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时间:2018-03-09
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1、企业物业管理规章制度/企业规章制度一、目的:规范全体员工行为,加强本公司员工队伍的建设,提高员工的基本素质。二、适用范围:**花园物业管理公司所有工作人员。三、职责:**1**物业管理公司的所有员工有义务严守规章制度、为公司利益而做出贡献。**2各部门负责人要对员工进行规章制度教育,并全面贯彻下去。四、关于服装、装束**1进公司必须穿好工作服;**2工作服要干净;**3进公司须戴工作证;**4严禁工作证借给别人或借别人工作证入公司;**凡遗失工作证、工作服应尽快申请补领;**不得擅自涂改工作证,若要更改一定要经人事部办理;**公司发放的安全鞋仅限在厂内使用;**公司发放的作
2、业服、安全鞋、围裙等妥善保管使用。五、关于上班时间**1时间为上午8:30----12:00下午2:00----18:00**2不得无故迟到、早退、外出;**3雇员请假须提前一天通知部门主管批准后方可请假;**4严禁无故旷工;**5上、下班必须签到;**不许代别人签到;**不得涂改签到表。六、关于厂内设备和备件**1设备、备件要小心使用,应保持设备整洁美观;**2注意整理整顿;**3道路要保持畅通,不许摆放东西;**4严禁对花园内的设备乱涂、张贴;**5节约用水,用电,不得浪费;**6凡故意破坏设备、设施,从严处理;**凡盗窃本公司财物,从严处理;**设备引起故障时必须要及
3、时报告相关领导,不得擅动机器。第7页七、其它**1服从上司的命令;**2发生事情必须立即上报、联络;**3严禁在花园内吐痰或丢垃圾;**4严禁在花园内吸烟;**5不准喧哗、赌博;**6不准盗窃他人或公司内的东西;**物业管理公司规章制度1、工作时间不准睡觉或做出睡觉姿势;2、离开作业现场时一定要跟直接主管打招呼后方可离开;3、严禁在办公室私用电话;4、除急事外不许接听私人电话;5、未经许可不准在公司内演说集会示威;6、不许用任何方式威胁、恐吓同事;7、不许在公司内打架;凡有打架者,无论何原因,一律做无条件开除处理;8、凡在被本公司开除的雇员,一律不准再招入公司,一经发现,即
4、时开除并扣除所有工资;违反以上规章制度将严肃处理,重者将严惩警告及罚款或送公安机关。望各位雇员严格遵守。关于上班时间1、无故早退或迟到,罚款**元,2、无故旷工一天扣除2天工资;3、旷工连续3天,按自动离职处理;4、忘记签到或签错日期同样罚款**元;5、发现代人签到,一律罚款**元;6、擅自涂改签到表,一律罚款**元。关于花园内设备和备件1、弄脏设备和备件或粗鲁使用物品情节较为严重者,则警告并罚款**元;第7页2、屡次不搞整理、整顿、清扫、清洁的部门全体人员给予罚款**元人;3、凡盗窃本公司设备、备件等财物,立即开除并扣当月工资20;4、凡故意损坏本公司设备等财物,按所购入
5、价2倍赔偿;5、在公司或花园内张贴、乱涂,按警告处理并罚款**元;6、设备引起故障擅动机器而导致设备损坏,则需等价赔偿其修理费,并酌情加倍处罚。其它1、不服从上司的命令,按严重警告处理并罚款5—**元,屡次重犯则开除处理。2、疏忽报告或联络而受到损害,则严重警告并罚款**元。3、在公共场所或花园内吸烟,则罚款**元;4、发现喧哗、赌博,按严重警告且罚款**元处理,情节严惩者以开除处理;5、凡盗窃他人的物品,立即开除并送公安机关处理;6、上班时间内怠工或打瞌睡,则严惩警告并罚款**元起。情节严重者开除处理。7、不按时上交工作报表、不按时填写工作记录,查到一次罚款**元。8、内
6、部培训时间无故不到者,罚款**元,并给予警告。员工考勤和休假的规定为了维持良好的生产秩序,提高劳动生产率,保证生产工作的顺利进行,为了使员工保持良好的身体素质和旺盛的精力,努力做好本职工作,并考虑员工与家属团聚的问题,根据国家有关规定,结合公司的实际情况,特制定本规定考勤1.考勤内容第7页①上班时间已到而未到岗者,即为迟到;②未到下班时间而提前离岗者,即为早退;③工作时间未经领导批准离开工作岗位者,为擅离职守;④迟到、早退或擅离职守超过30分钟,或未经准假而不到班者,均为旷工。2.考勤须知①对有迟到、早退、擅离职守现象的员工,应进行教育,数屡教不改的,给予适当的纪律处分,如
7、有造成严重后果的,应追究其责任。②对旷工者,应责成其作出书面检讨,并按下表计扣工资,扣发当月各项奖金,旷工二天以上,每增加一天,加扣年终奖10。连续旷工10,或一年内累计旷工超过15天或旷工虽未达到上述天数,但次数较多,情节严重,均应作除名处理。表一旷工天数0.51天1.5天2天一年累计10天一年累计15天扣工资**扣年终各项奖金除名3.请假办法①公假经公司批准脱产参加会议、学习、出差、从事社会活动均属公假;经公司指定或批准休养、参观、访问的模范代表人物或代表,以及因公负伤人员在医疗期间,根据实际情况核给公假。②调
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