住宿补贴管理制度(201507010)

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1、标题：宿舍卫生管理颁发（试行）本页/总页：1/3版本/更改：A/0编码NHI/A-JD-029佛山市雅居乐酒店版本FOSHANAGILEHOTELCO.，LED/更改A/0本页住宿补贴管理制度（暂行）1/2/总页1目的为吸引外地人才，并切实解决员工在住宿方面存在的问题，公司结合当前实际状况，特设立住房补贴管理制度。2适用范围适用于佛山雅居乐酒店所有员工。3管理职责人力资源部负责本制度的规范执行。4补贴标准按职位等级划分标准如下：序号级别补贴标准（元/月）1行政级执行集团补贴标准2督导级5503基层3505补贴说明5.1享受公司住房补贴的员

2、工，一律不得再在公司财务部门报销住宿相关费用（出差住宿除外）；5.2新入职员工自其入职当日起，当月出勤天数15天以上（含15天）方可享有当月住房补贴；5.3离职员工在其离职当月出勤天数低于15天（含15天）将不享有当月住房补贴；5.3住房补贴由人力资源部安排每月在工资中发放；5.4当月事假（或其他不符合公司规定的休假）累计超过7天（不含7天）的，当月住房补贴不予发放；5.5但凡在酒店所属行政辖区20公里以内有住房的员工不享受住房补贴。6补贴的申请6.1由员工本人填写《员工住房补贴申请单》，写明补贴原因，流程为：标题：宿舍卫生管理颁发（试行

3、）本页/总页：2/3版本/更改：A/0个人填写申请单→部门经理审核→人力资源部审核→总经理审批→人力资源部执行。6.2如公司某员工调整了工作岗位，提升（降低）了级别，自调整后的次月起，该员工的住房补贴应按照新岗位补贴标准执行，并重新填写《员工住宿补贴申请单》，其他流程同上。7其他7.1外宿员工需加强自身财产和人生安全的自我保护，因不住宿造成的后果，由本人承担一切责任。7.2补贴管理制度最终解释权归人力资源部。7.3管理办法自颁布之日起施行，未尽事宜严格按照集团《宿舍管理管理制度》执行。附：员工住房补贴申请单批准/日期编写／日期标题：宿舍卫

4、生管理颁发（试行）本页/总页：3/3版本/更改：A/0附件一员工住补贴申请单姓名所在部门职务□职员级入职时间转正时间职级类型□督导级□行政级申请原由□初次申请申请事项补贴标准（）元/月□申请调整部门经理审核管理部审核总经理审批1、该表格用于住房补贴初次申请及调整申请。备注2、管理部应对员工住房补贴最终审批的标准进行记录，资料发生更新或变动时应及时通知财务。