试论领导讲话稿的写作要领

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1、维普资讯http://www.cqvip.com试论领导讲话稿的写作要领◆荣虹从一定意义讲，能够撰写高质量、领导满意的讲数是为了贯彻落实上级的指示精神，或者为了完成话稿，就意味着有可能成为领导的参谋助手和左膀某项具体任务。把领导的讲话同上级的指示精神联右臂，事业历程就会更加畅达。笔者曾经与一位在系起来领会，领导讲话的意图也就容易理解了。二是某大机关从事几十年文稿(当然主要是领导讲话稿)联系实际进行领会。领导讲话一般都具有一定的针写作的朋友进行交流，他告诉我，要写好领导讲话对性，或是为阐明组织观点，或是为解决具体问题，稿，需要把握好6个字，即“兴趣、勤奋、淡泊”，其核推动相应工作

2、。把本单位、本部门或本地区的主要情心是“勤奋”。当然，作为实用写作，撰写领导讲话稿况和存在的主要问题搞清搞透，也就容易准确把握也是有规律可循的。笔者结合十几年的教学实践和领导意图。三是联系领导的关注点进行领会。所谓领长期深入的调查研究，将领导讲话稿的写作规律概导的关注点，也就是领导在一段时间内注意的热点括为5句话20个字，即“领会意图、把握大局、突出和强调的重点。也就是说，在最近一段时间内，领导个性、注重谋篇、讲究文字”。“注重谋篇”和“讲究文强调最多的是什么问题，大会小会讲得最多的是什字”是一般应用写作甚至各种形式写作的最基本要么问题。这样联系起来想一想，通常也就能悟出一些求

3、，是一个共性的东西，并不体现领导讲话稿的个性道理来，有助于准确把握领导讲话的意图。要求。因此，本文只对前三方面进行论述。2．追踪领会法。所谓追踪领会，就是要追根究一、领会意图底，弄清领导之所以讲话的原因。需要说明的是，“原领会意图，是指准确领会领导意图。领导讲话因”本身不是“意图”。“意图”的指向是目的，是结果稿是为领导写的，也是由领导去讲的。领导讲话是性的；而“原因”不具指向性，是原发性的，先于“意体现领导思路、能力和水平的重要方面，也是领导推图”的存在。有因才有果，有原因才能有意图。撰稿者动工作、部署任务的重要手段，甚至于涉及领导的政要弄清楚领导发表讲话的真正原因，并在此基

4、础上治立场和政治观点，从而事关领导的政治前途。因弄清该篇讲话的用途。只有首先弄清楚这些，才能准而，领导者都是高度重视自己的讲话稿的。毋庸置确领会领导意图。疑，领导本人对讲话稿最基本最重要的关注点，当然3．间接领会法。所谓间接领会，也就是通过求是要准确体现他本人的讲话意图。一篇不能很好体教“局外人”进行领会。一般来讲，这里的所谓“局外现领导意图的讲话稿，不论从哪个角度讲都是一篇人”并不单指完全无关的人员，而是指那些虽然与本失败之作。次写作任务无关，但却能为我们准确领会领导意图那么，到底怎么才能准确领会领导意图呢?笔者提供切实帮助的人。比如，我们可以请教具有丰富文认为应综合采用以下

5、三种方法：稿起草经验的“老笔杆子”，也可以请教讲话领导身1．联系领会法。通常应注意联系三方面的情边的现任工作人员或过去的工作人员，还可以请教况：一是联系上级指示进行领会。领导讲话，绝大多相应学科领域的专家学者，等等。只要我们肯下功应用写作2006·10维普资讯http://www.cqvip.com夫，综合应用各种有效方法，领导讲话的意图就不难的个性特点如何把握呢?我认为可以作如下区分：搞清楚。1．年纪大，资历深的领导。这类领导在单位有二、把握大局较高的威望，影响比较大，可以说是德高望重，受到领导讲话稿由机关的同志来起草，是由机关的群众的普遍尊重。人们对这类领导的讲话，往往不“

6、外脑”职能决定的。作为领导讲话稿的具体起草太挑剔。如果给这一类领导写讲话稿，那就相对比者，任何时候都要摆正自己的位置，把自己的角色牢较轻松，有时为了强调某个问题，口气硬一些也没有牢定位在为党委(政府)、为领导工作服务上。这就关系。要求自觉地立足大局，站在领导的角度和位置上来2．年纪轻，资历浅的领导。这类领导群众基础思考问题。否则，思维层次和思想水平就上升不到往往不如老领导，甚至有的人对他们还有某些议应有的高度，思考问题的眼界和视野就扩展不开，高论。给这一类领导写讲话稿，就要慎重一些。一方度就上不去，所起草的讲话稿就不可能符合领导的面，讲话语气要平和，一般情况下不要用过于强硬的意

7、图和要求，不可能有很高的质量。语气，特别要避免居高临下的语句出现；另一方面，领导讲话总是站在大局的高度，围绕所讲的内容指出问题、批评人的言辞要慎重下笔，遣词造句要多来发表意见或提出要求的。越是高层次的领导，越注作推敲。意从大局的高度观察思考问题。要写出高质量的领导3．学历低，文化浅的领导。有些领导实际工作讲话稿，平时就要注意大局情况的积累和掌握，使思能力很强，但学历比较低，文化水平也不是很高。给想经常处于有准备的状态，而一旦接受了起草讲话稿这一类领导写讲话稿，要注意通俗、朴实，尽量使用的任务