《员宿舍管理办法》该文件已签署使用

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1、中国﹒新盟包装装潢有限公司新盟（总）字[2012]第7号关于下发《员工宿舍管理办法》（修订版试行）的通知各中心、部门：现将《员工宿舍管理办法》印发给你们，望遵照执行。本办法自2012年5月1日起执行。特此通知附：《员工宿舍管理办法》新盟包装装潢有限公司总经理主题词：关于下发员工宿舍管理办法修订版试行通知发：各中心、各部门报：董事长、总经理中国﹒新盟包装装潢有限公司编号Q/XM-GB05-2012版本/修改状态2012/01员工宿舍管理办法（修订版）编制/日期饶刚审核/日期黄海批准/日期黄海1.目的为了加强公司内外员工宿舍安全管

2、理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，使员工获得充分的休息，以提高工作效率。结合公司实际情况，对原有的宿舍管理制度进行修订，特制定本标准。2.范围本办法适用于新盟包装装潢有限公司所有住宿员工。3.职责3.1行政中心后勤部负责员工宿舍的管理工作。3.2部门内所属员工要服从管理、积极配合。3.3宿舍只提供本公司在职员工住宿。3.4行政中心对违反此管理规定的任何住宿员工有处罚权。4.内容4.1入住管理4.1.1入住管理流程：（公司为员工提供宿舍，原则上为外地员工，乐清本地户籍原则上不安排宿舍

3、）a)新来员工需要入住，须到行政中心后勤部填写相关表格，办理相关入住手续。b)缴纳财产押金100元，（在工资中扣取）。c)入住员工由行政中心后勤部开具《宿舍安排通知单》交由宿舍管理员统一安排住宿。4.1.2有下列情况者不得入住：a)患有传染病者。b)有不良爱好者。4.1.3有下列行为者，当即取消住宿资格：a)服从监督、管理、指挥者。b)在宿舍内赌博（打麻将、打扑克等涉及金钱的）、斗殴、吸毒、行骗及酗酒者。c)蓄意破坏公用物品或设施等。Q／XM-GB05-2012d)宿舍内接待异性人员或留宿外来人员者。e)经常妨碍宿舍安宁，屡教

4、不改者。f)违反宿舍安全规定者。g)在宿舍内烧饭者。h)无正当理由经常在外住宿者。i)有偷窃行为者。4.1.4.住宿员工行为准则要求：（下列行为标准有违反条列者按1份=10元进行处罚）a)住宿员工必须服从宿舍管理人员安排，爱护宿舍公共财物，爱惜设备设施（更不准损坏和拆改，若有恶意损坏者，照价赔偿）视情节严重情况扣除1—5分。b)未经行政中心同意，任何员工不得私自调换门锁，房间。床位和摆放的位置，严禁乱住、混住、视情节严重情况扣除1—5分。c)节约用水、电及公司配备其它资源，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。d)宿舍的卫生清洁工作应

5、由宿舍成员自行轮流打扫并经常保持房间的清洁与整齐。e)不乱堆放垃圾或乱扔垃圾，勿在墙上乱画。乱贴、乱钉字画和物品等，视情节严重情况扣除1—5分。f)宿舍内不得有酗酒、打架、赌博或有伤风化等不正当行为，一经发现，除没收全部赌资外，扣除5—20分，情节严重者，移交公安机关处理。g)宿舍内外一律禁止养家禽家畜及宠物，以确保环境清洁卫生，视情节严重情况扣除1—5分。h)不得在宿舍区燃放烟火和鞭炮，宿舍内不得存放违禁及易燃物品，更不可以存放危险及违禁物品（电炉、酒精炉、电热器、电饭煲、电磁炉等高耗器具，视为使用处理）。一经发现，除没收器

6、具外，扣除10分。情节严重者移交公安机关处理，并予以除名。i)严禁在宿舍内做烧饭做菜，严格禁止个人在宿舍里私拉电源线、私自安装电器及电源插头、使用电炉和其它高压电器盒危险物品。经严重警告不听者，给予扣除一次性3—10分。j)未经行政中心批准，任何人不得私自会客留宿亲友；任何人无权私自将房间床位转给他人住宿，视情节严重情况扣5—10分。k)外出人员夜间22:30前必须回到宿舍，员工晚间22:00后禁止嬉闹、大声听音乐、看电视、大声喧哗以及在宿舍走廊间渡步，以免影响他人休息。视情节严重情况扣除1—5分。l)住宿人员的私有财务及贵重

7、物品，应各自保管，自行负责。Q／XM-GB05-2012m)各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，每天早上将宿舍清理出来的垃圾拿到指定的垃圾桶内，不得随意乱扔，视情节严重情况扣除1—5分。n)任何人不得强行进入异性房间，违反者扣除1—5分。（行政中心检查人员除外）o)宿舍管理员应加强宿舍检查及管理，有权拒绝已辞工、解雇、自离等人员留宿。p)禁止员工将饭菜带到宿舍就餐，视情节严重情况扣除1-5分。q)员工在晚间不准发生翻墙、爬门、撬门等违法行为，一经发现扣除1-5分。严重者交公安执法机关处理。4.1.5住宿分配

8、及收费标准（详见：住宿分配及收费标准表）4.1.6住宿分配及收费标准：员工外租房的补助金调整为，一般职员每月补助50元、主管级每月补助70元、经理级每月补助100元、总监级每月补助150元，补助金在当月工资中发放。4．2退宿管理4.2.1退宿办理流程a)离职人员请于离职当天携