在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话

在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话

ID:8211246

大小:53.41 KB

页数:15页

时间:2018-03-10

在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话_第1页
在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话_第2页
在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话_第3页
在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话_第4页
在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话_第5页
资源描述:

《在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库

1、在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话同志们:下面,我根据市委研究的意见,讲三个方面的问题。一、要认清形势,充分认识这次干部调整的重要意义党的**大以来,我国已进入全面建设小康社会和加快推进现代化建设进程的新阶段。全国上下,“解放思想干事创业比学赶超加快发展”的竞争大潮汹涌澎湃,此起彼伏,先进省市更是抢抓机遇,快马加鞭。他们的眼界、目标、思路、举措更是高人一筹,发展步伐还在加快。形势逼人,不进则退,发展慢也是退。能否在新一轮发展中争创优势,赶超先进,在日趋激烈的竞争中赢得主动,甩开后进,推动全市经济的超常

2、规、高速度、跨越式发展,实现市十一次党代会确定的实施“三步走”发展战略、全面建设“四型”城市的奋斗目标,关键在党,关键在人,关键在是否拥有一支奋发有为、勇于创新、敢于争先,能干事、会干事、高素质的党政领导干部队伍。“思想上的大解放、经济上的大发展”给我市干部队伍建设提出了新要求、新任务,为此,市委作出了这次领导干部调整的决定。目的是进一步加强我市领导干部队伍建设,增强各级领导班子活力,选拔一批“政治上靠得住,业务上有本事,肯干事、能干成事”的优秀干部,激发广大干部干事创业的热情和积极性,引导大家把心思用

3、在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到发展上。第15页在部分领导干部调整集体谈话会上的讲话同志们:下面,我根据市委研究的意见,讲三个方面的问题。一、要认清形势,充分认识这次干部调整的重要意义党的**大以来,我国已进入全面建设小康社会和加快推进现代化建设进程的新阶段。全国上下,“解放思想干事创业比学赶超加快发展”的竞争大潮汹涌澎湃,此起彼伏,先进省市更是抢抓机遇,快马加鞭。他们的眼界、目标、思路、举措更是高人一筹,发展步伐还在加快。形势逼人,不进则退,发展慢也是退。能否在新一轮发展中争创优势,赶超先进,

4、在日趋激烈的竞争中赢得主动,甩开后进,推动全市经济的超常规、高速度、跨越式发展,实现市十一次党代会确定的实施“三步走”发展战略、全面建设“四型”城市的奋斗目标,关键在党,关键在人,关键在是否拥有一支奋发有为、勇于创新、敢于争先,能干事、会干事、高素质的党政领导干部队伍。“思想上的大解放、经济上的大发展”给我市干部队伍建设提出了新要求、新任务,为此,市委作出了这次领导干部调整的决定。目的是进一步加强我市领导干部队伍建设,增强各级领导班子活力,选拔一批“政治上靠得住,业务上有本事,肯干事、能干成事”的优秀干

5、部,激发广大干部干事创业的热情和积极性,引导大家把心思用在工作上,把干劲使在事业上,把精力倾注到发展上。第15页这次领导干部调整,市委以“三个代表”重要思想和党的**大精神为指导,以“优化结构、增强活力”为目标,本着“整体稳定、调整提高、到龄离岗、缺职补充”的原则,全面分析了我市领导班子整体结构和干部配备情况,经过充分酝酿、慎重研究决定的。为搞好这次干部调整,**月*日,市委组织部派出了四个考察组对全市8个镇办、37个市直部门和事业单位的领导班子进行了全面考察,采取民主、谈话、民主测评、征求有关部门意见

6、等方式方法,多方面全方位了解被考察人的德、能、勤、绩、廉和群众公认程度,对多数群众不拥护的干部,坚决不予考察。**月*日,市委常委会进行了集体讨论研究,并作出了任免决定。这次调整共涉及领导干部人,其中提拔人,重用人,交流人,到龄离岗人。这次领导干部调整,认真贯彻执行了中央新颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》及中央、省市委有关规定,坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则,坚决破除论资排辈、平衡照顾的旧观念,倡树“以发展论英雄,凭实绩用干部”的用人导向,选准用好干部。这次干部调整,主要体现了四个方面特点

7、:1、体现了德与才的辩证统一。这次调整,把能否坚持和实践“三个代表”重要思想作为最根本的要求,把“干事创业”作为最重要的标准,真正把那些政治上靠得住、业务上有本事,敢闯、敢冒,能干事、得罪人也要干成事的干部选拔到各级领导岗位。在干部考察中,看素质、看作风、看贡献,重政绩、重民意、重群众公认,真正做到了以德才判优劣,按标准定取舍。符合条件的理直气壮地,大胆提拔使用;不符合条件的坚决不、不任用。2、体现了配强、配顺领导班子的原则。这次调整,市委从全市战略和全局的需要出发,认真分析了各单位领导班子的年龄结构、

8、文化层次等情况,反复比较了每位同志的气质特点、能力优势、缺点不足,充分考虑各种因素,做到了年龄、气质、性格互补,兼顾了专业知识的科学搭配。第15页3、在提拔重用政绩突出、年富力强干部的同时,积极选拔优秀年轻干部。年轻干部学历层次高、进取精神强、有发展潜力,敢于创造、勇于开拓,能够增强领导班子的活力和创造力。选拔优秀年轻干部是加强我市干部队伍建设的需要,符合党的干部路线、方针、政策的要求。4、合理运用了干部人事制度改革的新成果。这次干部调整,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。