宣传室纳新策划方案-策划方案范文

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1、宣传室纳新策划方案/策划方案范文一．办公室简介：经济学系宣传中心办公室，是宣传中心内部的协调枢纽。它综合协调上级领导、各大组织各职能部门的事务关系，协调处理宣传中心有关突发和重要事件，保证宣传中心整体工作正常运转。这里将为你提供培养组织、社交、队伍建设、干部培养、财务管理、信息联络等综合能力的舞台.二.办公室的主要职责：1．负责制定宣传中心的各项规章制度，协助主席团开展工作并根据部门的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录。2．负责各部综合考评结果的汇总工作，及时监督、检查综合考评制度的落实情况。3．负责经济学系宣传中心各类档

2、案的建立、管理工作。4.负责各项活动的考勤工作记录,作为本组织成员考核依据之一。5.负责起草拟定活动策划书。6．负责建立宣传中心的数据库。三．宣传的形式：在纳新期间，可以在宣传板上张贴海报或在宣传栏中张贴说明进行宣传，下宿舍宣传，挖掘人才及笃行楼前进行宣传，同时向10级各专业发放通知和报名表。四．招新要求：第4页1.办公事务方面:热情这个组织，热爱本职工作，遇事懂得正面思考，能够主动通过沟通解决问题或达成共识。能够良好处理学习与工作的关系。懂得为工作伙伴着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。较强的沟通交流能力、耐性和责任心.为人有原则，处事冷静、公平、

3、客观。（5）工作态度端正，比较善于表达。策划活动方面有一定的公文撰写书面表达能力，做事条理清晰，耐心细致。喜欢思考,对问题有自己独特的看法。有较强的洞察力和敏锐的观察力;有较强的策划能力;有较强的协调组织能力.懂得随机应变，具有一定的创新思维，五.招新人数:6个到7个左右（具体人数待定）.六.面试方式报名——-面试（初试，复试）——名单公布报名：本组织将在纳新准备阶段向经济学系的新生进行宣传，发放纳新报名单，并且在面试当天前来登记姓名。报名部分：（1）早上，由部门负责人统一安排部门人员从指定地点搬运一定数量的桌椅，搬运之前统计好桌椅的数目。主要由广告部和办公

4、室成员负责）第4页（2）由负责人安排考场，由副部长向新生介绍部门详细情况及招新要求。（4）让面试者填写报名表格，通知面试者在指定时间与地点进行面试。（5）晚上，由负责人负责，将桌椅搬回指定地点，最后统计数目，检查是否齐全。面试：分为初试和复试初试阶段：（1）简单自我介绍及工作设想（3到5分钟）。（2）面试者回答评委的问题。注：面试具体问题由部门成员一起商量，形式不限）。办公室成员（评委）对前来面试的新生进行面对面的面试，对其进行相关问题的第一轮提问。主考官根据面试者的回答，态度等进行初步删选，制定出复试的面试人数，并及时公布，准备第二阶段的面试。复试阶段：主

5、要是以面试形式为主，给面试者一分钟思考时间，让他们自由发挥解说，主要可以考查他们的语言表达能力和处理事情的应变能力。名单公布纳新对象：学院经济学系10届全体新生面试开学初（具体时间待定）第4页面试地点：宣传室纳新策划方案第4页