大学院系学生会竞选方案

《大学院系学生会竞选方案》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在应用文档-天天文库。

1、大学院系学生会竞选方案内容（仿宋gb-2312四号字）（1）本人简介（班级、姓名、爱好、特长）；（2）竞聘的岗位，竞聘本岗位的目的与优势；（3）假如你当选本岗位你将如何开展本部门的工作；（4）如果不能当选打算怎么办？是否同意调剂到其它岗位。3、结尾表达自己想竞聘该职务的强烈愿望，表明愿意为同学服务的决心，提出大家支持自己的希望。（三）才艺展示（10）要求：表演的才艺应是本专业以外的内容，否则，最多只能得本项目总分的40%（4分）。（四）学生评价（30分）得分计算：该项总分×同意学生人数占参评学生人数的百分比。（五）教师评价（10分）得分计算：该项总分×同意教师人数占参评教师人数的百分比。（六）

2、考试成绩（20分）得分计算：该项总分×实际得分占考试总成绩的百分比。（七）聘用办法竞聘演讲分数占30%、才艺展示占10%、学生民主评议占30%、考试成绩占20%、教师评议占10%，按得分录用前10名，如果应聘的人数不足或分数过低，可根据情况免设副职。（八）竞聘时间每年4月中下旬进行竞聘。（九）竞聘地点另行通知。附**系学生会竞聘评分表**系学生会竞聘评分表第4页姓名演讲30分才艺10分学生评议30分考试成绩20分教师评议10分总分**系**届学生会干部任用管理方案一、**系学生会干部由本人竞聘和民主评议产生。竞聘包括竞聘演讲30分和才艺展示10分；学生民主评议30分，考试成绩20分，教师民主评

3、议10分，按得分择优录用；二、选举产生后的学生会干部进行公示，对有问题的及时进行调整；三、试用期为五周，试用期满转为正式学生会干部，每届学生会干部任期一年，任职期间合格者下届可继续应聘本职务或向更高职位应聘，不合格者取消下届应聘资格；四、学习成绩有不及格者，下届取消应聘资格；五、材料不按时上交者，按次数给与提示、警告、开除学生会处分；六、不按时参加活动及会议者处分同第五条；七、任职期间有违纪行为者，按情节轻重分别按第五条处理；八、工作没有主动性和业绩者，经提示和教育后仍没有效果者免除其职务；九、学生会成员在任职期间不得有影响个人和集体形象的行为，否则免去其担任的职务；十、所有的成员必须有一项才

4、艺，从**届学生会开始，没有才艺的不准参加竞聘。**系**届学生会组织机构学生会主席：**学生会副主席：**秘书长：**学习部部长：**宣传部部长：**体育部部长：**生活部部长：**文艺部部长：****系学生会岗位职责（试行）学生会主席第4页一、负责学生会全面工作；二、制定本届学生会的重大方针政策，策划主要活动；三、协调各部活动，统筹大局。秘书长一、制定学年工作计划，做好工作总结，提前做好每项学生会工作安排；二、协调各部的日常工作；三、掌握学生会的日常工作情况，及时向此资料老师反映、向广大同学公开；四、学生会日常工作及文档的建立与保管；五、学生会例会点名、记录，日常打印工作。宣传部一、各部在

5、各项活动中若需出宣传板，请直接与该部联系；二、主动结合本校、系大事以多种形式进行及时宣传；三、侧重于书画、摄影、演讲等文化活动的开展；四、及时并积极的作好宣传工作，以体现本系主要动态和整体风貌。生活部一、搞好本系的舍务检查与评比工作，确保在学生处联检时无不合格寝室和个人；二、搞好本系班级卫生日常检查与评比；三、保证学生会办公室卫生；四、开展宿舍生活类文化活动；五、进行生活知识方面的学习活讲座。文艺体育部一、注重与兄弟校系联系，加强艺术、表演等方面的交流；二、组织文艺晚会，组织各项运动会及体育比赛；三、成立文艺小组（高专以大一，大二为主）；第4页四、培养主持人才，发现表演人才；五、进行相关方面知

6、识的学习与讲座；学习部一、加强学习经验交流活动；二、联系各班学习委员，了解学习状况以满足需求；三、大一、大二、大三上学期晚自习检查；四、通过多种方式，增强全整体学术氛围；五、与团总支配合搞好学习、专升本等工作。保卫部一、配合学校保卫处搞好安全保卫工作；二、检查本系同学遵守学生管理制度的情况；三、检查各班教室的门、窗、锁门以及安全用电等情况；四、经常对同学们进行安全教育；五、积极协助系舍务部门检查寝室内吸烟、喝酒等不良行为；六、不定期检查学生晚自习外出情况；七、搞好节假日的安全保卫工作；八、经常深入班级寝室，了解学生的思想动态，及时发现和处理一些不安全因素；九、参与本系突发事件的处理工作。第4页