社会保险费五费合征政策解答

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关于推进社会保险费五费合征工作的实施意见政策解问答一、用人单位及其职工参加五大社会保险实行五费合征的依据是什么？《中华人民共和国劳动法》第九章第七十二条规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。各项社会保险条例均明确了用人单位及其职工都应参加五大社会保险。根据浙江省人民政府第188号令《浙江省社会保险费征缴办法》、《浙江省人民政府办公厅关于推进社会保险费五费合征工作的意见》，各类企业、民办非企业单位等各类用人单位及职工，都必须依法缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。实行社会保险费五费合征，有利于企业间的公平竞争，有利于提高社会保险的参保率、有利于维护职工的合法权益，同时有助于方便企业职工参保、提高办事效率、降低管理运行成本。二一、列入五费合征的范围和对象是哪些？本县行政区域内的各类企业、民办非企业单位等组织和与之形成劳动关系的职工。三、哪五种社会保险费列入“五费合征”范围？基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费。二四、“五费合征”在什么时间开始执行？在2007年6月1日（费款所属时期）（起实行基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费“三费合征”，在费款所属时期2008年6月1日份（费款所属时期）起（征收期从2008年7月份起）与失业保险费、生育保险费共同实行“五费合征”。三、用人单位如何申报缴纳社会保险费？用人单位应当在每月10日前按规定向地方税务机关申报缴纳社会保险费。实行按月缴纳、年终清算。四、职工个人如何缴纳社会保险费？职工个人应缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费由所在用人单位从其职工工资中代扣代缴，并在每月10日前按规定向地方税务部门申报缴纳。五、用人单位如何办理参保手续？用人单位应如实向县社保机构报送参保职工名单、缴费基数。参保职工如有增减变动的应在当月20日前报县劳动保障部门进行调整。六、用人单位缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费的月缴费基数、费率如何确定，申报时有何要求？费种费目费率缴费基数申报要求备注养老保险费企业部分15%按实发工资总额的45%或50%确定≥社保提示数

1个人部分8%实际不需计算=社保提示数医疗保险费企业部分5.6%按实发工资总额的45%或50%确定≥社保提示数其中0.6%大病保险个人部分2%实际不需计算=社保提示数失业保险费企业部分2%按实发工资总额的25%确定≥社保提示数个人部分1%实际不需计算=社保提示数农民工个人不缴工伤保险费企业部分0.5-2%按实发工资总额的100%确定≥社保提示数分行业0.5%、1%，2%生育保险费企业部分0.8%按实发工资总额的45%或50%确定≥社保提示数用人单位按不低于本单位当年月全部职工工资总额的50%作为月缴费基数，纺织、印染、服装等企业按不低于本单位当年月全部职工工资总额的45%作为月缴费基数。六、用人单位缴纳失业保险费、工伤保险费、生育保险费缴费基数如何确定？用人单位按本单位当年月全部职工工资总额的100%作为月缴费基数。七、单位缴费基数若低于实际参保职工缴费工资之和时怎么处理？单位缴费基数若低于实际参保职工缴费工资之和的，按用人单位实际参保职工缴费工资之和确定。对无法确定用工人数和工资总额的用人单位，由地方税务机关和劳动保障部门核定缴费基数和额度。八、职工个人缴费基数如何确定？基本养老保险缴费基数上年全省职工月平均工资40%—300%之间确定基本医疗保险费基数上年全省职工月平均工资100%—300%之间确定工伤保险费缴费基数上年全县职工月平均工资60%—300%之间确定失业、生育保险缴费基数上年全省职工月平均工资60%—300%之间确定注：职工个人申报缴费基数按职工本人上一年度月平均工资计算确定。新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工，当年申报缴费基数按用人单位确定的月工资收入计算确定。九、各险种缴费费率是多少？项目基本养老保险基本医疗保险失业保险工伤保险生育保险单位费率15%5.6%2%0.5%、1%、2%0.8%个人费率8%1%七、其它事项1、当月工资只提不发，按保底数（即社保提示数）缴纳；实际发放时，与实际发放月工资合并计算缴费基数，企业须避免发生此类情况。

22、医疗保险脱保一个月，补缴后还将继续冻卡至少6个月，请企业申报后密切关注银行余额是否足够扣款。3、当月社保费的申报缴纳期限为次月十日前，否则按规定加收0.2%滞纳金。4、社保费个人参保的，需到社保局办理相关手续。5、地税局负责征收社保基金的征收，联系电话：84622330；社保局负责各项政策的制订、落实和解释，联系电话：84787125。注：医疗保险费率5.6%，其中大病救助金为0.6%，农民工个人不缴失业保险费。十、2007年6月1日以后养老保险个人最低缴费标准是多少？个人40%档养老保险缴费额58.9元。十一、用人单位如何申报缴纳社会保险费？用人单位应当在每月10日前按规定向地方税务机关申报缴纳社会保险费。实行按月征缴、年终汇算清缴，多退少补。汇算清缴中应补缴的社会保险费，统一划入社会保险统筹基金。十二、基本养老保险与市区及周边县（市）的比较？绍兴市区单位缴费基数按不低于全部职工工资总额的70%确定，劳动密集型企业不低于全部职工工资总额的40%。我县征缴新办法：劳动密集型企业按45%确定，其他用人单位缴费基数按全部职工工资总额50%确定，我县劳动密集型企业比市区高5个百分点，其他企业比市区低20个百分点。上虞市单位缴费基数按不低于全部职工工资总额的60%确定，劳动密集型企业按不低于全部职工工资总额的50%确定，分别比我县高10和5个百分点。新昌县单位缴费基数按不低于全部职工工资总额的70%确定，比我县高20个百分点，不分劳动密集型企业。因此，我县基本养老保险与市区、上虞市、新昌县比较，企业负担是最轻的，从“五费合征”的时间看，市区、上虞市、新昌县已实施了“三费合征”，今年将实施“五费合征”。而我县从2007年6月1日起实行基本养老保险费、基本医疗保险费、工伤保险费“三费合征”，从2008年6月1日起实行“五费合征”。十三、职工个人如何缴纳社会保险费？职工个人应缴纳的基本养老保险费、失业保险费由所在用人单位从其职工工资中代扣代缴，并在每月10日前按规定向地方税务部门申报缴纳。十四一、用人单位如何办理参保手续？用人单位应如实向县社保机构报送参保职工名单、缴费基数。参保职工如有增减变动的应在当月20日前报县劳动保障部门进行调整。十五、缴费单位未按规定办理缴费登记、缴费登记注销、缴费申报的如何处理？缴费单位有上述情形之一的，由地方税务机关责令其限期改正，可以对缴费单位处1000元以下的罚款；情节严重的，对缴费单位处1000元以上5000元以下的罚款，并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处1000元以上5000元以下的罚款；情节特别严重的，对缴费单位处5000元以上1万元以下的罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上1万元以下的罚款：

3十六、缴费单位不缴、少缴社会保险费如何处理？由地方税务机关责令其限期缴纳；逾期仍不缴纳的，除依法追缴外，地方税务机关对缴费单位处1万元以上5万元以下的罚款；对缴费单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以上2万元以下的罚款。十七、缴费单位欠缴社会保险费如何处理？对欠费单位予以曝光，同时取消其评选各类先进的资格，不予享受各类县定奖励及用地、用电等优惠政策。用人单位及其法人代表（企业主要负责人）不得报批任何荣誉称号。欠费单位采取转移或者隐匿财产的手段，妨碍地方税务机关追缴所欠费款的，除依法追缴外，地方税务机关对其处2万元以上5万元以下的罚款。十八、缴费单位提供虚假资料或者拒绝提供用工人数、工资等有关资料如何处理？缴费单位有上述情形之一的，由地方税务机关责令其限期改正；逾期不改正的，处5000元以下的罚款；情节严重的，处5000元以上1万元以下的罚款。二○○七年五月二十八日