在全市机关干部作风建设推进会上的讲话

《在全市机关干部作风建设推进会上的讲话》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、在全市机关干部作风建设推进会上的讲话在全市机关干部作风建设推进会上的讲话同志们：今天我们召开春节前最后一次全市领导干部大会，也是一次安排之外的特别会议。刚才，同志分别组织大家学习了习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的讲话和关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的重要批示，我想大家听了都应该有所感悟、有所警醒。关于如何做好近期作风建设问题和其他相关问题。下面，我强调几点意见。一、审时度势、正视当前，切实增强作风建设的敏锐性和责任感第5页党的**大结束之后，以习近平同志为首的新一届中央领导集体弘扬党的光荣传统，以身作则、率先垂范做出改进工

2、作作风、密切联系群众八项规定，这是大得民心的“八项规定”，也是亿万人民期盼的“八项规定”。对此，我的感想有三句话，一是大有“忽如一夜春风来，千树万树梨花开”的喜悦，“八项规定”真正让我们基层工作者减少应酬、接待，可以腾出大量的精力集中于工作。二是大有“举国上下风云变,五湖四海浪滔天”的警醒，面对新形势、新政策，对心灵起到震撼作用的不仅是老百姓，更是各级领导干部。如今中央的新规定，中央领导的新做法都已成为全国范围内的热点、焦点和干部群众学习的对象。三是大有“回味过去心意寒，如梦初醒归原点”的感慨，总书记同志在建党九十周年大会中提出

3、了我们党面临的“四大考验”和“四大危险”的严重性和紧迫性，对比一些干部近年来的所作所为，确实到了应该深刻反省和返璞归真的时候。这段时期，大家无论从电视网络还是报纸杂志上都能够感觉到新一届中央领导集体不封园不封路，没有花架子，没有官话套话，深入基层群众，为民务实清廉的这样一种清新之风。领导讲话无稿了，浮夸之风淹没了，酒店门前车少了，等等，这些现象的变化，是一种趋势，一种大局，大家必须有一种清醒的认识。如今，自上而下转变作风的号角已经吹响，天地良心已经唤醒。我们一定要结合当前的形势，倍加珍惜自己的岗位，要牢记我们是老百姓的儿子，要适

4、应新形势，对照新要求，制定新制度，创造新模式，重塑新形象。希望全市各级、各部门能高度重视起来，充分认识到作风建设的长期性和艰巨性，坚决克服懈怠心理和麻痹思想，以更加严格的标准，更加务实的态度，更加有力的措施，持之以恒地把作风建设抓实、抓好、抓出成效。二、突出重点，抓住关键，努力提高全心全意为人民服务的宗旨意识《贞观政要》中讲到，水能载舟,亦能覆舟。我们作为公务员，是人民群众的勤务员，人民群众是我们的衣食父母。从一定程度上来讲，对待人民群众的态度是反映一个干部、一个领导最起码的素质问题。要敢于有的放矢、一针见血，根治顽疾彻底扭转干

5、部作风不实的局面。一是要增强服务意识。工作作风问题，表现在行为上，根子却在思想意识上。我们必须走好群众路线，作为一名领导干部，在面对广大群众的时候，良好的态度是最起码的要求，切记“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。”为人民服务这不是一句空话，蕴含在我们每一个干部的一言一行、一举一动中，第5页蕴含在我们为人民群众所做的每一件小事当中，人民群众也正是从这些小事中体会到我们是如何为他们服务的，根据这些小事对我们的工作进行评价。二是要增强服务本领。能力不足的问题是当前最大的问题。转变干部作风、增强服务本领，当务之急在于抓工作执行力，而提高

6、执行力，关键在于提高干部的自身工作能力。作为一名合格的领导干部，起码要做到“坐下去能写、站起来能讲、下基层能干”。要熟悉自己的业务，下势学习，提高工作能力，适应现在的新形势。三是要坚决反对奢靡之风。“奢靡之始，危亡之渐”。随着经济的发展，适当改善工作生活条件无可厚非，但如果不加节制地追求享乐，对骄奢淫逸抱着无所谓的态度，就势必出现各种不良后果。这段时间领导同志要做到“不吃请，不请吃，不聚餐，不参加婚丧嫁娶”，坚决反对奢靡之风和浪费之风。四是要加强制度建设。制度建设是规范一个单位最基本的措施，这里，我想起习近平总书记在中央政治局会

7、议上说过的一句话，“规矩是起约束作用的，所以要紧一点，就是要不舒服一点，不自在一点，我们不舒服一点，不自在一点，老百姓的舒适度就好一点，满意度就高一点，对我们的感觉就好一点”。虽然改造自我是痛苦的，是要付出代价的，但希望各部门、单位好好利用年前的几天时间，自省、自警，加强有关“八项规定”的学习培训，抓好制度建设，要以良好的精神风貌、严谨的纪律作风，面对的各项工作。第5页三、强化措施，狠抓落实，确保作风建设活动取得实效最近发生的这起事件暴露出的问题十分严重，对我们华阴市形象的影响极其恶劣，必须引起各级、各部门的高度重视。全市各级领

8、导干部，必须认真汲取这次事件的深刻教训，认真排查本部门、本单位在作风建设上存在的问题，一看干部队伍是否存在精神不佳、萎靡不振的问题，二看工作纪律是否存在作风涣散、要求不严的问题，三看工作措施是否存在落实不够、推进不力的问题。针对存在问题，要有针对性地制定改进措施