安管部各岗位职责

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安全技术部各岗位职责一、部门职责1、贯彻执行有关安全管理方针、政策、法律、规章和制度,严格执行主管单位的文件和指令.２、严格遵守公司的各项安全管理制度,全力支持安全工作;监督检查公司安全工作方针的履行。3、负责编制或修订船舶技术操作规范,安全技术措施计划,提出安全技术措施方案,制定公司安全管理制度和操作规程,完善安全生产标准化体系，并监督检查各部门、船舶执行情况。4、负责对职工安全生产知识的宣传教育，组织开展员工进行三级安全教育，保证特种作业人员持有效证件上岗。5、组织开展各种安全活动和安全生产大检查,协助各部门、船舶对查出的问题制订防范和整改措施，并检查落实整改情况。6、监督船舶甲板部日常维护保养情况,审核船舶甲板部的维修计划；协助公司维修工程的招标准备工作，以及对工程承包商的评估和维修质量跟进工作。7、负责组织编制事故应急预案，定期组织应急预案演练；制定公司安全生产培训、演练计划，并组织按计划实施。8、经常进行现场检查，发现问题及时解决，遇有特别紧急的不安全情况时,有权停止作业,并立即上报公司进行处理.９、参加新建、改建、扩建及大修工程的设计审查,竣工验收,提出并监督安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的原则。二、部门经理岗位职责贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法令和上级指示,遵守公司各项规章制度。2、贯彻执行公司领导指示,切实做好安全、消防、反恐安全管理工作，杜绝各种不安全因素，保障公司安全生产。3、负责主持部门的全面工作，有效组织、调配部门人员完成各项任务,对本部门负直接领导责任;8/8

14、负责各项安全生产规章制度、安全技术规程、安全生产标准化等文件编写、修改工作，积极主动配合公司推进和执行安全生产标准化的相关工作；5、负责编制、执行公司安全年度安全生产计划及年度培训计划。6、负责制定部门年度预算;７、负责组织定期对相关部门、船舶进行安全生产检查;８、负责对职工安全生产知识的宣传教育,组织开展员工进行三级安全教育,保证特种作业人员持有效证件上岗。９、协助联系海事等主管部门对船舶进行的安检工作。1０、严格贯彻新建、改建、扩建、大修理工程项目的“三同时”原则。11、负责向分管安全生产领导汇报公司安全生产工作、安全生产标准化执行情况等工作。１2、负责部门内务管理,完成部门员工考核工作；13、负责组织安全生产标准化内部考评、外部考评工作;14、参加应急反应；１5、完成上级交办的其他工作．三、海务主管岗位职责1、按安全标准化和SＭS体系的规定落实海务管理工作，与船上甲板部门联系,负责对船舶安全和防污染工作进行监控；做好对船舶随访工作，及时报告安全标准化和SＭS体系运行情况和存在问题。2、负责制定、完善船舶海务管理工作制度、操作规程和程序;并指导、监督船长和驾驶员认真执行相关规则、规章及驾驶操作规程；负责制定海务管理工作计划,并组织实施．3、收集海务有关的法规及技术规程,接收集团、公司下达的有关船舶安全管理文件,及时传达到船舶。４、参与安全生产标准化和ＳMS文件编写、修改及换版工作。5、参与制定、完善船舶通导设备管理制度(含设备的操作、测试等),并指导、监督船舶严格执行。8/8

2６、管理船舶和船员证书,督促船舶和船员证书的办理。应经常上船查看船舶证书保管情况,发现问题及时予以补正或指导．７、为船舶甲板部提供必要的技术支持，负责船长、甲板部人员及乘务员的技能培训考核工作。8、为船舶甲板部提供必要的岸基支持,及船舶航线所需的最新海图、图书资料,负责联系通导航设备及消防、救生设备的检验和维修。9、监督船舶甲板部日常维护保养情况，审核船舶甲板部的维修计划;协助船舶维修工程的招标准备工作，以及对工程承包商的评估和维修质量跟进工作。10、参与船舶海损事故的调查处理工作,负责或协助编写船舶事故调查报告.１1、负责监督、检查和指导船舶安全生产工作,负责对不符合规定情况的评审及监控不符合规定情况、事故、险情纠正措施的实施；有权对不适航船舶提出修理的建议、意见。 12、负责跟踪恶劣天气、海况等安全信息，并及时告知值班领导、调度、财务部、市场部、艺术服务部，便于合理调整船舶航班;监督和指导船舶在恶劣天气的安全航行工作。1３、协助海事等主管部门对船舶进行的安检工作。14、参与向海事部门申请新航线的工作。15、协助公司对船长和甲板部人员的聘用、调配、升职等提出建议。　16、参与公司应急领导小组。17、完成上级交办的其他工作。　四、机务主管岗位职责1、按安全标准化和SＭＳ体系的规定落实机务管理工作，做好对船舶随访工作，及时报告安全标准化和SＭＳ体系运行情况和存在问题。2、收集机务有关的法规及技术规程，　接收集团、公司下达的有关船舶安全管理文件,及时传达到船舶。3、参与安全生产标准化和SMS文件编写、修改及换版工作。8/8

34、与船上轮机部门联系，深入船舶了解船舶设备的安全和正常运转状况及对各种规章制度的执行落实情况,对船舶机务安全、防污染方面存在的问题提出整改意见并监督实施。５、应对船上重要的操作遵守情况不断进行监督和检查，重点放在预防措施，有责任提出关键性操作的认定意见和参与编制船舶操作文件。6、指导和督促船舶按时编制船舶及设备年度预防检修计划,检查船舶及设备的维护工作，发现问题及时纠正。７、负责根据船舶设备年度维修计划及库存情况，监督、指导船舶搞好备件、物料、申领工作。负责审核批准船舶备件、物料申请。8、监督备、配件的产品质量,并将有关产品证书、技术资料整理归档。9、负责选择供应商、保证所供物料、备件符合有关国际、船旗国法规及船级社要求。１0、经常深入船舶了解、检查、监督船舶对备件、物料的正确保管、使用、统计、记录，对发现的问题及时提出整改意见。1１、检查、监督各轮在装油时执行公司有关装油程序和应急处理程序；负责联系废油处理．1２、对于船舶上报的物料申请单、项目修理单、测量报告等做好审核、归档工作。负责审核船舶上报的厂修项目，做好厂修工程核价、选厂,落实和承修厂签订修船合同.13、负责船舶技术证书的管理、复查、更新检验和签证工作,并在收到证书时必须认真校对证书内有关内容，保证船舶处于适航状态．检查、监督相关人员做好资料、说明书、图纸、报表等的管理。14、为船舶轮机部提供必要的技术支持，负责轮机长和轮机员指挥资格评估、考核工作.１5、对船舶发生的机损事故、污染事故及险情应立即对其评估，指导支持船舶消除事故及险情,并负责调查分析、处理。16、协助海事等主管部门对船舶进行的安检工作.１7、协助公司对轮机部人员的聘用、调配、升职等提出建议。1８、参与公司应急领导小组.19、完成上级交办的其他工作。五、综合事务主管岗位职责8/8

41、协助部门确保安全生产标准化和SMS体系在本部门有效运行;确保各部门、船舶配齐最新有效安全生产标准化文件和资料。2、按公司、部门要求,撰写各种有关安全文件材料、计划、总结等，做好各类文件的登记、发放、保管、转发、存档销毁等工作;3、协助公司草拟安全中长期发展规划、年度安全及消防工作计划、年度教育培训计划、年度安全生产费用预算；４、协助公司组织从业人员安全教育培训工作及新员工“三级”培训教育;５、做好安全、消防、部门等各种会议准备、记录及会务工作;6、做好公司、部门安全信息和资料的收集整改工作,按规定要求上报各种报表和资料;７、负责公司危险源申报、建档、备案;８、做好上级部门安全检查准备、接待工作，对上级部门提出的问题和建议,结合实际情况配合公司、部门按要求督促落实和整改;9、做好上传下达的工作.10、参加应急反应;11、完成上级交办的其他工作.六、维修班主管岗位职责维修班是保障设备、设施正常运行的职能班组,其主要工作职责包括执行上级下达的设备维修计划,保证设备在生产运行处于良好工作状态，组织检查设备的完好率、运行状况及安全装置,及时发现隐患并及时排除，为公司创造安全方便的生产环境，同时也为公司的生产提供基本保证与坚强后盾。维修班的职责范围如下:１、与公司各部门、船舶共同协作,做好岸基、船舶设备设施的维修、保养和使用工作,使设施设备经常处于良好的技术状态，保持优质高效、低耗、安全运行；2、带领、监督维修工严格遵守公司各项安全生产制度、安全操作规程及履行各工作岗位职责；严禁违章操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修,负责把握维修作业过程中的安全关,防止发生安全事故;8/8

53、维修班主管应与机务主管、各轮机长等人员相互沟通熟悉岸基、船舶设备全况、主机、辅机主要设备台数、设备的性能、结构、功率、传动原理、易损零配件规格型号等;4、协助部门经理做好对设备设施的年度备品备件计划,并负责实施;负责维修材料的申购、使用统计工作,并做好详细记录;5、监督要求维修工对工作认真负责,对维修专用工具、仪器、设施、设备进行有效管理,工具分类摆放整齐，按规定使用和维护,保证维修场地干净,维修工具不得私自外借，不得将维修材料私自送人或拿回家中；6、必须把“预防为主"作为维修工作的指导思想，维修主管对岸基、船舶的设备设施全天候负责,设备设施发生故障，部门、船舶人员报修后，维修主管应及时安排维修人员迅速抢修，保证质量，不留问题，以影响生产最小化为原则组织力量抢修；发生特殊、紧急情况时服从公司调动,故障未处理完毕,人手欠缺时不得下班;7、带领维修人员勤俭节约，降低维修费用；维修中在确保设备设施检修质量的前提下，应以修为主、不乱换件；８、严格遵守零配件购买、领用制度，零配件购买、领用必须由机务主管确定是否更换并在领料单上签字方可;在维修中拆散的零件要妥善保管; 9、船舶设备中、大修级别以上的检修,要先制定检修计划,认真填写检修记录，换件和修复部件都要明确标出,对磨损严重的部件要报告机务主管共同商定修复方案;１0、负责外包工程的施工方案、工程报价的草拟、 审核;11、协助部门经理的统筹工作,常务事件逐级反馈，执行每天反馈维修员工作汇报制度；12、经常性开展安全教育,组织安全检查，落实安全措施,消除安全隐患;负责维修班员工考勤、培训,通过培训,提高团队维修技术水平,并依据员工遵守规章制度、技术水平等表现进行考核;　　　　　　　　　　　　　　　　13、做好上传下达的工作、参加应急反应、完成上级交办的其他工作。七、维修工岗位职责1、严格遵守公司各项安全生产制度、安全操作规程及履行各工作岗位职责;严禁违章操作、不按机械工艺或不按说明书要求维修,防止发生安全事故；8/8

62、服从主管的工作安排和任务分配,努力完成各项维修维护任务，不断提高技术水平及服务质量；3、熟练掌握船舶、岸基各类设备设施的性能、构造及工作原理，严格按照作业规程进行维修、使用、保养,确保各类设备设施的正常有效运行;发现问题及时上报并提出合理化建议;4、负责公司所有区域的照明、音响、网络、电话、电力系统、供水系统、监控系统、船舶设备(施)等方面的安装、改造、维修等工作;５、具有维修成本控制意识,控制能源降低能耗、降低维修成本，努力提供经济可靠的维修服务工作;6、维修工要做到三好(管好、用好、修好),四会（会使用、会保养、会检查、会排除故障）;　　　　　　　　　　　　　７、对使用工具、仪器、设施、设备妥善保管,工具分类摆放整齐,按规定使用和维护，保证维修场地干净,维修工具不得私自外借,不得将维修材料私自送人或拿回家中；８、节约用料,随用随领,避免浪费，更换配件以旧换新；９、提高思想觉悟,积极参加公司组织的各项活动，积极提出改进或其他有利于维修班或公司发展的建议；　　1０、必须把“预防为主”作为维修工作的指导思想,发现问题及时处理,保证生产不受影响1１、公司营运时间设备发生故障，设备操作人员报修后,维修工应及时赶到现场抢修设备，以最快的速度排除,保证生产顺利进行,发生特殊故障时服从调动,积极进行抢修,故障未处理完毕，人手欠缺时不得下班;１2、维修人员在维修设备前,如发现设备故障属操作人员人为造成,应向上级报告,待进行技术鉴定，做出处理决定后,再进行维修;13、日常维修维修人员凭“设备报修单”进行维修,维修完成后由维修人员签字。14、维修设备设施时，须在相应位置上悬挂“停机维修”、“请勿合闸”等标识牌.15、根据库存情况向部门主管提交备件采购申购表或建议，负责备件之验收.　　　　　　　　　　　　　　　　16、维修作业时，严格按照安全操作规程作业,穿戴适宜的劳动保护衣着,杜绝技安事故的发生。　17、遵守公司各项规章制度，认真做好本职工作,上班时不脱岗串岗,不做私事，不从事任何与工作无关的事情;工余时不扎堆戏闹闲聊，到规定场所休息.　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　8/8

7１８、完成领导交办的其他任务。8/8