用“设计流程”让面试官爱上你

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1、用“设计流程”让面试官爱上你本文作者结合自身经历总结了一下最近几年大家关心的一些问题，并用设计的基本流程和思考方式跟大家聊聊如何准备交互设计师的面试，希望对你有所帮助。又到了“金九银三”的校招季，最近帮许多朋友校招内推，其中不乏许多热门的互联网企业。作为内推校招的“全家桶套餐”，必不可少的也被问到了许多和面试相关的问题。其实从三月份的实习招聘季就想着写篇和面试相关的文章，以自己这些年的一些经验去帮助一些面试小新们更加顺利地进入自己心仪的公司，而不会因为缺失“面试技巧”而导致自己“洪荒之力”无法完全爆发，错失良缘。可当时被论文所困的笔者真是心有余而力不

2、足，难得现在得空，就把大家的一起解答下分享给大家。笔者总结了一下最近几年（我真的参加了好多年各种品类的面试）大家关心的一些问题，基本上就是覆盖到了一些各大互联网公司交互设计师面试的内容和形式，面试的具体时长及大致的问答结构，整个校招面试的流程，面试技巧，电话面试和现场面试的差异等等，我就这几类问题进行个大致的内心戏分类：面试到底是干些什么，我不懂诶？我该怎么做才能拿下面试官？我好紧张，我好害怕，我不行诶！为了更好地帮助我们又young又simple的小鲜肉们更加淡然和优雅地面对那些饱受加班磨砺的大叔面试官们，笔者就用大家最熟悉的设计的基本流程和思考方

3、式跟大家聊聊如何准备交互设计师的面试：1、面试小新之桌面调研：各家公司的面试到底是什么wudikongzi整理1如果像笔者一样参加了好多年面试的“老手”的话，你一定会发现每家公司的面试一定都是深深的套路——其实每家的hr也很忙啊，每年要修改面试形式很无趣诶！其实，面试都是套路所以，你如果有提前参与到一些公司的面试的话，在正式面试的时候你一定对于面试的流程胸有成竹。所以在这一块呢，笔者就不再多说了（我上面写了那么多种方法，如果你还不懂，嗯…）2、面试小新之用户访问：别人到底如何成功被面试官看上“她长得那么漂亮，怪不得能进大公司，哼！”wudikongz

4、i整理2“他设计能力很一般啦，不就是嘴巴会说吗，哼！”“他成绩好差啊，为什么运气那么好，哼！”……面对很多小朋友双手叉腰，白眼翻破天际的吐槽，我真的想为我的同事们鸣不平啊，我们负责校招的同事真的没有那么肤浅啊啊啊啊啊啊！（我们当然看脸，但审美可能和这个世界不太一样。）笔者常常对身边的朋友说一句话：“面对自己不喜欢的事情，要么干掉他，要么就忍着！”最最接受不了那种面对自己讨厌的事情干不掉又一直抱怨的人，这样真的很不性感诶！所以，如果想做一个被别人骂（羡慕）的幸运儿，你一定要培养好自己的核心竞争力。当自己站在万千的面试者中，你要清楚地知道你拥有了怎样一个

5、他人都无可取代的超能力，而你的面试者一定会如伯乐那样眉目慈祥（色眯眯）地辨识出你的这项能力，并转身对你喊出“IWANTYOU”。做好用户访问，多和学长学姐聊聊（笔者就很愿意和请吃饭的学妹聊天），看看别人是如何成功地hold住他的面试官。你要相信，面试官需要的面试者一定是极具生产力。如果别人的美貌可以提高整个团队的效率，那你就别怪她的面试官会因为她的脸而给了她Offer。3、面试小新之头脑风暴：你到底想干嘛铁打的银盘，流水的兵。每年的小鲜肉，不，是面试者一批一批的出现，面试官和他的问题也在每年的更新着，你桌面调研了解敌军派兵布阵之法，用户访问得知对方为

6、人处世之道，可搁不住人家最后换了将领，一切努力都白瞎。这个时候，我们就要站在以往数据的基础上利用头脑风暴的方法去准备面试官可能提出的所有美好（奇葩）问题，并为之匹配能让对方最满意的答案。当你已经想到了任何面试官可能提出的任何问题时，你还害怕你的面试官不会为你倾倒吗？笔者友情提醒，当你发现你准备过面试官的问题时，一定不要抢答哦！4、面试小新之思维导图：我就是我，对，不一样的花火Yeah，对，我就是花火。有小新反映“设计流程3”略显套路，不够真诚，无法让面试官看到那个如白莲花般最真实的自己。笔者表示十分的赞同，但是！请！谨！记！脑暴出来的所有问题其实是对

7、你现有凌乱知识的一次再总结，在自问自答的过程中，你重新梳理了你对于交互知识的认知，完善了你对交互方法的表述，弥补了你知识网络的空白，这一系列的过程完全不影响你是一朵倾！国！倾！城！的白莲花啊！问题都是一样的，但是独特的你给出的答案一定会是那么的不同，因为，你就是你，对，不一样的花火5、面试小新之概念产出：你好，我是要疯兄，很高兴认识你其实最后一点，是笔者最想和大家聊一聊的。我在这几年找工作（好苦逼的表述）的过程中，也是喜忧参半，并不是如大家所看到的一路顺风顺水。每次面试都是一次难得的和牛人沟通的机会，一次重新认识自己的机会。很多小朋友都跟我反映自己面

8、试的过程很糟糕，自己很紧张，面试官不够Nice等等问题，但是如果你把这作为一次与你“未来职业”对话的机会，你