电商思想之公司管理的细节(3)

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1、电商思想之公司管理的细节380低碳  公司鼓励员工自带乐扣.筷子.行政部门给公司员工进行低碳培训节约用水.用电节约纸张打印分2面如此云云81外卖计入KPI 午饭都是外卖来的午饭质量计入KPI 当然是一句玩笑话公司盒饭针对员工不同地区采取不同的做饭在自己便当盒上贴上标签辣或者不辣男或女性别决定饭量82沟通 每月一次全体主管会议每周一次销售部门会议有问题说出来摆在台面上讲开会迟到俯卧撑男女皆一概而视83HR的魅力 每周六是培训讲座下午组织体育活动每月一次体育日进公司会进行入职培训84杀人游戏 公司鼓励周末员工一起玩玩杀人游戏试想跟老

2、总一起玩第一轮直接全体把老总。。。。的快感多和谐85花样繁多的补助 每月都有电话费.交通费补助.即使你是走路去上班的员工也一样会给予补助每月评选微笑之星进步之星如此总总每月写一个主题的小作文 回到了学生时代86 团购的魅力 部门组织活动先上当地的团购站点拉手啊美团啊...哪里有吃的玩的合适的就团购87财务预算 公司财务管理非常严谨各部门每月初报部门预算每月底对账预算差额越大KPI分数越低88前台 前台是公司形象的第一个展示窗口对前台人员的着装接线时间其他员工在前台逗留的时间等都进行了严格规定89午休 午休1小时吃饭完睡觉吧夏天了

3、90公司制服 在做服装类的电子商务公司对着装没有要求要求了却不提供衣服反而在现在的公司非服装类的电子商务公司却对着装有严格要求星期1-4必须穿工作服2套轮着换当然老总也是穿的91 26°的空调 空调温度不能低于26这点在很多公司都深有体会行政部门对空调温度的把握那个相当到位92制度的下达与实施 公司新规章制度出来以后全体主管进行培训签字确认无异议主管下达到各部门执行93摄像头 公司到了一定的规模这个不能少94招聘 公司中高层招聘各相关联部门主管提下要求含性格HR听取意见进行汇总作为招聘的一个参考依据95公司理念 新入职培训强调公

4、司理念的认知没有公司理念的公司或者有了却成摆设的公司行动起来吧一句口号也是一种凝聚力和一种归属感