资产、递延资产及其住来帐核算体系,按照合同规定,办理工程、材料等预付款,做好固定资产登记与清查。6、负责公司销售帐务管理,进行成本控制与核算。负责公司的税务申报及核算,做好应收/应付票据、税款的收付及记账、结账工作,做好公司各项费用的核算和报销工作。7、负责清理各类账户,催收各类债务。负责保管各种会计资料、现金及各种票据、印章。按时完成会计档案的立卷归档工作。427

372资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十一节安全生产矿长安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ—11)1、是公司的安全生产第一直接责任人。2、负责完成采矿、出矿、运矿等任务,确保生产质量,做好安全生产、设备维护、节能降耗等工作。3、制定、完善车间安全、生产、成本、质量等各项规章制度并组织贯彻实施。根据年度采掘计划和月度生产计划,组织生产,确保月度、年度任务的全面完成。4、组织车间成本预决算,严格控制生产各道工序,确保生产质量与安全,努力降低产品单耗,进行生产成本控制。5、管理、协调各施工单位工作,监督、参与验收各施工单位井下施工质量、产品质量等生产情况。6、进行思想教育和劳动纪律监察,注重部门员工的队伍建设,不断提高员工业务、技能及思想水平,组织车间文明生产与管理,定期组织员工培训和学习,坚持召开每天的班前会议,坚持每天的领导带班工作,并做好每班的检查和整改记录。7、建立安全调度台帐,组织、参与生产安全与检查,进行安全学习与教育,改进安全环境,积极推广安全新技术,确保安全情况下,完成各项生产任务。8、在相关部门的指导下,优化采掘各道工艺参数,组织采掘工区按要求进行生产,做到生产安全、高效、低耗。9、建立设备台账和记录,负责采矿车间、破碎车间设备设施的使用、管理、保养、维修及改造,427

373资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。保证设备低耗高效运转,提高设备产能。10、组织车间进行现场管理,按时报送各类生产报表及数据。11、组织井下采矿作业人员严格按照设计进行开采作业。第十二节安技部部长安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ—12)1、组织编制年度采选计划,下达月度生产计划并监督执行;组织制定采矿、地质、测量、选矿、工程造价等技术操作规范和要求并贯彻执行。2、负责公司产品实现策划、采选矿开发设计以及特殊生产过程确认工作。3、参与、组织工程项目、专业措施及运行方案等的设计工作;审核审批测绘工程师提交的各类提交的图纸资料(如通风系统图、采掘平面布置图、井上下对照图、避灾路线图、排水系统图等),优化各类工程设计。4、参与工程管理项目所涉及的重大质量、技术和安全等问题的处理工作;负责组织采掘、选矿等工程质量的验收、审核、结算工作。5、深入生产现场,对生产过程进行有效控制,指导相关部门进行技术改造;控制生产质量,解决生产技术问题。(1)负责对矿井通风技术问题处理;(2)水治理及污染管理;(3)防止重大伤亡事故,进行顶板的长期专项治理工作;(4)负责机运设备专项治理(427

374资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。各类机电设备、内专车辆、铲装设备等不发生重大事故)。6、负责组织公司的科研管理工作,负责公司与设计院、科研院校等的合作及技术交流工作。7、合理控制本部门的经营成本,定期向总经理汇报本部门工作业绩及存在问题。第十三节供应部部长安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ—13)1、组织制定、完善机械电气等动力管理规章制度并组织贯彻实施,协助相关部门制定、完善机电技术操作规程,并监督实施;2、组织制定企业机电规划,编制用电计划;组织编制、监督、审核生产单位机械电气大、中修计划;3、组织设备检查,开展红旗设备评比,参与安全检查,指导、监督、考核各生产单位设备的使用和维护,及时掌握设备运行情况;4、进行机电设备的相关市场调研,负责备品备件计划的审核工作,参与重大机械电气设备的采购决策工作;5、组织、指导下属人员做好电力设施及线路的维护工作,保障全矿生产生活电力正常供应;6、组织开展修旧利废,开展设备和能源挖潜、更新、改造,推广新技术、新工艺,不断提高技术装备水平,降低能源消耗。7、负责设备的安装、改造、报废等技术和管理工作,427

375资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。负责委外安装工程队伍的确定,并对施工全过程负责。组织人员定期对各类机电设备的检修工作,负责设备事故的调查分析和处理工作;8、合理控制本部门的经营成本,定期向主管领导汇报本部门工作业绩及存在问题。第十四节测量工程师安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ—14)1、进入工作面首先检查顶、帮板浮石及通风情况是否良好,确认安全后方准工作。2、进入天井、上水平、采空区和独头工作面及危险区工作时,应有二人以上,并保持前后一定距离,且应事先和车间、安全部门的专职安全员联系,采取安全措施后方可进入。3、地质、测量人员进入爆破区域作业,必须事先与爆破人员取得联系,方可进入工作面。4、在竖井井筒内和井架上高处作业时应系好安全带,井口必须派专人看守,严防任何物件掉入井内。5、登高作业或爬梯子,严防仪器、工具等坠落伤人。6、在架空线周围工作时当心触电,不准靠近架空线用铁丝悬挂垂线。7、在水文地质条件比较复杂的地区掘进坑道时,必须设计施工探水孔,做到超前探水。8、当两个互相贯通的工作面之间的距离只剩下15米时,只许从一个工作面掘进贯通,427

376资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。并用附草图的《贯通安全通知书》报送安全员、施工单位等,同时要求派员在双方通向工作面的安全地点设置爆破警戒。9、天井和溜井掘进距上部阶段7米时,测量人员必须给出贯通位置,并采取有效的安全防护措施。最后一次贯通的高度不得小于2米,矿岩不够稳固时,最上部5米应采用由上而下掘进。第十五节专职安全员安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ—15)1、协助总经理贯彻执行国家安全生产的方针、政策、法律、法规和企业安全生产方面的规章制度,对企业安全生产工作负责。2、认真履行职责,对企业安全生产有计划、有步骤的进行管理和监督。3、负责编制安全规章制度、安全技术规程和安全技术措施计划,并负责组织实施和现场指挥。4、把安全生产”五同时”规程到本企业工作的每个环节,每月组织一次全面的安全生产检查,做到安全生产经常化、制度化、标准化。对查出的安全隐患,及时下达整改通知书,并检查验收整改结果。5、加强现场安全管理,每天必须对作业场所进行巡回安全生产检查,并做好安全检查记录。6、对违章作业行为及时制止,对违章操作人员进行处理,427

377资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。并将处理结果做好记录,上报副总经理。7、组织召开班组安全会议,解决安全方面存在的安全问题。8、组织对职工的安全教育和专业技术培训,不准非特种作业人员从事特种作业。负责企业新进人员和变换工种人员的上岗培训,对考核不合格者不准上岗操作。9、发生工伤事故时,负责保护好现场,并及时上报有关部门,积极参与抢救和排险,做好事故记录。10、按规定对安全生产有贡献的职工和对安全事故的责任者,报公司进行奖惩。11、教育职工正确使用劳动保护用品。第十六节带班领导安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ—16)1、公司矿井现场安全生产工作由安全生产矿长全面管理,安全员协助矿长组织安全生产现场管理工作。2、每天井下生产必须由矿长、安全员至少二人同时与井下职工同进、同出进行现场带班工作。3、如因任何一人有事请假,或在上班期内须离开作业现场,必须对另外一人说明情况,并将自己的管理工作移交到另外一人手中。427

378资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4、在现场带班作业,必须实行巡回检查制度,多角度、多环节检查,让安全不留死角,并相互进行交叉检查,确保安全生产。5、在现场带班中应经常注意职工在工作中的状态,其思想、言行是否按公司制定的《安全作业规程》、《安全操作规程》及各种《措施》、《办法》严格执行。6、现场带班管理人员在工作中应严格执法,一视同仁,发现不安全因素或隐患立即落实措施,进行现场整改,不能现场整改的应在下班后立即上报公司领导,采取措施尽快处理。如在现场发现有重大安全隐患时,必须立即停止生产,组织人员撤离危险区域。7、井下发生安全事故后,带班领导及安全管理人员应立即启动《事故救援预案》,首先组织人员进行抢险救援工作并根据事故情况及时上报,并在现场安全指挥,事故现场抢救时做到临危不乱、组织有序。对伤员抢救时应坚持”先重后轻、先急后缓”的原则,并同时保护好抢救人员的安全,防止事故扩大。8、每月正常工作时间内,每天必须有领导亲自带班作业,如果矿长有事请假,须油公司总经理或副总经理代为带班下井作业。9、领导带班下井作业时,须填写带班作业记录,并由井下各班组作业人员签字,无从业人员签字视为旷工(矿长一天罚款200元)。10、将领导每月带班作业时间表公布在井口,以便接受全矿人员的监督管理。427

379资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第十七节班(组)长安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ—17)1、保证国家安全生产法规和企业安全规章制度在本班(组)的贯彻执行,做到生产必须安全,不安全不生产。2、组织实施(班)组安全生产管理规定,执行企业各项安全生产规章制度和安全技术操作规程及安全技术措施。3、组织对新工人(包括学习、代培人员)进行安全教育;对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育;开展岗位练兵,并定期组织安全技术考核;组织并参加每月一次的班组安全日活动,及时处理安全工作中的问题。4、组织班组安全检查,落实隐患整改,保证生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态,并教育职工加强维护,正确使用。5、认真抓好产品质量,按规定开采矿石,及时制止违章作业。6、安排合格的安全技术人员,充分发挥班组安全员的作用。7、组织开好班前会,分析当班作业中可能遇到的安全问题。8、如发生安全事故,要做好详细记录,按规定及时上报,并保护好事故现场,427

380资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。如数向调查人员提供有关情况。组织有关人员认真分析事故原因,提出防范措施。第十八节职工安全生产岗位责任制(HJS--AQQP--ZRZ—18)1、认真学习和严格遵守各项规章制度,不违反组织纪律,不违章作业。2、精心操作,严格执行工艺要求,做好各项记录,交接班必须交接安全情况。3、正确分析、判断和处理各种事故隐患,把事故消灭的萌芽状态,发生事故要正确处理,及时如实的向上级报告,并保护现场,做好详细记录。4、按时认真进行巡回检查,发现异常情况要及时报告。5、正确操作,精心维护设备,保持作业环境整洁,搞好文明生产。6、上岗必须按照规定着装,妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。7、有权拒绝违章作业的指令,有权对她人违章作业加以劝阻和制止。8、积极参加各种安全活动。第十九节通风工安全生产岗位责任制(HJS--AQQP--ZRZ—19)1、不准个人进入作业点,进入作业时要有其它人员随同。2、做好风筒的悬挂整齐、无破口,不漏风。427

381资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3、严格执行局扇安装搬迁审批制度,盲巷管理规定,停送电管理规定。4、经常检查栏栅是否损坏、牢固,发现有废旧巷道,必须及时打栏栅,不准里面有风筒坑木等,栏栅质量无工具移不动为标准。5、负责主扇风机的运行,坚守工作岗位,填写好运行记录,严禁与该工作无关的人员进入机房,或在值班房玩耍,未经领导批准,不准找人带班。6、非本岗位职工严禁进入风井房内,保持清洁卫生,严格监督,井口20米内无火源。7、严禁任意停风,需停风时,由副总经理或安全生产矿长批准。8、设备检查,勤保养、勤维修,保证机械正常运转。9、负责各风门的完好,做到不漏风为准。第二十节凿岩工安全生产岗位责任制(HJS--AQQP--ZRZ—20)1、凿岩工必须经培训合格、持证上岗,并熟悉凿岩机械及矿岩的有关性能。2、进入现场,必须检查采掘现场的安全情况,发现隐患及时处理,不能处理的及时报告现场负责人。3、采场(露天作业)如遇雷雨天气,严禁凿岩。4、高处作业时必须打好固定桩,正确系好安全绳、安全带,戴好安全帽方能进行作业。5、保证两人持证凿岩人员在作业面凿岩作业。427

382资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。6、按规程要求将爆破后作业面的浮石清除干净后,其它人方能进场作业。7、检查有无残盲炮,在处理盲炮时,必须按规定进行操作。8、工程质量必须按照作业规程进行施工,质量不合格不予验收。9、必须做到先安全后生产的原则。第二十一节内转车驾驶员岗位责任制(HJS--AQQP--ZRZ—21)1、所有驾驶员厂外驾驶时,须严格遵守政府法令和现行的道路交通规则。厂内驾驶时必须驾驶符合规定的准驾车型和服从现场管理人员的调度安排。2、出车前认真检查所驾车辆各部分是否完好,发现问题立即维修,不准驾驶带病车辆作业。3、在驾驶中注意观察仪表,倾听运转声音,如有异常应立即停车检查,排除故障后方准继续工作。4、装矿运输时严格按出矿指令单安排的铲装设备和出矿工作面拉矿。在料仓卸矿处准确报告工作面名称,不得错报漏报,并接受计量员的装车质量监督和卸矿安排。5、工作中八禁止:（1）严禁酒后开车;（2）严禁驾驶室内超员乘人;（3）严禁行驶中说笑、打闹、吸烟、饮食;（4）严禁非驾驶人员开车;（5）严禁无证驾驶和将驾驶证转借她人;427

383资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。（1）严禁在驾驶室内存放易燃、易爆物品;（2）严禁萎靡不振驾驶;（3）严禁修车加油时明火。6、翻斗汽车,车厢严禁载人,行车中脚踏板上严禁站人。7、运送爆破器材时,要遵守爆破器材运输的有关规定,不能急刹车,要有专人押送。8、运送氧气瓶、电机等设备物资时,车上禁止载人,并采取好防滚动措施,不准与油脂及其它设备混装,要为设备物资的安全完好负责。如因操作不当导致损坏,至少承担经济损失的20%。9、转弯时应减速、鸣笛、靠右行驶。10、两车同一方向行驶时,间距不应少于30公尺,防止因前车紧急刹车而相撞。11、超车时,因发出信号,前车不让路时,不准强行超车。12、夜间或井下会车时,应减速,大灯光换成小灯光,远灯光换成近灯光。13、装运矿石及其它货物,应检查载重是否平衡,运汽柴油时应遵守防火静电规定,装矿运输时,司机室不准进入装载机、挖掘机的回旋半径内,斜坡翻料时应有人指挥防止车辆溜坡。14、收车时做好车辆卫生,检查各部件是否正常,离车时应拉好手刹。冬季(极端寒冷天气)班后应放水防冻。第二十二节喂料工岗位责任制(HJS--AQQP--ZRZ—22)1、坚持上下班制度,不准代班作业,上班前不准喝酒。427

384资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2、上班时不准穿拖鞋、皮鞋,不准与运输工和其它人闲扯,并穿戴好防护用品。3、严格把好质量关,不合格片石一律不准进机。4、对生产的片石,严格控制块状,直径不准大于40公分。5、遵守劳动纪律,服从安排调动,听从指挥。6、不违章操作,违章造成的一切事故,损失自行负责。7、当天下班时应把破碎机、漏斗周围的岩石清理干净,违者进行处罚。8、在工作中经常注意破碎的运作情况,发现不正常现象,应立即停机进行检查处理。9、积极参加安全培训和各种安全活动。第二十三节放料工岗位责任制(HJS--AQQP--ZRZ—23)1、必须坚守工作岗位,坚持24小时有人值班,确保产品按规定出厂。2、严禁酒后上班,在放料时,要注意安全。3、放料过道,严禁其它一切人员进出,确保安全。4、放料过道保持整洁,车辆漏出的石子、石粉当班必须清理干净。5、在工作时必须穿戴完整防护用品。6、参加厂的安全学习和各种安全活动会议。第二十四节机电工安全生产岗位责任制427

385资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。(HJS--AQQP--ZRZ—24)1、自觉遵守企业的各项安全规章制度,不违章作业。2、发现机电设备有故障时,应立即按规定维修、更换或报告。3、如实填写机电设备的运行记录。4、爱护机电设备和用具,防护用品不得丢失或损坏。5、对设备要进行定期检修和保养。第二十五节焊工安全生产岗位责任制(HJS--AQQP--ZRZ—25)1、焊工人员必须经有关部门培训考核合格后,持证上岗。2、熟练掌握焊接设备的性能和使用注意事项,了解本矿山焊接对象的性能。3、作业时必须穿戴好一切领导保护用品,预防职业危害。4、禁止非工作人员进入焊接工作现场,保证现场安全。5、随时检查焊接设备的用电安全,防止触电。第二十六节井口值班室安全生产责任制(HJS--AQQP--ZRZ—26)1、负责上传下达采矿车间各项业务调度通知及命令,执行车间领导和公司有关安全生产的指示,确保政令畅通。2、协调各区队、各工种及各施工单位的工作联系,维护正常的安全生产秩序。发现违反安全生产制度、规定和安全技术规程的作法,应立即制止,及时处理,427

386资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。并向车间领导报告,严禁违章指挥、违章作业。及时排查和处理现场安全隐患。3、在生产过程中出现不安全因素、险情和事故等异常情况,要果断正确处理,并立即报告车间领导和公司领导,防止事态扩大。4、正确管理使用矿井监测监控系统、人员定位系统、通讯连络系统。5、根据车间领导或技术管理人员的配矿要求,合理安排司机到指定的工作面拉矿、配矿。6、负责做好井口工业广场清洁卫生的监控管理。7、负责统一协调车间生产日计划执行情况。认真填报考勤表,用工记录等,掌握出矿运输、主扇风机运行等生产动态。8、负责生产、设备事故的应急响应及上报工作。9、及时落实车间领导(或值班领导)和公司领导安排的临时任务。第二十七节职业危害防治责任制(HJS--AQQP--ZRZ--27)为保障职工的安全和职业健康,防治职业危害,依据《职业病防治法》、《安全生产法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律、行政法规和规章规定,特制订本制度。一、成立职业安全健康领导小组,427

387资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。由主要负责人担任领导小组组长。领导小组负责做好职业安全健康监督管理工作,建立好日常检查台帐并妥善保存。二、严格执行职业病危害项目申报的规定,在每年的11月30日前向大足县安全生产监督管理局进行职业危害项目申报工作。三、依法履行向劳动者的职业危害告知义务。与劳动者订立劳动合同(含聘用合同)时,将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知劳动者,并在劳动合同中写明。依法为劳动者办理工伤保险,缴纳保险费。四、严格执行建设项目”三同时”制度。建设项目竣工验收时,其职业危害防护设施依法经验收合格,取得职业危害防护设施验收批复文件并报大足县安全生产监督管理局备案后,方可投入生产和使用。五、在存在职业危害的场所、地点醒目位置设置公告栏,公布有关职业危害防治的规章制度、操作规程和危害因素监测结果。六、为从业人员提供符合国家标准、行业标准的职业危害防护用品,并督促、教育、指导从业人员按照使用规则正确佩戴、使用,不得发放钱物替代发放职业危害防护用品,不得使用不符合国家标准、行业标准或者已经失效的职业危害防护用品。七、对职业危害防护设施应当进行经常性的维护、检修和保养,定期检测其性能和效果,427

388资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。确保其处于正常状态。未经集体研究,不得擅自拆除或者停止使用职业危害防护设施。八、设专人负责作业场所职业危害因素日常监测,保证监测系统处于正常工作状态。监测的结果应当及时向从业人员公布。九、依法委托具有相应资质的中介技术服务机构进行职业危害检测、评价。检测、评价结果存入本单位的职业危害防治档案,向从业人员公布,并向大足县安全生产监督管理局报告。十、不得使用国家明令禁止使用的可能产生职业危害的设备或者材料。优先采用有利于防治职业危害和保护从业人员健康的新技术、新工艺、新材料、新设备,逐步替代产生职业危害的技术、工艺、材料、设备。十一、对接触职业危害的从业人员,按照国家有关规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业;不得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业;不得安排未成年工从事接触职业危害的作业;不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。对在职业健康检查中发现有与所从事职业相关的健康损害的从业人员,应当调离原工作岗位,并妥善安置;对未进行离岗前职业健康检查的从业人员,不得解除或者终止与其订立的劳动合同。十二、为从业人员建立职业健康监护档案,427

389资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。并按照规定的期限妥善保存。十三、建立健全职业危害应急预案。发生职业危害事故,及时向大足县安全生产监督管理局和有关部门报告,并采取有效措施,减少或者消除职业危害因素,防止事故扩大。对遭受职业危害的从业人员,及时组织救治,并承担所需费用。不得迟报、漏报、谎报或者瞒报职业危害事故。十四、对相关部门行政执法人员依法履行监督检查职责时,积极予以配合,不得拒绝、阻挠。对存在的问题及时编制整改方案予以整改。第二十八节职业安全健康责任制(HJS--AQQP--ZRZ—28)为预防、减少职业危害和控制事故的发生,真正做到”管生产必须管安全”、管生产必须管职业健康、”谁主管,谁负责”,特制定本责任制。一、本单位是职业危害防治的责任主体,全面加强作业场所的职业危害防治工作,为从业人员提供符合法律、法规、规章和国家标准、行业标准的工作环境和条件,采取有效措施,保障从业人员的职业健康。二、单位成立以主要负责人为组长的职业健康安全领导小组,全面加强职业危害防治工作。三、427

390资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。法定代表人对本单位作业场所的职业危害防治工作全面负责,分管负责人具体负责,相关负责人全力配合。四、下属相关业务部门(科室)主要负责人为本单位职业安全健康直接管理人,具体负责本部门(科室)的职业安全健康监督管理工作。五、各班组长是本班组的职业安全健康直接管理责任人,直接管理本班组的职业安全健康工作。六、各岗位(工种)员工是本岗位的职业安全健康直接责任人,直接负责本岗位的职业安全健康工作。第二十九节职业安全健康领导小组职责(HJS--AQQP--ZRZ—29)一、认真贯彻执行党和国家职业安全健康的方针政策、法律法规和规章规定,全面加强职业危害防治工作。二、建立健全各项职业安全健康规章制度、操作规程、应急预案,健全完善并落实职业安全健康责任制。三、配备职业健康管理机构,落实专职或者兼职的职业健康监督管理人员负责开展本单位的职业危害防治工作。四、组织拟定年度职业安全健康监督管理工作目标、计划,编制并实施职业危害因素治理工作方案。五、组织开展职业危害防治宣传培训教育活动,不断增强职业安全健康意识,控制和消除职业危害事故发生。六、定期召开职业安全健康专题会议,427

391资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。研究和解决职业安全健康存在的重大问题。七、组织职业安全健康隐患排查治理活动,督促从业人员正确使用、佩戴合格的劳动防护用品,对存在的相关问题及时予以妥善处理和解决。八、按规定及时、如实向县安监局进行职业危害申报。九、组织落实职业安全健康监管考核奖惩和总结评比。十、完成上级有关部门和单位安排的其它工作任务。第三十节主要负责人职业安全健康监督管理职责(HJS--AQQP--ZRZ—30)一、组织成立职业健康管理机构,配备落实专(兼)职职业健康管理人员;二、定期召开职业健康工作会议,研究解决存在的问题;三、组织建立健全本单位职业危害防治责任制、规章制度和操作规程;四、督促、检查本单位的职业危害防治工作,及时消除职业危害事故隐患;五、保证本单位职业危害防治投入的有效实施;六、组织建立并实施本单位的职业危害事故应急救援预案;七、及时、如实报告职业危害事故。第三十一节主管负责人职业安全健康监督管理职责(HJS--AQQP--ZRZ—31)一、协助主要负责人抓好落实职业安全健康监督管理工作,对本单位的职业安全健康工作负具体领导责任。427

392资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。二、贯彻落实职业卫生法律法规,认真执行本单位的职业安全健康管理制度、操作规程。三、定期召开职业安全健康会议,专题研究生产中的安全及劳动保护问题,在计划、布置、检查、总结、评比生产的过程中同时搞好职业安全健康监督管理工作。四、督促有关职能部门严格执行建设项目”三同时”的规定,涉及安全技术、职业健康的具体内容必须符合安全技术、职业健康标准和规范要求。五、组织制订安全技术、职业健康措施计划,检查考核计划的实施完成情况。六、组织职业安全健康大检查,对查出的隐患组织制订整改计划,纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。七、组织制订职业安全健康管理制度和操作规程,总结和推广现代职业安全健康管理方法和先进经验。八、负责组织职业危害事故的调查分析和上报,并按规定及时、如实组织职业危害因素申报工作。九、提出和落实职业安全健康监督管理中的奖惩意见。第三十二节职业安全健康监督管理人员职责(HJS--AQQP--ZRZ—32)一、427

393资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。职业健康管理人员应当具备与本单位所从事的生产经营活动相适应的职业健康知识和管理能力,并依法接受上级有关部门组织的职业健康培训,对本单位的职业安全健康监督管理工作负直接管理责任。二、按规定组织从业人员进行上岗前的职业健康培训和在岗期间的定期职业健康培训,普及职业健康知识,督促从业人员遵守职业危害防治的法律、法规、规章、国家标准、行业标准和操作规程。三、贯彻落实职业卫生法律法规,认真执行本单位的职业安全健康管理制度、操作规程和职业病患者检查、治疗、疗养等管理规定。四、制订安全技术、职业健康措施计划,检查考核计划的实施完成情况。五、参加职业安全健康大检查,对查出的隐患组织制订整改计划,纳入生产或维修计划下达到相关部门按期完成。六、制订职业安全健康管理制度和操作规程,总结和推广现代职业安全健康管理方法和先进经验。七、参加职业危害事故的调查分析和上报,并按规定及时、如实完成职业危害因素申报工作。八、健全完善职业安全健康各种档案,做好各项记录记载并妥善予以保存。九、广泛组织开展职业病防治宣传教育工作,提高广大职工群众的职业安全健康意识,增强遵守各项规章规定和操作规程的自觉性,减少和消除各种职业危害事故。427

394资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第三十三节财会人员职业安全健康监督管理职责(HJS--AQQP--ZRZ—33)一、在组织编制审查财务计划时,应同时编制审查职业安全技术措施所需的经费计划。二、对安全技术、劳动保护、职业卫生所需经费,按优先安排的原则落实。三、对按国家规定所提取的安技措施经费和职业危害防护设施所需费用,专款专用,专户存储,严禁挪作它用。四、对职业安全健康专项检查出的隐患所需整改资金应优先安排落实。第三十四节支部书记职业安全健康监督管理职责(HJS--AQQP--ZRZ—34)一、定期组织召开相关会议,讨论和研究安全生产、劳动保护工作中的重大问题,督促检查各级职业健康管理人员贯彻执行职业健康方针、政策、法规的情况。二、指导和督促有关部门宣传安全生产、职业健康的法律法规和规章规定,使职业健康宣传工作制度化、经常化。三、组织有关部门对各类人员进行职业健康知识的教育,427

395资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。督促编制年度计划时,将职业健康教育工作纳入计划并检查实施情况。四、负责做好各级职工群众的思想政治工作,消除因思想问题而引发的安全和职业健康事故。五、参与重大安全、职业健康事故的调查分析处理,做好有关人员的思想工作。第三十五节工会主席职业安全健康监督管理职责(HJS--AQQP--ZRZ—35)一、认真贯彻执行党和国家安全生产、劳动保护、职业卫生的方针、政策、法律法规和上级指示,确保工会对职工进行安全、职业健康方面的宣传教育,维护职工合法权益。督促和协助行政搞好安全生产、劳动保护工作。二、将安全生产、劳动保护、工业卫生工作纳入工会议事日程并列入职工代表大会的一项重要内容。三、根据国家规定参与新建、改建、扩建和技术改造工程项目的审查,以及”三同时”的竣工验收工作。四、配合和督促有关部门搞好女职工的”五期”保护工作,维护因工因病职工的合法权益。五、在开展劳动竞赛时,必须有安全工作的内容,评选先进时,能够行使安全考核否决权。六、参与创立安全质量标准化的工作,427

396资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。督促职业安全隐患的整改。七、参与职业卫生事故的调查处理,协助行政做好伤亡事故的善后处理工作。第三十六节部门(科室)职业安全健康职责(HJS--AQQP--ZRZ—36)一、认真贯彻执行职业安全卫生的各项规定,在计划、布置、检查、总结、评比生产的同时,必须同时计划、布置、检查、总结、评比劳动保护和职业卫生防治工作。二、安排生产任务和制定劳动强度时要合理考虑生产设备的承受能力,有步骤的生产,控制加班加点,严禁违章指挥、违章操作和违反劳动纪律。三、在生产中出现不安全因素、险情及事故时,要果断正确处理,防止事态扩大,并通知有关主管部门共同处理,做好相关记录记载。四、认真组织开展职业安全健康监督管理检查活动,随时掌握安全生产和职业健康动态。五、各种物资分类别堆放,特别是对易燃易爆和有毒、有害物品要严格管理,责任明确。六、负责管理好交通工具并保证其安全运行。对运输工具、车辆和驾驶人员严格管理,督促定期维护和保养。第三十七节专职安全员职业安全健康职责(HJS--AQQP--ZRZ--37)427

397资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。一、安全员在职业健康领导小组的领导下,负责职业安全健康监督管理工作,对职业健康工作负直接管理责任。二、负责组织或参与制定本单位职业安全健康管理制度和安全技术操作规程,并检查督促执行情况。三、协助领导编制安全技术措施计划和隐患整改方案,并负责及时上报和检查落实。四、参加新建、改建、扩建工程的设计审查,竣工验收和设备改造、生产条件变动方案的审查,使之符合安全技术要求,落实检修时的停工开工的安全措施。五、深入检查,及时发现隐患,对违反职业安全健康制定的不良现象提出批评和劝阻制止,掌握危害因素情况,提出改进建议。六、负责安全装置、防护器具,消防器材的管理工作,定期检查安全生产情况和防尘防毒设施,及时上报各种事故并填写记录。七、参加事故分析,协助领导制定和实施防止事故的措施和计划。八、积极想法设法改进劳动条件,搞好劳动保护。九、按要求及时、如实完成职业危害因素申报工作。第三十八节班组长职业安全健康职责(HJS--AQQP--ZRZ—38)一、组织本班组职工学习并贯彻执行有关职业安全健康的规章制定,427

398资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。对本班组的职业安全健康监督管理工作负直接管理责任。二、定期组织职业安全健康检查活动,认真执行交接班制度,做到班前、班中、班后讲评职业安全健康工作。三、组织班组员工对生产设备、工夹量具和安全防护设施经常进行维护保养,使之保持良好状态;做好班前、班后检查,发现隐患及时设法排除,若班组无法解决应立即报告有关方面负责人进行妥善处理。四、严格劳动纪律,正确使用、佩戴劳动防护用品,不违章指挥,有权制止一切违章作业,督促班组员工正确使用、佩戴合格的劳动防护用品。五、发生事故应立即组织抢救,保护现场,并立即报告有关方面负责人,积极配合有关部门对事故进行调查分析。第三十九节员工职业安全健康监督管理职责(HJS--AQQP--ZRZ—39)一、认真学习和执行职业安全健康的法律法规以及本单位的职业健康规章制度、操作规程。二、参加本单位的职业安全健康知识培训教育,经考核合格后方可上岗作业。三、关心、支持和积极参加职业安全健康监督管理工作。四、精心操作、严格执行工艺规程和操作规程,遵守劳动纪律。五、按时巡回检查,准确分析、427

399资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。判断和处理生产过程中的职业危害异常情况。六、认真维护保养设备,发现缺陷及时消除,并做好记录,保持作业场所的清洁。七、正确使用安全设备和个人防护用品,不违章作业,有权拒绝违反安全操作规程的指令,有权劝阻和制止她人的违章作业。八、正确分析、判断和处理各种职业危害因素,把隐患消灭在萌芽状态;如发生事故应正确处理,积极参加抢救,及时、如实报告,并保护现场第三章附则1本责任制适用于公司所有单位。2本责任制各条和国家有关规定有抵触时按照国家规定执行。3凡不认真执行本责任制,发生责任事故者,必须追究有关领导和当事人的经济和行政责任,后果严重、情节恶劣、触犯刑律者,由司法机关追究刑事责任。4本责任制从公布之日起执行,在执行中如需修改,须经总经理办公会议或安全生产委员会会议讨论批准。5本责任制解释权属公司安委会办公室。427

400资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。第四篇安全生产管理标准第一章安全组织管理标准1主题内容及适用范围本标准规定了公司内安全组织机构、成员及工作职责。2主要内容2.1安全组织管理机构2.1.1公司成立安全生产委员会,负责管理全公司安全工作。安全生产委员会由总经理、副总经理、工会主席、总工程师、安技部部长、生产部门负责人、专职安全员、员工代表等组成,安全生产委员会下设办公室。2.1.2车间第一责任人,对本单位的安全、尘毒治理工作负全面责任。2.1.3车间负责生产的领导,对本车间的安全、尘毒治理工作具体负责。2.1.4公司和车间其它领导负责分管其职责范围内的安全工作。2.1.5车间成立安全生产领导小组,配专职安全员,负责日常安全管理工作。班组配兼职安全员、427

401资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。形成自上而下的安全管理网络。2.1.6安技部配备安全管理人员和安全检查人员,负责安全检查、通风防尘、安全教育、安全档案、安全统计等。3安全管理机构、人员职责3.1安技部职责3.1.1结合公司实际,贯彻执行国家及上级主管部门制订的有关安全生产的方针、政策、规定和法规。3.1.2组织制订公司安全生产有关管理标准及规章制度。3.1.3组织编制公司安全生产计划、安全技术措施、重大事故隐患整改计划并贯彻监督实施。3.1.4组织职工安全技术培训。3.1.5开展安全生产大检查,对查出的隐患及时安排组织整改。3.1.6组织有关部门对安全事故进行调查,并提出处理意见。3.1.7收集国内外有关安全工作的信息及资料,学习推广和应用安全生产的新技术及先进经验。3.2公司各级领导人员职责3.2.1贯彻执行国家及上级主管部门有关安全生产的规定、法规和法令。3.2.2执行公司有关安全生产、劳动保护等方面的制度、规定和标准。在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时,计划、布置、检查、总结、评比安全工作。3.3车间主任、班组长职责427

402资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.3.1认真贯彻执行国家有关安全生产的制度、法规、条例、办法,落实各项安全生产管理制度,对本车间、班组安全生产负责。3.3.2认真贯彻执行公司安技部等有关部门安全生产的部署和安排,接受安全检查员的安全生产监督。3.3.3组织一周一次的安全检查和安全例会,并做好记录。3.3.4对安全生产监督管部门下发的隐患整改通知书,必须在规定期限内组织整改。3.3.5负责组织对新工人、换岗人员和复工人员的班组级安全教育。3.3.6组织每周一次的安全活动,开好班前会,实行班前危险预知活动,制订”三不伤害”措施,并检查落实。3.3.7对各危险源(点),必须设置安全护栏及警示标志。3.3.8在安排生产时,要杜绝违章指挥。3.4班组兼职安全员职责3.4.1协助班组长对本班组的安全生产负责和危险源(点)的管理及安全”四落实”工作。3.4.2负责填写危险源控制点检查表和班组安全活动记录本有关记录。3.4.3接受上级安全部门或人员的业务指导,并有义务向其如实汇报本班组安全生产情况。3.4.4督促检查本班组工人执行各项制度,发现问题有权进行制止、批评和上报。第二章安全生产检查管理标准427

403资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。1主题内容及适用范围本标准规定了公司安全检查的原则与内容,对人与物有关安全的要求与管理,安全检查的方法与时间,事故隐患整改等。1.2主要内容1.2.1安全检查的原则1)领导与员工相结合的原则。2)例行检查与专业检查相结合的原则。3)定期检查与不定期抽查相结合的原则。1.2.2安全检查的内容1)安全技术措施计划的落实情况。2)防护用品的管理和使用情况。3)生产工艺流程及生产秩序。4)工业卫生、防尘、防毒和危害职工安全、健康的工作环境。5)各种设备、设施的安全装置、防护设施是否配备齐全、完整和有效。6)吊具、气瓶及电动工具的安全状态。7)各种环境的防火、防爆、避雷、静电、照明及危险品储运等安全情况。8)各种器械、电器、起重设备等安全防护和管理。9)房屋、厂房建筑防雨、防风、防寒情况。10)安全生产检查、活动记录,有关材料(隐患整改、安全教育、安全会议等台帐)归档情况。2安全检查方法与时间2.1日常安全检查427

404资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.1.1各级领导在日常生产管理中,必须经常检查安全工作,特别是要害部位、危险源(点)安全情况,并督促安全技术措施落实和整改项目按期完成。2.1.2车间主任等实行日检查制,每天要检查一次本车间范围内的安全情况,发现问题及时解决。值班领导、安全员以及技术员要经常到生产现场检查安全情况,必要时跟班监护,现场督促,协助车间领导做好检查工作。2.1.3班组长实行每班班前、班中、班后三次检查制。班前检查作业地点、使用的机械设备及生产工具;班中检查安全操作规程执行情况,及时处理出现的问题;班后检查交接班情况。2.1.4交接班检查,必须是上下两班在派班地点”口对口”进行,并将交接事宜记入交接班记录本中,相互签字。2.1.5当班发现的问题在当班解决,如当班确有困难,必须详细交代下一班,由下一班解决。对一时难以解决的问题,要及时向值班领导报告,并采取临时防范措施,交班时交代清楚。2.1.6操作人员随时对运行设备、安全装置和设施进行检查,发现问题及时处理,非本人工种(职责)范围内或本人处理不了的要立即报告领导,不得强行生产。2.2定期安全检查与临时安全检查2.2.1公司每月大检查一次。由分管安全工作的副总经理负责,组织有关职能部门和人员组成检查组进行检查。427

405资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.2.2车间每半月检查一次。由车间领导负责,组织有关人员组成检查组进行检查。2.2.3工段(队)每周检查一次。由队长负责组织检查本辖区范围内的安全情况。2.2.4班组每日检查。由班组长与安全员进行检查。2.2.5根据安全生产形势的需要或某一时期的特殊情况,有针对性地对某个单位或某些要害部位进行临时性的安全检查。2.3专业性与季节性安全检查2.3.1起重机械、防雷设施及其它各种设备等由供应部组织安全检查。2.3.2炸药库、油库和易燃易爆场所等要害部位由安技部组织安全检查。2.3.3每年汛期的防洪由分管安全工作的副总经理织安全检查。2.3.4每年的防暑降温、防尘防毒、防寒防冻等由行政办公室和安技部组织检查。2.3.5从事有毒有害作业人员的健康检查由行政办公室按国家有关规定组织检查。2.3.6职工劳动保护检查由工会按照四项职能及有关规定组织进行,每年不少于二次。2.4节假日前后安全检查2.4.1每年的5月1日前后、10月1日前后、春节前后,公司及各车间(部门)都要组织安全生产检查。2.5对人的不安全行为及物的不安全状态检查与管理2.5.1按规定穿戴好安全防护用品。2.5.2严禁酒后上班。427

406资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.5.3严禁带小孩进入车间及工作现场,严禁穿拖鞋、敞衣、赤膊、带头巾(或围巾)进入工作现场。2.5.4严禁擅自将自己的设备交给与本岗位无关人员操作。2.5.5严禁在工作现场打闹、睡岗、看书、干私活、做与本职工作无关的事情。2.5.6严禁跨越运行的设备,严禁站在砂轮机或其它危险机械前方操作。2.5.7加班、夜班或在封闭工作场所和其它危险场所必须有二人以上同时作业。2.5.8女职工从事有害健康作业时,必须严格执行劳动保护相关规定。2.5.9严格执行操作规程和交接班制度。2.5.10矿内运行车辆,必须按规定速度行驶规定路线,行人应随时注意来往车辆。2.5.11易燃、易爆、剧毒和腐蚀性物品,应分类并妥善保管存放,设专人负责。2.5.12有害气体、液体、尘埃、噪音等工作场所的安全防护设施要保持齐全、完整和有效。2.5.13各种消防器材、工具等,严禁随意乱动,应由专人负责保管,并保持完整有效。2.5.14炸药库、油库、危险品库、变电站、配电室等有害岗位,按有关规定加强管理,严禁非工作人员入内。2.5.15各种电气、机动物资设备的金属外壳、行车轨道等必须有可靠的保护措施和接地措施。427

407资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.5.16手持电动工具,如电钻等,其绝缘性能必须可靠。2.5.17危险作业时,严禁投掷工具、器材及物品等。2.5.18各种设备无安全防护措施,严禁使用或开动。2.5.19电气设备检修时,必须挂停电指示牌,并设监护人员看管,严禁非检修人员合闸。 2.5.20检查或调整设备时,应先停车,后调整。3安全隐患的整改3.1安全检查中发现的各种隐患,均要定措施、定期限、定责任人,及时落实整改。3.2各车间、部门解决不了的,报安技部列入安措计划,经公司批准,由相关单位按计划落实整改。3.3安全隐患整改实行闭环管理、及时反馈制度。3.4安技部对安全隐患整改情况跟踪监督,有权对责任单位进行处罚和考核。第三章安全技术措施管理标准1主题内容及适用范围本标准规定了公司内安全技术措施的编制及管理办法。2主要内容2.1安全技术措施的编制2.1.1为逐步改进矿山安全生产条件,保障职工生命安全和国家财产安全,必须编制安全技术措施计划。2.1.2安全技术措施计划要符合国家有关规定,从公司实际出发,落实安全生产方针及各项劳动保护政策。427

408资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.1.3要以改进劳动条件,预防伤亡事故和职业病为前提。2.1.4安全技术措施计划必须与生产计划同时编制。2.1.5各种安全技术措施计划必须有明确执行单位和完成期限。2.1.6每年第四季度,由各单位上报安技部汇编次年度安全技术措施计划,报总经理审批。2.2安全技术措施的管理内容与要求2.2.1安全技术措施所需资金必须按国家有关规定提取,必须全部用于改进矿山安全生产条件,以及安全宣传、教育培训和奖励,不得挪作它用。2.2.2安全技术所需经费,属于安全费用,用于改进安全装置、设施以及设备修理等,摊入生产成本。2.2.3在新建、改建、扩建时,应按规定将安全卫生设施列入工程项目内,在试生产前竣工验收。2.2.4采用新工艺、新设备时,相应配套的安全防护设施必须齐全有效,不得任意拆除或更换。2.2.5安全技术措施所需设备、材料、经费应纳入设备供应及财务计划,及时提供。安全技术措施工程应纳入生产作业计划,实行”三同时”,并与生产任务同时考核。2.2.6安技部必须掌握每年安全技术措施的实施情况及经费完成情况并对安全技术措施项目及经费实行监督。2.2.7安全技术措施项目范围,包括以改进劳动条件、防止伤亡事故和预防职业病为主要目的的各项技术措施,427

409资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。不能与生产、基建和福利等措施混淆。2.2.8安全技术措施项目开工、竣工及结算,安技部必须全过程参与,并建立安全技术措施费用台帐。具体为:1)安全技术:防护、保险、信号装置、安全标志、低压照明、安全监督监测仪器、安全实验、科研费用等。2)职业卫生:通风排尘排毒、密闭净化、喷雾洒水、辐射、噪音的防护设施及防暑降温等方面。3)辅助房屋及设施:休息室、更衣室等保证生产卫生方面所必须的房屋及各项措施。 4)安全宣传教育:安全教育所需房屋、安全技术教材、图书器材、安全技术培训班等。5)安全生产奖励:安全生产竞赛活动、年终安全生产表彰、安全专项奖、季度安全生产风险承包奖等奖项。第四章工伤事故报告及处理标准1主题内容及适用范围本标准规定了伤亡事故的划分,管理机构的职能,事故报告、事故调查、事故结案、事故统计及其分析等。2主要内容2.1工伤事故范畴工伤事故是指职工在劳动过程中发生的人身伤害、急性中毒事故。2.2事故报告2.2.1发生轻伤事故,立即向班长、车间报告,427

410资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。报告时间不能超过当班。2.2.2发生重伤(含重伤)以上事故,现场人员立即立即向车间、井口值班室报告,井口值班员立即报告公司安技部、总经理,报告时间距出事时间不能超过半小时。2.2.3安技部接到重伤(含重伤)以上事故报告后,必须在1小时内将事故概况(时间、地点、伤亡者姓名、性别、年龄、工种和职务、伤害程度、简要经过及原因)报告公司总经理。总经理接到重伤以上事故报告后立即报告上级安全生产监督管理局等政府有关部门。2.2.4发生轻伤事故,由车间填写”职工工伤事故登记表”并及时报送公司安技部与行政办公室。报送时间口头8小时之内,书面3天内。2.2.5重伤(含重伤)以上事故调查后,由事故调查组填写职工重伤或死亡事故调查报告书,并及时报告有关部门。2.2.6外包工程队发生伤亡事故,由外包工程队按要求上报至公司。3事故调查3.1事故调查分类3.1.1轻伤事故及险肇事故由车间负责组织调查。3.1.2重伤事故由公司负责组织调查。3.1.3重伤以上事故由政府有关部门组织调查。3.2事故调查组由与事故无关的行政负责人,组织安技、工会、行政办公室参加。成员应符合下列条件:427

411资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.2.1具有事故调查所需要的某一方面的专长。3.2.2与所发生事故无直接利害关系。3.3事故调查组的责任3.3.1查明事故发生概况、过程、原因和人员伤亡及经济损失情况。3.3.2确定事故责任者。3.3.3提出事故处理意见和防范措施的建议。3.3.4写出事故调查报告。3.4事故调查程序组成调查组,明确任务和分工;事故现场、事故前生产情况及事故经过调查;技术鉴定和试验;原因分析提出防范措施,责任分析提出对事故责任人的处理意见;填写调查报告书;结案归档。3.5事故调查内容3.5.1事故发生的时间和具体地点。3.5.2受伤害人数,伤害部位、性质和程度。3.5.3导致事故发生的原因。3.5.4事故的后果和直接经济损失。3.5.5受害人的作业内容,共同作业的人员及分工,共同作业人员相互间的联系和联络,作业时工艺条件、操作方法、设备运转状态、工作参数(如温度、压力)、设备有无缺陷、操作是否正常、,事故前设备有无异常反应或征兆,发现异常现象时的判断和处理情况。3.5.6受害人姓名、年龄、性别、级别、工龄、受过何种技术训练与安全教育,班前是否进行安全交底等情况。427

412资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.5.7受害人班前劳逸结合情况,是否有病,是否饮过酒、家庭生活等情况。3.5.8有无岗位作业标准、安全技术操作规程,安全教育、安全检查、安全活动、管理制度及办法落实等。3.5.9事故现场的实测图纸或照片。4事故处理4.1确定事故责任者的原则4.1.1因设计上的错误和缺陷而发生的事故,由设计者负责。4.1.2因施工、制造、安装和检修的错误或缺陷而发生的事故,由施工、制造、安装、检修者负责。4.1.3因工艺条件或技术、安全操作确定上的错误或缺陷而发生的事故,由工艺、技术、安全操作的确定者负责。4.1.4因犯官僚主义错误,瞎指挥而造成事故的,由指挥者负责。4.1.5因缺少安全规章制度的由生产组织者负责,因违反规定或操作错误而造成事故的由操作者负责,因不懂安全操作规程而又未经培训或三级教育者,由指派者负责。4.1.6因缺少安全防护装置或安全措施发生事故的,由生产组织者负责,因随便拆除安全防护装置造成事故的,由拆除者或指挥者负责。4.1.7对已发生事故未及时采取有效防范措施,发生重复事故的,由主管生产的领导或有关领导负责。427

413资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.1.8对已发现或决定消除的重大隐患,车间能解决而未解决造成事故的,由车间领导负责,车间无力解决而上报有关部门未得到解决而造成事故的,由贻误部门或有关领导负责。4.2凡发生下列伤亡事故的,应首先追究有关领导的责任4.2.1工人没有经过安全教育和技术培训上岗操作而造成事故的。4.2.2缺乏或安全技术规程不健全造成伤亡事故的。4.2.3安全设施、安全信号、安全标志、安全用具不安全或不清楚而造成伤亡事故的。4.2.4设备严重失修,超负荷运转而造成事故的。4.2.5对事故熟视无睹,不认真采取防范措施,重复发生伤亡事故的。4.2.6违章指挥、强令或亲自冒险作业造成事故的。4.2.7由于挪用安全技术措施费用造成伤亡事故的。4.3有下列情形之一者,应追究当事人或有关人员的责任4.3.1由于违章指挥或违章冒险作业,造成伤亡事故的。4.3.2由于玩忽职守,违反安全生产责任制、安全技术操作规程造成伤亡事故的。4.3.3发现有事故危险的紧急情况,不立即报告或不积极采取有效措施,而未能避免事故或减轻伤亡事故的。4.3.4由于不服从管理,违反劳动纪律,或擅自启动设备而造成伤亡事故的。5事故结案5.1伤亡事故报表应按职工伤亡登记表的内容认真逐项填写,427

414资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。同时附上医院诊断证明和事故书面报告10日内报公司安技部。5.2事故调查报告内容包括5.2.1发生事故的时间、地点、人员受伤情况和经济损失情况。5.2.2伤亡人员的姓名和其它基本情况。5.2.3事故经过。5.2.4事故原因分析。5.2.5事故责任划分。5.2.6事故教训与防范措施。5.2.7事故处理意见。5.3伤亡事故调查处理报告,必须经过下列领导或主管部门审查批准后,方可结案5.3.1轻伤:由安技部审批,公司主管领导批准。5.3.2重伤:由公司安委会会议研究审批,总经理批准。5.3.3死亡:由事故调查组提出处理意见,政府安全全生产监督管理等部门审批结案。5.4事故结案后,应将事故资料全部归入档案,其资料应包括如下内容5.4.1职工伤亡事故登记表。5.4.2职工伤亡事故调查报告书。5.4.3现场调查记录、图纸、照片。5.4.4直(间)接损失的详细材料。5.4.5技术鉴定和试验报告。5.4.6物证、人证调查材料。5.4.7事故责任者的自述材料。5.4.8发生事故时工艺条件、操作情况和设计资料。427

415资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.4.9事故调查及分析会的记录。5.4.10有关本事故的通报及文件。5.5伤亡事故处理结案后,应当以文件形式公开宣布处理结果。5.6对所发生的事故,各单位要举一反三,开展事故教育活动,并结合本单位情况,采取防范措施。安技部进行督促检查。5.7安技部应当对本公司一个时期内发生的各类事故进行分析,研究对策,提醒生产单位加强防范,以减少轻伤事故和杜绝重伤以上事故。第五章劳动防护用品管理标准1主题内容与适用范围本标准规定了劳动防护用品的选用原则、要求和劳动防护用品管理,本标准适用于劳动防护用品选用和管理。2术语2.1劳动防护用品:指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害的个人随身穿(佩)戴的用品,简称护品。2.2防护功能:指劳动防护用品所具有的某种防护能力。2.3有效防护功能最低指标:指要求护品具有的最低的防护能力。2.4有效使用期:指能达到有效防护功能最低指标的使用时间。427

416资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3劳动防护用品的选用3.1实际工作兼有多项作业特征,则为综合性作业。3.1.1使用限制:根据是否造成危害或需要某种防护功能提出。3.1.2同一作业要求护品具有多种防护功能时,该护品应具有复合性防护功能。3.2选用规定根据须防范可能接触的危险,将作业类别与护品使用限制作出配伍,见劳动防护用品发放标准。3.3判废规定3.3.1判废条件符合下述条件之一者,即予判废。3.3.1.1不符合国家标准或专业标准3.3.1.2未达到上级劳动保护监察机构根据有关标准和规程所规定的功能指标。3.3.1.3在使用或保管贮存期内遭到损坏、或超过有效使用期,经检验未达到原规定的有效防护功能最低指标。3.3.2　判废程序3.3.2.1企业内的安全技术机构每年定期或不定期对企业内的劳动防护用品进行抽查与检查,需要技术鉴定的送国家授权的劳动防护用品检验站检验。3.3.2.2作出判废处理决定。3.3.2.3判废后的劳动防护用品,禁止作为劳动防护用品使用。4劳动防护用品的管理427

417资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.1职责4.1.1行政办公室对全公司的工种进行宏观管理和控制,并负责工种的核定4.1.2安技部负责劳动防护用品发放标准的修订和审核。4.1.3供应部按核定的工种和标准发放劳动防护用品,负责劳动防护用品的保管判废后的处理,负责劳动防护用品的采购。4.2要求4.2.1在职在岗人员享受劳动防护用品,不在岗不享受劳动防护用品。4.2.2公司录用新员工分配确定工种后,须及时上报行政办公室4.2.3、职工辞职、退所欠的劳动防护用品,必须办理清欠手续。4.2.4、各单位要严格按照《标准》和要求发放劳动防护用品,严禁以钱代物,以物换物。供应的劳动防护用品必须符合国家安全规定和质量要求,特殊劳动防护用品必须有生产许可证,产品合格证和安全鉴定证,行政办公室会同安技部对供应的劳动防护用品有权进行监督和检查。4.2.5职工发现领到的劳动防护用品有质量问题,供应物资部给予更换。4.2.6生产中所需的特种劳动防护用品,如《标准》中没有,可专题报告安技部,经审批后,采取一次配给,427

418资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。并规定使用期限。4.3劳动防护用品的管理4.3.1供应部根据劳动防护用品发放和库存情况,按月制定采购计划,,报分管领导批准,供应部负责采购。4.3.2安技、行政办公室等部门对购进的劳动防护用品进行验收,合格后方可入库。4.3.3公司采购、发放和使用的特种劳动防护用品必须具有安全生产许可证、产品合格证和安全鉴定证。对一般劳动防护用品,应该严格执行其相应的标准。4.3.4供应部要加强对入库的劳动防护用品的管理,切实做好防腐、防霉、防虫,定期对库存劳动防护用品进行检查,发现有问题的要及时剔除,行政办公室进行对发现有质量问题的劳动防护用品进行鉴定。质量不合格或失效的应报废。4.3.5供应部根据劳保卡上的标准和领导批准的材料单发放劳动防护用品,并对劳动防护用品发放进行登记台帐。按时记载发放劳动防护用品情况和办理调转手续。4.3.6安技部定期核对工种岗位劳动防护用品的种类和使用期限。4.3.7工会组织负责对劳动防护用品的发放、佩戴进行督促检查。5劳动防护用品教育与使用427

419资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。5.1安技部根据劳动防护用品使用情况定期对职工进行劳动防护教育。5.1.特殊防护用品,如防毒面具等还应经培训、实际操作考核合格。5.2各单位应当督促、教育职工正确佩戴和使用劳动防护用品。5.3作业人员在作业过程中,必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则,正确佩戴和使用劳动防护用品;未按规定佩戴和使用劳动防护用品的,不得上岗作业。5.4使用前,要认真检查,确认完好、可靠、有效,严防误用,或使用不符合安全要求的护具,禁止违章使用或擅自代用。劳动防护用品应妥善保护,不得拆改,应经常保持整洁、完好,起到有效的保护作用,如有缺损应及时处理。5.5公用的劳动防护用品应保持整洁,专人保管。第六章环境保护管理标准1主题内容与适用范围1.1本标准规定了环境保护的管理机构、任务和职责,环境保护管理的内容及要求。1.2本标准适用于公司环境保护管理。2主要内容2.1管理机构2.1.1安全生产副总经理负责全公司的环境保护组织与领导工作。2.1.2公司下设安技部,负责全公司环境保护管理工作。427

420资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.2环境保护管理的任务2.2.1编制公司环境保护规划和计划。2.2.2组织、协调全公司环境保护工作。2.2.3实施公司环境保护检查与监督。2.2.1负责环境保护法律、法规的宣传与落实。2.3环境保护管理部门的主要职责2.3.1编制本公司环境保护工作的长远规划和年度计划,提出防治环境污染和其它公害及其实施办法。2.3.2组织协调好公司与上级主管部门及环保部门的关系。2.3.3检查、监督执行《中华人民共和国环境保护法》,环境保护方针、政策、法令、法规和上级有关规定。2.3.4检查、监督各单位对环境保护规划及计划的落实,环境保护制度的执行,环保设施的运行与岗位操作,污染物的排放。2.3.5搞好环境监测,检查环境质量现状及发展趋势。2.3.6做好环境监测的统计与报表的上报工作。2.3.7广泛开展环境保护知识的宣传教育工作,积极推广环境保护的先进经验和技术。3管理内容与要求3.1规划与计划的管理3.1.1编制长远环境保护规划的内容。3.1.2公司的生产发展目标及生产发展对环境影响的预测。3.1.3上级主管部门对公司环境质量的要求。3.1.4公司近期和长远环境目标。3.1.5实现目标的方案(包括技术、经济、管理、资金、工程项目等)。427

421资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。3.1.6实现目标的措施(包括技术、经济和人力物力等)。3.1.7附件及图表。3.2规划的编制程序3.2.1会同有关部门预测公司五年、十年以及不同等水平年的污染物质排放量。3.2.2根据预测确定公司环境规划的目标和实现目标的方案,并向主管副总报告、审查、批准。3.2.3安技部负责对规划的编制,并纳入年度生产与经营计划。3.2.4规划编制、审查、批准后,交计划财务部门实施。3.2.5在规划及计划的实施中,安技部负责实施过程的质量监督。3.3组织协调管理3.3.1及时了解上级主管部门及环保部门对公司环境保护的要求。3.3.2了解公司环境质量现状,摆正保护环境与发展生产的关系,并将保护环境工作纳入公司生产与经营管理的全过程中去。要求做到:既保护环境,又促进生产;既要消除污染,又能提高经济效益。3.4检查监督3.4.1经常对有关环境保护方针、政策、法令、法规、标准及上级规定的执行情况、环保设施运行与污染物排放等情况进行检查。发现有违反环境保护法律、制度、法规,污染和破坏环境,危害人体健康的单位和个人及时提出处理意见,427

422资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。对环境保护工作做得好的单位和个人提出表彰及奖励。3.4.2经常对环境保护和清洁生产工艺进行检查,发现问题及时处理,对重大问题及时向公司领导汇报,同时提出相应的解决办法。3.5环境监测3.5.1环境监测的任务:破碎工艺流程的粉尘;生活污水处理站及尾矿库总排污口水质;井下涌水外排水水质,铲运设备尾气治理设施的处理效率及尾气外排达标情况,为环境管理和治理提供依据。3.5.2环境监测要依据环境规划及环境质量管理的需要,做出相应的监测规划和计划,并付诸实施。3.5.3监督尾矿库的环境影响和治理,并积极做好现场技术监测和服务。3.6环境污染和破坏事故的管理3.6.1发生环境污染和破坏事故的单位应立即向主管领导及安技部报告,超过24小时不报告者,按隐瞒事故处理。3.6.2安技部接到事故报告后,应立即赶赴现场,展开调查,并对事故的性质和危害做出恰当的评定。3.6.3对造成重大直接经济损失的污染事故,由安技部上报公司,由公司按照经济责任制的奖罚条例处理。3.6.4发生污染和破坏事故的单位,要及时写出事故分析报告,将事故的发生原因、责任者及后果、防范措施及处理意见上报安技部。3.7统计与报表3.7.1认真开展环保统计工作,全面收集、整理环境监测数据和生产过程中”三废”427

423资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。产生量及主要有毒有害源,辅助材料消耗量,健全各类报表,填好统计台帐。3.7.2根据主管部门和环保部门的要求填写报表,及时上报,并做好资料、报表的存档工作。第七章安全教育管理标准1主题内容及适用范围本标准规定了公司安全教育的分类、管理机构的职责与权限、安全教育的内容与要求。2主要内容2.1安全教育的分类安全教育分为三类:入司前安全教育、日常安全教育、特殊安全教育。2.2安全教育管理机构及权限2.2.1在公司安全生产委员会的领导下安技部负责管理全公司的安全教育工作。2..2.2各部门和车间负责各自业务范围内的安全教育。2.3安技部安全教育职责2.3.1负责全公司的安全教育。2.3.2负责组织制订公司安全教育计划并组织实施。2.3.3结合公司实际组织编写安全教育学习材料。2.3.4负责组织对特种作业人员进行安全技术培训及考核。2.3.5业务指导和督促检查各部门、车间的安全教育工作,提供有关安全教育资料。2.3.6采取多种形式进行日常安全教育。2.3.7利用典型事故,对职工进行现场安全教育。427

424资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.3.8组织编写安全生产简报或安全生产通报材料。2.4车间安全教育职责2.4.1负责组织职工参加安技部组织的安全教育活动。2..4.2负责车间组织内日常安全教育。2.4.3负责对调入本车间的职工上岗前安全教育。2..4.4利用典型事故,对本车间职工进行现场安全教育。2..4.5结合本车间情况,做好安全教育宣传报道工作。2.5部门、车间安全教育的权限2.5.1安技部有权停止未经过安全教育的人员上岗作业。2.5.2各部门有权拒绝接受未经一级安全教育或考核不合格的人员调入,必要时也可不准其上岗作业。2.5.3车间对未经安全教育或考核不合格者,有权停止其工作,直至考核合格为止。3安全教育的程序3.1新入司职工由行政办公室介绍到安技部进行公司级安全教育,经考核合格后,由行政办公室负责介绍到车间。3.2行政办公室介绍到车间进行车间级安全教育,经考核合格后,由车间介绍职工本人到班组进行班组级安全教育。3.3职工本人班组安全教育经考核合格后,持安全教育卡到安技部转换安全教育合格的通知,再持通知到行政办公室。行政办公室接到通知后,才能办理完善各类保险手续进行正式工作分配。4三级安全教育的内容4.1公司级安全教育的内容包括4.1.1——国家有关安全生产法规、法令和规定。427

425资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.1.2企业的性质、生产特点及有关安全生产的规定。4.1.3安全生产的基本知识、消防知识,结合公司生产特点教育。4.1.4典型事故及其应吸取的教训。4.2车间(部门)级安全教育内容包括4.2.1本单位的概况、生产或工作特点。4.2.2本单位有关安全生产规定,安全技术操作规程等。4.2.3安全设施、急救器材、消防器材以及各人保管的消防用品性能及使用方法。4.2.4本单位以往曾发生的事故及应吸取的教训。4.3工段(班组)级安全教育内容包括4.3.1本工种、岗位作业特点,工艺流程及应注意的事项。4.3.2本工种、岗位安全技术操作规程。4.3.3本工种、岗位的设备、装置等的性能特点,安全装置的使用,防护用品的使用与保管方法。4.3.4本岗位及本流程以往曾发生的事故应吸取的教训和预防再发生的措施。5三级安全教育时间5.1公司级:地面作业人员不少于8学时;井下作业人员不少于24学时。5.2车间级:地面作业人员不少于16学时;井下作业人员不少于24学时。5.3班组级:地面作业人员不少于24学时;井下作业人员不少于24学时。6日常安全教育6.1活动形式:可利用各种会议、简报、标语、图片、427

426资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。广播、录相带、事故现场会、经验交流会等。6.2班组要坚持开展班前会安全教育。上岗前由班组长进行安全讲话,内容主要为本班班前安全生产状况及当班安全注意事项和预防事故的措施。6.3各班组必须坚持周一安全日活动,不允许随意占用或取消,要求做到人员、时间、内容三落实,并做好记录。活动内容包括:6.3.1组织学习有关安全生产文件、简报、通报、规程及公司有关安全规定。6.3.2学习安全技术知识。6.3.3检查安全生产有关标准的贯彻执行情况,找出存在的问题,发动群众制订改正措施,消除事故隐患。6.3.4讨论与分析典型事故,总结与吸取事故教训,结合本岗位工作,防止类似事故的发生。7特种安全教育7.1凡属下列对象人员:特种作业人员;新工艺、新设备作业人员都应接受各自的安全教育与培训。7.2特种作业人员接受具有资质的中介培训机构的培训和考核。7.3公司内进行设备、重点项目大修和危险性作业前,施工单位必须先制订安全技术措施,对施工人员进行现场安全教育,同技术工程部门进行技术交流。7.4检修或会战时,参加单位和施工所在地单位要联合对职工进行安全教育和技术交底。427

427资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。7.5节假日前后要对职工进行收心安全教育。7.6外来施工单位,必须按要求对职工进行三级安全教育,并报职工花名册和三级安全教育成绩到安环部备案。第八章班组建设安全达标管理标准1总则为了进一步加强安全管理,加强安全基础工作,推动班组安全建设,抓好班组在安全思想、安全组织、安全制度、安全措施上的”四落实”,确保职工在生产过程中的安全与健康,实现个人无违章,岗位无隐患,班组无事故的安全目标,特制订班组建设安全达标标准及考核标准.2安全思想落实标准2.1班组长必须做到2.1.1树立”安全第一”思想,及时认真传达上级安全文件和安全会议精神,带领全班人员做到人人、事事、处处、时时讲安全、管安全。2.1.2拒绝上级强令冒险作业、违章指挥;不冒险蛮干,不违章作业。2.1.3督促班组成员严格执行各项规章制度。2.1.4加强班组成员的安全意识、技术素质的培养,关注其思想情绪和身体状况。2.1.5布置任务的同时,布置安全防范措施,并利用安全活动日讨论分析事故。427

428资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。2.2班组安全员必须做到2.2.1尽心尽力当好班组长的”参谋”和”助手”。2.2.2对作业场所及全体人员进行监督检查。2.2.3以身作则,遵守各项规章制度,敢于抵制违章现象。2.2.4如实向上级安全部门及有关领导汇报本班组安全生产情况。2.3班组全体成员必须做到2.3.1不违章作业、不冒险蛮干,牢记岗位安全责任,熟知安全生产规章制定,掌握安全操作规程,提高安全操作技能。2.3.2认真学习安全知识,掌握危险有害因素辨识技能,坚持做到作业前、作业过程中、作业后的自查,及时整改发现的问题。确保班组无事故。3安全组织落实标准3.1班组必须配备班组长一人,并保持相对稳定(二年)。3.2对情绪低沉、身体不适、学徒及经常发生事故的重点对象要加以监护;分散作业有临时性安全负责人,危险作业(如高空作业、电气作业等)有专人监护。4安全制度落实标准4.1安全规章要求做到4.1.1岗位责任制上墙。4.1.2岗位或工种安全规章齐全,做到人手保存一册。4.1.3人人熟知掌握安全规章,自觉遵章守纪。4.2安全活动月要求做到4.2.1时间、人员、内容”三落实”。427

429资料内容仅供参考，如有不当或者侵权，请联系本人改正或者删除。4.2.2活动内容要有针对性、计划性。4.2.3记录齐全、整洁。4.3安全检查要求做到4.3.1坚持每班对危险控制点和重点部位进行检查并记录。4.3.2做好交接班记录。4.3.3对查出的问题及时处理上报。4.4安全教育要求做到4.4.1特种作业人员必须持有特种操作证。4.4.2对新工人、调换工种人员、复工人员进行班组级安全教育,并记载考核成绩。5安全措施落实标准5.1班组工作区域要求环境整洁、通道畅通、安全标志醒目、防护装置齐全完好。5.2开展”事故预知”和”危险源(点)控制”活动,做到危险因素人人明白,控制措施项项落实,现场设有”警示牌”。5.3隐患检查整改有记录,上报有依据。6安全四落实达标先进班组条件6.1班组长必须上级安全生产监督管理部门安全培训,并考核合格。6.2无轻伤事故,无安全隐患。6.3无”三违”现象。427