安全生产吹哨人制度（四页）

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安全生产吹哨人制度各部室、各队组:单位从业人员既是安全生产的最大受益者,又是安全事故的最大受害者，还是生产安全事故隐患和非法违法行为的知情者。从业人员最了解本单位的安全生产状况,其举报信息更加详实准确，可信程度更高。深入推进生产经营单位内.部举报工作，能够为安全风险分析研判和预警预测提供支撑,为安全生产精准执法提供重要线索，对于及时发现并有效查处违法违规行为，提高安全生产水平，有效遏制重特大事故发生具有重要意义。为进一步贯彻落实安全生产办法，充分发动单位从业人员对本单位安全生产问题进行举报和监督,及时发现并排除事故隐患，有效防范生产安全事故发生。特制定本制度。一、安全举报奖励制度1.凡属本公司在籍职工、家属，以及关心、关注、支持公司生产安全管理的各界人士，均可举报公司及公司有关部门违法、违规生产或隐瞒不报、谎报安全事故的违法行为。2.举报人可通过拨打电话(外线:xxxx;内线:xxxx)或在公司门口举报箱投递信函举报。3.凡是受理举报相关部门的必须查清事实，落实整改，煤矿安全资格证模拟考试系统(免费提供）对责任人进行相应的处罚，并向全公司公布。

14.任何情况下接受举报的单位和个人，必须替举报人保密，严禁将举报人的姓名、家庭等实情泄露给第三者，更不能打击报复举报人，消除群众的顾虑，切实保护举报人的合法权益。5.对报告重大事故隐患和举报安全生产违法、违章行为的有功人员公司将给予适当奖励。6.举报人要加强自身修养，尊重事实，不能捕风捉影，恶意中伤他人，更不能受他人指使和利用。7.举报奖励(1)获得本办法规定的奖励应当具备以下条件:①实名举报。②有明确、具体的举报对象。③举报人提供的线索事先未被安全管理部门掌握。④举报事项被确认属实。(2)对符合以上要求的举报者进行奖励，奖励金额按照等级分为A级、B级、C级进行界定,奖励金额分别为1000元、500元、300元。二、事故隐患举报奖励制度为认真贯彻落实《安全生产法》，进一步拓宽事故隐患排查治理的广度和深度，鼓励广大职工积极举报安全生产隐患。举报存在的安全隐患包括重大隐患、施工现场管理人员违章指挥、设备、安全设施、保卫消防等方面影响安全生产以及存在的事故预兆等方面的问题。接受广大职工、干部和社会监督，切实消除各类事故隐患，确保安全生产，制定本制度。

21.举报方式(1)隐患排查办公室负责受理事故隐患的举报。(2)公司举报电话内线电话:xxx外线电话:xxxx2.上级管理部门举报集团举报电话:xxxx集团举报信箱:xxx县局举报电话:xxx县局举报信箱:3.隐患排查办公室要对广大员工举报反馈的内容进行统计、处理、答复。4.基本要求(1)受理举报的工作人员，必须严格遵守保密制度，妥善保管举报材料;不得泄露举报人相关信息;严禁将举报材料转给被举报单位、被举报人，违者将受到严肃查处。(2)任何单位和个人不得以任何借口压制、打击和报.复举报人。一经查实有打击报复行为的，将依照有关规定予以严肃处理。5.举报奖励(1)获得本办法规定的奖励应当具备以下条件:①实名举报。②有明确、具体的举报对象。

3③举报人提供的线索事先未被安全管理部门掌握。④举报事项被确认属实。(2)对符合以上要求的举报者进行奖励，奖励金额按照重大隐患、一般隐患A级、B级、C级进行界定，奖励金额分别为1000元、500元、300元。