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时间:2018-03-05
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1、人事局绩效评估业务实绩工作总结一、重视抓好依法行政,适时开展好人事机关业务工作。(一)深入开展好治理“三乱”工作。一是建立办班培训申报审批制度,规范管理。全年组织办班审查20批次,通过审查符合条件或合并办班的有18期批。二是开展联合集中办班,节约成本。1-12月份,共举办各类联合办班14期。(二)规范津贴补贴工作,努力从制度上规范收入分配秩序。1、对规范前津贴补贴实行“取消、归并、保留、规范”。一是取消违规的津贴补贴。二是归并津贴补贴项目。三是暂时保留改革性补贴。四是规范奖励性补贴。今年对符合条件的61
2、84人进行了二次晋升审批。2、加强规范津贴补贴的配套措施的建设。对津补贴的调整按规定操作,其中审批规范人员2169人。调整职务岗位晋升等津贴1753人。(三)加强对专业技术人员的管理一是重视抓好事业单位岗位设置工作,选择了县医院和县民族中学作为试点单位,制定方案,开展试点工作。二是做好专技日常工作。1-12月经过预审,了71人申报高级职称,23人申报中级职称。有187人参加评审。完成了4000多本专业技术职务聘任书的验证工作。三是做好在职干部的学历变更工作。全年有78人的学历变更得到确认。四是专技非公企
3、业的职称评定。指导建昌、典鼎等非公企业专业技术人员晋升职称,其中晋升助理级71人、员级64人。还为非公企业各类人才50多名。五是适时组织工考。共组织工考137人,其中技师15人,高级工58人,中级工34人。第5页(四)加强人事管理,规范工作制度。1、抓好年度考核工作。对全县123个单位的5630人的考核工作按文件规定操作,优秀指标依据省市文件规定严格划定。2、抓好参公人员的审核报批。根据《公务员法》有关规定和省、市有关政策,先后摸底申请报批的事业单位有55个,省上已批14个,登记参公人员65人,拟考试考
4、核29人。3、抓好公务员及事业单位的招考工作。20**年公务员考录4名,对12名试用期满人员进行考核转正;事业单位招考32名,4、抓好机关工作人员的继续教育和管理。一是抓好在职公务员的培训,先后组织4期,参加人员达1000人次。二是抓好机关事业和专业技术人员的培训,参训人员达3600人次。三是抓好职工的培训。对机关事业单位889名工勤人员开展继续教育的基础上,今年又开展第二轮办班3期,让631人参加《职工岗位继续教育新知识读本》的学习,获得用人单位的好评。5、加强人事档案管理。一是做好干部档案与人才交流
5、中心档案的收集、补充、鉴别、清理、保管、利用、转递、统计工作,并做到“六防”。二是及时做好人事档案的转递。共接收档案565册,转档93册,收档归库8469份。(五)继续抓好清编核饷,加强人事管理。第5页先后清理100多个单位涉及300多人吃空饷的问题。为县财政挽回经济损失500万元。一是规范制度。下发文件,严格程序、严格执行。二是加大督促检查力度。协调纪检、监察、财政、编办等部门深入重点单位检查。通过核编、核人、核岗、核资。通过检查对确实回岗人员给予核发工资18人。对未到岗的核减3人,动员返岗19人,限
6、期调出9人,对外出人员关系暂时无落实的,关系材料转人才交流中心。三是规范对借用人员管理,目前已办理借用人员手续25人。二、落实好退休政策,把党的政策惠及到退休干部每个成员中。认真执行干部退休各项政策。共审批办理干部退休手续140人,其中:行政退休84人,工人退休56人。审批遗属定补调标手续378人,审批退休干部高龄补贴67人。开展为退休干部送温暖,办实事好事。①开展好“三节”慰问活,走访慰问特困退休干部150户,发放慰问金30000元;元宵组织城区1000多名退休干部开展闹元宵活动;重阳老年节开展祝寿活
7、动。全县100多位老寿星领到了祝寿金。②开展好日常的娱乐活动,如:棋牌赛,参观社区、企业访问等。③坚持办好离退休干部活动厅,为离退休干部提供娱乐服务。三、以维护稳定工作为中心,妥善抓好军队转业干部的安置工作。对全县军队转业人员的信息情况进行归类建档,共计145人,(其中离休81人,退休59人,在职2人,下岗3人)未参保13人(医疗保险)。县政府针对全县13人未参加医疗保险的问题召开会议研究决定全部解决医保问题,为维护稳定做出了积极努力。四、抓好行评工作为机制,落实好“三个环节”,扎实推进民主评议行风建设
8、。(一)发放调查问卷,广泛征求社会意见。今年上半年又下发调查问卷20份,满意率99%,下半年发放问卷调查表30份,收回23份,满意率达100%。第5页(二)走访有关单位,深入查找存在问题。由局领导带队先后走访了县林业、教育、农业、中学,供销及双溪、岚下、高阳、仁寿、洋口等多个乡镇(街道),召开座谈会3场。解决问题15个(三)做好明查暗访,巩固行风评议成果。采取“察、听、提”等方法,多方面取得社会各界人士的意见二十多条。五、抓好人才引进,推进
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