位学习产业人才需求

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1、數位學習產業人才需求與就業趨勢台灣知識庫股份有限公司產品暨專案事業群副總經理陳俊魁講師簡介•現職‧台灣知識庫數位內容部副總經理‧台灣知識庫數位學習應用發展中心總顧問‧實踐大學企管系兼任講師‧國立成功大學管理碩士•曾任‧數位學苑科技(股)公司總經理‧菁英綜合證券總經理特別助理目錄¾數位內容產業政策概述¾數位學習政策與產業現況¾數位學習內容製作實務探討¾人才需求與就業趨勢¾Q&A數位內容產業政策概述數位內容產業範圍數位內容產業範圍數位學習政策與產業現況數位學習國家型科技計畫¾全民數位學習¾縮減數位落差¾行動學習載具與輔具－多功能電子書

2、包¾數位學習網路科學園區¾前瞻數位學習技術研發¾數位學習之學習與認知基礎研究¾政策引導與人才培育數位學習構成要素相關工具課件學習平台學科專家教學設計師數位學習產業結構平台工具提供者專案服務提供者內容提供者學習管理學習內容顧問服務內容系統管理系統教材製作其他工具系統整合內容代工服務工具平台開放式教學網站教學服務經營傳統教育服務線上教學服務封閉式教學網站各級學校學前教育補習教育工商技能學習企業內訓政府網路環境硬體環境資料來源：資策會MIC，2003年7月數位學習產業相關業者軟體業者出版業者¾平台/工具市軟體業者網路業者¾內容市場SI業

3、者場¾Oracle管理顧問¾摩司¾博士博¾松誼大專院校¾訊連¾英丰寶¾智展¾大廈¾標竿學院¾能嘉¾創意家¾網韻¾哈碼星¾台灣知識庫¾智慧藏¾育碁¾睿瑪¾一宇數位¾勝典¾肯心¾階梯¾旭聯¾阡絡¾永汎¾KPMG¾IBM¾華經¾前進國際管理顧問公司學習服務公司¾華視數位SI業者¾服務市場數位學習內容製作實務教學設計－ADDIEModelAnalysisDesignSummativeEvaluationDevelopmentImplementationSummativeEvaluation學習理論與教學理論教學設計教學目標教學策略教學評量

4、教學理論行為學習理論認知學習理論經典條操作條社會認知結構訊息處理件作用件作用學習論學習論學習論行為主義心理認知心理學教學設計－ADDIEModel一．需求分析Analysis類型目的學習者分析分析學習者的背景、學習特性及先備技能任務分析依據訓練或績效支援，描述工作任務教學內容分析分析現有可得的培訓教材、教學手冊、參考資料及課程進度使用工具分析配合教學媒體策略，選擇適合的課程製作工具學習環境分析分析學習者的網路學習環境教學設計－ADDIEModel二．設計Design¾課程結構設計¾學習目標制定教學設計－ADDIEModel三．發展

5、Development¾內容表現方式¾教學活動設計¾回饋設計¾介面設計¾教學設計表教學設計－ADDIEModel四．執行Implementation¾腳本撰寫¾介面設計¾美術及程式設計¾檔案管理教學設計－ADDIEModel五．評估Evaluation¾內容評估¾介面評估¾教學效果評估數位教材呈現方式(示範)¾網頁瀏覽式¾影音簡報式¾多媒體情境式¾模擬式數位教材呈現方式¾網頁瀏覽式(1)數位教材呈現方式¾網頁瀏覽式(2)數位教材呈現方式¾影音簡報式(1)數位教材呈現方式¾影音簡報式(2)數位教材呈現方式¾影音簡報式(3)數位教材呈

6、現方式¾影音簡報式(4)數位教材呈現方式¾多媒體情境式(1)數位教材呈現方式¾多媒體情境式(2)數位教材呈現方式¾多媒體情境式(3)數位教材呈現方式¾多媒體情境式(4)數位教材呈現方式¾多媒體情境式(5)數位教材呈現方式¾多媒體情境式(6)數位教材呈現方式¾多媒體情境式(7)數位教材呈現方式¾模擬式－技能學習數位教材呈現方式¾程序模擬式數位教材呈現方式¾實體模擬式數位教材呈現方式¾情境模擬式數位學習人才需求數位學習人才需求¾數位訓練規劃師¾數位教學設計師¾數位媒體設計師¾數位學習講師(含導師)¾數位學習顧問師¾數位學習工程師資料來

7、源：數位學習產業推動與發展計畫數位學習人才需求數位學習人才需求數位學習人才需求數位學習人才需求數位學習人才需求數位學習人才需求數位學習人才需求銷售行銷管理企劃敬請指教