钢铁公司职位说明书汇编0[001]

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绩效考核表被考核者考核者所属部门考核者职办公室职位名称副主图书治理员指标分类工作业绩工作态度考核指标权重(%量化标准得分得分依据打分标准区间在规定的时刻之前完成，效率极高91-100工作效在规定的时刻内完成，效率高81—90率20差不多上规定的标准完成71—80偶有小失误，不能按规定的时刻完成51—70不能按时完成工作，工作中出现较大失误0—50图书治理严格按照公司制度，工作到位91—100图书治图书治理按照公司制度，工作到位81—90理30图书治理差不多按照公司制度，工作差不多到位71—80图书治理未按照公司制度，工作出现失误51—70图书治理没有按照公司制度，工作出现严峻失误。0—50职工信息反馈，处理及时得当91—100信息反馈职工信息反馈，处理得当81—9010职工信息反馈，处理比较得当71—80职工信息反馈，处理不够及时51—70职工信息反馈，未进行处理0—5091—10081—9071—8051—700—50有强烈的责任心，从来没有失职行为91—100工作责任心有较强的工作责任心，极少有失职行为81—9010有相当的工作责任心，然而间或也有失职行为71—80有一定的工作责任心，时常有失职行为51—70差不多上没有工作责任心，工作失职习以为常0—50工作特不积极，工作任务从来可不能延迟91—100工作积极性工作较为积极，工作任务极少延迟81—9010工作相当积极，工作任务间或也会延迟71—80工作不太积极，工作任务经常会延迟51—70工作专门不积极，工作任务延迟习以为常0—50有强烈的团队意识总是主动协助他人完成工作91—100团队意识有较强的团队意识，经常主动协助他人完成工作81—9010有相当的团队意识，间或主动协助他人完成工作71—80有一定的团队意识，极少主动协助他人完成工作51—70差不多上没有团队意识，从不主动协助他人完成工作0—50有强烈的服从意识，从不违反规章制度和工作标准91—100服从10有较强的服从意识，极少违反规章制度和工作标准81—90意识.有相当的服从意识…间或违反规章制度和工作标准4“一-.“一有一定的服从意识时常违法规章制度和工作标准71—8051—70考核期

1差不多上没有服从意识，违反规章制度和工作标准习以为常0-50[考核得分考核者简评签名：审核加分上级审核签名：审核扣分人力资源审核签名：最后得分审批签名：