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时间：2022-10-25
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1、第二节集体合同的协商(xiéshāng)和履行第一单元(dānyuán)协商订立集体合同第二单元(dānyuán)集体合同的履行、监督检查和责任10/5/2022第一页，共13页。集体合同是集体协商双方代表根据劳动法律法规的规定，就劳动报酬、工作时间、休息(xiūxi)休假、劳动平安卫生、保险福利等事项，在平等协商一致的根底上签订的书面协议。10/5/2022第二页，共13页。?劳动法?规定(guīdìng)：集体合同由工会代表职工与企业(qǐyè)签订没有工会组织的，由职工代表代表职工与企业(qǐyè)签订集体合同草案应当提交职工代
2、表大会或全体职工讨论通过10/5/2022第三页，共13页。集体合同的特征(tèzhēng)1、是规定劳动关系的协议2、工会或劳动者代表职工与企业签订3、定期的书面(shūmiàn)合同，其生效必须提交劳动行政部门审核10/5/2022第四页，共13页。一、协商确定(quèdìng)集体合同内容1、劳动关系标准(biāozhǔn)局部2、一般性规定3、过渡性规定4、其他规定1、工资、工作时间、休息休假等2、有效期限、变更、解除(jiěchú)的条件3、监督、争议处理、违约责任等10/5/2022第五页，共13页。集体合同形式(xíng
3、shì)集体合同必须以书面形式签订，属要式合同法定集体合同形式分为主件和附件。附件主要是工资(gōngzī)协议10/5/2022第六页，共13页。集体合同期限(qīxiàn)1——3年10/5/2022第七页，共13页。集体合同和个体(gètǐ)合同的区别1、主体不同(bùtónɡ)2、内容不同(bùtónɡ)3、功能不同(bùtónɡ)4、法律效力不同(bùtónɡ)10/5/2022第八页，共13页。签订劳动合同(láodònɡhétónɡ)的程序确定签约人↓起草集体合同↓协商↓职代会审议↓签约→劳动行政部门审核→公布↙↓↘生效
4、日以15天内送达的审核意见为准，如15天未答复，那么第16日起生效；如存在无效条款，应在15天内重新修改(xiūgǎi)并送审。10/5/2022第九页，共13页。订立(dìnglì)集体合同的原那么1、内容合法原那么2、平等合作(hézuò)、协商一致原那么3、兼顾所有者、经营者和劳动者利益原那么4、维护正常的生产工作秩序原那么10/5/2022第十页，共13页。工会在调整劳动关系(guānxì)中的地位P22610/5/2022第十一页，共13页。集体合同的作用(zuòyòng)1、有利于协调劳动关系2、加强企业(qǐyè)的民主
5、管理3、维护职工合法权益4、弥补劳动法律法规的缺乏10/5/2022第十二页，共13页。第二单元集体合同履行(lǚxíng)原那么实际履行(lǚxíng)和协作履行(lǚxíng)的原那么10/5/2022第十三页，共13页。
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