领导干部找短板补短板心得体会材料

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1、领导干部找短板补短板心得体会材料　　对照“十三五”要全面建成小康社会的目标，立足我县现实、着眼长远发展，从严从实查找思想理念、经济发展、民主法治、精神文明、民生事业、社会治理、生态环境、党的建设等八大领域存在的“短板”，研究提出补齐“短板”的对策措施，为“十三五”建设成为浙江美丽南大门夯实基础。 　　领导干部找短板补短板心得体会材料近日，省、市委号召结合“两学一做”学习教育开展找短板、补短板、强短板工作，党员领导干部要学在前、做在先，率先开展此项工作，那么大家的工作标准是什么呢?9月7日，县级领导班子开展“找短板、补短板、强短板”专题交流研讨时，县委书记胡建军有明确要求

2、。 怎么认识短板 　　找短板，首先要认识短板，对此，胡建军这样说—— 　　一个地方的发展不会在各个方面都齐头并进，资源禀赋、历史条件等客观因素，发展理念、决策部署等主观因素都可以形成短板; 　　短板之间，是相互联系、相互影响的，可能由一个短板带动形成另一个短板;短板也是相对的、动态变化的，昨天的优势，可能到了今天就是短板; 　　领导干部不仅要看到短板，还要客观认识短板的成因，从中总结经验、反思教训，提升谋划发展、科学决策的水平。 怎么找短板 　　知道了什么是短板，那么怎么找到、找准呢?胡建军这样说—— 　　一要在对标比照中看到短板。要通过学习习总书记系列重要讲话，让新

3、发展理念入脑入心，并时常把分管的工作拿来用新理念的尺子量一量，去发现短板、找准短板。要跳出沭阳看沭阳，通过对照、比较，找到自身的差距; 　　二要在把握趋势中寻找短板。要善于听取各种前沿的声音和观点，理性分析，提前发现短板; 　　三要在基层一线中感受短板。要把一线工作法作为一个优良传统坚持下去，到企业、工地、农村一线去了解情况、发现问题，掌握数字背后的东西，发现分管领域中真正的短板所在; 　　四要在在群众呼声中思考短板。是不是短板，群众最有发言权。要从群众的呼声中、从一些群体的行为中，积极思考背后的本质，善于发现短板，要透过现象看到我们工作中存在的短板，把关系群众切身利益

4、的短板找出来。 怎么解决短板 　　短板找了出来，有的关系全局，有的也很具体，有的需要补齐，有的我们具备一定的基础和优势，不但要补，还要强。怎么解决短板?胡建军这样说—— 　　要有正气。肩膀要硬、规矩要严，形成讲法、依法、诚信的氛围，不能补一个短板，又产生另一个短板; 　　要有见识。要更加高效、有效地学习新事物、新理念，做到心中有数，找准补短板的切入点，把握正确的方向; 　　要有胆魄。要有担当的精神，不怕困难、直面矛盾，敢“啃硬骨头”，要树立与时俱进、加快发展的进取意识。 　　要有细功夫。不能一布置就了之，要在各个环节上抓细、抓具体，把问题变成一个个实实在在的项目，做成精

5、品。 　　要有耐心。短板不是一天形成的，补短板也不能一蹴而就，要科学制定实施方案，持之以恒、久久为功。 　　领导干部找短板补短板心得体会材料9月7日下午，沭阳县召开县级领导班子“找短板、补短板、强短板”专题交流研讨会。县级领导班子全体成员，县委办、人大办、政府办、政协办、纪委、组织部、改革办等单位主要负责人参加会议。会议由县委副书记、县长卞建军主持。 　　会上，县级领导班子成员结合分管工作，围绕省委书记李强同志在县委书记工作讲坛上讲话精神和市委在“两学一做”学习教育中开展“找短板、补短板、强短板”活动要求进行了交流发言。 　　9月份以来，县级领导班子成员根据市委、县委部

6、署，以工作调研、走访了解、征求意见等形式，直面问题，查找自己在分管工作、分管领域的关键性短板问题。会议期间，大家以述职的形式汇报了各自的短板问题，并明确了整改措施和工作目标。 　　就“找短板、补短板、强短板”工作，县委书记胡建军要求县级领导班子全体成员不仅要带头找短板，更要带头补短板、强短板，为全县各级党员干部放好样子、带好头，以上率下推动活动深入开展，取得实效，要根据专项行动实施方案的安排，在深学细照、真抓实做、监督问效上带头示范，指导各乡镇、部门落实好找短板、补短板、强短板的相 　　领导干部找短板补短板心得体会材料在创卫评估过程中，发现“六小”行业无证经营、占道经营

7、、违章搭建、市容环境卫生仍不容乐观、车辆乱停乱放现象严重等短板问题。就这些短板问题及其整改任务重、涉及范围广、限期时间短的特点，我市迅速制订出台了43个专项整治方案并积极推动方案落实。 　　自“归零翻篇开新局”主题大讨论活动开展以来，我市以“找短板、补短板、抓典型、促发展”专项行动开展有效地带动了项目推进、实事落实。截至5月25日，已有228个短板得到解决，解决率%，归零迈步新作为，开局凸显新起色。 　　专项行动中，全市各级各部门纷纷针对自身工作实际广泛开展了查、补短板工作，通过“乡镇部门自己找、领导干部带头找、人大政协帮助找、百姓群众参