法尔胜2009年度薪酬和考核委员会履职情况汇总报告 201

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1、江苏法尔胜股份有限公司2009年度薪酬和考核委员会履职情况汇总报告报告期内，公司薪酬与考核委员会严格按照《江苏法尔胜股份有限公司薪酬与考核委员会议事规则》，切实履行职责，主要负责制定公司董事及经理人员的考核标准并进行考核，制定、审查公司董事及经理人员的薪酬政策与方案。报告期内，公司董事、监事和高级管理人员根据各自的分工，认真履行了相应的职责，较好的完成了其工作目标和经济效益指标。经审核，2009年度内公司对董事、监事和高级管理人员所支付的薪酬公平、合理，符合公司有关薪酬政策、考核标准，同意公司在年度报告中披露对其支付的薪酬。薪酬与考核委员会委员签字：——

2、—————————————————————恢光平刘礼华蒋纬球———————————————戚啸艳奚海清江苏法尔胜股份有限公司薪酬与考核委员会2010年4月15日