领导干部廉政档案管理实施办法

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领导干部廉政档案管理实施办法为进一步加强领导干部的管理，全面考察领导干部的廉政情况，推动党风和廉政建设，根据上级有关规定，结合公司实际，制订本办法。第一条领导干部廉政档案，既是真实地记录和反映领导干部廉政行为的载体，加强党风和廉政建设的一项重要的基础性工作，又是对领导干部实施监督与管理的一项重要措施，促使领导干部遵纪守法、廉洁自律。它具有现实的选拔、任用干部的价值和历史的考证干部的价值。第二条领导干部廉政档案仅作为本单位党组织考核、选拔、任用干部的重要依据，除此之外不作它用。第三条凡是由公司党委、行政任命或聘任的公司中层正职以上的领导干部，均属建立廉政档案的范围。对现已退休、离休(包括返聘)的领导干部，不再建立廉政档案。第四条廉政档案的内容，主要有以下八个方面：(一)干部自然情况登记表。其主要内容包括：姓名、性别、出生时间、籍贯、民族、参加工作时间、政治面貌、家庭住址、现任职务、从事专业、工作简历等。(二)配偶及子女情况，主要社会关系登记表。(三)干部奖惩情况登记表。其主要内容包括：奖惩时间、主要原因、受何种奖惩。(四)群众信访举报登记表。其主要内容包括：群众信访举报材料的摘录和组织查证结果。

1(五)干部勤政廉政主要事迹登记表。(六)民主评议干部登记表。(七)收入申报、礼品登记表。主要是指按有关规定应该进行收入申报、礼品登记的领导干部。(八)家庭重大事项报告登记表。第五条领导干部一旦建立廉政档案，如出现离职、辞职、免职、撤职等情况，只要本人不调出本公司，档案将永久保存；调出本公司的，档案保存十年后销毁。第六条廉政档案建立以后，如发生死亡、失踪、开除公职、出国逾期不归或调出本市的情况，档案保存五年后销毁。第七条领导干部廉政档案，主要由纪监部负责收集、整理与管理。第八条领导干部廉政档案的管理要有专人负责。管理人员要保持相对稳定，管理人员工作变动时，要严格移交手续。第九条建立领导干部廉政档案是一项比较复杂的任务，除纪监部认真做好收集、整理外，基层党总支、党支部和机关各职能部门应密切配合与协作，积极主动地提供本单位、本部门领导干部的廉政勤政情况，并作为党支部目标管理与考核的重要内容之一，促进这项工作落到实处。第十条领导干部廉政档案，仅供公司党委和上级组织调阅使用，对其他单位或个人，一律不得外借或调阅。第十一条本办法由公司纪监部负责解释。第十二条本办法自下发之日起实施。附件：有关表格见表一至八。1996年5月14日

2干部自然情况登记表表一姓名性别出生时间籍贯省（市）县（区）乡（镇）村民族参加工作时间政治面貌家庭住址工作单位及职务从事专业工作简历何年何月至何年何月在何单位任何职务证明人

3干部奖惩情况登记表姓名：表二内容类别时间主要原因受何奖惩惩处情况

4受奖情况备注

5群众信访举报登记表表三举报人姓名性别工作单位被举报人姓名性别工作单位举报内容（摘要）

6查证结果查证单位：盖章年月日备注干部勤政廉政主要事迹登记表姓名：表四

7年月日年月日

8年月日干部收入申报、礼品登记表姓名：表五年度合计工资奖金补贴劳务所得承包所得备注

9收礼品时间、地点、原因及价值礼品处理情况经手人：批准人：礼品移交情况移交人：接收人：干部家庭重大事项报告登记表姓名：

10表六

11配偶及子女情况、主要社会关系登记表姓名：表七配偶及子女姓名、单位、职业配偶姓名出生年月民族

12和政治等情况学历学位党派原籍工资情况现在何处任何职务子女

13国内外主要社会关系的姓名在何处从事何种职业关系如何