博源保温施工方案

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目录1.工程概况12。编制依据13。施工准备14。绝热层的施工14.1绝热制品的施工14.2固定件、支撑件的安装34.3捆扎法施工35.保护层的施工56.安全技术措施67。环境保护措施78。劳动力安排79.施工机具安排7

11.工程概况本方案为内蒙古博源联合化工1000kt/a甲醇工程SCMP装置和部分公用工程的绝热保温工程施工方案，工作内容包括SCMP装置和由我单位承建的公用工程的所有设计保温、隔热和防烫设备与管道的绝热施工。2.编制依据2。1东华工程科技股份有限公司提供的施工图纸及其他技术资料2.2《设备和管道保温技术通则》GB/T4272—922.3《工业设备及管道绝热工程施工及验收规范》GBJ126—893.施工准备3.1设计文件及有关技术文件齐全，施工图纸已经会审。3。2现场使用的保温层材料为硅酸铝纤维针刺毯和玻璃棉管套,保护层材料为瓦楞铝皮和平铝板。现材料已到，施工中使用的辅材也已准备齐全.3。3施工场地有供水、供电、消防等设施，道路通畅，并具有合适的操作场地，施工机具齐全且匹配合理.3.4在雨天施工室外绝热工程时，应采取防雨措施。3。5开始施工前清除被绝热设备及管道表面的泥土、油污、铁锈等杂物。4。绝热层的施工4.1绝热制品的施工

24.1。1按照设计文件的规定,绝热结构按照设备与管道的直径和温度分为不同做法，当绝热层厚度大于80mm时,应分为两层或多层逐层施工,各层的厚度宜接近。4.1。2绝热层施工前要清除干净设备管道表面的脏物、油污、浮锈等所有杂物,需保温的设备和管道表面涂刷两道高氯化聚乙烯铁红防锈漆。4.1。3绝热制品的拼缝宽度不应大于5mm，缝宽超过要求值时应用细碎同材质绝热制品填塞严密.在绝热层施工时,同层应错缝，两层或多层结构中外层与内层的纵缝和横缝均应错开,不得形成水平或垂直通缝。图4。1。4纵向接缝布置4.1。4水平管道的纵向接缝位置不得布置在管道垂直中心线左右45℃范围内（图4.1.4）,且相邻保护层的水平接缝不得在同一侧。4.1。5方形设备或方形管道四角的绝热层采用绝热制品敷设时，其四角角缝应做成封盖式搭缝，不得形成垂直通缝.4。1.6拼缝应采用与绝热层相同的材料填塞严密,填缝前必须清除缝内杂物。4。1。7保温设备或管道上的裙座、支座、吊耳、仪表管座、支架、吊架等附件，当设计无规定时可不必保温。4.1。8管道端部或有盲板的部位应敷设绝热层,并应密封。4。1。9除设计规定需按管束保温的管道外，其余管道均应单独进行保温。

34。1。10施工后的绝热层不得覆盖设备铭牌,可将铭牌周围的绝热层切割成喇叭形开口，开口处应密封规整。4.2固定件、支撑件的安装4。2。1支承件的安装应符合下列规定：一、支承件的材质应根据设备或管道材质确定，宜采用普通碳钢板或型钢制作。二、支承件不得设在有附件的位置上，环面应水平设置，各托架筋板之间安装误差不应大于10mm。4。2.2卧式设备在设备两侧设置保温支承件，高于3m的立式设备每隔3m设置一个保温支承件，垂直管道高于3m时亦应设置保温支承件。支承件的宽度应小于绝热层厚度10mm，但最小不得小于20mm.4。2。3壁上有加强筋板的方形设备、烟道、风道的绝热层应利用其加强筋板代替支承件，必要时可在筋板边沿上加焊钩钉。4.2。4直接焊于不锈钢设备或管道上的固定件必须采用不锈钢制作.当固定件采用碳钢制作时，应加焊不锈钢垫板.4。2.5设备振动部位的绝热层固定件，当壳体上已设有固定螺母时,螺杆扭紧丝扣后应点焊固定。4。3捆扎法施工4。3。1本工程绝热层采用镀锌铁丝和包装钢带捆扎，设备使用的钢带捆扎固定；管道保温层采用镀锌铁丝捆扎固定.4。3。2按照规范要求，捆扎施工时应符合下列规定：一、捆扎间距不应大于250mm.二、每块绝热制品上的捆扎件不得少于两道。

4三、不得采用螺旋式缠绕捆扎.4。3.3软质毡、垫的保温层厚度和密度应均匀,外形应规整,经压实捆扎后的容重必须符合设计规定的安装容重.4。3。4双层或多层的绝热层绝热制品应逐层捆扎，并应对各层表面进行找平和严缝处理。4。3。5敷设异径管的绝热层时,应将绝热制品加工成扇形块，并应采用环向或网状捆扎,其捆扎铁丝应与大直径管段的捆扎铁丝纵向拉连。4。3。6当弯头部位绝热层无成型制品时，应将直管壳加工成虾米腰敷设.公称直径等于小于70mm的中、低温管道上的短半径弯头部位的绝热层,当加工成虾米腰施工有困难时,可采用软质毡、垫绑扎敷设。4.3.11封头绝热层的施工（图4.3。11),应将制品板按封头尺寸加工成扇形块，并应错缝敷设.捆扎材料一端应系在活动环上，另一端应系在切点位置的固定环或托架上，捆扎成辐射形扎紧条。必要时可在扎紧条间扎上环状拉条，环状拉条应与扎紧条呈十字扭结扎紧。当封头绝热层为双层结构时，应分层捆扎.4。3.12伴热管直管段保温层每隔1.0～1.5m应用镀锌铁丝捆扎牢固。当无防止局部过热要求时,主管和伴管可直接捆扎在一起；当有防止局部过热要求时，主管和伴管之同必须设置石棉垫。

55。保护层的施工5。1按照图纸要求，设备及外径大于800㎜的管道保护层采用δ=0。8㎜瓦楞铝皮，外径小于等于800㎜的管道保护层采用δ=0.5㎜不带瓦楞铝皮。5.2直管段金属护壳的外圆周长下料应比绝热层外圆周长加长20~30mm，其环向搭接尺寸不得少于30mm.5.3管道弯头部位金属护壳环向与纵向接缝的下料裕量应根据接缝型式计算确定。5.4设备及大型贮罐金属保护层的接缝应呈棋盘形错列布置.金属护壳下料时应按设备外形先行排版划线，并应综合考虑接缝型式、密封要求及膨胀收缩量、留出20～50mm的裕量.5。5方形设备的金属护壳下料长度不宜超过1m，当超过时应根据金属薄板的壁厚和长度在金属薄板上压出对角筋线。5.6设备封头的金属护壳应按封头绝热层的形状大小进行分瓣下料,并应一边压出凸筋,另一边为直边搭接，也可采用插接。5.7弯头与直管段上的金属护壳搭接尺寸,高温管道应为75～150mm,中、低温管道应为50～70mm，搭接部位不得固定.5。8在金属保护层安装时应紧贴保温层，纵向接缝可采用插接或搭接。5.9垂直管道金属保护层的敷设应由下而上进行施工，接缝应上搭下。5.10立式设备、垂直管道或斜度大于45°的斜立管道上的金属保护层应分段将其固定在支承件上.5。11管道金属保护层的接缝除环向活动缝外，应用抽芯铆钉固定，固定间距宜为200mm,但每道缝不得少于4个。

65。12静置设备和转动机械的绝热层，其金属保护层应自下而上进行敷设。环向接缝宜采用搭接或插接，纵向接缝可咬接或插接，拼接或插接尺寸应为20～30mm。平顶设备顶部绝热层的金属保护层应按设计规定的斜度进行施工。5。13已安装的金属护壳上严禁踩踏或堆放物品。对于不可避免的踩踏部位，应采取临时防护措施.6.安全技术措施6.1绝热工程的操作人员应佩戴工作服、工作鞋、手套、口罩、毛巾等常用防护用品。对接触有毒及腐蚀性材料的操作人员，必须佩戴防护工作服、防护（防毒）面具、防护鞋、防护手套等,并应备有防护药物和用具。6.2施工完毕或告一段落时，应将工机具及施工场地清理干净.易燃、有毒物品应移至规定场所。6。3应在固定构件安装牢固后方可拆除临时支撑。6.4拧紧绑扎铁丝时不得用力过猛，并应将铁丝头嵌入绝热层内。6.5施工含有纤维、粉尘的绝热材料或制品时应符合下列规定：一、高空输送散状材料时必须用袋、筐或箱装运，不得单用绳索绑吊。二、在脚手架和网格板上加工绝热制品时应采取避免纤维或粉尘飞扬的措施。6。6施工现场应设有消防器材。雨天禁止高空作业。6.7脚手架应搭设牢固，跳板两头应与架管固定，不得悬空。高空作业人员需佩带安全带,穿防滑鞋，不得高空抛掷传递物品。6。8作业人员工作时间严禁饮酒.防护用品不全或操作人员生病、服用有镇静作用药物的禁止高空作业。

77。环境保护措施7。1严格执行ISO14001环境管理模式，使各项环境保护措施得以贯彻落实。7。2施工过程中严格执行公司的环境保护管理体系文件,施工负责人必须亲自负责抓好施工现场的环境管理，分工明确，责任到人。7.3施工中的废料要集中堆放,并定期回收到指定地点保管，不得随意乱扔。8。劳动力安排队长2名材料员2名电工1名保温工80名质检员1名安全员1名力工20名总计107名9。施工机具安排序号名称型号单位数量备注1咬口机台22卷管机台33压片机台54剪板机台25电钻把406滑轮个167拉铆枪把458架杆管根8009跳板个30010缆绳m400

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9特长及兴趣爱好除了有专业的英语方面知识外，我在校生活部工作一年，在系宣传部和秘书处各工作一年。为全面发展，大三上学期,我加入系文学社，参于了我系《心韵》杂志的创刊和编辑工作.在这些活动中锻炼了我的领导和团队协作能力，学会了更好的与人相处,这些在我以后的工作中一定会有很大的帮助。计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。获国家计算机二级等级资格证书。外语水平通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。奖励情况：2007—2008优秀学生会干部2008／07师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书英语专业四级证书自我评价XXX个人简历个人资料姓名：婚姻状况：未婚出生：政治面貌：团员性别：民族：汉学位：移动电话：专业：电子邮件：地址：教育背景2006。9—2010。6吉林工程技术师范学院—--——外国语言文学系主修课程大学英语精读，大学英语泛读,英语口语,英语听力,英语写作，英语口译，翻译学，词汇学,语法学,英美概况,英国文学,美国文学，语言学，日语，中外名胜。能力及特长

10这要写你明你有什么样的能力及经验,最重要就是告诉用人单位，你会做什么?计算机能力能熟悉使用Office工具以及Photoshop、Flash等软件。获国家计算机二级等级资格证书.外语水平通过英语专业四级考试，能熟练进行听说读写译。奖励情况2007-2008优秀学生会干部2008／07师生合唱比赛一等奖普通话水平测试等级证书英语专业四级证书实习经验(或实践经验或兼职经验）这里写上你的实习经验或实践经验或兼职经验等信息吧，标题自己起一个贴切的。自我评价本人性格开朗、稳重、有活力，待人热情、真诚。工作认真负责，积极主动，能吃苦耐劳。有较强的组织能力、实际动手能力和团体协作精神，能迅速的适应各种环境，并融入其中.我不是最优秀的,但我是最用功的;我不是太显眼，但我很踏实；希望我的努力可以让您满意。这里不要照抄哦,不会写自我评价的朋友,你可以访问http这里有很多自我评价范文可以参考。(按住键盘的CTRL键,再用鼠标点链接就可以直接打开网站，不用复制到浏览器的。)本人性格热情开朗、待人真诚,善于沟通,应变能力较强。懂得珍惜拥有的一切.B内张型鼓式制动器C湿式多片制动器D浮钳盘式制动器289。零配件市场上的主要价格形式（ABC）A厂家指导价B市场零售价C配件厂价格

11290。油漆出险桔皮皱，即表面不光滑，可能的原因（D）A涂装间通风国强B稀释剂干燥速度过快C稀释剂干燥速度过快慢D一次喷涂过厚291。汽车的动力性能包括（ACD)A最高车速B平均车速C加速时间D能爬上的最大坡度292。《车险定损核价运作规范》规定事故车辆修复费用包括（ABCD）A事故损失部分维修工时B事故损失部分需更换的配件费C残值D税费293。车辆全损或推定全损案件,在确定损失前，应该了解（ABD)汽车信息A了解车辆购置时间、价格B取得车辆的购置发票或其他证明C了解车辆的购置渠道D了解车辆的所有人294.机动车电器故障引起火灾的主要原因有（BC）A电瓶故障B线路故障C电器元件故障D日光聚集295.《车险定损核价运作规范》规定对残值处理的原则（AB）BA所有残值归被保险人所有，保险人在维修费中扣除B事故车辆更换的配件由保险人收回后不计入残值之内C所有配件必须折旧卖给被保险人D所有配件必须折旧卖给维修厂或废品收购站296.从火灾原因调查的角度，汽车火灾的原因分（ABCD)A机械故障类（如发动机过热）B电器类（线路老化短路）C人为类（纵火）D交通事故类（碰撞、倾覆、货物引起）297。对汽车整车进行测量非常重要的平面（D）?A基本面B中心面C零平面

12D下平面298。机械配件的基本维修原则（ABCD）A超过配合尺寸，通过加工也无法得到装配技术要求B变形通过矫正无法保证使用性能和安全技术要求C断裂无法焊接或焊接后无法保证使用性能和安全技术要求D转向等涉及到安全的所有发生变形的配件299。被保险人可依据哪些有效证明作为领取赔款的凭证（A）ACA居民身份证B有效驾驶本C户口薄300。.驾驶员未取得驾驶资格包括哪些情况（ABCD）ABCA无驾驶证B驾驶车辆与准驾车型不符C公安交关部门规定的其他属于非有效驾驶的情况D驾驶证丢失301。车险网上理赔系统录入的要求有哪些（ABCDE)A查勘时间照片最佳大小为60—80kB扫描仪设置方档最佳大小100—150kC索赔申请书应当由当事驾驶员在第一时间亲笔填写D车损照片的拍摄必须符合《车险定损核价运作规范》的相关规定E驾驶证，行驶证应尽量在查勘环节第一时间采取原件拍摄判断题1。185/65R14,其中R代表Radial：表达轮胎纹络为放射状的又称“子午线”（√）2。检查安全气囊系统故障时，必须先拆下蓄电池负极,再使用仪器读出故障代码。(×)3。路面附着性能越好,汽车抗热衰退性能越好。（）4。废气再循环的作用是减少HC、CO和NOX的排放量（×）5.机动车辆保险条款（2005版)中，保险车辆发生事故，应当由第三者负责赔偿但确实无法找到第三者的,赔偿处理时实行30%绝对免赔率（×）6.受害人无固定收入的,按照其最近二年的平均收入计算；(×)7.营运机动车在规定检验期限内经安全技术检验合格的，不再重复进行安全技术检验（√）8.本公司与被保险人就赔款金额协商确定并赔偿结案后，受害人又就同一事故向被保险人提出赔偿请求的，本公司可二次追加赔付（×）9。维修车辆竣工结帐后，驾驶员驾驶车辆从修理厂开出时与一辆车辆相撞,因碰撞地点还在修理厂内,我司不负赔偿责任.（×)10.机动车辆保险条款（2005版)基本险有四个独立险种（×）11．用于支付公安交管部门逃逸案件处理费用的特殊案件可视金额参照本机构核赔权限进行审核（）12.四冲程发动机的做工冲程中,曲轴带动活塞从上支点向下至点运动，此时进气门关闭（√)13.当汽车在一般条件下行使时，应选用双速主减速器中的高速档，而在行使条件较差时，则采用低速档(√）

1314。评价汽车制动性的指标制动效能、制动效能的恒定值、制动时的方向稳定性(×）15.热塑性材料件损伤以修复为主，热固性塑性件损伤需更换（√）16.投保人对投保标的具有保险利益，不具有保险利益的，保险合同无效（√）17。《道路交通安全法实施条例》有关高速公路应当标明车道行使速度,最高120公里\小时，最低70公里\小时（×）18。暴风指风速28。5米/以上的大风（√）19.刚性万向节是靠零件的铰链式联结来传递动力的，而挠性万向节则是靠弹性零件来传递动力的（√)20.查勘案件查勘完毕后，只能点击发送按钮发送案件，不能通过点击申请核价或申请核损按钮直接到达目的平台（×）21.双片离合器中间压盘的前后，都需设有限位装置（√）22.各种车身的修复，都不要使用测量工具测量车身尺度(×)23附加险条款与基本险条款相抵触之处，以附加险为准,未尽之处，以基本险为准（√）24。保险车辆因路面不平导致两个以上车辆轮胎磨损严重后破裂，轮胎的损失我司不负责赔偿（√）25。李某于2006年4月1日向我司投保一辆奥迪A6汽车,于同年10月30日于一摩托车发生双方事故，经交警裁定李某为主要责任，对于该事故作为核赔人在审核时首先核对三者方的承保情况。（√)26.汽车转弯时，转弯半径越大车速越小,附着系数越小，中心位置越高，其操作稳定性越好.（×）27.应当有交强险赔偿的损失和费用，如交强险未赔付，商业三者险也可赔付(×）28.一张照片已能反映出多个部件、部位受损真实情况的不需要单个或重复拍摄，重大配件或价格较贵的配件同样如此,不必单独牌照（×）29.书面委托代理的授权委托书应当载明代理人的姓名或者名称、代理事项、权限和期间，并由委托人签字或盖章。（√）30。气缸盖衬垫俗称汽缸床（√）31。轿车一般采用边梁式车架（×）32。汽车实际价指投保车辆在保险合同签订地的市场价格（×）33.四冲程发动机的作功冲程中曲轴带动活塞从上止点向下止点运动，此时，进排气门关闭（√)34。公民下落不明满三年的，利害关系人可以向人民法院申请宣告他为失踪（×)35.在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应立即停车，保户现场，因抢救应标明位置（√）36。保险车辆发生多次事故,累计赔付金额时，保单合同自动终止（×）37.本公司与被保险人就赔偿金额协商确定并赔偿结案后，受害人又就同一事故向被保险人提出赔偿请求，本公司可以追加赔付（×)38。车辆停放过程中突然遭受洪水侵袭，紧会造成电器部分及线路损坏，可给予一定的清洁费用（×）39。本车上的财产损失属于标的商业三者险的理赔范围（×）40.承保年度单均赔款＝(统计期间该承保年度所有保单项下已决赔款＋未决赔款）/统计期间该承保年度承保数量下面总结范文为赠送的资料不需要的朋友，下载后可以编辑删除！祝各位朋友生活愉快！

14员工年终工作总结【范文一】　　201x年就快结束，回首201x年的工作，有硕果累累的喜悦，有与同事协同攻关的艰辛,也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快,不知不觉中，充满希望的201x年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，201x年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：　　一、虚心学习,努力工作　　（一)在201x年里，我自觉加强学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作方法,一方面，干中学、学中干，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务.另一方面，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。　　（二）201x年工程维修主要有:在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修,还有各类大小维修已达几千件之多！　　（三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用　　二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点,落实管理目标责任制。　　（一)201x年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度。201x年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效.在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度,有力地促进了管理水平的整体提升。　　（二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。　　（三）做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，　　对固定资产的监督、管理、维修和使用维护。　　(四）加强组织领导，切实落实消防工作责任制,为全面贯彻落实“预防为主、防消结合”的方针，公司消防安全工作在上级领导下,建立了消防安全检查制度，从而推动消防安全各项工作有效的开展。　　三、主要经验和收获　　在安防工作这两年来,完成了一些工作,取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：　　(一）只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。　　(二）只有主动融入集体,处理好各方面的关系,才能在新的环境中保持好的工作状态。　　(三）只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用.

15　　（四）只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。　　（五）要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流.　　四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己。　　（一）开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。　　(二）经过这样紧张有序的一年，我感觉自己工作技能上了一个新台阶，做每一项工作都有了明确的计划和步骤，行动有了方向，工作有了目标，心中真正有了底!基本做到了忙而不乱，紧而不散，条理清楚，事事分明,从根本上摆脱了刚参加工作时只顾埋头苦干，不知总结经验的现象。就这样，我从无限繁忙中走进这一年，又从无限轻松中走出这一年，还有，在工作的同时,我还明白了为人处事的道理，也明白了,一个良好的心态、一份对工作的热诚及其相形之下的责任心是如何重要　　（三)总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新知识、新经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中,我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求,力求做到业务素质和道德素质双提高。　　五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才,总结工作成绩与问题，及时采取对策！　　六、存在的不足　　总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要表现在以下几个方面:　　1、对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够.　　2、本部有个别员工,骄傲情绪较高，工作上我行我素,自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚,为企业创造良好的工作环境和形象.　　3、宿舍偷盗事件的发生，虽然我们做了不少工作，门窗加固,与其公司及员工宣传提高自我防范意识,但这还不能解决根本问题，后来引起上级领导的重视，现在工业园已安装了高清视频监控系统，这样就能更好的预防被盗事件的发生。　　七、下步的打算　　针对201x年工作中存在的不足，为了做好新一年的工作，突出做好以下几个方面：　　(一)积极搞好与员工的协调，进一步理顺关系；　　（二）加强管理知识的学习提高，创新工作方法，提高工作效益；

16　　(三)加强基础工作建设，强化管理的创新实践,促进管理水平的提升.　　在今后的工作中要不断创新,及时与员工进行沟通，向广大员工宣传公司管理的相关规定，提高员工们的安全意识,同时在安全管理方面要严格要求自己，为广大公司员工做好模范带头作用。在明年的工作中，我会继续努力，多向领导汇报自己在工作中的思想和感受，及时纠正和弥补自身的不足和缺陷.我们的工作要团结才有力量，要合作才会成功,才能把我们的工作推向前进！我相信：在上级的正确领导下，cssm大安防的明天更美好！　　员工年终工作总结【范文二】　　一个人静静的站在窗边,看着路上一辆辆行驶的车辆，不由的想起了以前。转瞬间来到红牛已经一年多了，有过开心与欢乐，悲伤与泪水，还有坎坷。　　XX，崭新的一年，而现在已经过去了半年，在这半年里我又学到了很多的知识.在这半年的工作中我学到了许多平时学不到的岗位知识,尤其这几次停机时跟着设备维修人员一起检修设备时又让我对设备的工作原理有了更深了解，从而使我提高了岗位操作技能,更重要的是,在处理故障的同时，我能够熟练的将学到的新知识与操作技能相结合，减少了处理故障的时间，提高了处理故障的能力。同时也还存在着许多的不足与缺点。　　学到了什么：1现在对所在岗位的设备工作原理有了更进一步的了解，从而提高了处理故障的能力与技巧，减少了处理故障的时间。2对整条生产线也有了的了解，在其他岗位出现故障时自己也能过去帮上忙。3现在和相邻岗位的伙伴配合的更加默契了，在彼此的岗位出现故障时只要对方一个手势就会明白自己该做些什么.4在开班后会时通过主管描述生产线场的情况和岗位点评时悟出了什么情况重要。什么情况紧急，在同时出现多个突发事件时怎样能有条不紊的处理好每件事.5在观看“XX年度《感动中国》人物”颁奖典之后我感受到我们每个人都很平凡,但在平凡的人生中，也可以做出不平凡的事情，我们每个人都可以通过自己的努力实践，也可以从他们的身上吸取力量，不断前进。　　存在的不足与缺点：1在岗位出现较大的故障时有些手足无措心里还有些急躁，如果长时间没处理好的话心里还来气。2缺乏较好的工作方法,同样的一件事看别人做起来时觉得挺轻松，当轮到自己做的时候不但没做太好而且还累的满头大汗。3口语表达能力较差，在岗位之间的沟通或者是和伙伴们聊天的时候自己心里想的意思总是不能用理想的语句表达出来。　　下半年的目标：在今后的日子里,争取把自己不足的地方弥补回来，多加学习以提高自己的综合能力,上班时调整好自己的心态，多加认真，争取以零失误来回报公司对我的培养。　　最后，中心的祝愿公司的明天会更加的灿烂辉煌。　　员工年终工作总结【范文三】

17　　时光荏苒，XX年年很快就要过去了，回首过去的一年,内心不禁感慨万千……时间如梭,转眼间又将跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺.非常感谢公司给我这个成长的平台，令我在工作中不断的学习，不断的进步,慢慢的提升自身的素质与才能，回首过往，公司陪伴我走过人生很重要的一个阶段，使我懂得了很多，领导对我的支持与关爱，令我明白到人间的温情，在此我向公司的领导以及全体同事表示最衷心的感谢，有你们的协助才能使我在工作中更加的得心应手，也因为有你们的帮助,才能令到公司的发展更上一个台阶，在工作上，围绕公司的中心工作，对照相关标准，严以律己，较好的完成各项工作任务.　　在作风上，能遵章守纪、团结同事、务真求实、乐观上进，始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨.在生活中发扬艰苦朴素、勤俭耐劳、乐于助人的优良传统，始终做到老老实实做人，勤勤恳恳做事，勤劳简朴的生活，严格要求自己，在任何时候都要起到模范带头作用.　　今后努力的方向：随着公司各项制度的实行,可以预料我们的工作将更加繁重，要求也更高，需掌握的知识也更高更广.为此，我将更加勤奋的工作，刻苦的学习，努力提高文化素质和各种工作技能，为公司做出应有的贡献。即将过去的这一年，在公司领导及各部门经理的正确领导与协助下，我们的工作着重于公司的经营方针、宗旨和效益目标上，紧紧围绕重点展开工作，　　在紧张的工作之余，加强团队建设，打造一个业务全面，工作热情高涨的团队。作为一个管理者,对下属充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充分发挥他们的主观能动性及工作积极性。提高团队的整体素质,树立起开拓创新、务实高效的部门新形象。我充分认识到自己既是一个管理者，更是一个执行者。要想带好一个团队,除了熟悉业务外，还需要负责具体的工作及业务,首先要以身作则，这样才能保证在人员偏紧的情况下，大家都能够主动承担工作。　　对此我向领导做如下工作报告：　　一、严于律已，自觉加强党性锻炼，党性修养和政治思想觉悟进一步提高　　一年来，我始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论,运用辩证唯物主义与历史唯物主义去分析和观察事物，明辨是非，坚持真理，坚持正确的世界观、人生观、价值观，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践，在思想上积极构筑抵御资产阶级民主和自由化、拜金主义、自由主义等一切腐朽思想侵蚀的坚固防线。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护领导的管理思想，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。　　二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质　　我重视加强理论和业务知识学习，在工作中，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素质水平。　　(1)是认真学习“三个代表”重要思想，深刻领会“三个代表”重要思想的科学内涵，增强自己实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性；认真学习党的十六大报告及十六届三中、四中全会精神，自觉坚持以党的十六大为指导，为进一步加快完善社会主义市场经济体制，全面建设小康社会作出自己的努力.　　（2)是认真学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和计算机知识。在学习方法上做到在重点中找重点,抓住重点，并结合自己在公文写作及公文处理、计算机知识方面存在哪些不足之处，有针对性地进行学习，不断提高自己的办公室业务工作能力。

18　　(3）是认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，学习了《中华人民共和国森林法》、《森林防火条例》、《中华人民共和国土地管理法》、《广西壮族自治区土地山林水利权属纠纷调解处理条例》、通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。　　三、努力工作，按时完成工作任务　　一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记公司制度，全心全意为公司创造利益的宗旨，努力实践公悸非逦计划性、前瞻性、领导性强;开拓进取，经常提出合理化建议并获采纳，完成较重的本职工作任务和领导交办的其它工作；讲究工作方法，效率较高；能按时或提前完成领导交办的工作，工作成绩比较突出，效果良好。　　四、在廉的方面:　　(1)严格执行和维护党的“四大纪律八项要求”，纪律、经济工作纪律,工作纪律。自觉做到与公司保持高度一致,不阳奉阴违、自行其是；遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任;依法行使权力，不滥用职权、玩忽职守；廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益；不允许他人利用本人的影响谋取私利;公道正派用人，不任人唯亲、营私舞弊；艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受；务实为公司,员工，不弄虚作假、与公司争利.　　(2）在干部选拔任用工作中,认真执行《行员管理暂行办法》的有关规定,坚持公开、平等、竞争、择优的原则,推动协盛用人机制的改革，并逐步走向法治化的轨道。　　（3)严格执行各项规章制度，坚决纠正行业不正之风。本人以身作则，严格要求，坚持以制度用人，以制度管人，并引导、教育员工自觉执行协盛各项规章制度，树立爱公司如家、爱岗敬业的良好风尚。　　（4)密切联系客户,努力实现、维护、发展公司和客户的根本利益。本人牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，树立为人民服务的思想,把客户满意不满意、拥护不拥护、赞成不赞成作为工作的出发点和落脚点，努力为公司办实事、办好事.为客户创造利润就是为公司创造价值。　　(5）按规定执行个人重大事项报告制度。　　总的来说，一年来，本人分管、协管的部门较多，工作范围广、任务重、责任大，由于本人正确理解上级的工作部署,坚定执行公司和领导的经营方针政策，严格执行公司的规章制度，较好地履行了作为行政职务和作为专业技术职务的职责，发挥了领导管理和组织协调能力，充分调动广大员工的工作积极性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务.　　新的一年里我为自己制定了新的目标，那就是要加紧学习,更好的充实自己，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。明年会有更多的机会和竞争在等着我，我心里在暗暗的为自己鼓劲。要在竞争中站稳脚步。踏踏实实，目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展。我也会向其它同事学习,取长补短，相互交流好的工作经验，共同进步。征取更好的工作成绩.

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