劳动和社会保障局工作总结

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1、劳动和社会保障局工作总结今年以来，在区委、区政府的正确领导下，在区人大、区政协的监督和支持下，我局不断完善工作机制、创新工作体制，充分发挥劳动保障工作服务大局、关注民生、促进公平、维护稳定职能作用，圆满实现了全年工作目标。一、主要工作成效区政府实事项目：一是完成新增3万个本地劳动力就业岗位实事项目。新增本地劳动力就业岗位3.7万个，完成全年目标任务123%。二是完成农民工培训1.5万个实事项目。完成5万名外来农民工参加培训；完成3429名本区户籍农村富余劳动力参加培训。城镇失业人数控制：全区城镇登记失业人数为14016人，控制

2、在市政府下达的14800的指标之内。青年见习：全区新增青年见习单位92户，新增青年见习人数2100人。本区户籍居民各类社会保障覆盖率：本区户籍劳动者参加城保、镇保、农保、征地养老等各类基本社会保障覆盖率达到了97.15%。外来从业人员综合保险扩覆：外来从业人员综合保险参保人数为39.35万人（含建管局5.12万人），综保参保率为65.6%。劳动合同签订率：本区各类用人单位劳动合同签订率达到95%。二、主要工作措施第7页（一）聚焦积极的就业政策，建立促进就业的长效机制一年来，本区促进就业工作以解决双困人员和青年失业人员就业为重点

3、，制订和落实积极的就业政策，加强公共就业服务和就业援助，加大扶持创业的力度，不断提升本区劳动力的就业质量。1、加强就业援助力度，提高就业困难人员的就业质量。为实现生活困难、就业困难的双困人员和零就业家庭人员的就业和再就业，一是积极挖掘社区岗位资源，通过区、镇（街道）两级政府出资购买岗位的形式，净增从业人员3857个。目前全区共有交通协管、劳动监察等万、千、百人就业项目26个，安置从业人员16460人，其中，就业困难人员占54%。二是建立双困人员就业基地。拓展安置双困人员就业的渠道，积极鼓励企业吸纳双困人员就业，倡导政府促进就业

4、、社会参与援助的良好氛围。全区先后建立了14家双困人员就业基地，基本上做到了一镇（街道）一基地的布局，已吸纳就业困难人员200多人。2、加强职业技能培训，提高劳动者技能素质。为进一步加强城镇失业人员、协保人员和农村富余劳动力职业技能培训工作，提高失业人员的就业竞争能力，一是制订落实《关于进一步加强本区城镇失业、协保和农村富余劳动力等人员职业技能培训工作的意见》，实行用工单位下单，培训机构接单，政府买单的三单联动形式，建立了由劳动、经济、教育、农业等部门共同参与的联动机制；二是率先在全市成立职业技能培训指导和技能鉴定中心，加强对

5、民办职业技能培训机构的指导、督查，严格监控培训质量。推行政府补贴培训协议制度，维护培训人员的合法权益，确保政府培训补贴政策的有效运作；三是积极探索校企合作培养技能型人才的模式，在群益、西南职业两所职业技能培训学校开展试点工作。至年底，我区实施职业技能社会化培训23180人，比上年同期增长148.5%，其中中高级培训5357人，比上年同期增长30.3%，培训人数和培训质量均有了较大的提高。第7页3、开拓就业服务新模式，促进青年人的就业和创业。为切实转变失业青年的就业观念，提高就业自信心，一是加强对青年人的职业指导，开展了以就业起

6、步、你我共同努力为主题的青年见习宣讲活动，与团区委共同举办今天，我怎样选择青年职业观巡讲等一系列活动，通过政策讲解、见习后成功就业的案例介绍，以及职场规划、应聘技巧、现场互动等方式，努力消除青年人和家长对见习工作的偏见，为正确认识职业见习起到了积极的作用。二是营造青年人创业氛围。通过与创业培训学校合作，开业专家志愿者进社区、校区，专家现场传授创业心得，举办现场咨询会、创业沙龙等一系列活动，提高创业服务质量，拓展咨询渠道。4、强化劳动力资源管理，完善公共就业服务体系。为摸清劳动力资源状况，夯实开展公共就业服务的基础，一是开发建设

7、了区、镇（街道、莘庄工业区）、村（居委）三级劳动力资源动态管理网络，及时反映本区劳动者的就业和保障状况，为开展有针对性的就业服务打下了坚实的基础。二是拓展公共就业服务网络。在浦江镇政府的大力支持下，建成了区就业促进中心浦江分中心，加强浦江地区居民就业服务。三是开展多种形式的就业服务。在全区组织开展民营企业招聘周、送公共就业服务进高校、就业援助月、各类招聘会等活动，采取各种方式方法推动就业。至年底，全区在市、区职介网上共发布招聘信息4220条，招聘总人数13846人，通过和自助应聘相结合，为36519人提供了职业指导，6228人

8、被正式录用。第7页（二）建立城乡社会保障统筹发展机制，提高低保障人群的社会保障水平一年来，按照推进镇保、完善农保、扩大综保的要求，建立健全多层次、广覆盖的社会保障体系，不断提高低保障人群的社会保障水平。1、研究制订惠及低收入群体的社会保障政策。为切实提高我区近4万名征地养老人