形式与政策_军事政治_人文社科_专业资料

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1、形式与政策谈谈你对大学毕业生“族化”现象的认识班级：11艺术设计班姓名：学号;110760111学院：艺术学院谈谈你对大学毕业生“族化”现象的认识摘要:“族化”现象是转型期间不可避免的阵痛，影响大学生就业的外因，影响大学生就业的内因，历年大学毕业生人数，2014年大学毕业生699万人，如今毕业生处境如何，影响大学生就业的外因，大学生就业出现阶段性困难，大学生就业承受着额外的社会转型压力我国的户籍、人事、分配制度改革还不尽完善，影响大学生就业通过对人才培养模式不就业环境不公平、教育人才培养与社会需求不适应、毕业生能力和素质不全面。我认为应当

2、采取如下措施解决这些问题；政府应当保证公平有序竞争，推进配套制度改革；社会应当树立理性用人标准，营造良好舆论环境；高校应当提高人才培养质量，完善就业指导服务；毕业生必须转变就业观念，规划职业生涯。我们作为农村的孩子，没有背景，也没有经济条件，只能靠自己。我的目标是当大学老师，我打算考研，我也制定了人生规划和目标，并会为之努力奋斗。最后，我认为作为大学生，应该制定人生规划，确定自己的人生目标，并将其付诸实践，付出努力，去奋斗拼搏，我相信只有这样，族化现象才会远离我们！世界经济形势不景气影响了全球就业在经济增速放缓的背景下，大学生就业出现阶段

3、性困难大学生就业承受着额外的社会转型压力我国的户籍、人事、分配制度改革还不尽完善影响大学生就业.个人认知有偏差妄自尊大过分高估自己！不可取！妄自菲薄不可取！抱着攀比心理找工作大学生就业应更看重未来发展机会，而不仅仅是起薪大学毕业生：能力和素质不全面（2）就业观念存在误区求职紧盯沿海城市和高回报行业2研究生好工作？1四大误区34=大学毕业生：能力和素质不全面（3）职业生涯规划意识淡薄职业目标模糊?目标与现实甚远！没有目标！对所学专业的就业前景缺乏了解职业生涯规划缺乏针对性?跟咱们专业对口的工作有哪些啊？？大学毕业生：能力和素质不全面（4）心

4、理素质有待加强部分大学生不能很好地面对挫折，会产生自我否定面对困难，推卸责任承受挫折的能力弱消极偏激焦虑犹豫习惯外部归因遇到逆境容易放弃，不敢面对挑战心理素质不稳定容易被负面情绪影响自信心不足第四章“族化”生存之破解政府社会高校?保证公平有序竞争?推进配套制度改革?树立理性用人标准?营造良好舆论环境?提高人才培养质量?完善就业指导服务毕业生?转变就业观念?规划职业生涯政府：保证公平有序竞争推进配套制度改革建立公平有序的竞争环境建立公平、机会均等、回报相当的就业环境，积极促成招聘程序公开透明，尽可能拆除各种就业壁垒。