员工宿舍管理办法3954270

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1、员工宿舍管理办法为使员工宿舍保持良好的环境及公共秩序，创造安全舒适的休息场所，规范员工宿舍管理，特制定本办法。一、入住规定1、入住人员一律凭审批的《员工宿舍入住申请单》交宿舍管理人员安排入住。2、入住人员必须遵守《宿舍管理规定》，在规定的房间、床位入住。3、凡有以下情况之一者，不得住宿：（1）患有传染病者；（2）有不良嗜好者；（3）已在外租房者。4、员工使用宿舍内的公司财物，由宿舍管理人员列出清单，经员工个人清点确认后签字，方可领取柜子和房门钥匙。5、员工应在离职当天迁离宿舍，最迟不得超过第二天。在退宿舍前应通知宿管人员进行物品清点及移交，并交齐柜子和门锁匙

2、，否则不予办理离职手续，如有物品损坏或遗失将按损失金额从离职工资中扣除（门锁20元/条，柜锁15元/条）。二、宿舍管理规定（一）物品摆放要求1、物品应在规定范围内摆放整齐，每天起床应把被褥叠放整齐、蚊帐应收起来、鞋子摆放在床底黄线内、毛巾用衣架挂在毛巾架上、洗漱用品放到毛巾架上面、餐具应统一放到桌子下的抽屉层、桶和盆应放在划线位置、衣服收到衣柜里。2、楼层有鞋架的统一把工作鞋放到鞋架上，不得放到门口或走廊，未按规定的将作为废旧弃物处理。（二）宿舍卫生要求1、宿舍属于公共区域，应保持室内通风，公共区域整洁、卫生，预防疾病发生。2、入住员工不得在公共场所（包括走

3、廊、楼道、洗手间等）乱扔、乱倒垃圾。3、不得在公共走廊、楼梯或其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养宠物。4、严禁员工将饭菜带入宿舍就餐，严禁将杂物等倒入厕所及排水管道，严禁向窗外泼水、乱倒杂物。违者给予爱心捐款20元/次。5、公司将不定期组织宿舍卫生检查和评比，每月对卫生最佳宿舍给予奖励，对最差宿舍给予爱心捐款激励。（三）宿舍安全管理1、公司员工不得擅自调换床位及把房间内公共财产、物品据为己有。不得私自换锁，如锁坏需换锁，应第一时间到人力资源部报备并把锁匙交宿舍管理员一把。违者给予爱心捐款30元/次。2、宿舍内安全用电，不得私接电线，

4、乱用排插进行烧煮、烹饪，不准用电炉、电暖器等高功率电器，违者除没收高功率电器、排插外爱心捐款50-200元/次。3、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，及时排除事故隐患，违者给予爱心捐款200元并取消入住资格。4、为保障员工的人身和财产安全，避免非本公司人员进入宿舍，请员工出入公司宿舍时自觉刷卡进出，配合值班人员检查，对不配合人员将给予爱心捐款50元/次。5、宿管人员应加强宿舍检查及管理，杜绝已辞工、解雇、自离等人员留宿，凡因宿管人员管理不严造成留宿者，给予当值人员爱心捐款50元/次。（四）宿舍秩序要求1、住宿人员休息时间不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹

5、，以免影响他人休息。违者给予爱心捐款30元/次。2、住宿人员不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，应双倍赔偿，并根据情节轻重予以罚款。3、宿舍内严禁打架、赌博、吸毒、色情等不良活动。对违反管理规定的人员，给予爱心捐款200元/次并取消入住资格。4、任何人不得带非本公司人员或异性进入宿舍或留宿，违者白票100元/次，特殊情况需经人力资源部批准。5、住宿人员严禁将自行车、摩托车停入通道内。6、住宿员工有下列情况之一者，取消其住宿资格；A、不服从宿舍管理规定者。B、在宿舍内抽烟、赌博、斗殴、吸毒、色情及酗酒者。C、蓄意破坏公用物品及设施等。D、在宿舍吵闹或故意影

6、响他人休息，屡劝不改者。E、擅自在宿舍内接待异性客人或留宿外来人员者。F、在宿舍存放易燃易爆物品、使用高功率电器屡劝不改者。G、每月住宿时间少于15天以上者。（五）水、电费管理1、每位住宿员工按10元/月/人收取水费。2、每年5月至10月按每间宿舍40度电给予补助，11月至4月按每间宿舍20度电给予补助。由人力部安排抄电表并公布，超出补助部分由本宿舍住宿人员共同承担。3、宿舍内易耗品的更换由入住人员自行负责，空调、风扇、电视、机顶盒、衣柜、床、桌椅、窗帘等物品、电器或门窗的损坏维修如因人为原因造成的，由该宿舍人员承担相应费用；如为自然损坏，则由公司联系维修并

7、承担费用；如以上物品、电器等丢失将由宿舍内人员寻找责任人，如找不到直接责任人的则由该宿舍人员分摊承担。三、宿舍配置规定1、宿舍内放三张床（上、下铺）以下的，只能留一个上铺给员工放私人物品，物品应整齐的摆放在上铺。房间内应配一张桌子、两张椅子。固定插座三个。2、宿舍内放三张以上床（上、下铺）的，可以留两个上铺给员工放私人物品，物品应整齐的摆放在上铺。房间内应配两张桌子、三张椅子。固定插座四个。3、所有宿舍配电视、机顶盒、空调、风扇、衣柜。4、每个楼层放一台自动饮水机供员工饮水使用。5、经理级3-4人一间、部长和总监级原则上2人一间、总经理级1人一间。6、每个房

8、间门后应贴上住宿人员清单和床号，应把检查标准贴在门后