人员招聘制度

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人力资本圈人员招聘制度1.总则1.1.制定目的为建立公平公正的人力资源招聘制度,保证公司能先得优秀人才,以利于公司发展,特制定本办法。1.2适用范围公司各部门选聘新进人员时依本办法执行。1.3权责单位(1)人力资源部负责本办法制定,修改、废止之起草工作。(2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准。2.招聘办法2.1招聘程序2.1.1依核准的《人员增补申请单》,确定招聘的职位与人数。2.1.2依本公司的作用标准,确定职位的工作分析及任用条件。2.1.3确定招聘方式(1)刊登招聘广告按照用人部门《人员增补申请单》的条件,在各类媒体上刊登招聘广告.(2)互联网按照《人员增补申请单》的条件,在人才网上查找所需人才资源。(3)人才市场如召开人才交流会,人才招聘会等。(4)人才猎头公司(5)大学院校2.2资格审核(1)人事课负责初审应聘者自填履历表、工作经历及学历证、身份证复印件等。(2)用人单位初审合格者,审核通过后知会人事部。(3)由人事部发《面试通知书》,说明时间、地点或用电话通知面试时间地点。2.3面试(考试)2.3.1种类类别初试项目1面试详见下述  专业笔试2笔试心智能力测试  性格测试  专业操作3考试电脑操作2.3.2面试(考试)权责职位初试复试核定普通员工HR部+用人单位主管HR部+用人单位主管用人单位主管www.mpczone.com

1人力资本圈初级管理人员HR部主管+用人单位主管副总经理+HR部主管副总经理中级管理人员HR部主管+用人单位主管总经理+HR部主管总经理2.3.33面试内容(1)向应聘者介绍公司及应聘工作项目.(2)了解应聘者.①了解应聘者主要工作经历(是否对本公司感举兴趣)、专长等。②了解应聘者工作能力、意愿及目标.③了解应聘者相貌仪容、待人接物、反应能力等。2.3.34将初试结果记录在《面试评价表》上。2.3.35复试合格者,人事部应于3日内发出通知书办理报到。3.注意原则(1)面试时求要公正客观.(2)无论录用与否,对应聘人员资料均应建档备用.4.附件:《人员增补申请单》《面试通知书》《面试评价表》《录用通知书》《员工履历表》面试通知书先生/小姐:感谢您应聘本公司职位。你的学识、经历给我们留下了良好的印象,为了彼此一步的了解,请您于年月日时至来参加:□面试□笔试□专业考试请您携带如下证件:1:2:3:4:5:6:如您时间不方便,请您事先以电话与先生(小姐)联系,联系电话:祝成功!××公司人事部录用通知书先生/小姐:www.mpczone.com

2人力资本圈您应聘本公司职,经考试及面试合格,恭喜您成为本公司的一员,请您于年月日时携带下更证件及物品准时到本公司报到。1.身份证□2.毕业证书□3.学位证书□4.职称资格证书□5.暂住证□6.审检证□7.务工证□8.体检表□9.二寸半身照片张□依国家及本公司相关规定,新进员工试用期为个月,试用合格后转为正式员工。祝您在本公司工作愉快!××公司人事部新进人员须知1.总则1.1.制定目的为体现公司关爱员工的宗旨,协助公司新进人员更快更好地适应工作环境,进入工作状态,特制定本须知.1.2适用范围公司各部门新进人员报到时,依本须知执行。1.3权责单位(1)人事部负责本办法制定,修改、废止之起草工作.(2)总经理负责本办法制定、修改、废止之核准2.报到前工作(1)人事部与用人单位确定职前培训、实习内容与试用期限。(2)人事部通知报到时间、地点及准备事项。(3)准备报到人员的办公场所。3.办理报到事项由人力资源部负责各地行政部门协作(1)友善的欢迎.(2)介绍组织与认识新同事。(3)介绍工作环境,发放办公用具.(4)签订劳动合同(档案资料验收核对建档).相关学历证书、户籍资料原件、联系方式核对建档(填写人事资料卡)。(5)办理担保手续担保人身份证原件、户籍资料、联系方式核对建档(担保人填写《职工保证书》)。4.介绍职前训练(实习)内容(1)公司政策与法规。www.mpczone.com

3人力资本圈(1)员工守则。(2)岗位培训。(3)了解并帮助达成其他需求。1.注意事项(1)对新报到人员应亲切地接待。(2)至用人单位后应介绍认识周边同事.(3)报到后之训练,依本公司新进员工培训办法实施.2.附件:《人事资料卡》《职员保证书》人事资料卡姓名  性别□男□女  户籍地址    相片通讯地址      联络电话 日:夜:   出生日期 年月日配偶□有□无籍贯 省县子女□有□无()人 身份证号  最高学历  学校科(系)□毕业□肄业应征项目  伙食□全伙□半伙□自理 希望待遇  住宿□住宿□通勤    经 历  起止工作单位名称职务薪资年月年月     年月年月     年月年月     年月年月    www.mpczone.com

4人力资本圈工作专长 人事单位 意见主管批示 紧急联系人 关系: 电话:地址 职员保证书兹保证______________系_______省_______市(县)人,_________年_____月_____日生,服务于×××公司,担任_____________职务,在任职期间内,绝对遵守贵公司管理规章,如_____________有违反贵公司规章制度及损害贵公司利益[包括亏短公司款项及因便利本人或图利他人,盗窃公司之财物或泄露公司之机密资料(含影印件)以致公司遭受损失等行为发生,本保证人愿完全担保负责:(1)督促当事人向公司赔偿;(2)当事人_____________顽拒承担或无能力承担责任时,本担保人直接向公司赔偿.如贵公司认为_____________有不适之处,可随时通知本保证人。特立此保证书为凭。此致保证人:被保人:身份证号码:身份证号码:家庭地址:家庭地址;服务单位:日期:联系电话:与被保人关系:日期:www.mpczone.com

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