06学年第二学期工作总结

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1、湖州市清泉武术学校2006学年第二学期工作总结过去的一个学期里，学校在各级教育主管部门的关心指导下，始终坚持上以质量立校和可持续发展为教学理念，树立科学的发展观、人才观，德育上以军事化的管理为先导，以人文化的情感关怀为核心，以搭建学生自我发展平台为依托，并进行了积极有效的探索，走出了一条适合清泉武校学生自身充分发展的特色教育之路。一、把握发展良机，加快学校建设步伐。本学年，学校工作面临三大任务：创建县级文明单位、学校综合大楼筹建、争创省级重级技工学校准备。一年中要完成三大创建任务，对我们这样一所小学校来说是从来没有过

2、的，这既是一种考验，更是一种发展机遇。学校领导班子高度重视这一机遇。对学校各项工作进行具体分工，制订工作计划，分清工作职责，由于做到责任到人，分工明确，因此在全体教职员工的共同努力下，学校顺利通过县文明办验收，被评为2003年度县级文明单位。省级重点技工学校创建的前期准备工作，也在有条不紊的进行，并且大部分工作也已经完成，准备下学期进行申报。建筑面积近5000M2综合大楼也初露雄姿，明年上半年投入使用。学校根据县委县府提出关于长兴技校易地新建，一年内创省级重点，四年内升格为技师学院的总体要求，成立学校迁建工程领导小组

3、，明确建设规划用地，争取政府支持，启动迁建工程。二、注重教师队伍建设，使优秀教师脱颖而出。学校行政班子和教师队伍是学校最重要的资源，是学校可持续发展的有力保障。一所学校成败与否，班子是核心，教师是保证。我校教师队伍正在步入成熟期，骨干教师的培养和使用将成为今后一个时期重要的研究课题。同时学校充分发挥党支部的监督保障作用及教代会的监督管理职能，加强对教师的教育、引导，提高教师队伍的战斗力、凝聚力。1、开展形式各样的活动，通过活动不断提高教职工思想觉悟和融洽师生关系，营造良好的人文环境和和谐的工作氛围。如校党支部开展“牵

4、握一双手，温暧一颗心”党员导师制活动，校工会组织“新老教师”结对工作。2、学校充分利用各种资源，进行富有成效的岗位培训和学习。今年我们派出二十七位专业课教师到湖州机床厂和浙江诺力机械有限公司进行为期一周的实践，熟悉企业生产工艺和流程，熟悉新设备的使用情况，结识一批工人师傅，把实践中学到的知识更好的运用到课堂教学中去，成效显著。3、积极鼓励和支持中青年教师外出参加各种比赛和活动。学校组织基础课教师去长兴中学听课；组织教师参加技能节各种教学比赛；组织教师参加教坛新秀、教学能手等的各种评比，今年组织了六位教师、四位同学代表

5、湖州市参加了浙江省工具钳工、数控机床、维修电工、电子装配技能大赛，取得了好成绩。通过各种培训和比赛，我校教师教育理论水平获得全面提高，部分教师在教学实践与研究中脱颖而出：在这一年中，我校教师撰写的论文有14篇在市第六届中等职教教学成果中获奖（一等奖1篇，二等奖3篇，三等奖10篇），其中陈渭山老师的论文上报省级参评，获省三等奖。参加县理化生学会论文的评比，也有十多篇论文，获得了一、二、三等奖的好名次；学校周桂林老师被评为湖州市“教学能手”荣誉称号，阮强志、俞致杰老师被评为长兴县第七届教坛新秀。李娟、俞致杰老师参加市优质

6、课比赛中，获得了二等奖和三等奖的好成绩。特别参加县中青年教师解题竞赛，我校七名教师参加，六名获奖，获奖比例大大超过各校的平均数。在全体教师共同努力下，长兴技校出刊第一本《教师论文论集》。三、针对学生实际，开展德育实践与研究，育人实效不断提高。由于职业类学生存在学习底子薄，行为习惯差的特点，学校十分注重对学生的教育培养，始终坚持以人文关怀来开展学校德育教育。1、大力开展养成教育。学校利用学生集会、演讲比赛、宣传标语、主题班会等多种形式，宣讲《公民道德建设实施纲要》，大兴校园文明之风；加强法制教育，增强法纪意识。如请学校

7、法制副校长讲法制课，请司法局和交警领导作法制教育辅导报告等；加强安全教育，强化安全意识。如“告别网吧签名”，坚持每周一次国旗下讲话，每周一次大扫除，定期与共建社会开展共建活动等。2、健全育人机制。实行全校班级考核制度、文明寝室评比制度，每周进行考核后评为文明班级和优秀寝室。周五、周日实行教师校门值班制度，确保学生离校、来校安全。校业余党校实行文明示范岗制度，纠正和帮助校园不文明行为学生，促进他们养成良好的生活习惯。值周教师、班主任辛勤工作，深入寝室、教室、食堂，起草摸黑，关心学生，爱护学生，做好深入细致的思想工作。总

8、务人员强化服务意识，确保正常教育教学活动的顺利开展。3、形成自我教育特色。我校德育教育已形成以法制教育为特色的教育形式。学校自从成立法制学校以来，学生法制教育一直走在全县学校的前列，学校继进行“青少年模拟法庭”试点、法制文艺演出等有影响的活动之后，今年，我校再次成全县“为了明天，青少年法制教育”四所试点学校之一，并代表全县学校在全县青少年法制教