资源描述:
《科尔尼咨询招聘战略(PPT)》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在行业资料-天天文库。
7,2000第一页,共十七页。
1a(,)第二页,共十七页。
2—?a!第三页,共十七页。
3PersonalLifeInterviewsJobTMPCoursesCommunityService第四页,共十七页。
4a,“〞a..第五页,共十七页。
5,:I,I…a?a??????5?10?第六页,共十七页。
6!:a.,a:!第七页,共十七页。
7a“,〞(.,,)“I,〞,“?〞!,?a第八页,共十七页。
8(,)(!)!(,),a,.,!第九页,共十七页。
9(,):“,〞,:’sI,!,a,a,第十页,共十七页。
10(,)(),,.a(,,a),.a(),,第十一页,共十七页。
11.21,2000(312)223-7543第十二页,共十七页。
12,a!.,,I.21?第十三页,共十七页。
131—第十四页,共十七页。
14CommonmistakesduringtheconsultinginterviewprocessMostimportantly,becourteoustoyourfellowstudents.Thealumnibridgeisabadonetoburn!Self-InventoryNotbeinghonestaboutwhatyouwantforyourfutureandwhichcareerpathisrightforyouFailingtorealizethattheKelloggdegreeopensmanydoors—thereismoretolifethanconsultingThefirmsGettingcaughtupinthename/imageofagivenfirmandignoringtheirpersonalityand/orpracticespecialtyFallingfortherecruiting“salespitch〞andnotaskingenoughquestionsIgnoring/snubbingtheBig5ResumeChronologicallylistingdailyresponsibilitiesandnotemphasizingaccomplishmentsorleadershipabilitiesIgnoringtheCMCformat(e.g.,morethanonepage,grammaticallycorrectsentences)Interview/closedlistBeingtoopushyaboutgettingonclosedlistsTakingtheinterviewprocesstoolightlyFailingtopracticeafullrepertoireofcasesTakingrejectionpersonally第十五页,共十七页。
151在企业内部,只有本钱。21世纪,没有危机感是最大的危机。如果有一个工程,首先要考虑有没有人来做。如果没有人做,就要放弃,这是一个必要条件。20世纪是生产率的世纪,21世纪是质量的世纪,质量是和平占领市场最有效的武器。把一件简单的事做好就不简单,把每一件平凡的事做好就不平凡。自古以来的伟人,大多是抱着不屈不挠的精神,从逆境中挣扎奋斗过来的。17-12月-2113:4412月-21科学技术的进步将会给人们的生活带来巨大的影响,而人们要不断适应这种时代的变化,而不要坐等未来,失去自我开展的良好机2021/12/17会。2021/12/1713:44:29不只奖励成功,而且奖励失败。一个人想要成功,就要学会在机遇从头顶上飞过时跳起来抓住它。这样逮到机遇的时机就会增大。13:44:2913:4412月-21公平不是总存在的,在生活学习的各个方面总有一些不能如意的地方。但只要适应它,并坚持到底,总能收到意想不到的成效。花费数百元买一本书,便可以获得别人的智慧经验。然而,如果你全盘模仿,不加思考,那有时就会画虎不成反类犬。不能搞平均主义,平均主义惩罚表现好的,鼓励表现差的,得来的只是一支坏的职工队伍。12月-2113:44利人为利已的根基,商业经营上老是为自己着想,而不顾及到他人,利也就可能随之“飞〞了。管理就是把复杂的问题简单化,把混乱的事情标准化。质量等于利润。12月-2113:4413:44:29失败并非坏事(huàishì),一次失败能教会你许多,甚至比你大学里所学的还有用。喷泉的高度不会超过它的源头;一个人的事业也是这样,他的成就绝不会超过自己的信念。17-12月-21时机并不会自动地转化为钞票只花一元钱的顾客,比花一百元的顾客,对生意的兴隆更具有根本性的影响力。13:44:2919:1112月-21做事,不止是人家要我做才做,而是人家没要我做也争着去做。这样,才做得有趣味,也就会有收获。12月-2112月-21战略越精炼,就越容易被彻底地执行。他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样热爱微软事业的人。2021/12/1713:44:29一个成功的决策,等于90%的信息加上10%的直觉。我们并不鄙弃一切有恶习的人,但我们鄙弃一点美德都没有的人。20.2.1812月-2113:4413:44:2912月-2112月-2113:4419:09:5820.2.1812月-2113:4413:44:2913:44:29在市场竞争的条件下,首先是员工素质的竞争。建立自信的最快最确实的方法,就是去做你害怕的事,直到你获得成功的经验。管理不是专制,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。在没出现不同意见之前,不做出任何决策。1:44:29下午12月-21细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。第一,不许说竞争对手的坏话;第二,不许说竞争对手的坏话;第三,还是不许说竞争对手的坏话。加强用水设备管理,堵塞水的跑冒滴漏!我今天就要打败你,我不睡觉也要打败你,这是我们的文化。今后的世界,并不是以武力统治,而是以创意支配。省钱就是挣钱。1:44下午2021/12/1713:44失败是成大事者之母。创新就是创造一种资源。幸运之神会光临世界上的每一个人,但如果她发现这个人并没有准备好要迎接她时,她就会从大门里走进来,然后从窗子里飞出去。一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。产品质量是生产出来的,不是检验出来的。2021/12/1713:44:29将适宜的人请上车,不适宜的人请下车。2021/12/1713:44:29授权并信任才是有效的授权之道。领导者是能够将一群人带到他们自认为去不了的地方的人。谢谢(xièxie)各位!第十六页,共十七页。
16内容(nèiróng)总结7,2000。17-12月-21。他之所以为自己所领导的微软而感到自豪,是因为在这个团体中聚集了一大批与他一样(yīyàng)热爱微软事业的人。管理不是专制,一个家公司的最高管理阶层必须有能力领导和管理员工。一个有信念者所开发出的力量,大于99个只有兴趣者。谢谢各位第十七页,共十七页。