浙江省泵站运行管理手册编制指南（试行）

《浙江省泵站运行管理手册编制指南（试行）》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在行业资料-天天文库。

1、浙江省泵站运行管理手册编制指南（试行）浙江省水利厅二〇一六年五月前言根据浙江省全面推进水利工程标准化管理工作要求，为提高水利工程管理水平，指导泵站工程管理手册编制工作，特编制本指南。指南共分6章5个附录，主要内容有编制目的及适用范围、工程概况、事项梳理、操作规程、管理制度、管理架构等。试行中如有意见建议，请及时反馈给我们，以便修订时完善。本指南起草单位：浙江省农村水利局浙江水利水电学院本指南解释单位：浙江省农村水利局本指南主要起草人：项春王恺施高萍张清明崔梁萍王立强何人凯王世刚董宏纪王益土何勇潘志军目录1总

2、则..............................................................12工程概况编制......................................................13管理事项梳理......................................................24操作规程编制......................................................25管理制度编

3、制......................................................26管理架构编制......................................................3附录一..............................................................4附录二..............................................................6附录三...

4、...........................................................8附录四..............................................................9附录五.............................................................10浙江省泵站运行管理手册编制指南（试行）1总则1.1为规范全省泵站运行管理手册编制的工作内容，贯彻落实《浙江省泵站工程运行管理规程

5、（试行）》（以下简称《规程》），指导泵站管理单位做好标准化管理工作，特编制《浙江省泵站运行管理手册编制指南》。1.2本指南适用于浙江省行政区域内承担灌溉、排水、引水等水利部门管理的大中型泵站的管理手册编制工作。3单站装机流量大于等于10m/s的泵站；单站装机功率大于等于1000kW的泵站；小型泵站可参照执行。1.3泵站运行管理单位开展手册编制时，要根据现行法律法规、规程规范与设备说明的要求，并结合工程管理实际。未组建管理单位的宜由工程责任主体开展编制。1.4管理手册要明确泵站所有的管理事项，从梳理管理事项着

6、手，依据法律法规、规程规范健全各项制度，并把管理事项落实到相关岗位、人员，做到管理事项、制度、岗位、人员相对应。1.5管理手册一般由工程概况、管理制度、操作规程和管理架构四部分组成。1.6委托专业养护企业承担维修、养护、运行工作的泵站也应按照本手册进行管理。2工程概况编制2.1工程概况应明确工程地理位置、工程规模、工程任务、调度运行原则、主要技术参数等，要有标识管护范围的工程布局图。2.2泵站基本信息可参考附录一，具体内容可根据实际需要进行删减、增加。13管理事项梳理3.1管理事项的梳理和划分时，要根据工程

7、任务、调度运行原则、工作要求、技术工种等，分析管理内容和工作重点，工作信息存在流转、交接等事项时，应分为不同的工作事项。管理事项的划分要全面详细、合理清晰、符合工程管理实际。3.2划分好的管理事项宜进行归纳，总体按组织管理、操作运行、运行检查、日常巡查、维修养护、档案管理、应急管理、信息化管理、安全管理、综合管理等进行分类。3.3泵站运行管理事项划分可参考附录二，具体内容可根据实际需要进行删减、增加。4操作规程编制4.1编制操作规程时，应按规范梳理各管理事项的流程，明确管理事项、工作要求、工作岗位和人员。4

8、.2工作要求要对应各工作流程环节确定，具体要求要符合规程规范、设备使用说书等要求。4.3工作流程需明确工作开始条件、结束条件，工作流程一般需配备图表，对特别简单的管理事项可用文字描述。流程图可参考附录三。4.4工作台账记录宜采取表格形式固定，记录各流程的相关操作、任务执行、执行结果等。5管理制度编制5.1管理制度应结合各项管理事项和工作要求开展编制。5.2管理制度包括岗位责任、运行维护、检修检测、安全管理、教育培